26.2.2008 TOIMINTATIIVISTELMÄ 2007 TAVOITELINJAUKSIA VUOSILLE 2008-2009

26.2.2008 TOIMINTATIIVISTELMÄ 2007 TAVOITELINJAUKSIA VUOSILLE 2008-2009

SISÄLLYSLUETTELO 1. TIIVISTYS TOIMINTAVUODEN 2007 PÄÄALUEISTA... 3 2. U&R TOIMINTA JA TEEMAT VUONNA 2007... 4 3. U&R TAVOITELINJAUKSIA VUOSILLE 2008-2009... 5 4. LIITTEET JA TILASTOT 2007... 7 Toimeksiannot verkkopalveluissa... 7 Harjoittelu ainelaitoksittain... 8 Asiakasmäärät uraohjauspalveluissa... 9 Verkkosivujen käyntimäärät... 9 Toteutuneet tapahtumat... 10 Toteutuneet koulutukset... 11 Toteutuneet asiantuntijaluennot ja infot... 12 Toteutetut sijoittumisseurantaraportit... 13 Toteutetut sijoittumis- ja uraseurantakyselyt... 13 Verkostotoiminta ja asiantuntijuuden kehittäminen... 14 Alueelliset ja kansalliset kehityshankkeet, joissa U&R on ollut vastuuroolissa aktiivisena toimijana... 14 U&R-yhteisön henkilökunta (2/2008)... 15 2

TaY U&R on akateemisiin työura- ja työmarkkinakysymyksiin vihkiytynyt asiantuntija- ja palveluyksikkö. Se tarjoaa yhteyksiä ja palveluja yliopiston ja työelämän rajapinnassa työnantajille, valmistuville ja yliopiston henkilökunnalle. 1. Tiivistys toimintavuoden 2007 pääalueista Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelujen (U&R) toimintavuoden 2007 keskeiset toiminnalliset pääalueet voidaan tiivistää seuraavasti: valmistumisvaiheessa oleville tarjottujen palvelujen kysyntä on ollut verrattain tasaista ja se on jakautunut myös tasaisesti eri tiedekuntien opiskelijoihin työpaikkafoorumillamme ilmoitettujen paikkojen määrä on toista vuotta peräkkäin melkoisessa kasvussa; työmarkkinoilla on vahvaa dynamiikkaa työnantajakenttä on tullut entistä tietoisemmaksi kampusrekrytoinnin merkityksestä, mikä pitää aktiivisuuden ja kiinnostuksen erilaisiin tapahtumiin osallistumisessa hyvässä kasvussa verkkopalvelujen uudistaminen saatiin alkuvauhtiin; uudistetut rakenne, ulkoasu ja sisältökokonaisuudet ovat hahmottumassa yliopiston sisällä asiantuntijapalvelujen käyttö on vakaata; laitokset ja tiedekunnat sekä tukipalveluyksiköt käyttävät yhä monipuolisemmin U&R-asiantuntemusta ja tuotettua infomaatiota hyväkseen; tiivis yhteistyö myös Alumni ry:n kanssa eri toiminnallisilla tasoilla laatuprosessi ja auditointiin valmistautuminen käynnistettiin syksyllä koostavan laatudokumentin työstämisellä; samalla ydinpalvelujen kokonaisuutta jäsennettiin uudella tavalla sijoittumis- ja uraseurantadata on käytössä monessa asiayhteydessä; oman yliopiston hyötykäytön ohella aineistojen käyttö ja raportointi valtakunnallisena verkostoyhteistyönä vahvistui olennaisesti kuluneen vuoden aikana alueellisessa verkostoitumisessa Unipoli U&R-näkökulmasta tehtiin selvitys keskitettyjen palvelujen tuottamisesta; sen pohjalta päätettiin viedä tiivistymiskehitystä selkein askelein eteenpäin 3

