Osoitamme ihmisten arvokkuuden humanitaarisen palvelun kautta LIONS CLUBS INTERNATIONAL 2015-2016 PRESIDENTTI DR. JITSUHIRO YAMADA



Samankaltaiset tiedostot
Satavuotisjuhlan WWS-päivämäärä Teema

Tavoitteet. 100-vuotisjuhlan vuosi. WWS-päivämäärä

ME PALVELEMME MAAILMAA JA PAIKALLISIA YHTEISÖJÄ YLPEYTTÄ TUNTIEN, INTOHIMOISESTI JA MUISTA VÄLITTÄEN. HORISONTIN TAKANA.

SPRESIEDENT DR. NR ARESH AGGA V RWAL,

LIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE

Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus

Strategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen

Global Action Team Maailmanlaajuinen toimintaryhmä ja

Kerran nuori leijona kysyi minulta minun määritelmääni johtajuudesta ja sen suhteesta Lions Club Internationaliin, johon vastasin:

Satavuotisjuhlan suunnitteluopas klubille

Lions Clubs Internationalin säätiö (LCIF) tukee Lions-hankkeita myöntämällä lions-piireille apurahoja.

Lions-piiri 107-N PTS DG Sini Eloholma Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa

PIIRIKUVERNÖÖRIN TIEDOTE 7/ Hyvät klubien presidentit ja muut virkailijat, lionit, puolisot ja PDG:t.

PIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI

Lions Clubs International Presidentin teema Presidentti Joe Preston

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

1. Lapsi on päähenkilö omassa elämässään

KANSAINVÄLINEN PÄÄMAJA

rotary tätä on rotary

MONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI

Raamatun lainaukset vuoden 1992 raamatunkäännöksestä.

Lions tietoa uusille jäsenille JÄRJESTÖN HISTORIA JA ORGANISAATIO

Lionien palvelut lapsille Symposiumohjelma Hakemus toimintavuodelle

Lions tietoa uusille jäsenille JÄRJESTÖN HISTORIA JA ORGANISAATIO

Jäsentoimikunnan puheenjohtaja - klubin jäsenjohtaja - GMT. Jukka Kärkkäinen Liiton jäsenjohtaja

Miten toteuttaa onnistunut Klubin laatualoitteen workshop

Global Action Team Maailmanlaajuinen toimintaryhmä

LIONSKLUBIEN VIRKAILIJOIDEN VIRKAANASETTAMINEN

Sopusointu esittäjän etunimi sukunimi 3

Lions piiri 107 M alueseminaarit 2019 Merikarvia ja Huittinen Palvelu- ja varainhankinta

PIIRIKOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI

Global Action Team. - toimintavalmiuksien kehittäminen -

LIONS CLUBS INTERNATIONAL D 107-N Piirikuvernöörin katsaus DG Markku Talvio

Aloittavien lionjohtajien instituutti Harjoitukset

Klubin ja paikkakunnan tarpeiden arviointi

Dream Achiever -palkinnot Usein kysyttyjä kysymyksiä

107 N N-PIIRIN STRATEGIA

Saa mitä haluat -valmennus

Piirikuvernööri Tuomo Holopainen

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa?

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Hissipuheella ensivaikutelma - miten tiivistää ydinviesti

LIONIEN PALVELUT LAPSILLE SYMPOSIUM Suunnitteluopas

Dialogin missiona on parempi työelämä

Lions tietoa uusille jäsenille. Lions -palvelutoimintaa Kotimaisia ja kansainvälisiä aktiviteetteja

Klubin jäsenjohtajan opas

KOHENNA UUDISTA SYTYTÄ UUDELLEEN ELVYTÄ PALAA ALKUUN Lions-opastuksen kertaussarja Tarkoitus, periaatteet ja sinä

Lions Clubs Internationalin säätiö (LCIF) tukee Lions-hankkeita myöntämällä lions-piireille apurahoja.

Lapsen kannustaminen arjessa ja haasteiden kääntäminen taidoiksi. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry

100v.-juhlahaasteen tilanne LCI 100v, PDG Heikki Saarinen

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.

