Avustushakemus: Hankeavustus

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Avustushakemus: Hankeavustus"

Transkriptio

1 Avustushakemus 1 (26) Lähetetty :58 Avustushakemus: Hankeavustus Nimenkirjoittaja Järjestön nimi MINNA MARJATTA VARSINAIS-SUOMEN MUISTIYHDISTYS RY Järjestönumero 1756 Käyttötarkoitus Järjestö 2.0: Varsinais-Suomen sote-järjestöt. Hankkeella vahvistetaan sote-järjestöjen roolia Varsinais-Suomessa osana maakuntaa ja sotealuetta ja turvataan kansalaisjärjestötoiminnan edellytyksiä peruskuntatasolla. Hankkeessa lisätään järjestöjen yhteistyötä ja omaa muutosvalmiutta uudessa maakunnassa ja tulevalla sotealueella sekä vahvistetaan järjestöjen roolia asiakkaan äänenä, asiakaskokemuksen esiin tuojana ja asiakkaiden vaikutusmahdollisuuksien ja osallisuuden mahdollistajana. Haettu avustus Perustiedot Käyttötarkoitus Järjestö 2.0: Varsinais-Suomen sote-järjestöt. Hankkeella vahvistetaan sote-järjestöjen roolia Varsinais-Suomessa osana maakuntaa ja sote-aluetta ja turvataan kansalaisjärjestötoiminnan edellytyksiä peruskuntatasolla. Hankkeessa lisätään järjestöjen yhteistyötä ja omaa muutosvalmiutta uudessa maakunnassa ja tulevalla sote-alueella sekä vahvistetaan järjestöjen roolia asiakkaan äänenä, asiakaskokemuksen esiin tuojana ja asiakkaiden vaikutusmahdollisuuksien ja osallisuuden mahdollistajana. Toiminnan tai hankkeen nimi 1+1=3, Kun kaikki voivat hyvin, niin kaikki voivat paremmin. - När alla mår bra, mår alla bättre. Toiminnan tai hankkeen alkamisajankohta Toiminnan tai hankkeen päättymisajankohta

2 Avustushakemus 2 (26) Toiminnan maantieteellinen alue Alueellinen Turku Salo Kaarina Raisio Naantali Loimaa Uusikaupunki Lieto Parainen Paimio Somero Masku Laitila Pöytyä Mynämäki Kemiönsaari Rusko Nousiainen Aura Sauvo Koski Tl Vehmaa Pyhäranta Marttila Taivassalo Oripää Kustavi Tekeekö avustuksen saaja muutakin kuin STEA-rahoitteista toimintaa? Avustuksen saaja tekee muutakin kuin STEA-rahoitteista toimintaa Toimintamuodot ja rahoittajat - Muistiasiakkaiden päiväkuntoutus Tammikoti, ensitieto- ja ryhmätoiminta (Turun kaupunki, vuosittainen toiminta-avustus) - Pienimuotoinen palvelutuotanto, esim. räätälöidyt koulutukset. Useita tilaajia,

3 Avustushakemus 3 (26) esim. kunnat, yksityiset hoitoyksiköt, oppilaitokset Tilojen käyttö - Vuokratilat - Muut, mitkä? Kuvaus tiloista: Varsinais-Suomen Muistiyhdistys: - Vuokratilat: Turun toimiston vuokratilojen osa. n. 14 m2 + yhteisiä kokous/sosiaali yms.tiloja. Vuokranantaja: Lännen YH-asunnotOY. Turun Kaupunkilähetys, ei jyvitetä kuluja hankkeelle: - Vuokratilat: Turun keskustassa sijaitsevat toimitilat ovat hankkeen käytössä tapaamisiin ja neuvotteluihin siltä osin kun perustoiminta antaa myöden. Vuokranantaja: Veritas. - Tarvittaessa myös Kaupunkilähetyksen omistamia tiloja palvelutalo Iso- Heikissä hyödynnetään. Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöt, ei jyvitetä kuluja hankkeelle: - MLL:n omistamat toimitilat käytössä. Lisäksi tilaisuuksiin käytössä esim. Folkhälsanin kokoustila maksutta ja muita järjestötiloja. Yksittäisiä vuokrakuluja tulee maakunnassa järjestettävistä yksittäisistä tilaisuuksista Toiminta ja sisältö Toiminnan tarve ja miten tarve on selvitetty? Varsinais-Suomessa on 27 kuntaa, kaupunkialueita ja maalaiskuntia, erityispiirteitä ovat saaristo ja kaksikielisyys. V-S:n sote- ja maakuntauudistuksessa kuntakokous ohjaa, poliittinen ohjausryhmä linjaa ja johtavien viranhaltijoiden kokous valmistelee asiat ohjausryhmälle ja kuntakokoukselle. Käytännön valmistelun tekevät maakuntauudistuksen ja sote-uudistuksen työryhmät yhteistyössä kahden muutosjohtajan kanssa. Uudistus on rakennesuunnittelun vaiheessa, eikä järjestöjä ole työryhmissä. Virallinen ryhmä järjestöille on intressiryhmien kuuleminen, lisäksi muutamia järjestöjä on palveluita suunnittelevissa alatyöryhmissä. Rooli on vähäinen, hajanainen ja sitä tulee vahvistaa. Sote-palveluita kehitetään myös STM:n kärkihankkeissa, joiden ohjausryhmissä on muutamia järjestöjä. Näissä on

4 Avustushakemus 4 (26) todettu tarve vahvistaa järjestöjen roolia kumppaneina esim. maakunnallisessa palveluohjauksessa. VS:n maakunta- ja sote-suunnittelu on mennyt julkinen ja yksityinen sektori edellä, järjestöille on tarjolla lähinnä palveluntuottajan rooli. Missä on yleishyödyllinen tehtävämme? Järjestöjen vaikuttamisverkostot ovat muuttumassa ja pienillä järjestöillä on haasteita maakuntatasolla. Järjestöillä olisi uudistukseen osaamista mm. joustavissa työtavoissa, asiakaslähtöisyydessä, arvoissa ja suunnitelmallisessa kehittämistyössä. Myös järjestöjen on muututtava, opittavaa on mm. kumppanuuksien vahvistamisessa ja markkinoinnissa. Sote-uudistukseen liittyvät muutokset hämmentävät järjestöjen lisäksi kansalaisia. Erityisen tuen tarpeessa olevia kohderyhmät tarvitsevat tukea palvelujärjestelmän ymmärtämiseen, palvelujen hakemiseen, valintaan ja arviointiin sekä hoitopolun suunnitteluun. Heikompien auttaminen on toimintamme ydintä, yleishyödyllistä auttamistyötä lähellä ihmistä. Yksilöllisen tuen ja ohjauksen tarve on muutosvaiheessa suuri ja siihen ei ole riittävästi varauduttu. V-S:ssa on Sosten tilastojen mukaan heidän jäsenjärjestöjensä paikallisyhdistyksiä 780 kpl, suuri osa on pieniä vapaaehtoisvoimin toimia yhdistyksiä. V-S:ssa toimii muutamia yhdistyksiä kokoavia järjestöä ja näistä V- S:n Lastensuojelujärjestöt, Turun Seudun Vammaisjärjestöt ja Salon SYTY ovat tässä hankkeessa kumppaneina. Lisäksi on kohderyhmittäin tai alueittain toimivia verkostoja, jotka toimivat pienellä resurssilla ilman maakunnallisen vaikuttamistyön fokusta. Suurin järjestöjä kokoava yhteistyöryhmä on Sosten alueverkosto, joka toimii pienellä resurssilla lähinnä tiedonjakoverkostona. V- S:sta puuttuu kaikkia sote-järjestöjä kokoava toimija ja se näkyy sote- ja maakuntauudistukseen liittyvässä vaikuttamistyössämme. Hankeavustusta hakevat järjestöt ovat mukana alussa mainituissa soteyhteistyömuodoissa ja hankkeessa hyödynnetään maakunnallisesti kerättyä dataa, mm. hyviä käytäntöjä ja palvelujen suunnittelua. Näistä mainittakoon mm. LAPE- ja KomPAssi-kärkihankkeissa kehiteltävä maakunnallinen palveluohjaus ja sähköiset alustat, joissa järjestöjen toiminta nousee esille kumppaneina. Järjestöt ovat myös ennen sote-valmistelua tehneet vaikuttavaa yhteistyötä suoraan peruskuntien kanssa ja esim. Turun ja Salon kaupunkien kanssa on vahvistettu yhteistä tekemistä kumppanuussopimusten avulla. Tätä mallia tulisi siirtää sekä kuntiin että sote-alueelle. Muualla kehitetyistä mahdollisesti V-S:een sopivista hyvistä käytännöistä mainittakoon Pirkanmaalla yhdessä kuntatoimijoiden kanssa kehitetty järjestökumppanuuksien malli (mm. Järjestöhautumo ) sekä Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistyksen Jake-hankkeen järjestöjen yhteinen Yhdistyshuoltamo. V-S:ssa on tarve järjestöjen koordinoidulle vaikuttamistyölle ja järjestökentän osaamisen vahvistamiselle. Järjestöillä olisi annettavaa soten rakentamiseen asiakaskokemuksen tuojana, substanssiosaajana ja yleishyödyllisen toiminnan järjestäjänä. Hankkeen vaikuttamistyössä hyödynnämme osaamista, jota taustajärjestöillämme on. Samalla vahvistamme järjestöjen omaa roolia ja osaamista vaikuttajana ja varteenotettava kumppanina sotessa.

5 Avustushakemus 5 (26) Toiminnan tavoitteet 1. Päätavoite 1, MAAKUNTA/SOTE-ALUETASO: Järjestöjen vahvistunut rooli tärkeänä osana maakuntaa ja sote -palvelujärjestelmää Varsinais- Suomessa 2. Päätavoite 2, PERUSKUNTATASO: Kansalaisjärjestötoiminnan turvatummat toimintaedellytykset kuntatasolla. 3. Päätavoite 3: JÄRJESTÖTASO: Varsinais-Suomen sosiaali- ja terveysalan järjestöjen lisääntynyt muutosvalmius. 4. Päätavoite 4: YKSILÖTASO: Järjestöjen vahvistunut rooli kansalaisten äänenä ja erityistä apua tai tukea tarvitsevien palvelunkäyttäjien rinnalla. 5. Alatavoitteet 1: Sosiaali- ja terveysalan järjestöjen yhteisen vaikuttaja- ja asiantuntija-asemaa ja osallisuutta on vahvistettu ja toimintaedellytyksiä on parannettu maakunnassa sekä haavoittuvassa asemassa olevien kansalaisten tarpeiden on huomioitu sote -palveluiden järjestämisessä. 6. Alatavoitteet 2: Järjestöjen kuntakumppanuuksien yhteistyötahot on selkiytetty kunnissa sote uudistuksen jälkeen ja kuntien budjeteissa on huomioitu sosiaali- ja terveysjärjestöjen kansalaisjärjestötoiminnan edellytykset myös sote -uudistuksen jälkeen. 7. Alatavoitteet 3: Järjestöillä on tarvittava tieto maakuntamuutoksen vaikutuksista toimintaan ja kyky tuoda esiin toimintansa vaikuttavuutta ja laajuutta. Järjestöillä on mahdollisuus ja kyky luoda konsortioita (yhteenliittymiä, tarkoituksena yhteisten etujen ajaminen) ja vaikuttavuusketjuja. 8. Alatavoitteet 4: Tukea tarvitsevat palvelunkäyttäjät on huomioitu julkisessa palveluohjauksessa ja järjestöjen merkitys tukijana on osoitettu. Järjestöillä on toimivia käytäntöjä kerätä ja hyödyntää asiakaskokemusta sekä vakiintunut rooli asiakaskokemustiedon tuottajana palvelujen kehittämisessä. Toiminnan kohderyhmät Varsinais-Suomessa on 27 kuntaa ja viisi seutukuntaa. Asukkaita on asukasta, näistä n on lapsia tai nuoria, n on työikäisiä ja reilu on 65 v. täyttäneitä. (Lähde: Lounaistieto.fi) Äidinkielenä ruotsia puhuvia on väestöstä n , heistä suurin osa asuu Turussa ja saaristokunnissa. Väestöllinen huoltosuhde, (ei-työikäisen väestön suhde työikäisiin) on nousemassa 2030-luvulla noin 70 %:iin. Turun seudun väestöllinen huoltosuhde on vakiintumassa n. 65 %:iin, mutta Salon seudulla ja