2. U&R toiminta ja teemat vuonna 2007 Urapalvelut uraohjaus-, koulutus- sekä ura-asiantuntijuuspalvelut Työelämäorientaation teemoja on pidetty esillä monipuolisemmalla palvelutarjonnalla opintojen eri vaiheissa. Koulutusten haku- ennakkotehtävä- ja palautekäytäntöjä kehitettiin vastaamaan opiskelija- ja työnhakija-asiakkaiden sekä oman yksikön toiminta- ja viestintätapoja. Ura- ja yritystapahtumat Työnantajien kiinnostus tapahtumia ja erilaisia näkyvyysmuotoja kohtaan oli kasvussa. Uusia tapahtumateemoja ja toteutusmalleja vietiin eteenpäin. Työmarkkinatiedon välitys Liikehdintä työmarkkinoilla on ollut kiihkeää avointen työpaikkailmoitusten määrä on ollut hurjassa kasvussa Työpaikkatiedon välitykseen liittyviä käytäntöjä kehitettiin mm. työnjaon näkökulmasta vastaamaan paikkatarjonnan kausivaihteluihin. Työharjoittelun tuki ja koordinointi Harjoittelun laadullisessa kehittämisessä oli näkökulmana harjoitteluun lähtevien ennakkovalmistautuminen: opiskelijoiden suunnitelmallisen ja tavoitteellisen valmistautumisen korostaminen eri tilaisuuksissa ja verkkoviestinnässä sekä tiedon jakaminen hyväksi todetuista käytänteistä eri oppiaineiden kesken. Työnantajaviestintää yhtenäistettiin sekä paikallisella että valtakunnallisella tasolla. Sijoittumis- ja uraseuranta Kyselyjä on kehitetty huomioimaan paremmin eri tutkintotasojen erityispiirteitä mm. uusi kandidaattikyselylomake ja tohtorien sijoittumisseurannan sulauttaminen valtakunnalliseen tohtoriseurantaan. U&R:llä on koordinaatiorooli valtakunnallisessa maisterien uraseurantahankkeessa. Maisterien uraseurannan asema on vakiintunut myös sidosryhmien keskuudessa, mistä on kummunnut yhteistyöaloitteita ja hankkeita. Asiantuntijakonsultaatio Työelämän vaatimusten ja valmistuneiden työmarkkinakilpailukyvyn tulkinnassa on kysytty asiantuntemusta eri puolilta yliopistoa opetuksen sisältöjen kehittämiseen liittyviin prosesseihin. Verkostot ja sidosryhmäsuhteet Alumni ry:n kanssa vakiintuneet ja vahvat verkostoyhteydet; Alumninet-verkkopalvelun hyötykäyttö on lisääntynyt tapahtumien tuottamisessa. Unipoli RekryTampere yhteistyö eteni useita askeleita kohti monipuolisempia keskitettyjä U&R-palveluja. Muu alueellinen ja valtakunnallinen yhteistyö; aktiivisuutta erityisesti WPP eli WorkPlacepirkanmaa hankkeen suunnittelussa ja alueellisen Kitkatta.net verkkopalvelun tiimoilla. Aarresaari-verkostossa vastuita olivat mm. työvaliokunnan jäsenyys ja valtakunnallisten kehityshankkeiden valmisteluryhmän vastuuroolit. Viestintä ja markkinointi Yliopiston sisäisen ajankohtaislehden U&RA:n jakelua laajennettiin suppeammasta paperijakelusta henkilökunnalle ja ainejärjestöille lisäksi myös sähköpostiuutisjakeluun Iiris-uutispalstan kautta henkilökunnalle sekä Opiskelu-uutisia palstan kautta opiskelijoille. Sisäisen tiedottamisen ja markkinointiviestinnän käyttöön otettiin yliopiston Tuuttijulkaisujärjestelmä, mikä on nopeuttanut tapahtumista ja tilaisuuksista markkinointia yliopiston sisäisille sidosryhmille. 4