SISÄLTÖ. Huolenpito on rakkautta Tehdään kotitöitä Vastuuseen kasvaminen Tehtäis jotain yhdessä Mitä meidän perhe tekee?

KLUBIN ARVOSANAT Oleellinen arviointityökalu klubeille

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

Tunneklinikka. Mika Peltola

Lions -toiminnan perusta, organisaatio ja arvot. Markus Flaaming

Riitänkö sinulle - riitänkö minulle? Majakka Markku ja Virve Pellinen

Lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia, sanansa pitäviä ja vastuunsa kantavia aikuisia. Silloin lapsi saa olla lapsi. Tämä vahvistaa lapsen uskoa

Sinnikkyys. Teet paljon töitä saattaaksesi loppuun sen, minkä aloitit.

Maailmanlaajuisen toimintaryhmän kehityssuunnitelmat ja edistymisraportit Usein kysyttyjä kysymyksiä

Derby Forum -kysely TAUSTAMUUTTUJAT. Ikäsi vuotias vuotias vuotias vuotias vuotias.

JÄSENTUTKIMUS 2014 VCC Jari Rytkönen PRC Thorleif Johansson

Global Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ!

NUORISOTOIMINNTOJEN HAASTEET KLUBIEN JOHDOLLE UUDET SUKUPOLVET -PALVELU

Pidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa

EROKUMPPANIT. Nalleperhe Karhulan tarina

Lähdetkö mukaan tekemään hyvää kanssamme?

ääripäistä Ajatuksia suorittamisesta, hellittämisestä ja tiestä tasapainoon.

LC SAVONLINNA / SÄÄMINKI KLUBIN STRATEGIA. Strategia päivitetty

Tarinat johtajan työvälineenä

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Mikä ihmeen brändi? Mitä brändäämisellä tarkoitetaan? Miten erottautua? Entä kannattaako brändäys yksin?

Piirin 107-L toimintasuunnitelma LUONNOS. Piirihallituksen kokous Tuomo Romakkaniemi 1VDG

Lions-toiminnan julkisuuskuvatutkimus

TYÖKIRJANEN. Saat inspiroivaa henkisen alan koulutusta

työryhmien SharePoint-yhteistyötä helpottava ratkaisu

SUOMEN LEOT. Leijonien oma nuorisojärjestö

MISSÄ TARVE SIELLÄ LION LCI 100v, PCC Heimo Potinkara

Tämän leirivihon omistaa:

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

Lions107 M Pori

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

LUKU VI LIONSPERIAATTEET JA -LIPPU. PIDÄ päivätyötäsi kutsumuksena ja hoida työsi niin, että herätät luottamusta.

Mitä on oikeudenmukaisuus? (Suomessa se on kaikkien samanvertainen kohtelu ja tasa-arvoisuus)

Aamunavaus yläkouluihin, lukioihin ja ammattikouluihin

PrePETS. Rotarypiiri 1430 Aimo Turunen, DG

T U K E M A A N M A A I L M A N RUOKAOHJELMAA

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Sinulle, joka olet kiinnostunut sijais- tai adoptiovanhemmuudesta

Tervetuloa MAAILMANLAAJUINEN JOHTAJA HUMANITÄÄRISESSÄ PALVELUSSA.

Vastuu on meidän! Ansvaret är vårt!

Majakka-ilta

TEE SIITÄ TOTTA. Opas klubiprojektin suunnitteluun

Piirikuvernöörin neuvoa-antavan toimikunnan kokoukset. tunnetaan myös nimellä lohkon kokoukset

3. Arvot luovat perustan

PSALMI 22 X 2 ETTÄ HERRA TÄMÄN TEHNYT ON (ETTÄ SE TÄYTETTY ON.)

