NRO 1/18 5/13 Helmikuu Pekeman Työntekijät ry ry Teollisuusliitto os. 420 Työttömyysturva turvattava SAK heräsi hallituksen aktiivimallin vastustukseen kansalaislakialoitteen jälkeen ja järjesti perjantaina helmikuun 2. päivänä joukkomielenosoituksen Helsingin Senaatintorilla. Osallistumista laimensi ay-liikkeen johdon vuosia jatkunut flegmaattinen poteroituminen tekemättömyyden tilaan. Samana päivänä Teollisuusliitto järjesti monen muun ammattiliiton ohella päivän mittaisen lakon, joka ammattiosastomme osalta käsitti päivätyöntekijät. Poliittisen lakon tarkoituksena oli mielenosoituksen lailla vastustaa työttömien simputtamista. Työttömien olojen kurjistamiseen tähtäävät toimet vaikuttavat heikentävästi myös työoloihin ja -ehtoihin, joka työssä käyvien on syytä huomioida. Näin ei kyseessä ollut yksistään solidaarisuustoimi, vaan paljon enemmän. Kilpilahden yleinen osallistuminen ei ollut hääppöinen, mutta Borealiksen kumppani Caverion seisoi lakkopäivän kokonaisuudessaan. Parhaan vaikutuksen aiheutti jälleen AKT:n lakko, vaikka sekin kesti vain tuon yhden päivän.
NRO 4/08 NRO 5/13 NRO 1/18 31. vuosikerta 36. vuosikerta 41. vuosikerta 16.9.2008 5.12.2013 15.2.2018 Yhtiön yt-tilaisuus Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta Porvoon Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli Julkaisija: Julkaisija: Julkaisija: työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia ongelmia. totesi johtoryhmän pyrkivän olymerspekeman Oy:n puolivuosittainen Hän yt-tilaisuus pidettiin 4. harmonisoimaan joulukuu- käytäntöjä ja peripekeman on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtutyöntekijät Työntekijät Työntekijät ry ryry Taidetehtaalla. Normaalinaatteena työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen PL PL 330 miin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah330 06101 06101 Porvoo Porvoo Porvoo mukaan tuneen. akiintuneen tavan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli että kaikille ole selvää, milloin he yleensä ovat tieden pääluottamusmies Elof Ilmeni, Juselius. Puhe osastopäälliköille käsitti asioita,ei joita on luetpäätoimittaja: donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää Päätoimittaja: Päätoimittaja: än lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Jari Voutilainen osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, Jukka Saarijärvi Jari Voutilainen (09) 4493 3794359 Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. kkapäällikkö Hannu Luotokuului ei vastauksessaan nähnyt suurempia on(09) 379 4493 4235 Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan 379 4235 Toimitussihteeri: n totesitoimitussihteeri: johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja peripieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja Hannu Lindqvist Toimitussihteeri: Hannu Lindqvist 09 3415 n kohdella koko henkilöstöäpalkkatason tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahturiittävyydestä. Hannu Lindqvist (09) 3415 379 4088 (09) 379 3415 Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö 4088 kerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah- kertoi tilanteesta Olef.-tuotanto v. 5 379 4088 tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Olef.-tuotanto v. 1 e-mail: Olef.-tuotanto v. 1 e-mail: Ruusujakin jaettiin molemmintule puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavanmukaan hannu.lindqvist@ e-mail: hannu.lindqvist@ osoittamista osalle borealisgroup.com tutustumaan liittokavereihin ä kaikille osastopäälliköillesaeikohdennettujen ole selvää,kuoppakorotusten milloin he uusiin yleensä ovat tie-operaattoreita. Hannu hannu.lindqvist@ borealisgroup.com Luoto esitti kiitoksensa koko Porvoon henkilöstölle heti borealisgroup.com ja tapaamaan vanhoja tuttuja!tilaisuuden aluksi sen toimitus: vollisia,muu kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää johdosta, että hyvän pitkäjänteisen toiminnan ansiosta Porvoo on saamassa Silja jaeuropa risteilee Tallinnaan 26. 27.5. Muu toimitus: Elof Juselius ottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 2012 seisokin tosami Karlsson Toimitus: 09 3023 (09) 4449 teutus. Veikko Varaa matkasi ja tsekkaa lisätiedot: 379Höök 4521 kko Tuomaisen esittämä vastakysymys. (09) 3452/3495 Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) Elof Juselius teollisuusliitto.fi/jasenristeily Juho Lintula Esa Karppinen Yhtiön yt-tilaisuus Hiiohoi jäsenristeily kutsuu! ka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan (09) 3023 09 3708 379 4521 4142 379 noin 4 Pasi %. Mäntysaari Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja Pasi Mäntysaari 09 3048 Painopaikka: n riittävyydestä. (09) 3048 379 4 Oy Formato Print Ab, 379 4 apidon tulevaisuutta Porvoo Esa Karppinen koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta 379 4142 keän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Painopaikka: Esa Vainonen Porvoon Painopaikka in jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavan09 3452 Porvoo Seuraava numero Painopaikka: nettujenilmestyy kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu 45. tt-urex viikolla Seuraava Virike ili kiitoksensa Porvoon henkilöstölle heti tilaisuudenon aluksi sen ja Porvoo koko Lehteen tarkoitetut mestyy viikolla 8. Ilmoittautumisaika jo alkanut kirjoitukset on oltattä hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan Porvoo 28.2. on saamassa Seuraava Virike Lehteen tarkoitetut ao:n ansiosta hallitus päättää minkä suuruinen ilmestyy viikolla 17. va toimitussihteekirjoitukset on oltainnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 2012 seisokin tomahdollinen ammattiosaston kompensaatio on. Lehteen tarkoitetut D:n rillätoimitussihtee29. lokakuuta va kirjoitukset on oltava mennessä. rillä 10. helmikuuta toimitussihteerillä eliniän jatkaminen on mennessä. 