Tulossopimus 2010-2012 YHTEISKUNTATIETEIDEN TIEDEKUNTA Opetusministeriö ja Lapin yliopisto ovat neuvotelleet yliopiston ja ministeriön välisen sopimuksen vuosille 2010-2012. Rehtori ja yhteiskuntatieteiden tiedekunnan dekaani ovat vastaavasti neuvotelleet tiedekunnan tulossopimuksen ko. kaudelle. Tulossopimus määrittää tiedekunnan tavoitteet, kehittämistoimenpiteet ja voimavarat. Yliopiston asema julkisoikeudellisena laitoksena on huomioitu sopimuksen sisällöissä. Yliopiston ja ministeriön välisessä sopimuksessa on määritelty yliopiston määrälliset ja tunnuslukutavoitteet kaudelle 2010-2012. Tavoitteista yhteiskuntatieteiden tiedekunnalle kohdennetaan seuraavat tavoitteet: Määrälliset tavoitteet Määrälliset tavoitteet 2010-2012 (osuus alan tavoitteista) Tavoite 2007-2009 /toteuma 2007, 2008, 2009 Ylemmät yo-tutkinnot * 130 (9,2 %) 115 / 87, 98, 95 + kauppatieteet 17, 47, 12 Tohtorin tutkinnot * 10 (7,9 %) 8/ 8, 9, 8 Alemmat yo-tutkinnot 150 - / 55, 109, 159 Ulkomaalaiset tutkintoopiskelijat Perusopiskelijat 40 - / 20 (2008) Jatko-opiskelijat 30 - / 5 (2008) Lähteneet ja saapuneet vaihtoopiskelijat 139 -/ 126 (2008) * Toteuma huomioidaan ainoastaan sovittuun tavoitteeseen asti / 3 vuoden kumulatiivinen keskiarvo! Tunnuslukutavoitteet Tavoite 2010 (2012) 2008 Opiskelijat (FTE) 18 (13) 19,48 /Opetushenkilöstö Ylemmät yo-tutkinnot / 2,5 (1,45) 3,04 Opetushenkilöstö Tohtorin tutkinnot/ Professorit 0,5 (0,5) 0,47 Kv-referee julkaisut / 0,5 (0,5) 0,2 Opetus-henkilöstö Muut tieteelliset julkaisut/ 1,3 (1,0) 1,32 Opetushenkilöstö Opetushenkilöstön kv. liikkuvuus 0,3 (0,3) 0,15 / Opetushenkilöstö Tutkinnon suorittaneiden 66 % (66) 39,02 % osuus 7 vuotta aloittamisesta 45 op suorittaneet / perustut- 45 % (45) 35,9 %
2 kintoa suorittavat Tutkinnon suorittaneiden osuus suorittaneista ja keskeyttäneistä SA ja TEKES rahoituksen osuus kokonaisrahoituksesta Kansainvälisen tutkimusrahoituksen osuus kokonaisrahoituksesta Taydentävän rahoituksen osuus kokonaisrahoituksesta Työllisten osuus tutkinnon suorittaneista 68 % (68) 7 % (7) 3,19 % 2 % (3,5) - 35 % (40) 27,5 % 97 % 97,05 % (2006) Lapin yliopisto päivittää strategiansa kevään 2010 aikana. Tiedekunta osallistuu strategiatyöhön määrittelemällä tarkemmin painoalansa. Kehittämistoimenpiteet Tutkimus- ja taiteellinen toiminta Tiedekunta toteuttaa tutkimusta neljällä painoalallaan: 1. Muuttuva työ ja sen johtaminen 2. pohjoisen politiikka, talous ja ympäristö 3. ihmiset hyvinvoinnin marginaaleissa 4. tiedon rakentuminen, käyttö ja hallinta. Tiedekunta määrittää Arktisen keskuksen ja UArctic:n roolin kansainvälisen toimintansa kehittämisessä yhteistyössä ao yksiköiden kanssa. Tiedekunta raportoi työn etenemisestä syksyn kurkistusneuvotteluissa. LAPPEA määrittää yhteistyömallin Arktisen keskuksen kanssa. Perustutkintokoulutus Tiedekunta määrittää tärkeimmät (1-3) kansainväliset strategiset kumppaninsa ja hyödyntää tässä työssä kansainvälisten asioiden suunnittelijoiden yhdessä laatimaa kriteeristöä. Tiedekunta lisää kandidaattiohjelmien yhteistä opetusta tiedekunnan