Sovittiin VM:n antamien sopimuskauden neuvottelu- ja sopimusmääräysten mukaisesti seuraavaa:

Transkriptio

1 TES: Työehtosopimus, joka tehtiin Merenkulkulaitoksen ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välillä. Sovittiin VM:n antamien sopimuskauden neuvottelu- ja sopimusmääräysten mukaisesti seuraavaa: 1 Todettiin, että sopimuskaudelle tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen 5 :n mukaan sopimusalalla on käytettävissä lukien 0,6 % suuruinen paikallinen erä ja 1 % suuruinen kehittämiserä. Todettiin, että em. erät ovat neuvoteltavissa rajoituksitta. 2 Todettiin, että tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen allekirjoittamispöytäkirjan 18 :n mukaan sivutoimisten luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen kuukausipalkkioita korotetaan lukien 15 %. Palkkioiden vähimmäismäärä on sanotusta ajankohdasta lukien 65 euroa. Sovittiin, että osa paikallisen erän (0,6 %) ns. vapaaosasta (0,03 %) käytetään pääluottamusmiehen palkkion korottamiseen 40 eurolla. Pääluottamusmiehen palkkio on lukien 143,42 euroa. Lisäksi sovittiin vuoden 2008 paikallisen erän (0,6 0,03 = 0,57 %) ja 1 % kehittämiserän käytöstä tehtäväkohtaisten palkanosien korottamiseen lukien seuraavasti: 3 Pr 3 Pr 4 Pr 5 22 eurolla 36 eurolla 48 eurolla Todettiin, että edellä todettujen palkkaryhmien mukaista palkkausta maksetaan ammattihenkilöstölle, joiden osalta palkkakilpailu on viime vuosina kiristynyt. Erien käytöllä pyritään pysyttämään nykyinen henkilöstö tehtävissään ja varmistavaan ao. henkilöstön saatavuus myös jatkossa voimaan tuleva palkkataulukko on tämän sopimuksen liitteenä 1. Tämän sopimuksen liitteenä 2 on voimaan tuleva palkkataulukko, johon on laskettu valtion virka- ja työehtosopimuksen 4 :n mukainen 2,3 % suuruinen yleiskorotus. 4 Osapuolet ovat tehneet VM:n antaman määräyksen nro 14/2007 mukaisen tasaarvovaikutusten tarkastelun, ks. liite 3. 5

2 6 TES: Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhtyä lakkoon, sulkuun eikä muuhun niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu tämän sopimuksen tai sen liitteiden määräyksiä vastaan tai tarkoittaa tämän sopimuksen tai sen liitteiden muuttamista. Valtion tarkistamissopimuksen irtisanomisella tulee myös tämä sopimus irtisanotuksi. 7 Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt. Merenkulkulaitoksessa maaliskuun 10. päivänä MERENKULKULAITOS JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN LIITTO JHL RY

3 Liite 1 PALKKAUSJÄRJESTELMÄ (Tes-tunnus ) alkaen TEHTÄVÄKOHTAINEN PALKANOSA (YK:02031) Vaativuustaso Palkkaryhmä Tehtäväkohtainen palkanosa euroa kuukaudessa 1 (101) 1346,24 2 (102) 1427,36 3 (103) 1555,83 4 (104) 1614,96 5 (105) 1693,88 6 (106) 2093,05 HENKILÖKOHTAINEN PALKANOSA (YK:02627) Suoritus- Suoritus- Henkilökohtainen palkanosataso pisteet prosentti tehtäväkohtaisesta palkanosasta

