Toimintasuunnitelma vuodelle 2019

Samankaltaiset tiedostot
Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Toimintasuunnitelma 2018

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät

Ryhmänvetäjäkoulutus Julia Kurki

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Yhdistyslaturin kysely 2019

Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Toimintasuunnitelma 2016: Perheen hyvä arki

Toimintalinja. Perämettän Puskaratsastajat ry pj. Anne Harju

KOONTI JÄRJESTETYSTÄ KUMPPANUUSFOORUMISTA

Pääkaupunkiseudun JHLn nuorisovastaavien tapaaminen

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki

KAUPUNKISTRATEGIA

ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016

VANVARYN TOIMINTASUUNNITELMA 2017

2.1. Yhdistyksen vetovoimaisuuden lisääminen - Brändin kirkastaminen ja viestintä

Kevään 2016 toimintasuunnitelma

Vapaaehtoistoiminnan ohjaaminen. Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa

NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät

Ikäihmisten parempi osallisuus, toiminnallisuus ja kotona selviytyminen. Birgitta Bakker

Yhdistyshuoltamo. JAKE-kehittäminen Yhdistyshuoltamo / JAKE-hanke

pääluottamusmies alakohtaiset luottamusmiehet koulutiedottajat pääluottamusmies puheenjohtaja kaikki toimijat jäsenasiainhoitaja nuorisovastaava

Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI Malliyhdistys Ry. Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle

HESETA RY STRATEGIA

Lahden Seta ry Strategia

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Maakunnan järjestöjen ja yhdistysten hyvinvointityö näkyväksi. Järjestöjen rooli maakunnan hyvinvointistrategien toteuttamisessa. Verkkokyselyn purku

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa

Mannerheimin Lastensuojeluliitto Leppävaaran yhdistys ry Toimintasuunnitelma 2013

TOIMINTALINJA Lakeudenportin Ratsastajat ry

Monenlaisia viestikapuloita

Tavoitteena on, että vanhempia kutsutaan lippukunnan tapahtumiin. Tavoitteena on, että lippukuntaan perustetaan vanhempainneuvosto.

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Leija-hanke Ryhmänohjaajakoulutus Reetta Pauni ja Tarja Janhunen

Joensuun seudun JHL ry osasto 310 toimintasuunnitelma 2018

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

Liekku ry Toimintasuunnitelma vuodelle Liekku ry:n arvopohja ja toiminnan periaatteet

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan toimintasuunnitelma

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016

Tervetuloa Kouluttajapäiville 2018!

Uusia toiminnan paikkoja. Sunnuntai Terhi Auvinen, Lotta Virrankari

Ero lapsiperheessä työn lähtökohdat

Toimintasuunnitelma 2013

TOIMINTASUUNNITELMA Helsinki-Santahamina sotilaskotiyhdistys ry

TOIMINTASUUNNITELMA

Hartolan Viihdekuoro ry. Yhdistysten merkitys alueellisena toimijana?

Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n

Toimintasuunnitelma 2018 MENESTYVÄ PORI YRITYS MENESTYVÄ KAUPUNKI

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa

Anniina Merikanto-Vuoti Projektipäällikkö

JOSE TOIMINTA /7 Joensuun seudun erilaiset oppijat ry Puosuntie Joensuu

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakunnan sekä kuntien yhteistyön tukena. Maire Vuoti Vs.Toiminnanjohtaja

TEEKKAREIDEN URHEILU- JA VOIMAILUKERHO RY

MANNERHEIMIN LASTENSUOJELULIITTO, LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY

JHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010

JHL 495 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa

Toimintasuunnitelma 2017

Ajankohtaiskatsaus toimintasuunnitelmaan 2018

JHL:n toiminnan painopisteet Toimintasuunnitelma 2019

STRATEGIA TARKOITUS JA TOIMINTA-AJATUS 2. VISIO 2023 SYYSKOKOUS

Yhdistysohjelman toimenpide -ehdotukset

Nostoja VAIKUTA lasten ja perheiden palveluihin kyselyn tuloksista LAPE Pirkanmaa

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2018

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA

TOIMINTASUUNNITELMA 2005

jäsenasiainhoitaja, pääluottamusmies hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet aluetoimisto hallituksen jäsenet, luottamusmiehet

Jäsen on yhteisön voimavara puhtia ja vinkkejä jäsenhankintaan

Osallisuussuunnitelma

Jäsenyys ja jäsenhankinta

Kunnan tehtävänä on terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen. Se koskee kaikkia yhdistyksiäkin!

