TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTO Tampere Dnro 0401/XXX/2.4.X/2012 TYÖVOIMAPOLIITTISEN AIKUISKOULUTUKSEN HANKINTASOPIMUS No XX/2013 Jäljempänä mainitut sopijapuolet ovat solmineet alla olevan työvoimapoliittisen aikuiskoulutuksen hankintasopimuksen. Sopimuksessa noudatetaan lakia julkisesta työvoimapalvelusta (1295/2002), valtioneuvoston asetusta julkisesta työvoimapalvelusta (1344/2002) ja työ- ja elinkeinoministeriön asetusta työvoimapoliittisen aikuiskoulutuksen yleisistä hankintaehdoista ja opiskelijoiden valintamenettelystä (545/2010). SOPIJAPUOLET OSTAJA Tampereen työ- ja elinkeinotoimisto Y-tunnus 2296962-1 Yhteyshenkilö Koulutuskoordinaattori Sari Pirttiluoto Osoite, puhelin, faksi ja PL 587, 33101 Tampere, puh. 050 396 1167, faksi 010 60 45400 sähköposti sari.pirttiluoto@te-toimisto.fi Koulutusyhdyshenkilö MYYJÄ Y-tunnus Yhteyshenkilö Osoite, puhelin, faksi ja sähköposti KOULUTUSOHJELMAN NIMI Tavoiteammatti Järjestämispaikkakunta ja koulutuspaikka Tampere KOULUTUKSEN MÄÄRÄ Opiskelijamäärä Työpäivät Opiskelijatyöpäivät KOULUTUSAIKA Lomajaksot - Ulkomaan harjoittelujakso - KOULUTUKSEN HINTA Kokonaishinta v. 2013 Kokonaishinta v. 2014 Opiskelijatyöpäivän hinta MAKSUEHDOT Laskutus kuukausittain toteutuneiden opiskelijatyöpäivien mukaan. Hankintahinnan maksatuksessa noudatetaan hankintayksikön (ELY-keskus) taloussääntöä. Koulutuksesta maksetaan toteutuneiden opiskelijatyöpäivien mukainen hinta siihen saakka, kun opiskelija on eronnut tai erotettu koulutuksesta taikka koulutus päättyy. Kouluttajan tulee liittää laskuun selvitys laskutusjaksosta, laskutusjaksoon liittyvien opiskelijoiden nimet ja koulutuspäivät sekä luettelon laatijan
2 allekirjoitus. Selvitys sisältää myös yhteenvedon koko siihen mennessä toteutuneen koulutuksen toteutuneista opiskelijatyöpäivistä. Viimeisen laskun yhteydessä koulutuspalvelujen tuottaja toimittaa oheisen mallin mukaisen koulutuksen loppuraportin (lomake liitteenä). Jos koulutuksen oppilashankinnassa ei onnistuta rekrytoimaan hankintasopimuksen mukaista määrää opiskelijoita, hankintayksikkö ja koulutuspalvelujen tuottaja neuvottelevat tilanteen mahdollisesta vaikutuksesta hankintasopimukseen esim. koulutuksen peruuntumiseen, siirtämiseen tai vaikutuksesta hankintahintaan. Koulutuksen siirtäminen tai peruuntuminen ei kuitenkaan aiheuta maksuvelvollisuutta ostajalle. Opiskelijoiden sairaus- tms. kouluttajasta riippumattomista poissaolosta aiheutuva toteutuneiden opiskelijatyöpäivien vajauksen osalta hyväksytään laskutettavaksi yhtäjaksoisena enintään 3 opiskelupäivää mikäli sairas- tms. poissaolo johtaa opiskelijan koulutusajan pidentämiseen. Koulutuksen kokonaishintaan mahdollisesti vaikuttavina poikkeamana tai virheenä pidetään esim.: 1. Yhden tai useamman hankintasopimuksen liitteenä olevan opetussuunnitelman mukaisen opetusjakson, -modulin tms. toteutumatta jäämistä tai CV-netin täytön opastamisen laiminlyöntiä. Näyttöjen sopimuksen mukaisesta järjestämisestä poikkeaminen. 