Hopealuuppi. Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli

Samankaltaiset tiedostot
Kymenlaakson IkäOpastin. IkäOpastin asiakasohjauksen ja Kymenlaakson Muistiluotsin yhteistyö

Löydettynä yksin asuvat ikäihmiset ja etsivä vanhustyö. Minna Pietilä

TOIVEET, ODOTUKSET JA KOKEMUKSET ELÄKEPÄIVISTÄ

Toimintakyky ja arjen sujuvuus

Lapsiperheiden ja nuorten päihdepalvelujen kehittäminen Kainuussa

SenioriKaste Lapin JOHTAJAT PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ LEILA MUKKALA

Poskelapin Ikäihminen toimijana-hanke. Työaika 50 %

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen palveluverkko. Riitta Salunen Koordinointipäällikkö PSHP / PETE

Terveys ja sosiaalinen turvallisuus - palvelukokonaisuuden valmistelun ja muutoksen perusteita

Yksi elämä -terveystalkoot

Seniori Vamos ja Löytävä vanhustyö - etsivä ja löytävä työ kaupungeissa osana Eloisa ikä ohjelmaa

Ajankohtaista järjestöjen roolista maakunta- ja soteuudistuksessa

Palveluohjaus ja vastuutyöntekijämalli

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

Terveys- ja hyvinvointikeskus - uusi tapa tarjota palveluja. Hyvinvointia ja terveyttä

Helsingin kaupunki Esityslista 17/ (5) Kaupunginhallitus Kj/ Päätös Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle.

Lempäälän ennaltaehkäisevä perhetyö. Pippuri/ kohtaamispaikka työryhmä

ETSIVÄ VANHUSTYÖ. koulutuskokonaisuus. Aika ja paikka Kouluttaja

Terveyttä ja hyvinvointia yhdessä! Palvelutarpeen arviointi prosessi KKE ohjausryhmälle Tarja Viitikko

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen

Miten sosiaalisesta kuntoutusta tehdään?

Saanko luvan toimintamallilla ensikontakti toimivaksi

Laukaan lasten ja nuorten hyvinvointi- ja perhekeskus

Järjestö- ja seurakuntayhteistyö. Tornio

Uusi Päijät-Häme / maakuntavalmistelu Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

Terveyttä ja hyvinvointia yhdessä! Risto ja Kotona kokonainen elämä Palvelutarpeen arviointi työpaja Kuusankoskitalo

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Jyväskylän kaupunki ja 3. sektori - näkökulmia kunta-järjestöyhteistyöhön

POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa

IkäArvokas Etsivä ja osallistava vanhustyö

Omaiset mukaan toimintakykyä edistävään hoitotyöhön Aluekoordinaattori Pia Järnstedt

Lapsiperheiden ja nuorten päihdepalvelujen kehittäminen Kainuussa

Lasten ja nuorten moniammatillinen suun terveydenhuollon ennaltaehkäisevä prosessi

Uuden soten kulmakivet

Seksuaali- ja lisääntymisterveys

Mirja Lavonen-Niinistö Lapsiperheiden tukiverkostot miten eri toimijoiden työstä rakentuu toimiva ja vaikuttava kokonaisuus

Mikä on pikkuklusteri? Kuvaus Oulun kaupungin varhaiskasvatuksen ehkäisevän toiminnan rahoitusta saavien järjestöjen pikkuklusterin toiminnasta

POHJOIS-SUOMEN MONIALAISET SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUT Kehittämisrakenne ja toimintamalli ( ) Levi

Henkilökohtainen budjetointi. Johanna Perälä

Omaishoitajuus erikoissairaanhoidossa

Monet polut Työelämään hanke (ESR) Tukea kotoutumiseen

TUKIPAJA. vertaistuellinen työtapa selviytymiskeinot tasa-arvoisuus luottamuksellisuus voimaantuminen

Seniori Vamos ja Löytävä vanhustyö - etsivä ja löytävä työ kaupungeissa osana Eloisa ikä ohjelmaa

Satakunnan perhekeskustoimintamalli Perhelähtöisesti. Yhteistyössä. Lähellä. Luonnos

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Omaishoitajat ja Läheiset - Liitto ry

Ikäneuvo kotona asumiseen arvoa neuvonnalla ja asiakasohjauksella

Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa

Hyvinvoinnin rakentuminen järjestöjen näkökulmasta Kajaani Johtaja Anne Knaapi

Työpaja: Lapsiperheiden palvelujen uudistus kuka on keskiössä

Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE

Mitä valinnanvapaus tarkoittaa minulle?