Kärkölän kunnan KH KV KÄRKÖLÄN KUNTA puh Virkatie Järvelä

hallitus, vaalitoimikunta hallitus, vaalitoimikunta toimistonhoitaja järjestämisvastaava hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet

Vihreän yrittäjän asialla

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

KJY:n verkostot Verkostojen puheenjohtajat

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi

Vapaaehtoistoiminnan linjaus

Lasten ja vapaaehtoistoimijoiden tapaturma- ja vastuuvakuutuksen voimassaolon varmistaminen ks. Yhdistysnetti

Mediakasvatusseuran strategia

Ysikaks Nivala. Toimintasuunnitelma Laatineet: Virve Närhi ja Iida Pelkonen

... yhdessä... TOIMINTASUUNNITELMA

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE Lahden nuorisovaltuusto

TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2018 LAPIN LIIKUNTA RY

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

RANTASALMEN KOKOOMUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA

Kansalais- ja vapaaehtoistyö

UUDENKAUPUNGIN KULTTUURIPALVELUIDEN AVUSTUKSET 2019

Transkriptio:

Toimintasuunnitelma vuodelle 2019 Yleistä Tampereen Napapiiri ry:n on sääntöjen mukaan tarkoitus edistää pirkanmaalaisten perheiden yhteistoimintaa sekä edistää lapsiperheiden ja lasta odottavien hyvinvointia. Pääasiallinen toimintamuoto on tarjota yhdistyksille ja ryhmille kokoontumistiloja ja tukea, mutta myös tiedotuskanava nettisivujen ja FB-ryhmien, tilan ilmoitustaulujen ja yhteisen esitteen muodossa. Ryhmille tarjotaan myös mahdollisuuksia keskinäiseen verkostoitumiseen, sosiaaliseen oppimiseen ja toiminnan yhteiseen kehittämiseen. Yhdistys toimii pelkästään vapaaehtoisvoimin. Vuoden 2019 painopisteet Tämän vuoden painopisteenä pysyy edelleen vapaaehtoisten määrän lisääminen ja koulutus ja y hdistyksen arvojen esiintuominen viikottaisessa toiminnassa sekä uutena yhteistyö ja verkostoituminen. Napapiirin kokonaiskävijämäärä on pysynyt suunnilleen samana kuin edellisenä toimintakautena, kun taas ryhmien lukumäärä on lisääntynyt toimintakauden 2018 aikana. Toiminnan toteutumisen kannalta on tärkeää että yhdistyksellä on riittävästi motivoituneita järjestäjiä ja ylläpitäjiä. Vapaaehtoisten määrän lisääminen ja koulutus Tehdä vapaaehtoistyöhön osallistuminen houkuttelevammaksi. Vapaaehtoistoiminnan tärkeyden korostaminen sekä yhdistykselle että yksilölle itselleen.

Saada yhteistyöjärjestöjen ja -ryhmien jäsenet kiinteämmin mukaan Napapiirin toimintaan ja mukaan myös hallitukseen. Aktiiveille etuuksien tarjoaminen sekä palkitseminen: säännöllinen virkistäytymismahdollisuus Napapiirin tilojen ulkopuolella (esim. saunavuoro tms.) Hallituksen ja ryhmänvetäjien tehtävien suorittamiseen tulee jäsenelle tarjota koulutusta ja asiantuntevaa ohjausta. Laaditaan ohjevihko jaettavaksi kaikille aktiiveille ja laitettavaksi myös nettiin. Kannustetaan ryhmien vetäjiä aktivoimaan myös ryhmäläisiä osallistumaan ryhmiensä suunnitteluun ja toteutukseen. Järjestetään vuosittain hallituksen ja ryhmänvetäjien yhteisiä virkistyspäiviä/-iltoja. Syksyllä esitellään hallitustoimintaa Napapiirin omissa ryhmissä ja yhteistyöjärjestöjen ja -ryhmien tapaamisissa ja kannustetaan kävijöitä ja vetäjiä lähtemään mukaan hallitukseen. Kannustetaan aktiiveja kouluttautumaan omien mielenkiinnonkohteiden mukaisesti; Napapiiri osallistuu aktiivitoimijoille tarpeellisten kurssien kustannuksiin harkinnan mukaan. Yhdistyksen arvojen esiintuominen viikottaisessa toiminnassa Yhdistyksen arvojen konkretisoiminen. Toiminnan räätälöiminen jäsentensä näköiseksi. Yhdistyksen profliloituminen Tampereen perhetoimijoiden kentässä.

