TYÖTERVEYDEN TUKI FYYSISEN KUORMITUKSEN ARVIOINNISSA

Samankaltaiset tiedostot
menetelmä: kuormituksen arvioimiseen Virpi Fagerström tutkija, TtM, työfysioterapeutti Työterveyslaitos, Työyhteisöt ja Organisaatiot

Hyvinvointia työstä APUVÄLINEIDEN KÄYTTÖ ASUKKAAN ERGONOMISESSA AVUSTAMISESSA. Siirtoergonomiaverkoston kesäseminaari

Marita Pirttijärvi Työterveyslääkäri Oulun Työterveys

Kotihoitotyön fyysiset riskit ja hallintakeinot

Kotihoito Hoivaosasto Pienkoti Saarenpääkoti (erillinen hakemus) Tehostettu palveluasuminen

TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN , Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos

Työterveyshuollon mahdollisuudet tukea ergonomisia työtapoja kotihoitotyössä hanke Turun kotihoidossa

Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi

Saarenpääkoti (erillinen hakemus)

Laitepassikoulutukset käytännössä

Kinestetiikka ja hoitotyön ergonomia

TYÖHYVINVOINTIMYLLYT

Potilaan siirtymisten ergonominen avustaminen Siirtoergonomiakoulutus HUS:ssa. Tiina Karjalainen HUS Siirtoergonomiakouluttaja fysioterapeutti YAMK

Ammattitaitoa yhdessä -kysely Keskeiset tulokset

ERGONOMIA LAUKAAN OSASTOLLA

Tehoa (työ)terveyshuollon ennaltaehkäiseviin prosesseihin

Vammaispalvelut Kelhänkatu JÄMSÄ Hakemus saapunut:

Työhyvinvointikysely. Kirteko verkostotapaaminen / Mikkeli. Janne Väänänen, Keva

ERGONOMIAKORTIN KÄYNEILLE - KYSELYTUTKIMUS, ROVANIEMI KEVÄT Marika Veijanen, Leena Javarus, Marju Keränen

Kinestetiikka - toimintakyvyn ylläpitämistä ja kuntoutumista tukeva voimavaralähtöinen toimintamalli

Keski-Suomen seututerveyskeskus. Hoitotyön ergonomian kehittäminen Keski-Suomen seututerveyskeskuksessa

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

TOIMINTA OSASTOILLA ENNEN TURO-PROJEKTIA

Halikon vanhustenkotiyhdistys ry

Tiedosta turvaa muuttaako tieto toimintaa

Vammaispalvelut Kelhänkatu JÄMSÄ Hakemus saapunut:

Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen

Tarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea

CP Q L Cerebral Palsy Quality of LifeA

Kotihoito valvontahavaintojen valossa

OHJE 1 (5) VALMERI-KYSELYN KÄYTTÖOHJEET. Kyselyn sisältö ja tarkoitus

HOITO- JA HOIVATYÖN FYYSINEN JA PSYYKKINEN KUORMITTAVUUS

Terveysasemien asiakasraadin tapaaminen Jutta Peltoniemi, vs. ylilääkäri Terveysasemat/avopalvelut, Terveyspalvelut, Hyvinvointitoimiala

Työhön perehdyttäminen. Sari Anetjärvi

Fysioterapiapalvelut. Ajanvaraukset: ma pe klo 8 15, p Fysioterapian toimipisteen voi valita asuinalueesta riippumatta

Asiakas Sukunimi ja etunimet Henkilötunnus. Lääkitys (mihin tarkoitukseen/lääkityksestä vastaava taho)

ehittämiskoordinaattori uula Ekholm

Paimion palvelukeskussäätiö

Fyysisen kuormituksen vähentäminen ympärivuorokautisessa hoidossa johtamalla

Kuntouttava työote Rovaniemellä

TYÖFYSIOTERAPEUTIN JA TYÖPAIKAN YHTEISHANKE TULE POISSAOLOJEN EHKÄISEMISEKSI Piuska Espola ja Teija Onnela Työfysioterapeutit Helsinki ja Turku

Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti

PALVELUSUUNNITELMA 1/6. Jämsän kaupunki Sosiaali- ja terveystoimi Vammaispalvelut Kelhänkatu 3, Jämsä. PALVELUSUUNNITELMA Päivämäärä:

KULJETUSPALVELUHAKEMUS Saapunut

Ergonomiakorttikoulutus Kouvolassa

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Työelämävalmiuksien itsearviointi

APUVÄLINEPALVELUT Helsingin sosiaali- ja terveysvirastossa Minna Salmi Kampin palvelukeskus

Potilasturvallisuuskysely Tulokset. Sairaanhoitajapäivät 2018

StandUp nostoistuimen käyttö Turvallinen tapa avustaa kaatunut henkilö lattialta ylös


Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy

Ennen kaikki oli paremmin?

