Työsuojelu työergonomian edistäjänä PPSHP:ssa

Transkriptio

1 Työsuojelu työergonomian edistäjänä PPSHP:ssa työhyvinvointipäällikkö Oili Ojala & työsuojeluvaltuutettu Leena Rauta-aro

2 Organisaatio n henkilöstöä n. 300 ammattinimikettä TULOSALUEET ja Vastuualueet TARKASTUSLTK. Tilintarkastajat Sisäinen tarkastus Hallintoylihoitaja VALTUUSTO HALLITUS YHTYMÄHALLINTO Sairaanhoitopiirin johtaja Johtajaylilääkäri Talousjohtaja Henkilöstöjohtaja Kehitysjohtaja Hallintoylilääkäri Tietohallintojohtaja Tekninen johtaja SAIRAAN- HOIDOL- LISET PALVELUT Oulun Yliopistollinen Sairaala (OYS) LAPSET JA NAISET MEDI- SIININEN OPERA- TIIVINEN PSYKI- ATRIA OULAS- KANGAS JA VISALA KEHITYS- VAMMA- HUOLTO Laboratorioalat Kuvantaminen Potilashoidon palvelut Sairaala- ja välinehuolto Tekniikan palvelut Lapset ja nuoret Synnytykset, naistentaudit ja genetiikka Tutkimus- ja kehittäminen Yhteispäivystys Kardiologia Syöpätaudit ja hematologia Neurologia, ihotaudit ja geriatria Sisätaudit ja keuhkosair. Anestesia ja tehohoito Pään ja kaulan sairaudet Tukielinkirurgia Kuntoutus Tutkimus- ja kehittäminen Hallinto Tutkimus- ja Talous kehittäminen Henkilöstö Tietohallinto Pehmytkudoskirurgia Aikuispsykiatria Toiminnan tuki Psykiatria Avohoito Nuoriso- ja yleissairaalapsykiatria Lastenpsykiatria Konservatiivinen Operatiivinen Laitoshoito Tutkimusja neuvolapalvelut

3 Organisaatio v HALLINTOKESKUS YHTYMÄHALLINTO Toiminta- ja taloussuunnittelu Laskentatoimi Rahoitus Sis. tarkastus Sairaanhoitopiirin johtaja Henkilöstöjohtaja Kehitys johtaja Henkilöstöpalvelut, Henkilöstökoulutus, Rekrytointi, Työhyvinvointi ja työsuojelu Kehitysprojektit ja hankkeet Kuntayhteistyö Viestintä ja raportointi Hallintoylihoitaja Hoitotyö, Hoitotyöhön liittyvä Tutkimus ja opetus, Kansallinen ja kansainvälinen yhteistyö Johtajaylilääkäri Sairaanhoito, Tutkimus ja opetus Kansallinen ja kansainvälinen yhteistyö Hallintoylilääkäri Talousjohtaja Tietohallintojohtaja Tekninen johtaja Tut.-, keh.- ja koulutustoiminta Terveyden edistäminen Tietojärjestelmien ja teknologian kehittäminen Tietohallinto Tilasuunnittelu Rakennus- ja laiteinvestoinnit

4 Työhyvinvointipalvelu toimialueena PPSHP:ssa Työsuojelu konsernin työsuojeluvastuu työsuojeluyhteistoiminta Kehittämistoiminta verkostojen ohjaus & kehittäminen hyvinvointikartoitukset Työterveyshuolto valmistelu, valvonta, kehittäminen Työsuojelujaosto Työsuojeluryhmät Ts-yhdyshenkilöitä yli 220 eri vy:ssä AVI ts-vastuualue RISKIENHALLINTARYHMÄ SISÄILMAORGANISAATIO TOB-arviointi henkilöstön liikutt.verkosto yli 200 toim. eri ty:ssä Työnohjaajia yli 70 hlöä Ulkopuoliset asiantuntijapalvelut Past-toiminta 230 tt Ostopalveluina, 3 toimijaa Ohjausryhmät, thvp & tth -vastuuhlöt ts ja tth ts ja työfysioterapeutit Konsernin TOSU tulosaluekohtaiset TOSUT Koulutus, valmennus& kuntoutus

