Saavutettavuus ja esteettömyys

Samankaltaiset tiedostot
TOIMINTAMALLI OPISKELUSSA ESIINTYVIIN EPÄASIALLISEN KOHTELUN JA HÄIRINNÄN TILANTEISIIN ITÄ-SUOMEN YLIOPISTOSSA

Suunnitelma opiskelijoiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä

Epäasiallisen kohtelun tunnistaminen ja toimenpiteet työpaikalla. Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija

Toimintaohjeet seksuaalisen häirinnän estämiseksi. Toukokuu Lakimiesliitto

Asiallinen käytös sallittu. Työympäristöseminaari

Ohjeistus seksuaalisen häirinnän ehkäisyyn elokuva- ja tv-alalla

Hanne Puskala Opintoasiainpäällikkö Fuksi-info

PARAISTEN LUKIO TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA

20A00510 Opinnot haltuun Marja Elonheimo ja Anni Rintala

Lopen kunnan suunnitelma oppilaan suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä

Ammattiliitto Nousu ry

Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen

Ollahanpas ihimisiksi

TOIMINTAMALLI EPÄASIALLISEN KOHTELUN JA HÄIRINNÄN TILANTEISIIN ITÄ-SUOMEN YLIOPISTOSSA

Toiminnan arvoperiaatteet

Hyvään käytökseen sitoutuminen ja toimintaohjeet ristiriitatilanteita varten

Yhdenvertaisuus järjestötoiminnassa

Epäasialliseen kohteluun puuttuminen PAMissa

Asiallinen käytös sallittu

Seksuaalinen häirintä - lainsäädäntö työelämän osalta. Katja Leppänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK

KURIKAN KAUPUNGIN LUKIOIDEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely luokat

Seksuaaliseen häirintään puuttumisen toimintamalli. Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu

Toimintamme perustuu seuraaviin arvoihin:

SALLITTU - Hyvä käytös. häirintä kielletty! OHJEITA TYÖPAIKOILLE SUKUPUOLISEN HÄIRINNÄN JA AHDISTELUN VARALTA

TERVEYDELLE HAITALLISEN HÄIRINNÄN JA EPÄASIALLISEN KOHTELUN HALLINTA. Lapinlahden kunnan työpaikoilla

Suositus epäasiallista kohtelua ja häirintää ehkäisevistä toimenpiteistä

OHJE HYVÄN KOHTELUN EDISTÄMISESTÄ TYÖPAIKALLA

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma

Yhdenvertaisuus ja turvallisuus opiskelijayhteisössä

Häirinnästä vapaa työpaikka. Opas seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseen ja siihen puuttumiseen

Kurssikäytännöt ja opintojen suunnittelu. Leikola

Seurakuntatyö ja #metoo Papiston päivät. Tanja Auvinen Etunimi Sukunimi

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tervon yhtenäiskoulu

Seksuaalinen häirintä ja siihen puuttuminen

Hyvä työilmapiiri ja yhteishenki estävät kiusaamista

Reilun Pelin työkalupakki: Epäasiallinen käyttäytyminen puheeksi

LIITE 1. Toimintaohjeet opiskeluun liittyviin häiriötilanteisiin ja epäasiallista käytöstä koskevien epäilyjen selvittämiseen

TYÖNILO KUULUU KAIKILLE Työpaikkahäirinnän ja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyn ja lopettamisen ohjeistus

KAUHAJOEN LUKION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA

Nuorten välisen seksuaalisen häirinnän ennaltaehkäisy urheiluseuroissa

Arviointikysely 2015 Päivälukio - Arviointiraportti-Julkaisuversio

Seksuaalinen häirintä työelämässä

Hyvä käytös sallittu! Nollatoleranssi epäasialliselle käytökselle ja häirinnälle. Hannu Tamminen KUOPIO

ALAIKÄISTEN KOSKEMATTOMUUS

Arvostava vuorovaikutus ja luottamushenkilöiden häirintätapausten käsitteleminen luottamustoimielimissä -ohje

Itä-Suomen yliopiston ylioppilaskunta ISYY. Järjestökoulutus, Joensuu, ti

Tasa-arvokysely 2012 oppilaat ja lukio-opiskelijat n=389

Hyvä käytös haltuun webinaari Tuula Haavasoja, JHL Oili Marttila, KiT

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Puumalan yhtenäiskoulu

Epäasiallisen kohtelun ja häirinnän ehkäiseminen Helsingin yliopistossa

TERVETULOA TYÖYHTEISÖSOVITTELUUN. Ei ole olemassa ongelmaa, josta puhumatta jättäminen auttaisi sen ratkaisemisessa. Timo Pehrman

