Henkilöstö Monetra Oulu pähkinänkuoressa Volyymit Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelut Kaupunkilaispalvelut

Samankaltaiset tiedostot
Monetran. punainen lanka

Kasvun ja oppimisen lautakunta oheismateriaali Kaupunginhallitus liite nro 2 (1/19)

Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

MONETRA OY. Esittely Kuopiossa Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

Monetran. punainen lanka

Monetra tehostaa henkilöstö- ja taloushallinnon yhteistyössä asiakkaan kanssa Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen Monetra Oy

Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

Tarkkuutta taloushallintoon helpotusta henkilöstöhallintoon!

MONETRA OY. Sodankylä. Oulu. Haapavesi. Jyväskylä

Monetran Punainen lanka

JOTTA IHMISET VOISIVAT RAKASTAA TYÖTÄÄN

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Kieku-palvelujen tuottajana

Onnistunut muutosprosessi Oulun

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 4542/ /2017

Hallintovaliokunta

Saimaan talous ja tieto Oy

Khall (Valm. ma. talousjohtaja)

TALOUSARVIO 2018, TALOUSSUUNNITELMA -2021, kaupunginhallitus

Talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden hankinta. Khall (Valm. ma. talousjohtaja)

Maakuntien talous ja henkilöstöpalvelut

Maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.

Tunnustelukysymykset maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon järjestämisestä Kuopion kaupungille, Siilinjärven kunnalle ja Pohjois- Savon

Oulun Konttori. Perustettu tuottamaan Oulu -konsernille talouden ja hallinnon tukipalveluja, muut palvelut mukaan portaittain

TALOUSKESKUS-LIIKELAITOS

Maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon järjestäminen. Tietojärjestelmätoimittajainfo Kuntatieto-ohjelmasta

TAHE-palvelukeskus lyhyesti. Maaliskuu 2017

Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

VMP Oyj. Nasdaq Avoimet Ovet Juha Pesola, CEO

Maakuntauudistus. Talous, omaisuus, vastuut ja velat Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) Tilannekatsaus

Kuntayhtymän hallitus Talous- ja henkilöstöhallinnon uudelleenorganistointi, osakkeiden merkintä ja osakekaupat perustettavassa

Miten tietosuoja-asetusta toteutetaan Palkeiden tuottamissa palveluissa Sami Nikula

Maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

VMP Oyj tilinpäätöstiedote Juha Pesola, toimitusjohtaja Pauliina Soinio, vt. talousjohtaja

Konserniesikunnan toimintaohje

HUS-SERVIS LIIKELAITOKSEN ESITTELY

Tahe Pohjois-Savo projekti 3/ /2020

Espoon kaupunki Pöytäkirja 4. 4 Espoo Henkilöstöpalvelut -liikelaitoksen ennakkotilinpäätös tilanteesta

TAHE palvelukeskus tiivistelmä. Maaliskuu 2017

Suurten muutosten vuosi 2014

Uudenmaan TAHE-palvelukeskuksen liiketoiminta- ja toteutussuunnitelma

Yritysten kasvun suunta Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

Talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden (Maku Tahe) valmistelu Pirkanmaalla. Valmisteluryhmän ehdotus

ESPOO TALOUSPALVELUT -LIIKELAITOS TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA

Maakuntauudistus. Talous, omaisuus, vastuut ja velat Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) POPmaakunta

Maakuntauudistus. Tukipalvelut. Talous, omaisuus, vastuut ja velat. POPmaakunta. Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) 20.2.

Sähköiset HR-prosessit antavat aikaa ihmiselle

Pääkirjatili TOIMINTAKATE Toimintatuotot Henkilöstökulut Palvelujen ostot

Pohjois-Pohjanmaa maakuntatilaisuus

Luottamushenkilöiden perehdytys 2013

Tausta vahva. hyvä. tyydyttävä välttävä heikko > ei luokittelua

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ!

