Kotka-Haminan seutu kuntakyselyn tuloksia
|
|
- Kirsi-Kaisa Saaristo
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 -n seutu kuntakyselyn tuloksia
2 Kuntakysely, -n seutu - Vastaajina kuntien johtoryhmien jäsenet ja luottamushenkilöt - Toteutettu lokakuussa 2017 (kiinni Seuraavilla slaideilla esitetty - -seudun kuntien (5 kuntaa tulokset Alue Vastattu loppuun, kpl Vironlahti 7 -n seutu
3 Minkä kouluarvosanan (4 10 antaisit oman alueesi elinvoimapolitiikasta viimeisen viiden vuoden aikana? Kunnan omat toimet elinvoiman vahvistamiseksi Keskiarvot 4 10 Seudun eli kuntien yhteiset toimet elinvoiman vahvistamiseksi Keskiarvot n seutu 7,4 - n seutu 7,0 6,9 7,1 7,1 6,7 7,2 6,4 8,2 7,5 8,0 7,
4 Minkä kouluarvosanan (4 10 antaisit oman alueesi elinvoimapolitiikasta viimeisen viiden vuoden aikana? Maakunnan toimet elinvoiman vahvistamiseksi Keskiarvot n seutu 6,5 6,8 6,3 6,6 6,7 6,
5 Missä määrin kunnassasi on pohdittu ratkaisuja seuraaviin toimintaympäristön muutostekijöihin? Väestön ikärakenteen muutos Kuntatalouden tila Kunnan johtamisen haasteet Julkisen talouden kestävyysvaje Kansainvälistyminen Kuntien hallinnon sähköistyminen Henkilöstön voimakas eläköityminen Kaupungistuminen Liikkumisen ja liikenteen muutos Alueellinen erilaistuminen Kansalaisyhteiskunnan vahvistuminen ja tarve uusille vaikuttamisen Teknologiakehitys Muuttuva työ ja vapaa-aika Sosiaalinen eriarvoistuminen Rahoitusympäristön muutos Kestävä kehitys Monipaikkaisuus Äänestysaktiivisuuden lasku Ilmastonmuutos 2,5 2,75 3 3,25 3,5 3,75 4 4,25
6 Suosittelisitko omaa kuntaasi asuinpaikkana? Suosittelisitko omaa kuntaasi vapaa-ajan asumisen paikkana? -n seutu 12 % 16 % 41 % 3 47 % 47 % -n seutu 10 % 1 33 % 34 % 57 % 4 17 % 5 25 % 43 % 57 % 19 % 31 % 50 % 19 % 31 % 50 % 25 % 50 % 25 % 40 % 40 % 23 % 69 % 23 % 69 % 11 % 44 % 44 % 33 % 67 % 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Arvostelijat Passiiviset Suosittelijat 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Arvostelijat Passiiviset Suosittelijat
7 Suosittelisitko omaa kuntaasi kotimaan matkailukohteena? Suosittelisitko omaa kuntaasi matkailukohteena ulkomailta tuleville? 29 % 3 33 % Kaikki yhteensä 29 % 37 % 34 % -n seutu 10 % 49 % 40 % -n seutu 44 % 41 % 14 % 50 % 36 % 7 % 64 % 29 % 46 % 46 % 3 54 % 40 % 40 % 40 % 40 % 46 % 46 % 31 % 31 % % 13 % 63 % 25 % 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Arvostelijat Passiiviset Suosittelijat 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Arvostelijat Passiiviset Suosittelijat
8 Suosittelisitko omaa kuntaasi yrityksen sijoittumispaikkana? Kaikki yhteensä 16 % 39 % 45 % -n seutu 13 % 36 % 51 % Kaikki yhteensä -n seutu Suosittelisitko omaa kuntaasi paikkana, jossa on mahdollisuus aidosti osallistua oman elinympäristön kehittämiseen? 33 % 45 % 44 % 30 % 24 % 24 % 7 % 21 % 71 % 50 % 29 % 21 % 12 % 50 % % 2 60 % 40 % 40 % 69 % 23 % 46 % 31 % 22 % 33 % 44 % 67 % 33 % 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Arvostelijat Passiiviset Suosittelijat 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Arvostelijat Passiiviset Suosittelijat
9 Kehitysnäkymät kunnassani puolen vuoden päästä ovat... n seutu 5 % 21 % 56 % 1 1 % 37 % 46 % 7 % 7 % 36 % 57 % 12 % 5 31 % 60 % 23 % 62 % 25 % 3 3 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% nykyistä huomattavasti heikommat nykyistä hieman heikommat ennallaan nykyistä hieman paremmat nykyistä huomattavasti paremmat en osaa sanoa
10 Kehitysnäkymät kunnassani 3 5 vuoden päästä ovat... -n seutu 2 % 6 % 5 % 45 % 41 % 2 % 4 % 14 % 10 % 4 22 % 2 % 7 % 64 % 29 % 4 % 4 % 35 % 5 40 % 46 % 3 63 % 25 % 13 % 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% nykyistä huomattavasti heikommat nykyistä hieman heikommat ennallaan nykyistä hieman paremmat nykyistä huomattavasti paremmat en osaa sanoa
11 Sote ja maakuntauudistus vaikuttaa kuntani kehitysnäkymiin... -n seutu 52 % 10 % 27 % 3 % 13 % 39 % 2 5 % 50 % 33 % 12 % 46 % 4 % 100 % 69 % 29 % 71 % 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% erittäin paljon heikentävästi hieman heikentävästi ei vaikutusta hieman parantavasti erittäin paljon parantavasti
12 Arvioi kuntasi kehittämistä koskevia väittämiä Kunnassani tiedostetaan kunnan kehityskuva realistisesti Kunnassani kyetään pitkäjänteisiin, selkeisiin ja teräviin valintoihin 2 % 9 % 50 % 1 1 % 4 % 17 % 34 % 36 % 1 % -n seutu 4 % 12 % 21 % 45 % 1 -n seutu 17 % 34 % 34 % 21 % 7 % 64 % 7 % 7 % 14 % 36 % 43 % 23 % 50 % 12 % 46 % 29 % 60 % 40 % 23 % 54 % 54 % 23 % 22 % 33 % 33 % 11 % 11 % 33 % 33 % 11 % 11 % 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Täyin eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä En osaa sanoa 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Täyin eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä En osaa sanoa