Attendon Visio & Arvot

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

LAPSEN HAASTATTELULOMAKE (alle 10-vuotiaalle)

Transkriptio:

Osoitamme ihmisten arvokkuuden humanitaarisen palvelun kautta LIONS CLUBS INTERNATIONAL 2015-2016 PRESIDENTTI DR. JITSUHIRO YAMADA

2 LIONS CLUBS INTERNATIONAL JOKA VUOSI tuhannet pienet kurjet ylittävät Himalajan vuoret 8 000 metrin korkeudessa V-muodostelmassa kun ne muuttavat etelään. Nämä pienet kurjet tunnetaan nimellä neitokurjet ja ne ovat pienimpiä kaikista kurkilajeista. Kesän aikana ne asuvat Mongolian aavikolla. Mutta kun talvi lähestyy, ne lentävät ryhmissä etelään kohti Intiaa. 8 000 metrin korkeudessa ilman lämpötila on -30 astetta ja happipitoisuus on noin kolmanneksen siitä mitä se on maan pinnalla. Nämä ankarat olosuhteet tekevät muuttolennosta elämän ja kuoleman taistelun. Pieni ryhmä lintuja ei pystyisi suorittamaan tätä muuttoa yksinään. Lentämällä suuressa V-muodostelmassa, kukin lintu pystyy hyödyntämään muiden lintujen tuomaa ilmavirtaa ja siten ne tarvitsevat vähemmän energiaa lentämiseen. Lintu, joka lentää V- muodostelman kärjessä, käyttää eniten energiaa, joten on tärkeää että linnut vaihtavat paikkaa jatkuvasti. Neitokurki on riippuvainen yhteistyöstä ja harmoniasta jokaisen lauman jäsenen välillä. Vaikka jokainen lintu on pieni, jokaisella linnulla on oma arvokkuutensa. Neitokurkien jokavuotinen muuttomatka Himalajan yli Kurkien osoittama päättäväisyys ja muut ominaisuudet kuten tiimityö ja niiden perherakenne, ovat tehneet niistä hyvin pidetyn linnun eri kulttuureissa. Japanissa kurki on perinteisesti ollut pitkän elämän symboli. Perinteisessä japanilaisessa origamissa kurki on yksinkertaisin ja edustavin muoto, jonka kaikki lapset oppivat tekemään. Tapana on taitella paperikurkia ja antaa niitä sairastuneille sukulaisille ja ystäville. Se on tapa sanoa, toivomme pikaista paranemista ja pitkää ikää. Origamikurkien taittaminen on meditaatiota muistuttava tehtävä, jonka kautta lähetetään viesti ystäville ja perheenjäsenille, jotka ovat sairastuneet. Kurjesta on tullut myös rauhan symboli ei vain Japanissa vaan kaikkialla maailmassa. Me lionit olemme edistäneet kansainvälistä rauhaa ja sopusointua palvelun kautta, kun pyrimme antamaan ihmisille toivoa paremmasta tulevaisuudesta ja mahdollisuuksia elää arvokasta elämää. Lääkärinä olen itse luonut uran taistellakseni ihmiselämän arvon puolesta. Lääkäri voi ehkä pelastaa 10 000 ihmishenkeä hänen uransa aikana. Mutta kun teemme yhteistyötä, järjestömme voi pelastaa kymmenien miljoonien ihmisten elämän joka vuosi ohjelmiemme avulla. Japanilainen origami

PRESIDENTIN TEEMA 3 Rauha, toivo, päättäväisyys, tiimityö ja ihmisten tuominen yhteen palvelun kautta ovat keskeisiä osia presidentin teemassani Arvokkuus. Sopusointu. Ihmisyys.

