Tehtäviin sopivin koulutus on ylemmän perusasteen koulutus ja työkokemus alle 1 vuoden työkokemus.



Samankaltaiset tiedostot
Tehtävien vaativuuden arviointia varten maistraatin virkamiehen tehtävistä tulee laatia toimenkuvaus.

Tätä virkaehtosopimusta sovelletaan maistraattien virkamiesten palkkaukseen.

Liitteessä 3 on esitetty henkilökohtaisen palkanosan taulukko.

TURVATEKNIIKAN KESKUS TUKES - PALKKAUSJÄRJESTELMÄ

Liitteessä 3 on esitetty henkilökohtaisen palkanosan taulukko.

Esimiestyö on pääsääntöisesti vaativampaa kuin esimiehen johtaman tiimin/ryhmän toimihenkilöiden tekemä työ.

2 Arviointiryhmän työn kehittäminen ja palkkauksen turvaaminen muutostilanteessa

PALKKALIITE (K) Vaativat johtamistehtävät (yksikön päällikkö tai esimies), erittäin vaativat kehittämis-

2 Sopimuksen soveltamisala Tätä virkaehtosopimusta sovelletaan Patentti- ja rekisterihallituksen virkamiesten palvelussuhteen ehtoihin.

KTM 11/110/2002 VES:

Todettiin, että liittoerä on suuruudeltaan 0,38 % ja tasa-arvoerä 0,12 % sopimusalan palkkasummasta (tasa-arvoerän laskelma liitteenä 1).

ad OM 8/102/2010 1(2)

1 Tehtäväkohtaisen palkanosan määräytymistä koskeva liite 1 tarkistetaan oheisen liitteiden 1 ja 2 mukaiseksi.

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS: OPETUSMINISTERIÖ; KULTTUURIHALLINTO

VES: Soveltamisala

1 Suhde aikaisempiin sopimuksiin

Tämä sopimus on tehty samapalkkaerän kohdentamisesta tehdyn keskustason virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.

Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt.

Valtiovarainministeriön antamien neuvotteluohjeiden , 11/2003, mukaisesti sovittiin seuraavaa:

Vaativuuskehikossa vieraan kielen käytöllä viitataan tehtäviin, joissa henkilö joutuu käyttämään useampaa kuin yhtä kieltä.

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS OPETUSMINISTERIÖ KULTTUURIHALLINTO

MUUN HENKILÖSTÖN VAATIVUUSTASOKEHIKKO

Uusi palkkausjärjestelmä toteutetaan työsopimussuhteisen henkilöstön osalta työsopimuksilla.

VES PL Keskustason sopimusmääräykset

VES: PL: 01

Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto

Pöytäkirjamenettely perustuu valtiovarainministeriön antamiin neuvottelu- ja sopimusmääräyksiin.

VES-koodi : OM 47/102/2015. Pöytäkirjamenettely perustuu valtiovarainministeriön antamiin neuvottelu- ja sopimusmääräyksiin.

Hallinnon tietotekniikkakeskuksen (Haltik) palkkausjärjestelmän

TES: PL: 01 Liite 1

1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus

ALUEELLISTEN YMPÄRISTÖKESKUSTEN HENKILÖSTÖN UUTTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄÄ KOSKEVAN 10.12

Muutetaan 4 :n liite 1, 8 :n liite 3, 5 ja Peruspalkka

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES PL 01 PR (liite 2)

EVIRAN VAATIVUUSRYHMIEN KUVAUKSET

P A L K K A L I I T E ajalle DIPLOMI-INSINÖÖRIEN TEHTÄVÄRYHMITTELY

TES PL: 01, 05 MTT:n (Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus)

Osapuolten välisen työehtosopimuksen 7 :n mukainen ja virkaehtosopimuksen 7 :n mukainen toimiraha on lukien:

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.

VES-koodi : OM 46/102/2015. Pöytäkirjamenettely perustuu valtiovarainministeriön antamiin neuvottelu- ja sopimusmääräyksiin.

1 Tehtävien vaativuuden määrittelyssä käytetään Hay-järjestelmää.

YMPÄRISTÖMINISTERIÖN, SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRIS- TÖHALLINNON TEKNISET VETY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESSOPI- MUS

Palkkavaaka Tehtävänkuvauslomake

Tilastokeskus TK VES:285251

Sovittiin VM:n antamien sopimuskauden neuvottelu- ja sopimusmääräysten mukaisesti seuraavaa:

Valtiovarainministeriön antamien neuvottelu- ja sopimusohjeiden mukaisesti sovittiin seuraavaa:

Merenkulkulaitoksen aluksissa palvelevan miehistön työehtosopimus

2 Luottamusmiehet ja luottamusmiespalkkiot (palkkatekijätunnus TI:315, YK:04258)

1 Tehtävien vaativuuden määrittelyssä käytetään Hay-järjestelmää.

1 Sopimuksen perusteet ja tarkoitus. Tämä sopimus on tehty valtiovarainministeriön antamien neuvottelumääräysten mukaisesti.

Maa- ja metsätalousministeriö. Columbus- palkkausjärjestelmä. Osa I: Vaativuusarviointi

Sopimus on tehty valtiovarainministeriön sopimuskauden neuvottelu- ja sopimusmääräysten

TES: Soveltamisala

Henkilökohtaisen palkanosan arviointitekijät on kuvattu liitteessä 3 sekä numeroarvosanojen sisältö liitteessä 4.

