FSD2586. EVAn kansallinen asennetutkimus Koodikirja

Samankaltaiset tiedostot
FSD2404. Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen Koodikirja

FSD2404. Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen Koodikirja

FSD2828. Uutisointi ilmastonmuutoksesta ja rehevöitymisestä Koodikirja

FSD3238. Työ- ja elinkeinoministeriön julkisten hankintojen ilmoitustilastoaineisto Koodikirja

FSD1360. Kansanedustajien vaalirahoitus Koodikirja

FSD2275. Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa Koodikirja

FSD3028. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja

FSD2440. Terveyden edistämisen barometri 2009: kansalaiset. Koodikirja

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

FSD2255. Kuntien käytännöt rahapeliongelmaisten hoidossa 2006: palvelupistekysely. Koodikirja

FSD1109. Luottamus tuomioistuimiin: ylimääräiset muutoksenhaut Koodikirja

FSD2412. Kansanedustajien vaalirahoitus Koodikirja

FSD1360. Kansanedustajien vaalirahoitus Koodikirja

FSD3156. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja

FSD2765. Lasten kuritusväkivalta ja parisuhdeväkivalta: syksy Koodikirja

FSD2253. Nuorten rahapelaaminen 2006: valvonnan havainnointi. Koodikirja

FSD2275. Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa Koodikirja

FSD3026. Suomen ulkomaankauppa: tavaratuonnin arvo Koodikirja

FSD2511. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja

FSD2802. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot Koodikirja

FSD1119. Kunnallisalan ilmapuntari 1997: kunnanjohtajat, kunnanhallitusten puheenjohtajat. Koodikirja

FSD2494. Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009: säätiöt. Koodikirja

FSD1161. MTS-hävittäjätutkimus Koodikirja

FSD2802. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot Koodikirja

FSD3098. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja

FSD2153. KuntaSuomi 2004: nuorisotoimi Koodikirja

FSD2991. Presidentinvaalit 2012: ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen. Koodikirja

FSD2789. Korkeakouluopiskelijoiden työasenteet ja arvot Koodikirja

FSD2935. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja

FSD2359. Suomalaisten suhtautuminen maahanmuuttajiin Koodikirja

FSD2789. Korkeakouluopiskelijoiden työasenteet ja arvot Koodikirja

FSD2852. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja

FSD2475. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja

FSD3121. E-kirjojen käyttö opetuksessa: korkeakouluopettajat Koodikirja

FSD2213. Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella Koodikirja

FSD2873. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot Koodikirja

FSD2984. Suomalaisten internetin käyttö Koodikirja

FSD3063. Suomalaisten maahanmuuttoasenteet: Iltalehden kysely Koodikirja

FSD2253. Nuorten rahapelaaminen 2006 : valvonnan havainnointi. Koodikirja

FSD2430. EVAn kansallinen asennetutkimus Koodikirja

FSD2579. Lasten ja nuorten tutkimuksen eettiset kysymykset Koodikirja

FSD2430. EVAn kansallinen asennetutkimus Koodikirja

FSD2181. KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: kuntayhtymiin kuuluvat kunnat. Koodikirja

FSD1178. Perhebarometri 1998: vastuu perheen arjessa. Koodikirja

FSD3225. Kauppa- ja tietojenkäsittelytieteiden opiskelijoiden hyvinvointi Aineisto-opas

FSD2292. EVAn kansallinen asennetutkimus Koodikirja

FSD2538. Lähiliikuntapaikkojen arviointi 2005: koulut. Koodikirja

FSD2806. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot Koodikirja

FSD2724. Työ- ja elinkeinotoimistojen kokonaisaineisto Koodikirja

FSD2791. Korkeakoulujen uudet opiskelijat: ensikokemukset Koodikirja

FSD1253. Kysely homoseksuaalisuudesta Koodikirja

FSD3150. Lasten kuritusväkivalta Koodikirja

FSD2319. Internet ja Turun yliopiston opiskelijat Koodikirja

FSD2297. Luottamus ministeriöihin Koodikirja

FSD2501. Nuorisobarometri 2009: vuotiaiden vertailuaineisto. Koodikirja

FSD2711. Ikäihmiset ja teknologia Koodikirja

FSD2475. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja

FSD1122. Kunnanjohtajien käsitykset Kunnallisalan kehittämissäätiöstä Koodikirja

FSD2130. Perhebarometri 2003: parisuhde koetuksella. Koodikirja

FSD2494. Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009 : säätiöt. Koodikirja

FSD3221. Tampereen yliopiston avoin tiede -kysely Koodikirja

FSD3095. Korkeakoulujen uudet opiskelijat: ensikokemukset Koodikirja

FSD2087. Kunnallisalan ilmapuntari 2001: kunnanjohtajat, kunnanhallitusten puheenjohtajat. Koodikirja

FSD2215. Naiset ja seksi Koodikirja

FSD1118. Kunnallisalan ilmapuntari 1997 : kuntalaiset. Koodikirja

FSD1266. Yritysjohtajat ja yhteiskunta Koodikirja

FSD1215. Sosiaalibarometri Koodikirja

FSD2634. Työ- ja elinkeinoministeriön julkisten hankintojen ilmoitustilastoaineisto Koodikirja

FSD2805. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot Koodikirja

FSD2180. KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: itsenäisen perusterveydenhuollon kunnat. Koodikirja

FSD2565. Tampereen yliopistosta 2008 valmistuneiden työelämään sijoittuminen. Koodikirja

FSD3189. Tiedon ja yhteiskunnallisen päätöksenteon vuorovaikutus Koodikirja

FSD1314. Sosiaalibarometri Koodikirja

FSD2816. Työ- ja elinkeinoministeriön julkisten hankintojen ilmoitustilastoaineisto Koodikirja

FSD3014. Tietämyksenhallinta suomalaisissa suuryrityksissä Koodikirja

FSD3316. Hyvinvointi ja eriarvoisuus Suomessa Koodikirja

FSD2873. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot Koodikirja

FSD2169. KuntaSuomi 2004: lasten päivähoito 2003: perhepäivähoito. Koodikirja

FSD1266. Yritysjohtajat ja yhteiskunta Koodikirja

FSD2015. Nuorisobarometri Koodikirja

FSD2023. Tiedebarometri Koodikirja

FSD2812. Sosiaalibarometri Koodikirja

FSD2769. Lasten kuritusväkivalta syksy 2008: ilmiöseuranta. Koodikirja

FSD2992. Europarlamenttivaalit 2014: ehdokkaiden vastaukset YLEn vaalikoneeseen. Koodikirja

FSD3130. Kaupunkipalvelututkimus Koodikirja

FSD1113. Palkallisen ja palkattoman työn jako perheessä Koodikirja

FSD2213. Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella Koodikirja

FSD2164. KuntaSuomi 2004: lasten päivähoito 1999: päivähoitotoimi. Koodikirja

FSD3137. Tiedebarometri Koodikirja

FSD2438. Terveyden edistämisen barometri 2009: kunnat. Koodikirja

FSD2850. Sosiaalibarometri Koodikirja

FSD1210. Suomalaisten maaseutukuva Koodikirja

FSD2105. Tampereen yliopistossa vuonna 2003 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään sijoittuminen. Koodikirja

FSD3043. Sosiaalibarometri Koodikirja

FSD3032. Pieksämäkeläisten kaupunkikuva Koodikirja

FSD1083. EVAn kansallinen asennetutkimus Koodikirja

FSD2350. Tampereen yliopistossa vuonna 2005 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään sijoittuminen. Koodikirja

FSD3134. Lapsibarometri Koodikirja

FSD3129. Lasten ja nuorten vapaa-aika Koodikirja

FSD1085. EVAn kansallinen asennetutkimus Koodikirja

Transkriptio:

FSD2586 EVAn kansallinen asennetutkimus 2010 Koodikirja TIETOARKISTO

Tämän koodikirjan viittaustiedot: EVAn kansallinen asennetutkimus 2010 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018. Koodikirja on luotu aineiston versiosta 2.0 (20.7.2018). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto 33014 Tampereen yliopisto Asiakaspalvelu: asiakaspalvelu.fsd@uta.fi 040 190 1442 Palveluportaali Aila: https://services.fsd.uta.fi/ Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto http://www.fsd.uta.fi/ $ Koodikirjoitin.py v36 @ 2018-07-20 08:52:27.659000 $