13 Arvioi kuntasi kehittämistä koskevia väittämiä Kunnassani uskalletaan kokeilla uutta Kunnassani ollaan avoimia uusille ajatuksille 4 % 17 % 31 % 33 % 4 % 32 % 36 % 12 % -n seutu 3 % 12 % 33 % 29 % 21 % 2 % -n seutu 4 % 19 % 33 % 2 29 % 36 % 29 % 7 % 21 % 36 % 29 % 14 % 4 % % 19 % 3 31 % 40 % 40 % 23 % 62 % 23 % 46 % 11 % 11 % 22 % 44 % 11 % 11 % 22 % 44 % 22 % 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Täyin eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä En osaa sanoa 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Täyin eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä En osaa sanoa
14 Arvioi kuntasi kehittämistä koskevia väittämiä Kuntaorganisaation sisällä vallitsee vahva ja hyvä luottamus Kunnan luottamushenkilöiden välillä vallitsee vahva ja hyvä luottamus 5 % 17 % 34 % 34 % 9 % 1 % 4 % 16 % 34 % 36 % 2 % -n seutu 4 % 21 % 36 % 27 % 12 % -n seutu 4 % 1 39 % 30 % 9 % 7 % 7 % 43 % 29 % 14 % 7 % 57 % 29 % 7 % 4 % 27 % 54 % 4 % 19 % 50 % 27 % 40 % 40 % 40 % 60 % 54 % 23 % 54 % 44 % 22 % 22 % 11 % 11 % 33 % 33 % 22 % 0% 20% 40% 60% 80% 100% Täyin eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä En osaa sanoa 0% 20% 40% 60% 80% 100% Täyin eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä En osaa sanoa
15 Arvioi kuntasi kehittämistä koskevia väittämiä Kuntien välillä vallitsee seudullisesti vahva ja hyvä luottamus 5 % 25 % 43 % 21 % 3 %3 % -n seutu 2 % 47 % 35 % 17 % 46 % 3 54 % 31 % 80 % 23 % 54 % 23 % 11 % 44 % 33 % 11 % 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Täyin eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä En osaa sanoa
16 Miten seuraavia elinvoiman osa-alueita tulisi painottaa kuntasi kehittämisessä tulevaisuudessa? Tulisiko painoarvoa vähentää vai korostaa? Työllisyyden edistäminen ja työpaikkojen luominen Yritysten toimintaedellytysten vahvistaminen Keskiarvo 1 5 Keskiarvo 1 5 4,3 4,3 -n seutu 4,5 -n seutu 4,4 4,7 4,7 4,5 4,4 3,8 4,1 4,3 4,5 4,5 4,
17 Miten seuraavia elinvoiman osa-alueita tulisi painottaa kuntasi kehittämisessä tulevaisuudessa? Tulisiko painoarvoa vähentää vai korostaa? Saavutettavuuden edistäminen Osaamisrakenteiden vahvistaminen Keskiarvo 1 5 3,9 3,8 Keskiarvo 1 5 -n seutu 4,0 -n seutu 4,0 4,4 4,2 3,9 4,0 3,6 3,4 3,6 3,8 4,1 3,
18 Miten seuraavia elinvoiman osa-alueita tulisi painottaa kuntasi kehittämisessä tulevaisuudessa? Tulisiko painoarvoa vähentää vai korostaa? Toimivan arjen ja elinympäristön kehittäminen maankäytön, asumisen ja liikenteen ratkaisuilla Keskiarvo 1 5 Laadukkaampien palveluiden kehittäminen kuntalaisille Keskiarvo 1 5 4,1 3,9 -n seutu 4,3 -n seutu 4,0 4,5 4,5 4,2 3,8 4,0 3,5 4,2 4,3 4,4 3,
19 Miten seuraavia elinvoiman osa-alueita tulisi painottaa kuntasi kehittämisessä tulevaisuudessa? Tulisiko painoarvoa vähentää vai korostaa? Elämys- ja viehkouspalveluiden kehittäminen kuntalaisille ja matkailijoille Keskiarvo 1 5 Kuntalaisaktivismin hyödyntäminen ja vaikutusmahdollisuuksien parantaminen kunnan kehittämisessä Keskiarvo 1 5 3,7 3,9 -n seutu 4,0 -n seutu 3,9 4,1 4,2 4,0 3,9 3,4 3,7 3,8 3,9 4,3 3,
20 Mitkä ovat kunnassasi nyt käynnistyneen valtuustokauden keskeisimmät tavoitteet? Yritysten toimintaedellytysten vahvistaminen Asuin- ja elinympäristön laadun kehittäminen Kunnan asukasluvun kasvattaminen Kunnan käyttötalouden tasapainottaminen Sote-palvelujen saatavuuden varmistaminen Kunnan asukasluvun laskun pysäyttäminen Päätöksenteon läpinäkyvyys Palvelujen laadun kehittäminen Kunnan velanoton pysäyttäminen Tarpeettomista omistuksista luopuminen Osaavan henkilöstön saatavuuden varmistaminen Uudet sähköiset toimintatavat Osallistumiskeinojen uudistaminen Poliittisen johdon päätöksentekokyvyn vahvistaminen Velan lyhentäminen Uusien toimitilojen rakentaminen Liikenneyhteyksien kehittäminen Tilojen saneeraaminen Kunnan konserniyksiköiden strategisen ohjauksen vahvistaminen Edustuksellisen demokratian toimivuus Palveluverkon supistaminen Kuntaliitos yhden tai useamman muun kunnan kanssa Kuntapolitiikan ammattimaisuuden lisääminen Jokin muu tavoite, mikä? Henkilöstön määrän vähentäminen
21 Missä (maakunnan järjestämisvastuulle siirtyvissä tehtävissä kuntasi haluaisi ottaa nykyistä isomman vastuun? Alueen kehittäminen Kasvupalvelut yrityksille Alueiden käyttö Sote-palvelujen tuottaminen Liikenneasiat Työllisyyspalvelut henkilöasiakkaille Vesien ja merien hoito Maaseudun kehittäminen Luonnonsuojelu Vesi- ja kalatalous Maahanmuutto ja kotouttaminen Pelastus- ja turvallisuuspalvelut Ympäristöterveydenhuolto Valmius- ja varautumistehtävät Ei missään edellisissä tehtävissä Maatalouden lomituspalvelut Jokin muu tehtävä, mikä?
22 Millaisena näet kunnan tulevaisuuden? Kuntani kehittäminen on vahvasti omaehtoista ammentaen omista vahvuuksista ja voimavaroista Kuntalainen nähdään aktiivisena toimijana ja voimavarana kunnalle Toiminnot keskittyvät ja kehityserot kuntakeskuksen ja reuna-alueiden välillä kasvaa Kuntani uudistuminen on proaktiivista, etenemällä tietoisesti oman toimintamallin mukaisesti Koko kunnan alue on mahdollista säilyttää elinvoimaisena Kuntalainen nähdään rakenteellisena hallintakysymyksenä (palvelujen tarvitsijoina ja käyttäjinä Kuntani uudistuminen on reaktiivista, varovaista ja pala palalta tapahtuvaa uudistamista Kuntani kehittäminen on suurelta osin ulkoapäin ohjattua 2 2,2 2,4 2,6 2,8 3 3,2 3,4 3,6 3,8 4 Kysymysten lähde: Kuntaliitto