3. U&R tavoitelinjauksia vuosille 2008-2009 [ Tavoitelinjauksia Kehittämisnäkökulmia ydinpalveluille ] Urapalvelut uraohjaus-, koulutus- sekä ura-asiantuntijuuspalvelut Koostetaan ohjauskeskustelujen ja koulutusten taustamateriaalia sekä useimmin toistuvien kysymysten ja vastausten peruskansio, joista ohjaushenkilöstö voi sujuvasti poimia tietoa eri tilanteisiin. Verkkomateriaalin kehittäminen monimuotoisemmaksi ja käyttäjää aktivoivammaksi, esimerkiksi jo ennen tulevaa ohjauskeskustelua tai oman urapohdinnan avuksi. Pyritään ylläpitämään edelleen resursseja suunnaten yksilö-, pienryhmä- ja massapalvelumuodot. Ura- ja yritystapahtumat Yritysesittelyjen ja infotilaisuuksien täsmällisempi palvelutuotteistus kustannustehokkuuden parantamiseksi ja resurssien varmistamiseksi. Nostetaan vuosittaiseen tarjontaan opiskelijoiden palautteissa toivomia toimialaja ja tehtäväalueita. Osittain tai kokonaan englanninkielisten tapahtumien tarjonnan lisääminen mm. erilaisten yhteistyömuotojen kautta. Työmarkkinatiedon välitys Välitystietokantojen tekninen kehitys ja päivitystarpeet ajankohtaisia ja ovat esillä nettisivu-uudistuksen yhteydessä vuonna 2008. Seurataan aktiivisesti valtakunnallista kehitystä, jossa Aarresaari-verkoston ja Jobstep.netin välitystoimintoja lähennetään. Unipoli-tasolla tuotettavien palveluiden markkinointi ja esillä pito strategisille kohderyhmille erityisesti Pirkanmaalla. Alueellisessa Unipoli-kehitystyössä pidetään mukana näkökulma työnantajien ja kansainvälisten tutkinto-opiskelijoiden kohtaamista edistävistä palveluista. Työharjoittelun tuki ja koordinointi Tuotetaan ja toteutetaan verkkomateriaalina työharjoittelun yleisopas, joka on tarkoitettu opiskelijoiden, työnantajien sekä oppilaitoksen harjoitteluvastaavien käyttöön. Harjoitteluoppaan avulla vahvistetaan koko harjoitteluun liittyvän tiedon saatavuutta, harjoittelun laadullisen sisällön ja tavoitteiden yhtenäistämistä. Ensimmäinen versio vuonna 2008 ja edelleenkehitys nettisivu-uudistuksen yhteydessä. Harjoittelun kehittämistyöryhmään liittyen U&R:n tavoitteena on harjoittelutuen osuvampi kohdentuminen (eri osapuolten näkökulmasta), opiskelijoiden yhdenvertainen asema tuen jaossa sekä käyttämättömän tuen vuosittainen uudelleenjakaminen. Tehdään systemaattisesti toistettava palautekysely työnantajille, joilla on ollut harjoittelija Tampereen yliopistosta. Sijoittumis- ja uraseuranta Uraseurannan valtakunnallisessa yhteistyössä kehitetään verkoston sisäistä viestintää ja yhteydenpitoa uusin välinein (Moodle-alusta) Yliopiston tasolla pyritään vakiinnuttamaan eri tutkintotasojen seurantakäytännöt (kandit, maisterit ja tohtorit), ja olla mukana perustellusti valtakunnallisessa ja alueellisessa yhteistyössä. Seurantojen tuloksista tiedotetaan sekä valtakunnallisesti että oman yliopiston eri yksiköille uusin kondentuvammin välinein (tilaisuudet, sähköpostiuutiset). 5