Lukijalle Tämä koodikirja on osa Tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2586. Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Malliviittaus: Elinkeinoelämän valtuuskunta (EVA) & Yhdyskuntatutkimus & Taloustutkimus: EVAn kansallinen asennetutkimus 2010 [sähköinen tietoaineisto]. Versio 2.0 (2018-07-20). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. http://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:t- FSD2586 Tietoarkistoon on lähetettävä viitetiedot kaikista julkaisuista, joissa käyttäjä hyödyntää aineistoa. Aineiston alkuperäiset tekijät ja tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Koodikirjan alussa on tiedot aineiston sisällöstä, aineiston rakenteesta ja keruusta sekä luettelo tietoarkistoon ilmoitetuista julkaisuista, joissa aineistoa on hyödynnetty. Toinen osa sisältää tiedot muuttujista: muuttujien nimet, kysymystekstit ja suorat jakaumat. Kolmannesta osasta löytyvät hakemistot. Tässä koodikirjassa esitetyt muuttujien jakaumat on tuotettu SPSS-tiedostoista. Jakaumataulukoissa on esitetty muuttujan saamat arvot, vastaavat frekvenssit (n), frekvenssit prosentteina (%) ja validit prosentit (v. %), joissa on huomioitu puuttuvat arvot. Kaikki jakaumat ovat painottamattomia. Jos aineisto sisältää painomuuttujia ne löytyvät muuttujaluettelon lopusta. Joidenkin muuttujien osalta suorat jakaumat on korvattu kuvailevilla tunnusluvuilla. Avokysymyksistä luokiteltuja vaihtoehtoja ei ole yleensä otettu mukaan koodikirjaan. Jakaumat saattavat sisältää puuttuvia tietoja. Merkintä "tieto puuttuu (SYSMIS)" viittaa puuttuvaan havaintoon. Merkintä "tieto puuttuu (User missing)" viittaa muuhun puuttuvaan tietoon, esimerkiksi arkistossa määriteltyyn puuttuvaan tietoon (user missing). Useissa tapauksissa aineiston käyttäjän on harkittava myös muiden arvojen koodaamista puuttuvaksi tiedoksi (esim. en halua sanoa tai en osaa sanoa ). Koodikirja voi sisältää myös erilaisia liitteitä. Tyypillisin liite on kyselylomake.

Sisältö 1 Aineiston kuvailu 1 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio......................... 1 1.2 Sisällön kuvaus.................................. 1 1.3 Aineiston rakenne ja keruu............................ 3 1.4 Aineiston käyttö.................................. 3 2 Muuttujat 5 3 Hakemistot 65 3.1 Muuttujat esiintymisjärjestyksessä........................ 65 3.2 Muuttujat aakkosjärjestyksessä.......................... 70 3.3 Muuttujaryhmät.................................. 75 A Kyselylomake suomeksi 81 i

Luku 1 Aineiston kuvailu 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio Aineiston nimi: EVAn kansallinen asennetutkimus 2010 Aineiston nimi englanniksi: EVA Survey on Finnish Values and Attitudes 2010 Koodikirja on luotu aineiston versiosta 2.0 (20.7.2018). 1.2 Sisällön kuvaus Tekijät Elinkeinoelämän valtuuskunta (EVA) Yhdyskuntatutkimus Taloustutkimus Aineiston tekijänoikeudet Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Aineiston luovuttaja Kiljunen, Pentti (Yhdyskuntatutkimus) Aineisto luovutettu arkistoon 24.9.2010 1

1. Aineiston kuvailu Asiasanat ajankäyttö; ansiotyö; arvot; asenteet; maahanmuutto; työelämä; työolot Tieteenala / Aihealue OKM:n tieteenalaluokitus: yhteiskuntatieteet CESSDAn luokitus: työolot Sarjakuvaus Tämä aineisto kuuluu sarjaan: EVA:n kansalliset asennetutkimukset Elinkeinoelämän valtuuskunnan (EVA) kansallisia asennetutkimuksia on tehty vuodesta 1984 alkaen kahden vuoden välein. Niissä on tutkittu suomalaisten yhteiskunnallisia asenteita ja arvoja sekä käsityksiä nykyhetkestä ja tulevaisuudesta. Tutkimussarjalla pyritään mittaamaan ja erittelemään kansalaisten kokemuksia yhteiskunnan toimivuudesta ja sen eri sektoreista. Aineistot mahdollistavat kansalaismielipiteen yksityiskohtaisen empiirisen tarkastelun ja muutosten systemaattisen seurannan. Kussakin aineistossa on mukana sekä uusia, kyselyhetkellä ajankohtaiseksi nousseita aihepiirejä että pysyviä teemoja, joita on samoilla kysymyksillä seurattu sarjan aiemmissa tutkimuksissa. Käsiteltyjä aiheita ovat mm. demokratia, markkinatalous, hyvinvointi, ympäristö, yhteiskunta ja politiikka, Suomen kansainvälinen asema, lama, taloudellinen kasvu, suomalaisten identiteetti ja suomalaisten suhtautuminen tulevaisuuteen. Tutkimukset on toteuttanut EVAn toimeksiannosta pääosin Yhdyskuntatutkimus. Lisätietoja asennetutkimuksista saa EVAn Arvopankista. Tietoarkistoon on arkistoitu myös EVAn tekemiä yritysjohtajien arvoja ja asenteita kartoittavia tutkimuksia (esimerkiksi FSD1091), joissa on käytetty osin samoja kysymyksiä kuin näissä kansallisissa asennetutkimuksissa. Sisällön kuvaus Tutkimuksessa kartoitettiin suomalaisten arvoja ja asenteita. Aluksi esitetiin useita työelämää ja yhteiskuntaa koskevia väittämiä. Väittämät käsittelivät mm. työpaikkoja, tasa-arvoa, eläkejärjestelmää, ikääntyviä työntekijöitä, tuloveroa, työajan lyhentämistä, yrittäjyyttä, ammattiyhdistysliikettä, maahanmuuttoa ja markkinataloutta. Seuraavaksi vastaajilta kysyttiin kuinka tärkeinä he pitävät työn ja työpaikan ominaisuuksia. Lueteltuja ominaisuuksia olivat mm. kokopäivätyö, työn ja vapaa-ajan joustava yhteensovittaminen, säännölliset työajat, innostava ja reilu esimies, vakinainen työsuhde, työn korkea status, turvattu ja varma työpaikka, mielenkiintoinen työ, korkea palkka, viihtyisä työympäristö sekä joustavat työajat ja mahdollisuus tehdä etätyötä. Vastaajilta kysyttiin haluaisivatko he muuttaa ajankäyttöään. Haluaisivatko he käyttää nykyistä enemmän tai vähemmän aikaa ansiotyöhön, kotitöihin, perheen parissa toimimiseen, ystäviin, 2

1.3. Aineiston rakenne ja keruu harrastuksiin tai yhteiskunnalliseen toimintaan. Kysyttiin myös mitä ansiotyö merkitsee vastaajalle itselleen ja kuinka todennäköisinä vastaaja pitää esitettyjen työtä ja työelämää koskevien kehitysilmiöiden etenemistä lähivuosien aikana. Taustamuuttujia olivat sukupuoli, ikäryhmä, asuinkunnan koko, peruskoulutus, ammatillinen koulutus, ammattiryhmä, toimiala, puoluekanta ja maakunta. Lisäksi kysyttiin joitakin työpaikkaa ja työnantajaa kuvaavia kysymyksiä sekä tiedusteltiin ammattiyhdistysliikkeen jäsenyyttä. 1.3 Aineiston rakenne ja keruu Maa: Suomi Kohdealue: Suomi Havaintoyksikkötyyppi: Henkilö Perusjoukko/otos: 18-70-vuotiaat, poislukien Ahvenanmaa Aineistonkeruun ajankohta: 19.1.2010 26.2.2010 Kerääjät: Yhdyskuntatutkimus; Taloustutkimus Aineiston tuottajat: Elinkeinoelämän valtuuskunta Keruumenetelmä: Itsetäytettävä lomake: paperinen lomake, Itsetäytettävä lomake: verkkolomake Keruuväline tai -ohje: Strukturoitu lomake Aineiston ajallinen kattavuus: 2010 Tutkimuksen aikaulottuvuus: Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto Muuttujien ja havaintojen lukumäärä: Aineistossa on 112 muuttujaa ja 3172 havaintoa. Otantamenetelmä: Todennäköisyys- ja ei-todennäköisyysotannan yhdistelmä Aineisto rakentuu kahdesta erillisestä osa-aineistosta. Pääaineistona on Taloustutkimus Oyn internet-paneelilla kerätty 2 048 henkilön aineisto (vastausaika 19.1.-1.2.2010). Tätä täydentää EVA-tutkimusten perinteinen, Yhdyskuntatutkimus Oy:n kirjallisena kyselynä postitse keräämä aineisto, joka perustuu yksinkertaiseen satunnaisotantaan väestörekisteristä. Tämä data kerättiin aikavälillä 27.1.-26.2.2010 ja siihen kuuluu 1 124 henkilöä. Molemmat aineistot perustuvat eksaktisti samaan kysymyksenasetteluun. 1.4 Aineiston käyttö Julkaisut Arter, David & Kestilä-Kekkonen, Elina (2014). Measuring the Extent of Party Institutionalisation. The Case of a Populist Entrepreneur Party. West European Politics 37(5), 932-956. doi:10.1080/01402382.2014.911486 Erola, Marko & Haavisto, Ilkka & Hokkanen, Eveliina & Kauhanen, Antti & Koskinen, Seppo & Malm Lindberg, Henrik & Makkula, Janne & Vihriälä, Vesa (2018) [verkkodokumentti]. 3

