Sosiaali- ja terveyspalvelut sitovuustasoittain

SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUT Sosiaali- ja terveyspalvelut yhteensä tiliryhmittäin TULOSLASKELMA Budj Budj Bu-muutos Budj Tilinp Muutos% 2016 2015 2015 2015 yht 2014 15>16 TOIMINTATUOTOT MYYNTITUOTOT 1 100 219 1 186 550 1 186 550 1 261 515-7,3 MAKSUTUOTOT 1 589 700 1 571 550 1 571 550 1 570 294 1,2 TUET JA AVUSTUKSET 457 000 454 000 454 000 414 875 0,7 VUOKRATUOTOT 400 304 304 3 125 31,6 MUUT TOIMINTATUOTOT 66 000 98 000 98 000 115 762-32,7 TOIMINTATUOTOT 3 213 319 3 310 404 3 310 404 3 365 571-2,9 TOIMINTAKULUT HENKILÖSTÖKULUT PALKAT JA PALKKIOT -7 435 100-6 965 400-19 570-6 984 970-6 885 136 6,4 HENKILÖSIVUKULUT ELÄKEKULUT -1 769 211-1 707 564-3 366-1 710 930-1 684 683 3,4 MUUT HENKILÖSIVUKULUT -412 214-369 493-1 064-370 557-363 482 11,2 HENKILÖSIVUKULUT -2 181 425-2 077 057-4 430-2 081 487-2 048 165 4,8 HENKILÖSTÖKORVAUKSET 75 500 75 500 75 500 172 676 0,0 HENKILÖSTÖKULUT -9 541 025-8 966 957-24 000-8 990 957-8 760 626 6,1 PALVELUJEN OSTOT ASIAKASPALVELUJEN OSTOT -17 643 830-15 468 500-3 500-15 472 000-15 389 403 14,0 MUIDEN PALVELUJEN OSTOT -2 519 201-2 294 595-1 300-2 295 895-2 353 029 9,7 PALVELUJEN OSTOT -20 163 031-17 763 095-4 800-17 767 895-17 742 431 13,5 AINEET, TARVIKKEET JA TAVARAT -632 760-601 630-601 630-578 917 5,2 AVUSTUKSET -2 789 500-2 644 600-55 200-2 699 800-2 386 325 3,3 VUOKRAT -590 974-646 116-646 116-699 256-8,5 MUUT TOIMINTAKULUT -56 550-47 050-47 050-63 119 20,2 TOIMINTAKULUT -33 773 840-30 669 448-84 000-30 753 448-30 230 674 9,8 TOIMINTAKATE -30 560 521-27 359 044-84 000-27 443 044-26 865 103 11,4 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -106 284-116 267-116 267-125 204-8,6 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -30 666 805-27 475 311-84 000-27 559 311-26 990 306 11,3

Sosiaali- ja terveyspalvelut sitovuustasoittain TULOSLASKELMA Budj Budj Bu-muutos Budj Tilinp Muutos% 2016 2015 2015 2015 yht 2014 15>16 HALLINTO/SOSIAALI- JA TERVEYSPALV. TOIMINTATUOTOT 2 319 2 400 2 400 5 366-3,4 TOIMINTAKULUT -269 809-254 998-254 998-256 390 5,8 TOIMINTAKATE -267 490-252 598-252 598-251 024 5,9 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -295-1 006-1 006-1 673-70,7 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -267 785-253 604-253 604-252 697 5,6 SOSIAALITYÖ TOIMINTATUOTOT 536 200 574 200 574 200 541 780-6,6 TOIMINTAKULUT -3 346 661-2 974 851-84 000-3 058 851-2 867 971 9,4 TOIMINTAKATE -2 810 461-2 400 651-84 000-2 484 651-2 326 192 13,1 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -451-258 -258-546 74,8 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -2 810 912-2 400 909-84 000-2 484 909-2 326 738 13,1 VAMMAISPALVELU TOIMINTATUOTOT 318 900 285 500 285 500 424 869 11,7 TOIMINTAKULUT -4 262 122-4 144 544-4 144 544-4 229 764 2,8 TOIMINTAKATE -3 943 222-3 859 044-3 859 044-3 804 896 2,2 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -536-543 -543-616 -1,3 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -3 943 758-3 859 587-3 859 587-3 805 512 2,2 VANHUSTYÖ TOIMINTATUOTOT 828 600 798 404 798 404 770 877 3,8 TOIMINTAKULUT -6 692 465-5 817 174-5 817 174-5 287 860 15,0 