Meitä pitäisi innostaa toimintaan ihmiselämän arvokkuus: sorrettujen ihmisten erottamaton arvokkuus, mutta myös meidän kaikkien arvokkuus. Me menetämme oman arvokkuutemme jos siedämme tekoja, jotka vähentävät ihmiselämän arvokkuutta. Tuntematon kirjailija On olemassa monia kysymyksiä, sekä tieteellisiä että muita, joihin me emme ehkä koskaan löydä vastauksia. Mutta yksi asia on varma ihmiselämän arvokkuuden ei tulisi olla etuoikeus. Yksi ihmiselämän arvokkuuden ja omanarvontunteen perusasioita on kyky hankkia elanto itselle ja omalle perheelle. Kuvittele miltä ihmisestä tuntuu, jos hän joutuu näkemään omien lasten näkevän nälkää tai jos omalla lapsella on parannettava sairaus, mutta et pysty millään tavalla hankkimaan lääkärin apua. Miljoonat ihmiset heräävät joka aamu ja miettivät miten he tulevat ruokkimaan lapsensa sinä päivänä tai mistä he saavat tarvittavia lääkkeitä. Heillä on edessään epävarma tulevaisuus ja hyvin vähän toivoa siitä, että he itse tai heidän lapsensa saavat paremman tulevaisuuden. Lapsuuden tulisi olla onnellista aikaa Osoitamme ihmisten arvokkuuden humanitaarisen palvelun kautta Lapsuuden tulisi olla onnellista aikaa, täynnä mukavia muistoja lomia perheen kanssa, juhlapyhiä, tuttuja ja herkullisia tuoksuja keittiöstä, tarinoita, joita jaetaan ystävien kesken. Tämän tulisi olla aikaa, jolloin keskitytään opiskeluun ja tulevaisuuteen valmistautumiseen ja lapsen takana on turvaverkosto. Mutta monille lapsille koulunkäynti ei ole mahdollista. Eikä heillä on turvaverkostoa. Maailmassa on tänä päivänä 2,2 miljardia lasta, joista lähes 1 miljardi elää köyhyydessä. Köyhyydellä on tuhoisa vaikutus lapsiin. Köyhyys liittyy huonoihin asumisoloihin, kodittomuuteen, huonoon ruokavalioon ja nälkään, huonoon koulumenestykseen (vaikka koulutusta olisikin saatavilla), terveydenhuollon puutteeseen ja hyvin moneen muuhun asiaan, jotka useimmat meistä kokevat itsestäänselvyyksinä. Eikä tämä tapahdu vain kehitysmaissa.

PRESIDENTIN TEEMA 5 Lapset ovat luonnollisesti meidän tulevaisuutemme ja huomisen johtajia, mutta he tarvitsevat kaikkein eniten apuamme. Joten lasten auttaminen tulee olemaan yksi tärkeimmistä palvelualueista tänä vuonna. Tuhannet lapset kuolevat joka päivä hoidettavien tautien, nälän ja likaisen juomaveden vuoksi. Vanhemmat joutuvat usein katsomaan avuttomina vieressä, koska heillä ei ole taloudellisia mahdollisuuksia, pääsyä sairaalaan tai kumpaakaan näistä, jotta he voisivat pelastaa oman lapsensa. Haluan helpottaa lasten kokemaa tarpeetonta kärsimystä. Ei me emme pysty pelastamaan jokaista lasta. Mutta jos vahvistamme ja laajennamme nykyisiä lapsiin liittyviä ohjelmia, voimme tehdä hyvin paljon. Sen vuoksi haluan tänä vuonna esitellä Lasten arvokkuus - aloitteen. Tässä aloitteessa lioneita kannustetaan laajentamaan lapsille annettavia palveluita: Antaa tukea ja toivoa lapsille, jotka ovat sairaalassa Pyrkiä auttamaan pakolaisleireillä olevia lapsia Auttaa nälkää näkeviä lapsia Jatkaa ja laajentaa lukutaito-ohjelmaa Nämä ovat vain muutamia niistä palvelumahdollisuuksista, joiden kautta me voimme auttaa lapsia. Voitte lukea lisää tästä aloitteesta verkkosivulla lionsclubs.org. Muiden palveleminen. Nämä eivät ole pelkkiä sanoja lioneille. Järjestömme on perustettu tälle periaatteelle. Meidän palvelun perintömme tulee jatkumaan ja itse asiassa se on kasvanut vastaamaan paikkakuntiemme tarpeisiin maailman muuttuessa. Mutta me emme vain palvele. Me emme hanki vain ruokaa, suojaa tai vastaa välittömiin tarpeisiin. Me annamme toivoa. Me annamme lupauksen paremmasta huomisesta. Ja kyllä, me palautamme arvokkuuden. Kysymys kuuluukin voimmeko tehdä enemmän? Meidän TÄYTYY tehdä enemmän. Meidän satavuotisjuhlamme lähestyy. 100-vuotisjuhlan palveluhaaste on kunnianhimoinen urakka. Jotta pystymme saavuttamaan tavoitteemme palvella 100 miljoonaa ihmistä nuorison auttamisen, näköhuollon, nälän helpottamisen ja ympäristönsuojelun aloilla 30. kesäkuuta 2018 mennessä, meidän pitää kolminkertaistaa palvelumme näillä alueilla. Uskon, että pystymme siihen. Lionit ovat osoittaneet yhä uudelleen ja uudelleen, että he ovat halukkaita ja kykeneviä ylittämään haasteet kun meidän on autettava muita ihmisiä. Me pyysimme lioneita istuttamaan miljoona puuta ja he istuttivat kymmenkertaisen määrän. Meillä on lukemattomia muita esimerkkejä. Muiden palveleminen muuttaa maailmaa. Mieti sitä. Kun palvelemme muita, istutamme harmonian, yhteisymmärryksen ja rauhan siemeniä. Meidän palveluohjelmamme näkökyvyn palauttaminen, lasten suojeleminen tuhkarokolta, ruuan hankkiminen, puiden istuttaminen ja monet muut, vahvistavat ihmiskuntaa ja muodostavat yhteisymmärryksen siteet. Lapset ovat luonnollisesti meidän tulevaisuutemme ja he ovat huomisen johtajia