1. Aineiston kuvailu Työn uudet ehdot raportti. Miten avaamme työmarkkinoiden umpisolmut? Helsinki: Elinkeinoelämän valtuuskunta. EVA Raportti. https://www.eva.fi/wp-content/uploads/2018/04/eva_raportti_tyon_uudet_e [viitattu 29.6.2018] Haavisto, Ilkka (2010). Työelämän kulttuurivallankumous. EVAn arvo- ja asennetutkimus 2010 [verkkodokumentti]. Helsinki: Taloustieto. http://www.eva.fi/julkaisut/evan-arvo-ja-asennetutkimus- 2010-tyoelaman-kulttuurivallankumous/667/ [viitattu 1.10.2010] Kilpi-Jakonen, E. (2015). Explaining temporal trends and regional variation in attitudes towards foreign workers: group conflict theory and Finland 19902013. Research on Finnish Society, 8, 1932. Piskonen, Sari (2012). Työelämän muutos. Miten eri ikäluokat ovat kokeneet työelämän muutoksen globalisaation aikakaudella? Helsinki: Helsingin yliopisto. Valtio-opin pro gradu -tutkielma. http://hdl.handle.net/10138/34188 Savolainen, Riikka (2015). Essays on Empirical Political Economics. Aalto University. Department of Economics. Aalto University publication series DOCTORAL DISSERTATIONS, 171/ 2015. http://urn.fi/urn:isbn:978-952-60-6575-5 Ajantasainen julkaisuluettelo aineiston kuvailun yhteydessä osoitteessa https://services.fsd.uta.fi/catalogue/fsd2586 Käytön ja kuvailun oheismateriaalit Haavisto, Ilkka (2010). Työelämän kulttuurivallankumous. EVAn arvo- ja asennetutkimus 2010 [verkkodokumentti]. Helsinki: Taloustieto. http://www.eva.fi/julkaisut/evan-arvo-ja-asennetutkimus- 2010-tyoelaman-kulttuurivallankumous/667/ [viitattu 1.10.2010] Aineiston sijainti Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Painokertoimet Aineisto ei sisällä painomuuttujia. Käyttöoikeudet Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun. 4

Luku 2 Muuttujat [FSD_NO] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 3172 minimi 2586.00 maksimi 2586.00 keskiarvo 2586.00 keskihajonta 0.00 [FSD_VR] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 3172 minimi 2.00 maksimi 2.00 keskiarvo 2.00 keskihajonta 0.00 5

2. Muuttujat [FSD_ID] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 3172 minimi 1.00 maksimi 3172.00 keskiarvo 1586.50 keskihajonta 915.82 [Q1_1] Työpaikkojen pitäminen Suomessa on maamme lähitulevaisuuden suurin haaste Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Työpaikkojen pitäminen Suomessa on maamme lähitulevaisuuden suurin haaste Täysin samaa mieltä 1 1538 48.5 48.5 Jokseenkin samaa mieltä 2 1242 39.2 39.2 Vaikea sanoa 3 232 7.3 7.3 Jokseenkin eri mieltä 4 148 4.7 4.7 Täysin eri mieltä 5 11 0.3 0.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.0 [Q1_2] Naiset ja miehet ovat Suomessa nykyisin riittävän tasa-arvoisia Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? 6

Q1_3 Naiset ja miehet ovat Suomessa nykyisin riittävän tasa-arvoisia Täysin samaa mieltä 1 396 12.5 12.5 Jokseenkin samaa mieltä 2 1245 39.2 39.3 Vaikea sanoa 3 408 12.9 12.9 Jokseenkin eri mieltä 4 955 30.1 30.1 Täysin eri mieltä 5 166 5.2 5.2 tieto puuttuu (SYSMIS). 2 0.1 [Q1_3] Suomalaisilla työpaikoilla työskennellään nykyisin ylikierroksilla ja niin kovan paineen alla, että monet ihmiset palavat ennenaikaisesti loppuun Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Suomalaisilla työpaikoilla työskennellään nykyisin ylikierroksilla ja niin kovan paineen alla, että monet ihmiset palavat ennenaikaisesti loppuun Täysin samaa mieltä 1 1269 40.0 40.0 Jokseenkin samaa mieltä 2 1336 42.1 42.1 Vaikea sanoa 3 342 10.8 10.8 Jokseenkin eri mieltä 4 197 6.2 6.2 Täysin eri mieltä 5 28 0.9 0.9 7

2. Muuttujat [Q1_4] Nykyiseen eläkejärjestelmään sisältyvä tarjous korkeammasta eläkkeestä niille, jotka jatkavat työskentelyä 63 vuotta täytettyään, ei houkuttele minua Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Nykyiseen eläkejärjestelmään sisältyvä tarjous korkeammasta eläkkeestä niille, jotka jatkavat työskentelyä 63 vuotta täytettyään, ei houkuttele minua Täysin samaa mieltä 1 1134 35.8 35.8 Jokseenkin samaa mieltä 2 746 23.5 23.5 Vaikea sanoa 3 662 20.9 20.9 Jokseenkin eri mieltä 4 445 14.0 14.0 Täysin eri mieltä 5 183 5.8 5.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 2 0.1 [Q1_5] Ikääntyvien työntekijöiden työpanosta aliarvostetaan Suomessa suotta Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Ikääntyvien työntekijöiden työpanosta aliarvostetaan Suomessa suotta Täysin samaa mieltä 1 963 30.4 30.4 Jokseenkin samaa mieltä 2 1325 41.8 41.8 Vaikea sanoa 3 544 17.2 17.2 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 8

Q1_7 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Jokseenkin eri mieltä 4 276 8.7 8.7 Täysin eri mieltä 5 64 2.0 2.0 [Q1_6] Korkea tulovero vähentää työhalujani Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Korkea tulovero vähentää työhalujani Täysin samaa mieltä 1 540 17.0 17.1 Jokseenkin samaa mieltä 2 930 29.3 29.4 Vaikea sanoa 3 678 21.4 21.4 Jokseenkin eri mieltä 4 757 23.9 23.9 Täysin eri mieltä 5 258 8.1 8.2 tieto puuttuu (SYSMIS). 9 0.3 [Q1_7] Olisin valmis tinkimään palkastani, mikäli työaikaa lyhennettäisiin ja saisin enemmän vapaa-aikaa Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Olisin valmis tinkimään palkastani, mikäli työaikaa lyhennettäisiin ja saisin enemmän vapaaaikaa 9

2. Muuttujat Täysin samaa mieltä 1 386 12.2 12.2 Jokseenkin samaa mieltä 2 875 27.6 27.6 Vaikea sanoa 3 692 21.8 21.9 Jokseenkin eri mieltä 4 771 24.3 24.4 Täysin eri mieltä 5 442 13.9 14.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 6 0.2 [Q1_8] Nyky-yhteiskunnassa ei voi elää luottavaisin mielin, koska työpaikan ja toimeentulon voi menettää aivan yhtäkkiä Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Nyky-yhteiskunnassa ei voi elää luottavaisin mielin, koska työpaikan ja toimeentulon voi menettää aivan yhtäkkiä Täysin samaa mieltä 1 1153 36.3 36.4 Jokseenkin samaa mieltä 2 1265 39.9 39.9 Vaikea sanoa 3 347 10.9 10.9 Jokseenkin eri mieltä 4 355 11.2 11.2 Täysin eri mieltä 5 50 1.6 1.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 2 0.1 [Q1_9] Ilmastonmuutos on aikamme suurin ympäristöuhka, jonka torjumiseksi on nopeasti ryhdyttävä tehokkaisiin toimiin kaikissa maissa Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Ilmastonmuutos on aikamme suurin ympäristöuhka, jonka torjumiseksi on nopeasti ryhdyttävä tehokkaisiin toimiin kaikissa maissa 10