260151/01/ Liite 1

MAKSUTAULUKKO. Maistraattien julkisoikeudellisista suoritteista perittävät seuraavat maksut: I MAISTRAATTIEN ERILLISPALVELUT

VES (3) 1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus

Tämän sopimuksen on valtiovarainministeriö tarkastanut ja hyväksynyt.

Työehtosopimuspöytäkirja, joka tehtiin puolustusministeriön sekä Valtion ja erityispalvelujen

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS LUOTTAMUSMIES- JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN PALKKIOIDEN SEKÄ VIRKOJEN PALKKAUSLUOKKIEN TARKISTUKSISTA

VES: PL: 01

Valvontajärjestelmä. Tarkastuslautakunta

Sopimus koskee seuraavien virastojen ja laitosten virkamiehiä:

Tarkentava virkaehtosopimus virastoerästä ja arviointiryhmien työn kehittämisestä sosiaali- ja terveysministeriössä

Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat allekirjoittaneet neuvottelutuloksen tulopoliittiseksi sopimukseksi vuosille

Liite 1. TERVEYSPALVELUALAN PALKKAUSJÄRJESTELMÄ TYÖN VAATIVUUTEEN PERUSTUVA PALKKA

Yleiskorotus Yleiskorotus lukien on 1,4 prosenttia.

1 Sopimuksen perusteet

Historian, kirjallisuuden ja kulttuuriaineiden FM-tutkinnon suorittaneet

Yhteisöpedagogit. Vähimmäispalkkasuositus

VES , PL:01, PR: VES , PL:01-05, PR:

40. Valtion alue- ja paikallishallinto

Ulkoisen tarkastuksen tulosalue toimii tarkastuslautakunnan alaisuudessa. Kaupungin ulkoista tarkastusta johtaa kaupunginreviisori.

kanssa 12 päivänä joulukuuta Sopimuksen soveltamisala

Sopimusta sovelletaan Tekesiin vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virka- ja työsopimussuhteiseen

Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt.

1 Sopimuksen perusta. Valtiovarainministeriö on antanut neuvottelu- ja sopimusmääräykset (VM 696/ /2010) koskien

yhteisöpedagogit Vähimmäispalkkasuositus yksityiselle sektorille Akavan Erityisalat Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat

Tätä virkaehtosopimusta sovelletaan lääninhallitusten virkamiesten palkkaukseen.

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES , PL01, PR 02031,1500,2627,1638 VES , PL 02. PR VES , PL 01-05, PR

HELSINGIN KAUPUNKI LIITE 1 1 KAUPUNGINKANSLIA

Sopimusta ei sovelleta työnantajavirkamiehiin eikä harjoittelutehtävissä oleviin tai tukityöllistetyksi palkattavaan henkilöstöön.

Palkkaus muodostuu - tehtävien vaativuuteen perustuvasta tehtäväkohtaisesta palkanosasta

Konsernihallinto ja kilpailukyky Hallinnon vastuualue. Luottamushenkilöiden perehdytystilaisuus Minnansali,

Tällä hetkellä maksettavat ns. OTO lisät poistuvat

Kulttuuri- ja kansalaistoimi

Ympäristöministeriön ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S

Oulun kaupunki. Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö. Voimaantulo

Työn vaativuuden arviointiprosessi

Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. 1 Toiminta-ajatus

Henkilökohtaisen työsuorituksen arviointi tehdään liitteen 2 mukaisesti.

TEHTÄVÄNKUVAUS 1/5 I TAUSTATIEDOT. Lastentarhanopettaja II YLEISKUVAUS TEHTÄVÄSTÄ

6 Arviointien yhdenmukaisuus ja arviointimenettelyn kehittäminen

HALLINTOSÄÄNTÖ, TARKASTUSLAUTAKUNNAN OSUUDET. 2 luku Toimielinorganisaatio. 9 Tarkastuslautakunta

Apuvälinekeskusliikelaitoksen johtosääntö

TES VES

Aito HSO ry. Vähimmäispalkkasuositus

Sopimusta sovelletaan vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virka- ja työsuhteiseen henkilöstöön.

TEHTÄVÄNKUVAUS 1/5 I TAUSTATIEDOT. Päiväkodinjohtaja. lastentarhanopettaja II YLEISKUVAUS TEHTÄVÄSTÄ

KAJAANIN KAUPUNGIN TARKASTUSSÄÄNTÖ

Transkriptio:

1(12) Pöytäkirja liite 1B Tasokuvaukset Taso 1 Tehtäviin kuuluu mm. erilaisten otteiden ja todistusten antamista, kun tieto annetaan suoraan maistraatin tietojärjestelmästä eikä tiedon sisältöä käsitellä. Lisäksi tasoon kuuluvia tehtäviä ovat esim. postin käsittely. Asiantuntemus 1.1 Tehtävät ovat hallittavissa lyhytaikaisen työhön perehtymisen jälkeen. Tehtävässä vaaditaan yleisiä työelämän tietoja ja taitoja. Vastuu 2.1 Tehtävässä on suorittamisen vastuu. Itsenäisyys 3.1 Tehtävät ovat määrämuotoisia ja ohjeistettuja. Yhteistyötaidot 4.1 Ryhmän jäsenenä toimiminen. Tavanomaiset asiakastilanteet. 5.1 6.1 Tehtäviin sopivin koulutus on ylemmän perusasteen koulutus ja alle 1 vuoden. - Otteiden ja todistusten antaminen suoraan järjestelmästä, tiedon sisältöä ei käsitellä - Postin käsittely, kopiointi, skannaus - Tiedon sisältöä ei käsitellä vaan se annetaan sellaisena kuin se on - Tehtäviin perehtyminen tapahtuu nopeasti