sisällä. Tiedekunta huolehtii siitä, että opiskelijat ottavat kandidaatin tutkinnon heti kun kandidaatin tutkinnon edellyttämä opintomäärä täyttyy. Tiedekunta selvittää yhteistyömahdollisuudet Lapin ammattikorkeakoulujen kanssa erityisesti matkailun, sosiaalityön ja gerontologian koulutuksen järjestämisessä. Tiedekunta raportoi työn etenemisestä syksyn kurkistusneuvotteluissa. Tiedekunta suhteuttaa sisäänottonsa tutkintotavoitteisiin ja voimavaroihinsa. Uuden sisäänoton tulee olla käytössä vuoden 2011 valinnoissa. Malli koskee sekä pää- että erillisvalintoja. Tiedekunnan tulee mahdollistaa opiskelijoille 45 op suorittaminen. Kuntoutuksen ja Julkisoikeuden oppiaineiden uusien pääaineopiskelijoiden sisäänotosta luovutaan vuoden 2010 aikana.
3 Sosiaalityön laitos valmistelee yhdessä Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun sosiaalialan toimijoiden kanssa koulutuksen yhteistyömallin/organisoitumisen vuoden 2010 aikana. Tieteellinen jatkokoulutus Tiedekunta huolehtii, että kaikki tiedekunnan jatko-opiskelijat ilmoittautuvat läsnä- tai poissaoleviksi opiskelijoiksi. Elinikäinen oppiminen Aikuiskoulutus sisällytetään opettajien kokonaistyöaikasuunnitelmiin. Tiedekunta osallistuu aktiivisesti yliopiston yhteiseen alumnityöhön. Yhteiskunnallinen vuorovaikutus Tiedekunta määrittelee, mitä yhteiskunnallinen vuorovaikutus tarkoittaa tiedekunnan näkökulmasta kevään kurkistuksiin mennessä. Tiedekunta koordinoi Lapin korkeakoulukonsernin Innovaatioohjelman Hyvinvoinnin Lapin osuuden sekä Matkailualan tutkimus- ja koulutusinstituutin elämysten, kulttuurin ja matkailun Lapin osuutta. Tiedekunta on aktiivisesti mukana ohjelman kärkihankkeiden suunnittelussa ja toteutuksessa. Yksikön johtaminen ja yhteisöllisyyden kehittäminen Dekaani kokoaa tuekseen tiedekunnan johtoryhmän. Johtoryhmän jäsenet vastuutetaan omalta osaltaan edistämään tiedekunnalle asetettujen tavoitteiden saavuttamista ja huolehtimaan ajankohtaisen informaation välittämisestä tiedekunnan henkilökunnalle. Tiedekunnan laitosjako Tiedekunta jakaantuu vuonna 2010 seuraaviin laitoksiin: yhteiskuntatutkimuksen laitos, sosiaalityön laitos, menetelmätieteiden laitos ja matkailututkimuksen laitos. MTI:n Lapin yliopiston toiminnot sijoittuvat matkailututkimuksen laitokselle. Vuoden 2010 aikana tiedekunta valmistelee siirtymisensä yhtenäiseen yhteiskuntatieteiden tiedekuntaan. Voimavarat Määrärahat Uuden yliopiston käynnistymisen myötä Lapin yliopisto siirtyy kokonaisbudjetointiin. Kokonaisbudjetti muodostuu tiedekunnalle suunnattavan valtionavun (perusrahoitus) ja täydentävän rahoituksen yhteenlasketusta arvioidusta käytöstä. Vuonna 2010 yhteiskuntatieteiden tiedekunnan kokonaiskuluarvio ilman yliopiston kiinteistökustannusten ja sisäisten palvelukustannusten vyörytyksiä on noin 7 771 300, josta täydentävän rahoituksen osuus on 3 200 000. Tiedekunta kirjaa hankkeisiin 361 800 euroa budjettirahoitteisen henkilöstön palkkakustannuksista. Lisäksi tiedekunta voi suunnata työpanostaan hankkeisiin omarahoituksena enintään 15 % hankkeen