Mitä sponsorointi on? Sisältö. Hallitus linjaa ja päättää. Xamkin sponsoroinnin periaatteet Lahjoitusten periaatteet



Samankaltaiset tiedostot
SPONSOROINTIBAROMETRI 2010

Jouni Kärkkäinen & Niila Tamminen

Areena. Lehdistötilaisuus

SPONSOROINTIBAROMETRI Sponsorointibarometri

12. Vastuuvapaudesta päättäminen hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle 13. Hallituksen jäsenten ja tilintarkastajan palkkioista päättäminen

Säätiöt rahoittajina. Eero Pirttijärvi, Jyväskylä

HALLITUKSEN EHDOTUS TASEEN OSOITTAMAN VOITON KÄYTTÄMISESTÄ JA OSINGON MAKSAMISESTA

Avustukset, taustaa. Kulttuuri- ja vapaaaikalautakunnan

6AIKA - KESTÄVÄN KAUPUNKIKEHITTÄMISEN ESR- HANKEHAKU Info=laisuus Turku

KUOPION REIPAS RY:N SEKÄ YRITYSTEN JA YHTEISÖJEN VÄLINEN YHTEISTYÖ, MARKKINOINTI JA SPONSOROINTI

6. Vuoden 2013 tilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja tilintarkastuskertomuksen esittäminen

Urheilijakoulutus. Antti Kolsi Etelä-kymenlaakson urheiluakatemian pro-ryhmä Yleisurheilija

1 ELISAN KORRUPTION JA LAHJONNAN VASTAINEN POLITIIKKA

Urheilijakoulutus. Antti Kolsi Etelä-kymenlaakson urheiluakatemian pro-ryhmä Yleisurheilija

Vastuullinen - Pelisäännöt. Joinia Oy

Kansainvälisen liiketoiminnan rakentamisen ROOLIT JA VASTUUNJAKO

SCANFIL OYJ VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2013

EROTU KILPAILIJOISTASI JA SAAVUTA KOHDERYHMÄSI KAIKKEIN POSITIIVISIMMALLA TAVALLA. TeamUpin esittelymateriaali yrityksille

SCANFIL OYJ VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2015

Valmennusjärjestelmässä mukana huippuosaajien-, WorldSkills-, EuroSkills- ja Abilympics - valmennus

KH KV

Urheilijakoulutus. Antti Kolsi Etelä-kymenlaakson urheiluakatemian pro-ryhmä Yleisurheilija

Vaajakosken Kuohu ry. Painijaosto. Toimintasuunnitelma 2015

PATENTTI- JA REKISTERIHALLITUS Kaupparekisteri

SPONSOROINNIN KEHITTÄMINEN LÄHITAPIOLA VARSINAIS-SUOMESSA

Viestintä Peli Meille Kaikille - Intohimona pelaaminen

Uintiurheilun ja -liikunnan strategia 2020

ELITE INFOTILAISUUS Sport Club Vantaa ry Tapanilan Erä ry Voimistelujaosto

RATKAISUJA HAASTEISIIN

LUKIOVIERAILUT 2016 Jyväskylän ammattikorkeakoulu & Jyväskylän yliopisto

KESKI-SUOMEN URHEILUKALASTAJAT r.y. SÄÄNNÖT. Yhdistyksen nimi, kotipaikka ja kieli 1

Kokouksessa olivat läsnä tai edustettuina liitteenä olevasta ääniluettelosta ilmenevät osakkeenomistajat.

Näytesivut. 4.1 Yhtiökokous. Kokoustapa. Päätöksentekoa yhtiökokouksessa koskevat säännökset vastaavat pääosin vanhan lain säännöksiä.

Elisan korruption ja lahjonnan vastainen politiikka

Systemaattinen lähisuhdeväkivallan kartoitus ennaltaehkäisyn työvälineenä

Ohjaushenkilöstön Info Ajankohtaista Omniassa

Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki. Työterveysyhteistyö ja työkyvyn ylläpitäminen korvaamisen edellytyksinä

Toimintasuunnitelma 2013

KOKEMUKSET ALLIANSSIPROSESSIN LÄPIVIENNISTÄ. Vt 6 Taavetti-Lappeenranta. Harri Sivonen Pöyry Finland Oy, Harri Liikanen Liikennevirasto

Aikuisopetuksen tehtäviin suuntautuvat opettajan pedagogiset opinnot 60 op

PALKITSEMISSÄÄNNÖT. Sukeltajaliitto ry

Kuntaliitoksen viestintäsuunnitelma. Savonlinna- Kerimäki-Punkaharju

Paperi-insinöörit ry:n uudet säännöt Sääntöjen alla on lista sääntöihin tehdyistä muutoksista

Lait ovat tarkoitetut tulemaan voimaan päivänä tammikuuta 1993.

