Vapaaehtoistoiminnan periaatteet

Samankaltaiset tiedostot
Satakuntalaisen vapaaehtoistyön tulevaisuuden näkymät

HESETA RY STRATEGIA

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI!

Helsingin kaupungin. sosiaali- ja terveysviraston vapaaehtoistoiminta. Vapaaehtoistyön koordinaattori Meeri Kuikka

L Ä M P I M Ä S T I T E R V E T U L O A J Ä R J E S T Ö K A F F E ( E ) L L E!

Vapaaehtoistoiminnan koordinaattorin rooli

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Teema 2. työpaja Opiskelija vapaaehtoisena - opiskelijavapaaehtoisen polku

Potilastukipiste OLKA. Anu Toija Projektipäällikkö Vertaisresepti-hanke Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY ry

Kumppanuudet ovat mahdollisuuksien palapeli

Kansallista ja kansainvälistä verkostoa palveleva vapaaehtoistoiminnan ja vertaistuen informaatio- ja kehittämiskeskus

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen kuukauden viimeisenä perjantaina.

Järjestöystävällisen kunnan ominaispiirteet ja järjestöyhteistyön laadun parantaminen kunnissa Terve kunta verkoston seminaari 11.4.

YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA. Haasteet ja mahdollisuudet. Liisa Reinman

PERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT. Marjatta Kekkonen Ulla Lindqvist kohtaamispaikan työpajaverkosto Esityksen nimi / Tekijä

Vapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena

Seniori-Vamos Etsivää ja osallistavaa seniorityötä Vanhusneuvoston seminaari Tampere

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Yhdistyksen hyvä käytäntö: Vapaaehtoiset Satakunnassa Seinäjoki Tanja ja Susanna

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

TERVETULOA Savonlinnan seurakunnan VAPAAEHTOISEKSI

Mirja Lavonen-Niinistö Lapsiperheiden tukiverkostot miten eri toimijoiden työstä rakentuu toimiva ja vaikuttava kokonaisuus

Järjestöt ja Satasote

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

J Y T R Y Satakunnan järjestöyhteistyöryhmä

Avustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

Pirkanmaan LAPE. Kohtaamispaikkatoiminnan kehittäminen Pirkanmaalla

Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa

YHDESSÄ. Yksin tulleiden tukiverkko. TRUST-konsepti 1/2018

Vapaaehtoistoiminta Metsähallituksen luontopalveluiden strategioissa

Vapaaehtoistoiminnanperuskoulutus Oikeudet ja vastuut

Vapaaehtoisena vaikutat

Järjestöjen välinen yhteistyö

Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE

Miten perustetaan vapaaehtoisista toisiaan tukeva vertaisryhmäverkosto

Euroopan vapaaehtoistoiminnan vuosi 2011 Vapaaehtoisena vaikutat

SATAKUMMI - Satakunnan lapsiomaisten kummitoiminnan yhteistyöryhmä

Miten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä

Mikkelin seudun Muisti ry. Porrassalmenkatu Mikkeli Taru Vartiainen

Vapaaehtoistoiminnan ohjaaminen. Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa

Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Puolueettomuus. Autettavan Toiminnan ehdoilla toimiminen ilo

Vanhusneuvosto-seminaari, Hankasalmi YTM Tuula Telin. SATAKUNNAN VANHUSNEUVOSTO Satakunnan vanhusneuvostojen ja vanhusväestön äänitorvena

Strategiakysely sidosryhmille 2018

Tulevaisuuden kunta on tekemisen asia! Sini Sallinen

NUORISOSEURATOIMINNAN PÄÄPERIAATTEET VUOSINA

Suomen Punainen Risti omaishoitoperheiden tukena HYVÄ SEURA VIRKISTÄÄ

Vapaaehtoistoiminnan mahdollistaminen

Kohtaamispaikkatoiminnan ja maahanmuuttaja/ monikulttuurisuuden kehittämistyöryhmien yhteiskokous klo 9-12, Nalkalan Setlementtitalo

Kohti laajempaa henkilöstö- ja vastuunkantajasuunnitelmaa. Johtavien päivä Mari Leppänen ja Seppo Riihimäki

SISÄLTÖ TOMI ORAVASAARI 2011

Mannerheimin Lastensuojeluliiton Satakunnan piirin Lasten ja nuorten. Tukihenkilötoiminta. Kuntatoimijat

VAHVUUDET, MAHDOLLISUUDET, HAASTEET JA ESTEET TULEVAISUUDEN KUMPPANUUTEEN. Ryhmäpohdinnan koonti

YHDEKSÄN ON ENEMMÄN KUIN YKSI. Tiimit seurakunnan vapaaehtoistoiminnan kehittäjinä

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus järjestöjen voimavara?