10. huhtikuuta KIRJOITTELE! mennessä. KIRJOITTELE! KIRJOITTELE! 2 2 2 Kokouksen jälkeen asiasta ilmoitetaan Ammattiosaston syyskokous (HLT) kotisivulla ja kannalta. sähköpostitse. merkittävä asia tulevaisuuden Pidetään maanantaina 1. joulukuuta piti henkilöstön puheenvuoron
Puheenjohtajan pääkirjoitus: Olemme solidaarisia onko liittomme? Jukka Saarijärvi Pekeman Työntekijöiden hallitus teki päätöksen osallistua työttömien aktiivimallia vastustaneeseen lakkoon, joskin noudattaen Teollisuusliitolta saamiaan väljiä ohjeita olla aiheuttamatta suuria taloudellisia menetyksiä. Tällaisten päätösten tekeminen on aina vaikeaa koska se ei kohtele jäsenistöämme tasapuolisesti. Mutta on ymmärrettävä, että yhteisen edun vuoksi on tehtävä myös edellisen kaltaisia ratkaisuja. Vaikka meillä, joilla on työtä, eivät hallituksen tekemät muutokset työttömien asemaan kosketa henkilökohtaisesti, niin kuitenkin koen, että vahvemman rooli on auttaa heikompaa ja kantaa kortensa kekoon hädän hetkellä. Porvarillisen Hallituksen manööverit ovat taattua laatua työläisten aseman heikentämiseen. Työttömien Aktiivimalli kuuluu samaan sarjaan, jossa töitä on otettava vastaan, vaikka työkohteen sijainti ja palkka ei välttämättä tuota sitä niin kutsuttua ansiota, vaan voi jopa aiheuttaa asianomaiselle enemmän kuluja kuin ansioita. Tämä tietenkin edellyttää että niitä töitä on oikeasti tarjolla. Myös haastattelut säännöllisin välein ja oman aktiivisuuden osoittaminen työhakemusten kautta on joissakin määrin hölmöläisten hommia. Tällaisella mallillahan työllistetään vain enemmän työvoimatoimistojen ja yksityisten vuokrafirmojen väkeä. Tämä malli todella aktivoi työnhakijat pieniksi byrokraateiksi, he oppivat copy-paste menetelmän tuottaa jumalattoman määrän hakemuksia ilman mitään laatua tai todellista tarkoitusta työllistyä. Fokus on suunnattu työttömyyskorvausten menettämisen/pienenemisen pelossa byrokraattien ehtojen palvelemiseen. Tässä kuviossa on suurin ihmetyksen aihe se, ettei työnantajaa velvoiteta mitenkään osallistumaan näihin talkoisiin vaan pikemminkin tarjotaan työharjoittelun kautta entistä enemmän ilmaista työvoimaa. Todellinen muutos olisi, että valtio auttaisi työllistymistä myös tukemalla ja velvoittamalla, näin ehkä päästäisiin kestävimpiin ratkaisuihin. Minulta on kysytty henkilökohtaista kantaa suurliittoon kuulumisesta: Tähän mennessä on kokemukset olleet enemmän negatiivisella kannalla, koska koen, että juuri tämä suurliitto ajoi meidät tähän työehtosopimukseen. Normaalilla järjellä ajatellen yhtiö joka tekee toistuvasti erittäin hyvää tulosta pitäisi sitä hyvää jakaa myös henkilöstölle. Näin ollen tuntuu oudolta tämäntapainen edunvalvonta, että meiltä otetaan pois mahdollisuus neuvotella palkankorotuksista silloin kun yhtiöllä on siihen varaa. Teollisuusliitolle on myös annettava aikaa näyttää kykynsä, vasta sen jälkeen voimme arvioida sen kykyä ja mahdollisuuksia hoitaa edunvalvontaa. Suuret Kiitokset lakkoon ja mielenosoitukseen osallistuneille! Jukka Ammattiosaston hallitus kokoontuu keskiviikkona 28. helmikuuta ja keskiviikkona 28. maaliskuuta 3
Pääluottamusmiehen palsta: Palkkaneuvottelujen lopputulos Viime numerossa mainitsin että mielenkiintoiset paikalliset neuvottelut tulossa. Ja niinhän kävi kuin olin arvannut, että selkeät ohjeet työnantajien Kemianteollisuudesta Borealiksellekin oli annettu. Taisi ensimmäinen työnantajan ehdotus olla, että korotuksesta lohkaistaan vielä isompi prosentti pärstälisäosuuteen. Monta kokousta pidettiin ennen kuin sellaiseen sopimukseen päästiin, joka osapuolia edes jotenkin tyydytti. Vuosi 2018 Työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.2.2018 alkaen 1,4 % suuruisella yleiskorotuksella. Pärstälisäosuus: Työntekijöiden joulukuun 2017 palkkasummasta laskettava 0,2 % suuruinen erä yhdistetään työnantajan vuodelle 2018 myöntämään merit-korotusvaraan, joka on 0,5 %. Tällä erällä palkkoja korotetaan 1.6.2018 alkaen. Neljän kuukauden myöhennys huomioidaan 0,2 % erässä, joka on sen vaikutuksesta 0,3 %. Yhteensä jaettava erä on siis 0,8 % työntekijöiden joulukuun 2017 palkkasummasta. Erän kohdentamisen kriteereistä sovitaan huhtikuun 2018 loppuun mennessä. Vuosi 2019 Työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.2.2019 alkaen 1,3 % suuruisella yleiskorotuksella. Pärstälisäosuus: Työntekijöiden joulukuun 2018 palkkasummasta lasketaan 0,3 % suuruinen erä, joka yhdistetään mahdolliseen työnantajan vuodelle 2019 myöntämään merit-korotusvaraan. Tällä erällä palkkoja korotetaan 1.6.2019 alkaen. Tuolloin 0,3 % suuruisessa erässä huomioidaan korotuksen myöhentäminen neljällä kuukaudella. Mikäli työnantaja ei myönnä merit-korotusvaraa vuodelle 2019, korotetaan palkkoja 0,3 % suuruisella erällä 1.2.2019 alkaen. Kyseisen erän kohdentamisen kriteereistä sovitaan huhtikuun 2018 loppuun mennessä. Työntekijöiden joulukuun 2018 palkkasumma, mahdollinen työnantajan vuodelle 2019 myöntämä merit-korotusvara ja mahdollisen neljän kuukauden myöhennyksen vaikutus 0,3 % kohdennettavaan erään todetaan yhteisesti 15.1.2019 mennessä. Paikallista jorinaa Syksyllä seisokin aikana toteutetun People Survey-kyselyn vastauksia ja vapaita kommentteja käydään parhaillaan läpi eri kokoisissa ryhmissä, tarkoituksena analysoida vastauksia ja saada niistä koottua ne toimenpiteet mitä lähdetään toteuttamaan. Ehkä tällä kertaa saadaan maailmaa parannettua ja ehkä osastolle parempi henki, uskokaa pois Seisokin onnistumista hehkutetaan Eurooppaa myöten. Alkuun HR-ohje ja seisokkisopimus tuli direktio-oikeudella ja saneltuna, lopulta hevosmiesten tietojen mukaan ei pysytty budjetissakaan, ja jos vanhat merkit pitää paikkansa, niin aika paljon jäi töitäkin tekemättä. HR:n tehostusprojekti jatkuu ja hieman huolestuttaa. Nupilla tai kahdella väheni porukka ja aikaisemmin HR:n voimin tehtyjä töitä siirretään aika paljon muualle hoidettavaksi. Hyvä juttu tai huono, jää nähtäväksi. Johtajat vaihtui. Salla Roni-Poranen valittiin uudeksi toimitusjohtajaksi ja toimipaikka päälliköksi. Jouko Mäkelä valittiin kunnossapitopäälliköksi. Edellinen johtaja lähti tyytyväinen virne suupielissä,,, jouduttiin valitsemaan kaksi henkilöä hänen tilalleen. Lakko hoidettiin meidän osalta mielestäni tyylikkäästi ja liiton linjauksien mukaan. Sen sijaan liiton ja SAK:n suuntaan ei suurta kiitosta heru, ensinnäkin hätäisesti järjestetty koko mielenilmaisu ja lakko. Toisaalta juna lähti jo, ja vetelät on housuissa kun laki oli jo tehty. Meikäläiseltäkin jäi suu auki kun SAK:puheenjohtaja Jarkko Eloranta puheessaan sanoi että hallituksen pitäisi lykätä työttömien sanktiotoimien täytäntöönpanoa kunnes eduskunnan käsittelyyn menossa oleva kansalaisaloite on käsitelty. Minä kun luulin että porukka oli torilla vaatimassa hallitusta perumaan työttömien sanktiotoimet, perkele, ei tainnut äijä olla ihan selvin päin. 4
Työsuojeluvaltuutetun palsta Pasi Mäntysaari Jaksaminen Voi sanoa, että meni kuppi yli, kun sain tietää, miten paikallisesti aiotaan jatkossa hoitaa terveys- ja turvallisuusasiat paikkakunnallamme. Lakisääteinen vaikutusmahdollisuus työsuojeluvaltuutetuilla romahdutettiin yli parikymmentä vuotta taaksepäin, kun paikallinen HSE johtoryhmä, johon valtuutetutkin ottivat osaa, lakkautettiin. Päätökset näin ollen viedään myös terveys- ja turvallisuusasioissa paikkakunnan johtotiimille. Tietämättömyyttä tai ei, niin minua hämmentää, että mukana muutoksessa ovat olleet myös henkilöstön edunvalvojat. Aikoinaan henkilöstö sai omat edustajansa paikkakunnalla toimivaan kumpaankin johtoryhmään. Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta määrittelee selkeästi edunvalvonnan erilleen terveys- ja turvallisuusasioista. Kummallekin on omat henkilöstön valitsemat edustajat. Ei puutu työsuojeluvaltuutettu ammattiliiton jäsenten valitseman edustajan tontille kuuluviin asioihin. Eikä pitäisi tämän henkilön puuttua koko henkilöstön valitseman lakisääteisen työsuojeluvaltuutetun tontille kuuluviin asioihin. Ammattiyhdistysaktiivina voisin tietenkin olla henkilökohtaisesti mielissäni unionin vaikutusmahdollisuuksista myös HSE - asioiden päätöksiin, mutta tuntemani laki ei sitä oikein niele yskimättä. Seisokki 2017 Ei kestänyt mieleni kuulla myöskään viime vuoden seisokin terveysvaikutuksia. Laaditussa terveystilastossa oli monta henkilöstön jaksamisesta johtuvaa poissaoloa. Hei haloo, eikö todellakaan ole väliä, miten tämä porukka meidän työpaikalla jakselee! Meneekö tämäkin mahdollisesti tietämättömyyden piikkiin. Miten ihmisen hyvinvointia hoidetaan? Miten tähän tilanteeseen ollaan tultu? Epäilen, että johtamisjärjestelmässä on todellakin jotain parannettavaa. Olemme esimerkillisesti kivunneet turvallisuuden saralla korkealle Suomen mitta-asteikolla, mutta samalla unohtaneet ihmisten terveyteen liittyvät asiat. Työpaikkaselvitys Oletetaanko paikkakunnallamme viiden vuoden välein suoritettavien lakisääteisten työpaikkaselvitysten korjaavan työolosuhteista johtuvia haittatekijöitä, kun kuitenkin suurimmat rasitteet voivat johtua rakennustyömaaksi seisokin aikana muuttuvasta prosessista. Yleisesti tuijotetaan vain tapaturmamääriä ja niistä on tavoitteet, mutta terveyden heikkenemisestä johtuva työkyky saa jäädä taka-alalle. Tietämättömyys seisokin työmäärän jaksamiselle aiheuttamista paineista ei pidä paikkaansa. Olihan siitä jo näyttöä aikaisemmista seisokeista ja henkilöstön kautta