2(12) Taso 2 Tehtävät vaativat rekisterien sisällön ja tarkoituksen ja tai muun asiakokonaisuuden tuntemista sekä tarkkuutta. Tehtävissä painottuvat ryhmän 2 tehtävät, mutta yleensä kokonaisuuteen kuuluu myös ryhmien 1, 3 ja 4 tehtäviä. Tehtäviin kuuluu mm. tiedon antamista tietojärjestelmästä, tietojen tallentamista ja rekisterin ylläpitoa sekä tietojen vastaanottoa asiakkailta ja saatujen asiakirjojen teknisluontoista tarkastamista (liitteet, allekirjoitus). Tehtävät voivat olla myös muita maistraatin toimistotehtäviä. Asiantuntemus 1.2 Tehtävät vaativat rekisterien sisällön ja tarkoituksen ja/tai asiakokonaisuuden tuntemista sekä tarkkuutta. Vastuu 2.1 Tehtävässä on suorittamisen vastuu. Itsenäisyys 3.2 Tehtävässä täytyy havaita selvittämistä vaativat asiat. Tehtävät ovat määrämuotoisia ja ohjeistettuja, mutta tehtävät suoritetaan itsenäisesti. Yhteistyötaidot 4.1 Ryhmän jäsenenä toimiminen. Tavanomaiset asiakastilanteet. 5.2 6.2 Tehtäviin sopivin koulutus on keskiasteen koulutus ja 1-3 vuoden. - Ilmoitusten tallentaminen väestötietojärjestelmään - Maisa-diariointi - Osoitepalvelu- ja väestötietopuhelin - Äänioikeusrekisterin käyttö, äänioikeuden tarkastaminen - Edunvalvonnan siirron valmistelu toiseen maistraattiin - Tehtävässä tallennetaan tietoa maistraatin tietojärjestelmiin valmiin aineiston pohjalta, tallennuksessa on varmistuttava siitä, että tiedot ovat loogisia. - Tietämys maistraatin tehtävien yleisistä piirteistä - Tehtävässä annetaan yleisluontoista neuvontaa asian hoidossa vaativista liitteistä ja menettelyistä tms. Tällä tarkoitetaan mm. neuvontaa yleisesti tarvittavien asiakirjojen ja niiden liitteiden suhteen sekä opastusta asian hoidon menettelytavoissa. Neuvonnassa ei kuitenkaan oteta kantaa yksittäisen asiakkaan tapaukseen.

3(12) Taso 3 Tehtävässä vaaditaan rekisterien tietosisällön ja/tai muun asiakokonaisuuden hyvää tuntemista. Tehtävä vaatii asiantuntemusta ottaa kantaa tiedon oikeellisuuteen tai lainmukaisuuteen. Tehtävät painottuvat ryhmän 3 tehtäviin, mutta tehtäviin sisältyy yleensä myös ryhmien 1, 2 ja 4 tehtäviä. Tehtävät koostuvat tietojen rekisteröinneistä, rekisteröitävien tietojen sisällön tarkastamisista sekä puutteiden tai selvitystä vaativien asioiden havaitsemisesta sekä lisäselvitysten pyytämisestä. Asiantuntemus 1.3 Tehtävässä vaaditaan rekisterien tietosisällön tai muun asiakokonaisuuden hyvää tuntemista. Tehtävä vaatii asiantuntemusta ottaa kantaa tiedon oikeellisuuteen tai lainmukaisuuteen. Vastuu 2.2 Tehtävässä vastataan toimenpiteiden oikeellisuudesta. Itsenäisyys 3.3 Tehtävässä suoritetaan itsenäistä harkintaa, valmistelua ja ratkaisuntekoa. Yhteistyötaidot 4.2 Tehtäviin sisältyy asiakastilanteita, joissa pitää ohjata ja neuvoa asiakasta. Tehtävä edellyttää toimimista työyhteisön jäsenenä aktiivisesti. 5.2 6.2 Tehtäviin sopivin koulutus on keskiasteen koulutus ja 1-3 vuoden. - Rekisterien ylläpito mm. vesikulkuneuvorekisterin ylläpito, lapsen rekisteröinti, nimi-ilmoituksen ratkaisu, muuttoilmoitusten käsittely - Nelivuotisselvityksen tekeminen - Yleishallintoon liittyvät valmistelutehtävät - Tehtävässä edellytetään laajempaa tietämystä maistraatin tehtävistä - Tehtävä vaatii erityistä tarkkuutta - Tehtäviin kuuluu paljon tiedon oikeellisuuden havainnointia sekä selvitystä

