PYHÄN KUNNIOITUS LÄHIMMÄISYYS. Töölön seurakunnan arvot, missio, visio ja strategia 2019

Samankaltaiset tiedostot
Meidän kirkko Osallisuuden yhteisö

PIRKKALAN SEURAKUNNAN STRATEGIA. Porukalla Pirkkalassa yhdessä ollaan enemmän

LIPERIN SEURAKUNTA - KOHTAAMISEN PAIKKA. Seurakunnan strategia

KIRKKO HELSINGISSÄ - strategia vuoteen 2020

KOTISEURAKUNTANI - kiinteistöstrategia. Kontiolahden seurakunnan kiinteistöstrategia

VUOSAAREN SEURAKUNNAN STRATEGIA Missio, visio ja toiminta-ajatus

viestintä2020! koulutus vuorovaikutus keskustelu some media sanomamme työyhteisö 2o2o

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

KOTISEURAKUNTA. - yhteinen tehtävämme. Kontiolahden seurakunnan strategia KONTIOLAHDEN SEURAKUNTA

Ruoveden kuntastrategia 2021

SAKU-strategia

Puhumme rohkeasti Jumalasta

Sote-liikelaitoksen visio ja arvot

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

Seurakunnan elämän ja toiminnan perusajatus ja arvot

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

IHMISET, STRATEGIA JA SEURAKUNTA. ESPOON HIIPPAKUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Kirkkonummi Kai Peltonen

Taivassalo 2020 Paremppa arkki!

Lähetys tänään. Leipäsunnuntai Jukka Jämsén. Kirkkohallitus

Akaan seurakunnan strategia

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

KOHTAAMISEN YHTEISÖ Puijon seurakunnan toiminnan suunta vuoteen 2020

Keliakialiiton strategia

Vaasan seurakuntayhtymän strategia

Vaalan kuntastrategia 2030

Kohtaava ystävyysseurakuntatoiminta. Työversio Turun Kirkkopäivien ystävyysseurakuntaseminaariin palautetta ja jatkokehittelyä varten

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Kuva: SXC/S. Braswell. Näky

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

YHDEKSÄN ON ENEMMÄN KUIN YKSI. Tiimit seurakunnan vapaaehtoistoiminnan kehittäjinä

Vantaan seurakuntien strategia 2020 Rohkeasti armon asialla

NÄYTÄMME SUUNTAA KOHTI JUMALAA, KOHTI IHMISTÄ

VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TOIMINTASTRATEGIA VUOTEEN 2020

A. TOIMINTAYMPÄRISTÖANALYYSI...2 B. HOLLOLAN SEURAKUNNAN ARVOT..4 C. HOLLOLAN SEURAKUNNAN TOIMINTA-AJATUS JA KESKEISET STRATEGISET LINJAUKSET...

Nimeltä kutsuttu. seinäjoen seurakunnan varhaiskasvatuksen asiakirja

Viestintä- strategia

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Nyt kokeilemaan! Timo Kietäväinen, varatoimitusjohtaja, Kuntaliitto

BRÄNDIEN VIESTINTÄ JA JOHTAMINEN

Strategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta

Mikä ihmeen brändi? Mitä brändäämisellä tarkoitetaan? Miten erottautua? Entä kannattaako brändäys yksin?

Onko kirkko kiinnostunut hyvinvoinnista tai hyvästä elämästä? Jouni Sirviö Kokkolan suomalainen seurakunta

Seinäjoen seurakunnan varhaiskasvatuksen kehittämisasiakirja

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

TEHTÄVÄMME Kutsumme ihmisiä pyhän ja armollisen Jumalan ja toisten ihmisten yhteyteen.

TOIVON TIEKARTTA SUOMEN LÄHETYSSEURAN STRATEGIA

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Henkilöstö strategisena voimavarana

Kohtaamisen kirkko tulevaisuuden kynnyksellä. Mikkelin hiippakunnan luottamushenkilöpuheenjohtajien koulutuspäivä

Perustehtävä ja arvot

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari

MAAHANMUUTTOVIRASTON. Strateg a

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Tulevaisuusasiakirja

Timo Tavast Hiippakuntadekaani Porin seurakuntayhtymän yhteinen kirkkovaltuusto

SEURAKUNTA aarre kaupungissa

KUNTASTRATEGIA

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Valoisamman tulevaisuuden tekijät

Osallistaminen kunnissa. Osallisuustyöryhmä Laura Kelhä

1 Ylöjärven kaupunki

Vapaaehtoistoimintaa tukevien verkkokoulutusten ja - palveluiden kehittäminen digitaalisten sovellusten kautta. Vapaaehtoisverkostopäivät 7.11.