ORIMATTILAN KAUPUNKI Talousarvio 2013 SIVISTYSLAUTAKUNTA

7. Vuoden 2015 tilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja tilintarkastuskertomuksen esittäminen

KUVATAIDEAKATEMIAN KIRJASTON KOKOELMAPOLITIIKKA

ESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI

santasport.fi Tutkinnon suorittaneiden ammattinimike on Liikuntaneuvoja

RYHMÄYTYMINEN JA YHTEISÖLLISYYS OPPIMISEN APUNA

Urheiluvalmentautumisen tutkinnon osat ammatillisessa tutkinnossa. Tavoitteet. Urheiluvalmennus ja ammatillinen perustutkinto

KONECRANES OYJ:N VARSINAISEN YHTIÖKOKOUKSEN PÄÄTÖKSET

Kymenlaakson ammattikorkeakoulu /

L nt. Täyttä laukkaa Lontooseen! Lontoo projekti

OPPILASKUNTAKANSIO SASTAMALAN KAUPUNKI

Työtä ja toimeentuloa luonnonhoitotöistä Siikainen Matti Seppälä Vaikuttavuutta METSO Luonnonhoitoon -hanke

Huhtamäki Oyj:n varsinainen yhtiökokous

Oppisopimuksella ammattiin

Työnantajan opas. Harjoittelijan palkkaaminen

SCANFIL OYJ Y: P Ö Y T Ä K I R J A. No. 1/2010. Sievissä 8. päivänä huhtikuuta 2010 SCANFIL OYJ - VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2010

Markkinavuoropuhelun jalkauttaminen käytäntöön

Hyvä seura työnantajana

SYL:n toiminnan suunnittelun ja kuvaamisen uudistaminen

Hallituksen HR- ja nimitysvaliokunnan ehdotus yhtiökokoukselle hallituksen jäsenten palkkioista

TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ

LIITE 2: Kyselylomake

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Leppäkosken Sähkö Oy Ylimääräinen yhtiökokous

NUORET URHEILIJAT KEHITTYVÄT YLÄKOULUSSA

Perusopetuksen jälkeisen valmistavan koulutuksen haku - työpaja

Innofactor Oyj:n yhtiökokouskutsu

Ehdotus yhdistyksen uusiksi säännöiksi hyväksyttäväksi ylimääräisessä yleiskokouksessa Jyväskylässä

Toimintatapa lajin urheilutoiminnan kehittämisen etenemiseen

Yritysyhteistyön ja kumppanuustoiminnan periaatteet Vantaan kirjasto- ja tietopalveluissa

Ammattipätevyysdirektiivin (2005/36/EY) muutokset

1 Yhdistyksen nimi on Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry, De Högre Tjänstemännen YTN rf, josta myöhemmin näissä säännöissä käytetään lyhennettä YTN.

Huhtamäki Oyj:n varsinainen yhtiökokous

Varsinainen yhtiökokous torstaina 13. maaliskuuta 2008 klo Diana-auditorio, Erottajankatu 5, Helsinki

KAKSOISTUTKINTO/DOUBLE DEGREE -KÄYTÄNTEET JAMKISSA NINA BJÖRN & KRISTIINA KORHONEN OPINTOASIAINPÄIVÄT TAMPEREELLA MARRASKUUSSA

Yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen ja vaikuttavuuden barometri

Kyamkin ja Mamkin bränditutkimus Sisältö. Kyamkin ja Mamkin koulutusten vetovoima-analyysi

Ajankohtaisia kehittämishankkeita ja poliittisia linjauksia valtakunnan tasolla

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

Bewe Sport Koululuistelu ja -kaukalopallo. Hyvän asian puolesta. Auta Meitä Auttamaan

Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Sitra auttavan vapaaehtoistyön kehittäjänä Eeva Päivärinta, johtava asiantuntija, Sitra

HELSINGIN KAUPUNGIN URHEILUPALKITSEMISEN UUDISTAMINEN

JOHDANTO Rekisteröityminen Kirjautuminen Sijaisrekisterin harjoittelijaosion välilehdet Omat tiedot...