TOIMINTAKATE -5 863 865-5 018 770-5 018 770-4 516 983 16,8 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -4 875-7 604-7 604-8 852-35,9 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -5 868 740-5 026 374-5 026 374-4 525 835 16,8 SAIRAANHOITO TOIMINTATUOTOT 375 700 360 150 360 150 366 509 4,3 TOIMINTAKULUT -3 080 355-2 854 946-2 854 946-2 916 525 7,9 TOIMINTAKATE -2 704 655-2 494 796-2 494 796-2 550 016 8,4 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -55 955-64 435-64 435-69 743-13,2 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -2 760 610-2 559 231-2 559 231-2 619 759 7,9 NEUVOLA TOIMINTATUOTOT 10 600 15 800 15 800 7 143-32,9 TOIMINTAKULUT -603 609-579 240-579 240-585 146 4,2 TOIMINTAKATE -593 009-563 440-563 440-578 003 5,2 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -1 349-1 575-1 575-2 572-14,3 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -594 358-565 015-565 015-580 575 5,2 TYÖTERVEYSHUOLTO TOIMINTATUOTOT 320 500 440 500 440 500 348 844-27,2 TOIMINTAKULUT -302 653-278 248-278 248-298 312 8,8 TOIMINTAKATE 17 847 162 252 162 252 50 533-89,0 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -146-146 -146-119 0,0 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ 17 701 162 106 162 106 50 414-89,1 HAMMASHOITO TOIMINTATUOTOT 215 300 218 200 218 200 216 586-1,3 TOIMINTAKULUT -847 962-828 424-828 424-872 454 2,4 TOIMINTAKATE -632 662-610 224-610 224-655 868 3,7 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -26 252-22 358-22 358-22 048 17,4 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -658 914-632 582-632 582-677 916 4,2 TERVEYSKESKUSSAIRAALA TOIMINTATUOTOT 605 200 615 250 615 250 683 597-1,6 TOIMINTAKULUT -3 185 509-3 151 017-3 151 017-3 225 225 1,1 TOIMINTAKATE -2 580 309-2 535 767-2 535 767-2 541 628 1,8 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -16 425-18 342-18 342-19 035-10,5 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -2 596 734-2 554 109-2 554 109-2 560 663 1,7 ERIKOISSAIRAANHOITO TOIMINTAKULUT -11 182 695-9 786 006-9 786 006-9 691 025 14,3 TOIMINTAKATE -11 182 695-9 786 006 0-9 786 006-9 691 025 14,3 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -11 182 695-9 786 006 0-9 786 006-9 691 025 14,3 Sosiaali- ja terveyspalvelut yht. TOIMINTATUOTOT 3 213 319 3 310 404 3 310 404 3 365 571-2,9 TOIMINTAKULUT -33 773 840-30 669 448-84 000-30 753 448-30 230 674 9,8 TOIMINTAKATE -30 560 521-27 359 044-84 000-27 443 044-26 865 103 11,4 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -106 284-116 267-116 267-125 204-8,6 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -30 666 805-27 475 311-84 000-27 559 311-26 990 306 11,3

HALLINTO/SOSIAALI- JA TERV.PALV TOIMINTATUOTOT 5 366 2 400 2 319 TOIMINTAKULUT -256 390-254 998-269 809 TOIMINTAKATE (netto) -251 024-252 598-267 490 0 0 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -1 673-1 006-295 LASKENNALLISET ERÄT -5 389-5 760 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -258 086-259 364-267 785 Sosiaali- ja terveyspalvelujen tehtävänä on taata kuntalaisille edellytykset saada tasavertaisesti laadukkaita taloudellisesti tuotettuja hyvinvointipalveluja. Sosiaali- ja terveyslautakunnassa