5 PPSHP:N TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINTAORGANISAATIO Riskienhallinnan johtoryhmä YHTEISTYÖTOIMIKUNTA turvapalvelut TYÖSUOJELUJAOSTO työterveyshuolto Työsuojelupäällikkö OYS OULASKANGAS VISALA Työsuojeluryhmä Työsuojeluryhmä Työsuojeluryhmä 4 kokopäiväistä ja 1 osa-aikainen ts-valtuutettua 3 osa-aikaista ts-valtuutettua Toiminnalliset yksiköt 1 osa-aikainen ts-valtuutettu Ts-yhdyshenkilöt Ts-yhdyshenkilöt Ts-yhdyshenkilöt

6 Hyvinvoiva työyhteisö ja henkilöstö työn tekemistä tukeva työyhteisö työympäristö on terveellinen ja turvallinen TMP:t: Varhaisen tuen käytäntö vakiintunut Työterveyshuollon ja työyhteisöjen tiivis vuoropuhelu Esimiestyössä huomioidaan työntekijöiden erilaiset vaatimukset ja tuetaan työntekijää koko työuran aikana Toimitaan hyvän kohtelun toimintaohjeen ja periaatteiden mukaisesti Huomioidaan työhyvinvointia edistävät tila- ja muut rakenteelliset ratkaisut Laaditaan työhyvinvoinnin käsikirja

7 Miten organisaatio hyödyntää ts-henkilöstön osaamista? Työsuojeluverkosto kattavaksi tietoisuuden varmistaminen kiinnostuksen kautta sitoutuminen Työsuojelun yhteistoiminta organisaation kaikille tasoille: työparit, raportointi yhteistoiminnallisen johtamistyön tueksi työsuojelustrategia Työsuojeluhenkilöstön toiminta konsultin roolissa edistää työnhallintaa työyhteisössä ja edesauttaa esimiehen vastuun kantamista työnantajansa sijaistajana Aktiivinen ote ja ennakoiva lähestymistapa mahdollistava kulttuuri Foorumit työsuojeluasioiden käsittelylle organisaation eri tasoille: tiedottaminen / kehittäminen / osallistaminen Työsuojelutoiminnan integrointi talouden ja toiminnan johtamiseen työhyvinvoinnin vuosikelloa hyödyntämällä

8 PPSHP / TYÖHYVINVOINNIN VUOSIKELLO TTH:n toimintasuunnitelma tth:n sairauspoissaoloraportit syys-joulukuu Työsuojelun toimintasuunnitelma TOB: TA tason kehittämissuunnitelmat AVI: Työsuojelun perusvalvonta-tarkastukset x 2 TTH ohjausryhmä Yhtymähallinnon tiedote käyttösuunnitelman valmistelusta Toiminta- ja taloussuunnitelman hallinnollinen käsittely JOULU TAMMI TOB: raportointi hallitukselle Kehityskeskustelut käynnistyvät TTH:n vuosiraportit Kuntoutustarpeet ja hakeminen Tilastot tapaturmista ja uhkatilanteista KKI -hakemus Tilinpäätös TTH ohjausryhmä Työhyvinvoinnin syysmarkkinat Turvallinen työmatka -teemaviikko TTH:n sairauspoissaoloraportit touko-elokuu MARRAS Sairaanhoidolliset tulosalueet: LOKA toiminta- ja taloussuunnittelu TOB: kehittämissuunnitelmat VY TTH ohjausryhmä KKI -hakemus Osavuos i- katsaus II SYYS ELO Palveluyksiköt: toimintaja taloussuunnitelmien laadinta HEINÄ KESÄ HELMI TOUKO Käyttösuunnitelm an vahvistaminen MAALIS HUHTI Osavuosikatsaus I TTH ohjausryhmä Suunnittelun yleisohjeet ja toiminnalliset muutosehdotukset ASA-rekisterin päivitys AVI: Työsuojelun perusvalvonta-tarkastukset x 2 TOB-kysely v & 2013 TTH:n sairauspoissaoloraportit tammihuhtikuu Työhyvinvoinnin toripäivät v & 2013: TOB-raportit valmistuvat organisaatioittain, henkilöstöryhmittäin, ammattinimikkeittäin Kelan korvaushakemus tth:n kustannuksista.

9 Tapaturmien käsittely, tilastointi Työpaikkaselvitykset Työpaikkaselvitysseurannat Tsv ja tft palaverit Saneeraukset/ rakentaminen Hankinnat Past- toiminta ja työsuojeluvaltuutettu Pasttyöryhmä (koulutus, välineet, tilat Työsuojelukoulutus Hyvien käytäntöjen välittäminen Uusien toimintojen esittelyssä mukana Vaikuttaminen asenteisiin

10