KiVa Koulu henkilökunnan tilannekartoituskysely 2016 sivu 1/22. KiVa Koulu henkilökunnan tilannekartoituskysely 2016 sivu 2/22

Sosiaali- ja terveysalan valvonta ISAVIn työsuojelun vastuualueella vuosina

Salon kaupunki Työhyvinvointihanke

Ergonomia. Janita Koivuranta

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena

KUNTIEN JA HUS:N ASIAKAS- JA POTILASTIETOJÄRJESTELMÄN HANKINTA

Liukulakanat hoitotyön apuvälineinä

PALVELUSUUNNITELMA 1/5. Jämsän kaupunki Sosiaali- ja terveystoimi Vammaispalvelut Kelhänkatu 3, Jämsä. PALVELUSUUNNITELMA Päivämäärä:

Leena Lähdesmäki, lehtori Soile Tikkanen, lehtori

PALVELUSUUNNITELMA 1/5. Jämsän kaupunki Sosiaali- ja terveystoimi Vammaispalvelut Kelhänkatu 3, Jämsä PALVELUSUUNNITELMA.

Nimi ja syntymäaika Puhelin Ammatti Työpaikka Perhesuhde Avioliitto Avoliitto Eronnut Muu, mikä?

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Puhtausalan esimiehen toimenkuva

TYÖSSÄOPPIMISEN LAATUKRITEERIT TYÖPAIKALLE Yhdessä tekemällä -hanke

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi!

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

KULJETUSPALVELUHAKEMUS Saapunut

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Kurssille valitseminen edellyttää, että henkilötietosi rekisteröidään henkilötietojärjestelmään. Henkilötietoja käytetään vain kurssitarkoitukseen.

Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille

Esteettömyyskartoituskyselyn 2018 tuloksien esittely. Hyvinvointikoordinaattori Antti Anttonen

Halikon vanhustenkotiyhdistys ry. Tammilehdon palveluasuntojen asukkaiden palvelutyytyväisyys 2014

TAPAHTUMAKARTOITUS 2013

SOINTU ENNAKOIVUUTTA, TEHOKKUUTTA JA TURVALLISUUTTA KOTIHOITOON.

ASIAKASKYSELYN 2015 TULOSTEN YHTEENVETO

Kehittämiskoordinaattori Tuula Ekholm Työpapereita

ESTEETÖN YMPÄRISTÖ KAIKILLE PORISSA

Vaativan kuntoutuksen toteutus aivovamman saaneilla etäkuntoutuksena, AV Etäkuntoutus

Hoitopolkutarinoita Kotihoidon asiakas

Ajankohtaista HUS- Työterveydestä

Resurssipoolin rakentaminen

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Nurmijärven kunnan Avoimen varhaiskasvatuksen varhaiskasvatussuunnitelma

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki


TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Ensihoitajien psyykkinen ja fyysinen kuormittuminen sekä työssäjaksaminen. Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos

VANHUSTEN PALVELUASUMISEEN JA YMPÄRIVUOROKAUTISEEN HOITOON PÄÄSYN KRITEERIT

Hyrrä. Hanketukien rahoitusmahdollisuudet Etelä- Pohjanmaalla -koulutuspäivä, Frami Esa Isosaari

POLIISIN POSTTRAUMATYÖPAJAT

Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin

Julkisen hallinnon linjaukset tiedon sijainnista ja hallinnasta. Yhteenveto. Taustaa linjauksille. Linjausten tavoitteet

Työohjelman hanke-esittely Kestävän liikkumisen koulutus-, valistus- ja tiedotustyön

Läsnätyön juridiikka

Kimmo Räsänen Työterveyshuollon professori. Työhygieenikko työterveyshuollossa käyttö vähenee

Transkriptio:

TYÖTERVEYDEN TUKI FYYSISEN KUORMITUKSEN ARVIOINNISSA Vastaava työfysioterapeutti, Keski-Pääkaupunkiseutu Minna Toikka terveystalo.com #terveystalo

SUUNNATUN TYÖPAIKKASELVITYKSEN ESIKYSELY SÄHKÖISESTI TOTEUTETTUNA Toimialakohtainen pilotti suunnatun työpaikkaselvityksen tekemiseen Terveystalossa

