SISÄLLYS. Lyhenteet 11. Esipuhe 13

SISÄLLYS Lyhenteet 11 1 2 Työnantajan Esipuhe 13 tekeminen 15 1.1 Työsopimuslain soveltamisala.......................... 15 1.1.1 Soveltamisalan yleismääritelmä................ 15 1.1.2 Työsuhteen tunnusmerkit..................... 18 1.1.3 Itsenäinen yrittäjä............................ 23 1.1.4 Erityistilanteita............................... 24 1.1.5 Poikkeukset soveltamisalasta................... 27 1.1.6 Vajaavaltaisten työsopimukset................. 30 1.2 muoto................................ 31 1.2.1 Vapaamuotoinen sopimus..................... 31 1.2.2 Selvitys työsuhteen ehdoista................... 31 1.3 kestoaika.............................. 35 1.3.1 Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus.......... 35 1.3.2 Määräaikainen työsopimus.................... 35 1.3.3 Muuttuminen toistaiseksi voimassa olevaksi sopimukseksi................................. 41 1.3.4 Sekamuotoinen työsopimus.................... 44 1.3.5 Työsuhde-etuuksien kertyminen lyhytaikaisista keskeytyksistä huolimatta..................... 45 1.4 Koeaika.............................................. 46 1.4.1 Sopiminen................................... 46 1.4.2 Sijoittaminen................................. 48 1.4.3 Pituus....................................... 49 1.4.4 Koeaikapurku................................ 50 1.5 Työsuhteen henkilökohtaisuus......................... 52 1.5.1 Oikeuksien ja velvollisuuksien siirtämiskielto.... 52 1.5.2 Vuokratyö................................... 53 1.5.3 Työntekijän avustaja.......................... 54 1.5.4 Työnantajan sijainen......................... 55 velvollisuudet 56 2.1 Yleisvelvoite.......................................... 56 2.2 Syrjintäkielto ja tasapuolinen kohtelu................... 57 2.2.1 Yleistä....................................... 57 2.2.2 Työsopimuslain syrjintäkielto.................. 59 5

3 Työntekijän 2.2.3 Tasapuolinen kohtelu......................... 60 2.3 Määräaikaisia ja osa-aikaisia koskevat erityisvelvoitteet... 61 2.3.1 Erityinen syrjintäkielto........................ 61 2.3.2 Vapautuvista työpaikoista tiedottaminen........ 62 2.3.3 Velvollisuus tarjota työtä osa-aikaiselle.......... 63 2.4 Työturvallisuus....................................... 64 2.5 Työehtosopimusten yleissitovuus....................... 65 2.5.1 Henkilöllinen ulottuvuus...................... 66 2.5.2 Asianomainen ala............................ 67 2.5.3 Valtakunnallisuus............................ 69 2.5.4 Edustavana pidettävä......................... 69 2.5.5 Noudatettavat määräykset..................... 71 2.6 Yleissitovuuden vahvistaminen........................ 72 2.7 Vuokrattujen työntekijöiden vähimmäisehdot........... 73 2.8 Tavanomainen ja kohtuullinen palkka.................. 75 2.9 Sairausajan palkka................................... 75 2.9.1 Työnantajan palkanmaksuvelvollisuus.......... 76 2.9.2 Päivärahan maksaminen työnantajalle......... 80 2.9.3 Sairausajan palkka eräissä erityistilanteissa..... 81 2.9.4 Osasairauspäiväraha.......................... 83 2.10 Työnteon estyminen.................................. 85 2.10.1 Työnantajasta johtuva syy..................... 85 2.10.2 Tulipalo tai poikkeuksellinen luonnontapahtuma 87 2.10.3 Työtaistelutoimenpide......................... 89 2.10.4 Palkan määräytyminen....................... 90 2.11 Palkanmaksu........................................ 92 2.11.1 Palkan maksuaika............................ 92 2.11.2 Palkanmaksukausi........................... 93 2.11.3 Odotusajan palkka............................ 94 2.11.4 Palkan maksaminen.......................... 97 2.11.5 Ulosmittaus.................................. 98 2.11.6 Työnantajan kuittausoikeus ja palkkaennakko.. 100 2.12 Vapaa kunnallisen luottamustoimen hoitamiseksi....... 100 velvollisuudet 102 3.1 Yleiset velvollisuudet................................. 102 3.2 Työturvallisuus...................................... 103 3.3 Kilpaileva toiminta................................... 104 3.3.1 Sisältö ja ulottuvuus......................... 104 3.3.2 Kilpailevan toiminnan valmistelu............. 106 3.3.3 Seuraamukset............................... 106 3.3.4 Sivutoimet.................................. 107 3.4 Liike- ja ammattisalaisuudet.......................... 108 3.4.1 Sääntely työsopimuslaissa.................... 108 3.4.2 Muu lainsäädäntö........................... 109 6

