Yksityisen sektorin työnantajaedunvalvontaa PTY kuntaomisteisten organisaatioiden edunvalvojana Työmarkkinaseminaari 12.9.2012 Kuntamarkkinat, Helsinki Katri Tonteri Palvelulaitosten työnantajayhdistys PTY ry
Palvelulaitosten työnantajat PTY ry Palvelulaitosten työnantajayhdistys PTY ry on perustettu vuonna 1993 PTY on kuntien omistamien osakeyhtiöiden sekä kuntien palveluita tuottavien osuuskuntien, säätiöiden ja yhtiöiden työnantajaedunvalvontajärjestö. Jäsenyhteisöjä nyt n. 600, joissa palkansaajia yli 30 000 PTY neuvottelee työehtosopimukset valtakunnallisten palkansaajajärjestöjen yksityisen sektorin neuvotteluosapuolten kanssa Edunvalvonnan vahvuutena kunta-alan erityistuntemus 12.9.2012 PTY/ Tonteri 2
Palvelulaitosten työnantajat PTY ry Neuvottelee normaalisitovat valtakunnalliset ja yritys/toimialakohtaiset työehtosopimukset jäsenyhteisöilleen Pääsopimus PTYTES + 8 muuta työehtosopimusta Jäsenyhteisöjä on lähes kaikilta kunnan toimialoilta Työehtosopimukset noudattelevat tasoltaan pääosin kunta-alan vastaavia sopimuksia Toimii läheisessä yhteistyössä KT Kuntatyönantajien, Suomen Kuntaliiton ja Kevan kanssa (ns. Kuntaperhe-malli) Kunta-alan tavoite: KEVA järjestää myös yhtiöiden eläkevakuutuksen 12.9.2012 PTY/Tonteri 3
Työnantajalla järjestäytymisoikeus Yhtiöllä on perustuslaissa säädetty vapaa järjestäytymisoikeus Yhtiöllä on oikeus päättää: Liittyykö se työnantajajärjestöön Mihin työnantajajärjestöön liitytään Kuntien konserniohjauksen rooli Asiasta ei neuvotella eikä sovita henkilöstön kanssa 12.9.2012 PTY/Tonteri 4
Normaalisitova työehtosopimus Järjestäytynyt työnantaja (= jäsenyys työnantajajärjestössä) noudattaa oman työnantajajärjestönsä työehtosopimusta (esim. PTYTES) = normaalisitova työehtosopimus Normaalisitovaa työehtosopimusta noudatetaan myös muihin työntekijäjärjestöihin kuuluviin ja järjestäytymättömiin työntekijöihin 12.9.2012 PTY/Tonteri 5
PTY kuntataustaisena työnantajajärjestönä Yhtiöittämisen jälkeen yhtiön toiminta liittyy läheisesti edelleen kunnan toimintaan ja tuottaa edelleen palveluja kunnalle ja sen asukkaille. Yhtiö on osa kuntakonsernia ja kuuluu konserniohjauksen piiriin. PTY:n työehtosopimukset tarjoavat pääosin samantasoiset työsuhteen ehdot koko kuntakonsernissa toimivalle henkilöstölle. PTY:n vahvuus työnantajajärjestönä on mm. kunta-alan erityistuntemus sekä tiiviit yhteydet kunta-alan toimintaan ja kehittämiseen. 12.9.2012 PTY/Tonteri 6
PTY:n jäsenet Opetus-ja sivistysala Tekninen ala Jäsenet Sosiaali-ja terveydenhoitoala Erityisalat 12.9.2012 PTY/Tonteri 7
PTY:n jäsenyhteisöt Tekninen ala Kiinteistöyhtiöt, pesulat, jätehuoltoyhtiöt, pysäköintiyhtiöt, bussiyhtiöt ym. Erityisalat Palkka- ja henkilöstöhallinto, kirjanpito, työvoiman vuokraus, kehitys- ja yhteistyöyhteisöt, tiedepuistot, IT-yritykset ym. Opetus- ja sivistysala Ammattikorkeakoulut, ammatilliset oppilaitokset, ammatillinen aikuiskoulutus, opistot, orkesterit, museot ym. Sosiaali- ja terveydenhuoltoala Hoito-, hoiva- ja huoltolaitokset, palvelutalot, päiväkodit, osaamiskeskukset ym. 12.9.2012 PTY/Tonteri 8
PTY:n työehtosopimusten neuvotteluosapuolet PTY JUKO JYTY JHL OAJ KTN TSN (Tehy, Super ja Erto) PTYTES TSNTES YTHSTES KTNTES PTYOTES jne 12.9.2012 PTY/Tonteri 9
PTY:N JÄSENETUJA: Monipuolista työmarkkinapoliittista työnantajaedunvalvontaa Jäsenten vaikutusmahdollisuus työehtosopimusten sisältöön Jäsenneuvonta työsuhdeasioissa (mm. puhelin ja sähköpostineuvonta) Työehtosopimukset + niiden soveltamisneuvonta Apua paikallisissa erimielisyysasioissa Koulutuspalvelut tes-koulutukset + räätälöidyt talokohtaiset koulutukset työsuhde- ja työoikeusasioissa Työoikeudellisten oikeusprosessien hoitaminen (työtuomioistuin) Työlainsäädäntöön ja työelämän kehittämiseen liittyvää edunvalvontaa Henkilöstövoimavarojen kehittäminen ja osaamisen ennakointi 12.9.2012 PTY/Tonteri 10
Miksi kunnan yhtiö ei voi käyttää kunnallisen alan sopimuksia? Yhtiöt ja muut yhteisöt kuuluvat yksityiseen sektoriin vaikka ne olisivat kokonaan kunnan omistuksessa tai hallinnassa KT Kuntatyönantajat viranomaisena neuvottelee ja sopii vain kuntien ja kuntayhtymien puolesta kunnallisten viranhaltijoiden ja työntekijöiden palvelussuhteen ehdoista (L Kunnallisesta työmarkkina-laitoksesta 254/93, 1 ). Kunnallisen alan sopimuksia ei voi soveltaa yksityisellä sektorilla (KKO 1982 II 96) 12.9.2012 PTY/Tonteri 11
Kuntaliiton ja KT:n suositus PTY:n jäseneksi jo yhtiön perustamisvaiheessa 12.9.2012 PTY / Tonteri 12
Jos ei liitytä PTY:n jäseneksi? Järjestäytymättömän työnantajan on noudatettava alan valtakunnallisia yleissitovia työehtosopimuksia (TSL 2 luku 7 ), joita on olemassa lähes kaikilla aloilla, tai järjestäydyttävä johonkin muuhun yksityisen alan työnantajajärjestöön kuin PTY:hyn ja noudatettava sen solmimia työehtosopimuksia (yleensä useampia). Yhteisössä ei voida soveltaa kunnallisen alan sopimuksia Noudatettavat työehtosopimukset neuvotellaan muiden kuin kunta-alan palkansaajajärjestöjen kesken 12.9.2012 PTY/Tonteri 13
Kuntanne yhtiöiden tilanne? Tervetuloa PTY:n jäseneksi! Yhteystiedot: Katri Tonteri, PTY ry, Toinen linja 14, 00530 Helsinki puh. 09 7711 2572 www.ptyry.fi. etunimi.sukunimi@ptyry.fi 12.9.2012 PTY / Tonteri 14