Vahvistetaan ja luodaan uusia foorumeja, joissa voidaan keskustella seurantojen tuottaman tiedon hyötykäytöstä yliopiston eri toiminnoissa. Kansainvälisten tutkinto-opiskelijoiden liittäminen mukaan sijoittumis- ja uraseurantakokonaisuuteen. Asiantuntijakonsultaatio Luodaan laitoksille ja yliopiston toimijoille selkeämpiä palvelukokonaisuuksia. Pyritään monipuolistamaan tiedon ja tietämyksen jakelu- ja välittämiskanavia yliopiston sisällä. Järjestetään vapaamuotoisia, mutta ohjattuja keskustelutilaisuuksia tiettyjen keskeisten teemojen tiimoilta. *** [ Tavoitelinjauksia Kehittämisnäkökulmia tukiprosesseille ] Yksikön asemointi ja organisoituminen Selvitetään eri vaihtoehdot ja niiden vahvuudet ja heikkoidet U&R-yksikön asemointiin yliopiston sisällä. Ollaan aktiivisia keskusteluissa Unipoli-yhteistyön/Allianssi-yhteistyön vaikutuksista toiminnan organisoitumiseen ja asemointiin. Verkostot ja sidosryhmäsuhteet Toimintaympäristö ja alueelliset verkostot Pidetään tiivistä toiminnallista yhteyttä Alumni ry:n kanssa ja tunnistetaan tarve uudistetun Alumninet-palvelun monipuolisessa hyödyntämisessä; tuetaan tamperelaisten korkeakoulujen alumnirenkaan muodostumista. Otetaan alueellisessa kehityksessä harkittuja, selkeitä ja konkreettisia askeleita. Pyritään löytämään toimiva tasapaino keskitetysti tuotettavien vs. kampustasoisten palvelujen järjestämisessä; otetaan huomioon myös (työmarkkinakysynnän kannalta) katvekohderyhmien tilanne. Seurataan aktiivisesti rahoituslähteitä ja reagoidaan tarvittaessa aluetason ja valtakunnallisen tason kehityshankkeiden tilanteisiin. Rakennetaan lisää yhteyksiä tutkimus- ja kehitysorganisaatioihin, jota saadaan vietyä myös työmarkkinakysymysten ja työmarkkinoiden kohtaannon tutkimusvirettä eteenpäin. Viestintä ja markkinointi Markkinointiviestinnän osuvuuden arviointi ja toimivien kanavien löytäminen myös Unipoliympäristössä. Asiakkaiden muuttuvien mediankäyttötottumusten huomioiminen ja niihin reagoiminen kanavavalinnoissa ja tekniikassa (mm. RSS-feed käyttöön työpaikkailmoitusten julkaisemisessa verkkosivuilla). Nettisivujen kokonaisuudistus vuoden 2008 aikana. Uudistuksessa otetaan huomioon alueellisen kehityksen tuomat tarpeet RekryTampereen (Unipoli U&R) nettisivujen kehittämiseen. Punnitaan keskitetyn palvelutarjonnan ja näkyvyyden sekä kampustasoisen näkyvyyden tarpeita. 6

4. Liitteet ja tilastot 2007 Toimeksiannot verkkopalveluissa TOIMEKSIANNOT 2003 2004 2005 2006 2007 Pirkanmaa 2007 Vuosimuutos % Työpaikat 940 1206 1524 1966 2754 665 40,1 Harjoittelupaikat 478 450 503 523 471 104-10 Muuten avustetut 7 6 3 20 1 Toimeksiannot yhteensä 1418 1663 2033 2492 3245 770 30 Toimeksiantojen luokittelut 2003 2004 2005 2006 2007 Pirkanmaa 2007 Vuosimuutos % Asiakas/potilastyö 77 101 117 138 119 20-14 Hallinto/suunnittelu 109 134 179 153 236 53 54 IT-paikat 165 262 390 533 715 160 34 Johto/esimiestehtävät 43 41 37 65 43 9-34 Kansainväliset paikat 148 0 0 Kesätyöt 40 42 51 55 105 45 91 Kirjasto/tietopalvelu/kulttuuri 37 48 38 43 63 4 47 Konsultointi/kehittäminen 13 25 39 57 93 8 63 Kääntäminen/tulkkaus 41 40 52 66 102 32 55 Markkinointi/myynti 56 116 127 198 293 80 48 Media/viestintä 32 40 55 49 93 15 90 Muut 52 41 69 68 87 47 28 Opetus/koulutusala 183 169 191 236 266 86 13 Talous/laskenta/vakuutus 41 58 90 138 211 43 53 Toimisto/avustavat tehtävät 18 31 35 70 68 35-3 Tutkimus 33 58 54 97 112 28 16 yhteensä 940 1206 1524 1966 2754 665 40 Näistä Pirkanmaalla 474 665 40 Ura- ja rekrytointipalveluihin ilmoitetut työ- ja harjoittelupaikat 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 2754 1966 1524 940 1206 478 450 503 523 471 2003 2004 2005 2006 2007 Työpaikat Harjoittelupaikat 7