Vapaaehtoistoiminnan merkitys yksilölle ja yhteisölle

Riitta Mykkänen-Hänninen: Vanhemman neuvo -vertaistukiryhmän ohjaajan käsikirja(2009). Helsinki: Lastensuojelun Keskusliitto / Neuvo-projekti

Lape-hankkeen tulokset

Mielenterveys- ja päihdeyhdistykset: kansalaistoiminnan vahvistajia, palveluiden tuottajia, edunvalvojia?

Pirkanmaan LAPE. Kohtaamispaikkatoiminnan kehittämisen työryhmän tapaaminen

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki

Satakunnan yhteisökeskus

Neuvokas-projekti * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry * mukana 23 sosiaali- ja terveysjärjestöä * rahoitti RAY

Omaisyhdistys satakuntalaisille

TRUST-hankkeen havaintoja sosiaalisen tuen tarpeesta TRUST-koulutukset

TSL:n strategia vuosille

kumppanuus Järjestöjen, kuntien ja maakuntien Mistä oikein on kysymys?

LÄHIRÄHINÄ TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Viestintä- ja markkinointistrategia Vaikuttaminen, edunvalvonta ja lainsäädäntötyö

(Lapinlahden terveyspiste, Savo-Karjalan piiri) Terveyspistetoiminta

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

Yhteinen vapaaehtoistoimintaa Pohjois-Karjalassa logo edustaa seuraavia arvoja: pohjoiskarjalaisuus, vapaaehtoisuus, yhteisöllisyys ja hyvinvointi.

MLL. Tukioppilastoiminta

VAPAAEHTOISTEN JAKSAMISESTA HUOLEHTIMINEN

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry

Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille

Marttojen vertaismarttatoiminta. Ritva Ikonen, Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori

PK-YRITYKSEN JA JÄRJESTÖN YHTEISTYÖ

Kansalaisareenan henkilöjäsenkysely 2015

Eloisa ikä ohjelman koordinaatio Ohjelman käynnistysseminaari Ohjelmapäällikkö Reija Heinola Ohjelmakoordinaattori Katja Helo

SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Kun on hyvä keksitty ja kehitetty, sitä pitää jatkaa! Päätösseminaari

Järjestöedustamo ja Kumppanuus ohjelma

Vapaaehtoistoimintaa tukevien verkkokoulutusten ja - palveluiden kehittäminen digitaalisten sovellusten kautta. Vapaaehtoisverkostopäivät 7.11.

Perheet Keskiöön! Perheet keskiöön! On STEAn rahoittama järjestöjen perhekeskustoiminnan kehittämis- ja koordinaatiohanke

Kohti kestävää kehitystä vanhuspalvelujen vapaaehtoistoiminnassa

Sosiaali- ja terveydenhuolto, turvallisuus ja varautuminen & hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Satakunnan kuntapäivä

Järjestöjen järjestö Perustettu 1998

Aineellinen apu. Yhdyspinnat STEA-toimintoihin

Keski-Uudenmaan Yhdistysverkosto ry

Transkriptio:

Vapaaehtoistoiminnan periaatteet Tavallisen ihmisen taidoin Palkatonta ja ei-ammatillista Vapaaehtoista Luotettavaa ja sitoutumista tehtävään Luottamuksellista (vaitiolo) Puolueetonta ja suvaitsevaa Tarvitsijan/autettavan ehdoin Tasa-arvoista Yhteisöllisyys Toiminnan ilo Oikeus tukee ja ohjaukseen Mahdollisuus kasvaa ihmisenä Vastavuoroisuus ja yhteistyö

Kansalaisareena on ainoa kaikkien vapaaehtoistoimijoiden edunvalvoja Suomessa. Parannamme suomalaisen vapaaehtoistoiminnan saavutettavuutta, monimuotoisuutta, innovatiivisuutta ja näkyvyyttä sekä edistämme vertaisuutta ja yhteisöllisyyttä. www.kansalaisareena.fi

Valikkoverkosto on vapaaehtoistoiminnan koordinaattoreiden valtakunnallinen verkosto. Se koostuu alueellisista ryhmistä, joihin kuuluu yhteensä yli 750 järjestöjen, kuntien, seurakuntien ja yritysten vapaaehtoistoiminnan koordinaattoria. Valikkoverkoston tavoitteet ja toiminta: Valikkoverkosto tekee vapaaehtoistoiminnan koordinaattoreiden keskinäisen kohtaamisen, yhteistyön ja vertaistuen helpoksi alueelliset valikkoryhmät vastaavat paikallisiin tarpeisiin. Valikkoverkosto kasvattaa vapaaehtoistoiminnan koordinaattoreiden ammattiosaamista ja sitä kautta vapaaehtoistoiminnan laatua, saavutettavuutta ja näkyvyyttä tarjoamme koulutusseminaareja, uusinta tietoa julkaisuissa ja alustan paikalliselle kehittämiselle. www.kansalaisareena.fi

