Maresan. 10/19/2018 Luottamuksellinen ja salassapidettävä 2

Samankaltaiset tiedostot
Soten vaikutukset työterveyshuoltoon ja työterveyshoitajan työhön

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 Tiina Pohjonen työterveysjohtaja

TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Ajankohtaista HUS- Työterveydestä

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA

Työhyvinvointi ja johtaminen

Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!

Johtoryhmä Työsuojelutoimikunta Yhteistyötoimikunta Henkilöstöjaosto

Asiakaskyselyn 2014 tulokset

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖN KUORMITTAVUUDEN ARVIOIJANA. Minna Pihlajamäki Työterveyshuollon ylilääkäri, Terveystalo

Uudelleensijoituksella merkittäviä eurosäästöjä, Suomi ja työtulevaisuus. Katja Noponen, Katja Noponen Oy , Vanha ylioppilastalo

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: Tanja Vuorela, ylilääkäri

Työterveyshuollon järjestäminen. Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari

Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta

Asiantuntijoiden työterveys

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

Henkilöstöyritysten työterveys

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen Eurosafety-messut

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Tehoa (työ)terveyshuollon ennaltaehkäiseviin prosesseihin

Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille

Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE

Työttömien terveydenhuollon kehittäminen työterveyshuollon näkökulmasta. Sari Ljungman, projektisuunnittelija Tiia Nieminen, projektisuunnittelija

Westenergy Oy Ab. Edelläkävijä energiatehokkuudessa. Energiatie Koivulahti

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Asiakastyytyväisyyskyselyn tulokset

Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?

Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi!

Yrityksen ja työterveyshuollon yhteistyö. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Mäntsälän työterveys Mustamäentie Mäntsala puh

Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat

Myel-vakuutettujen työterveys

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin

YKSOTE-kuormitus haitallinen kuormitus hallintaan yksityisillä sote-työpaikoilla

Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu

Marita Pirttijärvi Työterveyslääkäri Oulun Työterveys

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen

Työkykyjohtamisen kehittäminen Kaari laskurin johtopäätökset

Polut hoitoon ja kuntoutukseen -projekti. Saumaton hoitoketju ja kuntoutuspolku työikäiselle

Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Työhyvinvointi yhtymässä 2013

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Työhyvinvoinnin ja työkyvyn strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö seurakunnissa vuonna Laura Pekkarinen Keva

TIEDOSTA TURVAA MITEN TYÖPAIKALLA HYÖDYNNETÄÄN TIETOA

Sote- ja maakuntauudistus Työterveyshuolto Nykytilankartoitus, raportti

Palvelutasovaihtoehdot (Viisari)

Työkykyjohtaminen osaksi henkilöstötuottavuutta

Työterveyshuollon laatutasokuvaajat

Turvallisuusjohtaminen osana esimiestyötä. Merja Ahonen Osastonhoitaja Keski-Suomen seututerveyskeskus Keuruun sairaala

TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN , Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos

TYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI. Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti:

Merimiesten asenteet ja turvallisuuskulttuuri. Jouni Lappalainen

Etua iästä. Ikäjohtamisen työkaluja Itellassa

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Työhön perehdyttäminen. Sari Anetjärvi

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA ALKAEN. Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

AKTIIVINEN TUKI TYÖYHTEISÖSSÄ NÄIN SE SAATIIN TOIMIMAAN

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia)

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Etelä-Pohjanmaan Työterveys Oy? Esitys VATE:lle

Back to the work future Ongelmanratkaisupaja: Korvaava työ. Iris Schiewek ja Taru Reinikainen

Kh TOIMINTAOHJE TYÖN VAATIMUSTEN JA TYÖNTEKIJÄN TYÖKYVYN YHTEENSOVITTAMISEKSI

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Kuntien hyvinvointi - seminaari

Kunnanvaltuutettu ja kuntatyöntekijän työhyvinvointi

Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa

Vieläkö tarvitaan huoltoa? Työterveyshuolto -25/+20

Anu Kangasjärvi. Hallitussihteeri

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Käytännön malleja Case Aalto Työkyvyn arviointi Työterveys Aallossa

Karoliina Jarenko Karoliina Jarenko on modernin työelämän palavasydäminen punkkari, tutkija ja Filosofian Akatemian toimitusjohtaja. Johtaminen on Kar

Työkykyriskit ennakoiden haltuun

PKPK Työterveyslaitoksen puheenvuoro

Valtakunnallisen työterveysyhtiön perustaminen

Lausuntopyyntö STM 2015

Innovatiivinen työhyvinvointijohtaminen

Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämissuunnitelman arviointi

Transkriptio:

Maresan Merenkulkijoiden työterveyshuollon konseptin rakentaminen ja käynnistäminen tausta: Merenkulkijoiden työkyvyttömyysriskien korkeus Suuremmat varustamot maksavat itse osan omien työntekijöiden työkyvyttömyyseläkkeiden keskimääräistä suuremmista kustannuksista Merenkulkijoiden elintapoihin ja työhön liittyvien työkyvyttömyyden riskitekijöiden suuri määrä Suunnitteilla oleva kansallinen Sote-ratkaisu voi sisältää muutoksia, joihin sopeutuminen vie aikaa ja hankaloittaa työterveyshuollon järjestämistä entisestään. 10/19/2018 Luottamuksellinen ja salassapidettävä 2