6 Avustushakemus 6 (26) Turunmaalla nousemassa yli 90 %:iin. TARKEMMAT KOHDERYHMÄT: - Maakunta/sote-alueen kohderyhmä: Valmistelussa ja tulevassa maakunnassa/sote-alueella toimivat julkisen sektorin työntekijät ja luottamushenkilöt ja toiminta-alueen sote-yritykset. - Peruskuntatason kohderyhmä: Peruskunnissa toimivat johtavat viranhaltijat ja luottamushenkilöt - Järjestötason kohderyhmä: Varsinais-Suomessa sote-järjestöissä toimivat työntekijät ja luottamushenkilöt sekä jäsenistö - Yksilötason kohderyhmä: 1) Lapset, nuoret ja lapsiperheet, 2) Työikäiset, 3) Ikäihmiset ja heitä edustavat toimijat Kyseessä on verkostomainen yhteistyöhanke, jossa mukana kolme järjestöä taloudellisella yhteistyöllä ja noin 100 järjestön edustus aiesopimuksilla. Lisäksi mukana on muita kumppaneita, mm. kauppakamari jäsenyrityksineen sekä käynnistysvaiheessa mukaan tulevat muut järjestöt ja toimijat. Kohderyhmän määrällisiä tavoitteita on hakuvaiheessa vaikea määritellä, sillä toimintaa toteutetaan suurelta osin myös kumppanien omilla resursseilla verkostomaisesti ja lyhyen hakuajan vuoksi kaikki verkosto- yms. resursseja ei ollut mahdollista kartoittaa. Toiminnan sisältö ja toteutus Huom! Tavalliseen STEA-hakuun verrattuna sisällön suunnittelussa ei oteta vielä kantaa mm. tarkkoihin määrällisiin tavoitteisiin, aikataulutukseen tai tarkasti sovittuihin toimenpiteisiin. Sote-uudistuksen suunta ja tulevat muutokset ovat monelta osin vielä epäselviä. Haluamme vielä hakuvaiheessa jättää riittävästi mahdollisuuksia tulevien muutosten, sote-järjestökentältä tulevien toiveiden ja asiakaskokemuksista nousseiden tarpeiden mukaiseen joustavaan toimintaan. Toiminnan käytännön toteutuksen päävastuut on jaettu seuraavasti: Varsinais-Suomen Muistiyhdistys ry (Varsinais-Suomen ja Satakunnan Muistiluotsi): Hankekokonaisuuden johto ja koordinaatio Ikäihmisiin liittyvän järjestötyön osaprojekti Yksilö/asiakastason asiakkaan kuulemisen vahvistaminen, järjestöyhteistyön vahvistaminen Turun kaupunkilähetys ry: Työikäisiin liittyvän järjestötyön osaprojekti Peruskuntatason yhteistyön vahvistaminen, järjestöyhteistyön vahvistaminen Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöt ry

7 Avustushakemus 7 (26) Lapsiin, nuoriin ja lapsiperheisiin liittyvän järjestötyön osaprojekti Maakunta/sote-aluetason yhteistyön vahvistaminen, vaikuttamistyön ja hankeviestinnän vahvistaminen HUOM! Edellä mainitut järjestöt toteuttavat hankesisällön toimenpiteitä resurssien mukaisesti. Käytännössä tavoitteiden mukaista toimintaa tehdään verkostomaisesti maakunnan sote-järjestöjen kanssa yhdessä. Hanke tuottaa Varsinais-Suomen järjestöille foorumeja ja työkaluja vaikuttamiseen, verkostoitumiseen, oppimiseen, kehittymiseen ja kehittämiseen. Suuren osan vaikuttavasta toiminnasta tekevät siis lukuisat sote-järjestöt Varsinais- Suomessa yhteistyössä ja erikseen hankehenkilöstön tuella. MAAKUNTA/SOTE-ALUETASO 1) Aktiivinen osallistuminen ja verkostojen luominen ja vahvistaminen - Osallistuminen maakuntauudistusta ja sote-muutosta pohtiviin virallisiin ja epävirallisiin ryhmiin, esim. kärkihankkeet. - Tarjotaan puheenvuoroja sote -järjestökentän roolista eri työryhmiin, seminaareihin yms. Tuodaan sote-työryhmiin asiakaskokemusta sotemuutoksen vaikutuksista ihmisten arkeen ja lisätään tietoisuutta järjestöjen toiminnasta ja kumppanuusmahdollisuuksista. - Yhteisen verkoston luominen ja ylläpito maakunnan sote-muutosten avainhenkilöiden ja järjestöjen välille ja yhteisten tilaisuuksien järjestäminen. - Levitetään ja juurrutetaan Varsinais-Suomeen Tampereen Järjestöhautumo ja Koklaamo -malleja soveltuvin osin - Huomioidaan myös ruotsinkielinen väestö ja järjestöt osana maakunnallista/sote-alueen vaikuttamistyötä; yhteistyö jo toimivien järjestöjen ylläpitämien verkostojen kanssa, esim. Folkhälsanin ammattilaisverkostot - Vahvistetaan järjestöjen roolia tulevassa maakunnallisessa palveluohjauksessa, hyödynnetään olemassa olevia ja kehitettyjä toimintatapoja, mm. VS:n Lastensuojelujärjestöjen palveluohjaus välineet, Asiakkaan polku -hankkeen käytännöt, Muistiluotsin muistineuvonnan malli jne. - Toiminnalla luodaan mahdollisuuksia aitoon vuorovaikutukseen. Samalla tarjotaan aktiivisesti ratkaisumalleja ja ideoita sote-muutosta valmisteleville henkilöille maakunnassa. Toiminnassa kiteytetään järjestöjen nykyisen ennaltaehkäisevän ja yleishyödyllisen toiminnan merkitystä maakunnassa määrällisillä ja laadullisilla esimerkeillä. Tehdään näkyväksi kuinka isosta asiasta on kyse, kun puhutaan sote-järjestöjen toiminnasta Varsinais- Suomessa. Tähän on myös tullut järjestöille pyyntöjä mm. STM:n virkamiehiltä. - strategisilta kumppaneille esitetään muutama yhdessä suunniteltu kysymys hankkeen alussa toveista meidän suhteemme ja lopussa pyydetään arvioimaan, miten olemme onnistuneet 2) Vuoropuhelun lisääminen julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin välille - Pikadeitti- ja Järjestöt 2.0 SLUSH tyyppisiä tilaisuuksia eri sektoreiden yhteen saattamiseksi ja uudenlaisten kumppanuuksien löytämiseksi. - Yhteistyö ja tietojen vaihto alueemme sote-alan yritysten kanssa, mm. yhteistyö Turun kauppakamarin kanssa. Toiminnalla pyritään yhdessä valmistautumaan sote-uudistukseen Varsinais-Suomessa.

8 Avustushakemus 8 (26) 3) Valtakunnallisen sote-muutoskeskustelun tiivis seuraaminen ja siihen osallistuminen aktiivisesti oman maakuntamme vaikuttamistyön näkökulmasta. - Tiivis yhteydenpito mm. muutoksen vastuuministeriin ja valtionvarainministeriin, jotka ovat turkulaisia. - Tuotetaan asiantuntijakirjoituksia maakunnan lehtiin ja tarjotaan medialle taustatietoa ja vinkkejä julkista keskustelua varten sote-uudistuksen vaikutuksista. KUNTATASO 1) Aktiivinen osallistuminen ja verkostojen luominen ja vahvistaminen - Osallistuminen peruskuntien muutosta pohtiviin virallisiin ja epävirallisiin ryhmiin resurssien mukaisesti. Tarjotaan puheenvuoroja sote -järjestökentän roolista eri työryhmiin, seminaareihin yms. Tuodaan työryhmiin asiakaskokemusta terveyden ja hyvinvointityön vaikutuksista ihmisten arkeen ja lisätään tietoisuutta järjestöjen toiminnasta ja kumppanuusmahdollisuuksista. Tuodaan esiin kuntakumppanuuksien merkitys järjestöille ja vaikutukset, jos järjestöjen kuntatuki loppuisi sote-uudistuksen jälkeen. - Tehdään vaikuttamistyötä kuntiin nostamalla vahvasti esiin peruskuntien rooli ja vastuu (sekä tarve myös budjetointiin) hyvinvoinnin edistämisessä ja paikallisen yhteistyön strategisessa kehittämisessä yhteistyössä yleishyödyllisten järjestöjen kanssa. - Toiminta käynnistetään sähköisellä kuntakyselyllä, jolla selvitetään kuntasektorin tietämystä kolmannen sektorin toiminnasta sekä asenteita järjestötyötä kohtaan. Kysely toimii nykytila-analyysina aloitustilanteesta ja tuloksia hyödynnetään hankkeen toiminnan jatkosuunnittelussa. Kysely toimii samalla arvioinnin osana, kun hankkeen lopussa tehdään uusi kysely, jonka avulla arvioidaan mahdollista muutosta. 2) Tiedon levittäminen vaikuttamistyön osana - Tuotetaan valmista materiaalia kuntapäättäjille, jolla he voivat argumentoida terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen puolesta kunnassaan. - Tiedotetaan suunnitelmallisesti ja säännöllisesti järjestöjen moninaisista rooleista; tuotetaan tietoa järjestöjen roolista kansalaisyhteiskunnan ylläpitäjänä, osallisuuden mahdollistajana ja yleishyödyllisenä voittoa tavoittelemattomana toimijana ja palveluntuottajana. Hyödynnetään järjestöjen jo olemassa olevia hyviä käytäntöjä ja levitetään niitä. - Nostetaan aihetta esiin paikallislehdissä yhteistyössä paikallisesti toimivien yhdistysten kanssa. Voidaan myös tarvittaessa järjestää keskustelutilaisuuksia, joihin kutsutaan paikallisia päättäjiä ja virkamiehiä. JÄRJESTÖTASO 1) Luodaan sote-järjestöjen maakunnallinen verkosto - Koostetaan verkostossa tietoa järjestöjen yhteisestä näkemyksestä sosiaalija terveyspalveluiden parhaasta järjestämisestä järjestöjen asiakaskunta huomioiden ja viestitään yhteisestä näkemyksestä maakunta- ja soteuudistusta eteenpäin vieville toimijoille.

9 Avustushakemus 9 (26) - Tuotetaan tietoa ja tiedotetaan järjestöjä maakunta- ja sote -uudistuksen eteenpäin viemisestä - Verkoston yhteisiä kehittämispäiviä, työpajoja ja vertaistyön foorumeja järjestötyön näkyväksi tekemisestä, vaikuttamis-, viestintä- ja sote-osaamisesta sekä tavoitteellisen, tuloksellisen yhteistyön vahvistamisesta. Tilaisuudet voivat olla maakunnallisia, seutukunnallisia tai suunnattuja erityisesti tietyn kategorian järjestöille. Koulutussisällöissä tehdään yhteistyötä mm. Opintokeskus Siviksen kanssa. - Tarjotaan järjestöille nopeaa puhelincoachausta sekä jalkautuvaa ryhmäcoachausta. - Jo suunnittelu on tehty yhteistyössä, varsinainen toiminta käynnistetään Picnic-risteilyllä, johon kutsutaan maakunnan koko sote-järjestökentän edustajat tutustumaan toisiinsa ja 1+1=3-hanketoimintaan. Risteily toimii verkostoitumisen ja toimintaan sitouttamisen lisäksi myös järjestöjen kuulemistilaisuutena ja nykytila-analyysina toimenpiteiden täsmentämiseksi seuraaville vuosille. 2) Tiedon levittäminen osana vaikuttamistyötä - Tiedottamisessa ja vuorovaikutuksessa hyödynnetään myös järjestöjenjärjestöjen valmiita verkostoja ja tiedotusta. Käytetään sähköisiä yhteisöfoorumeja, esim. tätä hankehakemusta suunniteltaessa perustettiin järjestö 2.0 keskusteluryhmä Facebookiin, johon voivat kaikki halukkaat järjestötoimijat Varsinais-Suomessa liittyä ja päästä osallistumaan ja vaikuttamaan. Tätä ja vastaavia perustettavia keskustelufoorumeita hyödynnetään jatkossakin. - Levitetään ja juurrutetaan Varsinais-Suomen Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistyksen Jake-hankkeen järjestöjen yhteisen Yhdistyshuoltamon toimintamalleja soveltuvin osin. - Perustetaan kolmannen sektorin oma sivu Varsinais-Suomen liiton nettisivustolle Kimpassa Allihopa. Tähän kootaan sekä suomeksi että ruotsiksi kiteytetysti järjestöjä koskevat tiedot sote-uudistuksesta ja linkit lisätietoihin sekä järjestöjen omaan FB-ryhmään. YKSILÖTASO 1) Maakunta/sote-uudistukseen liittyvän asiakaskokemuksen kerääminen järjestöiltä ja sen välittäminen maakunta/sote-uudistustasolle. - Luodaan ja tarjotaan järjestöjen jäsenistön ja asiakkaiden edustajille mahdollisuuksia kertoa toiveistaan ja tarpeistaan jo palvelujen suunnitteluvaiheessa suoraan sote-uudistusta valmisteleville tahoille. - Etenkin haavoittuvassa asemassa ja heikosti ääntään kuuluviin saavien ihmisten kuulemista pitää vahvistaa. Hyvien käytäntöjen jakaminen järjestöjen välillä parantaa kaikkien osaamista ja kykyä kerätä heikotkin signaalit kentältä - Kiinnitetään erityishuomiota sekä hankkeen että muiden toimijoiden tiedotuksen esteettömyyteen ja selkokielisyyteen. Jotta valinnanvapaus voisi toteutua, pitää tieto olla helposti saatavilla ja ymmärrettävässä muodossa. Sähköisessä viestinnässä kiinnitetään huomiota mm. lukuohjelmien käytön mahdollisuuteen (esim. näkövammaiset). - Kehitetään yhdessä julkisen sektorin kanssa toimintatapaa, jolla varmistetaan