2. Merkittävä poikkeaminen tarjouksessa hyväksytystä opetushenkilöstön koulutus- ja kokemustasosta (kouluttajavaihdokset) 3. Etäopetuksen tai työssäoppimisen aikaisen valvonnan ja ohjauksen puuttumista. 4. Opetussuunnitelman toteutumisen kannalta välttämättömien koneiden, laitteiden, työvälineiden tai - materiaalin puuttumista taikka koulutustilojen merkittäviä puutteita 5. Osaamiskartoituksen/jatkosuunnitelman tekemättä ja/tai toimittamatta jättäminen TE-toimistolle 6. Opiskelijalaatupalautteen (OPAL) yleisarvosana on 2,8 tai sen alle Ostajalla on poikkeaman tai virheen perusteella oikeus pidättäytyä maksamasta palvelun hintaa ja/tai vaatia palvelun tuottajalta hinnanalennusta Jos poikkeama hankintasopimuksessa on edellä kuvatuilla tavoilla oleellinen, koulutuspalvelun tuottajalle annetaan mahdollisuus korjata puute ja/tai kouluttajan tulee antaa kirjallinen selvitys puutteen vaikutuksesta koulutuksen toteutuneisiin kustannuksiin. Sopimus voidaan myös purkaa kokonaan tai osittain, mikäli sopimusrikkomus ei ole korjattavissa tai se on toistuva taikka rikkomusta ei ole korjattu kohtuullisessa ajassa siitä lukien kun rikkomuksesta on huomautettu. Työ- ja elinkeinoministeriön asetuksessa työvoimapoliittisen aikuiskoulutuksen yleisistä hankintaehdoista ja opiskelijoiden valintamenettelystä (545/2010) säädellään tarkemmin mm. myyjän velvollisuuksista koulutuksen toteutuksessa, hankintasopimusten muutosten ilmoittamisvelvollisuudesta, sopimusten siirtämisestä ja purkamisesta sekä hankintahinnan takaisinperinnästä. KOULUTUKSEN TAVOITTEET Sopimuksen liitteenä olevasta tarjouksesta ilmenee hankittavan koulutuksen tavoite. OPETUSSUUNNITELMA Opetussuunnitelma ja/ tai sen tiivistelmä on sopimuksen liitteenä olevassa tarjousasiakirjassa. Koulutukseen sisältyy tukiopetusvelvollisuus. HENKILÖKOHTAISTEN OPISKELUOHJELMIEN LAADINTA SEKÄ HYVÄKSI LUKEMINEN Koulutuspalvelun tuottajan velvollisuutena on - toteuttaa opiskelun henkilökohtaistaminen ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain (631/1998) 3 luvun 8 :n 3 momentin mukaan soveltuvin osin - laatia opiskelijoille henkilökohtaiset opiskeluohjelmat opetushallinnon suositusten mukaisesti. Tässä yhteydessä tulee toteuttaa myös aikaisemmin opitun ja
3 KIELITAIDON TESTIT hankkimistavasta riippumattoman osaamisen hyväksi lukeminen siltä osin kuin se on todennettavissa muutoin kuin näyttökokeessa. Koulutuksen tavoitteena on suomenkielen osalta, että opiskelija saavuttaa normaalin edistymisen jälkeen YKI-3 tason. Tarjousasiakirjoista ilmenee tarkemmin, kuinka opiskelijat suorittavat koulutukseen liittyviä kielitestejä. TYÖNHAKUVALMENNUS Koulutukseen sisällytetään työnhakuvalmennusta, johon on käytettävä