RAKENNETAAN LAPPEENRANNASTA HYVÄ KOTI Periaatteemme



Samankaltaiset tiedostot
Mielestämme hyvä kannustus ja mukava ilmapiiri on opiskelijalle todella tärkeää.

Tunnistetaanko työttömän palvelutarpeet? Miten työtön ohjautuu terveydenhuoltoon?

Learning cafen yhteenveto. Helsinki

TAVOITEOHJELMA VAALIKAUDEKSI

Luovissa saat olla oma itsesi. Opintoja omien tavoitteiden mukaan. Luovuus

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan laadun arviointi 2016 Västankvarns skola/ Tukiyhdistys Almus ry.

Arjen turvaa nyt ja tulevaisuudessa Enemmän yhdessä tekemistä - Enemmän yhteisillä resursseilla

Lasten ja Nuorten ohjelma

Terveiset Ylä-Kainuun lastensuojelun sosiaalityöstä lukioille ja ammattikouluille

Mielenterveys- ja päihdeohjelma vuosille

Terveydenhuollon järjestämissuunnitelma

Ammatillinen kuntoutus- Voimaa työvoimaan

Kuntien sote-menot ,6 miljardia

Ajankohtaista maahanmuutosta - mikä on kansanopistojen rooli? Maahanmuuttajakoulutus työkenttänä, Turun Kristillinen opisto 29.1.

Etelä-Karjalan maakuntaohjelma Luonnos

Opiskelijavastaavan ja lähiohjaajan tehtävät. Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri 2015

ARJEN KESKIÖSSÄ HELSINKI MARTTI NORJA

VASU2017 Varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden uudistaminen

KUNTA - JA PALVELURAKENNEUUDISTUSHANKKEEN ALUEVAIHEEN II VASTAUKSET

FORSSAN OHJAAMO. Satakunnan toimijoiden vierailu Jukka Lidman Projektipäällikkö Ohjaamo Forssa

Avoimesti ja yhteisymmärryksessä. Lapin korkeakoulukonsernin innovaatio-ohjelma

Eric Rousselle Discendum Oy

Äänekosken kaupungin ympäristöpolitiikka vuoteen 2016

Vanhusneuvostojen rooli Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä -avainalue

Palvelusetelin uudet. Lääkäripalveluyritykset ry Ismo Partanen

Korkeakoulutus ja digitalisaatio -webinaari Ilmari Hyvönen

Yrittäjyyskoulutuksen tila yliopistoissa. TEKin Yrittäjyys RoadShow Oulussa DI Pirre Hyötynen, asiamies, koulutus- ja työvoimapolitiikka

Kaija Blom suunnittelija Itä-Suomen aluehallintovirasto Mikkeli. Itä-Suomen aluehallintovirasto, Kaija Blom

Miksi logistiikkastrategia?

Uuden sukupolven organisaatio

Sote- integraatio. pj. Nimi: Jarmo Ruohonen siht. Nimi: Pilvi Moberg

OIKEUS TUKEEN HETI KUN TARVE ILMENEE: SAAKO RIITTÄVÄT VALMIUDET JATKOA AJATELLEN? ONKO TULEVAISUUDESTA REALISTINEN VISIO?

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille

Vanhempien näkemyksiä alle kouluikäisen neurologista kuntoutusta ja ohjausta saavan lapsen kuntoutuksesta sekä heidän osallisuudestaan siihen

Opetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda

Vanhemmuus ja kotoutuminen, verkostojen ja vertaisuuden merkitys

Barentsin ja arktisen alueen tulevaisuus Lapin eduskuntavaaliehdokkaiden (2011) mukaan

TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI

Esiopetuksen arvot. Arvokysely tammikuu 2015

Kemin kaupunkistrategian 2030 valmistelu Kuntalaisten osallistaminen Yhteenveto kyselyjen tuloksista