10 Avustushakemus 10 (26) palvelunkäyttäjien ehjällä hoito- ja palvelupolulla pysyminen ja mahdollisuus mielekkääseen arkeen ja osallisuuteen järjestöjen tuella jatkossakin. Tuodaan systemaattisesti asiakasnäkökulmaa yhteiseen suunnitteluun ja kehittämiseen. Kehitetään tukeen vaihtoehtoisia malleja, joissa järjestöillä aktiivinen toimijarooli Tulokset ja vaikutukset MAAKUNTA/SOTE-ALUETASO Varsinais-Suomen sosiaali- ja terveysalan järjestöillä on vakiintunut asema järjestöille sekä järjestöjen kohderyhmille tärkeissä maakuntatason työryhmissä. Järjestöt ovat mukana maakunnallisissa kehittämisfoorumeissa ja järjestöjen rooli kuntien /maakuntien päätöksen teossa on vahvistunut. Uudet toimivat yhteistyö- ja sopimusmallit ovat käytössä. Virkamiehillä on tarvittava tieto ja ymmärrys järjestöjen roolin huomioon ottamisesta sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa. Maakunnallisessa palveluohjauksessa asiakkaita ohjataan järjestöjen toiminnan piiriin. On huomioitu haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten tarpeet, miten palvelut näille kohderyhmille on suunniteltu ja mitkä tukimuodot ovat vaarassa pudota. Tulevia vuosia varten tuotoksena mm. järjestöjen huolilista haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten haasteista, joihin sote-alue ei ole pystynyt vastaamaan sekä ratkaisuehdotuksia tulevaan. Tuotoksena myös maakunnan sote-palveluiden tarkistuslista: varmista. että ainakin nämä asiat on otettu huomioon. PERUSKUNTATASO Järjestöillä on tiedossa tulevaisuuden yhteistyötahot. Järjestöjen sopimuksellinen kumppanuus ja yhteistyö ovat lisääntyneet ja vahvistuneet peruskunnissa. Päättäjillä on riittävästi tietoa ja ymmärrystä sote-järjestöjen taloudellisesta tilanteesta. On saatu aikaan selkeä kuva siitä, millainen on Varsinais-Suomen alueen sote-järjestöjen kunta-avustusten nykytila. Kuntien budjeteissa on järjestöt huomioitu uudistuksen jälkeenkin, erityistä huomiota on kiinnitetty pienten järjestöjen tilanteeseen. Tuotoksena mm. selvitys kuntien antamasta ja muusta Varsinais-Suomen sosiaali- ja terveysalan järjestöjen saamasta taloudellisesta avusta ja muunlaisesta avustuksesta esim. kuntien tilojen käytöstä hankkeen alussa ja lopussa. Tuotoksena myös peruskuntien palveluiden tarkistuslista: varmista. että ainakin nämä asiat on otettu huomioon. JÄRJESTÖTASO Järjestöillä on tarvittava määrä riittävän ajantasaista tietoa

11 Avustushakemus 11 (26) maakuntamuutoksesta. On tuotettu menetelmiä, jonka avulla järjestöt voivat tuoda esille oman toimintansa vaikuttavuutta. Varsinais-Suomen sosiaali- ja terveysalan järjestöistä on koottu verkosto, järjestöjen suunnitelmallinen keskinäinen yhteistyö on lisääntynyt (myös seutukunnallisesti). Järjestöillä on parempi kyky luoda uusia kumppanuuksia ja järjestöillä on uusia kumppaneita. Tuotoksena Varsinais-Suomessa sote-järjestöjen toimiva maakunnallinen verkosto yhteistyöhön ja vaikuttamiseen. Tuotoksena myös järjestöjen yhteiseen käyttöön materiaaleja (mm. diaesityksiä) ja yhteisen tavoitteen mukaisesti ideoituja (Pitch)hissipuheita yhteisen viestin vahvistamiseksi. YKSILÖTASO Asiakkaan kokemus kuulluksi tulemisesta palvelujen käyttäjänä on vahvistunut, asiakkaan ääni on siis saavuttanut myös maakunta/sote-aluetason. Asiakastiedon keruuseen on löytynyt hyviä käytäntöjä ja ne on jaettu järjestöjen kesken. Olemassa oleva asiakaskokemustieto on päättäjien käytettävissä. Erityistä apua ja tukea tarvitsevien ihmisten tarpeet on tiedostettu maakunnan tasolla ja näiden kohderyhmien tarpeet on huomioitu palveluohjauksessa. Asiakastietoa hyödynnetään palveluja suunniteltaessa järjestöjen avulla. Tuotoksena vakiintuneita toimintatapoja, joiden avulla tuodaan esille asiakkaiden kokemusta palvelujen ja toiminnan suunnittelussa. Seurannan ja arvioinnin toteutus 1) Kaikki RAY:n raportoinnissa käytettävät määrälliset indikaattorit sekä mm. yhteydenottojen määrä ja yhteistyöpalaverien määrä, yhteistyökumppanien lisääntyminen jne. 2) Palautteenkeruu toiminnasta yksilöasiakkailta, kohderyhmäjärjestöiltä, yhteistyökumppaneilta ja sidosryhmiltä sekä työntekijöiden itsearviointi (toiminnan tuloksellisuus ja vaikuttavuus suhteessa tavoitteisiin, kehittämisehdotukset): - toimenpidekohtainen palautteenkeruu järjestetystä toiminnasta - sähköinen vuosipalautekeruu kohderyhmäjärjestöiltä, yhteistyökumppaneilta ja sidosryhmiltä. - työntekijöiden puolivuotis- ja vuosipalautteenkeruu ja -arviointi; itsearviointitalkoot, työkaluna esim. PATA - jatkuva spontaanin suullisen palautteen keruu kaikilta tahoilta. 3) Osaprojektikumppaneista koostuvan ohjausryhmän seuranta- ja kehittämispalaverit kahdesti vuodessa (tai tarvittaessa) ja koko yhteistyöryhmän (myös sopimuskumppanit) seuranta- ja kehittämispalaverit kahdesti vuodessa.

12 Avustushakemus 12 (26) - Hankkeen alussa koko hankekaudelle vahvistetaan tarkennettu toimintasuunnitelma, jossa vuosiaikasuunnitelmat ja määrälliset toimintatavoitteet. Hanketoiminnan suunnittelun työkaluna toimii esim. JOKERIsuunnittelualusta. Toimintasuunnitelmaa ja resurssien kohdentamista tarkennetaan vuosittain seuranta- ja arviointitiedon ja siitä syntyneiden kehittämisideoiden perusteella. Yhteinen näkemys ja tavoitteiden mukainen toiminta varmistetaan hanketyöntekijöiden säännöllisillä tapaamisilla. - Hanke tekee järjestöille ja kunnille sähköisen alkukartoituksen ja loppukyselyn. Maakunnan strategisille kumppaneille tehdään suullinen kysely hankkeen alussa ja lopussa. - Tietojen kokoamisessa, hankekoordinoinnissa ja raportoinnissa hyödynnetään INNOKYLÄ:n sähköistä työskentely-ympäristöä ja hankepankkia. - Muistiyhdistyksen hallitukselle tiedotetaan säännöllisesti projektin kulusta ja hallitus seuraa ja ohjaa projektin etenemistä. Hanketta hallinnoiva toiminnallinen johto seuraa ja ohjaa hankekokonaisuuden käytännön toteutusta ja vastaa taloudesta ja toiminnasta. Lisäksi hankehallinnoija toimii Ikäihmisten osaprojektin työntekijän/hankekoordinaattorin esimiehenä. Muiden osaprojektien toiminnasta vastaavat järjestöt vastaavat siirtosopimuksen mukaisista velvollisuuksistaan, osaprojektin sisällöstä ja työnantajavelvoitteistaan. Viestinnän toteutus Ulkoisen viestinnässä tuodaan esiin sote-järjestöjen merkitys; kuinka isosta asiasta on kyse ja kuinka haavoittuvaa se on. Kerrotaan vaikutuksista, jos kuntien taloudellinen tuki ei jatku sote-uudistuksen jälkeen. Tärkeä osa viestintää on ratkaisumallien ja ideoiden tarjoaminen sote-uudistuksen laadukkaan toimeenpanon aikaansaamiseksi. Viestinnällä vaikutetaan uudistuksen täytäntöönpanoon V-S:ssa ja kohderyhmät ovat muutosta valmistelevat virkamiehet ja päätökset tekevät poliitikot. Päättäjistä pohditaan, keihin satsataan, sillä valtaa käyttää vain osa, henkilökohtaisuus on paras tapa saada viesti perille. Epävirallisten, ehkä tehokkaimpien kohtaamisten onnistuminen vaatii aktiivista osallistumista. Verkostojen ylläpitäminen on oleellinen osa viestimistä. Hankkeessa järjestetään tilaisuuksia paikallisille päättäjille ja virkamiehille. Tämä ei ole yhtä tehokasta kuin henkilökohtaiset kontaktit, mutta ajankäytöllisesti järkevää. Viestinviejinä toimivat myös päättäjät, jotka kokevat järjestöt tärkeäksi. Pitää saada poliittisesti laaja kenttä aktivoitumaan, ettei asia profiloidu yhteen poliittisen liittymään. Hankkeessa yhdistetään kunnan/maakunnan suurimpien

13 Avustushakemus 13 (26) ryhmittymien avainpäättäjiä ja autetaan heitä yhteisiin ulostuloihin. Tuotetaan valmista materiaalia, jotta he voivat argumentoida hyvinvoinnin edistämisen puolesta kunnassa/maakunnassa. Julkisuus lisää viestien vaikutusta ja siksi tuotetaan asiantuntijakirjoituksia medialle, tarjotaan taustatietoa/vinkkejä soteuudistuksen vaikutuksista ja nostetaan kansalaisjärjestötoiminnan tärkeyttä esiin. Yleistä vaikuttamisviestintää tehdään sosiaalisissa medioissa. Sote-uudistuksen monimutkaisuus ja epävarmuus tekevät järjestöviestinnästä haasteellista, ilmassa on pelkoja ja kuvitelmia. Tietoa keräämällä, analysoimalla ja tiivistämällä tietotulvasta poimitaan järjestöille oleelliset viestit, jotta järjestötoimijat löytävät tarvitsemansa tiedon helposti. V-S:n liiton www-sivulle Kimpassa Allihopa perustetaan järjestöjen oma alasivu johon kootaan järjestöjä koskevat tiedot sote-uudistuksesta ja linkit lisätietoihin ja järjestöjen omaan FB-ryhmään. Hankkeessa hyödynnetään myös jo olemassa olevia verkostoja (Esim. TVJ, Salon SYTY ja V-S Lapset kattavat n. 100 järjestöä) Tätä hakemusta tehdessä perustettiin Järjestö2.0 -someryhmä, johon liittyivät halukkaat toimijat, tätä ja vastaavia hyödynnetään jatkossa. Jotta sisäinen luottamus ja yhteistyöhalu jatkuvat, aloitetaan sisäinen viestintä järjestöjen 1+1=3 -risteilyllä. Tämä on V-S:ssa toimiva tapa järjestää iso seminaari, johon mahtuu sekä seminaariasiaa että yhdessäoloa. Tämän jälkeen järjestettäviä tilaisuuksia järjestöille, esim kehittämispäiviä, hyödynnetään viestinnässä. Yleistä viestintää hankkeesta ja sen etenemisestä tehdään tiedotteilla neljästi vuodessa. Sisäisen viestinnän keinoja vastuujärjestöjen ja muiden kumppaneiden kesken ovat mm. tapaamiset, sähköpostiviestintä ja sähköinen keskustelufoorumi. Työntekijöiden kesken huolehditaan viestinnästä tapaamisilla ja sähköisen keskustelufoorumin avulla. Innokylä on käytössä hanketyön kuvaamisessa, hyvien käytäntöjen levittämisfoorumina ja sähköisenä työskentelyalustana. Ulkoisesta vaikuttamisviestinnästä vastaa lasten ja nuorten osaprojekti yhdessä hankejohdon kanssa ja muut osallistujat ovat mukana toteuttamisessa. Mukana olevien toimijoiden verkostot kartoitetaan ja varmistetaan sopivin henkilö viestin kohdentajaksi. Sidosryhmien viestinnän sisällöstä sen levittämisestä eri järjestöille vastaavat vastuujärjestöt. Sisällön viemisestä nettisivuille vastaa lasten ja nuorten osaprojekti. Hyviä käytäntöjä/juurrutettavia tai levitettäviä toimintamalleja esitellään hankkeen päättyessä loppuseminaareissa ja mediatiedotteissa sekä Innokylän sivuilla. Hankkeen käynnistyessä tehdään viestintäsuunnitelma aikatauluineen ja suunnitelmaa päivitetään hankkeen kuluessa. Hankehakuvaiheessa emme halunneet vielä tehdä tiukkaa aikataulutusta, sillä sote-uudistus elää koko ajan.