Viestejä valvontakentältä

terveyspalveluiden tarpeen arviointi

Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus

Kainuun sote. Perhekeskus

Byströmin nuorten palvelut

Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta

Asiakkaan valinnanvapaus laajenee alkaen

PERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT. Marjatta Kekkonen Ulla Lindqvist kohtaamispaikan työpajaverkosto Esityksen nimi / Tekijä

Asiakasohjaus Siiri -yhden luukun palvelupiste

uudistaminen Kehittäjäasiakkaat; Tämä kommentointi on ollut todellista osallisuutta ja vaikuttamista hieno juttu! 2.7.

LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ

VAMOS VAIKUTTAVA SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN KONSEPTI

Ikäihmisten ja heidän omaistensa tapaamis- ja infopiste Tsaikka -palvelumalli

(Lapinlahden terveyspiste, Savo-Karjalan piiri) Terveyspistetoiminta

IkäArvokas -projekti. Anu Silvennoinen PIEKSÄMÄKI

SOINTU AIKUISEN PALVELUTARPEEN ARVIOINNIN PROSESSI

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (Lape): Kohti lapsille ja nuorille parempia kuntia ja maakuntia

Toimintakyky ja arjen sujuvuus

Seniori-Vamos Etsivää ja osallistavaa seniorityötä Vanhusneuvoston seminaari Tampere

ASIAKASOHJAUS PALVELUOHJAUSPROSESSIN ERI VAIHEET TYÖMENETELMÄT VERKOSTOT JA YHTEISTYÖ

VALTAKUNNALLISET NEUVOLAPÄIVÄT

Elämänote - ikäihmisten elämänhallinnan tukemisen avustusohjelma

Perhe on enemmän kuin yksi

Keskitetty palveluneuvonta ja palveluohjausyksikkö HELppi Seniori. Tavoitteet. Vanhusneuvosto Arviointitoiminnan johtaja Tuulikki Siltari

PALVELUTARPEEN MONIPUOLINEN ARVIOINTI

Sosiaalipalveluohjaajat. Anna Kinnunen & Katja Pietikäinen. Sosiaalitoimisto, Lapinlahden kunta

PALOMA- projekti

Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016

Lapin sote johdon seminaari

Ohjaamon valtakunnalliset vähimmäisvaatimukset

Lähisuhdeväkivallan ehkäisyn ja puuttumisen toimintamalli

OSALLISUUTTA JA TIIMITYÖTÄ HYVÄSSÄ SEURASSA

Työttömät yhdenvertaisiksi terveyspalveluissa. Terveydeksi-hanke Kansalaisinfo

Maakunnan järjestöjen ja yhdistysten hyvinvointityö näkyväksi. Järjestöjen rooli maakunnan hyvinvointistrategien toteuttamisessa. Verkkokyselyn purku

ETSIVÄ NUORISOTYÖ JA NUORTEN TALO NEET-nuorten palvelut Keravalla

Ohjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO

GERONTOLOGINEN PALVELUOHJAUS

KOHTAAMISIA VANHUSTYÖN ARJESSA

JÄRJESTÖILLE OVIA SOTEEN

Miksi tarvittaisiin seniorien toimintakeskus? Seniorien toiminnat ja Elinvoimaa ikääntyville -kehitysohjelma. Kristiina Mustakallio 28.4.