IKÄIHMISEN ASUMISEN TARPEET

Kuka välittää nuoristamme? Kuopio

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen kunnissa ja alueilla

114.fi on avoin eteläsavolainen ohjauksen malli

Sosiaali- ja terveystoimi. Jämsä

Onnistunut liikkumissuunnitelma - ohjeet liikkumissuunnitelman tekemiseen

Peruskoulujen tasa-arvo hanke

MITEN HANKINTAMENETTELYILLÄ VOIDAAN VAIKUTTAA TIETOMALLIEN KÄYTÖN TEHOKKUUTEEN RAKENNUSHANKKEISSA

ROVAPOLUT - monikulttuuriset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja työllistymiseen Rovaseudulla

Työssäoppiminen - talous- etiikka

HALLITUSOHJELMAN VAIKUTUS KORKEAKOULUJEN RAKENTEISIIN

Elämänkatsomustieto. Arto Vaahtokari Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu Sari Muhonen

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Kaupunginkanslia Elinkeino-osasto Elinkeinojohtaja

Liite 1 (6)

OHJE YRITYSVAIKUTUSTEN ARVIOINNISTA

Kulttuurien väliset yhteentörmäykset ja miten ne voidaan välttää

ATK- päivät Maakuntamallin toteutus Pentti Itkonen

KANSAINVÄLISIÄ OSAAJIA LAUREASTA

Osatuloksia ARTTU2-tutkimusohjelman kuntalaiskyselystä 2015

Tutkimus järjestäytymisestä

Sähköinen hyvinvointikertomus PERTUNMAAN KUNTA HYVÄKSYTTY VALTUUSTOSSA 12/2012 HYVÄKSYTTY VALTUUSTOSSA 12/2013

TIKKAKOSKEN ALUEEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

Tavoitteena terveyttä ja hyvinvointia

Lapsen sijoitus. Reunaehtoja työlle Pinja Salmi/Lapsiperheiden sosiaalityö

Syrjäytymisen kustannukset yhteiskunnalle. Leena Mörttinen Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Klubitalot neljä case-elinkaarilaskelmaa kustannuksista ja hyödyistä. Harri Hietala

Rohkeus uudistua ja kasvaa. Uskallus uudistua, rohkeus rikkoja rajoja SMTS Helmiseminaari

Syrjäytymisen ehkäiseminen ammattikorkeakouluopinnoissa

Esitelmä saattohoidosta

LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

Terveyskeskuksen innovaatiorahastosta rahoitettujen hankkeiden loppuraportti

KUNTIEN LIIKUNTAVIRANHALTIJOIDEN TYÖKOKOUS JOENSUU

ARTTU-tutkimuskunnat suurennuslasissa: - case Pudasjärvi. Paras-ARTTU kuntaseminaari Kuntatalolla

Drop out-ilmiö SPL:n Turun piirin juniorijalkapallossa

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Nuorisoasiainkeskus Kehittämisosasto Kumppanuusyksikkö Kumppanuuspäällikkö

Uudet käytännöt ja muutosprosessin alku kunta- ja aluetasolla

Hoiva vanhustenpalvelujen tulosalue

Työpaikka/työ- tai päivätoimintapaikka:

Robotiikan koulutuksesta

KiVa Koulu -ohjelma. Kiusaamista ennaltaehkäisevä ja vähentävä toimenpideohjelma Kehitetty Turun yliopistossa Opetusministeriön rahoituksella

Terveyden ja hyvinvoinnin tähden

HANKETAPAAMINEN. Suomussalmi KAIRA-hanke Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen/s10179

Voiko kohtaamista johtaa?- myönteisen vuorovaikutuksen luominen hoivakontakteissa. Mainio Vire Oy Laura Saarinen

Kainuun lasten, nuorten ja lapsiperheiden sosiaali- ja terveyspalvelut. Helena Ylävaara

Väli- ja loppuraportointi

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelmat P1-P3:

Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämistoiminnan ajankohtaiset kysymykset