Q1_11 Täysin samaa mieltä 1 1012 31.9 31.9 Jokseenkin samaa mieltä 2 1078 34.0 34.0 Vaikea sanoa 3 550 17.3 17.3 Jokseenkin eri mieltä 4 350 11.0 11.0 Täysin eri mieltä 5 181 5.7 5.7 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.0 [Q1_10] Mikäli maassamme suhtauduttaisiin myönteisemmin yrittämiseen, siitä hyötyisi koko yhteiskunta Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Mikäli maassamme suhtauduttaisiin myönteisemmin yrittämiseen, siitä hyötyisi koko yhteiskunta Täysin samaa mieltä 1 1017 32.1 32.1 Jokseenkin samaa mieltä 2 1218 38.4 38.4 Vaikea sanoa 3 732 23.1 23.1 Jokseenkin eri mieltä 4 177 5.6 5.6 Täysin eri mieltä 5 27 0.9 0.9 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.0 [Q1_11] Maamme väestön ikääntyminen ja uhkaava vähentyminen edellyttävät ulkomaalaisten Suomeen muuton helpottamista Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? 11

2. Muuttujat Maamme väestön ikääntyminen ja uhkaava vähentyminen edellyttävät ulkomaalaisten Suomeen muuton helpottamista Täysin samaa mieltä 1 165 5.2 5.2 Jokseenkin samaa mieltä 2 620 19.5 19.6 Vaikea sanoa 3 839 26.5 26.5 Jokseenkin eri mieltä 4 889 28.0 28.0 Täysin eri mieltä 5 658 20.7 20.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.0 [Q1_12] Ennenaikaiselle eläkkeelle pääsee maassamme nykyään aivan liian helposti Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Ennenaikaiselle eläkkeelle pääsee maassamme nykyään aivan liian helposti Täysin samaa mieltä 1 168 5.3 5.3 Jokseenkin samaa mieltä 2 471 14.8 14.9 Vaikea sanoa 3 911 28.7 28.7 Jokseenkin eri mieltä 4 1134 35.8 35.8 Täysin eri mieltä 5 487 15.4 15.4 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.0 [Q1_13] Mikäli naiset saisivat päättää enemmän työelämässä, siitä hyötyisi koko yhteiskunta Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? 12

Q1_14 Mikäli naiset saisivat päättää enemmän työelämässä, siitä hyötyisi koko yhteiskunta Täysin samaa mieltä 1 344 10.8 10.8 Jokseenkin samaa mieltä 2 893 28.2 28.2 Vaikea sanoa 3 1346 42.4 42.4 Jokseenkin eri mieltä 4 429 13.5 13.5 Täysin eri mieltä 5 159 5.0 5.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.0 [Q1_14] Ellei ammattiyhdistysliikkeen organisaatiota ja toimintaa rakenneta kokonaan uudelle pohjalle, se ei kykene enää tulevaisuudessa ajamaan jäsentensä etuja Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Ellei ammattiyhdistysliikkeen organisaatiota ja toimintaa rakenneta kokonaan uudelle pohjalle, se ei kykene enää tulevaisuudessa ajamaan jäsentensä etuja Täysin samaa mieltä 1 449 14.2 14.2 Jokseenkin samaa mieltä 2 981 30.9 30.9 Vaikea sanoa 3 1293 40.8 40.8 Jokseenkin eri mieltä 4 369 11.6 11.6 Täysin eri mieltä 5 78 2.5 2.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 2 0.1 13

2. Muuttujat [Q1_15] Valtion pitäisi harjoittaa paljon nykyistä ponnekkaampaa politiikkaa maamme työllisyyden turvaamiseksi Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Valtion pitäisi harjoittaa paljon nykyistä ponnekkaampaa politiikkaa maamme työllisyyden turvaamiseksi Täysin samaa mieltä 1 1301 41.0 41.0 Jokseenkin samaa mieltä 2 1313 41.4 41.4 Vaikea sanoa 3 437 13.8 13.8 Jokseenkin eri mieltä 4 99 3.1 3.1 Täysin eri mieltä 5 20 0.6 0.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 2 0.1 [Q1_16] Yrittäjänä toimimiseen liittyy Suomessa niin suuria maksuja ja riskejä, että vain hullu ryhtyy turvallisen palkkatyön sijasta yrittäjäksi Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Yrittäjänä toimimiseen liittyy Suomessa niin suuria maksuja ja riskejä, että vain hullu ryhtyy turvallisen palkkatyön sijasta yrittäjäksi Täysin samaa mieltä 1 603 19.0 19.0 Jokseenkin samaa mieltä 2 1153 36.3 36.4 Vaikea sanoa 3 726 22.9 22.9 Jokseenkin eri mieltä 4 578 18.2 18.2 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 14

Q1_18 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Täysin eri mieltä 5 111 3.5 3.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.0 [Q1_17] Suomalaisten varauksellinen suhtautuminen ulkomaalaisia kohtaan on viisasta varovaisuutta, ei tietämättömyyttä tai rasismia Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Suomalaisten varauksellinen suhtautuminen ulkomaalaisia kohtaan on viisasta varovaisuutta, ei tietämättömyyttä tai rasismia Täysin samaa mieltä 1 702 22.1 22.1 Jokseenkin samaa mieltä 2 1112 35.1 35.1 Vaikea sanoa 3 485 15.3 15.3 Jokseenkin eri mieltä 4 635 20.0 20.0 Täysin eri mieltä 5 236 7.4 7.4 tieto puuttuu (SYSMIS). 2 0.1 [Q1_18] Saaste- ja ympäristöongelmien vähentämiseksi olen valmis tinkimään omasta elintasostani Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Saaste- ja ympäristöongelmien vähentämiseksi olen valmis tinkimään omasta elintasostani 15

2. Muuttujat Täysin samaa mieltä 1 418 13.2 13.2 Jokseenkin samaa mieltä 2 1390 43.8 43.9 Vaikea sanoa 3 736 23.2 23.2 Jokseenkin eri mieltä 4 452 14.2 14.3 Täysin eri mieltä 5 173 5.5 5.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 3 0.1 [Q1_19] Olen kiinnittynyt omaan asuinseutuuni niin, etten edes työtä saadakseni muuuttaisi mihinkään muualle Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Olen kiinnittynyt omaan asuinseutuuni niin, etten edes työtä saadakseni muuttaisi mihinkään muualle Täysin samaa mieltä 1 587 18.5 18.6 Jokseenkin samaa mieltä 2 756 23.8 23.9 Vaikea sanoa 3 530 16.7 16.8 Jokseenkin eri mieltä 4 761 24.0 24.1 Täysin eri mieltä 5 530 16.7 16.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 8 0.3 [Q1_20] Ulkomaalaisten lisääntyvä muutto Suomeen tuo maahamme hyödyllisiä kansainvälisiä vaikutteita Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Ulkomaalaisten lisääntyvä muutto Suomeen tuo maahamme hyödyllisiä kansainvälisiä vaikutteita 16

Q1_22 Täysin samaa mieltä 1 210 6.6 6.6 Jokseenkin samaa mieltä 2 1045 32.9 33.0 Vaikea sanoa 3 762 24.0 24.1 Jokseenkin eri mieltä 4 749 23.6 23.6 Täysin eri mieltä 5 402 12.7 12.7 tieto puuttuu (SYSMIS). 4 0.1 [Q1_21] Markkinavoimat ohjaavat liikaa suomalaisen yhteiskunnan toimintaa Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Markkinavoimat ohjaavat liikaa suomalaisen yhteiskunnan toimintaa Täysin samaa mieltä 1 810 25.5 25.6 Jokseenkin samaa mieltä 2 1308 41.2 41.3 Vaikea sanoa 3 714 22.5 22.5 Jokseenkin eri mieltä 4 290 9.1 9.2 Täysin eri mieltä 5 45 1.4 1.4 tieto puuttuu (SYSMIS). 5 0.2 [Q1_22] Ihmisten hyvinvoinnin jatkuminen voi perustua vain taloudelliseen kasvuun Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Ihmisten hyvinvoinnin jatkuminen voi perustua vain taloudelliseen kasvuun 17