Valinnanvapaus. Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle! perusturvajohtaja Eeva Halme

Lähipalvelut, palveluverkko ja asukkaiden osallisuus, raportti. Riitta Pylvänen hankesuunnittelija

Sosiaalialan osaamistarpeet - järjestötietoutta järjestöjen ja

Ystäväpiiri-toiminta: koetusta yksinäisyydestä kohti yhteenkuuluvuutta

Konsti kotiin suunnattu tuki päihde- ja mielenterveysasiakkaille

Takaako uusi vanhuspalvelulaki arvokkaan vanhuuden?

Transkriptio:

Hopealuuppi Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli 2016-2018

Etsivä Seniorityö Etsivää seniorityötä ei Suomessa ole määritelty, mutta sen määrittelyssä voidaan soveltaa etsivän nuorisotyön määritelmää seuraavasti: Yhteisölähtöistä ja sosiaalista toimintaa, jolla tavoitetaan erityisiin kohderyhmiin kuuluvat henkilöt ja ryhmät, joihin ei saada yhteyttä nykyisten palvelujen tai perinteisten sosiaali- ja terveyspalveluiden avulla. Ammattilaisten toteuttamassa etsivässä työssä sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijät tekevät työtään siellä missä asiakkaat ovat. Siinä luovutaan perinteisestä palvelumallista, jossa asiakkaat tulevat hakemaan tarvitsemansa palvelut vastaanotoilta tai virastoista. Etsivä työ voidaan organisoida ja toteuttaa monilla eri tavoilla. Työlle on ominaista, että työntekijät ovat kentällä ammatillisessa roolissa ja organisaatiot ovat määritelleet työn sisällön ja kohteen eli mitä tehdään, missä tehdään ja miten tehdään.

Hopealuuppi-yhteistyömalli Toimijatahot: Tornion etsivän Seniorityön yhteistyömallia kehitetään Hopeakirstu-projektissa. Yhteistyökumppaneina ovat Tornion kaupunki ja seurakunta sekä Lapin AMK. Hopeakirstun toimesta on tehty selvitys Tornion 3. sektorin muista toiminnoista. Alkukartoituksen perusteella todettiin, että etsivän seniorityön kohderyhmäksi otetaan ensisijaisesti: eläkkeelle jäämässä olevat tai hiljattain eläköityneet yksinäisyyttä kokevat sekä hyvinvoinnin ja terveyden tukemista tarvitsevat seniorit Torniossa ei ole ollut käytössä etsivän Seniorityön yhteistyömallia. Kolmannella sektorilla/ järjestöillä ei aikaisemmin ole ollut järjestäytynyttä etsivää Seniorityötä, mutta sitä tehdään muun toiminnan ohella sekä huomaamattomasti.

Hopealuupin menetelmät Verkostoyhteistyö: järjestöt, yhdistykset, Tornion kaupunki ja seurakunta Jalkautuva työ: suuntautuu sinne missä seniorit ovat (kodit, kaupat, taloyhtiöt, tapahtumat, tilaisuudet ja järjestöjen kokoontumiset) sekä Lapin AMK:n ONNI terveys- ja hyvinvointiauton kierrokset Kotikäynnit: tarvittaessa muodostetaan sopiva työpari ennakkotietojen perusteella Hopeakirstun/ seurakunnan/ kaupungin työntekijä Viestintä ja vuorovaikutus: tiedottaminen, mm. kotisivut, joilta yhteydenottopyyntölomake mahdollista lähettää sähköisesti, kollegiaalisuus Vapaaehtoistoiminta- ja vertaistuki: Hopeakirstun vapaaehtoistoiminta eli Osaajakirstu ja Kylärinki, seurakunnan ja muiden järjestöjen vapaaehtoistoiminta, vertaistuki esim. ryhmätoiminnat, Seniorikahvila Neuvonta ja ohjaus: Seniorin omasta elämäntilanteesta ja tarpeista lähtevä neuvonta ja ohjaus, kotona, tapahtumissa, tilaisuuksissa ja puhelimitse.