Etelä-Suomen aluehallintoviraston lausunto hankehakemukseen

Lausuntopyyntö STM 2015

Kylät kaupungin kumppanina lähipalvelun synnyttämisessä. Pieksämäen kylät ry

2. Perhehoidossa oleva henkilö saa perheenomaista hoitoa ja läheisiä ihmissuhteita

ERITYISYYS JA YKSILÖLLISYYS - KUINKA HUOMIOIMME LASTEN JA PERHEIDEN TODELLISET TARPEET

Länsi-Pohjan sairaanhoitopiiri Perusterveydenhuollon yksikkö

Maankäyttö- ja rakennuslain 63 mukainen OSALLISTUMIS- JA ARVIOINTISUUNNITELMA. Asemakaava nro Leppäkorpi 4E asemakaava

Paimion Sosialidemokraatit kuntavaaliohjelma 2017 SOSIALIDEMOKRAATTINEN PUOLUE

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän valtionavustukset ELY-keskuksissa Paula Lohikoski Pohjois-Pohjanmaan ELY

KEURUUN KAUPUNGIN JOHTAMINEN

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen mallit ja ennaltaehkäisevä hyvinvointityö Keski-Pohjanmaalla

3. Asumismuotonne Ympyröikää oikea vaihtoehto 1. Omakotitalo 2. Rivitalo/paritalo 3. Kesäasunto 4. Muu, mikä?

Transkriptio:

Lappeenrannan Kristillisdemokraattien vaaliohjelma vaalikaudelle 2013-2016 RAKENNETAAN LAPPEENRANNASTA HYVÄ KOTI Periaatteemme Mitä? Lappeenranta-kodissa jokaisella on yhtäläinen ja tinkimätön ihmisarvo, mahdollisuus kuulua yhteisöön, oikeus saada turvallinen hyvinvointi ja oikeus kehittää elinympäristöään kykyjensä mukaan Miten? Jokainen kuntalainen jokaisessa kaupunginosassa ja kylässä on tärkeä. Kristillisdemokraatit toimivat kaikkien lappeenrantalaisten hyväksi seuraavin keinoin: Vastuullista politiikkaa, joka on yhteisten asioiden hoitamista Ihmisarvo ja hyvinvointi ovat keskiössä Kuntapolitiikkaa tehdään kuntalaisten hyväksi Kestävän kehityksen periaatteita tavoitellaan tosissaan. Tavoitteemme 1. Hyvät kasvatus ja koulutuspalvelut Kasvatus- ja koulutuspalvelut ovat kuntien ydintoimintaa. Kouluverkon pitää olla kattava ja koulumatkojen turvallisia. Päiväkotien ja koulujen tulee sijaita mahdollisimman lähellä koteja ja lapsia. Nuorten koulutus ja työllistyminen ovat kotien kasvatustyön ohella parasta mielenterveyden edistämistä. Kun vaikeuksia ilmenee, tulee apua saada välittömästi. Varhainen puuttuminen koulunkäynnin ja mielenterveyden ongelmiin maksaa itsensä takaisin nopeasti sekä inhimillisesti että rahallisesti. Kaupungin tulee edelleen kehittää yhteistyötä kolmannen sektorin kanssa, jotta nuorilla voidaan tarjota mielekästä tekemistä ja paikkoja vapaa-ajan viettoon.