kokonaiskustannuksista. Tiedekunnan dekaani huolehtii että jokainen hankkeelle työtä tekevä kohdentaa työaikansa (7,25 tuntia) hankkeille Reportronic-järjestelmää käyttäen. Yli menevältä osalta kertyvät palkkasäästöt ovat tiedekunnan käytettävissä. Yliopisto pyrkii myös siihen, että vuodelta 2010 kertyvät muut kuin tulossopimuksissa erikseen sovitut palkkasäästöt siirtyvät tiedekunnan määrärahoihin vuoden 2010 tilinpäätöksen yhteydessä, mikäli tiedekunta saavuttaa palkkasäästötavoitteen. Kuitenkin tiedekunnalle siirretään vähintään opetuksen järjestämisestä aiheutuneet kustannukset. Tiedekunta raportoi kertyneet säästöt tehtäväkohtaisesti 10.1.2011 mennessä.
4 Mahdollisista KELA-palautuksista henkilökunnan kuntoutusjaksoista aiheutuvat palautukset kohdennetaan tiedekunnalle, samoin rakennerahastohankkeiden projektihenkilökunnan palautukset. Muilta osin palautukset kohdennetaan kattamaan yliopiston työterveyshuollosta aiheutuneita menoja. Yliopisto varaa tiedekunnan pysyviin perusrahoitteisiin tehtäviin (liite) yhteensä 3 159 400. Määräraha tarkentuu ennen kurkistusneuvotteluita. Tiedekunnalle varataan 245 000 euron suuruinen määräraha tiedekunnan tuntiopetukseen ja muihin kulutusmenoihin. Määräraha sisältää myös ALV-veron osuuden. Menetelmätieteiden laitoksen yhteisen opetuksen määräraha neuvotellaan erikseen. Yliopisto varaa MTI:n perusrahoitukseen 1/3 johtajan palkasta 31.7.2010 asti, kulutusmäärärahan ja yhteistyötä edistäviin hankkeisiin suunnatun kehittämismäärärahan yhteensä 61 000 euroa ja MLT/MTI:n tuntiopetukseen 20 000 euroa. Lisäksi yliopisto varaa 55 000 euroa opetussosiaalikeskus toimintaan. Opiskelijoiden harjoitteluun varataan 73 480 (44 harjoittelijaa) määräraha. Tiedekunnan tulee ottaa menoja kirjatessaan huomioon, että yliopisto saa valtionavun kerran kuukaudessa. Mikäli tiedekunnalla on tiedossaan suuria täydentävän rahoituksen hankkeiden kulueriä, niistä tulee ilmoittaa talouspalveluihin vähintään kuukautta ennen niiden realisoitumista. Lisäksi tiedekunnalle varataan 585 700 henkilöstörakenteen kehittämisestä ja määräaikaisista tehtävistä aiheutuviin menoihin (luettelo alla) sekä 251 728 tiedekunnan sosiaalityön laitoksen hallinnoiman tutkijakoulun toimintaan. Yhteiskuntatieteiden tiedekunnalla on myös vuodelta 2009 siirtyviä vastuita, joiden hoitaminen jatkuu vuoden 2010 aikana. SOSNETin toimintaan varataan vuodelle 2010 yhteensä 120 000. Sosiaalityön ja sosiologian yhteisvalinnan kuluihin varataan 7 000 euroa. CBU-ohjelman opetuskustannuksiin varataan 16 400 euroa. Vuodelta 2009 mahdollisesti kertyneet säästöt on koottu yliopiston yhteiseen kassaan, josta vuoden 2010 aikana maksetaan hanketoiminnan pakollisia etukäteismaksuja. Henkilöstörakenteen kehittäminen ja määräaikaisesti hoidettavat tehtävät Hallintotieteen professorin, hallintotieteen yliopistonlehtorin ja hallintotieteen assistentin tehtäviä hoidetaan sijaisjärjestelyin 31.7.2010 asti. Psykologian päätoimisen (ma) tuntiopettajan tehtävää hoidetaan 31.12.2010 asti. Tehtävän hoitamiseen varataan 42 700 suuruinen määräraha.