Maresanin kehityskaari Yhtiö perustettu 29.6.2017 Johtava työterveyslääkäri 1.10.2017 Johtava työterveyshoitaja 1.11.2017 Uudenmaantoimitila 28.2.2018 Palvelutuotantoympäristö: järjestelmät ja osaava keskus 1.3.2018 Valviran toimilupa 16.3.2018 Aalto Shipping 2.5.2018 Merimieseläkekassa 4.6.2018 Työterveyshoitaja 6.8.2018 Viking Linen Helsingin linja 1.9.2018 Langh Group 1.11.2018 Turun toimipiste avataan tammikuu 2019 10/19/2018 Maresan. Hyvä työterveys, parempi elämä. Jarmo Iisakka. 3

Perusprosessit ja digitalisaatio Painopiste ennaltaehkäisevässä, vaikuttavassa työterveyshuollossa hyödyntäen modernia työkaluja Työpaikkaselvitykset Terveystarkastukset Vajaakuntoisten ja osatyökykyisten työkyvyn tukeminen Työterveyshuolto painotteinen sairaanhoito Varustamon ja työterveyshuollon yhteistyö Jotta digitalisaatiosta saataisiin enemmän irti, on katsottava kokonaisuutta, ei vain yksittäistä toimea. Kokonaisuuden ymmärtämisen lisäksi tarvitaan myös radikaaleja muutoksia vallitseviin toimintatapoihin, johtamiseen, asenteisiin, nykyisin käytössä oleviin tietojärjestelmiin ja ehkä myös lainsäädäntöön. HS 20.08.2018 10/19/2018 Maresan. Hyvä työterveys, parempi elämä. Jarmo Iisakka. 4

Digitaaliset työkalut tulevat yhä enemmän ihmisajattelun alueelle. 10/19/2018 Maresan. Hyvä työterveys, parempi elämä. Jarmo Iisakka. 5

Muutoksen mahdollistaja digitaalisuus Keskitytään merenkulkutoimialan erityispiirteisiin Merenkulkijoiden työn tunteminen Merenkulkijat asuvat ympäri Suomea Matkustaja-aluksilla yhteistyö laivasairaanhoitajien kanssa Lakien ja asetusten tunteminen Osaava ja ammattitaitoinen henkilökunta Digitaaliset ratkaisut mahdollistavat uuden työskentelytavan antaen asiakkaille suuremman vaikuttamismahdollisuuden omaan terveyteen ja hoitoon. 10/19/2018 Maresan. Hyvä työterveys, parempi elämä. Jarmo Iisakka. 6

Merenkulkijoiden työterveyshuolto Osaava keskus 10/19/2018 Maresan. Hyvä työterveys, parempi elämä. Jarmo Iisakka. 7

Mobiliteetti 10/19/2018 Maresan. Hyvä työterveys, parempi elämä. Jarmo Iisakka. 8

Digitaalisuus ei korvaa empatiaa Katri Saarikivi 10/19/2018 Maresan. Hyvä työterveys, parempi elämä. Jarmo Iisakka. 9

Digitaalisuus ja etävastaanotto auttaa Digitaalisuus ja etävastaanotto säästää paljon aikaa sekä kustannuksia. Tyypillisimpiä asioita mitä pystytään hoitamaan ovat: Hoidon tarpeen arviointi Virtsatietulehdukset Ihottumat Allergia-asiat Ylähengitystietulehdukset Reseptien uusinnat Silmätulehdukset Migreeni Selkäkivut Mahataudit ja vatsakivut 10/19/2018 Maresan. Hyvä työterveys, parempi elämä. Jarmo Iisakka. 10

Maresanin kilpailukyky Jopa 90% perusvastaanottokäynneistä voidaan hoitaa digitaalisesti Merenkulkijoiden työn ja työolosuhteiden ainutkertainen tunteminen ja toiminnan organisointi varustamoiden tarpeisiin Vaikuttavuus niin sairauspoissaolojen kuin eläkekustannusten hallintaan Henkilöstön ammattitaito ja tiedon päivittäminen, jota täydentää keskeisten omistajien toimialaosaaminen Avoin ja jokapäiväinen yhteistyö ymmärtäen työn luonteen: kiinteät yhteydet merenkulkijoihin, laivasairaanhoitajiin, henkilöstöhallintoon, esimiehiin ja varustamojen johtoon Osaava keskus mahdollistaa palveluiden tarjonnan valtakunnallisesti, jota täydennetään kumppaneiden fyysisellä verkostolla Työkykyarvioinnit vaikeissa tapauksissa huomioiden merenkulun poikkeustilanteet ja turvallisuus 10/19/2018 Luottamuksellinen ja salassapidettävä 11