Kymenlaakson toisen asteen ammatillisen koulutuksen kehittämistä koskeva selvitystyö Pentti Rauhala

Konsortiohakemuksen laatiminen

INVICTUS TAEKWONDOURHEILIJOIDEN SEURAAVA ASKEL

Suomen Luonnonsuojelun Säätiö Naturskyddsstiftelsen i Finland luonnonsuojelua

perustutkinto 180 osp

OSAKASSOPIMUS. Luonnos

5. Ääniluettelon vahvistaminen sekä kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen

Kansallinen LIIKUNTATUTKIMUS

ILMARISEN LAHJONNAN- VASTAISET PERIAATTEET

Hyvä rehtori, luokanvalvoja tai oppilaanohjaaja sekä oppilaat ja huoltajat VUOKATTI-RUKA URHEILUAKATEMIAN VALTAKUNNALLINEN YLÄKOULULEIRITYS

Pöytäkirja 3/ (11)

Uudenmaan Yrittäjien syyskokous. Kari Järvenpää

Osuustoiminnallinen yhteisyrittäminen aikamme ilmiönä. Vanhempi tutkija, KTT Eliisa Troberg

Transkriptio:

Mitä sponsorointi on? Xamkin sponsoroinnin periaatteet Lahjoitusten periaatteet Tiivi Pukkila-Nupponen Päivitetty esitys 17.5.2016 Sponsorointi on tapahtuman, toiminnan, henkilön tai organisaation tukemista joko rahallisesti tai tarjoamalla tuotteita tai palveluita. Sponsori on yksilö tai ryhmä, joka tarjoaa tukea. Sponsorointia harjoitetaan erityisesti urheilun ja kulttuurin eri aloilla. Sponsoroinnin kohteena voi olla myös esimerkiksi televisio-ohjelma, julkinen tila, yhteisö, internetsivusto tai jokin muu kohde, josta sponsori hakee kaupallisen yhteistyön kautta hyötyä omaan liiketoimintaansa. Hyväntekeväisyys poikkeaa sponsoroinnista siinä, että hyväntekeväisyys on toisten auttamista ilman siihen ensisijaisesti liittyvää oman edun tavoittelua. Sponsorointiyhteistyö on vastikkeellista yhteistyötä kahden eri osapuolen, yrityksen ja kohteen kesken. Lähde: Wikipedia 17.5.2016 Sisältö Hallitus linjaa ja päättää 1. Sponsoroinnin ja hyväntekeväisyyden määritelmä 2. Hallitus linjaa ja päättää 3. Xamkin sponsoroinnin tavoitteet 4. Xamkin sponsoroinnin periaatteet ja kriteerit 5. Mitä ei sponsoroida 6. Xamkin sponsorointikohteiden arviointi- ja valintaprosessi 7. Xamkin opiskelijan sponsorointi/stipendi 8. Xamkin henkilöstön sponsorointi 9. Lahjoitukset ja lahjoituksia koskeva menettely 1. Harjoittaako Xamk sponsorointia ja jos harjoittaa, niin minkälaisia tavoitteita sponsoroinnille asetetaan ja millä periaatteilla toimitaan. 2. Sponsoroinnin tavoitteet, arvointikriteerit ja periaatteet. 3. Toimintatavat (avoin haku kaikille halukkaille, arviointi ja valinta 2 x vuodessa). 4. Vastuut (keskitetty vai hajautettu päätöksentekomalli). 5. Lahjoitusten periaatteet (osakeyhtiölaki määrittelee pitkälti toimintamallin, josta pitäisi nyt sopia).