5 Liiketaloustieteen, erityisesti laskentatoimen professorin tehtävä, jätetään täyttämättä. Opetus hoidetaan sivutoimisena tuntiopetuksena. Tehtävän hoitamiseen varataan 21 000 määräraha. Laskentatoimen yliassistentin tehtävä jätetään täyttämättä. Laskentatoimen määräaikaisen yliopisto-opettajan tehtävän muuttaminen sosiaalitalouden yliopisto-opettajaksi 1.8.2010 lähtien käsitellään kevään kurkistuksissa. Laskentatoimen päätoimisen tuntiopettajan tehtävä muutetaan yliopisto-opettajaksi 1.1.2010. Muutoksesta ei aiheudu kustannuksia. Markkinoinnin professorin tehtävä muutetaan väliaikaisesti 1.1.2010-31.12.2010 väliseksi ajaksi markkinoinnin, erityisesti kulttuurijohtamisen professorin tehtäväksi. Tehtävä täytetään ko. määräajalle. Johtamisen yliassistentin tehtävän muuttamista yliopistonlehtoriksi käsitellään kevään kurkistuksissa. Markkinoinnin yliopisto-opettajan tehtävä jätetään täyttämättä. Johtamisen päätoimisen tuntiopettajan tehtävä täytetään 31.7.2010 asti. Tehtävän hoitamiseen varataan 24 850 :n määräraha. Tehtävä jatkuu syksyllä 2010 ainoastaan täydentävällä rahoituksella. Markkinoinnin päätoimisen tuntiopettajan tehtävä täytetään 31.7.2010 asti. Tehtävän hoitamiseen varataan 24 850 :n määräraha. Tehtävä jatkuu syksyllä 2010 ainoastaan täydentävällä rahoituksella. Johtamisen pt tuntiopettajan tehtävä täytetään määräajaksi 1.1.-31.12.2010 täydentävällä rahoituksella. Markkinoinnin assistentin tehtävä jätetään täyttämättä. Kestävän matkailun liiketoimintaosaamisen professorin haku raukeaa. Tehtävän mahdolliseen uudelleen suuntaamiseen palataan kevään kurkistuksissa. Matkailututkimuksen lehtorin tehtävä täytetään määräajaksi 1.1.-31.12.2010 ja tehtävän rahoitukseen varataan 35 000 euroa Lapin maakuntakorkeakoulun MALIMA-maisteriohjelman opetusta varten ja 35 000 euroa tiedekunnan perusopetukseen. Luontomatkailun professorin tehtävän yliopiston rahoitusosuus (25 000 ) sisältyy pysyvien tehtävien palkkasummaan. Matkailun liiketoimintaosaamisen assistentin tehtävän jatkamisesta 16.8.2010 keskustellaan kevään 2010 kurkistuksissa. Erikoistutkijan tehtävä hoidetaan täydentävällä rahoituksella. Projektiamanuenssin tehtävä muutetaan projektitutkijan tehtäväksi 1.1.2010 lähtien. Tehtävä hoidetaan täydentävällä rahoituksella 31.12.2013 asti. Julkisoikeuden professorin, lehtorin ja yliopisto-opettajan tehtävät hoidetaan sijaisjärjestelyin 31.7.2010 saakka. Tehtävien nimikkeiden muutoksista ja tehtävien hoidosta/täytöstä keskustellaan kevään kurkistuksissa.