23 Kuntien kehittämiseen vaikuttavat tahot Kunnan johtavat viranhaltijat Kunnanhallitus Kunnanvaltuusto Työ- ja elinkeinoministeriö Valtiovarainministeriö Suomen hallitus Suomen eduskunta Lautakunnat Liikenne- ja viestintäministeriö Opetus- ja kulttuuriministeriö Yrittäjät Sosiaali- ja terveysministeriö Suuret kansainväliset yritykset Ympäristöministeriö Puolustusministeriö Sisäministeriö Maa- ja metsätalousministeriö Kunnan oma kehitysyhtiö Poliittiset puolueet paikallisella tasolla Seudullinen kehittäjäorganisaatio Kansalaisjärjestöt Oikeusministeriö Ammattikorkeakoulu Euroopan Unioni Yrittäjäjärjestö Ulkoasiainministeriö Työmarkkinajärjestöt Poliittiset puolueet kansallisella tasolla Konsulttiyritykset Kauppakamari Yksittäiset kansalaiset Jokin muu tutkimus- tai koulutuslaitos Kansalliset yritysten etujärjestöt Muut kansainväliset organisaatiot Muut yliopistot Alueen yliopisto
24 Kuntien valttikortit
25 VÄESTÖ v. Väkiluku JULKINEN-/ KUNTATALOUS Kuntien verotettavat tulot /asukas Luonnollinen väestönlisäys keskiväkiluvun 1000 asukasta kohden -5,21 1,09-1, Valtionosuusriippuvuus % 25 % 2 % 5 % Kokonaisnettomuutto keskiväkiluvun 1000 asukasta kohden -5,01-1,82-1, Verovara % 2,0 0,0 0,30 % ALUETALOUS BKT/asukas milj. (seututasolla 34319, , ,70 14 v. 11 TYÖLLISYYS Työllisyysaste % (Tilastokeskus, Työssäkäyntitilasto Työttömyysaste % (Tilastokeskus, Työssäkäyntitilasto 64,5 % (2015-1,0 % -2,0 % , (2015 0,9 % 4,6 %
26 YRITYSTOIMINTA v. OSAAMINEN Nettoyritysperustanta (aloittaneet-lopettaneet suhteessa yrityskantaan -1,85 % -4 % Ei tietoja Korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden osuus yli 15-v. väestöstä, % 24 % ( % 2 % 84 Yrityskanta 1000 asukasta kohden 55 0,0 Ei tietoja T&K-menot /asukas (2015 (seututasolla 207,16 45,23-11, ASUMINEN v. TERVEYS JA HYVINVOINTI Valmistuneiden asuntojen määrä 1000 asukasta kohden (2015 1,3-1,6-2, THL:n sairastavuusindeksi 105,3 (2013-6,9-8, Vanhojen osakeasuntojen neliöhinta (kahden vuoden keskiarvo 1099 (ka ,5 (muutos vuosien keskiarvoon -98 (muutos vuosien keskiarvoon Pienituloisuusaste 12,4 (2015-0,1-1,
27 VÄESTÖ v. Väkiluku JULKINEN-/ KUNTATALOUS Kuntien verotettavat tulot /asukas Luonnollinen väestönlisäys keskiväkiluvun 1000 asukasta kohden -3,58 0,15-1, Valtionosuusriippuvuus % 26 % 2 % 7 % Kokonaisnettomuutto keskiväkiluvun 1000 asukasta kohden 1,40 1,47-0, Verovara % 2,42 % 0,01 % 0,75 % ALUETALOUS BKT/asukas milj. (seututasolla 34319, , ,70 14 v. 11 TYÖLLISYYS Työllisyysaste % (Tilastokeskus, Työssäkäyntitilasto Työttömyysaste % (Tilastokeskus, Työssäkäyntitilasto 59,3 % (2015-1,2 % -6,3 % ,4 % (2015 1,6 % 10,2 %
28 YRITYSTOIMINTA v. OSAAMINEN Nettoyritysperustanta (aloittaneet-lopettaneet suhteessa yrityskantaan 0,07 % 2 % Ei tietoja Korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden osuus yli 15-v. väestöstä, % 26 % ( % 2 % 66 Yrityskanta 1000 asukasta kohden 50-0,8 Ei tietoja T&K-menot /asukas (2015 (seututasolla 207,16 45,23-11, ASUMINEN v. TERVEYS JA HYVINVOINTI Valmistuneiden asuntojen määrä 1000 asukasta kohden (2015 0,8 0,1-3, THL:n sairastavuusindeksi 121,5 (2013-6,4-8, Vanhojen osakeasuntojen neliöhinta (kahden vuoden keskiarvo 1287,5 (ka (muutos vuosien keskiarvoon -43,5 (muutos vuosien keskiarvoon Pienituloisuusaste 15,6 (2015-0,2-0,
29 VÄESTÖ v. Väkiluku JULKINEN-/ KUNTATALOUS Kuntien verotettavat tulot /asukas Luonnollinen väestönlisäys keskiväkiluvun 1000 asukasta kohden -11,65 0,70 3, Valtionosuusriippuvuus % 30 % 0 % 3 % Kokonaisnettomuutto keskiväkiluvun 1000 asukasta kohden -13,11-6,93 3, Verovara % 3,4-0,02 % 0,30 % ALUETALOUS BKT/asukas milj. (seututasolla 34319, , ,70 14 v. 11 TYÖLLISYYS Työllisyysaste % (Tilastokeskus, Työssäkäyntitilasto Työttömyysaste % (Tilastokeskus, Työssäkäyntitilasto 61,9 % (2015-0,2 % -2,4 % ,5 % (2015 1,4 % 4,3 %
30 YRITYSTOIMINTA v. OSAAMINEN Nettoyritysperustanta (aloittaneet-lopettaneet suhteessa yrityskantaan -2,00 % 1 % Ei tietoja Korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden osuus yli 15-v. väestöstä, % 14 % ( % 2 % 281 Yrityskanta 1000 asukasta kohden 74 0,4 Ei tietoja T&K-menot /asukas (2015 (seututasolla 207,16 45,23-11, ASUMINEN v. TERVEYS JA HYVINVOINTI Valmistuneiden asuntojen määrä 1000 asukasta kohden (2015 1,4 1,0 0, THL:n sairastavuusindeksi 124,1 (2013-2,1-9, Vanhojen osakeasuntojen neliöhinta (kahden vuoden keskiarvo Puutteelliset tiedot (ka Puutteelliset tiedot (muutos vuosien keskiarvoon Puutteelliset tiedot (muutos Puutteelli vuosien set tiedot 2009 keskiarvoon Puutteelliset tiedot Pienituloisuusaste 17,5 (2015-0,1-3,
31 VÄESTÖ v. Väkiluku JULKINEN-/ KUNTATALOUS Kuntien verotettavat tulot /asukas Luonnollinen väestönlisäys keskiväkiluvun 1000 asukasta kohden -1,50 3,18 0, Valtionosuusriippuvuus % 2 1 % 4 % Kokonaisnettomuutto keskiväkiluvun 1000 asukasta kohden 5,63 7,13 5, Verovara % 2,5-0,56 % 0, ALUETALOUS BKT/asukas milj. (seututasolla 34319, , ,70 14 v. 11 TYÖLLISYYS Työllisyysaste % (Tilastokeskus, Työssäkäyntitilasto Työttömyysaste % (Tilastokeskus, Työssäkäyntitilasto 67,4 % (2015-2,2 % -3,4 % ,3 % (2015 2,2 % 7,5 %