ohjaukselliset menetelmät hallitsevaa opettajaa. Työnhakukoulutus voidaan tarvittaessa integroida muuhun koulutukseen. CV-netin käyttöön perehdyttäminen kuuluu työnhakuvalmennuksen vähimmäisedellytyksiin. Kouluttaja/opettaja arvioi opiskelijakohtaisesti tarvittavan työnhakuvalmennuksen määrän. Koulutuksen päättymisen lähestyessä varataan aikaa työnhakuvalmennukseen erityisesti niille opiskelijoille, jotka ovat vaarassa jäädä työttömäksi. OPINTO- JA TUTUSTUMISMATKAT Sopimuksen liitteenä olevasta tarjouksesta ilmenee koulutusohjelmaan sisältyvät opinto- ja tutustumismatkat, joista aiheutuvat kustannukset sisältyvät koulutuksen hankintahintaan. KOULUTUSPALVELUN TUOTTAMISEEN KÄYTETTÄVÄ HENKILÖSTÖ Koulutuspalvelun tuottaja käyttää palvelun tuottamiseen soveltuvan pätevyyden ja kokemuksen omaavia henkilöitä, joista on tarkemmin sovittu hyväksytyssä tarjouksessa. Koulutuspalvelun tuottajan on viivytyksettä vaihdettava henkilö, jolta puuttuu riittävä ammattitaito tai jos henkilön vaihtamiseen on joku muu perusteltu syy. Palvelun tuottajan on vältettävä sellaisia palvelun tuottamiseen käytettävän henkilön vaihdoksia, joilla voi olla vaikutusta palvelujen laatuun. Uuden henkilön on täytettävä tarjouksessa hyväksytyt koulutus- ja kokemusvaatimukset. Vastuukouluttajan vaihdos tulee aina ilmoittaa ja hyväksyttää ostajalla. Samoin myös muista koulutuksen kannalta merkittävistä kouluttajavaihdoksista tulee ilmoittaa ostajalle. OPETUSMUODOT JA -MENETELMÄT Sopimuksen liitteenä olevasta tarjouksesta ilmenee sovitut opetusmuodot ja - menetelmät ja niiden määrä ja ohjaus. Etätyöskentelyn, monimuoto-opiskelun ja työssäoppimisen/ työharjoittelun tulee aina olla ohjattua. OPISKELIJATYÖPÄIVÄN PITUUS Opiskelupäivän pituus on seitsemän opetustuntia (7 x 45 min.). Erikseen sovituissa poikkeustapauksissa opiskelijatyöpäivän pituus voi olla lyhyempi. Etätyöskentely mitoitetaan siten, että se vastaa työmäärältään lähiopetusta. Työssäoppimisjaksoilla ja työharjoittelussa noudatetaan työpaikan normaaleja työaikoja kuitenkin siten, että työpäivän pituus on vähintään neljä ja enintään kahdeksan tuntia päivässä enintään viitenä (5) päivänä viikossa. Erityisistä syistä päivittäisen työajan kesto voi tasoittua kahdeksaan tuntiin erikseen määritellyn tasoittumisjakson aikana. TYÖSSÄOPPIMINEN JA TYÖHARJOITTELU Työssäoppimis- ja/tai työharjoittelujaksoilla sovelletaan julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain (1295/2002) 6 luvun,1 :n 3 mom. ja 10 :ää. Koulutuspalvelun myyjällä on velvollisuus järjestää opiskelijoille työssäoppimis- ja työharjoittelujaksojen ajaksi ryhmävastuuvakuutus. Työssäoppimis- tai työharjoittelujaksojen työpaikkojen on oltava sellaisia, että niissä toteutettava työssäoppiminen tai työharjoittelu tukee koulutuksen oppimistavoitteiden saavuttamista ja edistää opiskelijan työllistymistä.
