eknologiasuomi nousuun! Näyttö ratkaisee Mervi Karikorpi, 2.3.2011
Suomalaisten ja teknologiateollisuuden kohtalonyhteys Liikevaihto Suomessa putosi 28 % vuonna 2009, kasvua 5 % vuonna 2010 52 Mrd. euroa, 12 kk:n liukuva summa 2000,1 = 100 190 50 48 46 44 42 40 38 36 34 180 170 160 150 140 130 120 110 Valtiontalouden tulot (vas.ast.) eknologiateollisuuden liikevaihto Suomessa (oik.ast.) 32 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 100 Viimeinen havainto 9/2010 tai 11/2010. Lähde: Valtiokonttori, ilastokeskus
Suomen teknologiateollisuuden visio 2017 Globaalit uudistumiskykyiset verkostot Syvällinen asiakasymmärrys ja korkea lisäarvo Globaalisti menestyvä suomalainen teknologiateollisuus Menestyvät kasvuyritykset ja kansainvälistyminen Hyvä johtaminen ja joustavuus työnteossa Lähde: Liiketoiminnan ja teknologian linjaus, eknologiateollisuus ry, 2010
U O A N O H A N K N A B R A N D C H R R A H O U S U O E K E H Y S M Y Y N...NNOVAAO...NNOVAAO NNOVAAO...NNOVAAO. UUDSUMNEN....UUDSUMNEN..UUDSUMNEN UUDSUMNEN....VERKOSO...VERKOSO VERKOSO...VERKOSO..KUSANNUSKLPALUKYKY.. KUSANNUSKLPALUKYKY.. yöelämä muutoksessa 2010-luvun menestymisen edellytykset..
eknologiateollisuudessa tarvitaan monenlaista osaamista arvittavan osaamisen taso nousee kaikissa tehtävissä Kokonaisuus ja prosessit aloudellisuus C:n hyödyntäminen Projektijohtaminen Energiatehokkuus Kädentaidot Asiakasnäkökulma Ympäristöosaaminen Matematiikka ja luonnontieteet Palveluosaaminen eknologia-alan ammattilainen ekniikan erityisosaaminen Oppimishalu ja -kyky avoitteellisuus Muutosvalmius Mahdollisuuksien näkeminen Yrittäjähenkisyys Kommunikointitaidot Sosiaaliset taidot Kieli- ja kulttuuritaidot iimityötaidot
Jäsenyritysten segmentointi Segmentointimalli käytettäväksi palvelutarjooman kehittämiseen Kansainväliset Suomessa Vahvat suomalaiset Kansainvälistyvät suomalaiset Pienet paikalliset Suomessa olevat yksiköt ovat osa kansainvälistä yritystä, jonka pääkonttori sijaitsee muualla kuin Suomessa, ulkomainen omistus > 50 % Yrityksen pääkonttori ja/tai juuret Suomessa, mutta toiminta on hyvin kansainvälistä ja osaamisalue laaja Suomalainen yritys, jolla on kansainvälistä liiketoimintaa ja/ tai kyky ja resurssit kasvaa kansainvälisesti Yritys toimii kotimaassa ja usein paikallisella tasolla. oiminta on yleensä keskittynyttä tiettyyn osaamisalueeseen Osuus jäsenkunnasta 14 % (200 kpl), 17 % henkilöstöstä Osuus jäsenkunnasta 1 % (11 kpl), 30 % henkilöstöstä Osuus jäsenkunnasta 24 % (345 kpl), 35 % henkilöstöstä Osuus jäsenkunnasta 60 % (860 kpl), 17 % henkilöstöstä yypillinen yrityskoko: 160 hlöä Esimerkkejä yrityksistä: ABB, AGCO, Fujitsu, BM, Logica, Microsoft, Norilsk Nickel, SX yypillinen yrityskoko: 5 200 hlöä (kotim.) Esimerkkejä yrityksistä: Cargotec, KONE, Konecranes, Metso, Nokia, Outokumpu, Rautaruukki, ieto, Wärtsilä yypillinen yrityskoko: 190 hlöä Esimerkkejä yrityksistä: Basware, Ensto, F-Secure, Hollming, Polar, Ponsse, Suunto, Vaisala yypillinen yrityskoko:35 hlöä Esimerkkejä yrityksistä: Hakaniemen Metalli, Hellmanin Konepaja
Arvio teknologiateollisuuden¹ henkilöstön vuotuisesta rekrytointitarpeesta Suomessa 2010-2013 5000 4500 4000 Elektroniikka- ja sähköteollisuus ja tietotekniikka-ala Kone- ja metallituoteteollisuus ja metallien jalostus 3500 3000 Henkilöstön määrän arvioitu kasvu yhteensä 2 % aikavälillä 2010-2013 2500 2000 Rekrytointitarve yhteensä: n. 6800 henkilöä, joista Elektroniikka ja sähköteollisuuteen ja tietotekniikka-alalle n. 2000 Kone- ja metallituoteteollisuuteen ja metallien jalostukseen n. 4800 1500 1000 500 0 Yliopistotutkinto yhteensä AMK yhteensä Ammatillinen yhteensä 1) Ei sisällä suunnittelu- ja konsultointialan rekrytointitarvetta *) Ammatillinen toinen aste sisältää perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkinnon
oisen asteen ammatillinen koulutus: Kone- ja metallialan perustutkinto Yhteishaun ensisijaiset hakijat ja yhteishaussa koulutukseen valitut*). Koulutuksen uudet opiskelijat ja perustutkinnon suorittaneet**) 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Ensisijaiset hakijat Yhteishaussa valitut Uudet opiskelijat Perustutkinnon suorittaneet *) Peruskoulu- ja yo-pohjaiset linjat **) kaikki koulutusmuodot utkinnon aloittaneiden tilastointiperusteet muuttuneet: Lähde: OPH ja ilastokeskus Vuoteen 2003: määrä 20.9. Vuodesta 2004: määrä kalenterivuoden aikana
Osaamisesta ylivoimaa Edellyttää sekä parempaa tiedollista että taidollista osaamista. Kehittämishaasteita: opetusmenetelmät ja oppimisympäristöt; joustavat, elinikäistä oppimista tukevat koulutuskokonaisuudet ja tutkintorakenteet ja oppilaitosten ketteryys; oppilaitosten ja pk-yritysten välinen yhteistyö ja tuki työpaikalla tapahtuvalle oppimiselle; ammatillisen koulutuksen rahoitusmalli duaalimallin toimivuus Näyttötutkinnoista hyviä kokemuksia, mutta tutkinnon suorittaneiden määrät pieniä suhteutettuna henkilöstömäärään => tiedotus tuki pk-yrityksille; uudet toimintamallit/verkostot tutkintojärjestelmästä osaamisjärjestelmään Yritysten ja niiden henkilöstön, oppilaitosten, liittojen ja opetushallinnon on ponnisteltava määrätietoisesti teknologia-alojen osaajien saatavuuden varmistamiseksi.
Mitä jos Suomen hyvinvoinnista puuttuisi puolet?
Kiitos!