14 Avustushakemus 14 (26) Riskit ja niiden hallinta 1) Hankekumppanien/työntekijöiden keskinäisen ymmärryksen puute ja vuorovaikutuksen riittämättömyys tai hallinnolliset ja taloudelliset ristiriidat: riski on mahdollinen. Huolehditaan sisäisestä viestinnästä ja työntekijöiden riittävästä kohtaamisesta. Varmistetaan, että työntekijöiden luomia suhteita yhteistyökumppaneihin ja verkostoihin jaetaan työntekijöiden kesken. Tehokkaan keskinäisen viestinnän, kirjaamisen ja tiedonjakamisen avulla varmistetaan, että hankkeen toiminta jatkuu joustavasti vaikka työntekijä vaihtuisi. Sovitaan selkeät roolit ja vastuut jo aloitusvaiheessa Laaditaan riittävät yhteistyösopimukset hankkeen koordinoijan ja osahankkeiden välillä. Sovitaan etukäteen järjestöjen tilojen käytöstä hankkeen toiminnassa. 2) Muiden järjestöjen epäluulot hankkeen toimintaa kohtaan: riski ei kovin todennäköinen Esim. järjestöjen pelko siitä, että hankejärjestöt toimivat omien etujensa asianajajina. Yhteistyötä on tarkkaan suunniteltu ja tähän näkökulmaan on panostettu. Jo suunnitteluvaiheessa on huomioitu yhteistyökumppanit ja heidän toiveensa hankkeen suhteen. Yhteistyökumppaneilla on mahdollisuus vaikuttaa tavoitteisiin ja toimintaan. Lisäksi luottamuspulariskiä ehkäistään ylläpitämällä avoimuutta toiminnan suhteen ja esim. dokumentoidaan tarkasti hankkeen toiminnan tuotokset ja tulokset. 3) Järjestöjen epätasapuolinen huomiointi. Riski on kohtalainen suuri. Hankkeessa on mukana erikokoisia järjestöjä, joilla on erikokoiset ja -tyyppiset haasteet. Järjestöjen määrä on suuri ja ne toimivat laajalla alueella. Riskiä pienennetään jalkautumalla järjestöjen luokse ja toteuttamalla esim. seutukunnallisia tilaisuuksia. Toiminnassa hyödynnetään olemassa olevia yhteistyöryhmiä, verkostoja ja tapahtumia. Jalkautumisen avulla helpotetaan myös järjestöjen sitoutumista toimintaan. Pienten järjestöjen huomioimatta jäämistä ehkäistään kokoamalla pienet toimijat yhteen ja hyödynnetään siten näiden järjestöjen osaamista. 4) Ongelmat käytännön toteutuksessa sekä järjestöjen sitouttamisessa, sekä järjestöjen niukat henkilöstöresurssit ja tiukka taloudellinen tilanne. Riski on kohtalaisen suuri. Nämä estävät järjestöjä ottamasta vastaan hankkeen tuomia mahdollisuuksia. Riski vaatii erityistä panostamista suunnitteluun. Ongelmien ja ristiriitojen syntymistä ehkäistään kertomalla ääneen ongelmakohdista, osallistamalla järjestöjä suunnitteluun ja arviointiin sekä toteuttamalla keskustelevia tilaisuuksia. Toimintaa suunnitellaan ja järjestetään erityyppisten yhteistyökumppaneiden tarpeet ja mahdollisuudet huomioiden ja kohderyhmälle sopiviksi, jotta esim. pienet järjestöt, joilla on vähäiset resurssit, voivat osallistua. Järjestöjen tarpeista tehdään alkukartoitus, jonka avulla voidaan suunnitella hankkeen toiminta järjestöille mahdollisimman mielekkääksi ja järjestöt voivat tuntea hyötyvänsä hankkeesta.

15 Avustushakemus 15 (26) 5) Yhteistyökumppanit esim. yritykset eivät halua tehdä järjestöjen kanssa työtä. Riski on melko suuri Kumppanuuksia ennakoidaan verkostoitumisella ja tutustumalla mahdollisiin tahoihin, jotta tarpeen tullen tarpeellinen yhteistyö on helpompi aloittaa. Hyödynnetään kaikenlaisia vaikuttamiskeinoja yritysten kanssa tehtävässä yhteistyössä. Vältetään hyväuskoisuutta, jotta ehkäistään mahdollinen järjestöjen toiminnallinen ja taloudellinen hyväksikäyttö (verosuunnittelu). Tuodaan järjestöjen työ ja osaaminen esille ja esitetään mitä konkreettista hyötyä järjestöjen toiminnasta on. Näytetään mitä lisäarvoa järjestöjen toiminta tuottaa yhteistyökumppaneille: esim. kosketuspinta asiakkaisiin ja vapaaehtoistoiminta, joka tuo toimintaan laadullista lisäarvoa. 6) SOTE:n sisäiset poliittiset ongelmat, se toteutuuko sote-muutos tai että muutoksen jälkeen järjestöt eivät löydä oikeita yhteistyökumppaneita. Riski on jonkin verran todennäköinen. Riskit eivät ole hyvin merkittäviä hankkeen hyödyn kannalta. Jos sote-uudistus ei toteudu, niin silloin on vieläkin tärkeämpi rakentaa kumppanuuksia. Arvio kilpailuvaikutuksista Hankkeen tarkoitus on vahvistaa sote-järjestöjen yleishyödyllistä toimintaa ja haavoittuvassa asemassa olevien asiakkaiden asemaa muuttuvassa toimintaympäristössä. Toiminnalle ei ole olemassa kilpailua, sillä kukaan ei tuota vastaavan sisältöisiä palveluja markkinaehtoisesti. Järjestöjen osaamisen vahvistamisessa verkostoissa on koulutuksellisia elementtejä, mutta kokonaisuudessaan tämä on pieni osa toimintaa ja koulutuksellisten sisältöjen tuottamisessa hyödynnetään myös jo olemassa olevia paikallisia toimijoita mahdollisuuksien mukaan (esim. Sivis) Kilpailuhaitta on siis tältäkin osin vähäinen. Hankkeen tavoitteet, tarkoitus ja toiminta ovat vahvasti kansalaisjärjestölähtöisiä, eikä tarkoituksena ole tuottaa liiketaloudellista voittoa. Hanke ei myöskään osallistu kilpailutuksiin. Hanke tukee nimenomaan Varsinais-Suomen sote-järjestöjen yleishyödyllistä toimintaa ja järjestöjen palvelutuotannon ja muun liiketaloudellisen toiminnan tukeminen on rajattu pois. Hankkeen käytännön toimintaan osallistuvien järjestöjen tietotaito toki karttuu hankkeen aikana ja hankkeen kautta toimijat kasvattavat omia vaikuttamisverkostojaan. Jotkut järjestöistä, joilla on omana toimintanaan myös palvelutuotantoa, saattavat hyötyä tästä jonkin verran. Arvioimme tähän kilpailuhaitan kuitenkin vähäiseksi. Koko järjestökentän kohderyhmästä tämä on hyvin pieni osa ja saatu hyöty vähäinen suhteessa palvelutoiminnassa tarvittavaan kokonaisosaamiseen.

16 Avustushakemus 16 (26) Arvio toiminnan suhteesta julkisen sektorin tehtäviin Hankkeen lähtökohtana on yleishyödyllisen järjestölähtöisen auttamistyön vahvistaminen ja vakiinnuttaminen maakunnallisessa muutoksessa uudessa toimintaympäristössä ja hankkeen hyötyjänä on nimenomaan kolmannen sektorin sote-järjestöt. Julkisen sektorin kanssa tehtävässä kehittämisyhteistyössä hankkeen tehtävänä on yksilön/asiakkaan äänenä toimiminen niin, että asiakkaidemme näkökulma ja tarpeet näkyvät vahvasti maakunnan/sote-alueen ja peruskuntien palveluiden kehittämistyössä. Hankkeessa tehdään yhteistyötä mm. julkisen sektorin maakunnallisen yksilöllisen palveluohjauksen ja palvelujen kehittämiseksi. Hankkeen rooli on kuitenkin vahvistaa tässä järjestöjen kumppanuutta, tuoda suunnitteluun järjestöjen ydinasiakkaiden asiakaskokemuksia ja varmistaa järjestöjen palvelujen näkyvyys ja niihin ohjautuminen myös julkisen asiakasohjauksen kautta. Peruskuntien kanssa tehtävässä yhteistyössä on yhteisiä tavoitteita terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen näkökulmasta. Hankkeen toimintamuodot kuitenkin tukevat nimenomaan sote-järjestöjen asemaa ja toimintaedellytyksiä yhteistyötä vahvistamalla. Hanke ei siis järjestä tai korvaa julkisen sektorin järjestämisvelvollisuuden piiriin kuuluvia palveluita. Yhteistyökumppanit Yhteistyökumppanit Yksittäinen kumppani: Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöt ry Yhteistyömuoto: Taloudellinen yhteistyö, avustuksen siirtosopimus Kuvaus tehtävästä: Lapsiin, nuoriin ja lapsiperheisiin liittyvän järjestötyön osaprojekti. Hankekokonaisuuden maakunta/sote-aluetason yhteistyön vahvistamisen, vaikuttamistyön ja hankeviestinnän vahvistamisen erityisvastuu.

17 Avustushakemus 17 (26) Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: Osaproj.sopimus, vslapset, järjestö 2.0, pdf Yksittäinen kumppani: Turun Kaupunkilähetys ry Yhteistyömuoto: Taloudellinen yhteistyö, avustuksen siirtosopimus Kuvaus tehtävästä: Työikäisiin liittyvän järjestötyön osaprojekti. Peruskuntatason yhteistyön vahvistamisen ja järjestöyhteistyön vahvistamisen erityisvastuu Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: Osaproj. sopimus, kaup.läh, järjestö 2.0, pdf Yksittäinen kumppani: TVJ, Turun Seudun Vammaisjärjestöt ry Yhteistyömuoto: Muu asiantuntijaosaamisen vaihto Kuvaus tehtävästä: Verkostotiedotus, pitkäaikaisairaiden ja vammaisten sekä esteettömyyden asiantuntijuus, yhteistyöryhmiin osallistuminen Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: Sopimus, TVJ. järjestö 2.0, pdf Yksittäinen kumppani: Salon SYTY ry Yhteistyömuoto: Muu asiantuntijaosaamisen vaihto Kuvaus tehtävästä: Tiedotuksellinen yhteistyö, maakunnan reunaalueiden ja pikkukuntien edustaja, pienten potilas- ja vammaisjärjestöjen/jäsenistön äänen tuoja. Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: Sopimus, SYTY, järjestö 2.0, PDF

18 Avustushakemus 18 (26) Yksittäinen kumppani: Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry Yhteistyömuoto: Muu asiantuntijaosaamisen vaihto Kuvaus tehtävästä: Asiakaslähtöisen palveluohjauksen asiantuntijuus, Liikkuva resurssikeskus-mallin levittäminen Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: Sopimus, Läh.palv.yhd.järjestö 2.0, pdf Yksittäinen kumppani: MLL, Varsinais-Suomen piiri Yhteistyömuoto: Taloudellinen yhteistyö, työntekijäresurssi Kuvaus tehtävästä: Tiedotuksellinen verkostoyhteistyö, viestinnällinen yhteistyö, maakunallisuuden ja poliittisen vaikuttamisen asiantuntija Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: Sopimus, MLL, järjestö 2.0, pdf Yksittäinen kumppani: TST, Turun Seudun Työttömät Yhteistyömuoto: Muu asiantuntijaosaamisen vaihto Kuvaus tehtävästä: Asiakaskokemusten välittäminen ja kokemustiedon tuottaminen sekä tiedonvälitys työttömyyteen liittyvistä asioista Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: Sopimus, TST järjestö 2.0, PDF Yksittäinen kumppani: Varsinais-Suomen FinFami Yhteistyömuoto: Muu asiantuntijaosaamisen vaihto Kuvaus tehtävästä: Tiedotus- ja viestintäyhteistyö, kokemusasiantuntijuuden käyttö, yhteistyöryhmät Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: Sopimus, FinFami, järjestö 2.0, PDF

19 Avustushakemus 19 (26) Yksittäinen kumppani: Fingerroosin säätiö Yhteistyömuoto: Muu asiantuntijaosaamisen vaihto Kuvaus tehtävästä: Tiedotus- ja konsultaatioyhteistyö, etsivän vanhustyön asiantuntija Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: Sopimus, Fingerroos, järjestö 2.0, pdf Yksittäinen kumppani: Suomen Punainen risti, V-S:n piiri Yhteistyömuoto: Muu asiantuntijaosaamisen vaihto Kuvaus tehtävästä: Tiedotusyhteistyö, ikäihmisten vapaaehtoistoiminnan asiantuntija, mm. ystävätoiminta Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: Sopimus, SPR, järjestö 2.0, pdf Yksittäinen kumppani: Folkhälsans Förbund, Åboland Yhteistyömuoto: Muu asiantuntijaosaamisen vaihto Kuvaus tehtävästä: Tiedotuksellinen yhteistyö, ruotsinkielisten asiakkaiden kuulemiseen liittyvät asiat, tilojen käyttöön liittyvä yhteistyö Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: Sopimus, Folkhälsan, järjestö 2.0, pdf Yksittäinen kumppani: Sateenkaarikoto ry Yhteistyömuoto: Muu asiantuntijaosaamisen vaihto Kuvaus tehtävästä: Monikulttuuristen perheiden äänenä toimiminen,