32 YRITYSTOIMINTA v. OSAAMINEN Nettoyritysperustanta (aloittaneet-lopettaneet suhteessa yrityskantaan 2, 2 % Ei tietoja Korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden osuus yli 15-v. väestöstä, % 25 % ( % 3 % 71 Yrityskanta 1000 asukasta kohden 68-0,4 Ei tietoja T&K-menot /asukas (2015 (seututasolla 207,16 45,23-11, ASUMINEN v. TERVEYS JA HYVINVOINTI Valmistuneiden asuntojen määrä 1000 asukasta kohden (2015 1,7 0,9-6, THL:n sairastavuusindeksi 106,4 (2013 1,8-8, Vanhojen osakeasuntojen neliöhinta (kahden vuoden keskiarvo 1088,5 (ka ,5 (muutos vuosien keskiarvoon -295 (muutos vuosien keskiarvoon Pienituloisuusaste 9,8 (2015-0,3-2,
33 Vironlahti VÄESTÖ v. Väkiluku JULKINEN-/ KUNTATALOUS Kuntien verotettavat tulot /asukas Luonnollinen väestönlisäys keskiväkiluvun 1000 asukasta kohden -8,16-1,35 1, Valtionosuusriippuvuus % 34 % 3 % 3 % Kokonaisnettomuutto keskiväkiluvun 1000 asukasta kohden -17,54-7,46-5, Verovara % 3,65 % -0,06 % 1,66 % ALUETALOUS BKT/asukas milj. (seututasolla 34319, , ,70 14 v. 11 TYÖLLISYYS Työllisyysaste % (Tilastokeskus, Työssäkäyntitilasto Työttömyysaste % (Tilastokeskus, Työssäkäyntitilasto 65, (2015-0,4 % 0,0 % ,9 % (2015 1,3 % 4,1 %
34 Vironlahti YRITYSTOIMINTA v. OSAAMINEN Nettoyritysperustanta (aloittaneet-lopettaneet suhteessa yrityskantaan -5,09 % -6 % Ei tietoja Korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden osuus yli 15-v. väestöstä, % 1 ( % 1 % 202 Yrityskanta 1000 asukasta kohden 66-1,4 Ei tietoja T&K-menot /asukas (2015 (seututasolla 207,16 45,23-11, ASUMINEN v. TERVEYS JA HYVINVOINTI Valmistuneiden asuntojen määrä 1000 asukasta kohden (2015 1,5-1,4-0, THL:n sairastavuusindeksi 119,5 ( , Vanhojen osakeasuntojen neliöhinta (kahden vuoden keskiarvo Puutteelliset tiedot (ka Puutteelliset tiedot (muutos vuosien keskiarvoon Puutteelliset tiedot (muutos Puutteelli vuosien set tiedot 2009 keskiarvoon Puutteelliset tiedot Pienituloisuusaste 14 (2015-0,6-4,
35 Kiitos. Oli ilo! MDIfriends Aluekehittämisen konsulttitoimisto MDI
MDI:n kuntakysely 2018 Raportti Ylä-Savon seutukunnan tuloksista
MDI:n kuntakysely 2018 Raportti Ylä-Savon seutukunnan tuloksista Kyselyn toteutus MDI toteutti marras-joulukuussa 2018 neljännen valtakunnallisen kuntakyselynsä, jolla kerättiin Manner-Suomen kuntien päättäjien
LisätiedotKUUMA:n valtuustokauden arviointi
KUUMA:n valtuustokauden 2013-2016 arviointi janne a Järvenpää-talo 8.3.2017 3 kovaa K:ta ja 4. sektori Arvosanat elinvoiman kehittämiselle KUNNAN ELINVOIMAPOLITIIKKA (KOULUARVOSANA) SEUDUN ELI KUNTIEN
LisätiedotTULOKSET 2018 VALTAKUNNALLINEN KUNTAKYSELY. #MDIkuntakysely
TULOKSET 2018 VALTAKUNNALLINEN KUNTAKYSELY #MDIkuntakysely 1. KYSELYN TOTEUTUS 3 2. KEHITYSNÄKYMÄT 6 2.1 Kuntien kehitysnäkymät............................ 7 2.2 Maakunta- ja sote-uudistuksen vaikutus
LisätiedotKuntakysely kohdistettiin kaikkien Manner-Suomen kuntien (295 kpl) johtaville viranhaltijoille, valtuutetuille ja hallitusten jäsenille.
2018 MDI toteutti marras-joulukuussa 2018 neljännen kerran valtakunnallisen kuntakyselyn, jolla kerättiin kuntien päättäjien ja ylimpien viranhaltijoiden näkemyksiä tulevaisuuden kunnasta. Kuntakysely
LisätiedotELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030
ELINVOIMAOHJELMA 2018-2021 Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030 Elinvoimaisen kunnan teesit Hausjärven elinvoimaohjelma on laadittu elinympäristön ja alueen elinvoiman kehittämiseksi yhdessä yrittäjien
LisätiedotMaakunnan väestö-, elinkeino- ja työllisyyskehitys sekä asumisen kehittämisen näkymät
Maakunnan väestö-, elinkeino- ja työllisyyskehitys sekä asumisen kehittämisen näkymät 23.10.2013 Kimmo Niiranen Maakunta-asiamies Tilastokatsaus mm. seuraaviin asioihin: Väestökehitys Pohjois-Karjalassa
LisätiedotKuntalaiset keskiöön projektin päätösseminaari Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma, toimitusjohtaja, Suomen Kuntaliitto
Kuntalaiset keskiöön projektin päätösseminaari 26.2.2015 Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma, toimitusjohtaja, Suomen Kuntaliitto Äänestysaktiivisuuden lasku Ilkeät ongelmat Luottamuspula Luottamustoimien ei-houkuttelevuus
LisätiedotYLÄ-SAVON SEUTU TILASTOANALYYSI. maaliskuu Tyler Wanlass / Unsplash
YLÄ-SAVON SEUTU TILASTOANALYYSI maaliskuu 2019 Tyler Wanlass / Unsplash SISÄLTÖ 1 TAUSTA 2 ALUETALOUSDYNAMIIKKA Taloudellinen huoltosuhde 2010-2016 BKT per asukas 2010-2016 Yrityskanta suhteessa alueen
LisätiedotMikä maakuntauudistus ja miksi?
Mikä maakuntauudistus ja miksi? 1-17.2.2017 Miksi uudistus tehdään ja mitä sillä tavoitellaan? Tehokkaamman hallinnon avulla edistetään ihmisten ja yritysten toimintaa Uudistus tehdään avoimesti, asiakaslähtöisesti
LisätiedotALUEIDEN ELINVOIMA - ELINVOIMATEKIJÖIDEN KUVAAMINEN JA TAMPEREEN KAUPUNKISEUDUN ASEMOINTI. Seutustrategiatyöseminaari, Tampere 18.4.