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

Strategia Kotka-Kymin seurakunnassa

Avoimuus ja strateginen hankintatoimi. BRIIF: Yhteistyöllä ja uskalluksella innovaatioita julkisessa hankinnassa Sari Laari-Salmela

PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY

Työpaja: Vapaaehtoistoiminnan johtaminen Kirkollisen johtamisen forum 2014

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Valmistuvien opettajien infotilaisuus OAJ:n Varsinais-Suomen alueyhdistys ry.

Kuvat: Katri Saarela ja Kirkon kuvapankki KCSA Maria Manelius ja Vesa Ranta

Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen

59 Toimintakulttuurin muutoksen ehdotusten valmistelu. Yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja Juha Rintamäki

Rahan henki. Turun arkkihiippakunnan luottamushenkilöiden koulutuspäivä Henna Ahtinen Talouspäällikkö Paimion seurakunta

Lapsen & perheen kirkkopolku ja perhelähtöinen työote

Asumispalveluiden visio. Asumispalveluiden johtoryhmä

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia

Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2018

Arvot ja visio. KuPS ry Kuopion Palloseura ry

KAUPUNKISTRATEGIA Ylöjärven kaupunkistrategia

Vammaisohjelma Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

MARTTAJÄRJESTÖN STRATEGIA Marttaliiton vuosikokous

Tulevaisuussuunnitelma 2020

ARVOKIRJA. Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän toiminta-ajatus, visio ja arvot

Hollolan kunta. Viestintäpolitiikka 2025

Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen

Tavoitesuunnittelun toteutuksen periaatteita

Pirkkalan valtuustoryhmien

HESETA RY STRATEGIA

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus

Rovaniemen kaupungin Tilaliikelaitoksen strategia 2017

Transkriptio:

Töölön seurakunnan arvot, missio, visio ja strategia 2019 Kristillinen kasvu Kunnioitus Uskollisuus Yhteisöllisyys PYHÄN KUNNIOITUS LÄHIMMÄISYYS Oikeudenmukaisuus Heikkojen puolustaminen Monimuotoisuuden kunnioi3aminen Suvaitsevaisuus Jäsenlähtöisyys Dialogisuus Luo3amus Avoimuus Ympäristöystävällisyys VASTUULLISUUS TAVOITTEELLISUUS Suunnitelmallisuus Jatkuva kehittyminen Luovuus Ripeä reagointi Tööölön seurakunnan Arvot, missio, visio ja strategia 2019 1

PYHÄN KUNNIOITUS Uskomme kolmiyhteiseen Jumalaan ja kris34ynä olemisen merkitykseen. Puhumme rohkeas3 Jumalasta. Elämme ja toimimme niin kuin opetamme. Tuemme seurakunnan jäsenten, luo4amushenkilöiden, vapaaehtoisten ja työntekijöiden henkistä ja hengellistä kasvua. Rakennamme ja vahvistamme seurakuntaa hengellisenä ko3na ja yhteisönä. Toimimme yhteistyössä kirkkomme lähetysjärjestöjen ja herätysliikkeiden kanssa. Tööölön seurakunnan Arvot, missio, visio ja strategia 2019 2

LÄHIMMÄISYYS Suhtaudumme kaikkiin ihmisiin tasa-arvoisesti, oikeudenmukaisesti ja yhdenvertaisesti. Toiminnassamme olemme avoimia ja kunnioitamme jokaisen perusoikeuksia. Kunnioitamme jokaisen omantunnon ja mielipiteen vapautta sekä oikeutta tulla kuulluksi, nähdyksi ja hyväksytyksi. Toimimme hädänalaisten, yksinäisten ja syrjäytyneiden auttamiseksi. Toivotamme tiloihimme ja toimintaamme tervetulleiksi seurakuntalaiset, alueella asuvat, vierailijat, turistit ja työssäkävijät. Toimimme aktiivisesti suhteessa seurakuntamme alueella toimiviin järjestöihin ja yhteisöihin. Toiminnassamme edistämme tilaisuuksiin osallistumisen helppoutta ja esteetöntä pääsyä niihin. Tööölön seurakunnan Arvot, missio, visio ja strategia 2019 3

VASTUULLISUUS Toimintamme ja päätöksentekomme on avointa, selkeää ja vastuullista, myös suhteessa sidosryhmiimme ja yhteistyökumppaneihimme. Rakennamme keskinäistä luo:amusta ja uu:a ymmärrystä käymällä ak;ivista vuoropuhelua yksilö- ja yhteisötasolla. Pidämme talouden tasapainossa, huolehdimme henkilöstöstä ja toimi;loistamme. Kannamme vastuuta ympäristöstämme nouda:aen kestävän kehityksen periaa:eita. Tööölön seurakunnan Arvot, missio, visio ja strategia 2019 4