20 Avustushakemus 20 (26) monikulttuuristenverkostojen edustaja, maahanmuuttajaperheisiin liittyvien asioiden asiantuntijana toimiminen Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: Sopimus, Sateenkaarikoto. Järjestö 2.0, pdf Yksittäinen kumppani: Turun kauppakamari Yhteistyömuoto: Viestinnällinen yhteistyö Kuvaus tehtävästä: Toimii yhteistyölinkkinä Varsinais-Suomen yrityksiin, tiedotuksellista yhteistyötä sekä tiloja käyttöön. Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: Sopimus, Kauppakamari, järjestö 2.0, PDF Yksittäinen kumppani: Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän diakoniakeskus Yhteistyömuoto: Muu asiantuntijaosaamisen vaihto Kuvaus tehtävästä: koulutusyhteistyö, keskinäinen sparraus ja seurakunnan vapaaehtoisreservin hyödyntäminen järjestöissä Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: Sopimus, SRK, järjestö 2.0, PDF Yksittäinen kumppani: Turun kaupungin hyvinvointitoimiala Yhteistyömuoto: Muu asiantuntijaosaamisen vaihto Kuvaus tehtävästä: STM:n maakunnallisten hankkeiden puolesta; muotoja mm. asiantuntijaosamaisen vaihto ja yhteinen tiedottaminen Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: Lausunto,sopimus, Turun kaupunki hyto, järjestö 2.0, pdf

21 Avustushakemus 21 (26) Yksittäinen kumppani: Salon kaupunki Yhteistyömuoto: Muu asiantuntijaosaamisen vaihto Kuvaus tehtävästä: (Huom! Aiesopimus ei ehtinyt hakuun, liitteenä luonnos.)kunta-järjestö-kumppanuudet ja yhteistyön muotoja esim. olemassa olevien hyvien käytäntöjen esiintuominen ja hankkeen peruskuntiin suunnatun toiminnan suunnittelu- ja arviointiyhteistyö. Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: aiesopimuspohja, Salo.pdf Yksittäinen kumppani: Sivis Yhteistyömuoto: Muu asiantuntijaosaamisen vaihto Kuvaus tehtävästä: Asiantuntija ja kouluttaja-yhteistyö yhteistyöhön, verkostoitumiseen ja kumppanuuteen liittyvissä asioissa. Aie-/ja yhteistyösopimus tai lausunto: Sopimus, Sivis, järjestö 2.0, pdf Tavara- ja palveluhankinnat Erittely tavara- ja palveluhankinnoista Kuvaus palvelusta tai hankinnasta: Varsinais-Suomen Muistiyhdistys: yksi kannettava tietokone, yksi tablettitietokone ja kaksi matkapuhelinta Palveluntuottaja jos tiedossa: ei tiedossa Hinta-arvio: Kulutili: Puhelin- ja ICT-hankinnat Perustelu ostolle: Muistiyhdistys:

22 Avustushakemus 22 (26) - Hankekoordinaattorin tehtävä 100%, joten tarvitsee tietokoneen ja puhelimen. -Aluejohtajalla nyt Muistiluotsin vanha Lumia-puhelin, ei pysty asentamaan verkostoitumiseen ja sähköiseen viestintään tarvittavia sovelluksia. Yksi tabletti tarvitaan maakunnallisen liikkuvan työn vuoksi. Kilpailutettava hankinta: Ei Kuvaus palvelusta tai hankinnasta: Varsinais-Suomen Muistiyhdistys: työpisteen huonekalut Palveluntuottaja jos tiedossa: ei tiedossa Hinta-arvio: Kulutili: Kalustohankinnat Perustelu ostolle: Muistiyhdistys: hankekoordinaattorin työtehtävä 100 %, tarvitsee oman työpisteen Kilpailutettava hankinta: Ei Kuvaus palvelusta tai hankinnasta: Varsinais-Suomen Muistiyhdistyksen ostamat koulutus- ja konsultaatiopalvelut. Palveluntuottaja jos tiedossa: Useita palveluntuottajia Hinta-arvio: Kulutili: Ulkopuoliset palvelut Perustelu ostolle: Järjestöille muutosvalmiuden vahvistamiseksi tarvittavia asiantuntijapalveluja esim. kehittämis/verkostopäiviin. Paljon sisältöjä tuotetaan myös itse ja verkostojen avulla, mutta osa asiantuntijuudesta pitää hankkia ulkopuolelta. Kilpailutettava hankinta: Ei Kuvaus palvelusta tai hankinnasta: Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöjen ostamat asiantuntijapalvelut : Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöt ry:n jäsenjärjestöiltä ostettava asiantuntijatyö mm. tilaisuuksien ja koulutuksen järjestämiseen Palveluntuottaja jos tiedossa: Perhekuntoutuskeskus Lauste Hinta-arvio: Kulutili: Ulkopuoliset palvelut

23 Avustushakemus 23 (26) Perustelu ostolle: Perhekuntoutuskeskuksen erityisasiantuntemus tarvitaan koulutuksiin. Kilpailutettava hankinta: Ei Kuvaus palvelusta tai hankinnasta: Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöjen ostamat asiantuntijapalvelut : hankkeen viestintämateriaalin tuotto, painatus, palvelumuotoilu Palveluntuottaja jos tiedossa: Useita tuottajia, ei tiedossa Hinta-arvio: Kulutili: Ulkopuoliset palvelut Perustelu ostolle: Hankkeen sisällä ei riittävästi tätä erityisasiantuntemusta. Kilpailutettava hankinta: Ei Kuvaus palvelusta tai hankinnasta: Turun Kaupunkilähetys: yksi kannettava tietokone ja yksi matkapuhelin. Palveluntuottaja jos tiedossa: ei tiedossa Hinta-arvio: Kulutili: Puhelin- ja ICT-hankinnat Perustelu ostolle: Turun Kaupunkilähetys: Hankkeeseen tulevalle työntekijälle tulee vanhaan työtehtävään sijainen, joten työvälineitä ei ole uuden hankkeen käyttöön. kannettava oma tietokone tarvitaan liikkuvan työn vuoksi. Kilpailutettava hankinta: Ei Kuvaus palvelusta tai hankinnasta: Turun Kaupunkilähetys: työpisteen huonekalut Palveluntuottaja jos tiedossa: ei tiedossa Hinta-arvio: Kulutili: Kalustohankinnat Perustelu ostolle: Turun Kaupunkilähetys: Hankkeeseen tulevalle työntekijälle tulee vanhaan työpisteeseen sijainen, joten hankkeelle pitää perustaa oma työpiste.

24 Avustushakemus 24 (26) Kilpailutettava hankinta: Ei Kuvaus palvelusta tai hankinnasta: Turun kaupunkilähetyksen ostamat koulutus- ja konsultaatiopalvelut. Palveluntuottaja jos tiedossa: Useita tuottajia, ei tiedossa Hinta-arvio: 700 Kulutili: Ulkopuoliset palvelut Perustelu ostolle: Järjestöille muutosvalmiuden vahvistamiseksi tarvittavia asiantuntijapalveluja esim. kehittämis/verkostopäiviin. Paljon sisältöjä tuotetaan myös itse ja verkostojen avulla, mutta osa asiantuntijuudesta pitää hankkia ulkopuolelta. Kilpailutettava hankinta: Ei Ulkopuolelta ostettavat palvelut ja hankinnat yhteensä Miten kilpailutus hoidetaan? Ei varsinaisesti kilpailutettavia hankintoja. Ostoissa tehdään kuitenkin hintavertailuja ja/tai pyydetään tarjouksia. Lähipiirihankintojen käyttö Avustuskohteeseen ei liity lähipiirihankintoja Ohjelmat Toiminnan liittyminen ohjelmaan tai teemaan Toiminta liittyy avustusohjelmaan tai teemaan Mihin? Järjestö mukana muutoksessa

25 Avustushakemus 25 (26) Miten haettava toiminta liittyy ohjelmaan tai teemaan? Hankkeella vahvistetaan järjestöjen roolia ja rakennetaan toimijaverkostoa maakunta- ja sote-uudistuksessa sekä peruskuntien uudistuvassa terveydenedistämis- ja hyvinvointitoiminnassa. Hankkeessa vahvistetaan sotejärjestöjen yhteistä vaikuttaja- ja asiantuntija-asemaa ja osallisuutta ja parannetaan järjestöjen toimintaedellytyksiä maakunta/sote-aluetasolla niin valmistelussa kuin tulevassa toiminnassa. Hankkeessa tuodaan esiin järjestöjen yleishyödyllisen toiminnan merkitys ja kumppanuuksien tärkeys myös peruskuntatasolla sote-uudistuksen jälkeen. Hankkeessa selkiytetään kuntakumppanuuksien yhteistyötahoja ja vaikutetaan kuntien taloudensuunnitteluun niin, että kansalaisjärjestötoiminnan edellytykset ovat olemassa myös sote -uudistuksen jälkeen. Hankkeessa vahvistetaan myös järjestöjen omaa toimintaa suuressa maakunnallisessa muutoksessa mm. varmistamalla tarvittava tieto ja osaaminen mm. rakenteen muutoksista, omista vahvuuksista ja niiden esiin saattamisesta, vaikuttamistyöstä ja yhteistyöstä. Hankkeessa luodaan käytäntöjä myös asiakkaan osallisuuden ja omien vaikuttamismahdollisuuksien lisäämiseen tulevan sote-alueen palveluiden suunnittelussa, palvelun käyttämisessä. valinnassa ja arvioinnissa. Hankkeessa vahvistetaan järjestöjen roolia asiakaskokemuksen kerääjänä ja tiedon tuottajana palvelujen suunnittelussa eri tasoilla. Erityistä huomiota kiinnitetään haavoittuvassa asemassa oleviin, eniten apua ja tukea tarvitsevien palvelukäyttäjien huomioimiseen sote-uudistuksessa sekä järjestöjen merkitykseen ja rooliin heidän tukijanaan. Ohjelman tarkoituksena on yhdistää maakunnallisesti järjestöjä vahvistamaan rooliaan ja vaikuttamistoimintaansa maakunta/sote-aluetasolla. Tämän hankkeen taustalla olevat järjestöt edustavat jo noin sataa maakunnan sotejärjestöä, joten tavoitteellinen yhteistyö on jo alkanut, yhteinen näkemys on löytynyt ja tahtotila on olemassa. Näiden järjestöjen lisäksi monet muut ovat ilmaisseet jo tukensa hankkeelle ja ovat mielellään osallistumassa käytännön toimintaan ja yhteiseen kehittämiseen. Sisällöstä vastaava yhteyshenkilö

26 Avustushakemus 26 (26) Nimi Minna Rosendahl Sähköpostiosoite Puhelin Taloudesta vastaava henkilö Nimi Päivi Pusa /Tilitoimisto Kaikumäki Sähköpostiosoite Puhelin

Varsinais-Suomen sote-valmistelun järjestöjen intressiryhmien kuulemiset työryhmä

Varsinais-Suomen sote-valmistelun järjestöjen intressiryhmien kuulemiset työryhmä Järjestö-yhteistyö ja sote-valmistelu, Järjestö 2.0 hankesuunnitelma V-S:ssa 1+1=3, Kun kaikki voivat hyvin, niin kaikki voivat paremmin - När alla mår bra, mår alla bättre. Varsinais-Suomen sote-valmistelun

Lisätiedot

@sote113 #sote113. Marjut Aalto asiantuntija, hankekoordinaattori Päivi Rouvali, asiantuntija

@sote113 #sote113. Marjut Aalto asiantuntija, hankekoordinaattori Päivi Rouvali, asiantuntija @sote113 #sote113 Marjut Aalto asiantuntija, hankekoordinaattori Päivi Rouvali, asiantuntija Hankkeen tausta ja tarkoitus Osa STM:n Suomi 100: Järjestö 2.0: mukana muutoksessa - avustusohjelmaa. Alkanut

Lisätiedot

Avustushakemus: Hankeavustus

Avustushakemus: Hankeavustus Avustushakemus 1 (9) Lähetetty 31.03.2017 15:46 Avustushakemus: Hankeavustus Nimenkirjoittaja Järjestön nimi MILJA ANNIKA KARJALAINEN SATAKUNNAN YHTEISÖT RY Järjestönumero 7409 Käyttötarkoitus Järjestötoiminnan

Lisätiedot

@sote113 #sote113. Marjut Aalto asiantuntija, hankekoordinaattori Päivi Rouvali, asiantuntija