Porin Valikko Järjestötahot: FinFami Satakunta ry Porin Sininauha ry www.porinsininauha.fi Satakunnan Syöpäyhdistys https://www.satakunnansyopayhdistys.fi/ www.finfamisatakunta.fi MLL Satakunnan Piiri ry www.satakunnanpiiri.mll.fi Satakunnan Omaishoitajat ry www.sataomaishoitajat.fi Satakunnan Vanhustuki ry http://vanhustuki.yhteisokeskus.fi/ SPR:n Ystävävälitys https://rednet.punainenristi.fi/node/609/events Avustajakeskus www.avustajakeskus.fi/yhteystiedot Porin kaupunki: Vapaaehtoistoiminnankeskus Liisa https://www.pori.fi/sosiaali-ja-terveys/ikaihmistenpalvelut/vapaaehtois-ja-paivatoiminta Porin seurakunta: Mummunkammari http://www.kirkkoporissa.fi/osallistu/vapaaehtoiset/mummunkamari. Puheenjohtaja: Elina Uusivuori, elina.uusivuori(at)finfamisatakunta.fi, puh. 044 545 4628

Valikkojen tehtävät: - Vapaaehtoistoiminnan hyvien käytäntöjen esiin tuominen ja jakaminen. - Vapaaehtoistoiminnan näkyväksi tekeminen. - Vapaaehtoistoiminnan kehittäminen. - Vapaaehtoistoiminnan kautta vaikuttaa alueen väestön jaksamiseen ja hyvinvointiin. - Vertaistuki toiminnassa mukana oleville.

Porin Valikon haasteita: - Vapaaehtoistoiminta, vapaaehtoistoiminnan muodot ja vapaaehtoiset muuttuvat. - Autettavien ihmisten elämäntilanteet vaihtelevat, missä menee hoitotyön ja vapaaehtoistoiminnan raja. - Vapaaehtoistoiminta ja sen järjestäminen on yksittäisten toimijoiden itsenäisesti järjestämää toimintaa. - Maakuntauudistus asettaa uudenlaiset vaatimukset järjestöjen, kuntien ja seurakuntien vuoropuhelulle. - Rahoitus. - Näkyvyys. - Paikallinen vapaaehtoisten edunvalvonta.

Porin Valikon vahvuuksia: - Paikallistoimijoiden tuntemus. - Tahtotila olla vapaaehtoisten puolella. - Kunta, seurakunta ja järjestö yhteistyö. - Halu toimija yhdessä. - Tuodaan esiin vapaaehtoisten ääni. - Pyrkimys kehittää toimintaa. - Jaetaan ja lisätään tietoa, osaamista ja asiantuntijuutta.

Porin Valikko toiminta nyt: - Järjestämme seminaareja ja luentoja. - Satakunnassa toimivat VET- Vapaaehtoistyön Infot joita järjestävät kaikki Satakuntalaiset valikot. - Pyrimme lisäämään näkyvyyttä. - Jaamme osaamistamme. - Saamme vertaistukea toisiltamme. - Autamme vapaaehtoisia jaksamaan. - Tuomme viestiä kentältä yleiseen keskusteluun.

Porin Valikko toiminta nyt: Vapaaehtoiset hyötyvät: - Järjestämme seminaareja ja luentoja. - Satakunnassa toimivat VET- Vapaaehtoistyön Infot joita järjestävät kaikki Satakuntalaiset valikot. - Autamme vapaaehtoisia jaksamaan. - Tuomme viestiä kentältä yleiseen keskusteluun. Vapaaehtoistoimintaa järjestävät tahot hyötyvät: - Pyrimme lisäämään näkyvyyttä. - Vahvistamme yhteisiä käytäntöjä. - Tartumme kentältä tuleviin haasteisiin. - Jaamme osaamistamme. - Saamme vertaistukea toisiltamme.

Porin Valikko ja tulevaisuus? - Valikkojen muuttuva ja dynaaminen rooli? - Satakunnan valikkojen yhteistyön tiivistäminen. - Kehittämistyön vahvistaminen. - Rahoitus Valikkoverkostoille vakaammalle pohjalle. - Valikkojen paikallisen vapaaehtoiskentän tuntemuksen hyödyntäminen. - Vuoropuhelu ja rooli ja tehtävä maakuntauudistuksessa? - Vapaaehtoistyön arvostaminen: Mitä, jos vapaaehtoistoimintaa ei olisi? - Vapaaehtoistoiminnan näkyväksi ja numeroiksi tekeminen. - Vapaaehtoisten osaamisen ja omien mielenkiinnonkohteiden parempi hyödyntäminen.