TAVOITTEELLISUUS Sitoudumme päämäärätietoiseen ja suunnitelmalliseen toimintaan. Reagoimme rohkeasti, ripeästi ja tarvittaessa etupainotteisesti. Toimintamme on tunnistettavaa, ymmärrettävää ja joustavaa. Toiminnassamme olemme avoimia luovuudelle, uusille ideoille ja kokeiluille. Tööölön seurakunnan Arvot, missio, visio ja strategia 2019 5

Missio Olemme uskon, toivon ja rakkauden yhteisö. Kohtaamme ja palvelemme ihmisiä avoimesti ja tasa-arvoisesti. Vahvistamme elämässä arvokkaita ja kestäviä merkityksiä. Olemme kiinnostava, keskusteleva, vaikuttava jauudistuvayhteisö. Töölön seurakunnan MISSIO Mission sisällön taustasanoitusta Ø Seurakunta kutsuu ihmisiä Jumalan yhteyteen, väli4ämään lähimmäisistä ja luomakunnasta. Ø Usko on yhtey4ä Jumalaan, toivo perustuu Jeesukseen ja Pyhä Henki ohjaa rakkauteen. Ø Seurakunta on vuorovaikutuksien yhteisö, missä ihminen tulee kohdatuksi ja hyväksytyksi. Ø Olemme määritelleet yhteisöllemme arvot ja sitoudumme toimimaan niiden mukaises?. Ø Missiomme kuvaa seurakunnan itseymmärrystä, perustarkoitusta ja ydintoimintaan. Ø Missiomme ilmaisee seurakuntana toimimisemme oikeutuksen. Ø Missiomme kertoo seurakunnan roolista ja tehtävästä ihmisten elämässä ja yhteiskunnassa. Ø Toimintaamme kantaa kirkkomme yhteinen usko ja turvautuminen Jumalan lupauksiin. Ø Vahvistamme ihmisen kokemuksen merkityksellisyy4ä itsestään seurakunnan jäsenenä. Ø Toteutamme hengellistä perustehtäväämme sekä yhteiskunta- ja ympäristövastuuta. Mission ohjaamana yhteisöllisyys merkitsee: Ø Seurakuntamme on Jumalan Sanan, kasteen, ehtoollisen ja rukouksen yhteisö. Ø Seurakunnan arvoihin sitoutuva ja niiden pohjalta toimiva yhteisö. Ø Ihmisten au4amista ja luonnon suojelemista toteu4ava yhteisö. Ø Avoin, kuunteleva, keskusteleva ja palveleva yhteisö. Ø Arvostuksen, luo4amuksen ja vuorovaikutuksen yhteisö. Ø Toiminnassaan luote4ava ja usko4ava yhteisö. Ø Alueellaan, seurakuntayhtymässä ja kaupungissa arvoste4u ja näkyvä yhteisö. Ø Osana hiippakuntaa, kirkkoa ja kris?kuntaa toimiva yhteisö. Tööölön seurakunnan Arvot, missio, visio ja strategia 2019 6

Visio Seurakunnassa toteutuu avara kris.llisyys ja varaukseton lähimmäisenrakkaus. Toimimme ak.ivises. ja merkityksellises. ihmisten ja yhteisöjen kanssa. Olemme Helsingin näkyvin, tunnetuin ja verko<unein seurakunta. Rakennamme uu<a toimintakul<uuria. Töölön seurakunnan VISIO Vision sisällön taustasanoitusta v Seurakunta sovi.aa yhteen sanomansa ja muu.uvan toimintaympäristönsä. v Huomioimme toiminnassa ihmisen yksilöllisyyden ja kirkon olemukseen kuuluvan yhteisöllisyyden. v Seurakunta kutsuu uskomaan Jumalaan, syn<en sovitukseen ja kuoleman voi.amiseen. v Puhumme ja vies<mme Jumalasta, Jeesuksesta ja Pyhästä Hengestä rohkeas< ja ymmärre.äväs<. v Visiomme avaa näkymän seurakuntamme tulevaisuuteen. v Visio kuvaa sitä, mitä yksilöinä ja yhteisönä haluamme saavu.aa. v Visio kannustaa meitä luomaan en<stä tavoi.avampaa ja merkityksellisempää seurakuntaelämää. v Visio ohjaa seurakuntamme toiminnan suuntaa ja kehitystä. Vision ohjaamana: v Seurakunnassamme näkyy ja vaiku.aa avara kris<llisyys ja aito lähimmäisenrakkaus. v Toimimme ak<ivises<, kannustavas< ja tavoi.eellises< koko ihmisen elämänkaari huomioiden. v Rakennamme ja uudistamme tavoi.avaa ja vaiku.avaa seurakuntatyötä. v Toimimme jäsenten, alueen asukkaiden ja yhteistyötahojen kanssa ja kau.a. v Käytämme monipuolises< vies<nnän ja vuoropuhelun mahdollisuuksia. v Pidämme huolta työntekijöiden mo<vaa<osta, kehi.ymisestä ja jaksamisesta. v Hoidamme ja kehitämme toimi<loja ja muita toimintaresursseja vastuullises<. v Suuntaudumme ulospäin ja kiinnitämme uusia jäsenryhmiä seurakuntayhteyteen. Visiosta nousevia kysymyksiä seurakunnan vuosi4aisen ja kausi4aisen toiminnan suunni4eluun: v Mitkä ovat vuosi.aiset ydintavoi.eemme? Mitä visio tarkoi.aa toimintamme eri vastuualueiden näkökulmasta? Missä meidän on väl.ämätöntä onnistu.ava? Mitkä ovat tärkeimmät menestystekijämme ja vahvuutemme, ja miten niitä käytämme onnistunees<? Mitkä asiat ovat vaikeimpia haasteitamme ja miten aiomme niihin vastata? Miten mi.aamme onnistumista, mistä <edämme päässeemme ase.amiimme tavoi.eisiin? Tööölön seurakunnan Arvot, missio, visio ja strategia 2019 7