POPmaakunta Muistio 1 (6)

PALVELUKESKUS

KONSERNIPALVELUJEN TULOSYKSIKÖN TOIMINTAOHJE

Konserniesikunnan toimintaohje

Kasvuyritykset Etelä-Savossa

Tampereen yliopisto TTY-säätiö sr Tampereen ammattikorkeakoulu Oy. Hankinnan kohteen kuvaus 1 (5) D/968/240.20/2017 Liite

Espoon kaupunki Pöytäkirja Espoo Talouspalvelut -liikelaitoksen talousarvio 2015 ja taloussuunnitelmat sekä talouden tilannekatsaus

Valtion rakenteet ja konsernipalvelut kehittyvät. Seija Petrow Valtiovarainministeriö

Yhteispalvelu valtakunnallisesti ja uuden lain muutokset. ekeski-pohjanmaa Kehittämisjohtaja Marko Puttonen, VM

Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelujen järjestäminen. Poliittinen ohjausryhmä

Yritysten kasvun suunta Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

Palvelukeskusten perustaminen Talous- ja henkilöstöhallinto

Kuntien palvelukeskus KPK THH Oy käynnistysvaihe

VISMA TEHOSTAA LIIKETOIMINTAA

Robotit osaksi palveluryhmää - Palkeet työn ja tuottavuuden muutoksen kynnyksellä

Tavoitteena toimiva ja tehokas työpaikka. Valtiokonttorin palveluja valtion työpaikoille

2M-IT Oy

Palveluinfo Virtuaalitapahtuma

HPL:n jäsentutkimus 2007

Monetran. punainen lanka

TTY-säätiö Hankinnan kohteen kuvaus 1 (5) Tampereen yliopisto tarjouspyyntö, liite HANKINNAN KOHTEEN KUVAUS

Oulun tekninen liikelaitos esittely uudelle valtuustolle Marko Mykkänen johtaja, Oulun tekninen liikelaitos

Datacrunch Kick-off Aalto-yliopisto, Mezzoforte Oy

Vesi ja Energia synergiaako? Reijo Kolehmainen

Yhteisen kirkkovaltuuston hyväksymä xxxkuun xx. päivänä 201x (voimaan xx.xx.201x)

YHTEISTOIMINTASOPIMUS MAAKUNNALLISESTA HANKINTAYHTEISTYÖSTÄ

Valtakunnallisen työterveysyhtiön perustaminen

Tausta vahva. hyvä. tyydyttävä välttävä heikko > ei luokittelua

KASVUN SUUNTA KYSELY

Henkilöstöasiat ja henkilöstön osallistuminen Taina Niiranen, projektipäällikkö henkilöstöasiat

Palvelujen saatavuuden turvaaminen laajenevan kunnan alueella. Salo Heikki Lunnas

VMP Oyj osavuosikatsaus. tammimaaliskuu Juha Pesola, toimitusjohtaja Hannu Nyman, talousjohtaja Pauliina Soinio, Group Controller

Asiakaspalvelun l kehittäminen i / Itella

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 4/ (13) Omistajaohjausjaosto

HYVINKÄÄN KAUPUNGIN KONSERNIOHJE

Tuomioistuinviraston sijoittaminen - Joensuun vahvuudet Yhteyspäällikkö Sami Laakkonen

MAAKUNTALIITE : Työmarkkinoiden rakenne maakunnittain


Ajankohtaista yhteisestä asiakaspalvelusta

Tuntematon uhka Mikä se on ja miten siltä suojaudutaan

Hallituspartnerit esittäytyy

Risk Advisory Services. Ernst & Young Oy. Suomen Riskienhallintayhdistys Seminaari

Uusi kaupunginkanslia alkaen

VMP Oyj Puolivuosikatsaus. tammi-kesäkuu Juha Pesola, toimitusjohtaja Jarmo Korhonen, talousjohtaja

Monetran. punainen lanka

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS TAMMI-SYYSKUU 2006

KILPAILU-, VALTIONTUKI- JA HANKINTAOIKEUDELLINEN SELVITYS VIMANA OY:N ASEMASTA Tiivistelmä asianajotoimisto Hannes Snellmanin lausunnosta

1. Missä yrityksenne päätoimipaikka sijaitsee?

Transkriptio:

Punainen lanka

Monetra-konserni syntyi vuosien työn ja asiakasluottamuksen lopputuloksena Monetra on kasvanut paikallisesta, maakunnallisesta toimijasta konserniksi, jonka muodostavat emoyhtiö Monetra Oy sekä neljä alueyhtiötä, Monetra Pirkanmaa Oy, Monetra Pohjois-Savo Oy ja Monetra Keski-Suomi Oy. Konsernina alamme yhdenmukaistaa IT-arkkitehtuuriamme tavoitteena tehostuminen ja asiakkaan kustannusten pienentyminen. :n vilkkaaseen ja tuloksekkaaseen vuoteen mahtuivat myös yhteistoimintaneuvottelut, jotka saatiin päätökseen vuoden 219 alussa. Neuvottelut koskivat koko 5 työntekijäämme. Noin 12 nykyistä tehtävää päättyi ja samaan aikaan syntyi noin 9 uutta tehtävää. Vastaamme toimialan haasteisiin, organisaatiorakennetta kevennetään ja joustavuutta lisätään. Päämääränämme on tuottaa asiakkaillemme entistä analyyttisempaa palvelua. Palveluvalikoimamme on Suomen laajin ja saimme myös uuden palvelut, riskienhallinnan, tarjontaamme. Robotiikka on tullut osaksi arkeamme ja tiimeistä tulee viikoittain uusia ehdotuksia robotisoitaviksi kohteiksi. Kehitämme kaikkia palveluita asiakasta kuunnellen. Olemmekin iloisia voidessamme kertoa, että asiakkaamme ovat olleet toimintaamme ja palveluihimme tyytyväisiä: suositteluprosenttimme on lähes. lähtee konsernin ensimmäiseen toimintavuoteen rohkein ja luottavaisin mielin. Kiitän lämpöisesti asiakkaitamme luottamuksesta ja henkilökuntaamme hienosta yhteishengestä. Päivi Pitkänen, toimitusjohtaja, Monetra Oy

Suomen suurin palveluvalikoima jotta asiakkaallamme olisi vähemmän huolta ja enemmän aikaa Henkilöstö- ja palkanlaskentapalveluihin kuuluvat palkanlaskentapalvelut, eläke-, palvelussuhde- ja sopimusneuvontapalvelut, matkustuspalvelut, koulutuspalvelut sekä henkilöstöjärjestelmien hallinta ja ylläpito, käyttäjien kouluttaminen ja järjestelmätuki. Talouspalvelut sisältävät kirjanpito- ja tilinpäätöspalvelut, myyntilaskutus- ja myyntireskontrapalvelut; ostolasku- ja ostoreskontrapalvelut, maksuliikennepalvelut sekä talousjärjestelmien hallinta ja ylläpito, käyttäjien kouluttaminen ja järjestelmätuki. Hallinnon tukipalvelut on suunniteltu vastaamaan kunnan talous-, henkilöstö- ja yleishallinnon tarpeisiin. Ne voidaan toteuttaa joko lähipalveluna tai keskitettynä palveluna Helpissä. Palvelukokonaisuus sovitaan aina asiakkaan tarpeen mukaisesti. Tukipalveluihin kuuluvat myös painatuspalvelut, josta löytyvät ratkaisut organisaation markkinoinnin, viestinnän ja asiakaspalvelun tarpeisiin. Kaupunkilaispalveluissa hoidamme kaupungin tai kunnan palvelupisteiden asiakaspalvelun. Palvelukokonaisuus sovitaan aina asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Esimerkkejä näistä palveluista ovat Oulun kaupungille tuotetut Oulu1-palvelut sekä liikuntapaikkojen ja museo- ja tiedekeskus Luupin asiakaspalvelupisteet. Hankintapalvelut kilpailuttaa asiakkaidemme käyttöön erilaisia kausihankintasopimuksia. Hoidamme myös yksittäisiä kilpailutuksia ja erillishankintoja räätälöidysti sekä tuotamme hankintojen järjestelmiin järjestelmäasiantuntijapalvelua. Hankintapalvelut toimii hankintalain mukaisena yhteishankintayksikkönä asiakkailleen. Raportointi- ja analysointipalveluissa tuotamme asiakkaallemme muun muassa HR- ja talousraportointia sekä erilaisia analyysejä. Rekrytointipalvelut ja henkilöstövuokrauksen palveluvalikoimaan kuuluvat sijaisrekrytointi ja kohdistettu rekrytointi. Henkilöstövuokraus sisältää myös erilaisten asiantuntijapalveluiden väliaikaista järjestämistä asiakkaillemme. Tulkkipalveluissa tarjoamme asioimistulkkaus- ja käännöspalveluita asiakkaillemme, viranomaisille ja yrityksille. Tulkkipalvelulla on laaja, yli 2 tulkin verkosto sekä asiantuntijayksikkö, joka koordinoi toimintaa. Asiantuntijapalveluiden valikoimaan kuuluvat asiakirja- ja tietosuojapalvelut sekä riskienhallintapalvelu. Autamme asiakastamme julkishallinnon ja yhteisöjen asiakirjahallinnon ja arkistotoimen ajanmukaistamisessa sekä EU:n tietosuoja-asetuksen edellyttämien toimenpiteiden toteuttamisessa. Riskienhallintapalvelussa autamme asiakkaitamme organisaation riskienarviointiprosessissa.