2. Muuttujat Täysin samaa mieltä 1 279 8.8 8.8 Jokseenkin samaa mieltä 2 944 29.8 29.8 Vaikea sanoa 3 648 20.4 20.5 Jokseenkin eri mieltä 4 1011 31.9 31.9 Täysin eri mieltä 5 285 9.0 9.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 5 0.2 [Q1_23] Monet tämän päivän eläkeläisistä ovat niin hyväkuntoisia, että he voisivat hyvinkin tehdä vielä työtä Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Monet tämän päivän eläkeläisistä ovat niin hyväkuntoisia, että he voisivat hyvinkin tehdä vielä työtä Täysin samaa mieltä 1 320 10.1 10.1 Jokseenkin samaa mieltä 2 1215 38.3 38.3 Vaikea sanoa 3 794 25.0 25.1 Jokseenkin eri mieltä 4 666 21.0 21.0 Täysin eri mieltä 5 174 5.5 5.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 3 0.1 [Q1_24] Puhe kiireen lisääntymisestä on hölynpölyä, sillä ihmisillä on aivan riittävästi aikaa, jos sen vain käyttää oikein Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? 18

Q1_26 Puhe kiireen lisääntymisestä on hölynpölyä, sillä ihmisillä on aivan riittävästi aikaa, jos sen vain käyttää oikein Täysin samaa mieltä 1 314 9.9 9.9 Jokseenkin samaa mieltä 2 852 26.9 26.9 Vaikea sanoa 3 410 12.9 12.9 Jokseenkin eri mieltä 4 1090 34.4 34.4 Täysin eri mieltä 5 503 15.9 15.9 tieto puuttuu (SYSMIS). 3 0.1 [Q1_25] Työssä menestyminen on pitkälti itsestä ja omasta asenteesta kiinni Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Työssä menestyminen on pitkälti itsestä ja omasta asenteesta kiinni Täysin samaa mieltä 1 765 24.1 24.1 Jokseenkin samaa mieltä 2 1551 48.9 48.9 Vaikea sanoa 3 324 10.2 10.2 Jokseenkin eri mieltä 4 463 14.6 14.6 Täysin eri mieltä 5 68 2.1 2.1 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.0 [Q1_26] Olen tyytyväinen työhöni nykyisen työnantajani palveluksessa Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? 19

2. Muuttujat Olen tyytyväinen työhöni nykyisen työnantajani palveluksessa Täysin samaa mieltä 1 814 25.7 25.9 Jokseenkin samaa mieltä 2 1234 38.9 39.3 Vaikea sanoa 3 674 21.2 21.5 Jokseenkin eri mieltä 4 295 9.3 9.4 Täysin eri mieltä 5 121 3.8 3.9 tieto puuttuu (SYSMIS). 34 1.1 [Q1_27] Talouskriisi ei ole maassamme ohi, vaan edessä ovat vielä paljon vaikeammat ajat Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Talouskriisi ei ole maassamme ohi, vaan edessä ovat vielä paljon vaikeammat ajat Täysin samaa mieltä 1 411 13.0 13.0 Jokseenkin samaa mieltä 2 1076 33.9 33.9 Vaikea sanoa 3 1189 37.5 37.5 Jokseenkin eri mieltä 4 454 14.3 14.3 Täysin eri mieltä 5 41 1.3 1.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.0 [Q1_28] Työttömänä olo ei ole paha asia, jos toimeentulo on turvattu Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? 20

Q1_30 Työttömänä olo ei ole paha asia, jos toimeentulo on turvattu Täysin samaa mieltä 1 345 10.9 10.9 Jokseenkin samaa mieltä 2 940 29.6 29.7 Vaikea sanoa 3 466 14.7 14.7 Jokseenkin eri mieltä 4 1010 31.8 31.9 Täysin eri mieltä 5 408 12.9 12.9 tieto puuttuu (SYSMIS). 3 0.1 [Q1_29] Nykyaikana ihmisten ei ole välttämätöntä sitoutua mihinkään eturyhmään tai organisaatioon Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Nykyaikana ihmisten ei ole välttämätöntä sitoutua mihinkään eturyhmään tai organisaatioon Täysin samaa mieltä 1 359 11.3 11.3 Jokseenkin samaa mieltä 2 950 29.9 30.0 Vaikea sanoa 3 835 26.3 26.4 Jokseenkin eri mieltä 4 808 25.5 25.5 Täysin eri mieltä 5 211 6.7 6.7 tieto puuttuu (SYSMIS). 9 0.3 [Q1_30] Työllisyys ei nyky-suomessa riipu niinkään valtion toimista vaan ennen kaikkea yritysten menestyksestä Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? 21

2. Muuttujat Työllisyys ei nyky-suomessa riipu niinkään valtion toimista vaan ennen kaikkea yritysten menestyksestä Täysin samaa mieltä 1 364 11.5 11.5 Jokseenkin samaa mieltä 2 1212 38.2 38.3 Vaikea sanoa 3 860 27.1 27.1 Jokseenkin eri mieltä 4 634 20.0 20.0 Täysin eri mieltä 5 98 3.1 3.1 tieto puuttuu (SYSMIS). 4 0.1 [Q1_31] Hyvinvointiyhteiskunnan ylläpitäminen ei ole mahdollista ilman vahvaa talouskasvua Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Hyvinvointiyhteiskunnan ylläpitäminen ei ole mahdollista ilman vahvaa talouskasvua Täysin samaa mieltä 1 395 12.5 12.5 Jokseenkin samaa mieltä 2 1286 40.5 40.6 Vaikea sanoa 3 755 23.8 23.8 Jokseenkin eri mieltä 4 649 20.5 20.5 Täysin eri mieltä 5 83 2.6 2.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 4 0.1 [Q1_32] Haluaisin sitoutua kunnolla johonkin työpaikkaan tai yritykseen ja ponnistella sen menestyksen eteen Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? 22

Q1_34 Haluaisin sitoutua kunnolla johonkin työpaikkaan tai yritykseen ja ponnistella sen menestyksen eteen Täysin samaa mieltä 1 856 27.0 27.1 Jokseenkin samaa mieltä 2 1460 46.0 46.3 Vaikea sanoa 3 595 18.8 18.9 Jokseenkin eri mieltä 4 178 5.6 5.6 Täysin eri mieltä 5 65 2.0 2.1 tieto puuttuu (SYSMIS). 18 0.6 [Q1_33] Markkinatalous toimii Suomessa nykyisin hyvin kaikkien kansalaisten parhaaksi Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Markkinatalous toimii Suomessa nykyisin hyvin kaikkien kansalaisten parhaaksi Täysin samaa mieltä 1 58 1.8 1.8 Jokseenkin samaa mieltä 2 413 13.0 13.0 Vaikea sanoa 3 998 31.5 31.5 Jokseenkin eri mieltä 4 1169 36.9 36.9 Täysin eri mieltä 5 528 16.6 16.7 tieto puuttuu (SYSMIS). 6 0.2 [Q1_34] Olisin valmis ottamaan vastaan mitä tahansa työtä, jos vaihtoehtona olisi työttömyys Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? 23

2. Muuttujat Olisin valmis ottamaan vastaan mitä tahansa työtä, jos vaihtoehtona olisi työttömyys Täysin samaa mieltä 1 459 14.5 14.5 Jokseenkin samaa mieltä 2 942 29.7 29.8 Vaikea sanoa 3 580 18.3 18.3 Jokseenkin eri mieltä 4 763 24.1 24.1 Täysin eri mieltä 5 418 13.2 13.2 tieto puuttuu (SYSMIS). 10 0.3 [Q1_35] Ei ole mitään syytä, miksi yrittäjiä pitäisi verottaa kevyemmin kuin palkansaajia Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Ei ole mitään syytä, miksi yrittäjiä pitäisi verottaa kevyemmin kuin palkansaajia Täysin samaa mieltä 1 478 15.1 15.1 Jokseenkin samaa mieltä 2 807 25.4 25.5 Vaikea sanoa 3 854 26.9 27.0 Jokseenkin eri mieltä 4 756 23.8 23.9 Täysin eri mieltä 5 272 8.6 8.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 5 0.2 [Q1_36] Työ on tärkein osa ihmisen elämänsisältöä Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? 24

