TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

Samankaltaiset tiedostot
TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

työpaikkaohjaajan opas

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu Seija Leppänen

TYÖPAIKAT. Rakenna oma polkusi tulevaisuuteen askel kerrallaan, yhdessä eteenpäin

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

NUKO Yleiskysely ja sijoittumiskysely 2013

Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov

Kieli- ja viestintäopinnot ja valmentavat kieliopinnot Karelia ammattikorkeakoulussa Merja Öhman Kielten lehtori Karelia ammattikorkeakoulu

HARJOITTELUN ENNAKKOTEHTÄVÄ

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

Opiskelutaidot Tiina Kerola

Hyvässä ohjauksessa opiskelija:

Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov

Kuntoutusohjauksen ja -suunnittelun arviointipassi

KTO etaitava. 1. Viikko. KTO alkuperehdyttämisen kysymykset Työssäoppimispaikkasi, lapsiryhmäsi, työpaikkaohjaajasi ja (ryhmäsi)yhteystiedot?

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Mestari oppipoika? - Ajankohtaista ammattipedagogista pohdintaa

Urapalvelut opiskelijoille

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Millainen on hyvä harjoittelu? Mitä harjoittelujaksosta voi ja kannattaa ottaa irti?

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

Työpaikoilla oppimisen monet muodot Määrä lisääntyy laatua kehittämällä?

Opiskelijapalaute vuodelta 2017

Työpaikkaohjaajakoulutus

Miten teet vaikutuksen työnantajaan? Sanna Kurvinen Osuuskauppa Arina

Toimintaterapeuttiopiskelijan arviointipassi

Opiskelijapalaute 2018

Oppisopimuksella ammattiin

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Harjoite 3: Piirrä ja kirjoita suoritus osiksi

Toiminnan organisoituminen

KIELTENOPETUSTA TYÖSALISSA. (Jousto - Joustokaks / FOJO Orimattila)

Työhakemus ja CV: - CV kertoo historiasta

OPISKELIJAN ARVIOINTI TYÖSSÄOPPIMINEN NÄYTTÖ

Suomen kielen itseopiskelumateriaali

Oppimispäiväkirja Nimi:

HUIPPUU MULLA ON TÖITÄ

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena

korkeasti koulutetun maahan muuttaneen osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen viitekehys

EPSHP ja keskussairaala harjoitteluympäristönä ja ohjauksen järjestäminen. Merja Sankelo, THT, Dosentti Opetusylihoitaja

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Onnistuneella työharjoittelulla kiinni osaamisen perusteisiin

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Työssäoppimisen (TOP) palaute

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

Työelämälähtöisyyden lisääminen uudessa ops:ssa

Työpaikkaohjaajan tehtävät. momutoko. monimuotoinen työpaikkaohjaajien koulutus

HOKS MUKAUTTAMINEN POIKKEAMINEN. Sari Sirén

oppimisella ja opiskelemisella

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Työpaja, 45min. o Tietoa PONNU hankkeesta o Tehtävänanto osallistujille o Keskustelu ja palaute. Kysymykset tervetulleita!

Ammatillisesta kasvusta uraohjaukseen

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

SATAOSAA työhönvalmennus

ETAITAVA KV-JAKSON JA TYÖPAIKALLA TAPAHTUVAN OPPIMISEN OHJAAMISEN TUKENA

Osaamisportfolio. Opiskelijan portfolio-ohje [Asiakirjan nro] Päivitetty viimeksi (5) MIKÄ OSAAMISPORTFOLIO ON?

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Ohjaava opettaja -osaajamerkki

Työpaikkaohjaajakoulutus

Yhteistyöllä osaamista

LIITE 4 VASTAUSTEN JAKAANTUMINEN KRITEEREITTÄIN VERTAISARVIOINTI VERKKOVIRTA -HANKKEESSA OPINTOJEN AIKAISEN TYÖN OPINNOLLISTAMINEN

Tämä opas on tarkoitettu kaikille niille, jotka työssään ohjaavat erilaisia oppijoita. Oppaan tarkoitus on auttaa sinua ohjaustyössäsi.

Onnistuuko verkkokurssilla, häh?