4 Koulutuksen ostajalla on oikeus tarkistaa työssäoppimispaikat ja koulutuksen myyjän (kouluttajan) on ilmoitettava työssäoppimispaikat työ- ja elinkeinotoimistolle. Työ- ja elinkeinotoimiston virkailijat voivat osallistua myös harjoittelupaikan valintaan. Koulutuspalvelujen myyjä huolehtii työssäoppimis- tai työharjoittelupaikan työssäoppimisjakson ohjauksen järjestämisestä ja informoi työssäoppimis- tai harjoittelupaikkaa koulutuksen tavoitteista. Työssäoppimisesta ja työharjoittelusta sen järjestäjä, koulutuspalvelujen tuottaja ja opiskelija tekevät määräaikaisen kirjallisen sopimuksen. Työssäoppimis- /työharjoittelunjakson toteutusta koskevassa kolmikantaisessa sopimuksessa tulee sopia seuraavista asioista: - suoritusaika ja paikka - päivittäinen kesto (vähintään neljä tuntia ja enintään kahdeksan tuntia), ajoittuminen (esim. epätavanomaiset työajat, ilta- ja yötyö) sekä mahdollisen tasoitusjakson soveltaminen - viikoittainen kesto (enintään 5 pv) ja ajoittuminen (onko viikonlopputyötä) - tehtävät, joita opiskelija suorittaa jakson aikana - yhteyshenkilö työpaikalla/ työpaikkaohjaaja - oppimistavoitteet - ohjauksesta/tutoroinnista vastaava opettaja - ohjauksen/tutoroinnin toteutustapa ja määrä/kesto - työssäoppimisjaksosta eri osapuolille tavanomaisten koulutusetuuksien lisäksi mahdollisesti maksettavat rahalliset tai muut korvaukset tai etuudet - työssäoppimis- /työharjoittelujakson kolmikantaisesta arvioinnista - mahdolliset muut ehdot Edellä mainittua työssäoppimis- tai työharjoittelusopimusta ei tehdä, jos työssäoppiminen tai työharjoittelu toteutetaan työsuhteessa.. Palkallisena tehtävän työssäoppimisen osalta koulutuspalvelun myyjän on aina oltava yhteydessä TEtoimistoon menettelyjen ja reunaehtojen varmistamiseksi. Koulutuspalvelun tuottajan velvollisuutena on toimittaa kolmikantaisen työssäoppimistai työharjoittelusopimuksen jäljennös hankintasopimuksessa ilmoitetulle TE-toimistolle. Työssäoppimiseen ja työharjoitteluun liittyviä asioita on kuvattu myös tarjouspyynnössä ja tarjouksessa. KOHDERYHMÄ JA KOULUTUKSEEN PÄÄSYEDELLYTYKSET Sopimuksen liitteenä olevassa tarjousasiakirjassa on määritelty koulutuksen kohderyhmä ja koulutukseen pääsyedellytykset. OPISKELIJAHANKINTA- JA VALINTA Koulutusta hoitava TE-toimisto valitsee opiskelijat koulutukseen. Maahanmuuttajien kielitaidon lähtötaso testataan kielitaitotestauspalvelussa ja tuloksena saadun koulutustaso-suosituksen avulla TE-toimisto ohjaa asiakkaat kielitaitotasoa vastaavaan kotoutumiskoulutukseen. TE-toimisto ja kouluttaja sopivat tarjouspyynnön mukaan keskenään tarkemmat koulutuksen tietosisällöt, haku- ja valinta-aikataulut sekä muut käytännön asiat. Opiskelijahankintaan ja valintaan liittyvät kouluttajan kustannukset sisältyvät koulutuksen kokonaishintaan tarjouspyynnössä määritellyn mukaisesti. OPISKELIJOIDEN OIKEUSASEMA Opiskelijalla on oikeus saada koulutus- tai opetussuunnitelman mukaista opetusta, johon hänen tulee säännöllisesti osallistua sekä suorittaa tehtävänsä tunnollisesti