ALUEIDEN ELINVOIMA - ELINVOIMATEKIJÖIDEN KUVAAMINEN JA TAMPEREEN KAUPUNKISEUDUN ASEMOINTI Seutustrategiatyöseminaari, Tampere 18.4.2016 Elinvoiman neliken?ä TYÖ JA TALOUS Kasvun luominen ElinkeinopoliRikka
LisätiedotKymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne päivitetty
Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne päivitetty Työpaikat yhteensä (TOL2008) 2006-2016 76000 74000 73745 74117 73225 72000 70000 69655 70168 69752 68000
LisätiedotKymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne päivitetty
Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne 24.5.2018 päivitetty Työpaikat yhteensä (TOL2008) 2000-2015 2 Seuraava päivitys 14.11.2018 Työpaikat toimialoittain
LisätiedotMatkaopas parhaaseen asukaskokemukseen
Matkaopas parhaaseen asukaskokemukseen Pyhärannan strategia 2017-2021 (strategiatoimikunnan esitys 15.5.2017 kunnanhallitukselle ja edelleen valtuustolle) Pyhäranta Asukkaita 2100 + 1000 Ihode Reila Rohdainen
LisätiedotKAUPUNGISTUMISEN VALTAVIRTA
KAUPUNGISTUMISEN VALTAVIRTA ja vastavirta Eero Holstila MDI 11.3.2019 SISÄLTÖ 1. Kaupungistumisen iso kuva 2. Etelä-Pohjanmaan väestönkehitys vuoteen 2040 3. Suurkaupungistumisen vastavirta ja sen hyödyntäminen
LisätiedotKymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne
Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne Valokuvat Juha Metso 15.11.2017 päivitetty Työpaikat yhteensä (TOL2008) 2000-2015 76000 74000 73265 73478 73745 74117
LisätiedotLiikenne- ja kuntaministeri Paula Risikko. Tulevaisuuden kunta -tilaisuus 10.12.2014 Kuopio
Liikenne- ja kuntaministeri Paula Risikko Tulevaisuuden kunta -tilaisuus 10.12.2014 Kuopio Kuntien toimintaympäristön jatkuva muutos Kuntien toimintaympäristön jatkuva muutos 1/3 Kuntatalouden paineet
LisätiedotMUUTTOLIIKE JA RAKENTAMINEN. janne a
MUUTTOLIIKE JA RAKENTAMINEN janne a 12.8.2016 Muuttoliike 1952 2015e Muuttoliike 1952 2015e Nettomuutto 1952 2015e -50000-40000 -30000-20000 -10000 0 10000 20000 30000 40000 1952 1953 1954 1955 1956 1957
LisätiedotVastuullinen ja rohkea Säkylä. Säkylän kuntastrategia
Vastuullinen ja rohkea Säkylä Säkylän kuntastrategia Kunnanhallitus 21.11.2016 Kunnanhallitus 29.11.2016 Kunnanvaltuusto 12.12.2016 SISÄLLYS Esipuhe 1 TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT 5 2 VISIO 2030 6 3 STRATEGISET
LisätiedotKuntamarkkinat
Kuntamarkkinat 14.9.2017 Kuntien ja maakuntien tehtävät Kirsi Mononen, johtava lakimies Sote- ja maakuntauudistus Maakuntauudistus I paketti» Sote» Pelastus» Rahoitus» Voimaanpano Maakuntauudistus II-paketti»
LisätiedotTervetuloa kumppanuuspäivään Kuntatalolle! Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja 14.10.2015
Tervetuloa kumppanuuspäivään Kuntatalolle! Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja 14.10.2015 Jännitteet Luottamuspula - Läpinäkymättömyys Äänestysaktiivisuuden lasku Keskittymiskehitys SYNKÄT PILVET
LisätiedotKasvusopimuskäytäntö, Pohjois-Pohjanmaan liitto 16.10.13. Timo Mäkitalo, tutkimuspäällikkö Claes Krüger, kehittämispäällikkö
käytäntö, Pohjois-Pohjanmaan liitto 16.10.13 Timo Mäkitalo, tutkimuspäällikkö Claes Krüger, kehittämispäällikkö Kuinka Oulu turvaa elinvoiman ja kasvun muutoksessa? Nuori ikärakenne luo perustan koulutuksen
LisätiedotSuunittelujärjestelmän tulevaisuus kommenttipuheenvuoro kaupunkiseutujen roolista
Suunittelujärjestelmän tulevaisuus kommenttipuheenvuoro kaupunkiseutujen roolista Suomi kaupungistuu kaupungistuuko Suomi Kalasataman Kellohalli, Helsinki Anne Jarva Tulevaisuuden kuntaan kohdistuu monia
LisätiedotKymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne
Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne Valokuvat Juha Metso päivitetty Työpaikat yhteensä (TOL2008) 2000-2015 76000 74000 73265 73478 73745 74117 73225 72000
LisätiedotPORIN SEUDUN KILPAILUKYKY ALUEIDEN VÄLISESSÄ KILPAILUSSA
PORIN SEUDUN KILPAILUKYKY ALUEIDEN VÄLISESSÄ KILPAILUSSA VTT, kehittämispäällikkö Timo Aro 27.8.2013 Kunnille on annettu historiallinen mahdollisuus seutukunnan elinvoiman ja hyvinvoinnin kehittämiseen
LisätiedotAikaansaavuutta kuntalaisten hyväksi! Kangasniemen kuntastrategia
Aikaansaavuutta kuntalaisten hyväksi! Kangasniemen kuntastrategia 2017-2021 KUNTASTRATEGIA MISTÄ SIINÄ ON KYSE? ELÄVÄ ASIAKIRJA Strategia on kunnan pitkän aikavälin kehittämissuunnitelma, jota pidetään
LisätiedotMikä maakuntauudistus ja miksi?
Mikä maakuntauudistus ja miksi? 1-27.1.2017 Miksi uudistus tehdään ja mitä sillä tavoitellaan? Tehokkaamman hallinnon avulla edistetään ihmisten ja yritysten toimintaa Uudistus tehdään avoimesti, asiakaslähtöisesti
LisätiedotAlueiden käyttö, luonnonvarat ja liikenne Valmisteluryhmä 4
Valmisteluryhmä 4 Siirtyvistä tehtävistä ja sidosryhmäyhteistyöstä tulevassa maakunnassa / Satakuntaliitto Maakuntauudistukseen liittyvä sidosryhmätilaisuus koskien alueiden käyttöä, luonnonvaroja ja liikennettä
LisätiedotMitä sote- ja maakuntauudistus tarkoittaa hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta?
Mitä sote- ja maakuntauudistus tarkoittaa hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta? Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen aluekierros 2017 1 11.9.2017 - 2 11.9.2017 - 3 11.9.2017 - 4 11.9.2017 - 5 11.9.2017
LisätiedotElinvoiman palvelualue 2017 Toiminnan strategiset painopisteet Johtaja Teppo Rantanen
Elinvoiman palvelualue 2017 Toiminnan strategiset painopisteet Johtaja Teppo Rantanen Kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaari Hotelli Torni, Tampere 6.6.2016 Tampereen kaupungin organisaatio
LisätiedotMiten olemme onnistuneet, millaisia viestejä tulevalle valtuustokaudelle?
Miten olemme onnistuneet, millaisia viestejä tulevalle valtuustokaudelle? Tampereen kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaari, 2.5.2017, Tampere-talo 1 Osana kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaaria
LisätiedotKuntien elinvoiman arviointikyselyn tuloksia
Kuntien elinvoiman arviointikyselyn tuloksia Anssi Hietaharju Tuomas Jalava 19.3.2015 Page 1 Vastauksia kyselyyn saatiin seuraavasti Vastaajia yhteensä 274 (19 eri kunnasta) Luottamushenkilö 144 Viranhaltija
LisätiedotLapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut
Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut Kaikkien työpanosta tarvitaan yhteistyötä ja vastuullisuutta rakennetyöttömyyden nujertamiseksi Avauspuheenvuoro
LisätiedotDemokratian vahvistaminen ja uusi kuntalaki. Lainsäädäntöneuvos Eeva Mäenpää, valtiovarainministeriö
Demokratian vahvistaminen ja uusi kuntalaki Lainsäädäntöneuvos Eeva Mäenpää, valtiovarainministeriö Kuntalain uudistamisen tavoitteet TALOUDEN KESTÄVYYS Kunnan toiminnan taloudellisen kestävyyden turvaaminen
LisätiedotYhteistyön tiivistäminen uusissa maakunnissa Kumppanuuspäivä
Yhteistyön tiivistäminen uusissa maakunnissa Kumppanuuspäivä 18.10.2017 Asko Peltola Maakuntajohtaja Etelä-Pohjanmaan liitto Mitä tapahtuu? Sote-tehtävät siirtyvät kunnilta maakunnille yli puolet kuntien
LisätiedotLausunto Onko teillä kommentoitavaa kohtaan 1? Pakollinen kysymys. Mikäli ei, voitte siirtyä kohtaan 2.
Julkis ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry Lausunto 04.05.2017 Asia: VM037:00/2016 Hallituksen esitysluonnos eduskunnalle maakuntauudistuksen täytäntöönpanoa sekä valtion lupa, ohjaus ja valvontatehtävien
LisätiedotOma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus
Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu www.omahäme.fi 1. Vaikuttavuus (miksi tätä tehtävää tehdään)
LisätiedotKuntaliitto kehittää aktiivisesti lähidemokratiaa. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT 26.3.2015
Kuntaliitto kehittää aktiivisesti lähidemokratiaa Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT 26.3.2015 Äänestysaktiivisuuden lasku Ilkeät ongelmat Luottamustoimien ei-houkuttelevuus Vallankäytön korostuminen
LisätiedotTulevaisuuden kuntaa tekemässä - Hallituksen Tulevaisuuden kunta-reformi
Tulevaisuuden kuntaa tekemässä - Hallituksen Tulevaisuuden kunta-reformi 20.5.2016 Nuorten vaikuttajien huipputapaaminen De unga beslutsfattarnas toppmöte Ylijohtaja Päivi Laajala Tulevaisuutta on vaikea
LisätiedotTervetuloa kuntien tulevaisuuden tekijät!