4 Liite 1 ERILLISET LISÄT: Saneerauslisä: Vanhojen rakennusten saneerauksessa maksetaan purkutöiden ajalta 15 %:n suuruinen lisä YK:24553, PT: 4553) kaikille osallistuneille siihen saakka kun purkujätteet on siivottu ulos. Muutoin rakennustöissä noudatetaan tämän työehtosopimuksen palkkahinnoittelua. Olosuhdelisä: 1) Työntekijät, jotka joutuvat työssään esim. kiipeilemään korkeissa linjatauluissa, mastoissa tms. tai laskeutumaan kuiluihin ja mainittu työ tehdään talvella tai muutoin vaikeissa sääolosuhteissa, maksetaan ko. työpäiviltä erityistä olosuhdelisää (YK: 04368, PT: 4364). Olosuhdelisän suuruus on 7,85 euroa ko. päivältä. Lisän maksamisen edellytyksenä on, että mainituissa olosuhteissa tehty työ on kestänyt vähintään 4 tuntia/työpäivä. Työntekijä on oikeus olosuhdelisään tuntirajasta riippumatta myös silloin, kun hän kiivennyt yli 35 metriseen mastoon yhden tai useamman kerran työpäivän aikana. Lisän maksamisen edellytyksenä on, että mastotyö on tapahtunut ulkona. 2) Olosuhdelisää maksetaan myös tapauksissa, joissa työntekijä on kiivennyt yli 10 metrin korkuiseen mastoon yhden tai useamman kerran työpäivän aikana. Tällöin olosuhdelisän päiväkorvaus on suuruudeltaan puolet (3,93 euroa) 1-kohdan mukaisesta lisästä. Lisäksi lisän maksamisen edellytyksenä on, että mastotyö on tapahtunut ulkona ja että työntekijälle ei ole oikeutta olosuhdelisään 1-kohdan perusteella. Työntekijän kanssa voidaan sopia, että olosuhdelisä maksetaan kiinteänä kuukausikorvauksena. Korvauksen suuruus ja peruste tulee tällöin merkitä työntekijän työsopimukseen. Olosuhdelisää tarkistetaan palkkojen yleiskorotusten yhteydessä. Päätoimiselle merkinantajalle ja sukeltajalle ei makseta erillistä olosuhdelisää, vaan ko. lisä sisältyy työntekijöiden kuukausipalkkaan. Työkalukorvaukset: Korvauksena omien työkalujen käytöstä maksetaan seuraavasti: Mikäli työntekijän kanssa on sovittu, että tämä käyttää työssään omia työkaluja, maksetaan hänelle palkanmaksun yhteydessä työkalukorvausta (PT: 7435), jonka suuruus on 1,68 euroa/työkalujen käyttöpäivä. Edellytyksenä korvauksen maksamiselle on, että työkaluihin kuuluvat käsisaha, vasara, kirves, vesivaaka, metrimitta, talttasarja, ruuvitalttasarja, suorakulma, käsihöylä, porakone, käsisirkkeli, naulapussi ja puuporasarja. Mikäli työntekijän kanssa on sovittu, että tämä käyttää työssään omaa moottorisahaa, maksetaan hänelle palkanmaksun yhteydessä korvausta (PT: 7435), jonka suuruus on 3,36 euroa/moottorisahan käyttöpäivä. Työnantaja on velvollinen pitämään työntekijän käytettävissä tarvittavat työvälineet. Jos kone- tai sähköalan työntekijä työnantajan vaatimuksesta käyttää työssä omia

5 Liite 1 vakiotyökalujaan on hän oikeutettu saamaan tästä korvauksena 3 % niiden arvosta kuukaudessa (PT: 7435). Ennen kuin korvausta maksetaan, on työkalut luetteloitava ja arvioitava päivän hintaan. Kussakin tapauksessa on näiden omien työkalujen korvauksesta tehtävä kirjallinen sopimus. Sukeltajalle maksetaan omien täydellisten sukellusvarusteiden käytöstä 37,00 euroa/työpäivä (PT: 7435). Korvausta ei makseta vuosiloma- sairasloma ym. poissaolopäiviltä. Päätoimisille merkinantajille ja sukeltajille maksettavat korvaukset (= tehtävänimike on sukeltaja tai merkinantaja): Sukeltajalle maksetaan syvyyslisää (YK:04636, PT: 4636) sukellusajasta riippumatta seuraavasti: Sukellussyvyys: 0-10 m 0 % päiväpalkasta m 9 % - " m 12 % - " m 14 % - " m 17 % - " m 19 % - " m 33 % - " m 46 % - " m 60 % - " m 72 % - " - yli 36 m 88 % - " - Päiväpalkka lasketaan valtion yleisten työehtosopimusmääräysten mukaisesti jakamalla kuukausipalkka kyseisessä kuukaudessa olevien kalenteripäivien lukumäärällä. Mikäli työnantajalla ei ole tilapäisesti osoittaa sukeltajantyötä, maksetaan sukeltajalle muun työn tekemisestä viideltä ensimmäiseltä työpäivältä täysi palkka, ei kuitenkaan sukellusvarustekorvausta, ja sen jälkeen 75 % täydestä palkasta. Merkinantajalle maksetaan tällaisesta muun työn tekemisestä merkinantajan palkka. Mikäli sukeltajan tai merkinantajan työt loppuvat yli kahdeksi kuukaudeksi, muun työn tekemisen ehdot määräytyvät ao. työehdoista. Muille kuin päätoimisille sukeltajille ja merkinantajille maksettavat korvaukset: Työsukelluksista maksetaan työntekijälle sukelluksissaoloajalta (YK: 04636, PT:4636) seuraavasti: - syvyysalue 1 15 m 19 euroa/t - syvyysalue m 34 euroa/t - syvyysalue m 49 euroa/t - yli 60 m 64 euroa/t Milloin työntekijä toimii merkinantajana, maksetaan hänelle 17,65 euron suuruinen korvaus ko. päivältä (YK: 04637, PT: 4637).