6 LIONS CLUBS INTERNATIONAL Sopusointu: Molemminpuolinen yhteisymmärrys palvelun kautta Antropologit ovat tunnistaneet satoja ellei jopa tuhansia eri kulttuureja. Mutta tämän asian toteamiseen ei tarvita antropologia. Meidän omassa lions-maailmassammekin meillä on monia ulkonaisia eroja. Mutta neurokirurgina minä voin sanoa ilman epäilyksen häivääkään, että ulkonaisten erojen kuten ihon ja hiusten väristä, kasvojen piirteistä, kielestä tai muista kulttuurieroista huolimatta me olemme sisäpuolelta kaikki samanlaisia. Sydän on sydän. Me kaikki toimimme fyysisesti samalla tavalla. Tämän ei pitäisi olla vain tieteellinen lähestymistapa; sen pitäisi olla inhimillinen lähestymistapa arvokkuuteen, sopusointuun ja ihmisyyteen. Tässä nopeasti muuttuvassa maailmassa, jossa kulttuurit ja ihmiset ovat jatkuvassa vuorovaikutuksessa, ihmisillä jotka tietävät miten kommunikoida tehokkaasti eri kulttuurien välillä sekä henkilökohtaisessa että ammatillisessa elämässä, on suuri etu verrattuna niihin, jotka eivät pysty tällaiseen viestintään. Kulttuurinen herkkyys vaatii empatiaa, uteliaisuutta ja kunnioitusta muiden ihmisten mielipiteitä ja uskomuksia kohtaan. Kulttuuri on tärkeä osa ihmisten elämää. Se vaikuttaa näkökulmaan, arvoihin, huumorintajuun, toiveisiin ja unelmiin. Ihmiset oppivat toimimaan ja käyttäytymään oman kulttuurinsa mukaisesti heti syntymästä saakka. Joskus ihmiset vetävät vääriä johtopäätöksiä heidän oman näkökulmansa perusteella ja he olettavat että kaikki kulttuurit ovat samanlaisia ja jos he ymmärtävät heidän omaa kulttuuriaan, he osaavat toimia myös muissa kulttuureissa. Mutta näin ei ole. Globaalit projektit sopusoinnun lisäämiseksi On tärkeää ymmärtää ja arvostaa erilaisia kulttuureja. Paras tapa kasvattaa ihmisten ymmärtämystä ja arvostusta muita kulttuureja kohtaan on suorittaa yhteisiä palveluprojekteja piirin ja moninkertaispiirin tasolla. Kannustan piirikuvernöörejä ja kuvernöörineuvoston puheenjohtajia olemaan vuorovaikutuksessa kansainvälisellä tasolla. Olen itse päässyt näkemään miten kansainvälinen yhteistyö toimii Japanin ja Filippiinien lionien välillä. Kansainväliset palveluprojektit antavat erilaisen näkökulman lionien tavallisiin aktiviteetteihin verrattuna ja samalla he oppivat arvostamaan muita kulttuureja. Ihmisten tuominen yhteen muiden ihmisten auttamiseksi luo aitoa sopusointua koko kansainvälisessä yhteisössä. Tällaiset aktiviteetit ovat järjestömme kolmannen tarkoituksen ydin Luoda ja ylläpitää yhteisymmärryksen henkeä maailman kaikkien kansojen kesken. Myös klubit voivat osallistua kansainväliseen yhteistyöhön. Ystävyysklubitoimintaan osallistuvat klubit saavat ainutlaatuisen käsityksen siitä miten muut kulttuurit toimivat. Kun olemme vuorovaikutuksessa muiden kulttuurien edustajien kanssa, oma näkemyksemme maailmasta laajenee ja saamme inspiraatiota aktiviteeteille omilla paikkakunnillamme. Jos meillä ei ole rauhaa, se johtuu siitä että olemme unohtaneet kuuluvamme toisillemme. Äiti Teresa Ihmisten tuominen yhteen, jotta voimme vastata muiden tarpeisiin

