Turun työ- ja elinkeinotoimiston HRV-palvelut. Henkilöstökonsultti Tuija Vähä-Touru 2009



Samankaltaiset tiedostot
Espoo IKÄVAKIOIDUT. Yhteensä 0,0. Ikäluokittain. IKÄVAKIOIMATTOMAT Yhteensä ,8 0,6 8,3 2,9

VARAMIESPALVELU-YHTIÖT

HENKILÖSTÖVUOKRAUS ON TÄRKEÄ OSA HENKILÖSTÖSTRATEGIAA

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

HRV-palvelut yritysten käyttöön

Henkilöstön palkkaaminen on monimutkainen palapeli.

Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/-jien luettavaksi.

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO klo 14-16

Kuntien yritysilmasto Kotkan-Haminan seutukunta

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Opiskelijan parempaa terveyttä

SEURA TYÖNANTAJANA VAASA

Työttömyyskatsaus Maaliskuu 2018

Kuntien kirjastotoimenjohtajat, lääninhallitusten kirjastoista vastaavat sivistystoimentarkastajat ja yhteispalvelualuevastaavat

1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite).

Henrik Rainio

Kuntien yritysilmasto Seinäjoen seutukunta

C21-kaupunkien luottamushenkilöiden palkkiot

ULOSOTTOPIIRIEN TULOSTAVOITTEIDEN TOTEUTUMINEN VUONNA 2005 (numeeriset)

Tilaajavastuulain vaatimusten toteuttaminen

pv pvm paikka prof Toto75 Toto65 Toto5 lr kesä Toto4 finaali Huom ke Helsinki X X uudenvuodenpv

Työssä jatkamisen tuki pitkittyvässä työkyvyttömyydessä

YHDYSKUNTATEKNISET PALVELUT 2008

Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi.

LIITE 2: Yksinoikeussopimuksen mukainen liikenne vuonna 2011

HYVINVOINTIFOORUMI. Leena Liimatainen Yksikön johtaja LAMK sosiaali- ja terveysala Wanha Walimo

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.

Vastaanottokeskusten yhteystietoja

Asuntomarkkinakatsaus/ekonomistit

Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa

Tietoa Aspa-säätiö tukiasunnoista. Kiinteistötoiminta Marsa Björkman 2014

Terveydellä ja hyvinvoinnilla lisäarvoa liiketoiminnalle

OPISKELIJAN PAREMPAA TERVEYTTÄ

ORIMATTILAN KASVIHUONEKAASUPÄÄSTÖT ENNAKKOTIETO VUODELTA 2014

Salon Lastentarhanopettajat ry

KT Yleiskirjeen 15/2015 liite 2

Säästöjä kiinteistöjen lämmityksessä. Scanoffice Group maahantuo kiinteistölämpöpumppuja, joilla saavutetaan merkittäviä säästöjä.

Asuntomarkkinakatsaus/ekonomistit

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA

Indeksitalon kiinteistöverot ja maksut 2015 / yli asukkaan kaupungit

INKA-teemojen vetovastuut ja kumppanit

Kuntien välinen muuttoliike Hyvinkäällä KAIKKI IKÄRYHMÄT

Geodemografinen luokitus

Kuntien yritysilmasto Turun seutukunta

Opiskelijan parempaa terveyttä

Vastaanottokeskusten yhteystietoja

Kaupunkiseutujen toimialojen kasautuminen, YKR analyysi. Paavo Moilanen

Hevosyrittäjäpäivät Potkua työterveyteen vuonna 2016

Fysioterapeuttien opintopäivät. Mari Aspelund lakimies

AMMATTITEATTERIT. AHAA TEATTERI Hatanpään valtatie TAMPERE info@ahaateatteri.com

VASTAANOTTOKESKUSTEN YHTEYSTIETOJA. Akaa Toijalan vastaanottokeskus Hoivapalvelu Valkokulta oy

Hyväksytyt päihdehuollonlaitokset: Kansaneläkelaitos. Päihdehuollon kuntoutuslaitokset

YTHS on opiskelijan hyvinvoinnin ja terveyden tukena.