4(12) Taso 4 Tehtävä edellyttää maistraatin palvelujen laajempaa ja/tai syvällisempää asiantuntemusta sekä vaativampia yhteistyötaitoja sekä rekisterien tietosisällön ja käyttötarkoituksen tai muun asiakokonaisuuden laajempaa ja/tai syvempää asiantuntemusta. Tehtävät painottuvat ryhmän 4 tehtäviin, mutta tehtäviin sisältyy yleensä myös muiden ryhmien tehtäviä. Tehtävät koostuvat tietojen rekisteröinnistä, tiedon oikeellisuuden selvittämisestä sekä tiedon varmentamisesta. Tehtäviin sisältyy myös ilmoitusten ja hakemusten käsittelyä ja ratkaisua. Asiantuntemus 1.4 Tehtävässä vaaditaan rekisterien tietosisällön tai muun asiakokonaisuuden hyvää tuntemista. Tehtävä vaatii asiantuntemusta ottaa kantaa tiedon oikeellisuuteen tai lainmukaisuuteen. Tehtävässä pitää pystyä selvittämään tiedon oikeellisuus esim. alkuperäislähteestä. Vastuu 2.3 Tehtävässä vastataan epäselvienkin tietojen oikeellisuuden selvittämisestä Itsenäisyys 3.3 Tehtävässä suoritetaan itsenäistä harkintaa, valmistelua ja ratkaisuntekoa. Yhteistyötaidot 4.3 Tehtäviin sisältyy asiakastilanteita ja yhteydenottoja yhteistyötahoihin. Tehtävässä ohjataan ja neuvotaan asiakasta. Tehtävä edellyttää toimimista työyhteisön jäsenenä aktiivisesti. 5.2 6.2 / 5.3 6.1 Tehtäviin sopivin koulutus on keskiasteen koulutus ja on 1-3 vuoden tai alemman korkea-asteen koulutus ja alle vuoden - Rekisterissä olevien puutteiden selvittäminen ja täydentäminen - Vaalivalmiuden ylläpito ja rekistereiden ylläpito vaalien aikana - Asunto-osakeyhtiöiden muutostietojen käsittely, ratkaisu ja tallentaminen; hallinto ja edustaminen - Asunto-osakeyhtiöiden perusilmoitusten ja yhtiöjärjestysten muutosten valmistelevat tehtävät - Omaisuusluetteloiden tarkastaminen - Holhoustilin tarkastus; tilit selvästi tehtyjä - Tehtävässä suoritetaan tiedon oikeellisuuden selvittämistä, harkintaa ja tiedon varmentamista - Tehtävässä suoritetaan valmistelua ja otetaan kantaa asian sisältöön

5(12) Taso 5 Tehtävässä edellytetään maistraatin palvelujen laajaa tuntemista tai tehtävän asiakokonaisuuden perusteellista tuntemusta. Tehtävässä vastataan rekistereihin merkittävän tiedon sisällön lainmukaisuudesta ja oikeellisuudesta. Tehtävässä ratkaistaan vaativia asioita tai hoidetaan laaja-alaisia ja vaativia valmistelutehtäviä. Tehtävät koostuvat mm. erilaisten kohdennettujen korjausten, selvitysten ja tarkastusten tekemisestä. Tehtävään saattaa sisältyä vaativia asiakastilanteita ja yhteydenottoa yhteistyötahoihin. Tehtävään saattaa sisältyä työnjohtotehtäviä Asiantuntemus 1.5 Tehtävässä vaaditaan rekisterien tietosisällön tai muun asiakokonaisuuden perusteellista tuntemista. Tehtävä vaatii asiantuntemusta ottaa kantaa tiedon oikeellisuuteen ja lainmukaisuuteen. Tehtävässä pitää pystyä selvittämään tiedon oikeellisuutta. Vastuu 2.4 Tehtävässä vastataan epäselvienkin tietojen oikeellisuuden selvittämisestä ja/tai tehtävässä on työnjohdollinen vastuu tai laaja-alainen valmisteluvastuu Itsenäisyys 3.4 Tehtävässä suoritetaan itsenäistä harkintaa ja siinä edellytetään päätöksentekoa myös ongelmallisten tilanteiden ratkaisemiseksi. Ratkaisujen ohjaus. Yhteistyötaidot 4.4 Tehtäviin sisältyy vaativia asiakastilanteita ja yhteydenottoja yhteistyötahoihin. Tehtävässä pitää ohjata ja neuvoa asiakasta. Yhteistyön edistäminen työyhteisössä. 5.2 6.3 / 5.3 6.2 Tehtäviin sopivin koulutus on keskiasteen koulutus ja 3 5 vuoden tai alemman korkeakouluasteen koulutus sekä 1-3 vuoden. - Ryhmän vetäjän tehtävät (ei esimiestehtävä) - Rekistereiden erittäin hyvää tuntemusta edellyttävien korjausten tekeminen - Perukirjan osakastietojen vahvistamisen valmistelutehtävät - Holhoustilin tarkastus; sisältää kaiken tyyppisiä tilejä - Nimenmuutoshakemusten ratkaisu; NimiA 6 :n mukaisesti ratkaistavat tapaukset - Vaativat julkisen notaarin valmistelutehtävät - Manuaaliotteiden antaminen; tiedot saadaan muista lähteistä kuin tietojärjestelmästä - Henkilöstö- ja taloushallinnon sekä sisäisen hallinnon tehtävät - Focus-tehtävät (tietolupapäätökset ja poiminnat) - Tehtäviin sisältyy paljon epäselvien asioiden käsittelyä ja erikoistapauksia. - Tehtävässä vastataan rekisteriin tehtävien korjausten kohdentamisen suunnittelusta ja toteuttamisesta. - Tehtävän monipuolisuus ja laaja-alaisuus