ja käyttäytyä asiallisesti. Työvoimapoliittisessa aikuiskoulutuksessa on opiskelijan oikeudesta turvalliseen opiskeluympäristöön, opintojen hyväksilukemisesta, opiskeluoikeuden menettämisestä, opiskelijan salassapitovelvollisuudesta, kurinpidosta ja opiskelijan kuulemisesta voimassa, mitä niissä asianomaisen tutkinnon tai oppimäärän suorittamiseen tähtäävää, muuna kuin maksullisena palvelutoimintana tai henkilöstökoulutuksena järjestettävää
koulutusta koskevassa lainsäädännössä, tai tällaisen lainsäädännön puuttuessa, mitä ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetussa laissa säädetään. Kouluttajan tulee antaa opiskelijalle kirjallinen tiedote hänen oikeusasemansa perusteista ja niitä säätelevistä normeista. Tiedotteessa on myös selvitettävä muut normit, esimerkiksi oppilaitoksen omat järjestyssäännöt, joiden noudattamatta jättämisestä opiskelijalle voi seurata koulutukseen liittyviä sanktioita. Koulutuksen myyjä on velvollinen järjestämään opiskelijoille tapaturmavakuutuksen tapaturmavakuutuslain (608/1948) 3 :n 3 momentin mukaisesti sekä työssäoppimisen ja harjoittelun ajaksi ryhmävastuuvakuutuksen. KOULUTUKSEN KESKEYTTÄMINEN Jos opiskelija on ollut poissa koulutus- tai opetussuunnitelman mukaisesta koulutuksesta siten, ettei hän ilmeisesti kykene hyväksyttävästi suoriutumaan suunnitelman mukaisista opinnoista tai hän on muutoin olennaisesti laiminlyönyt opiskeluaan, koulutus on katsottava keskeytyneeksi. Opiskelijan on aina katsottava olennaisesti laiminlyöneen opiskeluaan, jos hän on ollut luvatta poissa yhdenjaksoisesti viisi opetuspäivää. Julkisen tarkastuksen alainen kouluttaja, toinen kappale: Koulutuksen myyjä tekee koulutuksen keskeyttämisestä kirjallisen päätöksen. Opiskelijalle on ennen päätöksen tekemistä varattava tilaisuus tulla kuulluksi. Lisäksi myyjä sitoutuu neuvottelemaan Tampereen työ- ja elinkeinotoimiston kanssa ennen keskeyttämispäätöksen tekoa. Keskeyttämispäätökseen on liitettävä valitusosoitus. Keskeyttämispäätöksestä on viipymättä ilmoitettava opiskelijalle ja TE-toimistolle. Yksityinen kouluttaja, toinen kappale: Opiskelun laiminlyöntitapauksessa koulutuksen myyjä ottaa yhteyttä Tampereen työja elinkeinotoimistoon ja tekee perustellun esityksen koulutuksen keskeyttämisestä. Keskeyttämispäätöksen tekee TE-toimisto. Opiskelijalle varataan ennen päätöksen tekemistä tilaisuus tulla kuulluksi. Keskeyttämispäätökseen liitetään valitusosoitus. TEtoimisto ilmoittaa keskeyttämispäätöksestä viipymättä opiskelijalle ja koulutuksen myyjälle. 5 UUSIEN OPISKELIJOIDEN OTTAMINEN KESKEYTTÄNEIDEN TILALLE Erotettujen tai keskeyttäneiden tilalle valitaan uudet opiskelijat, mikäli se oppimistavoitteiden saavuttamisen kannalta on mahdollista. Asiasta sopivat keskenään vastuukouluttaja ja TE-toimiston nimeämä koulutusyhdyshenkilö. JATKOSUUNNITELMA JA OSAAMISEN ARVIOINTI KOULUTUKSEN PÄÄTTYESSÄ Työvoimakoulutuksen jälkeistä työhön sijoittumista edistävä opiskelijan jatkosuunnitelma, joka sisältää osaamiskartoituksen, tulee