Onnistuva Suomi tehdään lähellä Tervetuloa kuntien tulevaisuuden tekijät! Kuntien Tulevaisuusfoorumi 10.4.2018 Timo Reina, varatoimitusjohtaja, Suomen Kuntaliitto Löytävätkö kunnat roolinsa uudelleen?
LisätiedotJulkinen sektori uudistusten edessä
Julkinen sektori uudistusten edessä Kuntapäivät 2017 Lakiasiainjohtaja Arto Sulonen, Suomen Kuntaliitto Keskeisimmät julkisen sektorin uudistushankkeet Sote- ja maakuntauudistus Tulevaisuuden kunta Aluekehitys-
Lisätiedotkokonaisuudistus - Työryhmän esitys Hyvä neuvottelukunta 11.6.2014 Hallitusneuvos Auli Valli-Lintu 17.6.2014
Kuntalain kokonaisuudistus - Työryhmän esitys Hyvä neuvottelukunta 11.6.2014 Hallitusneuvos Auli Valli-Lintu Kuntalain valmistelun organisointi Hallinnon ja aluekehityksen ministeriryhmä Parlamentaarinen
LisätiedotLOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1
LOIMAAN JUTTU 2020 + Strategian uudistaminen / päivitys 2017- Kh 14.8.2017 oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1 Strategia-uudistaminen/päivitys 2017- Uusi valtuustokausi 1.6.2017 2020 Sote-uudistus
LisätiedotOnko Kouvolassa elinvoimaa?
Onko Kouvolassa elinvoimaa? Elinvoiman itsearviointikyselyn nostoja N=199 Markku Pyykkölä, Maria Vuorensola FCG Konsultointi Oy 25.1.219 Page 1 FCG Johtaminen ja ohjelmistot eväitä uudistuksiin ja muutoksiin
LisätiedotKaupunkistrategiasta ja elinkeinopolitiikasta. Kari Kankaala
Kaupunkistrategiasta ja elinkeinopolitiikasta Kari Kankaala Kuka toi o? Kari Kankaala, 47, elinkeinojohtaja, tekn.tri Ydinosaamista osaamisen siirtäminen yhteiskunnan ja yritysten hyötykäyttöön, teknologian
LisätiedotMonialainen hyvinvoinnin edistäminen tulevaisuuden kunnan menestystekijänä
Monialainen hyvinvoinnin edistäminen tulevaisuuden kunnan menestystekijänä Ville Nieminen, projektipäällikkö, Kuntaliitto @ViVaNieminen 1. Hyvinvoinnin edistäminen indikaattoreista toimenpiteisiin 2. Hyvinvointiennakointi
LisätiedotMe teemme yhdessä Uutta Tuusulaa! Hyvinvointiseminaari Arto Lindberg
Me teemme yhdessä Uutta Tuusulaa! Hyvinvointiseminaari Arto Lindberg 3.10.2017 3. Tulevaisuuden kunnan kysymystä: Mistä tulemme? Missä olemme? Mihin haluamme mennä? Hallitus päätti neuvottelussaan 5.7.2017,
LisätiedotSuomalainen kunta. Menestystarina yhä vuonna 2017
Suomalainen kunta Menestystarina yhä vuonna 2017 Suomalainen kunta menestystarina yhä vuonna 2017 Suomalainen kunnallishallinto on kansainvälinen menestystarina. Kunnat järjestävät kansalaisten hyvinvointipalvelut
LisätiedotMaakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta
Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön Heli Seppelvirta 23.3.2018 Maakuntalaki Maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden
LisätiedotMaakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta
Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön Heli Seppelvirta 23.3.2018 Maakuntalaki Maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden
LisätiedotHilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.
Hilkka Halonen toimitusjohtaja Meriva sr hilkka.halonen@meriva.com Hyvinvointi määritelmät Elintaso tulot, asuminen, työllisyys, koulutus ja terveys Yhteisyyssuhteet paikallis- ja perheyhteisyys, ystävyyssuhteet
LisätiedotARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko
TOIMINTA-AJATUS Siilinjärvi luo hyvinvointia asukkaille elämän eri vaiheissa laadukkailla peruspalveluilla ja viihtyisällä elinympäristöllä yhteistyössä yritysten, yhteisöjen ja ympäristökuntien kanssa
LisätiedotTilannekatsaus seudullisiin selvityksiin. Helsingin seudun yhteistyökokous Kaupunginjohtaja Juhani Paajanen
Tilannekatsaus seudullisiin selvityksiin Helsingin seudun yhteistyökokous 22.4.2010 Kaupunginjohtaja Juhani Paajanen Meneillään olevat selvitykset Seutuhallintomallien etujen ja haittojen selvitys Helsingin
LisätiedotAluetalouden tilastoseurannan kehittäminen (ATIK) -hanke: Eväitä Keski-Pohjanmaan uuden maakuntaorganisaation tietopalvelujärjestelmän kehittämiseen
Sivu 1 Aluetalouden tilastoseurannan kehittäminen (ATIK) -hanke: Eväitä Keski-Pohjanmaan uuden maakuntaorganisaation tietopalvelujärjestelmän kehittämiseen Sivu 2 Sisältö Mitä on aluekehittäminen? (s.
LisätiedotKysely suomalaisten luontosuhteesta. Kyselyn tulosten koonti
Kysely suomalaisten luontosuhteesta Kyselyn tulosten koonti 21.6.2018 Kyselyllä selvittiin suomalaisten suhdetta luontoon, sen monimuotoisuuden turvaamiseen ja siihen, miten vastuut tulisi jakaa eri tahojen
LisätiedotKemin kaupunkistrategia Toimenpideohjelma 2017
Kemin kaupunkistrategia 2025 2017 Kuntalainen ja asiakas Strategiset Tavoite vuonna 2017 Toimenpiteet tavoitteen Hyvinvoiva kuntalainen Ennaltaehkäisevien ja terveyttä edistävien palveluiden kehittäminen
LisätiedotEURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84
EURAN KUNTASTRATEGIA 2020 voimaan 1.9.2016 Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto 4.12.2017/84 Kuntastrategia Kuntalaki (410/2015) 37 Kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää
LisätiedotMiten Tampere on muuttunut ja muuttumassa
Miten Tampere on muuttunut ja muuttumassa Miten toimintaympäristö haastaa toimintamallin uudistuksen? Tampere 2017 -seminaari 23.3.2015 Matias Ansaharju Strategiasuunnittelija Yhteinen Tampere kaupunkistrategia:
LisätiedotVisio 2017 Ylitorniolla on monipuolinen ja vahva yritystoiminta, jota tehokas elinvoimapolitiikka tukee. Muuttoliike on plusmerkkinen ja
Visio 2017 Ylitorniolla on monipuolinen ja vahva yritystoiminta, jota tehokas elinvoimapolitiikka tukee. Muuttoliike on plusmerkkinen ja elinkeinoelämässä on vahva usko tulevaisuuteen. Johdanto Ylitornion
LisätiedotStrategian raportointi 2016 Kaupunginhallitus
Strategian raportointi Kaupunginhallitus 2.5.2017 LAPPEENRANNAN KAUPUNKI Eloisassa, puhtaassa ja turvallisessa Lappeenrannassa on kaikenikäisten hyvä elää. Lappeenrantalaiset kehittävät aktiivisesti yritysystävällistä
LisätiedotMiten väestöennuste toteutettiin?
