Tampereen Aikuiskoulutussäätiö Perustettu 12.5.1962 Ylläpitää Tampereen Aikuiskoulutuskeskusta TAKKin henkilöstön työnantaja, oikeushenkilö OKM:n koulutuksen järjestämislupa 1.1.1999 alkaen OKM:n lisäkoulutuksen järjestämislupa 16.5.2006 alkaen OKM:n myöntämä pysyvä työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä 16.5.2006 alkaen 4.5.2012
50 vuotta Kurssilla oleva aines tuntuu hyvin valitulta. Muutamat oppilaat ovat jo näin lyhyen kurssiajan jälkeen osoittaneet ilmeistä kätevyyttä mm. sorvi- ja hitsaustyöhön. Mikäli kurssilaisten valinnassa onnistutaan tulevaisuudessakin yhtä hyvin, tulee kurssitoiminta osoittautumaan hyödylliseksi niin oppilaille kuin rahoittajillekin. (Säätiön 1. johtaja Yrjö Laiho, 1962)
50 vuotta Opiskelijoita yht. 15 610 v. 2011, n. 375 000 vuodesta 1962 Opiskelijatyöpäiviä yht. 491 000 v. 2011, n. 12,5 milj. vuodesta 1962 Tutkintoja yht. 2279 v. 2011, n. 20 000 vuodesta 1994 (lakimuutos) Suomen ensimmäinen naispuolinen hitsausmestari (eat)
Yksityinen oppilaitos Koulutustarjonta N. 100 erilaista ammatillista tutkintoa Testit, passit ja sertifikaatit Muuta lisä- ja täydennyskoulutusta Laadukkaat ja nykyaikaiset tilat sekä laitteet ja toimiva verkko-oppimisympäristö (Moodle, Elgg) Asiantuntevat ohjaus- ja neuvontapalvelut asiakkaille TAKK 5 minuutissa: 4.5.2012
Vuonna 2011 4 000 5 200 opiskelijaa päivässä (17.4.: 4908, 38 % teknol.) 15 610 opiskelijaa 490 983 opiskelijatyöpäivää Suoritettiin yhteensä 2279 tutkintoa Kokotutkintoja 1401 Osatutkintoja 878 Liikevaihto 28,1 miljoonaa euroa 4.5.2012
4.5.2012 Tutkintojen top 20 vuonna 2011 Laitoshuoltajan ammattitutkinto 84 Logistiikan perustutkinto 84 Myynnin ammattitutkinto 84 Lähihoitaja, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 81 Talotekniikan perustutkinto 77 Merkonomi, Liiketalouden perustutkinto 69 Yrittäjän ammattitutkinto 61 Kone- ja metallialan perustutkinto 55 Johtamisen erikoisammattitutkinto 52 Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto 51 Tekniikan erikoisammattitutkinto 44 Sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkinto 47 Koulunkäyntiavustajan ammattitutkinto 41 Välinehuoltajan ammattitutkinto 39 Rakennusalan perustutkinto 36 Pintakäsittelyalan perustutkinto 35 Vartijan ammattitutkinto 34 Raskaskalustomekaanikon ammattitutkinto 34 Kiinteistöpalvelujen perustutkinto 28 Autoalan perustutkinto 27 Kokin ammattitutkinto 23 Audiovisuaalisen viestinnän ammattitutkinto 20
Opiskelijoiden ikäjakauma vuonna 2011 2500 2000 1500 1000 Naiset Miehet yht. 500 Naisia 39 % Miehiä 61 % Opiskelijoiden keski-ikä 37 v. 0 alle 20 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 yli 60
Talo täynnä tyytyväisiä tekijöitä Kouluttajia, asiantuntijoita, talousihmisiä, kiinteistönhoitajia, sihteereitä sekä projekti- ja tietopalveluihmisiä. Yhteensä 357 (29.12.2011) Osaamista ja kehittymistä arvostetaan Työelämäjaksot Opiskelu (esimerkiksi näyttötutkintomestareita) Kouluttajanimikkeellä toimivista pedagogisesti päteviä 77% Aktiivinen henkilökuntayhdistys, jonka toimintaa TAKK tukee Työtyytyväisyys oli vuonna 2011 3,4 (maksimi 4) Kouluttajien aiempi työkokemus: 9,2 vuotta 4.5.2012