6(12) Taso 6 Tehtävät edellyttävät laajaa tuntemusta maistraatin palveluista tai tehtävän asiakokonaisuuden perusteellista tuntemusta. Tehtäviin sisältyy asioiden valmistelua ja/tai esittelyä päätöksentekijälle. Tehtäviin sisältyy vaativia asiakastilanteita ja yhteydenottoa yhteistyötahoihin. Asiantuntemus 1.6 Tehtävässä vaaditaan asiakokonaisuuden perusteellista tuntemista. Tehtävässä vaaditaan asiantuntemusta selvittää asioita, suorittaa harkintaa ja tehdä päätösehdotuksia ja päätöksiä. Vastuu 2.5 Tehtävässä vastataan päätöksistä ja päätösehdotusten valmistelusta ja esittelystä sekä niiden sisällön oikeellisuudesta. Itsenäisyys 3.5 Tehtävässä suoritetaan itsenäistä harkintaa asioiden valmistelusta ja ratkaisuehdotusten tekemisestä. Tehtävään voi sisältyä itsenäistä päätöksentekoa. Yhteistyötaidot 4.4 Tehtäviin sisältyy vaativia asiakastilanteita ja yhteydenottoja yhteistyötahoihin. Tehtävässä pitää ohjata ja neuvoa asiakasta. Yhteistyön edistäminen työyhteisössä. 5.2 6.3 / 5.3 6.2 Tehtäviin sopivin koulutus on keskiasteen koulutus ja 3 5 vuoden tai alemman korkeakouluasteen koulutus sekä 1-3 vuoden. - Itseoikaisujen ja oikaisuvaatimusten valmistelutyö ratkaisuvalmiiksi - Päätös alaikäisen edunvalvonnan merkitsemisestä rekisteriin - Ulkomaalais- ja kansalaisuusasiat: Ulkomaalaisen rekisteröinnin edellytysten selvittäminen ja ratkaisu, avioliiton ja parisuhteen rekisteröinnin esteiden tutkinta, asiakirjojen luotettavuusharkinta - Tehtävä edellyttää syvää asiantuntemusta tehtävän sisällön suhteen

7(12) Taso 7 Tehtävässä edellytetään asioiden selvittämistä ja tutkimista sekä vaativaa, myös juridista, harkintaa. Tehtävässä suoritetaan valmistelua ja esittelyä sekä tehdään myös päätöksiä. Tehtäviin voi kuulua myös juridista harkintaa vaativaa päätöksentekoa tehtäväkokonaisuuden alueella. Asiantuntemus 1.7 Tehtävässä vaaditaan asiakokonaisuuden perusteellista tuntemista ja maistraatin tehtäviin liittyvän muun hallinnon tuntemusta. Tehtävässä vaaditaan asiantuntemusta selvittää asioita, suorittaa vaativaa harkintaa sekä tehdä päätösehdotuksia ja päätöksiä. Vastuu 2.5 Tehtävässä vastataan päätöksistä ja päätösehdotusten valmistelusta ja esittelystä sekä niiden sisällön oikeellisuudesta. Itsenäisyys 3.6 Tehtävässä suoritetaan itsenäistä harkintaa asioiden valmistelusta ja ratkaisuehdotusten tekemisestä. Tehtävään sisältyy päätöksentekoa. Tehtävässä suunnitellaan työn sisältöä ja toimintatapoja. Yhteistyötaidot 4.5 Tehtäviin sisältyy monimutkaisia ja vaativia asiakastilanteita ja yhteydenottoja yhteistyötahoihin. Tehtävässä pitää ohjata ja neuvoa asiakasta. 5.3 6.3 / 5.4 6.2 Tehtäviin sopivin koulutus on alemman korkeakouluasteen koulutus sekä 3-5 vuoden tai ylemmän korkeakouluasteen koulutus ja 1-3 vuoden. - Edunvalvojan määräämistä koskevan päätösehdotuksen tekeminen - Lupapäätösehdotuksen tekeminen - Holhoustilin tarkastus; tilit ovat erittäin vaikeita ja/tai epäselviä (tileihin liittyy epäselvyyksiä tai laittomuuksia ym. jotka voivat edellyttää toimenpiteisiin ryhtymistä) - Asunto-osakeyhtiöiden perusilmoitusten ja yhtiöjärjestysten muutosilmoitusten valmistelu päätöksentekijälle ratkaisuvalmiiksi - Kuluttajaneuvonnan yleiset tehtävät - Tehtävässä korostuu esittelytehtäviin liittyvä esittelijän vastuu ja muissa tehtävissä korostuu valmistelutehtävien vaativuus - Tehtävään voi sisältyä myös päätös- ja/tai ratkaisuvaltaa - Tehtäviin sisältyvä päätöksenteko kohdistuu tehtäväkokonaisuuteen

8(12) Taso 8 Tehtävässä edellytetään vaativien asioiden selvittämistä ja tutkimista sekä vaativaa, myös juridista, harkintaa. Tehtävässä suoritetaan valmistelua, esittelyä sekä päätöksentekoa. Tehtäviin kuuluu yleensä juridista harkintaa vaativaa päätöksentekoa tehtäväkokonaisuuden alueella Asiantuntemus 1.7 Tehtävässä vaaditaan asiakokonaisuuden perusteellista tuntemista ja maistraatin tehtäviin liittyvän muun hallinnon tuntemusta. Tehtävässä vaaditaan asiantuntemusta selvittää asioita, suorittaa vaativaa harkintaa sekä tehdä päätösehdotuksia ja päätöksiä. Vastuu 2.6 Tehtävässä vastataan päätösten ja ratkaisujen oikeellisuudesta. Tehtävässä vastataan maistraatin aloitteellisuudesta toimenpiteisiin ryhtymisen suhteen. Itsenäisyys 3.6 Tehtävässä suoritetaan itsenäistä harkintaa asioiden valmistelusta ja ratkaisuehdotusten tekemisestä. Tehtävään sisältyy päätöksentekoa. Tehtävässä suunnitellaan työn sisältöä ja toimintatapoja. Yhteistyötaidot 4.5 Tehtäviin sisältyy monimutkaisia ja vaativia asiakastilanteita ja yhteydenottoja yhteistyötahoihin. Tehtävässä pitää ohjata ja neuvoa asiakasta. 5.3 6.4 / 5.4 6.3 Tehtäviin sopivin koulutus on alemman korkeakouluasteen koulutus sekä yli 5 vuoden tai ylemmän korkeakouluasteen koulutus ja 3-5 vuoden. - Päätösehdotusten tekeminen vaativissa edunvalvojan määräämistä, lupapäätöstä tai tilintarkastusta koskevissa asioissa - Suunnittelutehtävät - Asiantuntijavastuu ryhmän toiminnasta - Nimenmuutoshakemuksen päätös; muut kuin NimiA 6 :n mukaiset tapaukset - Perukirjan osakastietojen vahvistaminen - Isyyden tunnustamisen vahvistaminen - Tehtävään kuuluu keskitetty päätösten tekeminen rajatulla vastuualueella