Sponsoroinnin tavoitteet Sponsorointi on osa Xamkin markkinointiviestintää. Sponsorointi perustuu aina asianmukaiseen vastikkeeseen. Sponsoroinnilla edistetään Xamkin tunnettuutta, vahvistetaan brändiä/mainetta ja tuetaan haluttua mielikuvaa. Hyvin suunnitelulla, tavoitteellisella ja pitkäjänteisellä sponsorointiyhteistyöllä tavoitetaan oikeat kohderyhmät ja vahvistetaan samalla Xamkin brändiä sponsorointikohteeseen liittyvien positiivisten mielikuvien avulla. Sponsoroinnin vaikutuksia ja tuloksia pitää mitata säännöllisesti. Sponsoroinnin periaatteet ja kriteerit Xamk tukee sellaisia kohteita, jotka ensisijaisesti koskettavat nuoria, edistävät hyvinvointia ja kestävää kehitystä. Ylipäätään yhteiskunnallisesti vastuullinen toiminta on keskeisessä roolissa yhteistyökohteiden valinnassa. Xamk voi sponsoroida kulttuuria, urheilua ja yhteiskunnallisia hankkeita, jotka tukevat Xamkin brändiä/mainetta ja yhteisökuvaa. Xamk voi sponsoroida myös omia opiskelijoita ja henkilökunnan jäseniä, jotka esimerkiksi harrastavat kansallisella tasolla kilpaurheilua. Sponsoroinnin tavoitteet Sponsorointi perustuu yhteisesti solmittuun sopimukseen, jossa Xamk saa näkyvyyttä jonkun yksilön, ryhmän, tilaisuuden, organisaation tai tapahtuman yhteydessä. Sponsorointiyhteistyön kautta Xamkin opetus, tki-toiminta ja palvelutoiminta saa yhteistyökumppaneita ja/tai asiakkaita, opiskelijat harjoittelupaikkoja, projekteja jne. Sponsorointikohteilta edellytetään Xamkin arvojen mukaista toimintaa luotettavuutta, edelläkävijyyttä ja yhteisöllisyyttä. Viestintäyhteistyötä, jossa yhteistyön sisältö voidaan kertoa selkeästi eri sidosryhmille. Esimerkiksi urheilija kertoo Xamkin viestintäkanavissa harjoittelustaan, urheilun ja opiskelun yhteensovittamisesta, kisakuulumisistaan jne. Tapahtumayhteistyötä, jossa Xamk voivat olla läsnä ja esitellä palveluitaan ja koulutusmahdollisuuksiaan Halukkuutta tarjota opiskelijoille työharjoittelumahdollisuuksia, projektitöitä tai kehittämishankkeita.

Xamk ei sponsoroi seuraavanlaisia kohteita ja hankkeita Sponsoroinnin ainoa vastine on logonäkyvyys. Joihin osallistuu organisaatioita samalta toimialalta. Poliittinen tai uskonnollinen toiminta. Ympäristölle haitalliset projektit. Lajit, joissa on esiintynyt runsaasti doping-tapauksia tai ilkivaltaa. Xamkin opiskelijan sponsoroinnin kriteerit Opiskelija on läsnä oleva Xamkissa. Opiskelija menestyy edustamassaan lajissa vähintään Suomen mestaruustasolla Opiskelijan opinnot edistyvät. Opiskeluoikeus jatkuu yhteistyösopimuskauden yli tai päättyy aikaisintaan yhteistyösopimuksen päättyessä. Jos opiskelija on urheilun vuoksi poissaoleva, harkitaan yhteistyötä aina tapauskohtaisesti. Poissaolo ei näin ollen ole este yhteistyölle. Sponsorointikohteiden arviointi ja valinta Kaikkien sponsorointikohteiden arviointi ja valinta tehdään keskitetysti Xamkin viestintä- ja markkinointipalveluissa kaksi kertaa vuodessa ja saapuneiden hakemusten perusteella. Sponsorointikohteiden arviointiin ja valintaan osallistuu esimerkiksi toimitusjohtaja, viestintä- ja markkinointipäällikkö ja henkilöstöpäällikkö. Sponsorointipäätöksiä ei tehdä Xamkin muissa yksiköissä. Sponsorointiehdotukset jätetään sähköisellä lomakkeella www.xamk.fi palvelussa. Henkilöstö ja opiskelijat jättävät hakemuksensa sähköisellä lomakkeella intraneteissa - staff.xamk.fi ja student.xamk.fi palvelussa Kaikki hakemukset analysoidaan ja arvioidaan kaksi kertaa vuodessa (tammikuussa ja elokuussa). Kohteiden arvioinnissa käytetään seuraavia kriteereitä: näkyvyys, hyödynnettävyys, imago. Xamkin henkilöstön sponsorointikriteetit Henkilö on työssä oleva. Henkilön työsuhde jatkuu sponsorointisopimuskauden yli. Henkilö menestyy edustamassaan lajissa vähintään Suomen mestaruustasolla. Jos henkilö on työvapaalla kilpaurheilun vuoksi, harkitaan yhteistyötä aina tapauskohtaisesti. Työvapaa ei näin ollen ole este tuelle.

