Säästöpankki tulee Kotkaan - Tervetuloa töihin Someron Säästöpankkiin

Samankaltaiset tiedostot
Asiakastyytyväisyys Toimiala, yksityisasiakkaat Indeksi 0-100

Yksityisasiakkaat yritysasiakkaita tyytyväisempiä

Säästöpankkiryhmä pähkinänkuoressa

Pankkialan tyytyväisyys ollut viime vuosina hienoisessa nousussa. EPSI Rating Pankki ja rahoitus 2017

YRITYSRAHOITUSPALVELUT LIEDON SÄÄSTÖPANKKI Juha Kiviluoma

Vakka-Suomen taloyhtiöilta

Säästöpankkien palveluverkosto ja kumppanuudet

PANKKIBAROMETRI I/2018

Säästöpankkiryhmän strategia Tavoite: huomattavasti merkittävämpi finanssialan toimija vuonna 2020

PANKKIBAROMETRI I/2017

Säästöpankkien palveluverkosto ja kumppanuudet Maaliskuu 2014

PANKKIBAROMETRI III/2018

VUODEN 2014 MAAKUNTAENNUSTEEN JULKISTAMINEN

PANKKIBAROMETRI II/2018

PANKKIBAROMETRI III/2017

PANKKIBAROMETRI IV/2017

PANKKIBAROMETRI IV/2018

PANKKIBAROMETRI II/2017

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ!

PANKKIBAROMETRI I/2019

Santander yrityksenä

Säästöpankkiryhmä pähkinänkuoressa

Maineesta ja vastuullisuudesta kasvun veturi? Case LähiTapiola Johtaja Anu Pylkkänen, Yhteiskuntavastuu ja edunvalvonta

PANKKIBAROMETRI III/2014

PANKKIBAROMETRI IV/2014

PANKKIBAROMETRI III/2019

PANKKIBAROMETRI II/2014

muuttaa käsitystä finanssialasta

PANKKIBAROMETRI I/2016

PANKKIBAROMETRI I/2015

PANKKIBAROMETRI III/2016

Toimiala-ja toimintaympäristöhavaintoja monipalveluyritykseksi muuntautuvan finanssitoimijan näkökulmasta

PANKKIBAROMETRI II/2016

PANKKIBAROMETRI II/2019

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

PANKKIBAROMETRI II/2015

PANKKIBAROMETRI III/2015

YHTEENVETO - Kansainvälistymisen tulevaisuusklinikat

Yksi pankki - monta maata Menestyksellinen integraatio yli rajojen

NÄIN SUOMI SÄÄSTÄÄ 2016

Suomalaisten tyytyväisyys pankkeja kohtaan jatkaa laskemistaan

NÄKÖKULMIA MAATILAN RAHOITUKSEEN Maatilan omistajanvaihdos tilaisuus Lapinlahti Juha-Antti Puurunen

PANKKIBAROMETRI I/2014

SÄÄSTÖPANKKIRYHMÄ 2015 Osavuosikatsaus 1-6/2015

Asiakastyytyväisyys pankki- ja vakuutusalalla 2010

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

PANKKIBAROMETRI IV/2016

Energiapeili-raportointipalveluun rekisteröityminen kuluttaja-asiakkaana

SÄÄSTÖPANKKI. Parempi Suomi Säästöpankki

vastuullisuuslupaukset konkretisoituvat

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa.

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

AKTIAN TILINPÄÄTÖSTIEDOTE 12/2017

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut.

