Amis uudistuu yritysyhteistyö tiivistyy Koulutuskeskus Salpaus 14.5.2018 johtaja Veli-Matti Lamppu, Suomen Yrittäjät
Buzz Lightyear: To Infinity and Beyond - Kohti ääretöntä ja sen yli Nyt tarvitaan uskallusta katsoa pitkälle tulevaisuuteen
Ylivoimainen valtaosa yrityksistä on pieniä 0,2 % Suuryritykset (250 hlöä) 591 1,0 % Keskisuuret yritykset (50 249 hlöä) 2 728 5,5 % Pienyritykset (10 49 hlöä) 15 725 93,3 % Mikroyritykset (1 9 hlöä) 264 519 Yhteensä283 563yritystä, pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous Lähde: Tilastokeskus 2016
Työpaikat syntyvät pk-yrityksiin (2000-16) 24 047 22 640 33 775 23 444 15 399 Nettolisäys: 77 090 1 9 h 10 19 h 20 49 h 50 99 h 100 249 h 250 499 h 500 999 h > 1000 h -113-2 037 4 Pienet yritykset, alle 50 h: +80 462 Keskisuuret yritykset 50 249 h: +38 843 Suuryritykset 250 h: -42 215 PK-yritykset: +119 305 Suuryritykset: -42 215 Lähde: Tilastokeskus. Henkilömäärät muunnettu kokopäiväisiksi työpaikoiksi, pl. maa-, metsä- ja metsätalous. -40 065
Osaavan työvoiman puute rajoittaa kasvua Lähes puolet pkyrityksistä ilmoittaa osaavan työvoiman puutteen rajoittavan kasvua Joka kymmenes yritys ilmoittaa, että osaavan työvoiman saatavuus on kasvun merkittävin este Lähde: Pk-yritysbarometri 1/2017.
Digitalisaatio Digitaalisten teknologioiden soveltamista taloudessa, liiketoiminnassa ja yhteiskunnassa. Kiihtyvällä tahdilla etenevä sosioekonominen transformaatio, joka muuttaa yritysten ja yksilöiden toimintaa. Uusi teollinen vallankumous Toinen koneiden aikakausi Tietoyhteiskunta Postmoderni
Yrittäjyyden trendejä Suomessa Yksinyrittäjyyden kasvu Työnantajayrittäjien määrän lasku Verkostoitumisen kasvu Kansainvälistyvien pk-yrityksen määrän kasvu Yrittäjien koulutustason nousu Yrittäjän ja palkansaajan rajan hämärtyminen Nuorten yrittäjyysinnon vahva kasvu Startup yrittäjyyden korostuminen Maahanmuuttajayrittäjien määrän kasvu Yrittäjien ikääntyminen
Tarve pitää osaamisesta huolta koko työuran ajan
Työn eetos muuttuu Milleniaalit edustavat lähihistoriamme yrittäjähenkisimpiä ikäluokkia Ihan mikä tahansa on mahdollista 9
Miksi ammatillisen koulutuksen uudistaminen on välttämätöntä? Näkökulmia on monia, esim. * nopea osaamistarpeiden muutos * disruptio * työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaanto * jatkuva toiminnan kehittäminen * yrittäjyyden ja työn muutos Reformi on perusteltava!