on 9 jäsentä. Sosiaali- ja terveystoimiston henkilöstöresurssi on 3 työntekijää. Lautakunta kokoontuu pääsääntöisesti kerran kuukaudessa. Varaudutaan sosiaali- ja terveyspalveluiden asiakasmaksujen korotuksiin vuonna 2016. SOSIAALITYÖ TOIMINTATUOTOT 541 780 574 200 536 200 TOIMINTAKULUT -2 867 971-3 058 851-3 346 661 TOIMINTAKATE (netto) -2 326 192-2 484 651-2 810 461 0 0 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -546-258 -451 LASKENNALLISET ERÄT -57 777-68 110 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -2 384 515-2 553 019-2 810 912 Sosiaalityö on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön suorittamaa ohjausta, neuvontaa ja sosiaalisten ongelmien selvittämistä sekä muita tukitoimia, jotka ylläpitävät ja edistävät yksilöiden ja perheiden turvallisuutta ja suoriutumista sekä yhteisöjen toimivuutta. Työtä tehdään myös parityönä tai moniammatillisena tiimityönä. Sosiaalityöntekijöiden tehtäviin sosiaalityön vastuualueella kuuluvat aikuissosiaalityö, päihdehuollon ja kuntoutuksen sosiaalityö, lastensuojelun sosiaalityö sekä lastenvalvojan tehtävät. Sosiaalipäivystys hoidetaan seudullisena ja sen järjestää Oulun kaupunki. Sosiaalityön henkilöstöresurssi on 1 johtava sosiaalityöntekijä, 3 sosiaalityöntekijää ja 1 sosiaaliohjaaja. 1.4.2015 voimaan tullut uusi sosiaalihuoltolaki painottaa ennaltaehkäiseviä palveluja mm. lapsiperheiden kotipalvelua ja tukiperhetoimintaa. Sosiaalityössä tulee korostaa asiakaslähtöisyyttä, asiakkaan palvelutarpeen arviointia ja palvelujen saannin turvaamista asiakkaan omassa arkiympäristössä.

Toimeentulotuki on lakisääteinen ja viimesijainen toimeentuloturvan muoto. Tukea on oikeutettu saamaan henkilö, joka ei voi saada tarpeenmukaista toimeentuloa ansiotyöllään tai yrittäjätoiminnallaan tai muista tuloistaan tai varoistaan. Tuen myöntää asuin- tai oleskelukunta. Toimeentulotukimenojen kustannuksiin vaikuttavat merkittävästi kunnan työllisyystilanne ja aktiivinen työllistämispolitiikka. Nuorten työpaja Mahis aloitti toimintansa syksyllä 2013. Valmennuspaja Tärppi avattiin toukokuussa 2015. Tärppi on matalan kynnyksen valmennuspaja yli 28-vuotiaille työelämän ulkopuolella oleville kuntalaisille. Sosiaalitoimistoon palkattiin 5/2015 määräaikainen ohjaaja toimeentulotukihakemusten käsittelyn tehostamiseksi, jolloin yhden sosiaalityöntekijän työpanosta on voitu ohjata tekemään aktivointisuunnitelmia pitkäaikaistyöttömille ja tulottomille asiakkaille. Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta tuli voimaan vuoden 2015 alussa. Pohjois- Pohjanmaan yhteispalvelu organisoidaan siten, että lain mukainen yhteispalvelu käynnistyy viimeistään vuoden 2016 alussa. Sosiaalihuollolle ja lastensuojelulle asetettujen määräaikojen noudattaminen asiakastyössä. Ennaltaehkäisevän työotteen vahvistaminen sosiaalihuoltolain mukaisesti. Viimesijaisen toimeentuloturvan käytön alentaminen. Lastensuojelun avohuollon vahvistaminen ja vaikuttavuuden arviointi. Ostopalvelujen tarpeen jatkuva asiakaskohtainen arviointi. Työpajatoiminnan kehittäminen yhteistoiminnassa Nuorten Ystävät ry:n kanssa. Asiakkaiden tarpeen mukainen aktivointi ja ajantasaiset asiakassuunnitelmat. VAMMAISPALVELU