pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke TYÖPAJA NRO 1

Samankaltaiset tiedostot
SoteNavi. - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke 3/5/17

SoteNavi - - pienten ja keskisuurten hyvinvointialan yritysten ja järjestöjen sosiaali- ja terveysalan rakennemuutoksen valmennushanke

SoteNavi. - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. TYÖPAJA Seinäjoen 1. työpaja

ESR Rahoituksen hakeminen

Parempaa työelämää Ulkoisen arvioinnin tuloksia. SoteNavi-hankkeen loppuseminaari

Etelä-Suomi Etelä-Karjala, Kanta-Häme, Kymenlaakso, Päijät-Häme ja Uusimaa

Alkukartoituksen yhteenvetoa Tämän tiedämme teistä Ulla & Heli. Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

Länsi-Suomen ESR-haku Kannonkoski / Antti Hänninen (Keski-Suomen ELY-keskus)

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma. Hämeen ELY-keskus Pekka Mutanen

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

Kestävää kasvua ja työtä rakennerahasto-ohjelma

Ajankohtaista ESR-rahoituksessa. Verna Mustonen , Kajaani

TYÖTERVEYTTÄ YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ ESR HANKE RAHOITTAJAN PUHEENVUORO loppuseminaari Ritva Partinen, STM

Ketterä verkosto Rivakka Ote!

Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus. Pohjanmaan maakunnan ESR-projektirahoituksen hakuohje

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma

Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä

ELY -keskusten yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut v TEM Yritys- ja alueosasto Yrityspalvelut ja alueohjaus-ryhmä

Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa

Länsi-Suomen ESR-haku

MYP-hanke TYP-palveluverkostojen kehittämishanke Kainuu, Lappi, Pohjois-Pohjanmaa

Etelä-Pohjanmaan hakuinfo EAKR

ESR-haku Hakuinfo Rahoitusasiantuntija Antti Hänninen Rahoitusyksikkö, Keski-Suomen ELY-keskus

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Kestävää kasvua ja työtä

Perhekeskustoimintamallin kohtaamispaikka

THL:n sote-arviointi

Järjestöedustamo ja Kumppanuus ohjelma

Liikkuva koulu aktiivisempia ja viihtyisämpiä koulupäiviä Kuvat: Liikkuva koulu / Jouni Kallio

Maakuntien tietoon pohjautuva arviointi

Asukkaat paikalliskehittäjinä Merja Rossi Hämeen ELY-keskus

ESR tilannekatsaus PP:n maakunnan yhteistyöryhmän sihteeristössä Rahoituspäällikkö Riitta Ilola

Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017

pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke TYÖPAJA nro 2

Palvelut asiakaslähtöisiksi -kärkihanke. 1.2 Kokemusasiantuntijuus ja asiakkaiden osallistumisen toimintamalli Pia Mäkeläinen

VETO vaikuttavaa elintapaohjausta ja työvalmennusta. ESR hanke, hankijana Pohjanmaa Liikunta ja Urheilu ry

Alkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus

Jämy-katsaus järjestöjen osallisuuteen maakunta- ja soteuudistuksen valmistelussa 2018 Tanja Sälevä ja Anne-Marie Haavikko

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

Kestävää kasvua ja työtä Infotilaisuus hankehakijoille. Kalevi Pölönen ELY-keskus

SAKU-strategia

Tilanne Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa

Seminaari Sote-palvelujen HB-mallia käyttävän asiakkaan digitaaliset asiointiyhteydet ja oman hyvinvoinnin muutoksen seuranta

Sote- ja maakuntauudistus

sote- tki / järjestämislaki

Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE

Paikalliset yhdistykset mukana maakunta- ja sote-uudistuksessa Pohjois-Pohjanmaalla

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

LEADER-TOIMINTATAPA JA HYVÄ ELÄMÄ SUPISTUVALLA MAASEUDULLA

PIRKANMAALLE LAADITAAN KULTTUURIHYVINVOINTISUUNNITELMA

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS

Mistä tukea kotouttamiseen? ESR:n mahdollisuudet. Vastaanottava maaseutu Sirpa Liljeström Työ- ja elinkeinoministeriö Alueosasto

Osallisuutta, osaamista, työtä ja hyvinvointia

Kohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen

Toimistot Helsingissä, Turussa, Tampereella, Joensuussa ja Oulussa Opintokeskus Sivis 2

Erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen

Näin ryhdyt yrittäjäksi. Yrittäjien oma järjestö. Paikallisyhdistykset 397 Aluejärjestöt 20 Toimialajärjestöt 64. Jäsenyrityksiä