Uusi Yrittäjyys Yrittäjyystietojen, -taitojen ja -valmiuksien kehittäminen Yrittäjän osaaminen Ammatillisen- ja yrittäjyysosaamisen kehittäminen ja uusiutuminen Työntekijän osaaminen Yrityskohtainen osaaminen, yleiset ja ammatilliset valmiudet, yrittäjähenkisyys Yrittäjyyden edistäminen Yrityksen uusiutumiskyky Yrityksen toiminnan kehittäminen ja uusiutuminen
Amis uudistuu Yritysyhteistyö lisääntyy Uusi tutkintojen rakenne Uudistuneet tavat toteuttaa koulutusta Uusi järjestäjäverkko Uusi rahoitus
Uudistuneet tavat toteuttaa koulutusta Erilaiset oppimisympäristöt tukevat yksilön oppimista, yritysten osaamisen ylläpitoa ja työvoiman saantia Neljä rinnakkaista tapaa toteuttaa koulutusta, joita voidaan yhdistellä: Oppilaitoksessa tapahtuva oppiminen Työn ohessa oppiminen (omaehtoinen koulutus) Koulutussopimus (ei palkkaa, ei koulutuskorvausta) Oppisopimus (työsuhde)
Osaamisen näyttöjen työelämäarviointi Tutkintojen ja niiden osien työelämänäyttöjen määrä kasvaa rajusti Yritysedustajien (yrittäjä ja työntekijät) saaminen mukaan arviointiin Joustava perehdytys arvioinnin laadunvarmistus Arvioija pankki Kompensaatio (win-win) www.yes-verkosto.fi 14
Uusi tutkintojen rakenne Työelämän todellisuus on muuttunut: Työelämän osaamisodotukset ja tutkinnot eivät kohtaa Osaamistarpeet ovat yksilö- ja yrityskohtaisia Vähemmän tutkintoja (370 160), mutta enemmän joustoja ja valintoja Tutkinnon muodostuminen: Yleiset työelämävalmiudet alakohtainen yhteinen osaaminen eriytynyt osaaminen (osaamisala) Tutkinto: johtamisen ja yritysjohtamisen eat Osaamisala: yritysjohtaminen
Uusi rahoitus Rahoitus tukemaan koulutuksen vaikuttavuutta ja tuloksellisuutta Rahoitus irti koulutusalaluokittelusta rahoituskorit (5) kustannusperusteisesti (at, eat ja oppari omilla kertoimilla) Tutkinnon osista tutkintoon Perusrahoitus n. 50%,35% suoritus ja vaikuttavuus 15% (suoritukset, työllistyminen, jatko-opintoihin siirtyminen) Työvoimakoulutuksen rahoitus suurelta osin OKM:lle
Monimuotoiset yrittäjien tarpeet
Maahanmuuttajat ja työperäinen maahanmuutto tarvitsemme heitä selvitäksemme
Miten huolehditaan työpaikkojen perehdyttämisestä ja kouluttamisesta työpaikkaohjaukseen ja arviointiin? Miten yhteistyö hoidetaan esim. näissä Palautetta ja kysymyksiä yrityksistä kysymyksissä? Miten osaamisen arviointi käytännössä tehdään? Miten saadaan mukaan mahdollisimman laaja joukko työnantajia? Millä tavoilla oppilaitos osallistuu työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaukseen ja tukemiseen? Mistä yritys/yrittäjä saa tietoa? Mitä tukea ja palveluja yritys saa oppilaitokselta yritystoiminnan ja osaamisen kehittämiseen?
Ammatillisen koulutuksen uudistuksen tärkeimmät linkit yrittäjien näkökulmasta
Reformiasiantuntijat Suomen Yrittäjillä Terhi Haapaniemi, terhi.haapaniemi@yrittajat.fi, p. 050 359 6662, eteläinen Suomi Merja Paloniemi, merja.paloniemi@yrittajat.fi, p. 050 532 3326, pohjoinen Suomi
Elinkeinoelämän järjestöt yhteistyössä reformin tukena Suomen Yrittäjiin on palkattu OKM:n tuella kaksi työpaikalla tapahtuvan oppimisen asiantuntijaa vuodeksi 2018. He ovat erityisesti yrittäjiä varten. Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Suomen Yrittäjät ja kauppakamarit ovat yhdessä tukemassa reformin toimeenpanoa Vuoden 2018 aikana järjestetään elinkeinoelämän järjestöjen yhteistyössä alueellisia tilaisuuksia yrityksille tarkemmat ajankohdat ja paikat täsmentyvät myöhemmin
Ammatillisen koulutuksen uudistuksen tärkeimmät linkit yrittäjien näkökulmasta http://minedu.fi/amisreformi Mikä muuttuu työelämälle: http://minedu.fi/documents/1410845/4297550/okm_akr_mika_muuttuu_tyoel ama.pdf/9f7fb2b6-ab52-4dc1-861e-a1fc5aace194 http://minedu.fi/usein-kysyttya-amisreformi erityisesti kohta työpaikalla oppiminen Muutokset ja mahdollisuudet https://docs.google.com/presentation/d/1sva39mxr9tskbc1yzvvk4zebvyhypp VNrxFaLOvv0a8/present?ueb=true#slide=id.g30dae4cd35_11_0 Uudistunut ammatillinen koulutus SY:n sivuilla https://www.yrittajat.fi/yrittajan-abc/koulutus-jakehittaminen/ammatillinen-koulutus/uudistunut-ammatillinen-koulutus-561235 https://www.oppisopimus.fi/tyonantajalle/
24