TOIMINTATUOTOT 424 869 285 500 318 900 TOIMINTAKULUT -4 229 764-4 144 544-4 262 122 TOIMINTAKATE (netto) -3 804 896-3 859 044-3 943 222 0 0 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -616,18-543 -536 LASKENNALLISET ERÄT -86 853-95 110 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -3 892 365-3 954 697-3 943 758 Vammaispalveluiden tarkoituksena on edistää vammaisen henkilön edellytyksiä elää ja toimia muiden kanssa yhdenvertaisena yhteiskunnan jäsenenä sekä ehkäistä ja poistaa vammaisuuden aiheuttamia haittoja ja esteitä. Vammaiselle henkilölle annettavia palveluja ovat mm. kuntoutusohjaus, sopeutumisvalmennus sekä päivä- ja työtoiminnat. Taloudellisia tukitoimia ovat mm. korvaus henkilökohtaisen avun palkkaamiseen ja apuvälineiden hankinnoissa avustaminen. Vaikeavam-

maisille henkilöille järjestetään kuljetuspalveluja, korvataan kohtuulliset kustannukset tarpeellisista asunnonmuutostöistä sekä asuntoon kuuluvien välineiden ja laitteiden hankkimisesta. Omaishoidontuki on hoitopalkkio, jolla turvataan vammaisen kotihoitoa tai muuta huolenpitoa. Vammaispalvelujen henkilöstöresurssi on sosiaalityöntekijä (50 % työajasta) sekä tuki- ja palveluasuntojen 1 esimies ja 13 ohjaajaa. 1.1.2015 alkaen vammaispalveluissa on ollut määräaikainen ohjaaja, jonka työaika jakautuu tukiasumisen ja kotona asumisen ohjaukseen tavoitteena päivittää kaikkien muhoslaisten kehitysvammaisten palvelusuunnitelmat. Mikäli vammaisille henkilöille myönnettävät tukitoimet eivät ole riittäviä kotona asumisen turvaamiseksi, kunta ostaa palveluasuntopaikkoja yksityisiltä palvelujen tuottajilta. Kunta tuottaa itse tehostettua palveluasumista 14-paikkaisessa Muhoksen ryhmäkodissa ja asumisen tuen Talonpojantien 18 vuokra-asuntoon. Palvelurakenteen arvioiminen ja uudistaminen Asiakkaan palvelutarpeen mukainen hoidon ja huolenpidon porrastaminen. Ostopalvelujen tarpeen jatkuva asiakaskohtainen arviointi. VANHUSTYÖ TOIMINTATUOTOT 770 877 798 404 828 600 TOIMINTAKULUT -5 287 860-5 817 174-6 692 465 TOIMINTAKATE (netto) -4 516 983-5 018 770-5 863 865 0 0 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -8 852-7 604-4 875 LASKENNALLISET ERÄT -103 522-133 690 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -4 629 357-5 160 064-5 868 740 Vanhustyöhön sisältyvät kotihoito, kotipalvelun tukipalvelut, asumispalvelut ja päiväkeskustoiminta. Kotihoidolla tarkoitetaan kotipalvelun ja kotisairaanhoidon kokonaisuutta, jolla tuetaan vanhuksen tai vammaisen omatoimista selviytymistä omassa kodissaan. Kotihoitoon ja kotisairaanhoitoon sisältyvät hoito, huolenpito ja työapu. Kotihoidossa ympärivuorokautista hoivaa ja huolenpitoa on annettu huhtikuusta 2015 alkaen yöpartiotoiminnan tuella. Tukipalveluja ovat ateriapalvelu, turvapuhelin, sosiaalihuoltolain mukainen kuljetuspalvelu ja omaishoidontuki. Veteraanien ja sotainvalidien maksuton ateriapalvelu neljänä päivänä viikossa käynnistyi 9/2014 alkaen. Päiväkeskus on vanhusväestön kokoontumispaikka, jossa voi arkipäivinä osallistua ohjattuun päivätoimintaan ja saada sairaanhoito-, ateria- ja kylvetyspalvelua sekä vaatehuoltoa. Päiväkeskuksen tiloja myös vuokrataan iltaisin ja viikonloppuisin.