Näin ryhdyt yrittäjäksi

RR-HAKUINFO Varsinais-Suomi

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena

Pohjanmaan liitto Tasa-arvo työryhmä

Hankekahvit Sotkamo Verna Mustonen

ESR TL5 hankekentän tilanne Koko maa / Alueet

Hämeen työelämän kehittämisen kokoontumisajot

KeKo-kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen Syyskuu 2017 Mari Toivonen Hankepäällikkö

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

ESR-rahoitus OKM:n valtakunnallisten toimenpidekokonaisuuksien toteutuksessa. Henri Helander

Palvelut asiakaslähtöisiksi -kärkihanke (PASI) Palvelusetelikokeilu -osahanke Kick off -päivät Tampere

Kuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä

Sosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa. Eveliina Pöyhönen

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Pienen sosiaalipolitiikan suuri merkitys. Sakari Möttönen Dosentti, Kytin hallituksen puheenjohtaja

ESR Uuden ohjelmakauden painotukset ja rahoitus

kaikille yhteinen tiimivalmennus kaikille yhteinen asiantuntijainterventiot

ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella

Kohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen

ESR-hakuinfo Länsi-Suomen alueen ESR-rahoitus / tl. 3

GREEN CARE TUNNETUKSI ETELÄ-POHJANMAALLA GREEN CARE TUNNETUKSI ETELÄ-POHJANMAALLA

Edistetään terveyttä ja hyvinvointia sekä vähennetään eriarvoisuutta: Hyvät käytännöt pysyvään käyttöön

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma ESR TILANNEKATSAUS. Lapin MYR

TYP ajankohtaisia asioita

SyTy -kokonaisuus. Projektipäällikkö Nanna Miettunen /SyTy-hanke

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Työpaja

Tekoja yrittäjyyden puolesta. Päijät-Hämeen Yrittäjät Miikka Venäläinen

Osatyökykyisille tie työelämään OTE -kärkihanke: Hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro Projektipäällikkö Raija Tiainen

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat

Rakennerahastotoiminnalla kestävää kasvua ja työtä

ELY -keskusten yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut v TEM Alueet ja kasvupalvelut -osasto

Sote- ja maakuntauudistuksen valmistelua Satakunnassa Kevät 2018

KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ aikataulua

Työvoiman saatavuus Lapissa Rovaniemi Rahoitusasiantuntija Liisa Irri

Kulttuuri asukkaiden hyvinvoinnin tukena ja osana palvelurakennetta

Yhteinen Etelä-Pohjanmaa asukkaat mukana uudistuksessa

Osaaminen muutoksessa avain tulevassa Sotessa seminaari

Alueellinen ESR haku Rahoitusasiantuntija Merja Rossi Hämeen ELY-keskus

HAKUINFO päättyvä ESR-haku. Hyvä hakemus

Maaseudun arjen palveluverkosto Enemmän vähemmällä verkostot hyvinvointipalvelujen toteuttajina

Transkriptio:

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke TYÖPAJA NRO 1

Ohjelma 12.30-13.45 Päiväkahvi sekä hankkeen ja osallistujien esittäytyminen 13.45 14.15 Aloituslomakkeet 14.15 15.30 Työpajatyöskentelyn tavoitteet, odotukset työpajoille ja aiheiden käsittely ryhmässä 2

Hankkeen tarkoituksena on lisätä työhyvinvointia ja rakentaa muutosjohtamista i) luomalla erilaisia alueellisia ja valtakunnallisia toimintamalleja ja verkostoja, ii) iii) kehittämällä monipuolista osaamista yrityksissä ja järjestöissä (esim. digitalisaatio, teknologia, markkinointi ja viestintä, laadukas asiakaslähtöinen palveluntuotanto, SOTE-palvelujärjestelmän hallinta) ja mahdollistamalla yhteistyö erilaisten yritysten kesken (verkosto, mentor -työskentely). koota valtakunnallisesti neljästä maakunnasta erikokoisten yritysten ja järjestöjen konkreettisia tarpeita liittyen tulevan SOTE-uudistuksen vaateisiin. Hankkeen tavoitteena on näin lisätä työhyvinvointia ja tuottavuutta yritys- ja järjestökentässä, joka toimii rakennemuutoksessa olevassa SOTE-palvelujärjestelmässä. 3

Hankkeen kohderyhmänä ovat hyvinvointi-, teknologiaja markkinointi- ja viestintäalan mikroyritykset, pienyritykset, keskisuuret yritykset sekä järjestöt. Hankkeessa i) järjestetään koulutuspaketteja ja työpajoja, ii) kehitetään, testataan ja arvioidaan uusia palvelumalleja asiakkaille yhdessä toimijoiden kanssa iii) kerätään olemassa olevia parhaita käytänteitä yrityksille ja järjestöille, iv) rakennetaan yhteistyöverkosto hyvinvointi-, teknologia ja markkinointi- ja viestintäyritysten kanssa ja v) levitetään uusia käytänteitä valtakunnallisesti. 4