Strategiset päämäärät 1. Vahvistamme seurakunnan jäsenyyden merkitystä. 2. Käymme vuoropuhelua uskon ja elämän kysymyksistä. 3. Huomioimme toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset. 4. Tuemme elämän mi?aista kasvua ihmisenä ja kris@?ynä. 5. Autamme hädässä, rakennamme yhtey?ä ja tuemme kestävää kehitystä. q Toimintamme perustana oleva kris@llisyys näkyy ja vaiku?aa yksilö- ja yhteisötasolla. q Sanoitamme kris@llistä uskoa ymmärre?äväs@, merkityksellises@ ja ajankohtaises@. q Painotamme kirkon sanomaa, kohtaamisia, lähimmäisenrakkau?a ja jäsenyy?ä. q Jumalanpalvelus-, hartaus- ja musiikkitoiminta on monipuolista ja uudistuvaa. q Diakoninen toiminta huomioi yksilön au?amisen ja rakenteellisen vaiku?amisen. q Vapaaehtoistoiminta on tarvelähtöistä, mo@voivaa ja koordinoitua. q Tuemme ko@en hengellistä elämää sekä lasten ja nuorten iden@tee@n rakentumista. q Toimintamme on laadukasta, osallistavaa ja kehi?yvää. q Verkostoidumme ak@ivises@ ja toimi@lamme ovat monipuolisessa käytössä. q Seurakunta vies@i tavoi?avas@, kiinnostavas@ ja monikanavaises@. q Painopisteitä asetetaan ihmisten tarpeet, odotukset ja palaute huomioiden. q Luovat toimintatavat ovat tärkeässä roolissa ja uusille kokeiluille annetaan @laa. q Seurakunnan organisaa@o ja johtamisjärjestelmä ovat selkeitä ja johdonmukaisia. q Seurakunnan toimi@lat ovat viihtyisiä, toimivia ja estee?ömiä. q Sisäinen ja ulkoinen palvelukul?uurimme on ystävällistä ja tehokasta. Töölön seurakunnan STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT Strategisten päämäärien taustasanoitusta q Sanoitamme kristillistä uskoa ymmärrettävästi ja lähimmäisenrakkautta korostaen. q Seurakunnan toiminta on monipuolista, uudistuvaa ja eri ikäiset ihmiset huomioivaa. q Työntekijät ja vapaaehtoiset toimivat yhdessä organisoidusti ja motivoidusti. q Vapaaehtoistoiminta ja seurakuntalaisten vastuunkanto läpäisee koko toimintamme. q Laadukas viestintä, verkostoituminen ja hyvät toimitilat mahdollistavat onnistumisen. q Turvaamme Temppeliaukion kirkon aseman maan merkittävimpänä turistikirkkona. q Rakennamme Triplasta Töölön seurakunnan näkyvän toimipiste, joka toiminta on kiinnostavaa, tunnettua ja monipuolista. q Viestimme ja tiedotamme säännöllisesti ja tavoittavasti, mitä seurakunnassamme tehdään ja tapahtuu. Kannamme yhteistä vastuuta viestinnästä ja uudistamme viestintästrategiamme. q Seurakuntana tuemme ihmisiä kristittyinä kasvamisessa ja vahvistumisessa. Tööölön seurakunnan Arvot, missio, visio ja strategia 2019 8