mainittu, jopa varoitettu useasti vuoden aikana. Onko työnantaja ollut kiinnostunut yhteistoiminnasta terveys- ja turvallisuussaralla, kun ei ole kuunnellut ja reagoinut? Meitä tarvitaan kaikkia Viime vuosi osoitti, että jokaista henkilöstöön kuuluvaa tarvitaan yhteisten päämäärien toteuttamiseen. Ongelmat, joita matkan varrella on putkahtanut eteen, olisi pystytty jossain määrin välttämään yhteistyön ja kuuntelemisen kautta. Työntekijöiden laaja työsuojeluasiamiesverkosto koostuu henkilöistä, joiden kanssa osastoilla voidaan luoda terveys ja turvallisuusasioissa toimiva ja osaston HSE asioihin vaikuttava elin. Monella asiamiehellä (-naisella) on pitkä kokemus ja selkeä näkemys turvallisesta toiminnasta. Uusia näkemyksiä ja aktiivista asennetta turvallisuustyöhön tuovat uudet nuoret asiamiehet ja -naiset ja heidän kouluttautuminen työsuojeluosaajiksi toivottavasti mahdollistetaan pikaisesti työnantajan puolelta. Mielensä pahoittajat Ilmapiirikysely tuotti paljon vapaita kommentteja, joiden osalta toivon myös aktiivista suoraan vaikuttamista. Jokaisella mielipiteellä on väliä, mutta suuressa määrässä mielipiteitä yksittäiset sellaiset eivät usein nouse pinnalle. Terveys ja turvallisuusasioissa kannattaa muistaa lakisääteinen työsuojelutoimikunta ja sen edustajat, joiden kautta voi saada äänensä kuuluviin. Turvallista talven aikaa! yhteistyöterveisin Pasi 5
Ammattiosaston toimihenkilöt 2018 Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja Sihteeri Varasihteeri Taloudenhoitaja Työvaliokunta Jaostot - yhdyshenkilöt Jukka Saarijärvi Reijo Hurskainen Pasi Mäntysaari Esa Karppinen Pia Sandström Jukka Saarijärvi,, Pasi Mäntysaari, Ilmari Lohenoja, Esa Vainonen, Reijo Hurskainen Virike-lehden toimitus - päätoimittaja Jukka Saarijärvi - toimitussihteeri Hannu Lindqvist - muut jäsenet Pasi Mäntysaari,, Esa Karppinen Esa Vainonen, Juho Lintula Kunto- ja vapaa-aika Työvaliokunta (Jukka Saarijärvi) Opintosihteeri Työvaliokunta (Jukka Saarijärvi) Nuorisovastaava Juho Lintula Eläkeläisvastaava Kotisivujen hoitaja Juho Lintula Punkaharju / lomavastaava Pasi Mäntysaari Teollisuusliiton seututoimikunta Antero Kääriäinen Työntekijöiden edustajat Yt-neuvottelukunta Henkilöstöryhmien kokoukset As.Oy Tuunaantupa Ruokalatoimikunta Kansainväliset asiat / CCC CCC-varaedustajat Borealis Polymers Oy:n hallitus Borealis vapaa-ajan työryhmä Tasa-arvotoimikunta Sairauskassan hallitus Pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu Pasi Mäntysaari, varalla Jukka Saarijärvi Jukka Saarijärvi,, Pasi Mäntysaari, Reijo Hurskainen ja CCC-edustaja Pasi Mäntysaari Pasi Mäntysaari, Reijo Hurskainen, Ilmari Lohenoja ja Harri Kortelainen Hannu Lindqvist I-vara Jukka Saarijärvi, II-vara Pasi Mäntysaari Esa Karppinen, vara Jukka Saarijärvi (Harri Kortelainen), varalla Einari Grönberg ja Jari Voutilainen, varalla Pasi Mäntysaari Eläkeinfo Borealiksen lisäeläkejärjestelystä 27.2. klo 14.30 Treeniluokassa Info on tarkoitettu lisäeläkejärjestelmän piiriin kuuluville Borealiksen työntekijöille, jotka ovat jäämässä parin seuraavan vuoden aikana eläkkeelle. Infossa käydään läpi lisäeläkejärjestelmää, siihen vuoden 2019 alusta tulevaa muutosta ja mitä vaikutuksia sillä on. Tervetuloa! 6
Pekeman Työntekijät ry, osasto 420 KEVÄTKOKOUS 2018 Ma 09.04.2018 klo 18:00 Porvoossa ruokapaikka Hanna - Maria Varsinainen kokous aloitetaan n. klo 18:30 Kokouksessa käsitellään mm. seuraavat ammattiosastoa koskevat asiat: Toiminta- ja tilikertomus vuodelta 2017 Toiminnantarkastajien lausunto Tilinpäätöksen vahvistaminen sekä vastuuvapauden myöntäminen Mahdolliset muut hallitukselle tulevat esitykset Tilaisuuden alussa tarjotaan iltapala Tervetuloa ammattiosaston kevätkokoukseen! Hallitus on velvoittamassa työtä vailla olevat työllistymään, vaikka se ei ole järjestänyt siihen mahdollisuuksia. Sen ohella se on deletoinut Kikyyn liittyneet lupaukset. Työttömiä on virallisestikin edelleen lähes kolminkertainen määrä avoimiin työpaikkoihin nähden. Työpaikoiksi on laskettu puhelinmyynnit, tilapäiskeikat, nollatuntisopukset ja kaikki mahdollinen, joka ei riitä toimeentuloon. Jos lasketaan oikeat eli pysyvät täysipäivätyöt, tulee suhdeluvusta erilainen: Karu todellisuus on 42 työtöntä yhtä työpaikkaa kohti. On jätetty työttömien niskoille tämä epäsuhta viikoittaisia työhakemuksia suoltaen, eikä tiettävästi hakemusten kohteena olevien yritysten tarvitse niihin edes vastata. Vaatimuksena on myös paikkakunnalta muutto työn perässä, eli pakotettu siirtotyöläisyys. Muuten tulee sakko. Kun huomioi Kokoomuksessa esitetyt käsitykset siitä, Torilla tavattiin Äkäisiä suomalaisia kokoontui Senaatintorille Lappia myöten että Euroopan markkinat ovat kotimarkkinat, lienee seuraava askel vaatia työnhakijoita jalkautumaan ympäri Eurooppaa saadakseen työpaikan, jonka jatkuvuudesta ei ole mitään takeita. Reaalielämässä työnantajat ja hallitusporvaristo eivät luonnollisestikaan tavoittele täystyöllisyyttä, vaan kysymys on puhtaasti pelistä. Kilpailuasetelman säilyttämiseksi työttömiä on oltava ja se tilanne on pysyvä niin kauan, kun nykyinen talousjärjestelmä on vallassa. Jos tavoitteena olisi täystyöllisyys, se olisi kevyesti saavutettu aikoja sitten. On täyttä Seuraavalle sivulle 7