Hyvinvointiklinikka - hyvinvointialojen osallistava pedagogiikka ja työelämän uudet tarpeet

Fysioterapeuttiopiskelijan arviointipassi

10 askelta onnistumiseen

Vapaaehtoistoiminnan opinnollistaminen. Verkkovirta-seminaari Tampereella Mai Salmenkangas, Metropolia

KUVApuhelinhanke alkukyselyt:

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

E S I K A T S E L U. Taustatiedot. Ohjaaminen, henkilökohtaistaminen ja ilmapiiri. Päättökysely syksy kevät Sukupuoli.

Ammattiosaajan työkykypassi 2.0. Ville VeeVee Virtanen Verkostokoordinaattori SAKU ry

Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen

Työnjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies. Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle?

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Harjoittelun uudistaminen biologian tutkinto-ohjelmassa

Työhakemuksen täyttäminen Näin haet työtä Seurelta

Urakirja opiskelijoille ja valmistuneille. Osa II. 8 askelta urapolullani

OPAL: Laatuvertailun tulokset

Mikä on ammatillinen tutkinto?

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN OPISKELIJAN OHJEET

OPAL: Laatuvertailun tulokset

Kotoutujan alkuhaastattelu ja palvelutarpeen arviointi kunnassa

MERCURIA KAUPPIAITTEN KAUPPAOPPILAITOS MINÄ MERKONOMIOPISKELIJANA

AIVOmaista onnistumisen iloa ja hyviä käytänteitä

DIGIOPE-selvitys. Alustavia tuloksia Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstö Tampere

Yleisopas. Suomi. IQWBL - Improving Quality in Work-Based Learning FI1-LEO LLP Leonardo da Vinci Transfer of Innovation

TAITO TARTTUU TREENAAMALLA!

Esimerkkejä formatiivisesta arvioinnista yläkoulun matematiikan opiskelussa

Transkriptio:

Opiskelijan työkirja

TEKIJÄ: Vesa Silander TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen TAITTO: Mari Luukkonen KANSIKUVA: istock PAINO: Grano Helsinki, 2019

Hei, KÄSISSÄSI ON TYÖKIRJA, jonka tarkoitus on auttaa sinua havainnoimaan ja kirjaamaan asioita, joita opit harjoittelun aikana. Oppiminen työpaikalla vaatii tarkkaavaisuutta ja havaintojen tekemistä. Työkirjan tehtävät auttavat erityisesti harjoittelemaan reflektiotaitoja ja kiinnittämään huomiota oppimisen kannalta tärkeisiin asioihin. Työkirjassa on viisi osaa, joista kaksi ensimmäistä on tarkoitus täyttää ennen työharjoittelua tai sen alkupuolella. Ensimmäisessä osassa keskityt yleisiin harjoittelun lähtökohtiin sivulta 4 alkaen. Toisessa osassa pohdit tietoja, taitoja ja tehtävää sekä asetat vielä lopuksi tavoitteita sivuilla 7 11. Työharjoittelun aikana on tarkoitus täyttää työpäiväkirjaa sivulta 13 alkaen. Tämä on kolmas osa, jossa 20 harjoittelupäivälle on omat sivunsa ja kysymyksensä. Voit itse valita, mitkä päivät kirjaat ja arvioit. Etene kuitenkin järjestyksessä. Tästä on apua arvioidessasi koko harjoittelun onnistumista. Osassa neljä analysoit tarvitsemaasi tietoa, osaamista, tarpeita, toimintaa ja kohtaamista (sivut 33 38). Viidennessä osassa pohdit kielitaitoasi asiakastyössä ja onnistunutta asiakaskohtaamista sivulta 39 alkaen.

Yhteystietoni: Ohjaajani yhteystiedot: Työpaikkani: Työpaikan osoite: 4

Miksi olet työharjoittt elussa? Harjoittelu Mitä työharjoittelusta seuraa? 5

MITÄ ASIOITA ON HYVÄ MUISTAA TYÖTEHTÄVÄSSÄ? Vaitiolovelvollisuuteen liittyen: Vaatetukseen liittyen: Työturvallisuuteen liittyen: 6

HARJOITTELUPAIKAN ORGANISAATIORAKENNE Piirrä ja kirjoita tälle sivulle organisaatiorakenne esimerkiksi käsitekarttana. (yksikkö, esimies, yksikössä työtä tekevät, muut yksiköt, työpaikan johto) 7