@sote113 #sote113. Marjut Aalto asiantuntija, hankekoordinaattori Päivi Rouvali, asiantuntija @sote113 #sote113 Marjut Aalto asiantuntija, hankekoordinaattori Päivi Rouvali, asiantuntija AJANKOHTAISTA SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUKSESTA JÄRJESTÖILLE Päivän ohjelma: Klo 9.00-9.30 klo 9.30 10.00 klo 10.00

Lisätiedot

@sote113 #sote113. Minna Rosendahl aluejohtaja, asiantuntija

@sote113 #sote113. Minna Rosendahl aluejohtaja, asiantuntija @sote113 #sote113 Minna Rosendahl aluejohtaja, asiantuntija 29.11.2017 Hankkeen tausta ja tarkoitus JärjestöSotehanke 113:lla vahvistetaan sote-järjestöjen roolia Varsinais-Suomessa osana sotealuetta ja

Lisätiedot

@sote113 #sote113. Marjut Aalto asiantuntija, hankekoordinaattori Päivi Rouvali, asiantuntija

@sote113 #sote113. Marjut Aalto asiantuntija, hankekoordinaattori Päivi Rouvali, asiantuntija @sote113 #sote113 Marjut Aalto asiantuntija, hankekoordinaattori Päivi Rouvali, asiantuntija Hankkeen tausta ja tarkoitus Osa STM:n Suomi 100: Järjestö 2.0: mukana muutoksessa - avustusohjelmaa. Alkanut

Lisätiedot

Järjestö 2.0 Yhes enemmän! Agentit maakunnan toimintaa kehittämässä- hanke. Henna Hovi, järjestöagentti

Järjestö 2.0 Yhes enemmän! Agentit maakunnan toimintaa kehittämässä- hanke. Henna Hovi, järjestöagentti Järjestö 2.0 Yhes enemmän! Agentit maakunnan toimintaa kehittämässä- hanke Henna Hovi, järjestöagentti Valtakunnallinen Järjestö 2.0- kokonaisuus Järjestö 2.0 kokonaisuus on osa STM:n Suomi 100 - avustusohjelmaa

Lisätiedot

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena KS Järjestöareena 15.9.17 Anne Astikainen & Anu Hätinen Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt Tavoitteena järjestöjen roolin, aseman ja osallisuuden vahvistaminen

Lisätiedot

KomPAssi VARSINAIS-SUOMEN KESKITETTY ASIAKAS- JA PALVELUOHJAUSHANKE

KomPAssi VARSINAIS-SUOMEN KESKITETTY ASIAKAS- JA PALVELUOHJAUSHANKE KomPAssi VARSINAIS-SUOMEN KESKITETTY ASIAKAS- JA PALVELUOHJAUSHANKE Osana Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa (I&O)- kärkihanketta 1 Helmikuu 2017 Kärkihanke Kehitetään

Lisätiedot

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa OmaHäme III Järjestöfoorumi tilaisuus, 30.5.2017 Erityisasiantuntija Jaana Joutsiluoma Esityksessä: 1. Dynaaminen ja uudistuva järjestökenttä 2. Järjestöt sote-

Lisätiedot

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ Järjestöt muutokseen yhteistyössä hanke (2017-2020) Hankkeen taustaa Sote ja maakuntauudistus Toimintaympäristö ja rakenteet ovat murroksessa: sote-

Lisätiedot

Perhekeskusfoorumi Hankepäällikkö Pia Suvivuo

Perhekeskusfoorumi Hankepäällikkö Pia Suvivuo Perhekeskusfoorumi 20.9.2017 Hankepäällikkö Pia Suvivuo Hankkeen kehittämiskokonaisuus Lapsiystävällinen maakunta - toimintakulttuurin muutos Matalan kynnyksen palvelut, peruspalvelut Sähköiset palvelut

Lisätiedot

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa Kansalaistoiminta ja kumppanuus maakuntauudistuksen tukena tilaisuus, 19.4.2017 Mikkeli Erityisasiantuntija Jaana Joutsiluoma Esityksessä: 1. Dynaaminen ja uudistuva

Lisätiedot

Kanta-Hämeen Järjestöyhteistyö. Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö Kanta-Hämeen Alueverkosto

Kanta-Hämeen Järjestöyhteistyö. Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö Kanta-Hämeen Alueverkosto Kanta-Hämeen Järjestöyhteistyö Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö Kanta-Hämeen Alueverkosto 21.9.2017 Kanta-Hämeessä Yhdistyksiä 3202, Yhdistysrekisteri, Patentti- ja rekisterihallitus

Lisätiedot

Maakunta- ja sote-uudistus vaikuttaa erityisesti sosiaali- ja terveysjärjestöjen toimintaympäristöön

Maakunta- ja sote-uudistus vaikuttaa erityisesti sosiaali- ja terveysjärjestöjen toimintaympäristöön Maakunta- ja sote-uudistus vaikuttaa erityisesti sosiaali- ja terveysjärjestöjen toimintaympäristöön Merkittävin muutos on sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämisen ja tuotannon sekä rahoituksen kanavoimisen

Lisätiedot

Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE

Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa 17.4.2018, Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE Esityksen rakenne Sote-järjestöjen toimintaympäristön muutos Järjestöjen

Lisätiedot

Järjestöt 2.0 -hanke. Järjestöt maakuntauudistuksessa toiminnanjohtaja Elina Pajula

Järjestöt 2.0 -hanke. Järjestöt maakuntauudistuksessa toiminnanjohtaja Elina Pajula Järjestöt 2.0 -hanke Järjestöt maakuntauudistuksessa 21.6.2017 toiminnanjohtaja Elina Pajula Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys: painopisteet 1. Osallisuus ihmisten äänen kuunteleminen ja välittäminen

Lisätiedot

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakunnan sekä kuntien yhteistyön tukena. Maire Vuoti Vs.Toiminnanjohtaja

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakunnan sekä kuntien yhteistyön tukena. Maire Vuoti Vs.Toiminnanjohtaja Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakunnan sekä kuntien yhteistyön tukena Maire Vuoti Vs.Toiminnanjohtaja Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne -hanke Tavoite: Hanke tukee maakunnan

Lisätiedot

Järjestö 2.0: Järjestöt mukana muutoksessa

Järjestö 2.0: Järjestöt mukana muutoksessa Järjestö 2.0: Järjestöt mukana muutoksessa Tarja Bergström, hankepäällikkö Verkostotapaaminen 16.11.2018 - Koordinaation tehtävänä on luoda edellytyksiä ohjelman verkottumiselle ja vuorovaikutukselle,

Lisätiedot

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ Perustamisasiakirja 30.3.1952: Me allekirjoittaneet perustamme täten Lapin Huoltoväenyhdistyksen, jonka tarkoituksena on kerätä kuntien ja vapaiden

Lisätiedot

Järjestöystävällisen kunnan ominaispiirteet ja järjestöyhteistyön laadun parantaminen kunnissa Terve kunta verkoston seminaari 11.4.

Järjestöystävällisen kunnan ominaispiirteet ja järjestöyhteistyön laadun parantaminen kunnissa Terve kunta verkoston seminaari 11.4. Järjestöystävällisen kunnan ominaispiirteet ja järjestöyhteistyön laadun parantaminen kunnissa Terve kunta verkoston seminaari 11.4.2019 Anu Hätinen, Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry & Helena Haaja, Päijät-Hämeen

Lisätiedot

Järjestöt ja maakuntauudistus, toiminnanjohtaja Mervi Kestilä

Järjestöt ja maakuntauudistus, toiminnanjohtaja Mervi Kestilä Järjestöt ja maakuntauudistus, toiminnanjohtaja Mervi Kestilä Lapin maakunnallinen järjestöneuvottelukunta ja järjestöstrategia Järjestöstrategia 2030 A. Elinvoimaiset järjestöt Toimintaa ja voimavaroja

Lisätiedot

PALVELUSETELIKOKEILU. Sidosryhmäyhteistyön viitekehys kokeilujen käyttöön

PALVELUSETELIKOKEILU. Sidosryhmäyhteistyön viitekehys kokeilujen käyttöön PALVELUSETELIKOKEILU Sidosryhmäyhteistyön viitekehys kokeilujen käyttöön Viitekehyksen tarkoitus Tässä dokumentissa kuvataan valinnanvapauskokeilun sidosryhmäyhteistyön viitekehys. Viitekehys on syntynyt

Lisätiedot

LAADUKKAAN VAIKUTTAMISEN JA VERKOTTUMISEN TARKISTUSLISTA

LAADUKKAAN VAIKUTTAMISEN JA VERKOTTUMISEN TARKISTUSLISTA LAADUKKAAN VAIKUTTAMISEN JA VERKOTTUMISEN TARKISTUSLISTA Tämä tarkistuslista tukee vaikuttamis- ja verkostotyön laadun arviointia ja kehittämistä. Tarkistuslistaa voi hyödyntää sekä ohjaavana työkaluna

Lisätiedot

Lapin sote johdon seminaari

Lapin sote johdon seminaari Lapin sote johdon seminaari 25.11.2016 Veli-Matti Ahtiainen Järjestökoordinaattori Punainen Risti Lapin piiri Muutos on aina myös mahdollisuus. Niin myös järjestöille. Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

Lisätiedot

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA Osa STM:n Suomi 100 avustusohjelmaa Jokaisessa maakunnassa Järjestö 2.0 hanke Yhteistyön kehittäminen ja yhteistyömallien rakentaminen järjestöjen kesken sekä järjestöjen ja maakunnan

Lisätiedot

PoPSTer Viestintäsuunnitelma

PoPSTer Viestintäsuunnitelma PoPSTer Viestintäsuunnitelma Pvm Mitä tehty Kuka Missä käsitelty 21.3.2016 Suunnitelman luonnos Johanna PoPSTer 19.5.2016 Suunnitelman täydennys ja päivitys Johanna & Kirsi 1.6.2016 poliittinen ohjausryhmä

Lisätiedot

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakuntien sekä kuntien yhteistyön tukena

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakuntien sekä kuntien yhteistyön tukena Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakuntien sekä kuntien yhteistyön tukena Helena Liimatainen ja Anni Rekilä Pohjois-Pohjanmaan sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry Pohjois-Pohjanmaan

Lisätiedot

Järjestöt Etelä-Savo yhdessä uutta Tukea järjestöjen muutostyölle liittyy Suomi 100 ja Järjestö 2.0 ohjelmiin

Järjestöt Etelä-Savo yhdessä uutta Tukea järjestöjen muutostyölle liittyy Suomi 100 ja Järjestö 2.0 ohjelmiin Järjestöt Etelä-Savo yhdessä uutta Tukea järjestöjen muutostyölle liittyy Suomi 100 ja Järjestö 2.0 ohjelmiin Hankepäällikkö Anita Hahl-Weckström 16.11.2017 Järjestöjen muutostyölle tukea Järjestöt Etelä-Savo

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysjärjestöjen hyvinvointia ja terveyttä edistävä toiminta Varsinais-Suomessa

Sosiaali- ja terveysjärjestöjen hyvinvointia ja terveyttä edistävä toiminta Varsinais-Suomessa Sosiaali- ja terveysjärjestöjen hyvinvointia ja terveyttä edistävä toiminta Varsinais-Suomessa JärjestöSotehanke 113, Varsinais-Suomi Minna Rosendahl, aluejohtaja Järjestö 2.0 Järjestöt mukana muutoksessa

Lisätiedot

Tehdään yhdessä entistä tiiviimpi, tasavertaisempi ja monitoimijaisempi. Yhteinen Päijät-Häme

Tehdään yhdessä entistä tiiviimpi, tasavertaisempi ja monitoimijaisempi. Yhteinen Päijät-Häme Tehdään yhdessä entistä tiiviimpi, tasavertaisempi ja monitoimijaisempi Yhteinen Päijät-Häme 2017-2020 Yhdessä saadaan aikaiseksi Vireä, näkyvä ja arvostettu yhdistystoiminta Aktiivinen yhdistysväki Yhdistykset,

Lisätiedot

K-S sote- ja maakuntauudistuksen valmisteluun osallistuvat järjestötoimijat Erityisasiantuntija Jaana Joutsiluoma

K-S sote- ja maakuntauudistuksen valmisteluun osallistuvat järjestötoimijat Erityisasiantuntija Jaana Joutsiluoma K-S sote- ja maakuntauudistuksen valmisteluun osallistuvat järjestötoimijat 3.4.2017 Erityisasiantuntija Jaana Joutsiluoma Sote-järjestöt ovat jykevä laiva IHMISET 1 300 000 jäsentä 500 000 vapaaehtoista

Lisätiedot

Tietoisku Työttömyyden kasvu hidastunut edelleen

Tietoisku Työttömyyden kasvu hidastunut edelleen Työttömyyden kasvu hidastunut edelleen Työttömyyden kasvun hidastuminen jatkuu Varsinais-Suomessa. Varsinais-Suomen työttömyysaste oli syyskuussa 2013 hieman maan keskiarvoa korkeampi. Työttömyysaste oli

Lisätiedot

Turun väestökatsaus. Toukokuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

Turun väestökatsaus. Toukokuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist Turun väestökatsaus Toukokuu 2019 Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist Turun ennakkoväkiluku kasvoi tammi-toukokuussa 130 hengellä Elävänä syntyneet 638 Kuolleet 740 Luonnollinen