PRESIDENTIN TEEMA 7 Lionit palvelevat rehellisesti ja intohimolla Uudet jäsenet tarkoittavat enemmän palvelua Jäsenet ja klubit ovat järjestömme ydin. Lionit palvelevat rehellisesti, he palvelevat intohimolla ja he palvelevat ilman ehtoja. Olemme saaneet nauttia jo suhteellisen pitkään jatkuneesta jäsenkasvusta. Jäsenkasvua on tapahtunut maailmanlaajuisesti viimeisen seitsemän vuoden aikana. Tähän menestykseen on useita syitä; meillä on dynaaminen maailmanlaajuinen jäsentyöryhmä, tehokkaat markkinointistrategiat sekä helpot tavat toteuttaa jäsenkasvun ohjelmia, meillä on innostuneet johtajat alkaen klubeista ja ainutlaatuinen pyrkimys tavoittaa naiset ja perhejäsenet ja nämä ovat vain muutamia syitä. Yhdessä olemme kasvattaneet jäsenmäärän lähes 1,4 miljoonaan. Haluan jatkaa tätä kasvua. Uudet jäsenet tarkoittavat enemmän palvelua. Klubipresidentit ovat ratkaisevassa asemassa menestyksemme takaamisessa Järjestömme energia virtaa jokaisesta klubista. Joten luonnollisesti klubipresidentit ovat menestyksemme ytimessä. Heillä on valta menestyä. Heillä on valta muuttaa asioita. Heillä on valta muuttaa tavat, joilla hoidamme asioita. Joten pyydänkin klubipresidenttejä muuttamaan heidän klubiensa ilmapiirin. Ilmapiirin tulisi olla sellainen, että jäsenet tuntevat olevansa tärkeitä ja jossa tehdään yhdessä töitä paikkakunnan puolesta ja sitä kautta ansaitaan asukkaiden kunnioitus. Eikö olisi upeaa jos uudet jäsenet ottaisivat yhteyttä meihin eikä toisin päin? Olen laatinut seitsemän kohdan listan klubipresidenttien tärkeistä ominaisuuksista. Pyydä yhtä alkaa jo kotona Vapaaehtoistyö on hieno tapa perheille viettää aikaa yhdessä. Se on vieläkin parempaa kun perheenjäsenistä tulee lionjäseniä! Jos pyydät yhtä uutta jäsentä mukaan, sinun tulisi pyytää ensin lähintä ystävääsi omaa puolisoasi. Jaa innostuksesi lionsklubin jäsenyydestä perheenjäsenten kanssa. Perheet, jotka tekevät yhdessä vapaaehtoistyötä lionsklubeissa luovat muiden auttamisen perinteen jo kotona. Pyydä yhtä -kampanja alkaa kotona. Kun lionsperheet palvelevat paikkakuntiaan, tieto meistä leviää entistä kauemmas ja nopeammin. Saamme ansaitsemamme tunnustuksen maailman parhaana palveluklubijärjestönä. Klubipresidentti Menestyksen avaimet 1. Jäsenyyden kasvanut arvo (parempi koulutus uusille jäsenille) 2. Tehdään klubeista sellaisia, että jäsenet ovat ylpeitä jäsenyydestä (parannetaan klubikokemuksesta saatua tyytyväisyyttä) 3. Korkealaatuiset palveluprojektit (projektit ovat oikeasti tärkeitä paikkakunnalla) 4. Palvellaan yhdessä perheenjäsenten kanssa (koska Pyydä yhtä alkaa kotona) 5. Lisää naispuolisia jäseniä / nuoria jäseniä (ihanteellinen miesten ja naisten lukumäärän suhde on 1:1) 6. Olemme johtajia paikkakunnalla (lisää johtajakoulutusta) 7. Ajatellaan luovemmin (uudistetaan tehottomia tapoja, perinteitä ja sääntöjä) Ihmisyys - Kaikki yhdessä Jos klubit ovat paikkakuntien palvelun ydin, LCIF on maailmanlaajuisen palvelumme ydin. LCIF:n apurahojen kautta me luomme hyvää tahtoa, vähennämme ihmisten kärsimystä ja palautamme toivon ja arvokkuuden ihmisille. LCIF:n ohjelmat ja yhteistyösuhteet antavat meille mahdollisuuden hoitaa ennaltaehkäistävää sokeutta; tarjota ilmaista terveydenhuoltoa ja koulutusta lääkäreille ja hoitajille; opettaa tärkeitä taitoja koululaisille ja hyvin paljon muuta. Lioneita pyydetään käyttämään kaikki mahdolliset tilaisuudet tukea LCIF:ää lahjoitusten ja MJF-jäsenyyksien kautta. Teidän antamanne tuki mahdollistaa kykymme yhdistää arvokkuuden ja sopusoinnun kun palvelemme ihmiskuntaa. Valokuva: Dan Morris