Harjoittelu ainelaitoksittain TUETTU HARJOITTELU AINELAITOKSITTAIN Rahoitusaika kk Työnant. Yht. kk Harjoitt. VUONNA 2007 Yliopisto Työnantajosuus rahoitus- lkm % Historiatieteen ja filosofian laitos 36 7 16 % 43 18 Informaatiotutkimuksen laitos 80 40 33 % 120 40 Johtamistieteiden laitos 68 34 33 % 102 34 Kasvatustieteiden laitos 46 20 30 % 66 23 Kieli- ja käännöstieteiden laitos 67 14 17 % 81 28 Kunnallistieteiden keskus 46 46 50 % 92 30 Lääketieteen laitos 10 0 0 % 10 7 Matematiikan ja tilastotieteen laitos 17 7 29 % 24 9 Musiikintutkimuksen laitos 5 2 29 % 7 3 Oikeustieteiden laitos 87 61 41 % 148 46 Politiikan tutkimuksen laitos 82 31 27 % 113 41 Porin yksikkö 18 10 36 % 28 11 Psykologian laitos 63 42 40 % 105 21 Puheopin laitos 10 2 17 % 12 4 Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos 65 34 34 % 99 35 Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos 99 51 33 % 153 56 Taideaineiden laitos 28 11 28 % 39 14 Taloustieteiden laitos 54 30 35 % 85 26 Terveystieteen laitos 26 9 26 % 35 14 Tiedotusopin laitos 62 103 63 % 165 42 Tietojenkäsittelytieteiden laitos 14 7 33 % 21 7 Yhdyskuntatieteiden laitos 51 26 34 % 77 27 Kaikki harjoittelut yhteensä 1034 587 36 % 1625* 536 * ) Sisältää palkatonta harjoittelua 4 kk. 8

Asiakasmäärät uraohjauspalveluissa 2003 2004 2005 2006 2007 OHJAUSKESKUSTELUT 150 146 131 157 135 URAOHJAAJAN TUNNIT 168 140 209 185 114 CV-PULPETTI Yrityspäivillä 50 Ohjauskeskustelujen määrät vuosina 2003-2007 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 157 150 146 131 135 2003 2004 2005 2006 2007 Verkkosivujen käyntimäärät Verkkosivujen käyntimäärät - UtaStats 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä Elo Syys Loka Marras Joulu Etusivu Workit.netti Harjoittelupaikat.netti Verkkosivujen käyntimäärien kuukausittainen kehitys Etusivulla, Workit.netissä ja Harjoittelupaikat.netissä vuonna 2007. 9