4 Perhevapaat 5 Liikkeen 6 Lomauttaminen 3.4.3 Vahingonkorvaus............................ 110 3.4.4 Salassapitosopimus.......................... 110 3.5 Kilpailukieltosopimus................................ 111 3.5.1 Sopimuksen edellytykset...................... 111 3.5.2 Kilpailukieltoaika............................ 114 3.5.3 Sopimussakko............................... 114 3.5.4 Johtavat toimihenkilöt....................... 115 3.5.5 Sopimuksen sitovuus......................... 115 3.5.6 Sopimuksen mitättömyys..................... 116 117 4.1 Yleistä.............................................. 117 4.2 Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa.................... 120 4.2.1 Vapaan pituus............................... 120 4.2.2 Vapaiden jaksotus ja ajankohdan muuttaminen. 122 4.2.3 Palkanmaksuvelvollisuus..................... 124 4.2.4 Työnteko äitiysrahakauden aikana............ 124 4.3 Erityisäitiysvapaa.................................... 125 4.4 Hoitovapaa......................................... 125 4.5 Osittainen hoitovapaa................................ 126 4.6 Tilapäinen hoitovapaa............................... 129 4.7 Poissaolo pakottavasta perhesyystä.................... 131 4.8 Työhön paluu ja tehostettu irtisanomissuoja............ 132 4.8.1 Työhönpaluuoikeus.......................... 132 4.8.2 Tehostettu irtisanomissuoja................... 133 4.9 Työsuhteeseen liittyvät etuudet....................... 133 4.9.1 Vuosilomaan liittyvät etuudet................. 133 4.9.2 Muiden etujen säilyminen ja karttuminen...... 135 4.9.3 Palkanmaksuvelvollisuus eräissä erityistilanteissa................................... 135 luovutus 137 5.1 Yleistä.............................................. 137 5.2 Liikkeen luovutuksen määritelmä..................... 139 5.2.1 Ei edes liikkeen luovutus vai liikkeen luovutus.. 139 5.2.2 Liikkeen luovutus vai uusi liike................ 141 5.3 Oikeusvaikutukset................................... 149 5.3.1 Ei edes liikkeen luovutus...................... 149 5.3.2 Liikkeen luovutus............................ 150 5.3.3 Uusi liike.................................... 157 159 6.1 Määritelmä......................................... 159 6.2 Lomauttamisen perusteet............................. 161 6.2.1 Irtisanomisperuste........................... 161 7

7 8 6.2.2 Työn ja työntarjoamisedellytysten vähentyminen.............................. 162 6.2.3 Lomauttamisesta sopiminen.................. 166 6.2.4 Määräaikaisen työntekijän lomauttaminen..... 167 6.2.5 Henkilöstön edustajan lomautussuoja......... 168 6.2.6 Poikkeukselliset lomautustilanteet............. 168 6.3 Lomautusmenettely.................................. 169 6.3.1 Ennakkoselvitys ja työntekijän kuuleminen..... 169 6.3.2 Lomautusilmoitus........................... 171 6.3.3 Todistus lomauttamisesta..................... 173 6.3.4 Työhönpaluu lomautuksen jälkeen............ 174 6.4 Työsuhteen päättyminen lomautusaikana.............. 175 6.4.1 Työnantajan suorittama irtisanominen........ 175 6.4.2 Työntekijän irtisanoutuminen................ 176 päättämismenettely 178 7.1 päättymistavat........................ 178 7.1.1 Sopimuskauden päättyminen................. 178 7.1.2 Irtisanominen............................... 181 7.1.3 Purkaminen................................ 182 7.1.4 Purkautuminen............................. 183 7.1.5 Sopiminen.................................. 187 7.1.6 Raukeaminen............................... 190 7.2 Päättämisperusteeseen vetoaminen.................... 191 7.2.1 Irtisanomisperuste........................... 191 7.2.2 Purkamisperuste............................ 192 7.3 Kuulemis- ja selvitysvelvollisuus....................... 193 7.3.1 Henkilöön liittyvä peruste.................... 193 7.3.2 Tuotannollinen ja taloudellinen peruste........ 195 7.4 päättäminen......................... 196 7.4.1 Toimittamistavat............................ 196 7.4.2 Irtisanomisen peruuttaminen................. 199 7.5 päättämisperusteiden ilmoittaminen.... 201 7.6 Irtisanomisajat...................................... 204 7.7 Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen............. 206 7.8 Irtisanomisiin liittyvät ilmoitukset..................... 209 7.9 Työllistymisvapaa................................... 210 7.10 Takaisinottovelvollisuus.............................. 212 7.11 Työtodistus......................................... 217 päättämisperusteet 223 8.1 Yleistä.............................................. 223 8.2 Työntekijän henkilöön liittyvät päättämisperusteet...... 225 8.2.1 Yleistä irtisanomisperusteesta................. 225 8.2.2 Yleistä purkuperusteesta..................... 228 8