2. Aukoton sosiaalinen turvaverkko Nuorten sosiaalisen turvaverkon tulisi olla mahdollisimman aukoton. Nuorten syrjäytymisen ehkäisemisessä tärkeintä on eri toimijoiden kuten nuorisotoimen, sivistystoimen, sosiaali- ja terveystoimen, poliisin ja työllistävien viranomaisten yhteistyö. Erityisen tärkeää on, että syrjäytymisvaarassa olevalle nuorelle löytyy koulutuspaikka. Viranomaisten yhteistyötä on lisättävä ja eri hallintoalojen yhteistyö ja tiedonsiirto on varmistettava. Tavoitteena tulee olla avuntarpeessa olevien auttaminen oikea-aikaisesti. Tämä tulee varmistaa sairaanhoitopiirin kanssa tehtävässä palvelusopimuksessa mm. sisällyttämällä siihen seuraavat asiat: Toimeentulotukiasiakkaaksi pitää päästä tarvittaessa joustavasti ja päätösten on tultava nopeasti. Perhekoulutusta on lisättävä, jotta parannetaan vanhempien tilannetta. Kotiin annettavaa vanhemmuutta tukevaa palvelua on järjestettävä varhaisessa vaiheessa jotta huostaanotot vähenevät. Esimerkiksi lapsiperheiden on tarvittaessa saatava hoiva-apua nopeasti. Huostaan otetut lapset on sijoitettava ensisijaisesti perhehoitoon ja Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin ( Eksoten ) omiin yksikköihin. 3. Terveyspalvelut kuntoon Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin (Eksote) ja Lappeenrannan kaupungin välisessä kuntakohtaisessa palvelusopimuksessa sovittujen palvelujen saatavuutta Eksotesta on tarkoin seurattava ja kehitettävä kuntalaisten tarpeiden mukaan. Lappeenrannan kuntakohtaisessa palvelusopimuksessa pitää olla seuraavia asioita: Terveyskeskuslääkärin vastaanotolle on päästävä sairauden edellyttämässä ajassa. Neuvolapalveluiden tulee olla lähipalveluja Hammashoitoa tulee saada terveyskeskuksesta Vanhusten palveluissa on oltava riittävä ja ammattitaitoinen henkilökunta Avohoidon on oltava todellista hoivaa palvelukodeissa ja kotihoidossa

Laitoshoito on saatava läheltä kotia, etteivät perheyhteydet katkea Lappeenrannan kaupungin on varattava talousarvioonsa riittävä määräraha palvelusopimuksen toteuttamista varten. Terveet elintavat ovat hyvää ja vastuullista terveyden edistämistä. 4. Työtä kaikille työikäisille Kaupungin toimilla tuetaan työllistymistä esimerkiksi kannustamalla tiiviiseen yhteistyöhön työnantajien ja oppilaitosten välillä. Koulujen oppilaanohjauksen ja ammatinvalinnan resursseista pidetään huolta. Koulutusta pyritään suuntaamaan niille aloille, joilla on kasvava työvoiman tarve. Kaupunki edesauttaa syrjäytymisvaarassa olevien nuorten ja vajaakuntoisten työllistämistä, sekä toimii nuorten yhteiskuntatakuun toteuttamiseksi. Eläkeikää lähestyville ja pitkään töissä olleille tarjotaan joustavammat mahdollisuudet tehdä irtiottoja työelämästä. Asenneilmastoon vaikutetaan ennen kaikkea pitämällä esillä yritysten yhteiskuntavastuuta. Henkilöstöasiansa hyvin hoitavien yritysten hyviä käytäntöjä jaetaan tiedoksi. Kaupunkiorganisaatio tunnetaan hyvänä työnantajana. 5. Yrittäjyys kunniaan Yrityksiä tukemalla kaupunkiimme saadaan uusia ihmisiä ja menetetään vähemmän osaajia muualle. Aktiivinen elinkeinopolitiikka tukee myös uusien työllistävien yritysten sijoittumista alueelle. Kaupunki tekee yhteistyötä yliopiston kanssa, jotta seudulle saataisiin osaamisperusteisiä yrityksiä ja yrittäjähenkiset opiskelijat jäisivät paikkakunnalle myös opintojen jälkeen. Pienyrityksille tarjotaan kaupungin ja kaupunkiyhtiöiden tonttipolitiikalla ja ohjauksella. Tuemme myös kaupungin mahdollisuutta tukea pienyritysten kehittämisestä erityisellä tuella esim. pienimuotoinen panostus liiketoiminnan kehittämiseen. Esimerkki: Lähiruoan käyttäminen on arvovalinta. Lähiruokaa tuottavien yritysten toimintaedellytyksiin voi osittain vaikuttaa kaupungin hankintapolitiikalla.