Hankkeessa syntyy digitaalinen navigaattori, joka sisältää yrityksille ja järjestöille välineitä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden lisäämiseen. Tällaisia välineitä ovat esimerkiksi uudenlaiset laadukkaat palvelut, yhteistyöverkostot yritysten ja järjestöjen kesken alueellisesti ja valtakunnallisesti sekä osaamista lisäävä valmennuspaketti. 5

Mitä hyötyä hankkeeseen osallistumisesta? Hankkeessa kehitetään osaamista monipuolisesti yhteistyössä yritysten ja järjestöjen kanssa. Tarkoituksena on kehittää yhteistyössä sekä kunkin osallistujan kanssa mm. työhyvinvointia, tuottavuutta, muutosjohtamista, henkilöstön osallisuutta, digitalisaatiota, hyvinvointiteknologiaa, markkinointia ja viestintää, laadukasta asiakaslähtöistä palvelumuotoilua, sote-palvelujärjestelmän rakenneuudistuksen haltuunottoa, lainsäädännön ja ohjeistusten tuntemusta, tulevaisuuden ennustamista sekä reagointikykyä. 6

Mitä hankkeeseen osallistuminen vaatii? työpajat seminaarit työpaikkakäynnit 7

Osallistuminen hankkeeseen vaatii pienen osallistumismaksun joka riippuu yrityksen/järjestön koosta. Organisaation koko Mikro 1-9 Pienyritys/järjestö 10-49 keskisuuri >50 summa 100 e 200 e 500 e Maksu suoritetaan kerran hankkeen aikana. Hankkeen kesto on kaksi vuotta 3/2017 1/2019. 8

Hanke on valtakunnallinen käsittäen Varsinais-Suomen, Pirkanmaan, Etelä-Pohjanmaan sekä Uudenmaan Hankkeen toteuttajat: Turun ammattikorkeakoulu (koordinaattori), Tampereen ammattikorkeakoulu, Etelä-Pohjanmaan terveysteknologian kehittämiskeskus ry Opintotoiminnan keskusliitto ry/opintokeskus Sivis Hanke on saanut rahoituksen seuraavasta ohjelmasta: KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ 2014 2020 SUOMEN RAKENNERAHASTO-OHJELMA - Tuottavaa ja tuloksellista työelämää yhteistyöllä. Erityistavoite 7.1. 9

Työhyvinvointi, tuottavuus ja tuloksellisuus Alkukartoitus työhyvinvoinnin nykytilasta (webropol) Avoimia kysymyksiä tuottavuudesta ja tuloksellisuudesta 10

Horisontaaliset periaatteet mitä ne ovat ja miksi? Sukupuoli, tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus Kestävä kehitys ekologinen kestävyys taloudellinen kestävyys sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus hyvinvoinnin ja tasa-arvon edistäminen yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 11

Valmennuksen sisältö 1. muutosjohtaminen 2. henkilöstön osallisuus 3. digitalisaatio ja hyvinvointiteknologia 4. markkinointi ja viestintä 5. laadukas asiakaslähtöinen palvelumuotoilu 6. sote-palvelujärjestelmän rakenneuudistus 7. lainsäädäntö ja ohjeistus 8. tulevaisuuden ennustaminen ja reagointikyky 9. Liiketalousosaaminen 12

23.5.klo 12.30 15.30 Vuosi 2017: Syyskuu: 5.9. klo 13-16.00 1. alueelliset/ videoyhteys tarvittaessa 2. alueelliset/ videoyhteys tarvittaessa Ryhmäytyminen, aloituslomakkeet, hankkeen tavoitteet ja osallistujien tavoitteet Verkostoituminen/ mentorointi Syyskuu: 20.9.2017 klo 10-15.30. 2. Teemaseminaari Tre Digitaalisuuden näkökulma/robotiikka Liiketalousosaaminen Muutosjohtaminen Lokakuu: 10.10. klo 13 16.00 Marraskuu: 14.11. klo 13 16.00 3. alueelliset/ videoyhteys tarvittaessa 4. alueelliset/ videoyhteys tarvittaessa Työhyvinvoinnin mini-interventiot Tulevaisuus näkökulma Marraskuu: 28.11. klo 13 16.00 Joulukuu: 13.12.2017 klo 10 15.30 5. alueelliset/ Asiakaslähtöisyys (palvelunmuotoilu) videoyhteys tarvittaessa 3. Teemaseminaari Helsinki Sote-lainsäädäntö Asiakaslähtöinen palvelunmuotoilu 13