9(12) Taso 9 Tehtävässä suoritetaan vaativia valmistelu- ja esittelytehtäviä sekä tehdään päätöksiä. Tehtäviin voi kuulu maistraatin toiminnan kannalta merkittävää valmistelua, päätöksentekoa ja toimenpiteisiin ryhtymistä. Tehtävät edellyttävät yleensä yhden tai usean tehtäväalueen tai tehtäväkokonaisuuden monipuolista juridista harkintaa ja päätöksentekoa. Asiantuntemus 1.8 Tehtävässä vaaditaan asiakokonaisuuden perusteellista tuntemista sekä maistraatin tehtävien ja niihin liittyvän muun hallinnon tuntemusta. Tehtävässä vaaditaan asiantuntemusta selvittää asioita, suorittaa vaativaa harkintaa ja tehdä päätöksiä. Vastuu 2.6 Tehtävässä vastataan päätösten ja ratkaisujen oikeellisuudesta. Tehtävässä vastataan maistraatin aloitteellisuudesta toimenpiteisiin ryhtymisen suhteen. Itsenäisyys 3.6 Tehtävässä suoritetaan itsenäistä harkintaa asioiden valmistelusta ja ratkaisuehdotusten tekemisestä. Tehtävään sisältyy päätöksentekoa. Tehtävässä suunnitellaan työn sisältöä ja toimintatapoja. Yhteistyötaidot 4.6 Tehtäviin sisältyy monimutkaisia ja vaativia asiakastilanteita ja yhteydenottoja yhteistyötahoihin. Tehtävässä pitää ohjata ja neuvoa asiakasta. Tehtävässä edellytetään neuvotteluja erilaisten näkemysten yhteensovittamiseksi sekä asioiden ratkaisemiseksi. 5.4 6.3 Tehtäviin sopivin koulutus on ylemmän korkeakouluasteen koulutus ja 3-5 vuoden. - Maistraatin sisäisen hallinnon suunnittelu- ja kehittämistehtävät - Tietojen luovutukseen liittyvät päätökset (JulkL) - Määräys suorittaa rajattuja yleensä ylempiin vaativuustasoihin kuuluvia tehtäviä

10(12) Taso 10 Tehtäviin kuuluu mm. maistraatin toiminnan kannalta merkittävien päätösten tekeminen, toimenpiteisiin ryhtyminen ja valituksiin vastaaminen. Tehtävät edellyttävät yhden tai usean tehtäväalueen tai tehtäväkokonaisuuden monipuolista juridista harkintaa ja päätöksentekoa. Tehtävissä annetaan juridista neuvontaa. Asiantuntemus 1.9 Tehtävässä vaaditaan asiakokonaisuuden perusteellista tuntemista sekä maistraatin tehtävien monipuolista osaamista ja maistraatin tehtäviin liittyvän muun hallinnon hyvää tuntemusta. Tehtävässä vaaditaan asiantuntemusta selvittää asioita, suorittaa vaativaa harkintaa ja tehdä päätöksiä. Vastuu 2.6 Tehtävässä vastataan päätösten ja ratkaisujen oikeellisuudesta. Tehtävässä vastataan maistraatin aloitteellisuudesta toimenpiteisiin ryhtymisen suhteen. Itsenäisyys 3.7 Tehtävässä tehdään päätöksiä. Tehtävässä suunnitellaan työn sisältöä ja toimintatapoja. Yhteistyötaidot 4.6 Tehtäviin sisältyy monimutkaisia ja vaativia asiakastilanteita ja yhteydenottoja yhteistyötahoihin. Tehtävässä pitää ohjata ja neuvoa asiakasta. Tehtävässä edellytetään neuvotteluja erilaisten näkemysten yhteensovittamiseksi sekä asioiden ratkaisemiseksi. 5.4 6.3 Tehtäviin sopivin koulutus on ylemmän korkeakouluasteen koulutus ja 3-5 vuoden. - Itseoikaisut, oikaisuvaatimuksen johdosta annettavat päätökset, valituksiin vastaaminen, lausunnon, selityksen tai vastineen antaminen - Asunto-osakeyhtiöiden perusilmoitukset ja yhtiöjärjestysten muutosilmoitukset; ratkaisu - Edunvalvojan määräämistä koskevan päätöksen tekeminen esittelystä - Julkisen notaarin tehtävät - Tehtäviin sisältyy ratkaisuvelvollisuus