6 Sosiaalipolitiikan, erityisesti sosiaalityön, professorin tehtävä muutetaan sosiaalityön, erityisesti kuntouttavan sosiaalityön, professorin tehtäväksi. Tehtävää hoidetaan määräaikaisesti 31.7.2010 saakka. Tehtävä julistetaan avoimeksi mahdollisimman pian. Sosiaaligerontologian ja sosiaalityön professorin tehtävä muutetaan sosiaalityön, erityisesti gerontologisen sosiaalityön, professorin tehtäväksi. Tehtävä hoidetaan määräaikaisesti vuoden 2010 ajan ja tehtävä julistetaan avoimeksi mahdollisimman pian. Sosiaalipolitiikan yliassistentin tehtävän täyttämisestä 1.8.2010 jälkeen keskustellaan kevään 2010 kurkistuksissa. Sosiaalityön lehtorin tehtävän täyttämisestä 1.8.2010 jälkeen keskustellaan kevään 2010 kurkistuksissa. Sosiaalipolitiikan amanuenssin tehtävä muutetaan sosiaalityön yliopisto-opettajan tehtäväksi tehtävän haltijan suostumuksella. Tehtävä hoidetaan sijaisjärjestelyin vuoden 2010 ajan. Sosiaalityön assistentin tehtävä hoidetaan sijaisjärjestelyin 31.12.2010 saakka. CBU sosiaalityön professorin tehtävä hoidetaan 1.1.-31.3.2010 kahdella 50 % professorilla.1.4.- 31.12.2010 tehtävää hoidetaan kokoaikaisella professorilla. Tehtävän hoitoa varten tiedekunnalle varataan 90 000 :n määräraha. CBU amanuenssin tehtävä hoidetaan määräaikaisesti vuoden 2010 ajan. Tehtävän hoitoa varten varataan 40 000 :n suuruinen määräraha. Tavoitteena on, että sosiaalitalouden yliopisto-opettajan tehtävä hoidetaan sisäisin järjestelyin 1.8.2010 lähtien. Sosiaalityön yliopistonlehtorin tehtävään (ma) otetaan hoitaja yhden vuoden määräajaksi. Tehtävän hoitoa varten varataan 70 000 :n suuruinen määräraha. Kansainvälisten suhteiden professorin tehtävä täytetään 50 % 1.1.-28.2.2010 väliseksi ajaksi. Tehtävä täytetään 100 % 1.3.2010. Sosiologian, erityisesti aluekehityksen ja konkreettisen sosiaalitutkimuksen professorin tehtävä muutetaan sosiologian, erityisesti työn ja hyvinvoinnin tutkimusprofessorin tehtäväksi vuoden 2011 aikana. Tehtävä hoidetaan sijaisjärjestelyin vuoden 2010 ajan. Ympäristösosiologian lehtorin (ma) tehtävä täytetään 1.1.2010-31.12.2012 saakka. Tehtävän hoitoon varataan 40 000 :n määräraha. Oulun yliopisto osallistuu tehtävän kustannuksiin 25 %:lla. Sosiologian yliopistonlehtorin tehtävää hoidetaan väliaikaisin järjestelyin1.1.-31.7.2010 ja tehtävä täytetään pysyvästi 1.8.2010 lukien. Nuoremman tutkijan tehtävän jatkumisesta 1.8.2010 jälkeen keskustellaan kevään 2010 kurkistuksissa. Tilastotieteen lehtorin tehtävä jätetään täyttämättä. Tietotekniikan lehtorin tehtävä jätetään täyttämättä. Kehittämispäällikön tehtävä (ma) täytetään määräaikaisesti vuoden 2010 ajan. 100 % täydentävä rahoitus.