Yhteistyö Hopealuupissa Hopeakirstun järjestämät kaikille avoimet toiminnat ja tapahtumat Yhteinen suunnittelu- ja keskustelu foorumi yhteistyökumppaneiden edustajille1x vuosi Yhteydenotot havainnointi työnjaosta sopiminen Tarvittaessa kotikäynnit työpareittain Yhteispalaverit ja työryhmä Järjestöjen välinen yhteistyö

Ohjauksen jälkeen toimijat tekevät asiakkaan tarpeen mukaan tiivistä yhteistyötä keskenään, jotta asiakkaalle saadaan mahdollisimman paras toiminta/ palvelu. Hopealuupin ohjauksen vaiheet Asiakas/ omainen/ läheinen ottaa yhteyttä Hopeakirstuun, Tornion kaupungin vanhuspalveluneuvojalle tai seurakunnan diakoniatyöntekijälle. Kartoitetaan tilanne yhteydenottohetkellä Hopealuupin yhteisellä ohjauslomakkeella, mille taholle (Hopeakirstu, kaupunki, seurakunta) asia sopii parhaiten hoidettavaksi. (Asiakkaan elämäntilanne/huoli.) Ennen ohjausta asiakkaalta pyydetään lupa, tarvittaessa asian siirtämistä toiselle taholle. Asiakkaan antaessa luvan, asia voidaan siirtää järjestelmällisesti eteenpäin. (Mikäli ei lupaa, neuvotaan parhaan mukaan ja tarvittaessa annetaan asiakkaalle yhteystiedot asian hoitamiseksi sopivammalle taholle.)

Työnjakoa Hopeakirstun ensisijainen tehtäväalue: 3. sektorin tuottamat toiminnat, vapaaehtoistoiminta Tornion kaupungin ensisijainen tehtäväalue: julkiset palvelut Tornion seurakunnan ensisijainen tehtäväalue: diakoniatyö ja hengelliset toiminnat

HOPEALUUPPI Asiakas omainen / läheinen Tornion Seurakunta Hopeakirstu Kartoitus Tornion kaupunki Ohjaus Tornion Seurakunta Seurakunnan diakoniatyö ja hengelliset toiminnat Hopeakirstu Järjestötyö Tornion kaupunki Julkiset palvelut 3-sektorin/järjestöjen tuottamat toiminnat Vapaaehtoistoiminta

Hopealuupin merkitys Löydetään paremmin ne Seniorit, jotka tarvitsevat hyvinvointia ja terveyttä tukevaa neuvontaa ja ohjausta enemmän kuin palveluohjausta. Löydetään ne seniorit, jotka hyötyvät ja kiinnostuvat harrastetoiminnasta tai vertaistuesta ja vapaaehtoistoiminnasta. Vastataan yksilöllisemmin Senioreiden tarpeisiin ja ohjataan heti alussa oikean tuen ja neuvonnan sekä toiminnan piiriin. Käytettävissä olevat eri tahojen resurssit kohdennetaan oikein. Yhdistetään voimavaroja etsivässä Seniorityössä, jolloin saadaan toiminnalle laajempi vaikuttavuus ja moniammatillinen osaaminen vahvistuu. Seniorit ohjautuvat oikeaan paikkaan, oikeaan aikaan ja saavat monipuolisempaa tukea. Järjestetään vapaaehtoistoiminta ja vertaistuki sekä 3. sektorin/järjestöjen työ osaksi yhteistä Tornion etsivää Seniorityön toimintamallia. Madalletaan kynnystä ilmoittamaan huolista tai hakemaan apua ajoissa ja tarjotaan tueksi ensisijaisesti ennaltaehkäiseviä 3. sektorin/järjestöjen toimintoja. Tuetaan moniammatillisen neuvonnan ja ohjauksen avulla Senioreiden hyvinvointia ja osallisuutta. 3. sektorin/järjestöjen etsivä työ liittyy osaksi järjestelmällistä yhteistyötä, jolloin käytössä on laajempi ja matalan kynnyksen tukiverkosto Senioreille.