HÄIRINTÄ JA EPÄASIALLINEN KOHTELU

TYÖPAIKKAHÄIRINNÄN JA EPÄASIALLISEN KOHTELUN ENNALTAEHKÄISYN JA LOPETTAMISEN OHJEISTUS

Ristiriidoista ratkaisuihin

IMATRAN YHTEISLUKION JÄRJESTYSSÄÄNNÖT

Yksilön oikeudet. Toiminnan arvot

Rytkyn koulun järjestyssäännöt

Suunnitelma kasvatuskeskustelujen ja kurinpidollisten keinojen käyttämisestä ja niihin liittyvistä menettelytavoista

Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen

Yhteisöllinen opiskeluhuolto PKKY:ssä

Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun selvittelymenettely

F.E. Sillanpään lukion järjestyssäännöt

KAUTTUAN KOULUN TASA ARVOSUUNNITELMA (YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA) KAUTTUAN KOULUN TASA-ARVOSUUNNITELMA


VARHAISKASVATUKSEN JA ESIOPETUKSEN

Suunnitelma oppilaiden suojaamiseksi va kivallalta, kiusaamiselta ja ha irinna lta perusopetuksen vuosiluokilla 1-9

Tervetuloa opiskelemaan Aalto-yliopiston kauppakorkeakouluun!

HÄIRINNÄN JA EPÄASIALLISEN KOHTELUN HALLINNAN TOIMINTAMALLI

Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä

HÄMEENKYRÖN YHTEISKOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Kaikki erilaisia, kaikki samanarvoisia

Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä

Arviointikysely 2015 Ammattilukio - Arviointiraportti - Julkaisuversio

TYÖHYVINVOINTI- KYSELY MATEMAATTIS- LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIETOJENKÄSITTELY- TIETEEN LAITOS

Kun työpaikalla kiusataan ja vainotaan

Hyvinvointikysely oppilaille

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ

Sukupuolen ilmaisu ja sukupuoli-identiteetti

Hollolan yläasteen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus- suunnitelma

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY

11_Arviointikysely 2016 Aikuislinja - Arviointiraportti 2016_Aikuislinja_Julkaisuversio

Opiskelun eettiset ohjeet

Aalto-yliopiston ylioppilaskunta ja sen palvelut

Kivistön koulun hyvä fiilis

Tasa-arvosuunnitelma Yliasiamiespäivä

Hanne Puskala Opintoasiainpäällikkö Fuksi-info

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ

- rasistinen häirintä - sukupuolinen häirintä, fyysisen koskemattomuuden. - väkivaltainen käytös - epäasialliset viestit/sähköpostit/kommentit

Yliopistojen työhyvinvointi osa-alueet kehitys

Johdatus opiskeluun II ELEC-A0110

Kurikan, Jalasjärven ja Ilmajoen henkilöstön työilmapiirikysely

Opiskeluhuoltosuunnitelman liite nro 3 SUUNNITELMA OPISKELIJAN SUOJAAMISEKSI VÄKIVALLALTA, KIUSAAMISELTA JA HÄIRINNÄLTÄ

Ihmisoikeudet haltuun nuorisotyössä: Oikeuksilla syrjintää vastaan. Matti Jutila

Kiusaamisen ja häirinnän ehkäisy Oulun yliopistossa

KAKE Kasvatuskeskustelu Nilakan yhtenäiskoulussa


Suunnitelma opiskelijoiden suojaamiseksi väkivallalta kiusaamiselta ja häirinnältä

Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun hallinta Vaalan kunta Hyväksytty Kunnanhallitus

Sukupuolisen häirinnän ehkäisy

Hyvä käytös sallittu. epäasiallinen kohtelu kielletty

Transkriptio:

Saavutettavuus ja esteettömyys Esteetön kulkeminen kampuksella Monenlaisten oppijoiden tukeminen Mahdollisuudet henkilökohtaisiin opetusjärjestelyihin à Ota yhteyttä opintotutoreihin tai opiskelijapalvelut@aalto.fi Esteettömyys lisätietoa: https://into.aalto.fi/pages/viewpage.action?pageid=327994 Henkilökohtaiset opetusjärjestelyt: https://into.aalto.fi/pages/viewpage.action?pageid=327998

Code of Conduct - Aallon tapa toimia Orientaatiot 2018 https://youtu.be/xtkfd-tyqxc

Aalto Code of Conduct Aaltolaiset sitoutuvat yliopistoympäristössä toimiessaan ja yliopistoa edustaessaan seuraavaan: rehellisyys ja eettisyys muiden kunnioittaminen riippumatta heidän taustastaan avoin keskustelu ja vapaa ajatusten vaihto keskinäinen luottamus aktiivinen välittäminen henkilöiden turvallisuudesta ja hyvinvoinnista yksityisen, yhteisen ja yliopiston omaisuuden kunnioittaminen tilojen käyttötarkoituksen huomioiminen aseman ja tehtävien mukainen reagointi rikkomuksiin 6.9.2018 3

Code of Conduct Aallon tapa toimia Aalto-yliopiston Code of Conduct määrittelee koko Aaltoyhteisön perusperiaatteet: tasa-arvo puolueettomuus keskinäinen kunnioittaminen Pyrimme siihen, että kaikki tuntevat olevansa yhteisömme tasavertaisia jäseniä sekä tuntevat olevansa hyväksyttyjä ja arvostettuja omana itsenään.