7 Informaatioteknologian yhteiskunnallisten sovellusten yliopisto-opettajan tehtävä (ma) täytetään määräaikaisesti vuoden 2010 ajan. Tietotekniikan päätoimisen tuntiopettajan tehtävä muutetaan tietotekniikan yliopisto-opettajan tehtäväksi 1.1.2010. Tehtävä siirretään taiteiden tiedekuntaan tehtävän haltijan suostumuksella. Verkko-opetusamanuenssin tehtävä hoidetaan määräaikaisesti 31.7.2010 asti. Tehtävän hoitoon varataan 27 000 :n määräraha.1.8.2010 lähtien tehtävää hoidetaan täydentävällä rahoituksella. Opintopäällikön tehtävä jakautuu 1.4.2010 lähtien siten, että 50% on Matkailualan tutkimus- ja koulutusinstituuttin työtehtäviä ja 50% yhteiskuntatieteiden tiedekunnan työtehtäviä. Opintopäällikön työpiste sijaitsee sekä yliopiston pääkampukselle että MTI:n tiloissa. Tutkimusmenetelmien assistentin tehtävä muutetaan tutkijakoulutusamanuenssin tehtäväksi 1.1.2010 ja tehtävä täytetään määräaikaisesti vuoden 2010 ajan. Tehtävän hoitoon varataan 44 800 :n suuruinen määräraha. Amanuenssin määräaikainen tehtävä hoidetaan 1.1.-31.5.2010 jonka jälkeen tehtävä lakkaa olemasta. Tehtävän hoitoon varataan 19 000 :n suuruinen määräraha. Kv-opetuksen amanuenssin tehtävä siirretään arktiseen keskukseen tehtävän vakinaisen haltijan palattua tehtävään. Tehtävä hoidetaan siihen saakka sijaisjärjestelyin. Atk-amanuenssin tehtävää ei täytetä 1.6.2010 lähtien. Tehtävän hoitoon varataan 15 500 :n suuruinen määräraha. Semiotiikan kansainvälisen tutkijakoulun tutkimusjohtajan tehtävän hoitoon varataan vuodelle 2010 yhteensä 28 000 :n määräraha. Hallintosihteerin tehtävä siirretään 1.2.2010 lähtien yliopiston yhteiseen taloushallinnon kassapalveluihin. Toinen hallintosihteerin tehtävä on siirretty täydentävän rahoituksen palvelupisteeseen vuoden 2009 aikana. Dekaanin opetusvelvollisuuden huojennuksesta aiheutuvaan sivutoimiseen tuntiopetukseen varataan 25 000 :n määräraha. Tulossopimuksen toteutumisen seuranta Yliopiston johtosäännön mukaan tiedekunta raportoi toiminnastaan ja taloudestaan neljännes vuosittain rehtorille erikseen sovittavan mallin mukaisesti. Kevään ja syksyn kurkistusneuvotteluiden yhteydessä yksikkö raportoi tulossopimuksessa sovittujen toimenpiteiden lisäksi tulossopimusesityksessä tiedekunnan itsensä määrittelemien tavoitteiden toteutumisesta. Lisäksi tiedekunta raportoi toiminnastaan UArctic-verkostossa. Tammikuun loppuun mennessä tiedekunta käsittelee tiedekuntaneuvostossa toimintakertomuksen joka sisältää raportin edellisen vuoden toiminnasta ja taloudesta. Mauri Ylä-Kotola Juha Perttula Rehtori Dekaani LIITTEET Pysyvät tehtävät joiden palkkaukseen sitoudutaan Yhteenveto määrärahojen suuntaamisesta Lapin yliopistolla vuonna 2010 OPM: Rahoituksen jakoperusteet