Tarve suunnatun selvityksen toimialalähtöisyydelle Koettiin, että perinteiset työpaikkaselvityksen kysymykset eivät vastaa riittävällä tarkkuudella hoitoalan kuormitushaasteisiin Tausta-ajatus on, että asiakkaan tarpeiden tarkempi kartoittaminen johtaa paremmin kohdistettuihin toimenpiteisiin, jotka perustuvat aidosti todennettuihin tarpeisiin. Haetaan vaikuttavuutta! Kartoitukseen vastaamalla sekä esimies että työntekijät perehtyvät työpaikkansa tilanteeseen etukäteen ja orientoituvat selvitykseen Vastausten perusteella saadaan myös käsitystä siitä, kuinka hyvin työpaikalla tällä hetkellä tunnetaan kuormitukseen ja ergonomiaan vaikuttavia tekijöitä ja osataan arvioida riskejä Kysely on mahdollista räätälöidä yksikön tarpeisiin asiantuntijan roolin merkitys jopa kasvanut Työterveyden toiminnasta tulee yhtenäisempää 3

ESIMIEHEN KYSELY terveystalo.com #terveystalo

Esimiehen esikysely, vastaajan näkymä Esimies vastaa seuraaviin kysymyksiin: 1. Onko työpaikalle nimetty ergonomiavastaava? 2. Onko työpaikalla tehty riskien arviointi? Pvm 3. Apuvälineiden vuosittaisesta huoltokäytännöstä on sovittu. Pvm 4. Löytyykö työpaikalta yleiseen käyttöön tarkoitettuja apuvälineitä? (esim. nostin) Mitä apuvälineitä? 5. Asiakkaiden lukumäärä 6. Asiakkaiden luokittelu (A, B, C, D, E) 5

Asiakkaiden toimintakykyluokitus* arvioinnin pohjana Mitä apuvälineitä asiakas yleisimmin käyttää nykyisessä asuinympäristössään? *Carethermometerin toimintakykyluokitusta käytetty taustamateriaalina 6

Toimintakykyluokitus Mitä apuvälineitä asiakas yleisimmin käyttää nykyisessä asuinympäristössään? A = Omatoiminen Liikkuu itsenäisesti (saattaa käyttää kävelykeppiä) Itsenäinen päivittäisissä toiminnoissa (pukeminen, peseytyminen) B = Osittain avustettava Käyttää kävelytelinettä tmv. Huolehtii osittain itsestään Tarvitsee avustajalta sanallista ohjausta. C = Osittain avustettava Liikkuu pyörätuolilla Varaa osittain ainakin toiselle jalalle Jnkv vartalonhallintaa Riippuvainen hoitajasta D = Täysin avustettava Istuu pyörätuolissa, tarvitsee avun liikkumiseen Ei pysty varaamaan jaloilleen Ei pysty huolehtimaan itsestään, vaan tarvitsee hoitajan avustusta E = Vuodepotilas (täysin avustettava) Passiivinen Usein jäykkä, kontraktuuria nivelissä Täysin riippuvainen hoitajasta 7

TYÖNTEKIJÖIDEN KYSELY terveystalo.com #terveystalo

Työntekijöiden esikysely, vastaajan näkymä 9

Vastaajan näkymä 10

Työpaikkaselvityskäynti Esikyselyn vastauksia käytetään suunnatun työpaikkaselvityskäynnin keskustelun pohjana Asiantuntijan perehtyy ennalta esikyselyn vastauksiin ja esittää sen perusteella tarvittavat lisäkysymykset, esim. vertailee asukkaiden toimintakykyluokituksen suhdetta ilmoitettuihin apuvälineisiin ja siirtymistilanteisiin, selvittää nostoliinojen koot ja mallit jne. Lisäksi tutustutaan työympäristöön ja seurataan konkreettista työtä 11

RAPORTOINTI terveystalo.com #terveystalo

Raportointinäkymä 13

Asiantuntija valitsee toimenpidesuositukset Raportointivaiheessa asiantuntija valitsee kyselyn perusteella esille nostettavat asiat, ohjaa niiden toteutuksen tärkeysjärjestystä ja ehdottaa suositeltuja toimenpiteitä Toimenpiteille on suositeltavaa asettaa aikataulu ja vastuuhenkilö. Myös seurannasta on hyvä sopia jo valmiiksi. Asiantuntijan substanssiosaaminen tärkeää! 14

Kiitos! terveystalo.com #terveystalo