Miten väestöennuste toteutettiin? Väestöennusteen laatiminen perustui kolmeen eri väestökehityksen osatekijään: 1) luonnollinen väestönlisäykseen (syntyvyys ja kuolleisuus, 2) kuntien väliseen nettomuuttoon
LisätiedotKuntien rooli hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä ja yritysten tukemisessa. Mikko Komulainen
Kuntien rooli hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä ja yritysten tukemisessa Mikko Komulainen Työnjako kunta-maakunta-valtio maanantaina 12. kesäkuu 2017 2 Osallisuuden, hyvinvoinnin ja terveyden
LisätiedotLausunto. Onko teillä kommentoitavaa kohtaan 1? Pakollinen kysymys. Mikäli ei, voitte siirtyä kohtaan 2.
Tilastokeskus Lausunto 13.06.2017 TK0170517 Asia: VM037:00/2016 Hallituksen esitysluonnos eduskunnalle maakuntauudistuksen täytäntöönpanoa sekä valtion lupa, ohjaus ja valvontatehtävien uudelleenorganisointia
LisätiedotKainuun liitto KAINUU-OHJELMA
Kainuun liitto KAINUU-OHJELMA Maakuntasuunnitelma ja -ohjelma Heimo Keränen 26.5.2014 26.5.2014 Kainuun liitto Iso taustakuva 23.5.2014 Kainuun liitto 2000-luvulla paradigman muutos: hajautetun hyvinvointivaltion
LisätiedotTulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma. Sini Sallinen,
Tulevaisuuden kunta ja Kunnat 2021 -ohjelma Sini Sallinen, erityisasiantuntija, sini.sallinen@kuntaliitto.fi, @SallinenSini 4.4.2016 Luonnos Kuntaliiton strategisista tavoitteista tulevaisuuden kunnalle
LisätiedotKokeilut uudistusten vauhdittajana
Kokeilut uudistusten vauhdittajana Varatoimitusjohtaja Timo Reina, Suomen Kuntaliitto Kuntakokeilujen loppuseminaari 22.3.2017 Miksi kokeiluja tarvitaan? Toimintaympäristön muutosvoimakkuuden kasvu johtamisen
LisätiedotLapin strategia. Työpaja
Lapin strategia Työpaja 9.1.19 Työskentely screeniossa Screen.io on selainpohjainen työkalu, jolla voit osallistua keskusteluihin, kyselyihin ja äänestyksiin omalta älypuhelimeltasi, tabletiltasi tai tietokoneeltasi
LisätiedotKemin kaupunkistrategia Toimenpideohjelma 2016
Kemin kaupunkistrategia 2025 2016 Kuntalainen ja asiakas Strategiset Tavoite vuonna 2016 Toimenpiteet tavoitteen Hyvinvoiva kuntalainen Ennaltaehkäisevien ja terveyttä edistävien palveluiden kehittäminen
LisätiedotAlueelliset kehitysnäkymät Pohjois-Karjalassa Syksyllä 2014
Alueelliset kehitysnäkymät Pohjois-Karjalassa Syksyllä 2014 Strategiapäällikkö Pekka Myllynen AVIn auditorio, Joensuu Pohjois-Karjalan ELY-keskus 18.9.2014 Pohjois-Karjalan vahvuudet ja tulevaisuuden haasteet
LisätiedotKulttuuriympäristö ihmisen ympäristö
Kulttuuriympäristö ihmisen ympäristö Kulttuuriympäristö ihmisen ympäristö tarvitsee strategian Maisemat ilmentävät eurooppalaisen kulttuuri- ja luonnonperinnön monimuotoisuutta. Niillä on tärkeä merkitys
LisätiedotKohti lapsiystävällisiä maakuntia!
Kohti lapsiystävällisiä maakuntia! LAPE = HYVÄÄ ARKEA. YHDESSÄ. LÄHELLÄ. Helsinki Maria Kaisa Aula Hankejohtaja (STM), @AulaMK #lapemuutos LAPE = HYVÄÄ ARKEA. YHDESSÄ. LÄHELLÄ. Motto: Jokainen lapsi ja
LisätiedotMiten kunnissa valmistaudutaan tulevaan
Miten kunnissa valmistaudutaan tulevaan 4.12.2018 Regina Saari työllisyysjohtaja Tampereen kaupunki Maakuntafoorumi: Kasvupalvelut ja työllisyys 1 4.12.2018 Tulevaisuuden kunta Kuntaliitto, Kunnat 2021
LisätiedotKasvupalvelu-uudistus ja kasvupalvelujen järjestäminen Uudellamaalla
KUUMA-johtokunta 26.10.2017 46 LIITE 46 Kasvupalvelu-uudistus ja kasvupalvelujen järjestäminen Uudellamaalla Tiivistetty esitys KUUMA-seudun luottamushenkilöitä varten päivitetty 28.9.2017 Antti Kuusela
LisätiedotUusi Jyväskylä 1.1.2009. Kaupunginjohtaja Markku Andersson
Uusi Jyväskylä 1.1.2009 Kaupunginjohtaja Markku Andersson Elinvoimainen ja toimintakykyinen Jyväskylä kilpailukykyinen kaupunki, joka tarjoaa kannustavat mahdollisuudet elämiseen, yrittämiseen ja opiskeluun.
LisätiedotSote- ja maakuntauudistus ja uudistuksen tuki. Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali- ja terveys Kuntaliitto
Sote- ja maakuntauudistus ja uudistuksen tuki Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali- ja terveys Kuntaliitto 27.1.2017 Sote- ja maakuntauudistuksen muutostuki Muutostuen elementit Kuntaliitossa Sote- ja maakuntauudistuksen
LisätiedotMarja-Riitta Pihlman
Marja-Riitta Pihlman Maakuntien kasvupalvelut mahdollistavat kestävän kasvun alueilla Suomen Yrittäjien 25. Kunnallisjohdon seminaari 8.6.2017 ylijohtaja Marja-Riitta Pihlman Jokaisen alueen omat vahvuudet
LisätiedotTUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI
TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma 2017 - ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI Keskustalla on yhdessä tekemisestä 110 vuotinen perinne. Keskusta rakentaa politiikkansa ihmisen, ei
LisätiedotMitä sote- ja maakuntauudistus tarkoittaa hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta?