SAK:n pj. Jarkko Elorannan puhe eteni kiertoilmaisusta toiseen ilman mitään konkretiaa Edelliseltä sivulta sontaa väittää tavoittelevansa työllisyyttä ja samaan aikaan sallia veroa maksamattomat kauppojen automaattikassat korvaamaan työvoimaa. Yritystukia nykyhallitus on korottanut erityisen paljon. Kansa vaatii toimenpiteitä Senaatintorin tapahtuma keräsi tietolähteestä riippuen 8000-10 000 ihmistä. Henkeä massassa oli kytevästi olemassa niin, että jos joukko sisältäisi muutaman räväkämmän aloitteentekijän, joka panisi itsensä peliin, voisi toiminta saada ihan uuden suunnan. Työministeri Lindstömiä ei kylttien teksteissä säälitty, eikä ole mahdotonta, etteikö koko hallitus joutuisi itse hakemaan aktiivisti uusia töitä. Työkansa on selvästi kaivannut ay-johdolta huomattavan paljon nykyistä hyökkäävämpää ulostulemista, jolla se vielä voisi pelastaa edes uskottavuutensa rippeet. Aiheista ei ole ollut pulaa. Polttopullot eivät vielä pullottaneet taskuissa, mutta proletariaatti kihisee kiukkua. Pääpuhuja SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta esiintyi mahtipontisesti, kritisoiden kuitenkin varsin matalalla profiililla hallituksen toimia. Kuuntelin puheen alle 20 metrin etäisyydeltä sattuneista epäilyksistä johtuen hyvin tarkoin. Tavoitteeksi hän esitti, että työttömien sanktiotoimien täytäntöönpanoa pitäisi lykätä niin kauan, että eduskunnan käsittelyyn menossa oleva kansalaisaloite on käsitelty. Kysymykseksi jäi, miksi Eloranta ei vaatinut puheessaan lain kaatamista, hallituksen kaatamista ja muita konkreettisia toimia, joilla olisi edes teoreettinen mahdollisuus saada jotakin aikaisiksi? Sellaisten vaateiden takana kansa seisoisi ja sellaisin ajatuksin paikalle oli tultu. Mutta kun ei mitään vaadi, niin voi saada pormestarin viran, kuten edeltäjä, tai ministerin, kuten edellinen edeltäjä. Hyvällä syyllä voi kyseenalaistaa senkin, edistikö asiaa se, että lavalle oli kutsuttu joukko hallitusporhoja puolustelemaan aktiivimallia vai oliko kyse enemmänkin pokkuroinnista; osoitus ay-liikkeen näköalattomuudesta? Showsta jäi suuhun hukatun tilaisuuden sinkin maku. Senaatintorille järjestetty bussikuljetus toimi ensiluokkaisesti, eikä paikalle helposti olisi muuten päässytkään, koska julkinen liikenne seisoi AKT:n lakon johdosta ja aurausvallit söivät keskustan parkkikapasiteettia. Ilahduttavasti tilaisuuteen osallistui joukko pekemalaisia, mutta erikoisen hatunnoston ansaitsevat jopa Rovaniemeltä bussikuljetuksin puolentoista tunnin kokoontumiseen matkanneet jäsenet. Käy aktiivimallin miten hyvänsä, on Suomella edessään epävakaat ajat. Siitä joudumme kiittämään Sipilän hallitusta ja sen äänestäjiä. Kansaa ja yhteiskuntaa hajotetaan nyt rytinällä, eikä se voi olla vaikuttamatta yhteiskuntarauhaan. Se voi viedä vuosia, mutta tulevaan tulonjaon reformiin suunniteltu työkalu, digitalisaatio, tervehtii meitä hyvinkin pian siellä kaupan kassalla. Se ei hymyile. Hannu Lindqvist 8
Borealis Polymers Oy Työntekijöiden työsuojeluasiamiehet 2018 19 Listassa ovat työturvallisuuskeskukseen työsuojeluasiamiehinä rekisteröidyt henkilöt Olefiinituotanto Fenoli- ja aromaattituotanto 1-vuoro Antti Kymäläinen 1-vuoro Jouni Alkio 2-vuoro Egle Elenberg 2-vuoro Joonas Ikonen 3-vuoro Mirco Brandt 3-vuoro Petri Taanila 4-vuoro Jessica Kindstedt 4-vuoro Jyri-Pekka Laine 5-vuoro Heikki Savela 5-vuoro Janne Kiiski päivä Nqoc Nquyen (Emmi) päivä Marja Perttula Petrokemian varastoalue LDPE laitos PP laitos 1-vuoro Jyri Kallio 1-vuoro Martti Koskela 2-vuoro Ville Pakarinen 2-vuoro Hannu Koivisto 3-vuoro Jimi Lintula 3-vuoro Jami Sorvisto 4-vuoro Juho Lintula 4-vuoro Ari Moilanen, Marko Hiltunen 5-vuoro 5-vuoro Keijo Pulkkinen päivä päivä PE 2 laitos Materiaalinkäsittely 1-vuoro Mauri Ranto Pakkaamot (vuorot 1-5) 2-vuoro 3. Rami Hirvonen 3-vuoro 4-vuoro Pekka Huovila 5-vuoro Sampo Törmänen Lastaajat päivä Boremix Asko Roiko (4) BC* pilot Veijo Turpeinen (2) Borstar koetehdas Tekniset palvelut 1-vuoro Veijo Perämäki Instr./muovit Jari Voutilainen 2-vuoro Pauli Löppönen Sähköos./muovit Sami-Kai Karlsson 3-vuoro Ismo Hannila Mek./muovit Tapio Mikkonen 4-vuoro Harri Kortelainen Instr./petrokem. 5-vuoro Markku Perttula Sähköos./petrokem. Joona Perho Päivä Veijo Montonen Työntekijöiden edustajat Borealis Polymers Oy:n työsuojelutoimikunnassa Varsinainen Varajäsen 1. Pasi Mäntysaari Mika Martikainen 2. Keijo Pulkkinen Petri Keskitalo 3. Petri Taanila Jyri-Pekka Laine 9