Lisätiedot

Turun väestökatsaus helmikuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/suunnittelija Kimmo Lemmetyinen

Turun väestökatsaus helmikuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/suunnittelija Kimmo Lemmetyinen Turun väestökatsaus helmikuu 2017 Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/suunnittelija Kimmo Lemmetyinen Tällä dialla on Turun vahvistettuja väkilukutietoja; muilla sivuilla tammihelmikuun ennakkotietoja

Lisätiedot

Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa

Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa JESSICA FAGERSTRÖM, HANKEKOORDINAATTORI JUSSI KOIRANEN, HANKETYÖNTEKIJÄ JARNO MÄKINEN, I T- ASI ANTU NTIJA Järjestö 2.0: järjestöt mukana muutoksessa

Lisätiedot

ETELÄ-SAVON JÄRJESTÖKYSELYN 2018 KESKEISIMPIÄ TULOKSIA

ETELÄ-SAVON JÄRJESTÖKYSELYN 2018 KESKEISIMPIÄ TULOKSIA ETELÄ-SAVON JÄRJESTÖKYSELYN 2018 KESKEISIMPIÄ TULOKSIA Etelä-Savon yhdistykset tukevat asukkaiden hyvinvointia ja terveyttä monipuolisesti Järjestöt Etelä-Savo -hankkeen järjestökyselyssä kohderyhmänä

Lisätiedot

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA Osa STM:n Suomi 100 avustusohjelmaa Yhdistysten yhteistyö ja verkostoituminen Järjestöjen muutosvalmiuksien tukeminen maakunta- ja sote-uudistuksessa Järjestöjen toimintaedellytysten

Lisätiedot

Järjestötreenit Kunta-järjestöyhteistyö Oulussa Erityisasiantuntija Marjo Riitta Tervonen, SOSTE

Järjestötreenit Kunta-järjestöyhteistyö Oulussa Erityisasiantuntija Marjo Riitta Tervonen, SOSTE Järjestötreenit 25.5.2016 Kunta-järjestöyhteistyö Oulussa Erityisasiantuntija Marjo Riitta Tervonen, SOSTE ESKO ESKO ehkäisevän työn kärkihanke oli sosiaali- ja terveysjärjestöjen ja Oulun kaupungin RAY-rahoitteinen

Lisätiedot

KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN

KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN 2017-2019 Hyvinkää 07.02.2017 @yverkosto @AliciaPerho #yhdistysverkosto KESKI-UUDENMAAN YHDISTYSVERKOSTO RY Sosiaali- ja terveysalan yhdistysten yhteistyöelin Edistää järjestöjen

Lisätiedot

JANE toiminnan arviointi suhteessa maakuntaohjelma POKAT ohjelmakauteen 2014

JANE toiminnan arviointi suhteessa maakuntaohjelma POKAT ohjelmakauteen 2014 JANE toiminnan arviointi suhteessa maakuntaohjelma POKAT ohjelmakauteen 2014 YLEISIMMÄT VASTAUKSET TEEMOITTAIN 1. Klusterin vahvuudet Innostunut, eteenpäin katsova yhteinen toiminta - Innostunut ilmapiiri

Lisätiedot

Järjestöjen ja kuntien yhteistyö rahoittajan näkökulmasta

Järjestöjen ja kuntien yhteistyö rahoittajan näkökulmasta Yhdessä enemmän käytäntöjä ja kokemuksia kumppanuuden rakentamisesta kuntien ja järjestöjen välillä Varsinais-Suomen lastensuojelujärjestöt Järjestöjen ja kuntien yhteistyö rahoittajan näkökulmasta Elina

Lisätiedot

JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ JULKISEN SEKTORIN KANSSA JA RAY-RAHOITUS. Tuomas Koskela

JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ JULKISEN SEKTORIN KANSSA JA RAY-RAHOITUS. Tuomas Koskela JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ JULKISEN SEKTORIN KANSSA JA RAY-RAHOITUS Tuomas Koskela RAY:n avustuslinjaukset 2016-2019 7.10.2016 JÄRJESTÖ-KUNTA YHTEISTYÖLLÄ PYSYVIÄ TULOKSIA Korostamme järjestöjen ja kuntien

Lisätiedot

Järjestöyhteistyö ja sen mahdollisuudet tulevassa sotessa

Järjestöyhteistyö ja sen mahdollisuudet tulevassa sotessa Järjestöyhteistyö ja sen mahdollisuudet tulevassa sotessa Länsi-Pohjan soten seutufoorumi 28.2.2017, Kemi Tuula Huttunen Koivumaa Pohjoisen yhteisöjen tuki Majakka ry Järjestöjen toiminnan luonne Järjestöjen

Lisätiedot

Järjestö 2.0 verkostotapaaminen Anne Astikainen Anu Hätinen

Järjestö 2.0 verkostotapaaminen Anne Astikainen Anu Hätinen Järjestö 2.0 verkostotapaaminen 16.11.2018 Anne Astikainen Anu Hätinen Tuemme järjestöjä maakunta- ja sote-uudistuksen mukaan tuomassa toimintaympäristö muutoksessa. Vaikuttamisen kohteet Luodaan järjestöjen,

Lisätiedot

TIETOISKU VALTIONOSUUSJÄRJESTELMÄN UUDISTUS Lyhyt katsaus valtiovarainministeriön esitykseen

TIETOISKU VALTIONOSUUSJÄRJESTELMÄN UUDISTUS Lyhyt katsaus valtiovarainministeriön esitykseen VALTIONOSUUSJÄRJESTELMÄN UUDISTUS Lyhyt katsaus valtiovarainministeriön esitykseen Valtionosuusjärjestelmän tarkoituksena on taata kuntien vastuulla olevien julkisten palvelujen järjestäminen ja niiden

Lisätiedot

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen

Lisätiedot

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke ja ihimiset.fi

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke ja ihimiset.fi Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke ja ihimiset.fi Anni Rekilä ja Anna Katajala Projektityöntekijä, järjestöagentti Helena Liimatainen Projektipäällikkö, järjestöagentti Pohjois-Pohjanmaan sosiaali-

Lisätiedot

Sote-uudistus ja kolmas sektori Päijät-Hämeessä

Sote-uudistus ja kolmas sektori Päijät-Hämeessä Sote-uudistus ja kolmas sektori Päijät-Hämeessä Yhdistystoiminnan tulevaisuus uudessa Päijät-Hämeessä 24.4.2018 Hankejohtaja, sote-vastuuvalmistelija Ismo Rautiainen Sote-palvelujen rakenne 2 Maakunnan

Lisätiedot

Avoimesti ja yhdessä. Oma Hämeen viestintäsuunnitelma päivitetty, hyväksytty / VATE

Avoimesti ja yhdessä. Oma Hämeen viestintäsuunnitelma päivitetty, hyväksytty / VATE Avoimesti ja yhdessä Oma Hämeen viestintäsuunnitelma 2016 2019 päivitetty, hyväksytty 24.11.2017 / VATE Sisältö 1. Viestintä maakunta- ja sote-uudistuksen valmistelun tukena... 2 2. Viestinnän tavoitteet

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2018

Toimintasuunnitelma 2018 Toimintasuunnitelma 2018 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna

Lisätiedot

Järjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa -kampanja. Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne

Järjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa -kampanja. Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne Järjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa -kampanja Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne Ajatus yhteisestä vaikuttamisesta Maakunta- ja sote-uudistus sekä siitä johtuva kuntien uudistus Sote- ja kasvupalvelut

Lisätiedot

Järjestöjen kokemustiedon kerääminen osana hyvinvointikertomustyötä

Järjestöjen kokemustiedon kerääminen osana hyvinvointikertomustyötä Järjestöjen kokemustiedon kerääminen osana hyvinvointikertomustyötä Sähköinen hyvinvointikertomus työryhmä 5.6.2018 Sara Löyttyjärvi, Hämeen Setlementti ry Yleistä Kokemustietoa keräämällä tavoitetaan

Lisätiedot

SOTE-JÄRJESTÖJEN HYTE-TOIMINTA TOIMINTA YHTEISTYÖLLÄ MAAKUNNAN VOIMAVARAKSI

SOTE-JÄRJESTÖJEN HYTE-TOIMINTA TOIMINTA YHTEISTYÖLLÄ MAAKUNNAN VOIMAVARAKSI SOTE-JÄRJESTÖJEN HYTE-TOIMINTA TOIMINTA YHTEISTYÖLLÄ MAAKUNNAN VOIMAVARAKSI Case Varsinais-Suomi, Järjestö 2.0 Järjestöt mukana muutoksessa Minna Rosendahl, aluejohtaja JärjestöSotehanke113 Yhteistyössä:

Lisätiedot

Turun väestökatsaus. Joulukuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

Turun väestökatsaus. Joulukuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist Turun väestökatsaus Joulukuu 2018 Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist Turun ennakkoväkiluku kasvoi 1 995 hengellä vuonna 2018 Elävänä syntyneet 1 710 Kuolleet 1 881 Syntyneiden

Lisätiedot

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi VAHVAT VANHUSNEUVOSTO ääni kuuluviin ja osaaminen näkyväksi Tampere projektijohtaja Mari Patronen Tampereen hankkeet 1. Asiakas- ja palveluohjaus 2. Henkilökohtainen

Lisätiedot

Järjestöyhteistyön mahdollisuudet ja haasteet Pohjois-Pohjanmaalla Projektipäällikkö, järjestöagentti Helena Liimatainen Pohjois-Pohjanmaan

Järjestöyhteistyön mahdollisuudet ja haasteet Pohjois-Pohjanmaalla Projektipäällikkö, järjestöagentti Helena Liimatainen Pohjois-Pohjanmaan Järjestöyhteistyön mahdollisuudet ja haasteet Pohjois-Pohjanmaalla Projektipäällikkö, järjestöagentti Helena Liimatainen Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne - hanke Esityksen sisältö Tuija Braxin selvitys

Lisätiedot

Turun väestökatsaus maaliskuu 2017

Turun väestökatsaus maaliskuu 2017 Turun väestökatsaus maaliskuu 2017 Tilastokeskuksen tietojärjestelmämuutosten vuoksi maaliskuun väestönmuutostiedot viivästyivät runsaalla kuukaudella. Huhtikuun tilastot valmistuvat 16.6., toukokuun 22.6.

Lisätiedot

Oma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE)

Oma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE) Organisaatio : Hämeen liitto Niittykatu 5 13100 Hämeenlinna Oma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE) Hankkeen nimi ja tavoite Nimi:

Lisätiedot

Kumppanuudet ovat mahdollisuuksien palapeli

Kumppanuudet ovat mahdollisuuksien palapeli 19.10.2016 kello 9.30-15.30 Kumppanuuden käsikirjasto maaseutupolitiikka.fi/ kumppanuus Kuntaorganisaatio henkilöstö ja poliitikot keskushallinto ja sektorit, yli sektorirajojen kunnalla tärkeä koordinoiva

Lisätiedot

Paikalliset yhdistykset mukana maakunta- ja sote-uudistuksessa Pohjois-Pohjanmaalla

Paikalliset yhdistykset mukana maakunta- ja sote-uudistuksessa Pohjois-Pohjanmaalla Paikalliset yhdistykset mukana maakunta- ja sote-uudistuksessa Pohjois-Pohjanmaalla Helena Liimatainen Projektipäällikkö, järjestöagentti Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne - hanke Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne

Lisätiedot

Turun väestökatsaus. Lokakuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

Turun väestökatsaus. Lokakuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist Turun väestökatsaus Lokakuu 2018 Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist Turun väkiluku kasvoi tammi-lokakuussa 2 068 hengellä Elävänä syntyneet 1 446 Kuolleet 1 554 Syntyneiden enemmyys

Lisätiedot

Kohti näkyvää ja vahvaa. järjestöyhteistyötä!