Asuntomarkkinakatsaus/Ekonomistit OP-Pohjola

KT Yleiskirjeen 14/2014 liite5

Maakuntien ja seutukuntien suhdanteet

PALKKAESIMERKIT KESÄTYÖNTEKIJÖILLE KESÄ 2018

UUSIVUOSI ASIAKASPALVELUKESKUS

Kuntien yritysilmasto Kouvolan seutukunta

POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA

Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä?

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja

Keski-Suomen työllisyyskatsaus

Kunta- ja palvelurakenneuudistuksesta annetun lain 8 :n 1 mom:n nojalla valtiolle siirrettävät tehtävät ja henkilöstön asema

Kuntien yritysilmasto Tampereen seutukunta

Tilinp. Ed.Bud. Budj. Muutos % TEKNISEN HALLINTO KÄYTTÖTALOUS

Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymässä on hoidon ja hoivan palvelualueella haettavana klo mennessä seuraavat toimet:

Operaattorivertailu SELVITYS LTE VERKKOJEN KUULUVUUDESTA

OTTELUT KENTITTÄIN Impivaara 1. Impivaara 2. Ottelu Päiväys Klo Kotijoukkue :00 Tampere Espoo

N:o Televisio- ja radiotoiminnasta annetun lain mukainen televisiotoiminta. Aseman nimi Kanava MAX ERP Nippu A Nippu B Nippu C (kw)

TYÖELÄMÄN PELISÄÄNTÖJÄ

Palvelualojen taskutilasto

RAHASARJAT Lämminveriset

KOULUTUSKALENTERI syksy 2013

Kiinteistö- ja mittaustoimi v Tontin lohkomistoimituk sen kesto keskimäärin (vrk)

244 Muut-luku sisältää muiden oleskelulupaperusteiden lisäksi myös turvapaikkaprosessin yhteydessä myönnetyt oleskeluluvat.

HANKESUUNNITTELU UUDISRAKENTAMINEN KORJAUSRAKENTAMNEN

Hakuajat. Vapaista opiskelupaikoista ilmoitetaan erikseen

Tutkimus odottaville äideille.

Tutkimuksen tarkoitus

Maakuntien ja seutukuntien suhdanteet

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2017

20 suurimman kaupungin tuottavuusvertailu. Kooste vuodet Tilanne

KT Yleiskirjeen 17/2009 liite 7

Tuotot kulut :09 LOPULLINEN KÄYTTÖSUUNNITELMA Kustannuspaikka Tekninen lautakunta

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016

Vuokra-asuntotilanne marraskuussa 2008 eräissä kaupungeissa - Kysely yleishyödyllisille yhteisöille

Laboratoriohenkilökunnan koulutus; miten turvata tulevaisuuden ammattitaitoinen henkilökunta? Labquality

Etelä-Afrikka, Kenia, Kiina ja Kolumbia. Muut maat e e e e. Yksinhuoltajakorotus 95,75 105,80 135,01 154,64 174,27 48,55

Kaupunkien arviot lastensuojelun määrärahojen riittävyydestä, henkilöstöresursseista ja ehkäisevästä toiminnasta

Hyvä seura työnantajana

Keski-Suomen työllisyyskatsaus

JYVÄSKYLÄN KAUPUNGIN ELINKEINOPOLITIIKKA KV Kaupunginjohtaja Markku Andersson

Kuopion matkailu tilastojen valossa VUONNA 2018

Yritys- ja innovaatioympäristöselvitys

SELVITYKSIÄ VALTION ASUNTORAHASTO ISSN

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Kuopion työpaikat 2016

Säännöllinen kapasiteetti

TuKKK Turku. Kasv.tdk Rauma Lääk.tdk Mat-l.tdk Oik.tdk

Transkriptio:

Turun työ- ja elinkeinotoimiston HRV-palvelut Henkilöstökonsultti Tuija Vähä-Touru 2009

Perustettu vuonna 1994 Turun toimistossa neljä konsulttia: Päivi Kalliokorpi Hilve Jokinen Mari Kanerva Tuija Vähä-Touru Toimii 10 paikkakunnalla: Turku, Helsinki, Espoo, Lahti, Pori, Jyväskylä, Tampere, Oulu, Seinäjoki, Vaasa, Kouvola ja Mikkeli Työ- ja elinkeinotoimiston nopea, joustava ja luotettava henkilöstöpalvelu Vuokraa työntekijöitä sesonkeihin, projekteihin ja tilapäisiin henkilöstötarpeisiin Ei rekrytointimaksua työntekijän siirtyessä yrityksen omaksi työntekijäksi Työsuhde vakinaistetaan vuosittain noin 15 %:lla välitetyistä henkilöistä