6. Toimiva kuntarakenne Lappeenrannalla on avoin ja rakentava suhtautuminen lähikuntiin. Kristillisdemokraatit suhtautuvat avoimesti vapaaehtoisiin kuntaliitoksiin Etelä- Karjalan alueella. Puolueemme haluaa toimia sillanrakentajana eri alueiden välillä. Kuntarakenneuudistuksessa kuntalaisen todellinen hyvinvointi ja palveluiden varmistaminen on päämäärämme. 7. Laadukas ympäristö ja kaupunkikuva Kaupungin ympäristönhoidossa ja kaavoitusratkaisuissa vaalitaan lähiluonnon merkitystä. Vesistöt ovat keskeinen osa lappeenrantalaista luontoa. Pien-Saimaan tilan parantaminen on tärkeää ja kiireellistä. Kaupunki hyödyntää yliopiston korkean teknologian osaamisen energia- ja ympäristöasioissa ja voi olla suunnan näyttäjänä paikallisen osaamisen turvin. Jätevesiratkaisu saa odottaa nykyistä parempaa tekniikkaa jätevesien puhdistuksessa. Tavoitteena tulee olla jätevesien puhdistaminen uudella tekniikalla siellä, missä ne syntyvät. Hyviä ratkaisuja haetaan yhteistyössä muiden kuntien kanssa (etenkin Lpr-Imatra). Vesihuolto, maankäyttö, toimiva jätehuolto, ja yhteistyö seudun elinkeinoelämän kanssa ovat avainasemassa, jotta luonto säilyisi puhtaana ja Saimaa virkistävänä. Lappeenrannan keskusta-aluetta kehitetään todelliseksi kaupungin keskustaksi. Tapanaisen tontti ja Marian aukio sekä Koulukadun tyhjät tontit on rakennettava pikaisesti. Lähiöitä pitää kehittää monipuolisiksi aluekeskuksiksi. Laajan maaseudun tiet on pidettävä kunnossa. 8. Tasapainoinen kuntatalous Tulojen on riitettävä menoihin. Kaupungin pitää myös varautua valtionosuuksien pienenemiseen. Palvelujen hinnoittelua on mietittävä, julkisten tilojen markkinointiin panostettava ja vuokratasoa nostettava tarvittaessa.

Investoinnit pitää asettaa tärkeysjärjestykseen, sillä kaikkeen ei ole varaa. Lainoitusta ei saa enää lisätä. Entisiä lainojakin on lyhennettävä. 9. Myönteinen ilmapiiri karjalaisessa kaupungissa Ystävällisyys ja myönteisyys tulee saada kunniaan. Toistemme mollaaminen ei edistä hyvinvointiamme. Kristillisdemokraatit haluavat toimia kaupungin hyväksi rakentavasti ja esittävät kritiikkiä toisia kunnioittavaan sävyyn. Kaikenlainen kiusaaminen on estettävä ja on tärkeää, että yhteisöt ja yksilöt tiedostavat ne mekanismit, jotka johtavat negatiiviseen suuntaan sosiaalisissa tilanteissa. Tulevalla vaalikaudella Lappeenrannan kaupungin päättäjien on jatkettava ponnisteluja luottamuksen lisäämiseksi ja tehtävä tarpeellisia uudistuksia kaupungin hallinnon läpinäkyvyyden ja vastuullisuuden lisäämiseksi. Tämä edellyttää hyvää yhteistyötä kuntalaisten, luottamushenkilöiden ja kaupungin viranhaltijoiden kesken. Kristillisdemokraatit sitoutuvat antamaan oman panoksensa tähän työhön