11(12) Taso 11 Tehtäviin kuuluu mm. maistraatin toiminnan kannalta merkittävien päätösten tekeminen, toimenpiteisiin ryhtyminen ja valituksiin vastaaminen. Tehtävät edellyttävät vaativaa ja monipuolista juridista harkintaa ja päätöksentekoa. Tehtävissä annetaan juridista neuvontaa. Lisäksi tehtävään saattaa sisältyä esimiestehtäviä. Asiantuntemus 1.9 Tehtävässä vaaditaan asiakokonaisuuden perusteellista tuntemista sekä maistraatin tehtävien monipuolista osaamista ja maistraatin tehtäviin liittyvän muun hallinnon hyvää tuntemusta. Tehtävässä vaaditaan asiantuntemusta selvittää asioita, suorittaa vaativaa harkintaa ja tehdä päätöksiä. Vastuu 2.7 Tehtävässä vastataan päätösten ja ratkaisujen oikeellisuudesta. Tehtävässä vastataan maistraatin aloitteellisuudesta toimenpiteisiin ryhtymisen suhteen. Tehtävässä luodaan maistraatin ratkaisukäytäntöä. Esimiesvastuu. Itsenäisyys 3.8 Tehtävässä tehdään päätöksiä sekä luodaan maistraatin käytäntöä. Tehtävässä suunnitellaan työn sisältöä ja toimintatapoja koko yksikön osalta. Yhteistyötaidot 4.7 Tehtäviin sisältyy monimutkaisia ja vaativia asiakastilanteita ja yhteydenottoja yhteistyötahoihin. Tehtävässä pitää ohjata ja neuvoa asiakasta. Tehtävässä edellytetään neuvotteluja erilaisten näkemysten yhteensovittamiseksi sekä asioiden ratkaisemiseksi. Tehtävässä edellytetään aktiivista toimimista työyhteisön ohjaajana. 5.4 6.4 Tehtäviin sopivin koulutus on ylemmän korkeakouluasteen koulutus ja yli 5 vuoden. - Maistraatin yksikön tai tulosalueen vastuullinen vetäminen - Maistraatin päällikön sijaisen tehtävät - Linjanveto ratkaisuasioissa - Sidosryhmäyhteistyö - Tehtävässä tehdään linjanvetoja ratkaisuasioissa - Tehtäviin sisältyy yhteiskunnallista vastuuta - Tehtävässä toimitaan usein asian korkeimpana asiantuntijana maistraatissa - Tehtäviin sisältyy asiantuntijavastuuta yhden tai usean tehtäväalueen osalta - Tehtävät ovat yleensä laaja-alaisia

12(12) Taso 12 Tehtäviin kuuluu mm. maistraatin toiminnan kannalta merkittävien päätösten tekeminen, toimenpiteisiin ryhtyminen ja valituksiin vastaaminen. Tehtävät edellyttävät vaativaa ja monipuolista juridista harkintaa ja päätöksentekoa. Tehtävissä annetaan juridista neuvontaa. Tehtävässä edellytetään kykyä luoda ja ylläpitää suhteita organisaation ulkoisiin ja sisäisiin yhteistyötahoihin sekä aktiivista toimintaa suhteiden edistämiseksi. Asiantuntemus 1.10 Tehtävässä vaaditaan maistraatin toimialan laajaa asiantuntemusta, eri asiakokonaisuuksien erityisasiantuntemusta, vaativaa organisaation hallintoon ja johtoon liittyvää asiantuntemusta sekä muun hallinnon hyvää tuntemusta. Tehtävässä vaaditaan asiantuntemusta selvittää asioita, suorittaa vaativaa harkintaa ja tehdä päätöksiä. Vastuu 2.8 Tehtävässä vastataan päätösten ja ratkaisujen oikeellisuudesta. Tehtävässä vastataan maistraatin aloitteellisuudesta toimenpiteisiin ryhtymisen suhteen. Tehtävässä luodaan maistraatin ratkaisukäytäntöä. Tehtävässä vastataan maistraatin toimintojen järjestämisestä. Itsenäisyys 3.9 Tehtävässä tehdään päätöksiä sekä luodaan maistraatin käytäntöä. Tehtävässä suunnitellaan työn sisältöä ja toimintatapoja koko maistraatin osalta. Yhteistyötaidot 4.8 Tehtäviin sisältyy monimutkaisia ja vaativia asiakastilanteita ja yhteydenottoja yhteistyötahoihin. Tehtävässä pitää ohjata ja neuvoa asiakasta. Tehtävässä edellytetään neuvotteluja erilaisten näkemysten yhteensovittamiseksi sekä asioiden ratkaisemiseksi. Tehtävässä edellytetään aktiivista toimimista koko maistraatin ohjaajana. 5.4 6.4 Tehtäviin sopivin koulutus on ylemmän korkeakouluasteen koulutus ja yli 5 vuoden. Edellä mainittujen lisäksi: - Maistraatin päällikön tehtävät - Suurimmissa maistraateissa, jossa maistraatin päällikön palkkaus on vahvistettu tasoon 12 d, henkikirjoittaja, joka toimii erityisen laajan ja vaativan tulosalueen vastuuhenkikirjoittajana tai henkikirjoittaja, joka toimii laajan tulosalueen vastuuhenkikirjoittajana sekä sen lisäksi maistraatin päällikön sijaisena - Vaativuustasot a-d löytyvät tarkentavan virkaehtosopimuksen liitteestä 1 - Maistraatissa ei ilman erityisen painavaa syytä voi olla kuin yksi 12 a tason henkikirjoittajan virka