6 Tämä ei koske niitä työntekijöitä, joiden osalta merkinantajan pätevyys ja tehtävät ovat otettu huomioon palkkauksessa kiinteänä kuukausikorvauksena. Liite 1

7 Liite 2 PALKKAUSJÄRJESTELMÄ (Tes-tunnus ) alkaen TEHTÄVÄKOHTAINEN PALKANOSA (YK:02031) Vaativuustaso Palkkaryhmä Tehtäväkohtainen palkanosa euroa kuukaudessa 1 (101) 1377,20 2 (102) 1460,19 3 (103) 1591,61 4 (104) 1652,10 5 (105) 1732,84 6 (106) 2141,19 HENKILÖKOHTAINEN PALKANOSA (YK:02627) Suoritus- Suoritus- Henkilökohtainen palkanosataso pisteet prosentti tehtäväkohtaisesta palkanosasta

8 Liite 2 ERILLISET LISÄT: Saneerauslisä: Vanhojen rakennusten saneerauksessa maksetaan purkutöiden ajalta 15 %:n suuruinen lisä (YK: 24553, PT: 4553) kaikille osallistuneille siihen saakka kun purkujätteet on siivottu ulos. Muutoin rakennustöissä noudatetaan tämän työehtosopimuksen palkkahinnoittelua. Olosuhdelisä: 1) Työntekijät, jotka joutuvat työssään esim. kiipeilemään korkeissa linjatauluissa, mastoissa tms. tai laskeutumaan kuiluihin ja mainittu työ tehdään talvella tai muutoin vaikeissa sääolosuhteissa, maksetaan ko. työpäiviltä erityistä olosuhdelisää (YK: 04368, PT: 4364). Olosuhdelisän suuruus on 8,03 euroa ko. päivältä. Lisän maksamisen edellytyksenä on, että mainituissa olosuhteissa tehty työ on kestänyt vähintään 4 tuntia/työpäivä. Työntekijä on oikeus olosuhdelisään tuntirajasta riippumatta myös silloin, kun hän kiivennyt yli 35 metriseen mastoon yhden tai useamman kerran työpäivän aikana. Lisän maksamisen edellytyksenä on, että mastotyö on tapahtunut ulkona. 2) Olosuhdelisää maksetaan myös tapauksissa, joissa työntekijä on kiivennyt yli 10 metrin korkuiseen mastoon yhden tai useamman kerran työpäivän aikana. Tällöin olosuhdelisän päiväkorvaus on suuruudeltaan puolet (4,01 euroa) 1-kohdan mukaisesta lisästä. Lisäksi lisän maksamisen edellytyksenä on, että mastotyö on tapahtunut ulkona ja että työntekijälle ei ole oikeutta olosuhdelisään 1-kohdan perusteella. Työntekijän kanssa voidaan sopia, että olosuhdelisä maksetaan kiinteänä kuukausikorvauksena. Korvauksen suuruus ja peruste tulee tällöin merkitä työntekijän työsopimukseen. Olosuhdelisää tarkistetaan palkkojen yleiskorotusten yhteydessä. Päätoimiselle merkinantajalle ja sukeltajalle ei makseta erillistä olosuhdelisää, vaan ko. lisä sisältyy työntekijöiden kuukausipalkkaan. Työkalukorvaukset: Korvauksena omien työkalujen käytöstä maksetaan seuraavasti: Mikäli työntekijän kanssa on sovittu, että tämä käyttää työssään omia työkaluja, maksetaan hänelle palkanmaksun yhteydessä työkalukorvausta (PT: 7435), jonka suuruus on 1,68 euroa/työkalujen käyttöpäivä. Edellytyksenä korvauksen maksamiselle on, että työkaluihin kuuluvat käsisaha, vasara, kirves, vesivaaka, metrimitta, talttasarja, ruuvitalttasarja, suorakulma, käsihöylä, porakone, käsisirkkeli, naulapussi ja puuporasarja. Mikäli työntekijän kanssa on sovittu, että tämä käyttää työssään omaa moottorisahaa, maksetaan hänelle palkanmaksun yhteydessä korvausta (PT: 7435), jonka suuruus on 3,36 euroa/moottorisahan käyttöpäivä. Työnantaja on velvollinen pitämään työntekijän käytettävissä tarvittavat työvälineet. Jos kone- tai sähköalan työntekijä työnantajan vaatimuksesta käyttää työssä omia