Perhetyö on lapsiperheille tarkoitettua apua, jossa tuetaan vanhemmuuteen, lasten kasvuun ja kehitykseen liittyviä asioita ja autetaan perhettä kohdanneiden kriisi- ja muutostilanteiden yli. Perhetyö on myös konkreettista arkiaskareissa auttamista. Lastensuojelulain velvoitteet perhetyön järjestämisessä osana lastensuojelun avohoitoa laajenivat vuonna 2011. Uudistuneen sosiaalihuoltolain myötä lapsiperheiden kotipalvelun kysyntä on kasvanut. Perhetyön/lapsiperheiden kotipalvelun henkilöstöresurssi on 3 työntekijää. Vanhustenhuollossa on yhteensä 76 tehostetun palveluasumisen paikkaa, joista kunnan omaa toimintaa on maksimissaan 32 asukaspaikkaa käsittävä tehostetun palveluasumisen kokonaisuus. Matin kodin ja Laurin kodin palvelutoiminta on aloittanut uusissa remontoiduissa tiloissa syyskuussa 2015. Kahdessa kunnan omistamassa kiinteistössä palveluasumisen hoivan tuottaa yksityinen palveluntuottaja 46 asuntoon. Yksittäisiä asiakaspalvelujen ostoja on tämän lisäksi lähinnä psykogeriatrisille ja monidiagnosoiduille asiakkaille vaihtelevan palvelutarpeen mukaan. Palveluasumisessa sekä ostoissa että omassa toiminnassa toteutetaan 6 paikalla lyhytaikaista hoitoa mm. omaishoidon lomituksen tarpeeseen. Loppuvuodesta 2015 vanhustenhuollon vastuualueella on käynnistetty ikäihmisten perhehoitoa yhteistyössä Nuorten Ystävät -palvelujen kanssa perhekoti Ainolan tiloissa. Perhekoti Ainolassa voidaan tarjota kodinomainen hoitopaikka 4-6 ikäihmiselle. Vanhustyön henkilöstöresurssi on tällä hetkellä vanhustyön johtaja, 0,5 toimistosihteeri, 21 hoitajaa kotihoidossa, 3 ohjaajaa ja 1 sairaanhoitaja päiväkeskuksessa, 21 hoitajaa palveluasumisyksikössä sekä tehotetun palveluasumisen esimies. Vanhustenhuollon käytettävissä olevat 2 varahenkilöä sisältyvät kotihoidon henkilöstöresurssiin. Henkilöstöresurssia pyritään käyttämään joustavasti tarpeen mukaan huomioiden henkilöstön koulutus ja erityisosaamiset mm. palveluohjauksessa ja kotiutusasioissa. Tuottaa valtakunnallisen laatusuosituksen mukaisia vanhusten palveluja kasvavalle ja ikääntyvälle asiakaskunnalle. Vahvistaa avohuollon ensisijaisuutta ja nostaa kynnystä pitkäaikaiseen laitoshoitoon siirtymiseen siten, että kotihoidon painospistettä siirretään pitkäjänteisesti asiakkaiden jatkuvaan ja vaativaan hoivaan. Kotihoidon ympärivuorokautisen palvelun vahvistaminen. Yöpartiotoiminnan vakiinnuttaminen. Annosjakelun vakiinnuttaminen lääkehuollossa. Palvelusetelin käyttöönoton vakiinnuttaminen. Tehostetun palveluasumistoiminnan sisällön kehittäminen.