AatteellisetYhtiön vastaan aateliset yt-tilaisuus NRO 5/13 käsitellään asioita, jotka ovat tietyssä Sarjassa sesta on puhuttava yhteydessä, jossa uutisointi 36.mitassa vuosikerta tabuja. Tämänkertainen osa koostuu pyritään tarkoitushakuisesti painamaan mahborealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuu5.12.2013 uutisista ja tietokirjallisuudesta eri aikakausilta. dollisimman näkymättömäksi ja irrottamaan ta Porvoon Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen Niiden yhteinen nimittäjä on kumartamisen Ei valtioneuvoston ydinasei- oli kuultiin vakiintuneenjatavan asiayhteyksistään. mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa Julkaisija: pyllistämisen yhtälö. Laskelman summana on den hyväksynnästä ole tehty työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsittisipilän asioita,hallituksen joita on luettämä pasifistinen kannanotto. slogania, eikäpalstalla ole juurikaan mitavissa tämän lehden pääluottamusmiehen sivullakommentoitu, neljä. Paljon puhutaan myös Toimipaikkapäällikkö valeuutisista. Sellai- Hannu hinluoto sillä pyritään. ei vastauksessaan nähnyt suurempia ongelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja peripekeman aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtutyöntekijät ry Aatteelliset vastaan aateliset,miin osa krakkerilla, 5 PL 330 eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah06101 Porvoo tuneen. Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiepäätoimittaja: donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää Jari Voutilainen osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, (09) 4493 kuului Jaakko Tuomaisen Se, kerroin ensimmäisissä nehdinta maammeesittämä hyvistä vastakysymys. ulkoval- Aktiivimallin sijasta presidentti mitä 379 4235 Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luotojulisti vaihtuvuuden olevan tasuhteista. Suomi sai vuosikymkekkonen kansallisen hätäosissa koulun penkin kautta, sisälsi Toimitussihteeri: noin 4ajan %. Työnantajan näkemys ettävuonna se kertoo viihtymisestä menien suunnattomia etuja on, tilan 1975, kun maassajaoli jotakin, jonka havaitseminenpieni, vei vain Hannu Lindqvist palkkatason riittävyydestä. mm. kaupankäynnissä lakattuaan 63 000 työtöntä. Tuolloinhan työttösuuren osan elämästä: Kun kouluo(09) 3415 petus Suomen joutuvan aina mien edut eivätkertoi olleet tilanteesta ansiosidonrevanssihengen elättelyn kylmän Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö paasasi 379 4088 naisia. Järjestettiin oikeasti työpaikhankaluuksiin, jotka johtuvat maasodan ajaksi. Miljardi poikineen tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Olef.-tuotanto v. 1 e-mail: ilman myrskyistä, on myöhemmin koja. Äläkä sano, että arvostavanse oli silloin, myös jaettiin säästyi molemmin sotavarustelukuluista. Ruusujakin puolin. Pääluottamusmies kertoi hannu.lindqvist@ selvinnyt kristallinkirkkaasti satosi, sillä ei siitä ole ajallisesti Jos kasvun ideologiaa halutaan, sitä kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita.kauan. HannuSe borealisgroup.com että ei joudu. Se on joutunut Luoto ja on esitti on niinheti lähellä, että olin jo ehtinyt tuli kiitoksensa silloin. koko Porvoon henkilöstölle tilaisuuden aluksi sen parhaillaankin joutumassa hankatyöskennellä monilla puolin KilpiMainittu kylmä sota on peikko, johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta Porvoo on saamassa Muu toimitus: luuksiin omien valintojensa seu- jonka ansioita lahtea. tänne Kaukaisuutta aikalaisilmiei aina ymmärretä. 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa oli 2012 seisokin tosami Karlsson rauksena. öihin yleensä haetaan ideologisista Suomalaiselle työväestölle siitä oli (09) 4449 teutus. Demokratiaksi sanotussa ekovain eliniän ja pelkkää hyötyä on työelämän Myös LD:n jatkaminen merkittäväsyistä. asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) nomisessa diktatuurissa elävän etuisuuksineen kehittyessä ja so(09) 3023 maamme johtaa sota- siaalipolitiikan ottaessa harppaus 379 militarismia 4521 maaninen tri Jussi Niinistö, jonka askelia toiseen suuntaan, kuin nyt. Ampuma-aukko auringon Pasi Mäntysaari juoksuhautoihin nousuun (09) 3048johtavaa trollausta joutuu jopa kokoomuslainen presi 379 4 dentti toppuuttelemaan. Poika imi TV:n ja muun median kaupallistuessa alettiin syöttää ihan muuta, tissiä - mukava harrastus sinänsä Painopaikka: Porvoon Painopaikka mutta ilman kylmän sodan hegesiihen aikaan, jolloin allekirjoittaporvoo nut alkoi ampua ensin pystykorvalla moniaa vaihtoehtomme olisi ollut sekä Emmalla, sitten lähempänä thatcherilaista mielivalseuraava Virike il- rynnärillä, taa. Nyt möyritäänkin jo rähmälsingolla, heitellä kranuja pauke mestyy viikolla 8. lään karvainen perse auringon nouja lentelevät turpeet olivat vaikutlehteen tarkoitetut tavia - ja lopulta miettiä että miksi? suun osoittaen ilman mitään etua. kirjoitukset on oltaei tarvittu korkeakoulua siihen ajatmitään yleistä etua, sillä tokihan va toimitussihteeteluun; viha puuttui ja oli annettu kaikki ymmärtävät tammenlehväeliitin keräävän henkilökohtaisia pieni muutakin ajatusta. rillä määrä 10. helmikuuta hyötyjä. Vuodesta 1995 hekumoisuomen sanottiin suomettuneen mennessä. neen Nato-kiiman käyttöön on valkekkosen aikaan. Oliko se sitten niinkään paha? Se oli germaanien KIRJOITTELE! panettelemaan tarkoitettu Elof luon-juselius piti henkilöstön puheenvuoron Iso jytky Seuraavalle sivulle Raskaasti rähmällään 10 2