Toteutuneet tapahtumat Tapahtuma ja yhteistyökumppanit Ajankohta Osallistujat Tampereen yrityspäivät 2007 7.2.2007 Messut U&R kumppanina Elämää ja uraa sosiaalialalla 21.3.2007 60 Seminaarissa: Mari Ahlström, Lempäälän kunta; Tapio Kangas, Tampereen kaupunki; Heljä Karppinen, Tampereen kaupunkiseudun työvoiman palvelukeskus; Mervi Janhunen, Pikassos Oy. Rekrytointifoorumilla ja workshopeissa: Nokian kaupunki, Kangasalan kunta, Tampereen kaupunkiseudun työvoiman palvelukeskus, Pirkanmaan sosiaalipalveluiden kuntayhtymä, Sosiaalikehitys Oy, Talentia Ura yritys ja yhteisöviestinnän tehtävissä 12.4.2007 75 Anna-Maria Maunu, Tampereen kaupunki; Ella Koota Viestintätoimisto Selander & Co; Armi Lahtinen, John Deere Forestry; Mikael Sjövall Greenpeace Kesä vuokralla? kontaktoi henkilöstöpalveluyrityksiä 17.4.2007 250 RekryTampere Adecco, Arja Raukola Oy, Barona, Henkillöstövuokraus/Työvoimatoimisto, Manpower, Opteam Henkilöstöpalvelut, Select Appointments, Staffpoint Nuori yrittäjä 2007 RekryTampere 23.4.2007 20 Ingreening Tmi: Petra Lattunen, Osuuskunta Uulu: Henna Leisiö, Adalia Oy: Lauri Parviainen: Kortekoti Oy: Hanna Kortesuo sekä Professia Oy, Hermia yrityskehitys, Finnmedi, Ensimetri ja Osuustoimintakeskus SanomaWSOY:n Mediamyynnin trainee-ohjelman info 20.9.2007 13 SanomaWSOY:n edustajia mediamyynnistä ja HR-puolelta. Uralle trainee-ohjelman kautta 27.9.2007 45 Reeta Eloranta U&R, KESKO K-trainee, Deloitte Trainee Program, Espoon kaupunki, Juniorimalli S-ryhmän kenttäkoulutusinfo 9.10.2007 17 Pirkanmaan Osuuskaupan edustajia eri tehtävistä ICT Pirkanmaa 2007 RekryTampere 11.10.2007 150 Adeptus Partners, Nokia Siemens Networks, MW-kehitys, TietoEnator, Accenture, PN-Yhtiöt, WM-Data, Sasken ja Nokia Markkinointiviestinnän viikon Urapaneeli 31.10.2007 70 PrixJuju ja Mainosyhdistyksen Säätiön apuraha kaksi casetapausta tekijöineen, alan konkari Ari Lehmus, mediatoimisto Dagmar Töihin Eurooppaan infotilaisuus 1.11.2007 35 EURES neuvoja Tuula Suihko/EURES-portaali ja projektisuunnittelija Susanna Kärki/Europassi-asiakirjakansio Ura pankki-, vakuutus- ja finanssialalla RekryTampere 5.11.2007 100 Fennia-ryhmä, Nordea Henkivakuutus, Tampereen Seudun Osuuspankki, Tapiola-ryhmä ja WM-Data KuntaUralle sote 2007 RekryTampere + TAO 14.11.2007 250 Espoon kaupunki, Helsingin kaupunki, HUS, Hämeenlinnan kaupunki, Kangasalan kunta ja Kangasalan seudun terveyskeskuksen kuntayhtymä, KHSHP, PSHP, PIRSOS, Sastamalan perusturvakuntayhtymä, Seudullinen sijaispalvelu Hämeenlinna, Seure Henkilöstöpalvelut Oy, Tampereen kaupunki, Tullinkulman työterveys, Tampereen seutukunnan aikuissosiaalityön kehittämishanke, Valkeakosken kaupunki, Ylöjärven kaupunki ja Kuntatyö 2010-hanke Kielillä töitä! 15.11.2007 150 kääntäjä Heli Salmenkangas Translatum Oy, koulutussuunnittelija Arja Kesälä IWG-Instituutti, toimittaja Kirsi Crowley, Executive and Communication Assistant Satu Ceder Volvo Bus Finland yhteensä 1235 10

Toteutuneet koulutukset Koulutuksen nimi, ajankohta sekä kouluttajat Osallistujat Tehokas hakemus ja toimiva ansioluettelo 12.1., 2.2., 23.2., 16.3., 4.5., 25.5., 28.9. ja 9.11. 22 Terhi Erkkilä, Eira Helminen, Mia Simpanen ja Jukka Mäkinen Töitä kesäksi! Vinkkejä ja virettä kesätyönhakuun 30.1. ja 6.2. Terhi Erkkilä, Eira Helminen, Mia Simpanen ja Jukka 450 Mäkinen Tunnista työnhakusi vaiheet 9.3. Eira Helminen, Terhi Erkkilä 7 Applying for a Job in English 13.3. ja 20.3. Mikael Davies 7 Tiedonhaun ohjausta informaatiotutkimuksen opiskelijat Heidi Eriksson ja Hannamari Helle 4 Projektiosaaminen paketissa 4.4. Carolina Pajula, Jukka Mäkinen 17 Verkkotyönhaku Case Monster 24.4. Jukka Mäkinen, U&R sekä Tiina Laisi ja Inari Aro, Monster Oy 13 Tunnista työnhakusi vaiheet 10.10. Eira Helminen, Mia Simpanen 10 HOPS toiveet, taidot, orientaatio 26.11. Reeta Eloranta, Mia Simpanen 28 Yhteensä 2007 558 11