Perhetyön resurssin kohdentaminen ennaltaehkäisevään työhön vähintään 2/3 vahvuudelta. SAIRAANHOITO TOIMINTATUOTOT 366 509 360 150 375 700 TOIMINTAKULUT -2 916 525-2 854 946-3 080 355 TOIMINTAKATE (netto) -2 550 016-2 494 796-2 704 655 0 0 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -69 743-64 435-55 955 LASKENNALLISET ERÄT -60 784-65 490 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -2 680 543-2 624 721-2 760 610 Terveyskeskuksen vastaanotto toimii väestövastuuperiaatteen mukaisesti. Vastaanoton toimintoihin kuuluvat lääkärivastaanoton lisäksi lääkehuolto-, laboratorio-, röntgen-, fysioterapia-, mielenterveys-, ja päivystyspalvelut. Muhos kuuluu Oulun alueen yhteispäivystykseen, joka hoitaa kiireellisen ilta- ja viikonloppupäivystyksen Oulun yliopistollisen sairaalan tiloissa. Seulontatutkimukset toteutetaan suositusten mukaisina. Terveyskeskuksen henkilöstöresurssi on 8 terveyskeskuslääkärin virkaa, joista yksi on koulutusvirka. Muuta henkilökuntaa on yhteensä 23,5 työntekijää. Henkilöstöresurssi kohdentuu seuraavasti: apteekki 1, laboratorio 3, röntgen 1, mielenterveystoimisto 5, fysioterapia 3,5 ajanvaraus- ja vastaanottotoiminta 6 ja toimisto 3 sekä yksi varahenkilö neuvolan kanssa. Hoitotakuun toteutuminen: välitön yhteydensaanti terveyskeskukseen ja hoidon tarpeen arviointi kolmen vuorokauden kuluessa. Hoidon toteutuminen käypähoito suosituksen mukaisesti. Pohjois-Suomen laboratoriokeskukseen liittyminen 1.1.2017 alkaen. Lääkehuollon liittäminen osaksi sairaanhoitopiirin apteekkitoimintaa 1.1.2017 alkaen. Ostopalvelujen tarpeen jatkuva potilaskohtainen arviointi. Terapiapalveluiden osittainen kotiuttaminen (puhe- ja perheterapeutin toimet) Työnjaon kehittäminen.

NEUVOLA TOIMINTATUOTOT 7 143 15 800 10 600 TOIMINTAKULUT -585 146-579 240-603 609 TOIMINTAKATE (netto) -578 003-563 440-593 009 0 0 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -2 572-1 575-1 349 LASKENNALLISET ERÄT -13 034-13 310 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -593 609-578 325-594 358 Neuvola turvaa äitiysneuvolapalvelut ja toimii lapsiperheiden tukena kouluikään asti. Koulu- ja opiskelijaterveydenhuollossa terveystarkastukset tehdään vuosisuunnitelman mukaisesti. Terveydenhoitajat tekevät yhteistyötä koulukuraattorien ja muun koulun henkilökunnan kanssa koululaisten terveyttä koskevissa asioissa. Aikuisneuvola vastaa aikuisväestön terveyden- ja sairaanhoidosta mm. verenpaine-, diabetes-, astma-, tartuntatauti- ja reumapotilaat sekä aikuisten rokotukset. Puheterapiassa työ painottuu alle kouluikäisiin lapsiin ja konsultaatioihin, mutta palvelua on myös aikuisasiakkaille ja koululaisille. Neuvolan toiminta toteutetaan lasten ja nuorten terveystarkastuksista ja sikiöseulonnoista annettujen uusien asetusten mukaisina. Neuvolan henkilöstöresurssi on tällä hetkellä 9 terveydenhoitajaa, 1 puheterapeutti ja yhteinen varahenkilö vastanoton kanssa. Terveydenhoitajien työpanoksesta 4 työntekijää on varattu äitiys- ja lastenneuvolaan, 4 opiskelijaja kouluterveydenhuoltoon ja 1 aikuistyöhön. Kansansairauksien ennaltaehkäisy. Lasten ja koululaisten terveysongelmien varhainen toteaminen. Aikuisneuvolatyön kehittäminen. Ennaltaehkäisevän perhetyön kehittäminen. TYÖTERVEYSHUOLTO TOIMINTATUOTOT 348 844 440 500 320 500 TOIMINTAKULUT -298 312-278 248-302 653 TOIMINTAKATE (netto) 50 533 162 252 17 847 0 0 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -119-146 -146 LASKENNALLISET ERÄT -4 888-6 320 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ 45 526 155 786 17 701