jastettu kaikki kaupallisen lehdistön vetäisi Turun poika ja asennon koptämän jälkeen edellä mainittu arsenaalit. Niiden uutiset ovat sini- sauttaisi kommenttinsa päälle. Ike Kanerva puolusti kiihtynyttä silmäisille äänestäjille suorastaan Vanha asentojen maestro Ike teks- asevientiä, joka kohdistuu sotiviin palvonnan kohde. Hetkellis-ilmiöi- taili itsensä ulos ulkoministerin pal- valtioihin. Pyssyjä onkin myytävä den lisäksi NRO 5/13kroonisena vaikuttajana lilta v. 2008. Nyt virkaa hallinneella paljon, jos sille tielle lähdetään. tähän on hurri-oligargia, joka on Timo Jytky-Soinilla niin ikään on Rahaa tarvitaan. Natossa vaadi36. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuumuodostunut kyseenalaisia ansioita mm. taklat- taan, että puolustus -budjetin on 5.12.2013 taakaksi maan turvalta Porvoon Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen lisuudelle. tuaan Venäjän Duuman puhemies noustava kahteen prosenttiin kankuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli Julkaisija: Lokakuussa Venäjän Ystävyyden Sergei Naryshkinin katsomoon. santuotteesta. Tänä vuonna bruttopääluottamusmies. kansantuote Puhe käsitti kohoaa asioita, joita on luet220 miljardiin kunniamerkin saanut Eero työntekijöiden Hei- Viisumin evääminen aseriisunnan tavissa tämän lehden pääluottamusmiehen sivulla neljä. näluoma tiivisti kuvaavalla tavalla euroon, josta siis olisi käytettävä Helsingin Etyk-40 v. juhlakokouk-palstalla Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt Suomessa toimivan koulukunnan, seen oli Valkoisen talon puudelilta sotakoneistoon 4,4suurempia miljardia.on-se gelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja peripekeman joka kylvää oletusta, että olemalla temppu, jota sietää jokaisen suoma- olisi noin 15 kertaa enemmän kuin aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtutyöntekijät ry mahdollisimman häijy Venäjää laisen sydämestään myötähävetä. EU-nettomaksuumme. NykyinenPL 330 saavutettaisiin jotakinmiin ohittamista tapah-on kin 1,3 prosenttia ja 2,8 miljardia kohtaan etuakrakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten 06101 Porvoo tuneen. paljon, mutta siitä on sentään vielä lännestä. Mitenkä voikaan pieneen kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiesuomen rauhantahto on diipadaa päätetty Suomessa aika itsenäisesti. epäilevään mieleen tulla, ettäilmeni, ole- että Päätoimittaja: donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten tettu etu koituisi tietyn, määrältään Natossa sotaleikistä tulisikäyttää runsaat Jari Voutilainen osaston luottamusmiestä hyväksi ja % mitkä ovat tämän odotukset, Pari vuotta takaisin päinyhteistyössä saimme 50 varsin vähäisen kansanvähemmiskalliimpaa plus seurannaisvai(09) 4493 kuului Jaakko esittämä tön ja Nato-Suomen rahvas lukea Tuomaisen uutista, jossa joku vastakysymys. träskalle kutukset. Puheet kestävyysvajeesta onneksi 379 4235 Kun palkka-asiaakin taasnato-jäsenyyden sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan ja lähetettäisiin polkemaan miinoja (puupää) spekuloi voidaan kohdentaa uudelleen Toimitussihteeri: pieni, vain noin Suomelle 4 %. Työnantajan näkemys on,työllistävyys että se kertoo viihtymisestä Lähi-Idän tai Afrikan ryöstötantetuovan voittoa. Päästään jäänee miinuksellejaurhannu Lindqvist palkkatason riittävyydestä. reille. Eduskunnassa ikuisesti twiitheiden robottien hoitaessa modermuka myymään aseita Nato-mai(09) 3415 Kunnossapidon tulevaisuutta koskien kertoi tilanteesta taileva vitsi Ilkka Kanerva puolushin!!! Eiköhän ne ole ihan eri paikkakuntapäällikkö pii- nin joukkotuhonnan. 379 4088 taa epäröimättömän miehekkäästi rit, joiden myyntitykit noita mörsviimeisissä vaaleissa maamme tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatiiontyötä. Olef.-tuotanto v. 1 e-mail: sotimiseen liittyvää: Ruusujakin säreitäjaettiin myyvät toisekseen, eikö kaikkea rauhantahdon kertoi tilalle siis äänestetty molemmin puolin. Pääluottamusmies arvostavanhannu.lindqvist@ murha-aseita maailmassa liene tarkilpavarustelu. Sotajärjestöstä tussa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu borealisgroup.com peeksi ilman suomalaistuotantoakin voiheti erota ilman konfliktia. KäLuoto esitti kiitoksensa koko Porvoon henkilöstölle tilaisuuden aluksi sen kin? sissä onkin jatkuva vankeus kusjohdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta Porvoo on saamassa Muu toimitus: tannusprosentin noustessa. USA on jo nyt S.A.projektin Intin suurin, 3G-investoinnin. Suuri tekijä voittamisessa tänne oli 2012 seisokinmiksi tosami Karlsson maksaisimme yli puolitoista miljarlähes riippuvaiseksi tekevä asetoi(09) 4449 teutus. (HLT) mittaja. Se johtaa helposti joka vuosikannalta. murhakoneismyös LD:n eliniän jatkaminen on kiristykmerkittävä dia asialisää tulevaisuuden seen politisoimalla asekaupat. Kotoon kuulumisesta ja sitoisimme it(09) 3023 vin kaukana ei ole ajatus, että Suomi semme jatkuvaan kulukasvuun sekä 379 4521 itse asiassa onkin, kouluopetuksesta muuttaisimme vaivalla rakennetun Pasi Mäntysaari poiketen (Virike 1 ja 2 /2017), tä- maan vihan kohteeksi? Sen jos hy(09) 3048 män maailmankolkan sotakiimaisin väksymme, niin voi