Mitä sote- ja maakuntauudistus tarkoittaa hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta? Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen aluekierros 2017 1 8.9.2017 - 2 8.9.2017 - 3 8.9.2017 - 4 8.9.2017 - 5 8.9.2017 -
LisätiedotPäättäjäkysely Liitteet mediatiedotteeseen Siv Sandberg, tutkija, Åbo Akademi
Päättäjäkysely 2017 Liitteet mediatiedotteeseen 24.5.2017 Siv Sandberg, tutkija, Åbo Akademi ARTTU2 Päättäjätutkimus 2017: Kuntapäättäjien arviot seuraavien asioiden vaikutuksesta oman kunnan toimintaedellytyksiin
LisätiedotTEUVAN KUNTASTRATEGIA VALTUUSTOKAUDELLE
TEUVAN KUNTASTRATEGIA VALTUUSTOKAUDELLE 2018-2021 2 Strategiset painopisteet Kunnan talouden tasapainottaminen ja keskeisten palveluiden turvaaminen Kunnan vetovoiman ja elinkeinoelämän edistäminen Lasten
LisätiedotLappeenranta Strategian raportointi 2015 Kaupunginhallitus
Lappeenranta Strategian raportointi 2015 Kaupunginhallitus 21.3. Eloisassa, puhtaassa ja turvallisessa Lappeenrannassa on kaikenikäisten hyvä elää. Lappeenrantalaiset kehittävät aktiivisesti yritysystävällistä
LisätiedotAjankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen
Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen Hankepäällikkö Marja Heikkilä Hanketyöntekijä Päivi Koikkalainen Eläköön elämä ja työ V Laajavuori
LisätiedotAluekehittäminen ja TKIO
Päijät-Hämeen liitto The Regional Council of Päijät-Häme Aluekehittäminen ja TKIO Petra Stenfors 5.2.2019 Aluekehittämisen määrittely (HE alueiden kehittämisestä ja kasvupalveluista) Toimijoiden yhteistyö
LisätiedotKUUMA-seudun alustavat hallitusohjelmatavoitteet 2019
KUUMA-johtokunta 28.11.2018 / 54 LIITE 54b KUUMA-seudun alustavat hallitusohjelmatavoitteet 2019 14.11.2018 Antti Kuusela Metropolipolitiikka o Vuonna 2015 nimetyn metropolipolitiikan neuvottelukunnan
LisätiedotMaakunta- ja soteuudistuksen ajankohtaiskatsaus. Asko Peltola
Maakunta- ja soteuudistuksen ajankohtaiskatsaus Asko Peltola 17.4.2018 1 Maakunta- ja sote-uudistusvalmistelu 4 / 2018 Etelä-Pohjanmaan palvelurakenteen selvitystyö seminaari pidetty 27.3. SOTEMAKU-valmistelun
LisätiedotKansallisen palveluarkkitehtuurin mukainen valmistelu
Kansallisen palveluarkkitehtuurin mukainen valmistelu Alueiden kehittäminen Kasvupalvelut Maahanmuuttaja palvelut Liikenne palvelut Pelastus- ja turvallisuus Alueiden käyttö Luonnon suojelu Vesi- ja kalatalous
LisätiedotMaakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta
Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön Heli Seppelvirta 5.4.2018 Maakuntalaki Maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden
LisätiedotTulevaisuuden sivistyskunta
Tulevaisuuden sivistyskunta Kuntamarkkinat 14.9.2017 Irmeli Myllymäki, projektipäällikkö Opetus ja kulttuuriyksikkö ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ Opetus ja kulttuuri -yksikkö Opetus ja kulttuuri -yksikkö
LisätiedotLausunto Onko teillä kommentoitavaa kohtaan 1? Pakollinen kysymys. Mikäli ei, voitte siirtyä kohtaan 2.
Suomen metsäkeskus Lausunto 19.06.2017 Asia: VM037:00/2016 Hallituksen esitysluonnos eduskunnalle maakuntauudistuksen täytäntöönpanoa sekä valtion lupa, ohjaus ja valvontatehtävien uudelleenorganisointia
LisätiedotPyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia
Pyhäjoella virtaa 2030 Pyhäjoen kuntastrategia Toimintaympäristömme VAHVUUDET 1. Hanhikivi 1-investoinnit alueelle ja liikenneyhteyksiin 2. Kunnan talous on vakaa 3. Hyvät ja toimivat peruspalvelut 4.
Lisätiedotmaakuntakartalla kuntatalouden
Kymenlaakso Pohjoisella kasvukäytävällä seminaari Eduskunta 7.11.2013 Kymenlaakson asemointi maakuntakartalla kuntatalouden tila ja kehitysmahdollisuudet Timo Kietäväinen Timo Kietäväinen varatoimitusjohtaja
LisätiedotSuomen uudistaminen ei onnistu ilman yrityksiä Suomen uudistaminen ei onnistu ilman yrityksiä
Suomen uudistaminen ei onnistu ilman yrityksiä Suomen uudistaminen ei onnistu ilman yrityksiä 1 Korporaatioiden aika on ohi Suomessa on 90 000 työnantajayritystä: NORMAALISITOVA KENTTÄ Noin 20 000 yritystä
LisätiedotAjankohtaista maakuntauudistuksesta kulttuurin näkökulmasta
Ajankohtaista maakuntauudistuksesta kulttuurin näkökulmasta KAAKKOIS-SUOMEN LUOVIEN ALOJEN KEHITTÄMISVERKOSTON KOKOUS 3/2016 Kirsi Kaunisharju 26.10.2016 Sote- ja maakuntauudistus Hallituksen linjaus 5.4.2016:
LisätiedotKaupunkiseutujen rooli kunta- ja maakuntauudistuksessa
Kaupunkiseutujen rooli kunta- ja maakuntauudistuksessa Keskustelutilaisuus 4.11.2014, Ympäristöministeriö Päivi Nurminen, seutujohtaja, Tampereen kaupunkiseudun kuntayhtymä Kaupunkiseutu 2015 Kaupunkiseutu
LisätiedotValtuustokauden strategian valmistelutilanne. Taloussuunnittelu
Valtuustokauden strategian 2018-2021 valmistelutilanne Taloussuunnittelu Mikä on strategia? Kuntalain mukaan jokaisessa kunnassa on oltava kuntastrategia Strategia on suunnitelma, jonka mukaan edetään
LisätiedotKUUMA-seudun yhteistyö
KUUMA-johtokunta 20.9.2017 36 Liite 36 KUUMA-seudun yhteistyö 2017 12.9.2017 Antti Kuusela Yhteistyön historia ja tavoitteet 1(2) Keski-Uudenmaan kunnat, Tuusula, Järvenpää, Kerava, Mäntsälä ja Nurmijärvi
LisätiedotKaksiportaisen seutuhallinnon selvitys Kaupunginjohtaja Juhani Paajanen Ohjausryhmän puheenjohtaja Vantaan Energia Areena 10.1.
Kaksiportaisen seutuhallinnon selvitys Kaupunginjohtaja Juhani Paajanen Ohjausryhmän puheenjohtaja Vantaan Energia Areena 10.1.2011 Helsinki Espoo Vantaa Kauniainen Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi
LisätiedotVaalan kuntastrategia 2030
Vaalan kuntastrategia 2030 Mikä on kuntastrategia? Kuntastrategiassa kunnanvaltuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista. Strategisen suunnittelun tarkoituksena on etsiä
LisätiedotMiten Kanta-Hämeen työllisyys entistäkin paremmaksi?
Miten Kanta-Hämeen työllisyys entistäkin paremmaksi? Kanta-Häme kartalle! Eduskuntavaaliehdokkaiden tilaisuus 12.3.2019 Hämeenlinna Eija Mannisenmäki, johtaja, Hämeen TE-toimisto p. 0295 041 840, eija.mannisenmaki@te-toimisto.fi
LisätiedotVarsinais-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (ELY-keskus)
Varsinais-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (ELY-keskus) www.ely-keskus.fi/varsinais-suomi 18.5.2016 Toiminta-ajatus Varsinais-Suomen ELY-keskus tukee ja kehittää alueensa asukkaiden, yritysten,
LisätiedotKunnat ja yrittäjät yhdessä Loppi 18.9.2013
1 Kunnat ja yrittäjät yhdessä Loppi 18.9.2013 116 000 jäsenyritystä 21 aluejärjestöä 400 paikallisyhdistystä 53 toimialajärjestöä yli 4000 luottamushenkilöä 1500 jäsentä kuntien valtuustoissa 55000 Elinkeinorakenne
Lisätiedot