Q2_1 Työ on tärkein osa ihmisen elämänsisältöä Täysin samaa mieltä 1 524 16.5 16.5 Jokseenkin samaa mieltä 2 956 30.1 30.2 Vaikea sanoa 3 331 10.4 10.4 Jokseenkin eri mieltä 4 874 27.6 27.6 Täysin eri mieltä 5 484 15.3 15.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 3 0.1 [Q1_37] Työelämässä menestymiseen tarvitaan ennen muuta hyvää onnea Mitä mieltä olette seuraavista työelämää ja yhteiskuntaa koskevista väittämistä? Työelämässä menestymiseen tarvitaan ennen muuta hyvää onnea Täysin samaa mieltä 1 163 5.1 5.1 Jokseenkin samaa mieltä 2 692 21.8 21.8 Vaikea sanoa 3 624 19.7 19.7 Jokseenkin eri mieltä 4 1348 42.5 42.5 Täysin eri mieltä 5 344 10.8 10.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.0 [Q2_1] Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työ on kokopäivätyö Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? 25

2. Muuttujat Työ on kokopäivätyö Erittäin tärkeä 1 1194 37.6 37.7 Tärkeä 2 1030 32.5 32.5 Melko tärkeä 3 514 16.2 16.2 Ei kovin tärkeä 4 302 9.5 9.5 Ei lainkaan tärkeä 5 90 2.8 2.8 En osaa sanoa 6 35 1.1 1.1 tieto puuttuu (SYSMIS). 7 0.2 [Q2_2] Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työn ja vapaa-ajan joustava yhteensovittaminen on mahdollista Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työn ja vapaa-ajan joustava yhteensovittaminen on mahdollista Erittäin tärkeä 1 1084 34.2 34.2 Tärkeä 2 1340 42.2 42.3 Melko tärkeä 3 595 18.8 18.8 Ei kovin tärkeä 4 111 3.5 3.5 Ei lainkaan tärkeä 5 11 0.3 0.3 En osaa sanoa 6 27 0.9 0.9 tieto puuttuu (SYSMIS). 4 0.1 26

Q2_4 [Q2_3] Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työllä on merkitystä / sitä tehdään hyvän ja tärkeän asian eteen Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työllä on merkitystä / sitä tehdään hyvän ja tärkeän asian eteen Erittäin tärkeä 1 975 30.7 30.8 Tärkeä 2 1291 40.7 40.8 Melko tärkeä 3 621 19.6 19.6 Ei kovin tärkeä 4 216 6.8 6.8 Ei lainkaan tärkeä 5 25 0.8 0.8 En osaa sanoa 6 33 1.0 1.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 11 0.3 [Q2_4] Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työajat ovat säännölliset eikä töitä tarvitse viedä kotiin Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työajat ovat säännölliset eikä töitä tarvitse viedä kotiin Erittäin tärkeä 1 1080 34.0 34.1 Tärkeä 2 956 30.1 30.2 Melko tärkeä 3 613 19.3 19.4 Ei kovin tärkeä 4 379 11.9 12.0 Ei lainkaan tärkeä 5 107 3.4 3.4 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 27

2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) En osaa sanoa 6 32 1.0 1.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 5 0.2 [Q2_5] Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Esimies on innostava ja reilu Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Esimies on innostava ja reilu Erittäin tärkeä 1 1494 47.1 47.2 Tärkeä 2 1201 37.9 37.9 Melko tärkeä 3 380 12.0 12.0 Ei kovin tärkeä 4 60 1.9 1.9 Ei lainkaan tärkeä 5 8 0.3 0.3 En osaa sanoa 6 25 0.8 0.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 4 0.1 [Q2_6] Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työsuhde on vakinainen Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työsuhde on vakinainen 28

Q2_8 Erittäin tärkeä 1 1715 54.1 54.1 Tärkeä 2 930 29.3 29.4 Melko tärkeä 3 354 11.2 11.2 Ei kovin tärkeä 4 116 3.7 3.7 Ei lainkaan tärkeä 5 29 0.9 0.9 En osaa sanoa 6 24 0.8 0.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 4 0.1 [Q2_7] Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työssä voi toteuttaa itseään Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työssä voi toteuttaa itseään Erittäin tärkeä 1 1154 36.4 36.4 Tärkeä 2 1261 39.8 39.8 Melko tärkeä 3 559 17.6 17.6 Ei kovin tärkeä 4 158 5.0 5.0 Ei lainkaan tärkeä 5 13 0.4 0.4 En osaa sanoa 6 23 0.7 0.7 tieto puuttuu (SYSMIS). 4 0.1 [Q2_8] Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Hyviin työsuorituksiin kannustetaan ja niistä palkitaan rahalla Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Hyviin työsuorituksiin kannustetaan ja niistä palkitaan rahalla 29

2. Muuttujat Erittäin tärkeä 1 892 28.1 28.2 Tärkeä 2 1193 37.6 37.7 Melko tärkeä 3 727 22.9 22.9 Ei kovin tärkeä 4 271 8.5 8.6 Ei lainkaan tärkeä 5 42 1.3 1.3 En osaa sanoa 6 43 1.4 1.4 tieto puuttuu (SYSMIS). 4 0.1 [Q2_9] Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työnantajan ja esimiesteni arvot vastaavat omiani Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työnantajan ja esimiesteni arvot vastaavat omiani Erittäin tärkeä 1 710 22.4 22.4 Tärkeä 2 1254 39.5 39.6 Melko tärkeä 3 786 24.8 24.8 Ei kovin tärkeä 4 297 9.4 9.4 Ei lainkaan tärkeä 5 61 1.9 1.9 En osaa sanoa 6 59 1.9 1.9 tieto puuttuu (SYSMIS). 5 0.2 [Q2_10] Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työ on sosiaalisesti arvostettua / sillä on korkea status Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? 30

Q2_11 Työ on sosiaalisesti arvostettua / sillä on korkea status Erittäin tärkeä 1 268 8.4 8.5 Tärkeä 2 619 19.5 19.6 Melko tärkeä 3 895 28.2 28.3 Ei kovin tärkeä 4 986 31.1 31.2 Ei lainkaan tärkeä 5 346 10.9 10.9 En osaa sanoa 6 50 1.6 1.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 8 0.3 [Q2_11] Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työpaikka on turvattu ja varma Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työpaikka on turvattu ja varma Erittäin tärkeä 1 1458 46.0 46.1 Tärkeä 2 1103 34.8 34.8 Melko tärkeä 3 451 14.2 14.2 Ei kovin tärkeä 4 112 3.5 3.5 Ei lainkaan tärkeä 5 14 0.4 0.4 En osaa sanoa 6 28 0.9 0.9 tieto puuttuu (SYSMIS). 6 0.2 31

2. Muuttujat [Q2_12] Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työ on mielenkiintoista Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työ on mielenkiintoista Erittäin tärkeä 1 1510 47.6 47.7 Tärkeä 2 1243 39.2 39.2 Melko tärkeä 3 350 11.0 11.1 Ei kovin tärkeä 4 45 1.4 1.4 Ei lainkaan tärkeä 5 4 0.1 0.1 En osaa sanoa 6 15 0.5 0.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 5 0.2 [Q2_13] Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työstä saatu korvaus / palkka on korkea Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työstä saatu korvaus / palkka on korkea Erittäin tärkeä 1 444 14.0 14.0 Tärkeä 2 1012 31.9 32.0 Melko tärkeä 3 1215 38.3 38.4 Ei kovin tärkeä 4 426 13.4 13.5 Ei lainkaan tärkeä 5 39 1.2 1.2 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 32

Q2_15 (taulukko jatkuu ed. sivulta) En osaa sanoa 6 31 1.0 1.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 5 0.2 [Q2_14] Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työpaikalla on hyvä henki ja viihtyisä työympäristö Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työpaikalla on hyvä henki ja viihtyisä työympäristö Erittäin tärkeä 1 1676 52.8 52.9 Tärkeä 2 1164 36.7 36.7 Melko tärkeä 3 277 8.7 8.7 Ei kovin tärkeä 4 30 0.9 0.9 Ei lainkaan tärkeä 5 4 0.1 0.1 En osaa sanoa 6 17 0.5 0.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 4 0.1 [Q2_15] Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työpaikka tarjoaa hyvät etenemismahdollisuudet uralla Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työpaikka tarjoaa hyvät etenemismahdollisuudet uralla 33