Maistraattien palkkausjärjestelmä PALKKATAULUKKO 1.3.2009 Tehtävän Peruspalkka Peruspalkka ja henkilökohtainen palkanosa (max 45 %) suoritustasoittain vaat.taso 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1 1484,36 1484,36 1540,03 1595,69 1651,35 1707,02 1762,68 1818,34 1874,01 1929,67 1985,34 2041,00 2096,66 2152,33 2 1546,91 1546,91 1604,92 1662,93 1720,94 1778,95 1836,95 1894,96 1952,97 2010,98 2068,99 2127,00 2185,01 2243,02 3 1619,54 1619,54 1680,27 1741,01 1801,74 1862,47 1923,21 1983,94 2044,67 2105,40 2166,14 2226,87 2287,60 2348,34 4 1739,31 1739,31 1804,53 1869,76 1934,98 2000,21 2065,43 2130,65 2195,88 2261,10 2326,33 2391,55 2456,78 2522,00 5 1835,51 1835,51 1904,34 1973,17 2042,00 2110,83 2179,67 2248,50 2317,33 2386,16 2454,99 2523,82 2592,66 2661,49 6 1946,75 1946,75 2019,75 2092,76 2165,76 2238,76 2311,77 2384,77 2457,77 2530,78 2603,78 2676,78 2749,79 2822,79 7 2223,64 2223,64 2307,03 2390,42 2473,80 2557,19 2640,57 2723,96 2807,35 2890,73 2974,12 3057,51 3140,89 3224,28 8 2377,03 2377,03 2466,17 2555,31 2644,45 2733,59 2822,73 2911,86 3001,00 3090,14 3179,28 3268,42 3357,56 3446,70 9 2626,62 2626,62 2725,12 2823,62 2922,11 3020,61 3119,11 3217,61 3316,11 3414,61 3513,10 3611,60 3710,10 3808,60 10 2902,42 2902,42 3011,26 3120,10 3228,94 3337,78 3446,62 3555,46 3664,30 3773,14 3881,98 3990,82 4099,66 4208,50 11 3276,45 3276,45 3399,32 3522,18 3645,05 3767,92 3890,78 4013,65 4136,52 4259,38 4382,25 4505,12 4627,98 4750,85 12a 3550,09 3550,09 3683,22 3816,35 3949,47 4082,60 4215,73 4348,86 4481,99 4615,11 4748,24 4881,37 5014,50 5147,63 12b 3958,35 3958,35 4106,79 4255,23 4403,67 4552,11 4700,54 4848,98 4997,42 5145,86 5294,30 5442,74 5591,17 5739,61 12c 4413,57 4413,57 4579,07 4744,58 4910,09 5075,60 5241,11 5406,62 5572,13 5737,63 5903,14 6068,65 6234,16 6399,67 12d 4921,12 4921,12 5105,67 5290,21 5474,75 5659,29 5843,84 6028,38 6212,92 6397,46 6582,00 6766,55 6951,09 7135,63

Maistraattien palkkausjärjestelmä PALKKATAULUKKO 1.10.2009 Tehtävän Peruspalkka Peruspalkka ja henkilökohtainen palkanosa (max 45 %) suoritustasoittain vaat.taso 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1 1517,02 1517,02 1573,91 1630,80 1687,68 1744,57 1801,46 1858,35 1915,24 1972,12 2029,01 2085,90 2142,79 2199,68 2 1580,94 1580,94 1640,23 1699,51 1758,80 1818,08 1877,37 1936,65 1995,94 2055,22 2114,51 2173,79 2233,08 2292,36 3 1655,17 1655,17 1717,24 1779,31 1841,38 1903,45 1965,52 2027,59 2089,65 2151,72 2213,79 2275,86 2337,93 2400,00 4 1777,57 1777,57 1844,23 1910,89 1977,55 2044,21 2110,87 2177,53 2244,19 2310,85 2377,51 2444,17 2510,82 2577,48 5 1875,89 1875,89 1946,24 2016,58 2086,93 2157,27 2227,62 2297,96 2368,31 2438,66 2509,00 2579,35 2649,69 2720,04 6 1989,58 1989,58 2064,19 2138,80 2213,41 2288,02 2362,63 2437,23 2511,84 2586,45 2661,06 2735,67 2810,28 2884,89 7 2272,56 2272,56 2357,78 2443,00 2528,23 2613,45 2698,67 2783,89 2869,11 2954,33 3039,55 3124,77 3209,99 3295,22 8 2429,33 2429,33 2520,43 2611,53 2702,63 2793,73 2884,83 2975,92 3067,02 3158,12 3249,22 3340,32 3431,42 3522,52 9 2684,41 2684,41 2785,07 2885,74 2986,40 3087,07 3187,73 3288,40 3389,06 3489,73 3590,39 3691,06 3791,72 3892,39 10 2966,27 2966,27 3077,50 3188,74 3299,97 3411,21 3522,44 3633,68 3744,91 3856,15 3967,38 4078,62 4189,85 4301,09 11 3348,53 3348,53 3474,10 3599,67 3725,24 3850,81 3976,38 4101,95 4227,52 4353,09 4478,66 4604,23 4729,80 4855,37 12a 3628,19 3628,19 3764,25 3900,30 4036,36 4172,42 4308,48 4444,53 4580,59 4716,65 4852,70 4988,76 5124,82 5260,88 12b 4045,44 4045,44 4197,14 4348,84 4500,55 4652,25 4803,96 4955,66 5107,36 5259,07 5410,77 5562,48 5714,18 5865,88 12c 4510,66 4510,66 4679,81 4848,96 5018,11 5187,26 5356,41 5525,56 5694,71 5863,86 6033,01 6202,16 6371,31 6540,46 12d 5029,39 5029,39 5217,99 5406,59 5595,20 5783,80 5972,40 6161,00 6349,60 6538,21 6726,81 6915,41 7104,01 7292,61

Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori 2007. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: VALTIOKONTTORI Hallinnon ohjaus Siltasaarenkatu 18 20 A PL 18 00054 Valtiokonttori puhelin (09) 772 51, faksi (09) 7725 744