Muhoksen työterveyshuolto hoitaa kunnan henkilökunnan työterveyshuollon ja tarjoaa palveluja myös kunnan alueella toimiville yrityksille ja yrittäjille sopimuksen mukaan. Työterveyshuollossa on 1,5 terveydenhoitajaa ja yhden terveyskeskuslääkärin tehtäviin kuuluu myös työterveyshuolto. Työterveyspalvelujen tarjoaminen Muhoksella. Työtervehuollon palvelujen tuottaminen taloudellisesti ja tehokkaasti. HAMMASHOITO TOIMINTATUOTOT 216 586 218 200 215 300 TOIMINTAKULUT -872 454-828 424-847 962 TOIMINTAKATE (netto) -655 868-610 224-632 662 0 0 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -22 048-22 358-26 252 LASKENNALLISET ERÄT -18 048-19 140 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -695 964-651 722-658 914 Terveyskeskuksessa annettavaan suun terveydenhuoltoon ovat oikeutettuja kaikki muhoslaiset sekä ulkopaikkakuntalaiset opiskelijat. Neljän hammaslääkäri-hammashoitaja työparin työpanoksen myötä ei-kiireellinen hoito toteutuu hyvin keskimäärin kahden kuukauden kuluttua yhteydenotosta. Särkytapauksissa ensiapu annetaan kolmen päivän sisällä. Ostopalveluja hankitaan erikoishammaslääkäritasoiseen hammashoitoon mm. vaativaan hammas- ja suukirurgiaan, implanttihoitoon, pelkopotilaiden anestesiahoitoon, hammaslaboratorioteknisiin kuluihin sekä oikomishoidon konsultaatioihin ja ostopalveluihin. Hammashuollon henkilöstöresurssi on tällä hetkellä 4 hammaslääkäriä, 4,5 hammashoitajaa ja 2 suuhygienistiä. Hoitotakuun toteutuminen: ei kiireelliset hoitoon 6 kk sisällä ja välitön yhteydensaanti hammashoitolaan. Ostopalvelujen tarpeen jatkuva potilaskohtainen arviointi. Keskitettyyn ajanvarausjärjestelmään siirtyminen.

TERVEYSKESKUSSAIRAALA TOIMINTATUOTOT 683 597 615 250 605 200 TOIMINTAKULUT -3 225 225-3 151 017-3 185 509 TOIMINTAKATE (netto) -2 541 628-2 535 767-2 580 309 0 0 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -19 035-18 342-16 425 LASKENNALLISET ERÄT -80 085-72 920 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -2 640 749-2 627 029-2 596 734 Sairaalassa on vuonna 2016 kahdella vuodeosastolla yhteensä 41 potilaspaikkaa. Vuodeosastotoiminnan henkilöstöresurssi on tällä hetkellä yhteensä 35 työntekijää: 1 osastonhoitaja, 1 apulaisosastonhoitaja (50 % työaika), 13 sairaanhoitajaa, 18 perus/lähihoitaja ja osa-aikainen osastosihteeri sekä 2 varahenkilöä. Lisäksi sairaalassa on yhden lähihoitajan oppisopimuskoulutuspaikka. Palveluiden ostoon muista terveyskeskussairaaloista on varattu määräraha. Palvelurakenteen uudistamistyön jatkaminen. Hoitohenkilökunnan mitoitustavoite 0,75-0,80 työntekijää/potilas. Vaativan pitkäaikaishoidon ja kuntouttavan lyhytaikaisen hoidon sairaansijojen perustaminen entisen dementiayksikön tiloihin. Perus- ja erikoissairaanhoidon toimivat hoitoketjut. Sairaalapaikkojen optimaalinen käyttö siten, että erikoissairaanhoidosta jonottavia ei ole ja ulkopuolelta ostettavia hoitopaikkoja ei tarvita. ERIKOISSAIRAANHOITO TOIMINTAKULUT -9 691 025-9 786 006-11 182 695 TOIMINTAKATE (netto) -9 691 025-9 786 006-11 182 695 0 0 TILIKAUDEN YLI/ALIJÄÄMÄ -9 691 025-9 786 006-11 182 695 Erikoissairaanhoidon palvelut ostetaan Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiriltä sopimuksen mukaan. Valtiolta ja muilta sairaaloilta ostetaan tarvittaessa erikoissairaanhoidon palveluita.

Hoitotakuun toteutuminen: hoidon tarpeen arviointi kahden viikon kuluessa, ensikäynti viimeistään kolmessa kuukaudessa sekä leikkaukseen, toimenpiteeseen tai hoitoon viimeistään kuudessa kuukaudessa. Määrärahavarauksen taso toteutuneen palveluoston ja mahdollisten toiminnallisten muutosten perusteella. Projektit Sosiaali- ja terveystoimella ei ole omia valtuuston hyväksymiä hankkeita vuonna 2016.