9 10 8.2.3 Tasapuolisuusvelvoite........................ 229 8.2.4 Kokonaisharkinta........................... 230 8.2.5 Luvaton poissaolo........................... 231 8.2.6 Huolimattomuus ja laiminlyönnit............. 233 8.2.7 Ammattitaidottomuus....................... 235 8.2.8 Ohjeiden vastainen menettely................. 237 8.2.9 Työstä kieltäytyminen........................ 240 8.2.10 Työtaistelu.................................. 242 8.2.11 Päihteiden käyttö............................ 243 8.2.12 Sairaus..................................... 245 8.2.13 Rikollinen toiminta ja muu sopimaton käytös... 249 8.2.14 Kilpaileva toiminta ja liikesalaisuudet.......... 255 8.2.15 Turvautuminen oikeussuojakeinoihin......... 258 8.3 Taloudelliset ja tuotannolliset päättämisperusteet....... 258 8.3.1 Tarjolla olevan työn väheneminen............. 259 8.3.2 Työn vähenemisen määrä.................... 263 8.3.3 Työn vähenemisen kesto..................... 263 8.3.4 Työn tarjoamisvelvollisuus................... 264 8.3.5 Työn tarjoamisvelvollisuus määräysvallassa olevassa yhteisössä.......................... 267 8.3.6 Irtisanomisjärjestys.......................... 270 8.4 Erityiset irtisanomisperusteet......................... 272 8.4.1 Saneerausmenettely......................... 272 8.4.2 Konkurssi................................... 274 8.4.3 Työnantajan kuolema........................ 275 8.5 Erityinen irtisanomissuoja............................ 276 8.5.1 Raskaus ja perhevapaat...................... 276 8.5.2 Luottamusmies ja luottamusvaltuutettu....... 278 8.5.3 Muut erityisryhmät.......................... 281 8.6 Osa-aikaistaminen................................... 282 pätemättömyys ja kohtuuttomat ehdot 283 9.1 pätemättömyys....................... 283 9.1.1 Oikeustoimilaista aiheutuva pätemättömyys.... 283 9.1.2 Vajaavaltaisuus.............................. 285 9.2 Kohtuuttomat ehdot................................. 287 Kansainvälisluonteiset työsopimukset 290 10.1 Yleistä.............................................. 290 10.2 Työsopimukseen sovellettava laki...................... 291 10.3 Lähetetyt työntekijät................................. 295 10.3.1 Direktiivi.................................... 296 10.3.2 Laki........................................ 299 9

11 12 Vahingonkorvausvelvollisuus 304 11.1 Yleistä.............................................. 304 11.2 Yleinen vahingonkorvausvelvollisuus.................. 305 11.2.1 Työnantajan työntekijälle aiheuttama vahinko. 305 11.2.2 Työntekijän työnantajalle aiheuttama vahinko. 307 11.2.3 Työntekijän muulle kuin työnantajalle aiheuttama vahinko......................... 311 11.2.4 Yleisestä vahingonkorvausvelvollisuudesta sopiminen.................................. 313 11.3 Korvaus työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä. 313 11.3.1 Korvausasteikko............................. 314 11.3.2 Korvauksen suuruuden arviointi.............. 316 11.3.3 Korvauksen erittely.......................... 321 11.4 Työttömyyspäivärahan vaikutus korvaukseen.......... 323 Erinäiset säännökset 328 12.1 Yhdistymisvapaus................................... 328 12.2 Kokoontumisoikeus.................................. 331 12.3 Luottamusmies...................................... 333 12.3.1 Työehtosopimusmääräykset.................. 334 12.3.2 Työsopimuslaki.............................. 336 12.3.3 Muu lainsäädäntö........................... 340 12.4 Luottamusvaltuutettu................................ 341 12.5 Työsuhdeasunto..................................... 345 12.5.1 Vuokrasopimukseen perustuva työsuhdeasunto...................................... 346 12.5.2 Palkkaetuasunto............................ 350 12.6 Säännösten pakottavuus............................. 352 12.6.1 Poikkeaminen työsopimuksella................ 352 12.6.2 Poikkeaminen työehtosopimuksella............ 354 12.7 Kanneaika.......................................... 357 12.8 Nähtävänäpito...................................... 359 12.9 Rangaistussäännökset............................... 360 12.10 Valvonta............................................ 363 12.11 Voimaantulo........................................ 363 Työsopimuslaki 26.1.2001/55 365 Lähteet 385 Hakemisto 389 10