MITEN LUOT IMUA JA TULET HALUTUKSI JÄRJESTÖKSI? Salla Saarinen Twitter @salsaari Email salla@radicalsoul.fi Radical Soul 1
Salla Saarinen Radical Soul Oy Osaava ja kokenut järjestöasiantuntija ja mukaansatempaava kouluttaja Tuntee järjestöt sekä yritys-, järjestö- että vapaaehtoistyöntekijän näkökulmasta Viestinnän, varainhankinnan, vaikuttamis- ja vapaaehtoistyön sparrausta, kampanjointia, koulutusta, suunnittelua ja toteutusta Vain koskettamalla ihmisten tunteita, saat heidät toimimaan! Parhaiten teet sen tarinan voimalla. 2
YHTEISKUNNAN MUUTOS: MIELIKUVAYHTEISKUNTA 3
MIELIKUVAYHTEISKUNTA Tulevaisuudentutkija Rolf Jensen: elämme mielikuvayhteiskunnassa. Ihmisten päätöksiä ohjaavat faktojen sijaan tunteet ja mielikuvat. 4
MILTÄ ASIAT NÄYTTÄVÄT ULOSPÄIN 5
6
7
KSL: JÄRJESTÖJEN TULEVAISUUS 2022 -KYSELY Pärjäävät söpöt ja hyvin brändätyt järjestöt, joilla omavarainhankinta on kunnossa ja jotka tarjoavat kiinnostavaa toimintaa. Toiminnasta haetaan mahdollisuutta vaikuttaa itseä kiinnostaviin asioihin Yhä suurempi merkitys sekä rahoituksen että toimijoiden saamiseksi tulee olemaan yhdistysten sekä vapaan kansalaistoiminnan imago, kyky markkinoida itseä ja vedota ihmisten tunteisiin. Hyvin korkea sitoutuneisuus, mutta vaihtavat jäsenyyksiään toiminnan kiinnostuksen mukaan. Lähde KSL 8
HELPOMMIN SUOREMMIN NOPEAMMIN 9
VUOROVAIKUTUSTA VAIHTOEHTOJA VALINNANVAPAUTTA
PERINTEINEN YLHÄÄLTÄ ALASPÄIN HUUTELU EI ENÄÄ TOIMI KOSKA ALHAALLA EI OLE KETÄÄN. Taru Tujunen, Ellun Kanat 11
IHMISET HALUAVAT TUNTEA, ETTÄ HE VOIVAT VAIKUTTAA TÄRKEIKSI KOKEMIINSA ASIOIHIN. He etsivät merkityksellistä tekemistä. He haluavat vaikuttaa. He haluavat tehdä ja toteuttaa. 12
KANSALAISAREENAN, KIRKKOHALLITUKSEN JA OPINTOKESKUS SIVIKSEN VAPAAEHTOISTYÖKYSELY 13
14
15
Lähde Vapaaehtoistyön tutkimusraportti 16
KOSKA KUKAAN EI OLE PYYTÄNYT
ESIMERKIT - NUORSOSIALIDEMOKRAATIT - ADOPTIOPERHEET 18
PUOLUEIDEN KAUTTA VAIKUTTAA VAIN 4% SUOMALAISISTA 19
Case: NUORSOSIALIDEMOKRAATIT 20
JOHDA EDESTÄ Yhteisöpedagogi Ratkaisukeskeinen Terhi Nokela Hauskuutta Houkuttelua Hellyyttä Huolenpitoa 21
HELLYYTTÄ JA JÄMÄKKYYTTÄ Puheenjohtaja pitää hyvänä, kiittää onnistumisista, tukee hellästi ja jämäkästi. Tuntee nauhoissaan, että tämä meni hyvin ja kuinka paljon pj, hallitus ja jäsenet arvostavat sun duunia. 22
OIKEAT IHMISET OIKEILLA PAIKOILLA Vahvat ihmiset oikeilla pelipaikoilla. Oikeassa suhteessa jatkajia ja uusijia. Mitä sä haluaisit, että me tehdään ensi vuonna? Mitä sä haluaisit tehdä? Nämä paikat ovat auki syyskokouksessa. Tule mukaan! Mulle on tilaa, mua pyydetään mukaan, ei ole mitään sisäpiiri. Ovi on auki kaikille. 23
JOKAINEN HALUAA OLLA TOIVOTTU, HYVÄKSYTTY, RAKASTETTU SELLAISENA KUIN ON. 24
MÄ NAUTIN SIITÄ MUKANAOLOSTA NIIN PALJON, ETTÄ HALUAN JAKAA SITÄ MUILLE. 25 25
Helsingissä jokaista alkavaa 20 jäsentä kohden on yksi piiriedustaja 26
VIESTINTÄ Facebook Fanisivut: 452 fania NUS ryhmä: 107 jäsentä Twitter: 273 seuraajaa Uutiskirje Verkkosivut Hallituksen viestintäfoorumit FB-ryhmä Whatsapp-ryhmä 27
KUVIEN VOIMA 28 28
29
30
31
Case: Adoptioperheet ry TERVETULOA SYYSKOKOUKSEEN 32 32
MIKSI LÄHDIN MUKAAN? koska joku pyysi 33
MIKSI PYSYIN MUKANA? koska sain kiitosta Vapaaehtoisena olet tärkeä, helmeilevä, omastasi antava, kätesi ojentava, merkittävä Kiitos, että olet vapaaehtoisenamme! 34
MIKSI HALUSIN MUUTTAA? koska olin kypsä kahvitteluun 35
MITEN MUUTIN? osaaminen ja verkostot Mua ei kiinnosta mistä sun lapsi on tullut 36
KOKOUKSET OVAT IHMISEN PARASTA AIKAA 37
AVUKSI AMMATTILAISET 38
VAPAUTTA VASTUUTA Adoptio on ihana, iloinen ja luonnollinen tapa perheellistyä. #adoptionilo 39
LAITOIN ITSENI JA LAPSENI LIKOON 40
KIITIN KANNUSTIN - KEHUIN 41
VIESTIKAPULAN VAIHTO 42
VALJASTIN VERKOSTOT 43
44
45
46
47
JOTAIN ITSEÄÄN SUUREMPAA 48
ONNISTUT INNOSTUT LUOT IMUA Miksi järjestösi on olemassa? Mikä on yhteinen näky? Vapautta Vastuuta Valtaa Tavoite Tunne Tarina Toiminta Toisto Sinnikkyys Suunnitelmallisuus Sisukkuus Fired up Ready to go! 49