2. Muuttujat Erittäin tärkeä 1 437 13.8 13.8 Tärkeä 2 970 30.6 30.6 Melko tärkeä 3 974 30.7 30.8 Ei kovin tärkeä 4 625 19.7 19.7 Ei lainkaan tärkeä 5 123 3.9 3.9 En osaa sanoa 6 37 1.2 1.2 tieto puuttuu (SYSMIS). 6 0.2 [Q2_16] Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työajat ovat joustavia ja töitä voi tehdä myös etätöinä Kuinka tärkeitä Teille ovat seuraavat työn/työpaikan ominaisuudet? Työajat ovat joustavia ja töitä voi tehdä myös etätöinä Erittäin tärkeä 1 457 14.4 14.4 Tärkeä 2 803 25.3 25.4 Melko tärkeä 3 872 27.5 27.5 Ei kovin tärkeä 4 767 24.2 24.2 Ei lainkaan tärkeä 5 185 5.8 5.8 En osaa sanoa 6 82 2.6 2.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 6 0.2 [Q3_1] Haluaisin käyttää aikaani: Ansiotyöhön Jakaantuuko ajankäyttönne eri elämänalueiden kesken toivomallanne tavalla, vai haluaisitteko muuttaa sitä jollakin tavoin? Haluaisin käyttää aikaani... Ansiotyöhön 34

Q3_3 Nykyistä enemmän 1 378 11.9 12.0 Kuten nykyisin 2 1861 58.7 59.0 Nykyistä vähemmän 3 718 22.6 22.8 En osaa sanoa 4 198 6.2 6.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 17 0.5 [Q3_2] Haluaisin käyttää aikaani: Kotitöihin Jakaantuuko ajankäyttönne eri elämänalueiden kesken toivomallanne tavalla, vai haluaisitteko muuttaa sitä jollakin tavoin? Haluaisin käyttää aikaani... Kotitöihin Nykyistä enemmän 1 438 13.8 13.9 Kuten nykyisin 2 2294 72.3 72.6 Nykyistä vähemmän 3 346 10.9 11.0 En osaa sanoa 4 80 2.5 2.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 14 0.4 [Q3_3] Haluaisin käyttää aikaani: Perheen parissa toimimiseen Jakaantuuko ajankäyttönne eri elämänalueiden kesken toivomallanne tavalla, vai haluaisitteko muuttaa sitä jollakin tavoin? Haluaisin käyttää aikaani... Perheen parissa toimimiseen 35

2. Muuttujat Nykyistä enemmän 1 1135 35.8 35.9 Kuten nykyisin 2 1869 58.9 59.2 Nykyistä vähemmän 3 35 1.1 1.1 En osaa sanoa 4 119 3.8 3.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 14 0.4 [Q3_4] Haluaisin käyttää aikaani: Ystäviin ja tuttaviin Jakaantuuko ajankäyttönne eri elämänalueiden kesken toivomallanne tavalla, vai haluaisitteko muuttaa sitä jollakin tavoin? Haluaisin käyttää aikaani... Ystäviin ja tuttaviin Nykyistä enemmän 1 1363 43.0 43.2 Kuten nykyisin 2 1703 53.7 53.9 Nykyistä vähemmän 3 27 0.9 0.9 En osaa sanoa 4 65 2.0 2.1 tieto puuttuu (SYSMIS). 14 0.4 [Q3_5] Haluaisin käyttää aikaani: Vapaa-ajan harrastuksiin Jakaantuuko ajankäyttönne eri elämänalueiden kesken toivomallanne tavalla, vai haluaisitteko muuttaa sitä jollakin tavoin? Haluaisin käyttää aikaani... Vapaa-ajan harrastuksiin 36

Q4_1 Nykyistä enemmän 1 1454 45.8 46.0 Kuten nykyisin 2 1613 50.9 51.1 Nykyistä vähemmän 3 39 1.2 1.2 En osaa sanoa 4 52 1.6 1.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 14 0.4 [Q3_6] Haluaisin käyttää aikaani: Yleishyödylliseen tai yhteiskunnalliseen toimintaan Jakaantuuko ajankäyttönne eri elämänalueiden kesken toivomallanne tavalla, vai haluaisitteko muuttaa sitä jollakin tavoin? Haluaisin käyttää aikaani... Yleishyödylliseen tai yhteiskunnalliseen toimintaan Nykyistä enemmän 1 408 12.9 12.9 Kuten nykyisin 2 1963 61.9 62.2 Nykyistä vähemmän 3 309 9.7 9.8 En osaa sanoa 4 478 15.1 15.1 tieto puuttuu (SYSMIS). 14 0.4 [Q4_1] Mitä ansiotyö merkitsee: Vain keinoa toimeentulon hankkimiseksi Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. Vain keinoa toimeentulon hankkimiseksi 37

2. Muuttujat Hyvin suuressa määrin 1 567 17.9 17.9 Paljolti 2 1169 36.9 36.9 Jossakin määrin 3 1077 34.0 34.0 Ei juurikaan 4 253 8.0 8.0 Ei lainkaan 5 75 2.4 2.4 En osaa sanoa 6 25 0.8 0.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 6 0.2 [Q4_2] Mitä ansiotyö merkitsee: Keinoa rahoittaa muita aktiviteetteja, joista olen todella kiinnostunut Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. Keinoa rahoittaa muita aktiviteetteja, joista olen todella kiinnostunut Hyvin suuressa määrin 1 455 14.3 14.4 Paljolti 2 1052 33.2 33.3 Jossakin määrin 3 1154 36.4 36.5 Ei juurikaan 4 394 12.4 12.5 Ei lainkaan 5 71 2.2 2.2 En osaa sanoa 6 36 1.1 1.1 tieto puuttuu (SYSMIS). 10 0.3 [Q4_3] Mitä ansiotyö merkitsee: Jokaiselle yhteiskunnan jäsenelle kuuluvaa velvollisuutta (verot ym.) Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. 38

Q4_4 Jokaiselle yhteiskunnan jäsenelle kuuluvaa velvollisuutta (verot ym.) Hyvin suuressa määrin 1 304 9.6 9.6 Paljolti 2 826 26.0 26.1 Jossakin määrin 3 1231 38.8 39.0 Ei juurikaan 4 576 18.2 18.2 Ei lainkaan 5 181 5.7 5.7 En osaa sanoa 6 42 1.3 1.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 12 0.4 [Q4_4] Mitä ansiotyö merkitsee: Itsearvostuksen merkittävintä lähdettä/ oman identiteetin ylläpitämistä Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. Itsearvostuksen merkittävintä lähdettä/oman identiteetin ylläpitämistä Hyvin suuressa määrin 1 431 13.6 13.6 Paljolti 2 1117 35.2 35.4 Jossakin määrin 3 1002 31.6 31.7 Ei juurikaan 4 422 13.3 13.4 Ei lainkaan 5 133 4.2 4.2 En osaa sanoa 6 54 1.7 1.7 tieto puuttuu (SYSMIS). 13 0.4 39

2. Muuttujat [Q4_5] Mitä ansiotyö merkitsee: Arjen rutiinia, joka ei herätä suuria tunteita mihinkään suuntaan Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. Arjen rutiinia, joka ei herätä suuria tunteita mihinkään suuntaan Hyvin suuressa määrin 1 159 5.0 5.0 Paljolti 2 616 19.4 19.5 Jossakin määrin 3 1201 37.9 38.0 Ei juurikaan 4 822 25.9 26.0 Ei lainkaan 5 289 9.1 9.1 En osaa sanoa 6 72 2.3 2.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 13 0.4 [Q4_6] Mitä ansiotyö merkitsee: Mahdollisuutta päteä, olla jotain, saada onnistumisen kokemuksia Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. Mahdollisuutta päteä, olla jotain, saada onnistumisen kokemuksia Hyvin suuressa määrin 1 221 7.0 7.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 40

Q4_8 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Paljolti 2 822 25.9 26.0 Jossakin määrin 3 1142 36.0 36.1 Ei juurikaan 4 684 21.6 21.6 Ei lainkaan 5 256 8.1 8.1 En osaa sanoa 6 35 1.1 1.1 tieto puuttuu (SYSMIS). 12 0.4 [Q4_7] Mitä ansiotyö merkitsee: Työnteon suurta itseisarvoa, työ on ihmisen kunnia Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. Työnteon suurta itseisarvoa, työ on ihmisen kunnia Hyvin suuressa määrin 1 258 8.1 8.2 Paljolti 2 730 23.0 23.1 Jossakin määrin 3 1020 32.2 32.3 Ei juurikaan 4 770 24.3 24.4 Ei lainkaan 5 317 10.0 10.0 En osaa sanoa 6 65 2.0 2.1 tieto puuttuu (SYSMIS). 12 0.4 [Q4_8] Mitä ansiotyö merkitsee: Pakopaikkaa muun elämän vaatimuksilta Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. 41