olla kirjallisena jokaisella koulutuksen suorittaneella. Suunnitelman ja osaamiskartoituksen muodosta sopivat kouluttaja ja TE-toimisto. Hankintasopimuksen liitteenä on mallipohja, jota voidaan hyödyntää arvioinnin tekemisessä. Opiskelijan suostumuksella suunnitelma ja osaamiskartoitus toimitetaan TE-toimistoon ARVI-järjestelmän kautta. Opettaja ja opiskelija tekevät yhdessä oppilaan jatkosuunnitelman ja osaamiskartoituksen. Ko. asiakirja on koulutustodistuksen liite, jonka työnhakija toimittaa koulutuksen päättyessä TE-toimistoon edistääkseen työnhakuaan. TODISTUKSET Todistusten annossa noudatetaan, mitä perusopetusasetuksessa (852/1998), lukioasetuksessa (810/1998), asetuksessa ammatillisesta koulutuksesta (811/1998), asetuksessa ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (812/1998), asetuksessa ammattikorkeakouluista (352/2003) sekä yliopistoasetuksessa (115/1998) todistusten annosta säädetään tai em. säädösten perusteella on erikseen ohjeistettu. Kun on kysymys näyttötutkinnon tai sen osan suorittamisesta, tai niihin valmistavasta koulutuksesta, todistuksen annossa noudatetaan opetushallituksen määräystä Dno 56/011/2009.
6 SEURANTA- JA VALVONTAVELVOLLISUUS TYÖLLISTYMIS- JA LAATUTAVOITTEET Jos kysymys on muusta kuin tutkintoon valmistavasta työvoimapoliittisena aikuiskoulutuksena järjestettävästä koulutuksesta edellytetään, että koulutuksen myyjä antaa opiskelijalle asiasisällöltään em. opetushallituksen määräyksen (Todistus muuhun kuin tutkintoon valmistavaan lisäkoulutukseen osallistumisesta) mukaisen todistuksen, ellei todistusten annosta ole muutoin erikseen säädetty. Koulutuksen myyjä on koulutuksen aikana velvollinen pitämään päiväkirjaa, josta käy ilmi koulutuksen järjestämismuoto (lähi-, etä-, monimuoto-opiskelu, verkko-opetus tai työssäoppiminen/työharjoittelu), koulutuksen sisältö sekä opiskelijoiden läsnäolo. Koulutuksen myyjän vastuulla on kerätä opiskelijapalaute (päättö- ja välipalaute) käyttäen internetpohjaista opiskelijapalautejärjestelmää (OPAL). TE-toimisto voi tarpeen mukaan kerätä myös muuta palautetta esim. työssäoppimispaikoista yhteistyössä kouluttajan kanssa. Myyjän vastuulla on myös edellä mainitun jatkosuunnitelman ja osaamiskartoituksen toimittaminen (ARVI). Tietoa tutkintojen suorittamisesta seurataan koulutuksissa, joissa tutkinto/osatutkinto suoritetaan koulutuksen aikana tai sen päätyttyä. Tiedot suoritettujen tutkintojen ja osatutkintojen määristä saadaan koulutuspalvelun tuottajalta, joka on velvollinen raportoimaan tulokset loppuraportissa. Koulutuspalvelun tuottajan ja TE-toimistojen koulutusyhdyshenkilöiden tulee seurata työllistymis- ja laatutavoitteiden toteutumista koulutuksen aikana ja päätyttyä. Koulutukselle voidaan tarvittaessa määritellä erillinen seuranta- tai ohjausryhmä eri tahojen edustajista seuraamaan ja arvioimaan koulutuksen tavoitteiden, laadun ja vaikuttavuuden toteutumista. Opal Valmentavan koulutuksen opiskelijapalautteen hyvien ja erinomaisten arvosanojen osuus vähintään 77 %. Urasuunnittelu- ja työllistymistavoite Työvoimapoliittisten toimenpiteiden vaikuttavuus: työttömänä 3 kk työvoimakoulutuksen jälkeen on enintään 50 %. CV-netti täytetty 80 % Ura- ja työllistymissuunnitelmat ja osaamisen arviointi toimitettu sovitulla tavalla työ- ja elinkeinotoimistoon 100 % Kielitaito Koulutuksessa saavutettu kielitaito sekä oppimisvalmiuksien kehittyminen ja realistinen urasuunnitelma edesauttavat tuloksellista opiskelua jatkokoulutuksessa ja työssä pysymisessä. Tavoitteena on saavuttaa ainakin taitotaso B1.1. kaikilla kielitaidon osa-alueilla. MUUTOS- JA SEURANTATIETOJEN ILMOITTAMINEN Koulutuspalvelun myyjän on työ- ja elinkeinoministeriön asetuksen työvoimapoliittisen aikuiskoulutuksen yleisistä hankintaehdoista ja opiskelijoiden valintamenettelystä (545/2010) mukaan välittömästi ilmoitettava TE-toimistolle tiedot koulutuksen aloittaneista, keskeyttäneistä ja suorittaneista. Liitteenä olevassa loppuraporttimallissa on kuvattu tarkemmin koulutuksen päättymisen yhteydessä raportoitavat tiedot. Myyjän velvollisuus on lisäksi toimittaa myös muuta ostajan tarvitsemaa seurantatietoa; mm. työharjoittelu- tai koulutuspaikkakunnan vaihdokset.
7 VALMISTUVISTA OPISKELIJOISTA TIEDOTTAMINEN TE-toimisto ja kouluttaja sopivat yhteistyöstä koulutuksesta tiedottamisesta ja valmistuvista opiskelijoista tiedottamisesta työnantajille (vastuualueet, menettelytavat ja muu näihin verrattava). Työhönsijoittumisesta tai muista jatkotoimenpiteistä vastaavat TE-toimisto ja kouluttaja yhdessä. AMMATTISALAISUUDEN SUOJAAMISTA JA KILPAILUKIELTOA KOSKEVAT SOPIMUKSET SOPIMUKSEN VALVONTA JA SEURANTA Yleisiä hankintaehtoja koskevan työ- ja elinkeinoministeriön asetuksen (545/2010) 6 luvun 18 :n ja 19 :n mukaisista ammattisalaisuuden suojaamista ja kilpailukieltoa koskevista opiskelijoilta edellytettävistä sopimuksista ja niihin liittyvistä käytännön menettelytavoista (ml. tiedottamisesta koulutukseen hakeutuville) sekä sopijapuolten vastuualueesta ilmenee tiedot hankintasopimuksen liitteenä olevasta tarjousasiakirjasta. Työnantaja/ koulutuksen järjestäjä on velvollinen antamaan työ- ja elinkeinoviranomaiselle kaikki ne tiedot, jotka ovat tarpeen sopimuksen valvontaa ja seurantaa varten. Työ- ja elinkeinoviranomaiselle on oikeus tarkistaa hankintahinnan maksatusta koskevat tiedot työnantajan/koulutuksen järjestäjän kirjanpidosta. OPTION KÄYTTÖ Tämä sopimus sisältää 1 kpl lisähankintaoikeuden (option), jolla tarkoitetaan saman palvelun toteuttamista toisintona samalla hinnalla ja hankintaehdoilla. SOPIJAPUOLTEN SOPIMUSKAPPALEET Optioita voidaan käyttää enintään kolmen vuoden kuluessa alkuperäisen hankintasopimuksen tekemisestä. Option käyttö on ostajan harkinnassa. Tätä sopimusta on tehty samansisältöiset kappaleet kullekin sopijapuolelle. Tampereella 2. tammikuuta 2013 / 2013 Tampereen työ- ja elinkeinotoimisto X Sari Pirttiluoto Koulutuskoordinaattori Liitteenä Tarjous Loppuraporttipohja ARVI-pohja Tiedoksi Pirkanmaan ELY-keskuksen osaamisen kehittämispalvelut