myös kysyä, 379 4 valtio. Kuluneena syksynähän var- että miksi ihmeessä tavoittelisimme Painopaikka: mistui, että Suomen ulkopoliittinen palkankorotuksia, jotka jäävät häporvoon Painopaikka Ike ilman puhelinta eliitti puoltaa ydinaseita. Kuinka vettävän pieniksi verrattuna Naton Porvoo moni osasi ottaa tämän huomioon tai muun kilpavarustelun kiihdyttäsuomen onvirike välttämätöntä varau- vuoden 2015 vaaleissa - tai muistaa misen maksamiseen? Seuraava iltua Itämeren vaaralliseksi käyneen edes ensi vaaleissa? Reilut 60 prolänsiliittoutuman demokratian mestyy viikolla 8. tilanteen vuoksi, kuulisimme är- senttia itsenäisistä valtioista (122) uhkana on loppumaton lista terlehteen tarkoitetutkarauttelevan allekirjoitti 20. syyskuuta uuden roristeja, kommunisteja, kyberiä, rää meemimäisesti kirjoitukset on olta- äänen to- ydinaseiden vastaisen sopimuksen. Isisiä, Pohjois-Koreaa, Venäjää, Kanervan raspaanuneen va toimitussihteeteavan parransänkeä hierovan kän- Ulkopoliittinen johtomme korosti Meksikoa ja muita latinoita Kansättömän kouran takaa. Mitä Iken rähmällään oloaan kieltäytymällä. nattaa kuitenkin miettiä, onko meirillä 10. helmikuuta turpa ei päästäisi ilmoille, olisi se, Tällä linjallaan Suomella ei ole dän lähdettävä kalistelemaan sapemennessä. että tilanne on tullut ihan itse tilat- moraalista oikeutta edes paheksua leita muiden maailmanvalloittajien tua rauhan -kumppanien kanssa vaikkapa Korean Demokraattisen mukana. KIRJOITTELE! Hannu Lindqvist pyssyleikeissä vehkeillessä. Lippaan Tasavallan pommitehdasta. piti henkilöstön puheenvuoron Yhtiön yt-tilaisuus 2 11
Punkaharjun lomaosakkeen vapaat viikot / päivät Yhtiön yt-tilaisuus NRO 5/13 Viikko 13 varattu molemmissa osakkeissa, 36. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuu5.12.2013 muuten vapaata. ta Porvoon Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli Julkaisija: työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita on luetammattiosastomme jäsenille: lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Talvikauden hinnat: 190 tavissa viikko,tämän 80 viikonloppu tai Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia on30 vrk. gelmia. Hän totesi pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja peripekeman Kesäkauden hinnat: 240 viikko, 100 vkl taijohtoryhmän 45 vrk. aatteena onlisätään kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtutyöntekijät ry Muut järjestäytyneet: Kulukorvaus edellä PLmainittuihin 330 miin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapahhintoihin; 80 viikko, 40 vkl tai 20 vrk. 06101 Porvoo tuneen. Ilmeni,onettä kaikille(klo osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tieviikkovuokrauksen vaihtopäivä perjantai 14). Päätoimittaja: donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää Viikkovuokraukset ovat etusijalla viikonloppu- ja Jari Voutilainen luottamusmiestä päivävuokrausta. Osaston osaston työssäkäyvät jäsenet ovat hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, (09) 4493 kuului Jaakko esittämätiedustelut vastakysymys. etusijaisia ennen eläkkeellä olevia ja muitatuomaisen järjestäytyneitä ja vuokrausanomukset: 379 4235 Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, HannuBorealis Luoto vaihtuvuuden olevan (lopullinen vahvistus n. 2 vko ennen varausta). Varaaja Pasivastasi Mäntysaari, konttori, Toimitussihteeri: pieni, vain noinvarausaikaa. 4 %. Työnantajanpuh. näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja tulee saamaan tietopaketin/laskun ennen 3048, 379 4 Hannu Lindqvist Avainhuollon hoitaa Matkailukeskus Harjunportti. palkkatason riittävyydestä. Ajankohtainen lista vapaista viikoista ja (09) 3415 Nouto/palautus lomakeskuksen vieressä sijaitsevasta Kunnossapidon tulevaisuutta koskien kertoi tilanteesta muutapaikkakuntapäällikkö tietoa: 379 4088 huoltoasema/ravintolasta. H-asema / project / borealis / pekema loma / tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii /työtä. Olef.-tuotanto v. 1 e-mail: Siivous kuuluu vuokraajalle Ruusujakin (itse tai palvelun ostomolemmin infosta). Kuvia linkkejä Punkaharjun lähiseutuihin jaettiin puolin.ja Pääluottamusmies kertoi arvostavanhannu.lindqvist@ Tupakointi on kielletty molempien loma -asuntojen ja tapahtumiin: sa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu borealisgroup.com sisätiloissa. Osake 5:een onluoto eläinten vieminen Ammattiosaston kotisivu: esitti kiitoksensa koko Porvoon henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen ehdottomasti kielletty. / Punkaharju johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta Porvoo on saamassa Muu toimitus: 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 2012 seisokin tosami Karlsson (09) 4449 teutus. Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) Päivä pitenee ja kutsuu liikkumaan! (09) 3023 379 4521 Pasi Mäntysaari (09) 3048 379 4 Painopaikka: Porvoon Painopaikka Porvoo Seuraava Virike ilmestyy viikolla 8. Lehteen tarkoitetut kirjoitukset on oltava toimitussihteerillä 10. helmikuuta mennessä. KIRJOITTELE! 12 2 piti henkilöstön puheenvuoron