Turvallisuusjohtaminen 25.2.2013 Juhani Kuronen, juhani.kuronen@lut.fi puh. 040 71 82 536 huone 4450, vastaanottoaika keskiviikkoisin klo 14-1515 CS20A0550 Turvallisuusjohtaminen/ juhani.kuronen@lut.fi / Luentokalvot 2013 1 Kurosen huone 4450 Ilmoitustaulu 25.2.2013 CS20A0550 Turvallisuusjohtaminen/ juhani.kuronen@lut.fi / Luentokalvot 2013 2 1
Luentoajat: Tekniikan tohtori Heikki Laitinen on Lappeenrannan teknillisen yliopiston Turvallisuusjohtamisen dosentti DI Juha Sipilä on Pöyry Finland Oy:n turvallisuusasiantuntija päivä aika sali luennoitsija ke 6.03. 9.15 11.3011.30 12.15-13.4513.45 2209 Juhani Kuronen Juha Sipilä ke 13.03. 9.15 14.0014.00 2209 Heikki Laitinen ke 20.03. 9.15 14.0014.00 2209 Heikki Laitinen 25.2.2013 CS20A0550 Turvallisuusjohtaminen/ juhani.kuronen@lut.fi / Luentokalvot 2013 3 Kurssimateriaali: Laitinen Heikki et. al.: Työturvallisuuden ja terveyden johtaminen Tietosanoma 2009 Luentokalvot 25.2.2013 CS20A0550 Turvallisuusjohtaminen/ juhani.kuronen@lut.fi / Luentokalvot 2013 4 2
Kurssin arvosana määräytyy seuraavasti: Kokonaispisteet: 0.6 x tenttipisteet + 0.4 x harjoitustyöpisteet. Harjoitustyöstä ryhmä voi saada yhteensä 25 pistettä. Työn arvosteluun vaikuttavat mm. työn laajuus, ulkoasu ja käsittelytapa ja yrityksen turvallisuustoimintaan tehdyt parannusehdotukset. Tentin kuudesta kysymyksestä vastataan viiteen. Tentin maksimipistemäärä on 25 ja hyväksytyn suorituksen raja 11 pistettä. Harjoituspisteet eivät korota hylättyä tenttiä! kokonaispisteet arvosana 0-10 0 11-13 1 14-16 2 17-19 3 20-22 4 23-25 5 25.2.2013 CS20A0550 Turvallisuusjohtaminen/ juhani.kuronen@lut.fi / Luentokalvot 2013 5 CS20A0550 TURVALLISUUSJOHTAMINEN Harjoitustyö kevät 2013 Turvallisuuden hallinta työpaikalla Työpaikan auditiointi HALMERI- menetelmällä Harjoitustyö tehdään neljän opiskelijan ryhmissä. Kohdeyrityksen voi etsiä itse, tai käyttää NOPAN:n yrityksiä! 25.2.2013 CS20A0550 Turvallisuusjohtaminen/ juhani.kuronen@lut.fi / Luentokalvot 2013 6 3
Raportin ohjeellinen sisällysluettelo 1. Johdanto yrityksen nimi ja osoite toimiala työntekijämäärä toimitusjohtajan ja työsuojelupäällikön nimet ja yhteystiedot haastatteluun valmistautuminen 2. Yrityksen kuvaus, toiminta-ajatus ajatus visio 3. Yrityksen työsuojeluorganisaation kuvaus turvallisuuspolitiikka turvallisuusjohtamisjärjestelmä työsuojeluohjelma vaarojen tunnistaminen ja riskin arviointi tapaturmien ja läheltä- piti tapausten tutkiminen työterveyshuollon järjestäminen TYKY- toimina, päihdeohjelma, tasa-arvo-ohjelmaohjelma 25.2.2013 CS20A0550 Turvallisuusjohtaminen/ juhani.kuronen@lut.fi / Luentokalvot 2013 7 4. Haastattelutilanteen kuvaus 5. HALMERIN 26 kohtaa +liite kohdan tulos sanallinen kuvaus nykyisestä toiminnasta omat kommentit ja perustelut kyseiseen kohtaan yritysjohdon kommentit työsuojeluhenkilöiden kommentit työntekijöiden kommentit 6. Ehdotuksia yritykselle turvallisuustoiminnan kehittämiseksi ehdotus työsuojelupolitiikasta ehdotus työsuojeluohjelmasta ehdotus riskien tunnistamisohjelmista 7. Yhteenveto 25.2.2013 CS20A0550 Turvallisuusjohtaminen/ juhani.kuronen@lut.fi / Luentokalvot 2013 8 4
Harjoitustyövinkkejä Ottakaa ajoissa yhteyttä firmaan. Firmoilla on omat kiireensä! Varautukaa siihen, että yhteystiedot ja henkilöt ovat saattaneet muuttua Myykää itsenne yritykselle Ensimmäinen auditointi, toisto kolmen vuoden välein Tiedot ovat luottamuksellisia, raportti ei mene työsuojelupiiriin Korostakaa oppimistilannetta puolin ja toisin Kertokaa aiheet, joista haluatte tietoa Kysykää mistä asiasta yritys haluaisi saada tietoa Pyytäkää lupa valokuvaukseen Lähettäkää HALMERI -lomakkeet työpaikan edustajille etukäteen Kerratkaa Yritysturvallisuus-kurssin keskeisemmät asiat Valmistautukaa lukemalla oheismateriaalia Tehkää itsellenne termistöt selväksi, työturvallisuuslaki, pelastustoimilaki Kysykää ajo-ohjeet ohjeet ja avainhenkilön puhelinnumero 25.2.2013 CS20A0550 Turvallisuusjohtaminen/ juhani.kuronen@lut.fi / Luentokalvot 2013 9 Sopikaa keskenänne työnjaosta Jos tarvetta, niin tulkaa juttelemaan luennoitsijan kanssa ennen yritykseen menoa! Kuvatkaa haastattelutilanne; ovatko työnantajan edustajat ja työntekijöiden edustajat läsnä yhtä aikaa Työntekijöiden mielipiteet Omat havaintonne ja vaikutelmanne Yrityksen asiantuntemus työsuojeluasioissa Onko yritys tietoinen mitä siltä vaaditaan Siisteys, ammattitaito, suhtautuminen opiskelijoihin Ottaisitteko tämän yrityksen alihankkijaksenne? Harjoitustyö luovutetaan Juhani Kuroselle (huone 4450) viimeistään perjantaina 26.4.. klo 12 mennessä. Työn voi jättää myös Turvallisuusjohtamisen postilaatikkoon. Toimittakaa raportti myös yritykselle! 25.2.2013 CS20A0550 Turvallisuusjohtaminen/ juhani.kuronen@lut.fi / Luentokalvot 2013 10 5