2. Muuttujat Pakopaikkaa muun elämän vaatimuksilta Hyvin suuressa määrin 1 27 0.9 0.9 Paljolti 2 150 4.7 4.7 Jossakin määrin 3 444 14.0 14.0 Ei juurikaan 4 1096 34.6 34.7 Ei lainkaan 5 1367 43.1 43.2 En osaa sanoa 6 77 2.4 2.4 tieto puuttuu (SYSMIS). 11 0.3 [Q4_9] Mitä ansiotyö merkitsee: Ammatillista kehittymistä, oman osaamispääoman kartuttamista Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. Ammatillista kehittymistä, oman osaamispääoman kartuttamista Hyvin suuressa määrin 1 499 15.7 15.8 Paljolti 2 1145 36.1 36.2 Jossakin määrin 3 1070 33.7 33.9 Ei juurikaan 4 296 9.3 9.4 Ei lainkaan 5 109 3.4 3.4 En osaa sanoa 6 42 1.3 1.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 11 0.3 42

Q4_11 [Q4_10] Mitä ansiotyö merkitsee: Pelkkää liikesuhdetta, työnantaja ostaa työni ja minä myyn Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. Pelkkää liikesuhdetta, työnantaja ostaa työni ja minä myyn Hyvin suuressa määrin 1 141 4.4 4.5 Paljolti 2 297 9.4 9.4 Jossakin määrin 3 851 26.8 26.9 Ei juurikaan 4 1032 32.5 32.6 Ei lainkaan 5 732 23.1 23.2 En osaa sanoa 6 108 3.4 3.4 tieto puuttuu (SYSMIS). 11 0.3 [Q4_11] Mitä ansiotyö merkitsee: Välttämätöntä pahaa, pakkopullaa jota on pureksittava Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. Välttämätöntä pahaa, pakkopullaa jota on pureksittava Hyvin suuressa määrin 1 101 3.2 3.2 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 43

2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Paljolti 2 195 6.1 6.2 Jossakin määrin 3 637 20.1 20.2 Ei juurikaan 4 973 30.7 30.8 Ei lainkaan 5 1196 37.7 37.9 En osaa sanoa 6 57 1.8 1.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 13 0.4 [Q4_12] Mitä ansiotyö merkitsee: Yhteenkuuluvuutta työnantajaa/työyhteisöä kohtaan Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. Yhteenkuuluvuutta työnantajaa/työyhteisöä kohtaan Hyvin suuressa määrin 1 135 4.3 4.3 Paljolti 2 787 24.8 25.0 Jossakin määrin 3 1348 42.5 42.8 Ei juurikaan 4 631 19.9 20.0 Ei lainkaan 5 173 5.5 5.5 En osaa sanoa 6 77 2.4 2.4 tieto puuttuu (SYSMIS). 21 0.7 [Q4_13] Mitä ansiotyö merkitsee: Jatkuvaa rääkkiä, fyysistä tai henkistä rasitusta Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. 44

Q4_14 Jatkuvaa rääkkiä, fyysistä tai henkistä rasitusta Hyvin suuressa määrin 1 86 2.7 2.7 Paljolti 2 198 6.2 6.3 Jossakin määrin 3 634 20.0 20.1 Ei juurikaan 4 1015 32.0 32.2 Ei lainkaan 5 1160 36.6 36.7 En osaa sanoa 6 64 2.0 2.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 15 0.5 [Q4_14] Mitä ansiotyö merkitsee: Mieluisaa toimintaa, johon osallistuisin vaikka en rahaa tarvitsisikaan Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. Mieluisaa toimintaa, johon osallistuisin vaikka en rahaa tarvitsisikaan Hyvin suuressa määrin 1 108 3.4 3.4 Paljolti 2 395 12.5 12.5 Jossakin määrin 3 977 30.8 30.9 Ei juurikaan 4 820 25.9 25.9 Ei lainkaan 5 775 24.4 24.5 En osaa sanoa 6 87 2.7 2.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 10 0.3 45

2. Muuttujat [Q4_15] Mitä ansiotyö merkitsee: Hyviä ihmissuhteita, tärkeää toveruutta/ kaveruutta Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. Hyviä ihmissuhteita, tärkeää toveruutta/kaveruutta Hyvin suuressa määrin 1 377 11.9 11.9 Paljolti 2 1081 34.1 34.2 Jossakin määrin 3 1250 39.4 39.6 Ei juurikaan 4 318 10.0 10.1 Ei lainkaan 5 88 2.8 2.8 En osaa sanoa 6 46 1.5 1.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 12 0.4 [Q4_16] Mitä ansiotyö merkitsee: Epäoikeudenmukaista kohtelua, perusteetonta vähättelyä Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. Epäoikeudenmukaista kohtelua, perusteetonta vähättelyä Hyvin suuressa määrin 1 66 2.1 2.1 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 46

Q4_18 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Paljolti 2 117 3.7 3.7 Jossakin määrin 3 364 11.5 11.5 Ei juurikaan 4 933 29.4 29.5 Ei lainkaan 5 1563 49.3 49.4 En osaa sanoa 6 118 3.7 3.7 tieto puuttuu (SYSMIS). 11 0.3 [Q4_17] Mitä ansiotyö merkitsee: Alinomaisia muutoksia ja niistä aiheutuvaa turvattomuutta Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. Alinomaisia muutoksia ja niistä aiheutuvaa turvattomuutta Hyvin suuressa määrin 1 136 4.3 4.3 Paljolti 2 286 9.0 9.0 Jossakin määrin 3 816 25.7 25.8 Ei juurikaan 4 1040 32.8 32.9 Ei lainkaan 5 785 24.7 24.8 En osaa sanoa 6 100 3.2 3.2 tieto puuttuu (SYSMIS). 9 0.3 [Q4_18] Mitä ansiotyö merkitsee: Etuoikeutta saada olla mukana toimimassa yhteiseksi hyväksi Mitä ansiotyö merkitsee Teille henkilökohtaisesti? Mikäli ette ole työssä (enää, vielä tai olette tilapäisesti pois), vastatkaa niiden kokemusten ja käsitysten mukaan, jotka Teille on asiasta muodostunut. 47

2. Muuttujat Etuoikeutta saada olla mukana toimimassa yhteiseksi hyväksi Hyvin suuressa määrin 1 290 9.1 9.2 Paljolti 2 837 26.4 26.4 Jossakin määrin 3 1152 36.3 36.4 Ei juurikaan 4 559 17.6 17.7 Ei lainkaan 5 240 7.6 7.6 En osaa sanoa 6 87 2.7 2.7 tieto puuttuu (SYSMIS). 7 0.2 [Q5_1] Kuinka todennäköistä seuraavien kehitysilmiöiden eteneminen on maassamme lähivuosien aikana? Varmat, elinikäiset työpaikat loppuvat vähitellen kokonaan Kuinka todennäköisenä Te pidätte seuraavien työtä ja työelämää koskevien kehitysilmiöiden etenemistä maassamme lähivuosien aikana? Varmat, elinikäiset työpaikat loppuvat vähitellen kokonaan Väistämätöntä 1 447 14.1 14.1 Todennäköistä 2 1840 58.0 58.1 Vaikea sanoa 3 488 15.4 15.4 Ei kovin todennäköistä 4 355 11.2 11.2 Epätodennäköistä 5 36 1.1 1.1 tieto puuttuu (SYSMIS). 6 0.2 48

Q5_3 [Q5_2] Kuinka todennäköistä seuraavien kehitysilmiöiden eteneminen on maassamme lähivuosien aikana? Osapäivätyö lisääntyy suhteessa kokopäivätyöhön Kuinka todennäköisenä Te pidätte seuraavien työtä ja työelämää koskevien kehitysilmiöiden etenemistä maassamme lähivuosien aikana? Osapäivätyö lisääntyy suhteessa kokopäivätyöhön Väistämätöntä 1 396 12.5 12.5 Todennäköistä 2 2228 70.2 70.4 Vaikea sanoa 3 379 11.9 12.0 Ei kovin todennäköistä 4 144 4.5 4.6 Epätodennäköistä 5 17 0.5 0.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 8 0.3 [Q5_3] Kuinka todennäköistä seuraavien kehitysilmiöiden eteneminen on maassamme lähivuosien aikana? Ay-liikkeen asema ja vaikutusvalta heikkenevät Kuinka todennäköisenä Te pidätte seuraavien työtä ja työelämää koskevien kehitysilmiöiden etenemistä maassamme lähivuosien aikana? Ay-liikkeen asema ja vaikutusvalta heikkenevät Väistämätöntä 1 397 12.5 12.5 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 49