Sponsorointisopimusten solmiminen Xamk tekee aina kirjallisen sopimuksen sponsoroitavan tahon kanssa. Sopimukseen kirjataan sopimusosapuolet, sponsoroitava kohde ja sponsorille annettavat vastineet sekä sopimuksen kesto ajallisesti rajoitettuna. Sponsorointiyhteistyö ja siihen mahdollisesti myöhemmin tehdyt muutokset tulee kokonaisuudessaan käydä ilmi sopimuksessa. Esimerkkejä sponsorointikohteista Mamk 2015-2016 Jukurit HC Oy, kummipelaaja Samuli Piipponen, metsätalousinsinööriopiskelija Opiskelijat: kilpakävelijä Tiia Kuikka ja esteratsastaja Jenna- Jasmin Pehkonen Aikaisempia opiskelijoita: urheiluampuja Tomi-Pekka Heikkilä, jääpalloilija Eetu Sviili, freestylemeloja Tuomas Kaukola Kyamk 2015 KTP, kummipelaaja Milos Dopras (valmistunut Kyamkista naprapaatiksi) Mamk ja Kyamk: tapahtumayhteistyö Meripäivät, Jurassicrock. Sponsoroinnin toteutus Sponsorointisopimuksessa on määritelty sponsoroinnin tavoitteet ja päämäärät. Toimintaa ja tuloksia arvioidaan aina etukäteen, sopimuksen kestäessä ja sen jälkeen. Kumpikin osapuoli nimeää sopimuksessa yhteyshenkilön. Esimerkki Jyväskylästä Jamk tukee liigajoukkue Jyppiä. Tuki perustuu kaupunkistrategiaan, jossa Jyväskylä haluaa profiloitua urheilukaupunkina. Kaikki oppilaitokset ovat jollain tavoin yhteistyössä mukana. Jamkin yhteistyösopimukseen sisältyy markkinointinäkyvyyden lisäksi erilaista koulutuksellista ja tutkimuksellista yhteistyötä.

Lahjoituksia koskeva menettely Lahjoitukset Lahjoituksella tarkoitetaan osakeyhtiölain 13 :n mukaista lahjaa, joka voidaan antaa yhtiökokouksen päätöksellä yleishyödylliseen tai siihen rinnastettavaan tarkoitukseen. Lahjoituksiin ei liity vastiketta eivätkä ne suoranaisesti edistä Xamkin toimintaa. Toimitusjohtajan valtuutuksen nojalla tekemät lahjoituspäätökset tuodaan tiedoksi hallitukselle kerran vuodessa. Lahjoitusvarojen kohdentamisen käytännön järjestelyistä ja toimitusjohtajan hallituksen esityksen valmistelusta vastaa Xamkin viestintä- ja markkinointipalvelut toimitusjohtajan antamia linjauksia noudattaen. Xamk ei anna rahallista tukea poliittisille puolueille eikä tee niiltä taide- tai muita hankintoja. Lahjoituksia koskeva menettely Osakeyhtiölain mukaan yhtiökokous voi valtuuttaa yhtiön hallituksen päättämään tarkemmin lahjoitusvarojen käytöstä. Yhtiökokous päättää lahjoitusten yhteismäärästä. Xamk Oy:n hallitus esittää vuosittain yhtiön varsinaiselle yhtiökokoukselle ehdotuksen lahjoitussummasta. Esim. joulutervehdysvarojen (3000 euroa) käyttö lahjoituksiin. Xamk Oy:n hallitus päättää yhtiökokoukselta saamansa valtuutuksen puitteissa lahjoitusvarojen käytöstä ja valtuuttaa toimitusjohtajan tekemään lahjoituspäätöksen. Esimerkkejä Kyamkin ja Mamkin tekemistä vuosittaisista lahjoituksista (joulutervehdysvarat) 2015: Itämeri-hanke, Luonto-Liitto 2014: Hope ry. Kymenlaakso ja Etelä-Savo Lastensairaala, Viola ry.