Tavoitteellista vuorovaikutusta

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala,

Työyhteisötaitojen mittaaminen ja kehittäminen

Pankkialan imago notkahti

Markkinointiautomaation haltuunotto toi lisää liidejä CASE DNA BUSINESS

Lähellä ja läsnä arjessa ja unelmissa

PANKKIBAROMETRI III/2013

Aikuisliikunnan asiantuntijajärjestö asiantuntijuutta jo vuodesta 1961

OP Mäntsälän yhteiskuntavastuuohjelma

PANKKIBAROMETRI IV/2013

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

TYÖHAASTATTELU- OPAS

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Suomen suurin säästöpankki lähellä ja läsnä

SÄÄSTÖPANKKI OPTIAN TULOSINFO 2016

Kauppakamarien yritysjohtajakysely digitalisaatiosta. Syyskuu 2014

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

Pasi Sydänlammi. Sarianna Liiri

Energiapeili-raportointipalveluun rekisteröityminen yritysasiakkaana

Pidetään selkä suorana

Yhteismetsän ja sen osakkaan varallisuuden kasvattaminen turvallisesti ja tuottavasti

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

60% 10% 1. MIKSI IHMEESSÄ VERKKOASIAKASPALVELUUN KANNATTAA PANOSTAA? Ole läsnä ja tavoitettavissa. Suomalaisista noin 90 % käyttää nettiä viikoittain.

Suomalaiset Pohjois-Euroopan tyytyväisimmät

1. Kysely - tulokset Anna Saloranta Tampereen yliopisto

Vanajaveden Rotaryklubi. Viikkoesitelmä Maria Elina Taipale PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

Navigoi urallasi Uraohjaus Deloittella

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

3. Arvot luovat perustan

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja

Oletko sinä seuraava cimcorpilainen?

Työnhakijoiden arvostukset ja ratkaiseeko kulttuuri työnhaussa. Ammattilaisten työnhakututkimus JUHA VAARA & NIILO MÄKELÄ MPS ENTERPRISES 30.1.

Ylin johto yritysvastuun suunnannäyttäjänä. Ratkaisun paikka Anni Vepsäläinen

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV

VRK strategia

NAUTINNOLLISIA TERASSIHETKIÄ ARJEN KESKELLÄ TERASSIKUVASTO

Tekes ja PIMA kokeiluhankepalvelut. BIOCONNECT- seminaari Tuomas Lehtinen

Ajatuksia muutosjohtamisesta. Opetushallitus Johtamisen oppiva yhteisö Reijo Karhinen, vuorineuvos

Syntynyt asiakkaiden omistamaksi

ASIAKASPALVELUN LYHYT ULKOISTUSOPAS

Transkriptio:

Säästöpankki tulee Kotkaan - Tervetuloa töihin Someron Säästöpankkiin Seuraavilla kalvoilla kerromme tarkemmin millainen on Säästöpankki ja ketä haemme mukaan tiimiimme

Mikä on Säästöpankki? Miksi tulla mukaan rakentamaan Suomen parasta asiakaspalvelua Kotkan seudulle?

Tehtävämme on edistää säästäväisyyttä ja asiakkaidemme taloudellista hyvinvointia lähellä asiakasta. Tahdomme olla osaavin ja luotetuin talouden kumppani, ja tahdomme, että meidät tunnetaan rohkeista teoistamme suomalaisten taloudellisen hyvinvoinnin puolesta. Ytimessämme on säästöpankkikokemus, joka yhdistää digitaalisen ja henkilökohtaisen asiakaspalvelun Suomen parhaaksi asiakaskokemukseksi. 3

Säästöpankkiryhmä osa yhteiskuntaa jo lähes 200 vuotta Perustettiin vähävaraisia varten, opetti säästäväisyyttä. Ensimmäinen pankkipalveluiden tarjoaja kaikille. Toiminnan taustalla halu edistää yksilön ja yhteisön hyvinvointia. 4

Säästöpankkiryhmän arvot ASIAKASLÄHEISYYS Kuuntelemme asiakasta ja kohtaamme hänet ainutlaatuisella tavalla yksilöllisten tarpeiden perusteella. VASTUULLISUUS Hoidamme asiat ammattitaitoisesti ja luotettavasti. Olemme asiakasta ja paikallista yhteisöä varten. YHTEISTYÖ Yhteistyömme asiakkaiden, henkilöstön, Säästöpankkien ja kumppaneiden välillä on avointa, aitoa ja kasvuun innostavaa. Uudistumme ja uudistamme toimintaamme. TULOKSELLISUUS Tuloksemme ja kasvumme varmistavat asiakkaiden palveluiden kehittämisen ja toimintaympäristömme elinvoimaisuuden. 6

Arvot ja paikallisuus heijastuvat asiakastyytyväisyyteen Meillä on hyvä olla töissä, koska pääset tekemään arvojesi mukaista asiakaspalvelua paikallisesti!

Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää vuonna 2019 olimme kärkisijoilla ASIAKASTYYTYVÄISYYS EPSI Rating Pankki ja rahoitus -tutkimus 2019* yksityisasiakkaat ASIAKASTYYTYVÄISYYS EPSI Rating Pankki ja rahoitus -tutkimus 2019* yritysasiakkaat POP Pankki 84,8 Handelsbanken 80,0 Säästöpankki 81,8 Säästöpankki 78,6 Handelsbanken 81.2 Muut 76,4 OP ryhmä 78,3 OP Ryhmä 76,3 Aktia 77,1 Toimiala 72,2 S-Pankki 75,6 Aktia 68,6 Toimiala 73,6 Danske Bank 68,3 Danske Bank 66.5 Nordea 65,0 Nordea 65 * http://www.epsi-finland.org/report/pankki-ja-rahoitus-2019/ 8

Ja sama tilanne jatkuu vuonna 2020 11/11/2020 9

Missä ja miten toimimme? Kotkassa olemme uusi, mutta meillä on vankat juuret joiden varaan rakentaa.

Toimialue, jossa toimimme (sekä Sp-Kodit) Sp-Koti Akaa Sp-Koti Forssa Sp-Koti Somero Sp-Koti Salo Sp-Koti Kemiönsaari Sp-Koti Loviisa aloittaa uutena Pääkonttori ja juuret Somerolla, josta olemme pikku hiljaa laajentuneet seuraaville konttoripaikkakunnille: Konttoripaikkakunnat asukasmäärineen: Salo 51.800 Forssa 16.800 Akaa 16.500 Loviisa 14.800 Somero 8.700 Kemiönsaari 6.700 Urjala 4.700 Nyt uutena Kotka 52.000

Säästöpankkiperheeseen kuuluvat seuraavat liiketoiminta-alueet ja yhteistyökumppanit: 11.11.2020 12

Someron Säästöpankki lukujen valossa 31.10.2020 Palvelun omaavia asiakkaita 27 549 8 konttoria 7. suurin Säästöpankki Liiketoimintavolyymi 1.154 miljoonaa euroa Tase 523 m Asiakasvarat yhteensä 616 m Taseen ulkopuoliset asiakasvarat 202 m Taseen ulkopuoliset välitetyt lainat 153 m Maatalousasiakkaiden luotot 88 m Henkilöstö Pankki, n. 70 hlöä Säästöpankkipalvelut Oy, n. 40-45 hlöä Somerolla Sp-Isännöintipalvelut Oy, n. 20 hlöä Sp-Koti, n. 9 hlöä

11.11.202 0 Kaiken takana on yrityskulttuuri ja kulttuurin rakennamme me 14

Miksi siis tulla mukaan ja mitä tarjoamme? Työyhteisömme matala hierarkia luo mukavan ja suoraviivaisen tekemisen kulttuurin meillä jokainen on samalla viivalla ja asioita myös tapahtuu. Avoin ja rehellinen organisaatiokulttuuri meillä pääset vaikuttamaan asioihin. Vastuulliset ja monipuoliset työtehtävät töitä pääsee tekemään, mutta sehän on vain hyvä. Jokaista työntekijää arvostetaan yksilönä ja oman työnsä asiantuntijana mitkä ovat vahvuutesi, meillä pääset hyödyntämään niitä. Aidosti paikallinen, asiakasläheinen pankki tämä näkyy arjessa, jalkaudumme asiakkaiden pariin aina, kun mahdollista. Panostamme jatkuvasti henkilöstön koulutukseen ja kehitysmahdollisuuksiin kehitys on jatkuvaa, joka päivä pitää oppia uutta. 15