Työsuhde Työsuhteessa työnantajana toimii HRV-palvelut Työsuhde alkaa ensimmäisestä työsopimuksesta Työsopimus tehdään aina kirjallisena, 2 kappaleena HRV-palvelut maksaa työntekijän palkan (TES) ja hoitaa muut työnantajalle kuuluvat velvoitteet Kaikki työntekijät kuuluvat valtion eläkejärjestelmän pariin Työ- ja palkkatodistukset pyydettäessä Varsinainen työ tapahtuu tilaajayrityksessä, joka vastaa työhön opastuksesta ja työnjohdosta Työntekijän on mahdollista myös siirtyä myöhemmin tilaajayrityksen palvelukseen

Työaika Päivittäinen työaika määräytyy yrityksessä noudatettavan työajan mukaan, kuitenkin vähintään 4 tuntia Palkanmaksu Palkka määräytyy työehtosopimuksen mukaan Palkka maksetaan tehtyjen työtuntien mukaan kaksi kertaa kuukaudessa tuntilistan merkintöjen mukaan Lomat Vuosiloma määräytyy vuosilomalain mukaan Lomakorvaus maksetaan viimeisen palkanmaksun yhteydessä tai sopimuksen mukaan

Sairastuminen ja sairausajan palkka Työntekijän tulee ilmoittaa sairaspoissaolostaan Sairausajan palkanmaksun edellytyksenä on sovittu työvuoro ja lääkärintodistus poissaolopäiviltä Akuuttien sairastapauksien sekä työtapaturmien hoitoon on myös käytettävissä Työterveysasema Pulssin työterveyspalvelut Työturvallisuus Työn suorittamisen ja työturvallisuuden suhteen työntekijän on noudatettava työpaikalla annettuja ohjeita Työntekijöillä on voimassa tapaturmavakuutus

Kuinka haet töitä HRV-palveluista? Täytä hakemus osoitteessa: www.hrv-palvelut.fi Tule haastatteluun toimistollemme arkipäivisin klo 10-14 välillä. Ota tapaamiseen mukaan koulutus- ja työtodistukset. Haastattelussa selvitämme yhdessä mahdollisuutesi vuokratyöhön sekä tämänhetkisen tilanteesi, ammattitaitosi ja suunnitelmasi

Henkilöstövuokraus työntekijälle: Pääset näyttämään kykysi voit valita elämäntilanteeseesi sopivan työskentelymallin Henkilöstövuokraus on ovi työelämään laaja asiakaskunta pysyt mukana työelämässä hyvä tapa tutustua eri yrityksiin ja työtehtäviin mielenkiintoisia ja vaihtelevia työtehtäviä saat työkokemusta lisätienesti esim. osa-aikatyön tai opiskelun ohella Tarjolla työtehtäviä reippaille ja motivoituneille työntekijöille, joilla ei välttämättä ole alan koulutusta ja/tai kokemusta

Vuokratyöntekijältä odotamme: Mahdollisuutta lähteä tilapäistyöhön nopeasti Rohkeutta tarttua uusiin ja erilaisiin tehtäviin Sopeutumiskykyä ja joustavuutta Ammattitaitoa ja/tai intoa oppia uutta Kykyä tulla suomen kielellä toimeen

Yleisimmät toimialamme Suurtalous kokki, keittäjä, keittiöapulainen, tarjoilija Teollisuus elintarvike- ja leipomoteollisuus, pakkaus Toimisto toimistosihteeri, kirjanpitäjä, palkanlaskija, reskontranhoitaja Kiinteistönhuolto Rakennusala kirvesmies, rakennusapumies Pesula, siivous

Yhteystietomme Turun työ- ja elinkeinotoimisto Työnantajapalvelut HRV-palvelut Linnankatu 50, 3. krs PL 836, 20101 Turku puh. 010 19 4391 etunimi.sukunimi@mol.fi