Code of Conduct Aallon tapa toimia Jokainen yhteisön jäsen on omalta osaltaan vastuussa opiskeluyhteisönsä ilmapiiristä ja hyvinvoinnista. Mikäli koet tulleesi häirityksi tai kohdelluksi epäasiallisesti, vie asiaa rohkeasti eteenpäin ja pyydä apua: tukea on saatavilla ja Aallossa on selkeät ja yhtenäiset toimintamallit häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumisessa. 6.9.2018 5

Häirintä ja epäasiallinen käytös Aalto-yliopisto edellyttää henkilökunnaltaan ja opiskelijoiltaan sitoutumista hyvään käytökseen ja toisten kunnioittamiseen Aalto-yliopisto ei hyväksy minkäänlaista epäasiallista käytöstä, kiusaamista tai seksuaalista häirintää. Ensimmäiset askeleet tilanteisiin, jos kohtaat häirintää tai epäasiallista käytöstä: 1. Ota kokemasi epäasiallinen kohtelu tai häirintä puheeksi. Kerro asianosaiselle henkilölle, ettei tämä käyttäydy asiallisesti ja pyydä häntä lopettamaan. 2. Kirjoita ylös mitä tapahtui, milloin tapahtui ja kuka todisti tapahtunutta. 6.9.2018 6

Minne olen yhteydessä? Vaikka et olisi ottanut asiaa puheeksi asianosaisen kanssa, niin voit silti viedä asiaa eteenpäin luottamuksellisesti Ota yhteyttä opintoasiainpäällikköön: Pia Lahti Mursu: Pia or opintotutor In Mikkeli Mari Syväoja Jos tapahtuu kurssin aikana, ota yhteyttä kurssin vastuuopettajaan Vastuuopettaja voi kysyä neuvoa opintoasiainpäälliköltä Voit olla yhteydessä myös AYY:n häirintäyhdyshenkilöön 6.9.2018 7

Mikä on epäasiallista kohtelua? Yleisen hyvän tavan vastaista, tilanteeseen sopimatonta ja sitä häiritsevää käyttäytymistä Loukkaava käytös sanoin, toimin tai asentein. Sukupuolinen häirintä tai ahdistelu. Sukupuolinen häirintä voi olla fyysistä tai sanallista. Vihjailu, ilmehtiminen ja elehtiminen, alastonkuvat sekä karkea puhe loukkaavat siinä missä ei-toivottu fyysinen kontaktikin. Lue lisää Intosta: https://into.aalto.fi/pages/viewpage.action?pageid=327997 6.9.2018 8

Epäasiallinen kohtelu KY:llä Aalto University Business Students Aalto-yliopiston kauppatieteiden ylioppilaat Konemiehentie 4, 02150 Espoo www.kyweb.fi

Epäasiallinen kohtelu KY:llä KY:llä on nollatoleranssi kaikkea epäasiallista kohtelua ja käyttäytymistä kohtaan. Subjektiivinen kokemus, riippuu täysin henkilöstä ja kontekstista Hiljainen hyväksyminen ei ole ok, vaan perusasia, että ikävään käytökseen puututaan Aalto University Business Students Aalto-yliopiston kauppatieteiden ylioppilaat Konemiehentie 4, 02150 Espoo www.kyweb.fi

Toimintamalli 1. Henkilö kertoo häiritsijälle, ettei hyväksy käytöstä ja haluaa sen loppuvan 2. Käytöksen silti jatkuessa, yhteys ensisijaisesti tapahtuman järjestäjään tai tutoriin ja/tai AYY:n häirintäyhdyshenkilöön 3. Kerrotaan KY:n hallituksen yhteisövastaavalle, tilanteen mukaan yhteisövastaava, hallituksen puheenjohtaja ja/tai yhdistyksen pääsihteeri puhuu osapuolien kanssa ja selvittää asiaa 4. Jos asia toistuu, häiritsijälle 3kk porttikielto KY:n tapahtumiin Aalto University Business Students Aalto-yliopiston kauppatieteiden ylioppilaat Konemiehentie 4, 02150 Espoo www.kyweb.fi

Yhteystiedot KY:n yhteisövastaava: Emilia Eräpolku emilia.erapolku@kyweb.fi 041 501 8041 AYY:n häirintäyhdyshenkilöt: Lauri Jurvanen, hairinta-mies@ayy.fi Minna Mäkitalo, hairinta-nainen@ayy.fi Aalto University Business Students Aalto-yliopiston kauppatieteiden ylioppilaat Konemiehentie 4, 02150 Espoo www.kyweb.fi