Millaiseen organisaatioon pääset mukaan miten meillä johdetaan? Seuraavalla kalvolla kuva organisaatiorakenteestamme Toimimme liiketoiminta-alueittain, jossa tiimit tukevat jäseniään fyysisestä sijaintipaikasta riippumatta Liiketoiminta-alueemme: Henkilörahoitus Konttori-/aluetasoinen tiimi, jotka tekevät yhteistyötä keskenään Yritysrahoitus Itseohjautuva pankkitasoinen tiimi, joissa jäsenet tekevät töitä eri sijainneista Yritystiimi jakaantuu yritys- sekä maa- ja metsätalousasiakkuuksiin roolien perusteella Varainhoito Itseohjautuva pankkitasoinen tiimi Lakiasian palvelut Itseohjautuva pankkitasoinen tiimi Konttorien seinät eivät rajoita toimintaamme vaan liikkuvuus on tärkeää! 11.11.2020 16

Someron Säästöpankin organisaatio 17

Mitä tehtäviä meillä on avoinna? Millaisia henkilöitä tahdomme mukaan matkaamme?

Tarvitseeko olla kokemusta vai koulutammeko tehtävään? Haemme kokeneita asiantuntijoita, jotka voivat hypätä suoraan tehtäviinsä ja alkaa rakentamaan uusia asiakassuhteita sekä Henkilöitä, jotka haluavat kehittyä pankkialan ammattilaisiksi Pohjakoulutus luonnollisesti oltava kunnossa, pääsääntöisesti ylempi- tai alempi korkeakoulututkinto Ja halu sitoutua uuden roolin oppimiseen 11.11.2020 19

Henkilörahoituksen asiantuntija Mitä tehtäviisi kuuluu: Asiakasneuvottelut, joissa kartoitatte yhdessä asiakkaan kanssa hänelle parhaiten sopivat päivittäisasioinnin palvelut, rahoituksen sekä säästämisen kokonaisuuden Aktiivista uusasiakashankintaa keinot mietimme yhdessä Mitä odotamme ja tarjoamme sinulle? Asennetta, jossa asiakas tulee ykkösenä Kysyt - kuuntelet - kartoitat ja ehdotat asiakkaalle asiantuntemuksellasi parasta kokonaisratkaisua APV1 tutkintoa tai halua suorittaa se Olemme tutkitusti tarjonneet Suomen parasta pankkipalvelua jo pitkään ja haluamme tehdä sitä jatkossakin. Teemme sinusta ammattilaisen tai hiomme entisestään jo olemassa olevaa osaamistasi. Etsimme huipputekijöitä, meillä pärjää kovalla asenteella ja työllä, jos se kiinnostaa niin ole yhteydessä Kilpailukykyiset kokonaisedut 11.11.2020 20

Yritysrahoituksen asiantuntija/päällikkö Mitä tehtäviisi kuuluu: Asiakasneuvottelut, joissa kartoitatte yhdessä yritysasiakkaan kanssa hänelle parhaiten sopivat maksamisen palvelut, rahoituksen sekä säästämisen kokonaisuuden Aktiivista uusasiakashankintaa keinot mietimme yhdessä Mitä odotamme sinulta? Yritysrahoituksen osaamista tai halua tulla alan ammattilaiseksi APV1 tutkintoa tai halua suorittaa se Asennetta, jossa asiakas tulee ykkösenä Kysyt - kuuntelet - kartoitat ja ehdotat asiakkaalle asiantuntemuksellasi parasta kokonaisratkaisua Mitä tarjoamme sinulle? Mukavan työyhteisön ja työkaverit Kilpailukykyiset kokonaisedut Vastuulliset ja monipuoliset työtehtävät Koulutus ja kehitysmahdollisuudet, jotta ammattitaitosi pysyy kunnossa ja kehittyy 11.11.2020 21