Toteutuneet asiantuntijaluennot ja infot Tilaisuus ja kouluttajat Ajankohta Osallistujat Harjoitteluiltapäivä; Johtamistieteiden laitos 18.1. 25 Eira Helminen ja Johanna Tuomikoski Interaktion kesätyönhakuilta 8.2. 40 Eira Helminen, Mia Simpanen Boomin kesätyönhakuiltama 14.2. 40 Mia Simpanen Lexican työelämäpäivä 28.3. Terhi Erkkilä Valmistuvien ilta Hyppy ry 20.3. 20 Terhi Erkkilä Miten rekrytoidun ja miten rekrytoidaan? 29.3. 36 VIE-asiantuntijapäivät Venäjän ja Itä-Euroopan tutkimuksen maisterikoulu, Aleksanteri-instituutti, Helsingin yliopisto Eira Helminen Iltakoulun työelämäpäivä 19.4. 12 Eira Helminen Työelämäaineksen neliapila workshop; Pedaforum/TTY 24.5. 50 Jukka Mäkinen ja Leena Ahrio Kansainvälinen alumnitoiminta TaY:ssa iltapäivä 7.6. 25 Jukka Mäkinen Opintoja ja työelämää teemailtapäivä 28.8. 69 Jukka Mäkinen, Reeta Eloranta ja Eira Helminen Uralle Trainee-ohjelmien kautta tapahtuma, Turun 11.9. 28 akateemiset Rekrytointipalvelut Reeta Eloranta Suomen kirjallisuuden orientoivat opinnot, Vanhojen 28.9. 20 päivä Reeta Eloranta Tuunaa tutkintosi Hyppy ry 4.10. 60 Reeta Eloranta ERASMUS-info 16.10. 20 Reeta Eloranta Opiskelua työssä ja työtä varten, sosiologian ja 1.11. 20 sosiaalipsykologian laitos Mia Simpanen Naistutkimuksen työelämäiltapäivä 29.11. 26 Eira Helminen Harjoitteluinfo; Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos 30.11. 40 Eira Helminen ja Johanna Tuomikoski TYT Infrailtapäivä 4.12. 30 Jukka Mäkinen Lääketieteellisen tiedekunnan HOPS-koulutus Eira Helminen 13.12. 12 12

Toteutetut sijoittumisseurantaraportit Raportti Valmistuneiden lkm -05 Kyselyyn vast. lkm Vastaus % Kandit työelämässä, 1-v valmistumisesta (valm.v. -05) 107 70 65 Maisterien sijoittumisseurantaa, 1-v valmistumisesta (valm.v. -05) 944 664 69 Tohtorit työelämässä, 1-v valmistumisesta (valm.v. -05) 140 88 63 Raportin toteutus ja sijainti U&R, raportti verkossa http://www.uta.fi/rekrytointi/sijoittuminen.html U&R yhteistyössä tilastotieteen laitoksen kanssa, raportti verkossa http://www.uta.fi/rekrytointi/sijoittuminen.html U&R yhteistyössä tilastotieteen laitoksen kanssa, raportti verkossa http://www.uta.fi/rekrytointi/sijoittuminen.html Toteutetut sijoittumis- ja uraseurantakyselyt Kysely Valmistuneiden lkm -06 Kyselyyn vast. lkm Vastaus % Raportin toteutus ja sijainti Kandit työelämässä, 1-v valmistumisesta (valm.v. -06) 98 67 68 U&R, raportti työn alla Maisterien sijoittumisseurantaa, 1-v valmistumisesta (valm.v. -06) 1067 771 72 Tohtoreiden uraseuranta (tri. ja lis.) 2-3-v valmistumisesta (valm.v. -04 05) 294 176 60 Maisterien uraseuranta, 5-v valmistumisesta (valm.v. -02) 1038 622 60 Yht. 2497 1641 66 U&R yhteistyössä tilastotieteen laitoksen kanssa, raportti julk. verkossa keväällä -08 http://www.uta.fi/rekrytointi/sijoittuminen.html Koulutus ja kehittämiskeskus Palmenia, valtakunnallinen raportti valmistuu keväällä -08. U&R yhteistyössä tilastotieteen laitoksen kanssa, raportti vuosina 2006-2007 kerätystä aineistosta valmistuu keväällä -08. 13