TIETO AIEMMAT OPINTONI Näitä oppimiani tietoja tarvitsen harjoittelussa Tee tälle sivulle käsitekartta osaamastasi teoreettisesta tiedosta, jota tarvitset tässä työssä. Älä kirjoita ainoastaan kurssien nimiä, vaan sisältöjä, joita olet oppinut. 8

TEHTÄVÄ JA TAIDOT TEHTÄVÄNKUVAUS Millaisia tehtäviä työssä on? Jaa kolmio tehtäviin: 9

MITÄ TAITOJA TARVITSET TYÖSSÄSI? Kirjoita yksi taito yhteen ympyrään. 10

Millaiset työtehtävät opettavat punaisen ympyrän taitoa? Millaiset työtehtävät opettavat vihreän ympyrän taitoa? Millaiset työtehtävät opettavat sinisen ympyrän taitoa? 11

OPPIMISTAVOITTEET Kirjoita tähän työharjoittelusi oppimistavoitteet: 1. 2. 3. Miten tavoite 1 toteutuu? Miten tavoite 2 toteutuu? Miten tavoite 3 toteutuu? 12

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Mitä tänään opin? Ammatteja työpaikallani: Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 13

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Missä tehtävissä haluan kehittyä? Miten neuvoisin opiskelijaa, joka ei vielä ole aloittanut harjoittelua? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 14

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Mikä on ollut työharjoittelussani vaikeaa? Miten olen selvinnyt siitä? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 15

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Kuinka kiire työssäni on? Miten olen selvinnyt kiireestä? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 16

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Millaisia taitoja olen huomannut itselläni olevan? Minkä taidon kehittämisestä olisi minulle hyötyä? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 17

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mikä oli tavoitteeni työharjoittelussa? Kuinka lähellä tavoitetta olen? Kuinka hyvin olen onnistunut työharjoittelussani? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 18

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Kuinka hyvin osaan huomata, missä minua tarvitaan? Missä tilanteissa minua erityisesti tarvitaan? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 19

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Missä haluan vielä kehittyä? Miten yllä mainittu kehittyminen olisi mahdollista? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 20

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Miten käytin tänään ongelmanratkaisukykyäni? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 21

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Kuinka kiire työssäni on? Miten olen selvinnyt kiireestä? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 22

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Kuinka hyvin osaan kysyä neuvoa? Mitä teoreettista tietoa hyödynsin tänään? Miten? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 23

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mikä oli tavoitteeni työharjoittelussa? Kuinka lähellä tavoitetta olen? Kuinka hyvin olen onnistunut työharjoittelussa? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 24

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Millaisia taitoja olen huomannut itselläni olevan? Minkä taidon kehittämisestä olisi minulle hyötyä? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 25

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Missä olen onnistunut tänään? Miksi olen onnistunut siinä? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 26

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Työharjoitteluni on onnistunut: Mitä minun pitäisi oppia vielä työharjoitteluni aikana? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 27

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Mikä on ollut työharjoittelussani haasteellista? Miten olen selvinnyt siitä? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 28

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Mitä haluan vielä oppia? Miten sen voi oppia? Kuinka omatoiminen olen työpaikalla? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 29

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Ammatillinen kielitaitoni on parantunut harjoittelun aikana: Miten neuvoisin opiskelijaa, joka haluaisi harjoittelun aikana oppia ammattikieltä? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 30

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mitä työtehtäviä tänään tein? Kuinka hyödyllinen työharjoittelu on minulle? Mistä omasta onnistumisestani olen ylpeä? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 31

TYÖPÄIVÄKIRJA / Tänään työpäiväni oli: Mikä oli tavoitteeni työharjoittelussa? Kuinka lähellä tavoitetta olen? Kuinka hyvin olen onnistunut työharjoittelussa? Uusia käsitteitä ja sanoja, joita opin tänään: 32

TIEDONTARPEEN ANALYYSI MILLAISIA TIETOJA TARVITSIT TYÖSSÄ? Kirjoita vihreään ympyrään tiedot, joita tarvitsit ja osaat siniseen ympyrään tiedot, joita vielä harjoittelet ja opettelet lisää 33

OSAAMISEN ANALYYSI Kuvaa yksi tai useampi tilanne, jossa/joissa olet onnistunut: Mikä auttoi onnistumista? Mitkä tiedot, taidot tai ominaisuudet tukivat onnistumistasi? 34