Yhteenveto Kun lähestymme satavuotisjuhlaamme, meidän on hyvä muistaa ja miettiä perustajamme sanoja - Et pääse kovinkaan pitkälle ennen kun teet jotain jonkun toisen hyväksi. Melvin Jones Olemme osoittaneet koko pitkän historiamme ajan, että pystymme tuomaan ihmiset yhteen yhteisen asian puolesta. Olemme näyttäneet yhä uudelleen miten kansalliset rajat eivät ole muuta kuin viivoja kartalla. Maailman konflikteista ja riidoista huolimatta me pystymme toimimaan yhdessä palvelun kautta me muodostamme ruohonjuuritason yhteisön. Ihmisten tuominen yhteen yhteisen tarkoituksen vuoksi Arvokkuus Kun pyrimme vastaamaan muiden ihmisten tarpeisiin, muistetaan aina kunnioittaa muiden ihmisten arvokkuutta ja omanarvontuntoa. Muistetaan aina, että kun ojennamme auttavan kätemme apua tarvitseville, vastaamme oikeaan tarpeeseen. Sopusointu Kun me autamme muita, muistetaan aina että kyseessä ei ole ainoastaan ystävällinen teko; tarkoitus on myös rakentaa yhteisymmärrystä ja sopusointua. Ihmisyys Kun osoitamme empatiaa muita kohtaan omilla paikkakunnillamme, muistetaan myös niitä ihmisiä, jotka asuvat kaukana meistä. Ja kun jatkamme ihmiskunnan palvelemista, muistetaan aina että tämä palvelu ei ole velvollisuus, se on meidän vastuumme. Ole ystävällinen. Ole avoin. Ole utelias. Ole vahva. Ole avokätinen. Ole aito. Ole uskollinen. Ole rehellinen. Ole Lion. Olen äärimmäisen ylpeä ja hyvin nöyrä saadessani palvella maailman johtavan humanitaarisen avun järjestön presidenttinä Lions Clubs Internationalin presidenttinä. Toivon teille kaikille 1000 kurkea. Mutta ennen kaikkea toivon että antamanne palvelu tuo teille suurta rakkautta ja tyydytystä elämäänne ja että se täyttää sydämenne ilolla ja rauhalla. Dr. Jitsuhiro Yamada