Verkostotoiminta ja asiantuntijuuden kehittäminen Tilaisuudet ja koulutukset UNITED-teemapäivä Jukka Mäkinen (pj.) EK-teemapäivä, Turku Jukka Mäkinen ja Mia Simpanen osallistujina Helsinki a go-go U&Rkolmiotapaaminen (HY, TY ja TaY) koko yksikön henkilökunta U&R-työseminaari, Aarresaari ja AMK-verkko (TaY tuottajana) Jukka Mäkinen (pj.) Jim Sampson workshop Jukka Mäkinen osallistujana Elopäivät, Oulu 3 ura-asiantuntijaa osallistujina Suomen Yrittäjät teemapäivä, Helsinki Jukka Mäkinen ja Mia Simpanen osallistujina HSE-kollegavisiitillä Tampereella koko yksikön henkilökunta Ajankohta 9.1. 1.2. 18.4. 5.6. 9.3. 21. 23.8. 31.10. 12.12. Alueelliset ja kansalliset kehityshankkeet, joissa U&R on ollut vastuuroolissa aktiivisena toimijana Hankkeet WPP, WorkPlacePirkanmaa Jukka Mäkinen ja Mia Simpanen Kitkatta.net TaY puheenjohtajana Jukka Mäkinen KAIKU-TYT, Tyhy-hanke Eira Helminen, U&R:n edustajana TRAINEE-selvitys Reeta Eloranta ja Jukka Mäkinen Uraseuranta maisterit; koordinaattori TaY Jukka Mäkinen ja Reeta Eloranta Tohtoriseuranta Jukka Mäkinen ja Reeta Eloranta Partnerit Unipoli-verkosto (RT & SITR), Tampereen kaupunki, Tampereen Kauppakamari, Pirkanmaan Liitto, Itämeriinstituutti, Tampereen Kesäyliopisto TaY, TTY, VY TAMK, PIRAMK, SeAMK, SAMK, HAMK TYT, Valtiokonttori T-Media, Aarresaari-verkosto Aarresaariverkosto (17 yliopistoa) Aarresaariverkosto (9-11 yliopistoa) 14

U&R-yhteisön henkilökunta (2/2008) Ura- ja rekrytointipalvelut Jukka Mäkinen, kehittämispäällikkö puh. 3551 7148, 050 564 4886 jukka.makinen@uta.fi yksikön johtaminen ja verkostosuhteet tapahtumat koulutukset Johanna Honkanen, osastosihteeri puh. 3551 7787, johanna.honkanen@uta.fi asiakaspalvelu hallinnollinen sihteeri koulutussihteeritehtävät, tietopalvelu Mia Simpanen, yhteyskoordinaattori puh. 3551 7520, mia.simpanen@uta.fi työnantajapalvelut tapahtumat viestintä Salla Haikarainen, uraohjaaja (vs.) puh. 3551 7879, salla.haikarainen@uta.fi työharjoittelun koordinointi työnhakijapalvelut uraseuranta Reeta Eloranta, uraohjaaja (vs.) puh. 3551 7868, reeta.eloranta@uta.fi uraohjaus ja työnhakijapalvelut koulutukset uraseuranta Eira Helminen, uraohjaaja, virkavapaalla 18.7.08 asti puh. 3551 7517, eira.helminen@uta.fi työnhakijapalvelut työharjoittelun koordinointi koulutukset Terhi Erkkilä, uraohjaaja, virkavapaalla 30.6.08 asti puh. 3551 7868, terhi.erkkila@uta.fi työnhakijapalvelut koulutukset Kitkatta.net verkkopalvelu Johanna Tuomikoski, harjoittelusihteeri (50%) puh. 3551 7872, harjoittelusihteeri@uta.fi työharjoittelupaikat ja työnantajien neuvonta opiskelijoiden ja laitosten harjoitteluneuvonta Marika Vanhatalo, tiedotussihteeri (20%) puh. 3551 7890, marika.vanhatalo@uta.fi sidosryhmälehtien toimitussihteeri tiedotus- ja viestintätehtävät Tampereen yliopiston Alumni ry Taija Remus-Lehtinen, alumnikoordinaattori puh. 3551 7898, 050 328 3374 alumni@uta.fi 15