Järjestää kahviloissa teematapaamisia. Perusarvojen ja imagon esiintuominen Napapiirin tiloissa ja kaikessa toiminnassa kuten päivittäistavaroiden hankinnassa ja kierrätyksen monipuolistamisessa. Yllämainittujen asioiden tuominen näkyvämmin esille ulkoisessa viestinnässä. Ajankohtaisten, yhdistyksen arvoihin sopivien ilmiöiden tuominen Napapiirin toimintaan. Yhteistyö ja verkostoituminen Tampereen Napapiiri ry:n selkeämpi profiloituminen kaupungin muiden lapsiperhetoimijoiden kentässä. Ylläpidetään ja hyödynnetään vanhoja verkostoja ja selvitetään mahdollisuuksia uusille yhteistyötahoille. Toivottuja yhteistyötahoja ovat mm. Tampereen kaupunki, neuvolat, muut yhdistyset (esim. Aksy). Tuodaan rohkeammin esiin Napapiirin erityispiirteitä: vertaistukiryhmät, ekologiset arvot, vapaaehtoisuus ja sitoutumattomuus. Osallistutaan vertaisyhdistysten verkostotapaamisiin. Jatketaan osallistumista mahdollisuuksien mukaan Tampereen Perheverkkotapaamisiin. Joulukuussa 2018 osallistuttiin kohtaamispaikkaverkoston tapaamiseen (LAPE), osallistutaan seuraavaan tapaamiseen, joka on tulossa keväällä 2019. Kutsutaan Napapiirin tapahtumiin sosiaali-, terveys- ja koulutusalan työntekijöitä ja opiskelijoita sekä yhdistysten toimijoita.

Muu toiminta Ryhmät ja kurssit Taata viikonloppukursseille ja -tapahtumille vapaata tilaa. Mahdollistaa säännöllisten ryhmien kokoontuminen koko toimintakauden ajan. 2019 vuoden alusta tiloissa kokoontuvat seuraavat ryhmät: Adoptioperheiden turinatuokiot (Adoptioperheet ry) Doula-illat (Tampereen doulapiiri) Ei-binääristen vanhempien tapaamiset Imetystuki-illat (Imetyksen tuki ry) Isien ja lasten kahvila Kantokahvila Kantovälineopastukset Kasvisperheet Kirjapiiri KiVa-kahvila (Kiintymysvanhemmuusperheet ry) Lukupiiri Suomi-Italia -kahvila Suomi-Ranska -kahvila Suomi-Saksa -kahvila Synnytysteemaillat (Aktiivinen synnytys ry) Taaperokahvila Vauvakahvila Säännöllinen nykyisten tai uusien ryhmien tarpeellisuuden tarkasteleminen. Järjestetään edelleen LifeCircuksen, Vauvantain ja Toimiva perhe -kursseja, yhdessä kouluttajien kanssa. Tavoitteena on, että valikoimissa pysyvät

ainakin synnytysaiheiset kurssit ja tapahtumat sekä liikuntaharrastusmahdollisuudet raskaana oleville sekä pienille lapsille ja heidän vanhemmilleen. Kokeillaan linjausta, että tilaa ei enää vuokrata yksityishenkilöille, jolloin tilaa viikonloppukursseille ja -tapahtumille vapautuu. Hallitus tarkastelee linjauksen toimivuuden vuoden 2019 toukokuussa ja päättää jatkosta. Ryhmänvetäjille tarjotaan mahdollisuutta verkostoitumiseen sekä erilaisiin koulutuksiin. Kannustetaan ryhmien väliseen viestintään. Jatketaan kävijämäärien seuraamista. Kerätään palautetta kävijöiltä ja ryhmänvetäjiltä sekä kirjallisena että suullisena. Pohditaan onko tarvetta perustaa uusia ryhmiä ajankohtaisten ilmiöiden ympärille. Talous Yhdistyksen taloudenhoidon tavoitteena on, että tulot kattavat menot. Ryhmien kävijöiltä toivotaan edelleen vapaaehtoista noin kahden euron kävijämaksua. Koska Tampereen Napapiiri halutaan pitää kaikille avoimena tilana riippumatta kävijän varallisuustilanteesta, kävijämaksun maksaminen ei kuitenkaan ole edellytys Napapiirillä käymiselle. Kolme tilikautta peräkkäin vähentyneet kävijämaksut yritetään saada kasvuun muistuttamalla ryhmänvetäjiä kävijämaksujen pyytämisestä.