Maatalousrahoituksen asiantuntija Mitä tehtäviisi kuuluu: Asiakasneuvottelut, joissa kartoitatte yhdessä maatalousasiakkaan kanssa hänelle parhaiten sopivat maksamisen palvelut, rahoituksen sekä säästämisen kokonaisuuden Aktiivista uusasiakashankintaa keinot mietimme yhdessä Mitä odotamme sinulta? Maatalouden syvällistä osaamista tai halua tulla alan ammattilaiseksi APV1 tutkintoa tai halua suorittaa se Asennetta, jossa asiakas tulee ykkösenä Kysyt - kuuntelet - kartoitat ja ehdotat asiakkaalle asiantuntemuksellasi parasta kokonaisratkaisua Mitä tarjoamme sinulle? Mukavan työyhteisön ja työkaverit Kilpailukykyiset kokonaisedut Vastuulliset ja monipuoliset työtehtävät Koulutus ja kehitysmahdollisuudet, jotta ammattitaitosi pysyy kunnossa ja kehittyy 11.11.2020 22

Sijoitusasiantuntija Mitä tehtäviisi kuuluu: Asiakasneuvottelut, joissa kartoitatte yhdessä asiakkaan kanssa hänelle parhaiten sopivat varainhoidon palvelut Aktiivista uusasiakashankintaa keinot mietimme yhdessä Mitä odotamme sinulta? Sijoittamisen asiantuntijuutta tai halua tulla alan ammattilaiseksi APV1/2 tutkintoja tai halua suorittaa ne Asennetta, jossa asiakas tulee ykkösenä Kysyt - kuuntelet - kartoitat ja ehdotat asiakkaalle asiantuntemuksellasi parasta kokonaisratkaisua Mitä tarjoamme sinulle? Mukavan työyhteisön ja työkaverit Kilpailukykyiset kokonaisedut Vastuulliset ja monipuoliset työtehtävät Koulutus ja kehitysmahdollisuudet, jotta ammattitaitosi pysyy kunnossa ja kehittyy 11.11.2020 23

Esimiestä vastaamaan paikallisesta myynnistä ja sen kehittämisestä Haemme Kotkan ja Loviisan alueelle esimiestä, joka vastaa osaltaan paikallisesta myynnistä, henkilöstön kehittämisestä sekä paikallisesta sidosryhmäyhteistyöstä Olet joko henkilörahoituksen, yritysrahoituksen tai sijoittamisen asiantuntija Meillä esimiestyöhön kuuluu myös asiakasrajapinnan tunteminen ja myyminen valmentaminen/kehittäminen on helpompaa, kun käytäntö on hallussa. Odotamme sinulta kokemusta esimiestyöstä ja halua kehittyä ja kehittää sekä omaa että pankin toimintaa Miten osallistut koko pankin kehittämiseen Osallistut tiimin sisäisiin kokouksiin ja kehittämisen suunnitteluun Osallistut pankin muiden tiimiesimiesten kanssa viikoittaisiin palavereihin sekä pankin toiminnan kehittämiseen Kerro kiinnostuksesi esimiestyöhön hakemuksesi yhteydessä 11.11.2020 24

Kiinnostuitko laita hakemuksesi tulemaan Täytä hakemuksesi 13.12. mennessä osoitteessa Konttorin esimies www.sympahr.net/public/pq.aspx?6a3cbc52 Rahoitusasiantuntija, henkilöasiakkaat www.sympahr.net/public/pq.aspx?1f262d75 Rahoitusasiantuntija, yritys- ja maatalousasiakkaat www.sympahr.net/public/pq.aspx?2b91a528 Sijoitusasiantuntija www.sympahr.net/public/pq.aspx?f89d5b0f Liitä hakemukseen mukaan CV ja kerro meille miksi juuri sinut kannattaa valita Lyhyt videotervehdys oiva lisä hakemukseen 11.11.2020 25

Lisätietoja saat (jätä viesti, jos en heti vastaa): Joni Rintamaa -Säästöpankissa vuodesta 2008 -Liiketoiminnasta vastaava pankinjohtaja -38 v, KTM, emba 050 5118 557 joni.rintamaa@saastopankki.fi Joni.rintamaa 26