Defusing toiminnan järjestäminen yhteistyössä Päijät-Hämeen sairaanhoitopiirin ja Päijät-Hämeen pelastuslaitoksen kanssa
using sing on menetelmä, jolla pyritään auttamaan auttajaa ytymään paremmin traumaattisesta tilanteesta, jossa auttaja on. sing-toiminnan ensisijainen tarkoitus on ehkäistä oitajan/pelastajan työkyvyn heikkenemistä. sing on ryhmäkeskustelutilanne, jonka vetämisestä vastaavat iskoulutuksen saaneet henkilöt. Keskustelu on maksimissaan in mittainen sessio, jossa käydään ohjatusti kuormitusta uttanut tilanne läpi. isella osallistujalla on mahdollisuus kertoa omasta osuudestaan
illä Päijät-Hämeessä sing-istunnon koollekutsumisesta ja käytännön järjestelyistä aa Päijät-Hämeen päivystävä ensihoidon kenttäjohtaja. Apunaan voi käyttää päivävuorossa olevaa toimistokenttäjohtajaa tai ta tarkoitukseen sopivaa, käytettävissä olevaa henkilökuntaa, ijaisesti defusing- koulutuksen saanutta ensihoitajaa. istyön piiriin kuuluu myös Päijät-Hämeen alueella toimiva yistaho. Heidän työntekijänsä ovat myös tilanteen sattuessa utettuja osallistumaan defusing-istuntoon. sing-koulutuksen saaneita, asiasta kiinnostuneita työntekijöitä on ensihoitajista että pelastajista, jolloin yhteistyössä voidaan
loin apsipotilaan vakava loukkaantuminen, sairastuminen tai uolema laan poikkeava loukkaantuminen tai poikkeava kuolema ipotilastilanne tai suuronnettomuus ivaltaa tai sen uhkaa sisältänyt tilanne moka (esim. liikenneonnettomuus tai hoitovirhe) t rankat tilanteet peräkkäin jolloin ns. kierrokset jäävät päälle hteisön jäsenen vakava loukkaantuminen tai kuolema ltä piti tilanne
sä ja milloin nnot järjestetään ensisijaisesti ensihoitokeskuksen tiloissa ja ijaisesti tarkoitukseen sopivalla pelastusasemalla. Mikäli istunto stetään pelastusasemalla, sopii päivystävä kenttäjohtaja asiasta ystävän palomestarin tai ko. aseman ruiskumestarin kanssa. sing-istunto järjestetään aikaisintaan parin tunnin sisällä htuneesta viimeistään työvuoron päätteeksi
elle hoitajat ttäjohtaja vaste stajat (sovitaan pelastuksen kanssa tapauskohtaisesti) ävälle osallistuneet opiskelijat tehtävään liittyvä viranomainen listujia yhdessä keskustelussa on maksimissaan 8-10. Tarvittaessa stetään kaksi tai useampia istuntoja
tännön kysymyksiä li istunto järjestetään työajalla, siitä maksetaan palkka. uoron ulkopuolelle osuvassa istunnossa merkitään tunnit ylös ja auksen saa kuten muutenkin venyneestä vuorosta. li istunto työajalla voidaan ko. yksikkö tai yksiköt ottaa pois tä KJ.n päätöksellä, tehdä valmiussiirtoja tai käyttää istovuorossa olevia ensihoitajia yksikön miehittämisessä
ttäjohtajan ohjeet defusing-istunnon estämikeksi ista tarve goi tehtävä toimisto KJ.lle, jos itse olet ollut tehtävällä yhteys ensihoitopalvelun koulutettuun defusing-istunnon pitäjään defusing koulutetuista PHPELA:n ja EHK:n työntekijöistä) o tilanne ja suunnitelmasi käytännön järjestelyistä ja tehkää yhdessä toimintasuunnitelma ytoi kaksi defusing-istunnon pitäjää (pää- ja apuvetäjä) jokaista istuntoa en non pitäjien rekrytointi tulee suorittaa mahdollisimman pian, jotta
yhteys pelastuslaitoksen ensihoitoesimieheen ja kerro öksestäsi järjestää defusing-istunto sijaisesti yhteys Erkki K. Erkin ollessa estynyt, otetaan yhteys ossa olevaan ensihoitoesimieheen. o toimintasuunnitelma: ajankohta ja operatiiviset järjestelyt jne. kkö/yksiköitä pois rivistä?) ketä kutsutaan mukaan ja jaosta kuka kutsuu kenetkin, sekä on tarkoituksen mukainen paikka yhteys päivystävään palomestariin, mikäli ko. tehtävällä on ollut ana pelastusyksiköitä, ja sovi kutsutaanko pelastajat samaan
a tarvittaessa kokoustila keskussairaalalta istuntoa varten kki, Kaisu, simulaatiotila tms.) a yksiköihin, joiden henkilökunta kutsutaan defusing-istuntoon, ja o istunnon ajankohta ja paikka rmoi hätäkeskusta muutoksista päivittäisessä valmiudessa estä sijaishenkilökunta/ pyydä seuraava vuoro aikaisemmin n/ tee järjestelyt auton pois rivistä ottamiseksi ita raportti tapahtuneesta sekä defusing-järjestelyistä ja lähetä sihoidon vastuulääkärille, ensihoitopäällikölle sekä täjohtajat-sähköpostiin sing-istunnosta ei tehdä raporttia - istunto on luottamuksellinen a defusing-istuntoon kulunut aika Titaniaan osallistuneille ja
sing koulutus hoidettiin kaksipäiväisenä kurssina keskussairaalan sa. lutuksesta vastasi Anssi Aunola kriisityöntekijä silla käsiteltiin ihmisenä olemista, ihmisten toimintatapoja eissä ja selviytymiskeinoja kriiseistä sekä tunnistamis keinoja in toveri on avun tarpeessa. Käsiteltiin defusing istonnon iikoita sekä käytännön kysymyksiä harjoitus istuntojen avulla. silla oli molemmista organisaatioista (phpela ja ehk) väkeä ensä n.15 osapuilleen puolet ja puolet. misen ylläpitämiseksi tarkoituksena on pitää jatkokoulutuksia toimisesti että palkatun kouluttajan avulla.
vaisuuden haasteena on saada ihmiset ymmärtämään ja aistumaan aloittaa defusing toiminta. Puhuminen koetaan koudeksi tms. steena on myös kaataa loputkin raja-aidat ja tasoittaa kuilut hteisöjen väliltä. dollinen yhteistoiminta naapurialueiden muiden toimijoiden sa mm.spr.