9 Liite 2 vakiotyökalujaan on hän oikeutettu saamaan tästä korvauksena 3 % niiden arvosta kuukaudessa (PT: 7435). Ennen kuin korvausta maksetaan, on työkalut luetteloitava ja arvioitava päivän hintaan. Kussakin tapauksessa on näiden omien työkalujen korvauksesta tehtävä kirjallinen sopimus. Sukeltajalle maksetaan omien täydellisten sukellusvarusteiden käytöstä 37,00 euroa/työpäivä (PT: 7435). Korvausta ei makseta vuosiloma- sairasloma ym. poissaolopäiviltä. Päätoimisille merkinantajille ja sukeltajille maksettavat korvaukset (= tehtävänimike on sukeltaja tai merkinantaja): Sukeltajalle maksetaan syvyyslisää (YK:04636, PT: 4636) sukellusajasta riippumatta seuraavasti: Sukellussyvyys: 0-10 m 0 % päiväpalkasta m 9 % - " m 12 % - " m 14 % - " m 17 % - " m 19 % - " m 33 % - " m 46 % - " m 60 % - " m 72 % - " - yli 36 m 88 % - " - Päiväpalkka lasketaan valtion yleisten työehtosopimusmääräysten mukaisesti jakamalla kuukausipalkka kyseisessä kuukaudessa olevien kalenteripäivien lukumäärällä. Mikäli työnantajalla ei ole tilapäisesti osoittaa sukeltajantyötä, maksetaan sukeltajalle muun työn tekemisestä viideltä ensimmäiseltä työpäivältä täysi palkka, ei kuitenkaan sukellusvarustekorvausta, ja sen jälkeen 75 % täydestä palkasta. Merkinantajalle maksetaan tällaisesta muun työn tekemisestä merkinantajan palkka. Mikäli sukeltajan tai merkinantajan työt loppuvat yli kahdeksi kuukaudeksi, muun työn tekemisen ehdot määräytyvät ao. työehdoista. Muille kuin päätoimisille sukeltajille ja merkinantajille maksettavat korvaukset: Työsukelluksista maksetaan työntekijälle sukelluksissaoloajalta (YK: 04636, PT:4636) seuraavasti: - syvyysalue 1 15 m 19 euroa/t - syvyysalue m 34 euroa/t - syvyysalue m 49 euroa/t - yli 60 m 64 euroa/t Milloin työntekijä toimii merkinantajana, maksetaan hänelle 18,06 euron suuruinen korvaus ko. päivältä (YK: 04637, PT: 4637).

10 Liite 2 Tämä ei koske niitä työntekijöitä, joiden osalta merkinantajan pätevyys ja tehtävät ovat otettu huomioon palkkauksessa kiinteänä kuukausikorvauksena. Tavoitettavissaolokorvaus: Tavoitettavissaolokorvaus: 117,62 euroa/vko ja 29,41 euroa/pv.

11 Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: VALTIOKONTTORI Hallinnon ohjaus Siltasaarenkatu A PL Valtiokonttori puhelin (09) , faksi (09)