TARPEIDEN ANALYYSI Kuvaa työtehtäviä, joissa tarvitset vielä tukea: Millaista tukea työpaikan on mahdollista antaa? Millaista tukea on oppilaitoksen mahdollista antaa? Mitä sinun täytyy hoitaa itsenäisesti? 35

TOIMINNAN ANALYYSI Kuvaa yksi tai useampi tilanne, jossa/joissa olisit voinut toimia toisin: Mitä vaihtoehtoja sinulla olisi ollut? Mikä on ammatillinen tapa? Miksi se on ammatillinen tapa? Mihin tietoon ammatillinen tapa pohjautuu? 36

KOHTAAMISEN ANALYYSI Mitkä ovat työpaikan asiakastyön tavoitteet? Keitä ovat asiakkaat? Mistä tiedät, että asiakaspalvelu on onnistunut? Kirjoita asiat, jotka mielestäsi osoittavat, että asiakaspalvelu on hyvää. Laatukriteeri 1. Laatukriteeri 2. Laatukriteeri 3. 37

Väritä tähdet ja arvioi, miten olet onnistunut asiakastyössä edellä kirjoittamiesi laatukriteereiden perusteella. Siirrä ensin laatukriteerit tähän. Laatukriteeri 1. Miksi onnistuin? Laatukriteeri 2. Miksi onnistuin? Laatukriteeri 3. Miksi onnistuin? 38

KIELITAITO JA ASIAKASTYÖ Täytä tämä jakson loppupuolella. Pohdi omaa kielitaitoasi ja sen kehittymistä. Kirjoita huomioita siitä, mitä osaat, missä olet kehittynyt ja missä tarvitset harjoitusta sekä mihin kaipaat rohkaisua. Arvioi sitten numeroilla (1 5) osaamistasi. Pyydä palautetta myös työpaikkaohjaajaltasi. Puhuminen Miten puhuminen sujui asiakkaiden kanssa? Olitko aloitteellinen? Oliko helppoa puhua? Ymmärsikö asiakas? Arvioi ensin itse ja ympyröi omalla värillä. Pyydä sitten ohjaajalta arvio. ei suju vielä 1 2 3 4 5 sujuu hyvin kirjoita tähän oma arviosi kirjoita tähän ohjaajan arvio 39

Työyhteisössä Miten puhuminen sujui työyhteisössä? Ymmärsitkö? Tulitko ymmärretyksi? Arvioi ensin itse ja ympyröi omalla värillä. Pyydä sitten ohjaajalta arvio. ei suju vielä 1 2 3 4 5 sujuu hyvin kirjoita tähän oma arviosi kirjoita tähän ohjaajan arvio 40

Puhelimessa Miten puhuminen sujui puhelimessa? Uskalsitko? Tuliko asia hoidetuksi? Arvioi ensin itse ja ympyröi omalla värillä. Pyydä sitten ohjaajalta arvio. ei suju vielä 1 2 3 4 5 sujuu hyvin kirjoita tähän oma arviosi kirjoita tähän ohjaajan arvio 41

Kirjoittaminen Miten kirjoittaminen sujui? Oliko virhetulkinnan mahdollisuutta? Mikä asia olisi hyvä opetella? Arvioi ensin itse ja ympyröi omalla värillä. Pyydä sitten ohjaajalta arvio. ei suju vielä 1 2 3 4 5 sujuu hyvin kirjoita tähän oma arviosi kirjoita tähän ohjaajan arvio 42

Kirjoita tähän asiakaskohtaamisesta, jossa olet onnistunut: 43

MUISTIINPANOJA 44

MAAHANMUUTTAJAT KORKEA- KOULUTUKSEEN JA TYÖELÄMÄÄN Tämä opas on toteutettu Maahanmuuttajat korkeakoulutukseen ja työelämään -hankkeessa, jossa tuetaan maahanmuuttajataustaisten henkilöiden hakeutumista sosiaali- ja terveysalan AMK-opintoihin. Hanketta koordinoi Diakonia-ammattikorkeakoulu, ja osatoteuttajia ovat Stadin osaamiskeskus (Stadin ammatti- ja aikuisopisto) ja Suomen Diakoniaopisto. Hanke saa rahoitusta Euroopan sosiaalirahastolta. Hankkeen toiminta-aika on 1.4.2017 31.12.2019.