Lapin yliopisto Pohjoisen puolesta maailmaa varten

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Lapin yliopisto Pohjoisen puolesta maailmaa varten"

Juuso Juusonen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Lapin yliopisto Pohjoisen puolesta maailmaa varten

2 Yleisesittely Tiedekunnat ja koulutusvolyymit Neljä tiedekuntaa Kasvatustieteiden Oikeustieteiden Taiteiden ja Yhteiskuntatieteiden tiedekunnat. Lapin yliopiston osuus valtakunnallisesta koulutuksesta : KTK OTK TTK YTK Ylemmät Korkeakoulututkinnot 6,60 % 24,62 % 28,44 % 10,06 % Tohtorintutkinnot 9,23 % 11,25 % 32,28 % 7,86 %

Lapin yliopiston osuus valtakunnallisesta koulutuksesta 2010 2012: KTK OTK TTK YTK

3 Yleisesittely Yliopistoyhteisö noin opiskelijaa ( ) noin aikuisopiskelijaa (avoin yliopisto, täydennyskoulutus, ikääntyvien yliopisto) 647 työntekijää ( ) professorit 68, tutkimusjohtajat 7 dosentteja 142 sivutoiminen tuntiopetus 20 htv vuoden 2013 talousarvio 51,2 M tutkinnot Tohtorit Maisterit * * * * * yhteistyötutkinnot Oulun yliopistoon

4 Yleisesittely Yliopiston profiili

5 Tiedekunnat, laitokset, yksiköt Yhteiskuntatieteiden tiedekunta Yhteiskuntatieteelliset pääaineet Hallintotiede ja soveltava psykologia sekä johtaminen Matkailututkimus Politiikkatieteet (kansainväliset suhteet ja valtiooppi) ja sosiologia Sosiaalityö Tutkimuksen ytimessä Muuttuva työ ja sen johtaminen Pohjoisen politiikka, talous ja ympäristö Hyvinvoinnin marginaaleista kohti osallisuutta ja oikeudenmukaisuutta Tiedon rakentuminen, käyttö ja hallinta.

ja sosiologia Sosiaalityö Tutkimuksen ytimessä Muuttuva työ ja sen johtaminen Pohjoisen politiikka, talous ja

6 Yhteistyö & kansainvälisyys Yhteiskunnallinen vuorovaikutus Yliopiston perustehtäviä Opetus Tutkimus ja Taiteellinen toiminta Yhteiskunnallinen vuorovaikutus > koulutus, tutkimus ja kehittämistyötä yritysten ja julkisorganisaatioiden kanssa > osallistuminen alueen kehityksen suunnitteluun. Yliopisto ennakoi ja tunnistaa Barentsin alueen, Pohjois-Suomen ja erityisesti Lapin seutukuntien yhteiskunnalliset muutokset ja vastaa tulevaisuuden osaamistarpeisiin.

julkisorganisaatioiden kanssa > osallistuminen alueen kehityksen suunnitteluun.

7 Yliopiston tarjoamat kehittämismahdollisuudet pk-yrityksille Tiedekunta Tutkimusavusteinen kehittäminen - tilaustutkimus - hankeyhteistyö - opinnäytetyöt - työelämäläheinen oppiminen Koulutus- ja kehittämispalvelut Koke Tuotteistetut palvelut

- hankeyhteistyö - opinnäytetyöt - työelämäläheinen

8 INWORK - Työelämän innovaatioiden johtaminen ja mittaaminen, ( ), Prof. Susan Meriläinen Tositarinoita, hyviä käytäntöjä ja testattuja työkaluja (liike)toiminnan uudistamiseksi Käsikirja sisältää tarinoita tavallisista suomalaisista yrityksistä ja niiden kehittymisestä innovatiivisiksi ja ennen kaikkea viihtyisiksi työpaikaksi Yhteiskuntatieteiden tiedekunta

uudistamiseksi Käsikirja sisältää tarinoita tavallisista suomalaisista yrityksistä ja niiden

9 Ketterät liiketoimintaa edistävät yhteiskehittämisen käytännöt (AGILE) Prof. Susan Meriläinen, yliopistonlehtori Pikka-Maaria Laine Hanke käynnistyi vuoden alussa. Tutkimuksessa etsitään vastauksia siihen, miten erilaisten yhteiskehittämisen käytäntöjen avulla luodaan kannattavaa liiketoimintaa. Tutkimustiedon ohella hankkeessa tuotetaan ja testataan käytännönläheisiä työkaluja, joiden avulla pienet ja keskisuuret yritykset voivat saada kehitystyöhönsä nopeutta, joustavuutta ja tehoja. Hankkeen aikana tehdään sähköinen käsikirja pk-yritysten käyttöön. Yhteiskuntatieteiden tiedekunta

Tutkimuksessa etsitään vastauksia siihen, miten erilaisten yhteiskehittämisen käytäntöjen avulla luodaan kannattavaa liiketoimintaa.

10 Inhimillisesti tehokas johtaminen ( ) Prof. Antti Syväjärvi Inhimillisessä johtamisessa korostuu positiivinen johtajuus: johtajien taidot kohdata ja ymmärtää yksilöitä ja työyhteisöjä sekä löytää ne myönteiset käytänteet, joiden varaan johtamista ja työyhteisöjen toimintaa voidaan rakentaa. Tehokkuus tarkoittaa tiedon sekä tiedon hallinnan entistä parempaa haltuun ottamista. Yhteiskuntatieteiden tiedekunta

ymmärtää yksilöitä ja työyhteisöjä sekä löytää ne myönteiset käytänteet, joiden varaan johtamista ja

11 Työvoinnin johtamista tutkitaan ja kehitetään kaivostyössä, , Prof. Antti Syväjärvi ja Juha Perttula Hankkeen konkreettisena tuloksena saadaan aineksia työnvoinnin johtamisen mallille, jolla vahvistetaan kokonaisvaltaisesti kaivoksella henkilöstön työvointia, sitoutumista työhön sekä johtajuutta. Hankkeen kehittämisvaiheen työpajat toteutetaan Appreciative Inquiry (AI) -menetelmällä. Se on kehittämisen menetelmä, joka tukeutuu positiiviseen näkökulmaan. Inhimillisesti tehokas sairaala Lapin yrityskunto - uusia työhyvinvoinnin malleja Työhyvinvoinnin edistäminen kuntaorganisaatiossa Yhteiskuntatieteiden tiedekunta

kaivoksella henkilöstön työvointia, sitoutumista työhön sekä johtajuutta.

12 Pohjoisen puolesta maailmaa varten Raimo Jänkälä Kehittämispäällikkö Yhteiskuntatieteiden tiedekunta p

Samankaltaiset tiedostot

Lapin yliopisto Pohjoisen puolesta maailmaa varten

Lapin yliopisto Pohjoisen puolesta maailmaa varten Yleisesittely Tiedekunnat ja koulutusvolyymit Neljä tiedekuntaa Kasvatustieteiden Oikeustieteiden Taiteiden ja Yhteiskuntatieteiden tiedekunnat. Lapin