Näyttötutkinnot Näyttötutkinto on erityisesti aikuisille suunniteltu joustava tutkinnon suorittamistapa. Ammattitaito osoitetaan aidoissa työtilanteissa. Kaikki ammatilliset perustutkinnot, ammattitutkinnot ja erikoisammattitutkinnot voidaan suorittaa näyttötutkintona. Tulevaisuuden tarpeiden ennakointi Tutkinnot ja tutkintojen osat aiempaa joustavammin yhdisteltävissä TAKKin kouluttajia mukana tutkintojen perusteita valmistelevissa työryhmissä ja tutkintotoimikunnissa Yhteistyö tutkinnonjärjestäjien, työelämän ja muiden sidosryhmien kanssa TAKKin kouluttajista noin 200 on näyttötutkintomestareita. 4.5.2012
Suutarin lapsella on kengät TAKK kehittää myös omaa toimintaansa Asiakastyytyväisyys mitataan säännöllisesti. Asiakastyytyväisyyden keskiarvo oli 3,9 (maksimi 5) vuonna 2010. Käytämme Euroopan laatupalkintomallia (EFQM) toimintamme jatkuvan parantamisen välineenä Ulkoinen auditointi tehty 2003 (302,2 pistettä), 2006 (335,9 pistettä) ja 2009 (542 pistettä) Vuoden 2008 työnantajapalkinto Tiivis yhteistyö työelämän ja asiakkaiden kanssa takaa laadun. 4.5.2012
Osaamisen kehittäminen tulevaisuudessa Ns. julkinen rahoitus supistuu yritysten ostama henkilöstökoulutus lisääntyy (PED, LEAN, TOP, korttikoulutukset esim. hydr. ja palveluosaajapassit, työturva- ja tulityökortit, nostureiden/trukkien käyttökoulutus) OKM:n rahoittama, työsuhteeseen perustuva oppisopimuskoulutus (esim. kumiala, myynnin at, tuotekehittäjän eat) on kasvanut 2012 saakka, 2013 alkaen leikkauksia OKM:n rahoittama omaehtoinen koulutus (perus-/lisä, esim. merkonomi, datanomi, laitoshuoltaja, ) kasvanut hitaasti, 2013 alkaen luvassa leikkauksia
Osaamisen kehittäminen / työvoimakoulutus ELY-keskusten ostama työvoimakoulutus supistui jo 2011, supistuma jatkuu hallitusohjelman ajan, ellei lisäbudjetteja Esim. levyseppähitsaaja, teollisuusputkiasentaja, eat:t, kylmätekniikka Työvoimakoulutus tarkimmin tutkittu koulutuslaji, OPALlaatupalaute ja vaikuttavuus. Esim.: Työttömänä 3 kk jälkeen 6 kk 12 kk - Levyseppähitsaaja 47 % 40 % 20 % - Ilmastointiasentaja 57 % 29 % 0 % - Kylmäkoneasentaja 42 % 17 % 8 %
Koulutusta yhdessä: Yhteishankinta Työnantaja, ELY-keskus, koulutuksen järjestäjä Rekry: Uusia työntekijöitä yrityksen tarpeisiin, maksuosuus 30 % Täsmä: Yrityksen henkilöstön osaamisen kehittäminen muutostilanteissa, esim. lomautusten välttämiseksi, maksuosuus 20 75 % Muutos: Yrityksen lomautettujen tai irtisanottujen työntekijöitten auttamista uuteen työhön, 20 % maksuosuus
Raamitupon kolmen päivän koulutukset Pelisäännöt tarkentuvat kevään aikana, veroporkkana TAKKin monet koulutukset koostuvat tarvittaessa yhdisteltävissä olevista moduleista
Yhteiskuntatakuu Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle työ-, harjoittelu-, opiskelu-, työpaja- tai kuntoutuspaikka kolmen kuukauden sisällä työttömäksi joutumisesta Rahoitustarve koko Suomessa 27 m v. 2013 ja 52 m vuosille 2014 2016 TAKKin opiskelijoissa 17.4.2012 n. 1400 alle 30-vuotiasta nuorta