Lähdimme Monetran asiakkaaksi, koska näemme, että tulevaisuudessa isommat toimijat operoivat kuntakentässä tehokkaammin kuin pienet yksittäiset kunnat. Muun muassa kirjanpito ja lainsäädäntö muuttuvat, ja näihin tarpeisiin isommalla toimijalla on mahdollisuus vastata paremmin. Yhteistyömme on ollut reilua, avointa ja ammattimaista. Tältä pohjalta asioita on hyvä kehittää edelleen. Antti-Jussi Vahteala, Haapaveden kaupunginjohtaja Monetra tarjoaa Suomen monipuolisimman palveluvalikoiman ja turvaa niin pienille kunnille kuin isoille kaupungeillekin, ja yhteistyö sekä vaivattomuus ovatkin %:n asiakastyytyväisyytemme keskiössä. on voittoa tavoittelematon in-house-osakeyhtiö, jonka asiakkaat ovat myös omistajiamme. Toimipisteemme sijaitsevat Oulussa, Sodankylässä, Haapavedellä ja Jyväskylässä.

Henkilöstö Monetra Oulu pähkinänkuoressa Volyymit Henkilöstömäärä 497 5 4 3 2 HLÖ Keskimääräinen ikä 49,2 5 4 3 2 1 HLÖ Työsuhteet 5 4 3 2 HLÖ vakituisia työsuhteita määräaikaisia työsuhteita 8 6 4 2 % Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelut 28838 Yksittäisiä palkansaajia 3846 Palkkalaskelmia/kk 48562 Ostolaskuja/kk 71 158 Myyntilaskuja/kk 4262 Matka- ja kululaskuja/kk 67 Erillisiä tilinpäätöksiä Kaupunkilaispalvelut 13842 Käyntiasioinnit 7457 Sähköpostit ja palautteet 22946 Puhelut 5356 Chatit 152 Sosiaalisen median yht.otot Hankintapalvelut 28 Suoritetut kilpailutukset 14 Saapuneet tarjoukset 15 Kesk. hankintojen sopimukset 35 Hankintapäätökset Rekrytointipalvelut Sijaisrekrytointi, täytetyt sijaisuusjaksot 379 Oulun kaupunki 12 Muut (Hailuoto, Kempele, Liminka) Kohdistetut rekrytoinnit 98 Oulun kaupunki rekryt.kampanjat 76 Muut kohteet Tulkkipalvelut 53 22 Tulkkaustunnit 9211 Käännetyt tekstit, sivumäärä 41 /83 Käännöskielet / Tulkkauskielet Lähipalvelut 15 Henkilöstömäärä Painatuspalvelut 18 Painotilausta/vuosi 5 4 3 2 Henkilöstömäärä 213 Investoinnit ( ) 8 6 4 2 Liikevaihto (milj. ) 3 24 18 12 6 213 213 214 214 214 215 215 Liikevaihto / Investoinnit Liikevaihto (29,2 milj. ) 215 Liikevaihtoennuste v. 219 (29,2 milj. ) Investoinnit (723 ) 5 1 15 2 25 3 milj. Asiakastyytyväisyys - asiakkaiden suosittelu % 216 216 216 217 217 217 218 218 218

Meistä on moneksi Nuottasaarentie 5 94 Oulu Vaihde (8) 5586 78 Arkisin klo 8 16 www.monetra.fi @monetraoy, Sodankylä Jäämerentie 18 996 Sodankylä Tulkkipalvelu, Oulun toimipiste Nuottasaarentie 5 94 Oulu, Haapavesi Rynnäkkötie 1 866 Haapavesi, Sodankylä Tulkkipalvelu Jyväskylä Puistokatu 2 C, 4 krs. 4 Jyväskylä, Haapavesi Monetra Pohjois-Savo Oy Monetra Pirkanmaa Oy Monetra Keski-Suomi Oy Tulkkipalvelu, Jyväskylä Graafinen suunnittelu ja paino:, Painatuspalvelut