Kohti näkyvää ja vahvaa. järjestöyhteistyötä! Kohti näkyvää ja vahvaa järjestöyhteistyötä! Sisältö 1. Mikä on Sakke -hanke? 2. Pohjois-Savon Järjestötietopalvelu 3. Työpaja: alustus ja työstäminen 4. Loppukeskustelu Pohjois-Savon järjestöyhteistyön

Lisätiedot

Turun väestökatsaus. Helmikuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

Turun väestökatsaus. Helmikuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist Turun väestökatsaus Helmikuu 2019 Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist Turun ennakkoväkiluku kasvoi tammi-helmikuussa 67 hengellä Elävänä syntyneet 250 Kuolleet 292 Syntyneiden

Lisätiedot

TOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ

TOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ TOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ Sosiaali- ja terveysalan yhdistykset uudessa tilanteessa sote-uudistuksen kaatumisen jälkeen mitä tulevaisuus tuo tullessaan? Kulttuuri- ja taideyhdistyksille olennaista Pirkanmaan

Lisätiedot

6. Päihteet. 6.1Johdanto

6. Päihteet. 6.1Johdanto 6. Päihteet 6.1Johdanto Päihdehuollon avopalveluissa. Indikaattori ilmaisee kuntien kustantamia päihdehuollon avopalveluita vuoden aikana A-klinikoilla tai nuorisoasemilla käyttävien asiakkaiden määrää

Lisätiedot

Järjestö 2.0 eväät vastata sote -haasteeseen. Epilepsialiiton vaikuttajafoorumi Jyväskylä Johtaja, varapääsihteeri Anne Knaapi

Järjestö 2.0 eväät vastata sote -haasteeseen. Epilepsialiiton vaikuttajafoorumi Jyväskylä Johtaja, varapääsihteeri Anne Knaapi Järjestö 2.0 eväät vastata sote -haasteeseen Epilepsialiiton vaikuttajafoorumi 7.10.2017 Jyväskylä Johtaja, varapääsihteeri Anne Knaapi SOSTEn jäsenjärjestöjen jäsenyhdistysten määrä maakunnittain Tavoittaa

Lisätiedot

Pohjanmaa. Keski-Pohjanmaa Etelä-Pohjanmaa Uusimaa. Kanta-Häme Varsinais-Suomi

Pohjanmaa. Keski-Pohjanmaa Etelä-Pohjanmaa Uusimaa. Kanta-Häme Varsinais-Suomi TYÖLLISYYSKEHITYS VAROVAISEN POSITIIVISTA Varsinais-Suomen työllisyystilanne on kuluvan syksyn aikana kehittynyt hiljalleen positiivisempaan suuntaan. Maakunnan työttömyysaste laski lokakuussa koko maan

Lisätiedot

Turun väestökatsaus. Marraskuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

Turun väestökatsaus. Marraskuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist Turun väestökatsaus Marraskuu 2018 Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist Turun väkiluku kasvoi tammi-marraskuussa 2 068 hengellä Elävänä syntyneet 1 570 Kuolleet 1 714 Syntyneiden

Lisätiedot

JÄRJESTÖILLE OVIA SOTEEN

JÄRJESTÖILLE OVIA SOTEEN JÄRJESTÖILLE OVIA SOTEEN 2017-2020 Hyvinkää 17.5.2016 @yverkosto @AliciaPerho #yhdistysverkosto KESKI-UUDENMAAN YHDISTYSVERKOSTO RY Sosiaali- ja terveysalan yhdistysten yhteistyöelin Edistää järjestöjen

Lisätiedot

Pohjanmaa Etelä-Pohjanmaa Keski-Pohjanmaa Uusimaa Kanta-Häme. Varsinais-Suomi

Pohjanmaa Etelä-Pohjanmaa Keski-Pohjanmaa Uusimaa Kanta-Häme. Varsinais-Suomi TYÖTTÖMYYDEN KASVU KIIHTYI TOUKOKUUSSA Varsinais-Suomen työttömyyden kasvu nousi toukokuussa selvästi viime kuukausia korkeammalle tasolle. Työttömyyden kasvun pieneneminen onkin ollut varsin hidasta.

Lisätiedot

Konkreettiset toimet Vastuut Aikataulu

Konkreettiset toimet Vastuut Aikataulu JANE TYÖSKENTELY Konkreettiset toimet Vastuut Aikataulu Järjestöasiain neuvottelukunta TVK + JANE: JANEn kokoukset Tutustumisvierailut kokousten yhteydessä Kokouksissa yhteistä työskentelyä JANEn työvaliokunta

Lisätiedot

Turun väestökatsaus. Syyskuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

Turun väestökatsaus. Syyskuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist Turun väestökatsaus Syyskuu 2018 Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist Turun väkiluku kasvoi tammi-syyskuussa 1 830 hengellä Elävänä syntyneet 1 302 Kuolleet 1 406 Syntyneiden enemmyys

Lisätiedot

Maakuntastrategiatyöpaja. Helena Liimatainen Projektipäällikkö, järjestöagentti p

Maakuntastrategiatyöpaja. Helena Liimatainen Projektipäällikkö, järjestöagentti p Maakuntastrategiatyöpaja Helena Liimatainen Projektipäällikkö, järjestöagentti p. 044 0190 476 helena.liimatainen@ppsotu.fi www.popmaakunta.fi www.facebook.com/popmaakunta Twitter:@POPmaakunta Youtube:

Lisätiedot

Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön

Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön Aikuisopiskelijan viikko tarjoaa mainion tilaisuuden toteuttaa tapahtumia yhteistyössä oman alueen eri organisaatioiden kanssa.

Lisätiedot

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu:

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu: Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu: Varsinais-Suomi 2017, maaliskuu Analyytikko Juha Pusila Varsinais-Suomen ELY-keskus 20.06.2017 Seurantaan liittyvää käsitteistöä Virta yli 3 kk työttömyyteen % = Kuukauden

Lisätiedot

VIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin

VIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin VIESTINTÄSUUNNITELMA SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin VÄLI-SUOMEN SOS-HANKE 2011-2013 Kuva Niina Raja-aho Päivi Krook Maarit Pasto SOS-HANKE JA SEN TAVOITTEET SOS Syrjäytyneestä osalliseksi

Lisätiedot

Turun väestökatsaus. Maaliskuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

Turun väestökatsaus. Maaliskuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist Turun väestökatsaus Maaliskuu 2019 Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist Vuoden 2018 väestönkasvu oli Turussa 1 662 Väestö 31.12. Väkiluvun Muutos, % 0-14-vuot. 15-64-vuot. 65+ vuot.

Lisätiedot

Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa

Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa Tilanne 14.2.17 Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa OYS 1) Lappi: Sote-järjestöillä on edustus Sote-Savotan alatyöryhmissä. Työryhmissä on myös saamelaisedustus. 2) Kainuu:

Lisätiedot

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt LIITE 8. VIRTA RAAHEN SEUDUN VIESTINTÄSUUNNITELMA Taulukko 1. Sisäinen viestintä. Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt Koordinaatiohankkeen ja alahankkeiden työntekijät

Lisätiedot

Parempi Arki Väli-Suomen Kastehanke

Parempi Arki Väli-Suomen Kastehanke Parempi Arki Väli-Suomen Kastehanke 1.3.2015 31.10.2017 Viestintäsuunnitelma Jessica Fagerström Satu Raatikainen 15.9.2015 Päivitetty 4.12.2015 Parempi Arki-hankkeen tausta, tavoitteet ja organisaatio

Lisätiedot

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry TIETOA Vahvistamme lappilaisten järjestöjen yhteiskunnallista asemaa ja toimintaedellytyksiä kokoamalla,

Lisätiedot

Palvelusetelikokeilujen makusote-yhteydet

Palvelusetelikokeilujen makusote-yhteydet PALVELUSETELIKOKEILUT Palvelusetelikokeilujen makusote-yhteydet Taustamateriaali 6.2.2019 hankehenkilöstön työkokoukseen TAMPERE Valinnanvapauskokeilut tuottivat keskeistä tietoa valtakunnallisen soteuudistuksen

Lisätiedot

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu:

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu: Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu: Varsinais-Suomi 2017, kesäkuu Analyytikko Juha Pusila Varsinais-Suomen ELY-keskus 4.08.2017 Seurantaan liittyvää käsitteistöä Virta yli 3 kk työttömyyteen % = Kuukauden

Lisätiedot

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt LIITE 6. VIRTA OULUN VIESTINTÄSUUNNITELMA Virta Oulu alahankkeessa noudatetaan Oulun kaupungin viestintäohjetta: http://www.ouka.fi/viestinta/pdf/viestintaohje.pdf Taulukko 1. Sisäinen viestintä. Kohderyhmä

Lisätiedot

POHJOIS-KARJALAN JÄRJESTÖASIAIN NEUVOTTELUKUNTA JANEn TOIMINTASUUNNITELMA 2019

POHJOIS-KARJALAN JÄRJESTÖASIAIN NEUVOTTELUKUNTA JANEn TOIMINTASUUNNITELMA 2019 TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANE Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANE on maakunnan järjestöjen yhteistyörakenne ja yhteinen toimintaelin. Neuvottelukunnan

Lisätiedot

Näin luet toimintasuunnitelmaa

Näin luet toimintasuunnitelmaa Näin luet toimintasuunnitelmaa HELVARYn toimintasuunnitelman tavoitteet on merkitty tähän esitykseen tummennetulla ja merkattu nuolella. Toimenpiteitä kuvataan tavoitteiden yhteydessä. Tässä esityksessä

Lisätiedot

Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n

Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry toimintasuunnitelma 2019 2019 Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n toimintasuunnitelma toimintavuodelle 2019 Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry on yleishyödyllinen yhdistys, jonka

Lisätiedot

Pohjanmaa Etelä-Pohjanmaa Uusimaa Keski-Pohjanmaa Kanta-Häme Pohjois-Savo Satakunta Koko maa Etelä-Savo. Varsinais-Suomi

Pohjanmaa Etelä-Pohjanmaa Uusimaa Keski-Pohjanmaa Kanta-Häme Pohjois-Savo Satakunta Koko maa Etelä-Savo. Varsinais-Suomi TYÖTTÖMYYDEN KASVU NOPEUTUI KESÄN AIKANA Työttömyyden kasvu kiihtyi Varsinais-Suomessa kuluneen kesän aikana. Tämä näyttää johtuneen ainakin osin nuorten työllistymisvaikeuksista, sillä työttömien määrä

Lisätiedot

Turun kaupungin hyvinvointitoimialan kumppanuussopimukset

Turun kaupungin hyvinvointitoimialan kumppanuussopimukset Turun kaupungin hyvinvointitoimialan kumppanuussopimukset Suunnittelupäällikkö Jaana Halin 28.2.2018 Soste: Tulevaisuuden kunta järjestöt mukana Strateginen ohjelma: Hyvinvointi ja aktiivisuus Terve ja

Lisätiedot

JÄRJESTÖYHTEISTYÖ TOIMIVAKSI!

JÄRJESTÖYHTEISTYÖ TOIMIVAKSI! JÄRJESTÖYHTEISTYÖ TOIMIVAKSI! JÄRJESTÖ 2.0 Osa STM:n Suomi 100 avustusohjelmaa Jokaisessa maakunnassa Järjestö 2.0 hanke Yhteistyön kehittäminen ja yhteistyömallien rakentaminen järjestöjen ja maakunnan

Lisätiedot

Turun väestökatsaus kesäkuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/suunnittelija Kimmo Lemmetyinen

Turun väestökatsaus kesäkuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/suunnittelija Kimmo Lemmetyinen Turun väestökatsaus kesäkuu 2017 Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/suunnittelija Kimmo Lemmetyinen Turun ja alueen väestönkehityksestä ensimmäisellä vuosipuoliskolla 2017 Turun ennakkoväkiluku

Lisätiedot

Alkukartoituksen yhteenvetoa Tämän tiedämme teistä Ulla & Heli. Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä

Alkukartoituksen yhteenvetoa Tämän tiedämme teistä Ulla & Heli. Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä Alkukartoituksen yhteenvetoa Tämän tiedämme teistä Ulla & Heli Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä Alkukartoitus Alkukartoituksen avulla kartoitettiin hankkeiden työskentely-

Lisätiedot

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu:

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu: Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu: Varsinais-Suomi 2015, maaliskuu Analyytikko Juha Pusila Varsinais-Suomen ELY-keskus 5.6.2015 Seurantaan liittyvää käsitteistöä Virta yli 3 kk työttömyyteen % = Kuukauden

Lisätiedot

STEAn strategia ja sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustusten tulevaisuus. Kristiina Hannula, johtaja, STEA lokakuu 2018

STEAn strategia ja sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustusten tulevaisuus. Kristiina Hannula, johtaja, STEA lokakuu 2018 STEAn strategia ja sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustusten tulevaisuus Kristiina Hannula, johtaja, STEA lokakuu 2018 26.10.2018 1 STEA uudistaa avustusstrategiansa Yhteistyössä Kevät-kesän 2018 aikana

Lisätiedot

Lapsettaako? Ohjeet tulevat kuvina. Ole tarkkana. Kolme eri tehtävää.

Lapsettaako? Ohjeet tulevat kuvina. Ole tarkkana. Kolme eri tehtävää. Lapsettaako? Ohjeet tulevat kuvina. Ole tarkkana. Kolme eri tehtävää. Perheet keskiöön! Varsinais-Suomi Järjestöagentti Katja Rippstein MLL:n Varsinais-Suomen 045 132 6736 katja.rippstein@mll.fi Perheet

Lisätiedot

Turun väestökatsaus elokuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/suunnittelija Kimmo Lemmetyinen

Turun väestökatsaus elokuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/suunnittelija Kimmo Lemmetyinen Turun väestökatsaus elokuu 2017 Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/suunnittelija Kimmo Lemmetyinen Turun ja eräiden alueiden väestönkehityksestä tammi-elokuussa 2017 Turun ennakkoväkiluku oli elokuun

Lisätiedot

Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus

Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus Hallituksen esityksessä Maakuntalaiksi 35 :ssä säädetään, että maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden

Lisätiedot

Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US

Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US Katriina Nokireki & Onni Westlund, Pesäpuu ry 20.11.2018, Tampere @KNokireki & @onniwestlund UP2US vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus

Lisätiedot