Tampereen Kaupungilta haetaan 2 500 euron suuruista toiminta-avustusta. Ryhmät ja lainaamot voivat tehdä hankintoja sekä aktiivit kouluttautua rahatilanteen mukaan. Lainaamoiden hintoja ei nosteta, jotta lainaamoiden palvelut ovat mahdollisimman monen saavutettavissa. Maksuliikenteen osalta selvitetään, olisiko mobiilimaksaminen mahdollista ottaa käyttöön. Lisäksi selvitetään mahdollisuus liittää kevytrakenteinen verkkokauppa osaksi Tampereen Napapiirin verkkosivuja. Verkkokaupassa olisi mahdollista maksaa esimerkiksi yhdistyksen jäsenyys, kävijämaksut ja lainaamon vuokrat sekä ostaa kannatustuotteita. Jäsenet Saadaan uusia jäseniä. Kaikki toiminta on avointa myös ei-jäsenille. Jäsenmaksu on 7, millä saa ainaisjäsenyyden. Jäsenille tarjotaan jäsenalennuksia maksullisesta toiminnasta sekä maksuttomia retkiä ym. tapahtumia ja virkistäytymismahdollisuuksia. Kartoitetaan mahdollisuuksia saada jäsenille alennuksia yhteisöjäsenten palveluista ja tuotteista. Jos yksityishenkilöille tilojen vuokraamiseen palataan, koskee se vain yhdistyksen jäseniä.

Lainaamot Kantoväline-, rintapumppu- ja TENS-lainaamojen toiminta jatkuu. Viestinnän tehostaminen lainaamon mahdollisille asiakkaille. Napapiirin kirjaston valikoiman tarkastaminen ja päivittäminen. Lainaamojen vastuuhenkilöt kutsutaan mukaan aktiivien tapahtumiin ja pidetään mukana tiedotuksessa. Selvitetään mahdollisuutta järjestää kantoliinatukihenkilökoulutus Kantoliinayhdistyksen kanssa. Kantoliinalainaamon pyörittäjille kurssi on maksuton ja tarjotaan myös aktiiveille mahdollisuutta osallistua. Päivitetään kantovälinevalikoimaa tarpeen mukaan. Pidetään rintapumput ja imetysapulaite sekä TENS-laitteet toimintakuntoisina ja päivitetään tarpeen mukaan. Kirjaston vastuuhenkilön valitseminen. Verkostot Verkostot ja verkostoituminen asetettiin yhdeksi toimintakauden 2019 painopisteeksi, katso yllä. Viestintä Viestintäverkoston ylläpitäminen ja päivittäinen. Säännöllinen markkinointiviestintä. Kohderyhmän tavoittaminen.

Esitteen päivittäminen, painattaminen ja postittaminen. Facebook-sivujen ja nettisivujen ylläpitäminen ja päivittäminen. Viikottaisista tapahtumista ilmoittaminen facebook-sivuilla, sekä kurssien ja tapahtuminen markkinointi nettisivuilla ja facebookissa. Markkinoinnin kohdentaminen Tampereen lapsiperheille fb-ryhmissä sekä neuvoloiden ja kaupungin lapsiperhetoimijoiden tiloissa Vuosiluvun poistaminen esitteestä, tietojen päivittäminen, painattaminen ja postitustalkoiden järjestäminen. Tila Pitää tila viihtyisänä, toimivana ja lapsiturvallisena niin lapsille kuin aikuisille. Tilan säilytysratkaisutarpeiden arviointi. Nykyisen tilan toimivuuden ja terveellisyyden arviointi. Vuosisiivouksen ulkoistaminen kaksi kertaa vuodessa. Arvioidaan uudestaan tarvitaanko tilaan lukollinen kaappi ja ovatko muut säilytyskalusteet tarkoituksenmukaisia. Kosteusmittaustulosten tiedustelu huoltoyhtiöltä/taloyhtiöltä. Mahdollisten uusien toimitilojen tarpeellisuuden arviointi Kiinteistön ja kalusteiden kunnon ylläpitäminen. Päivitetään leluvalikoimaa tarpeen mukaan ja huolehditaan rikkinäisten lelujen käytöstä poistamisesta.

Hallinto Uusien aktiivien on helppo hahmottaa ja ottaa osaa toimintaan. Hyvän hallinnon jatkuminen. Uudistetaan perehdytyskansiota, jonka avulla uudet toimijat voidaan perehdyttää yhdistyksen toimintaan. Laaditaan ohjevihko jaettavaksi kaikille aktiiveille ja laitettavaksi myös nettiin. Syksyllä uusien hallitustoimijoiden rekrytointi kahviloissa, muissa ryhmissä ja sosiaalisessa mediassa. Toiminnan järjestämisessä pyritään yhteistyöhön niin hallituksen sisällä kuin ryhmien ja hallituksen välillä. Vastuuta pyritään jakamaan hallituksen kesken monipuolisesti ja tasapuolisesti käytettävissä olevien yksilöllisten resurssien mukaan.