Klubin laatuprosessi Pro Osallistujan työkirja
|
|
- Mikael Mikkonen
- 9 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 CLUB EXCELLENCE PRO PROCESS Klubin laatuprosessi Pro Osallistujan työkirja
2
3 KLP Pro Osallistujan työkirja Sisällysluettelo Yleiskatsaus ohjelmaan Vaihe 1: Miksi olemme täällä? PowerPoint-kalvot Vaihe 2: Mikä tekee klubista erinomaisen? PowerPoint-kalvot Vaihe 3: Miten voimme määritellä tarpeemme? PowerPoint-kalvot Vaihe 4: Mitä voimme tehdä seuraavaksi? PowerPoint kalvot Osallistujien resurssit Ryhmäharjoitukset (vaiheet 1-4) Paikkakunnan tarvearviointi (vaihe1) Klubin arvosanat -kysely (vaihe 2) Resurssilista (vaihe 3) Esimerkki toimintasuunnitelmasta (vaihe 4) Osallistujan arviointilomake workshopista Klubin laatuprosessi Pro
4 Hyvä KLP-workshopin osallistuja, Lions Clubs International on iloinen, että klubinne osallistuu Klubin laatuprosessiin (KLP). KLP liittyy omaan klubiinne - miten se palvelee, kommunikoi, kasvaa, säilyttää jäsenet ja kehittää johtajia. KLP on yksi nopeimmin kasvavista ja tärkeimmistä LCI:n aloitteista. Tämän oppaan tarkoitus on auttaa sinua näissä jokaisessa tehtävässä. Saat johdannon KLP:hen, yleiskatsauksen workshopin neljästä vaiheesta ja kaikki tarvitsemasi materiaalit. Workshopin lopussa voit täyttää arviointilomakkeen, joka löytyy työkirjan lopusta. Anna arviointilomake omalle workshopin vetäjälle. On tärkeää muistaa, että KLP on prosessi. Se ei lopu workshopin loppuessa. Kaikkien tulee tehdä töitä KLP:ssä asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi kauan sen jälkeen kun workshop on loppunut yhdessä muiden jäsenten, KLP-ohjaajan ja mahdollisesti piirin GMTkoordinaattorien kanssa. Jos esimerkiksi klubi saavuttaa KLP:ssä asetetut tavoitteet, silloin tulee asettaa uusia tavoitteita. Jos Paikkakunnan tarvearviointi -kyselyssä huomataan tarpeita paikkakunnalla, teidän tulee täyttää kysely uudelleen säännöllisesti, jotta varmistatte tarpeisiin vastaamisen. Jos näyttää, että KLP auttoi lisäämään jäsenten tyytyväisyyttä, täyttäkää Klubin arvosanat - kysely uudelleen, jotta näette mitä alueita on parannettu. Voitte järjestää KLP:n klubissa joka vuosi, jotta varmistatte sen olevan matkalla kohti erinomaista klubia. Otathan yhteyttä mikäli sinulla on kysymyksiä. Ystävällisin terveisin, Membership and New Club Development Department CEP@lionsclubs.org Klubin laatuprosessi Pro
5 Yleiskatsaus ohjelmaan KLUBIN LAATUPROSESSI Klubin laatuprosessi on workshop-mallinen ohjelma, jossa parannetaan jäsenten kokemusta ja palvellaan paikkakuntaa paremmin. KLP-workshop voidaan järjestää kahdella eri tavalla: KLP Lite tai KLP Pro. KLP Pro on ohjaajan vetämä workshop ja KLP Lite on itsenäisesti suoritettava workshop, jossa klubin jäsen toimii koordinaattorina. Molemmissa tavoissa osallistuva klubi tutkii paikkakunnan tarpeita, analysoi jäsenten kokemuksia, tunnistaa klubin ja LCI:n resurssit ja kehittää toimintasuunnitelmia tulevaisuutta varten. Tässä yleiskatsauksessa käsitellään sekä KLP Pro että KLP Lite. Klubin laatuprosessi on nelivaiheinen prosessi, joka voidaan järjestää yhdessä-neljässä istunnossa. Workshopit soveltuvat pidettäväksi missä tahansa klubin yhteistapahtumassa, kuten jäsenkokouksessa. KLP:n osallistujat suorittavat useita harjoituksia työkirjassa, jonka voi ladata LCI:n verkkosivuilta tai tilata LCI:sta. Osana KLP:tä klubien tulee täyttää Paikkakunnan tarvearviointi ja Klubin arvosanat -kyselyt. Ohjaaja voi pyytää suorittamaan nämä tehtävät joko ennen workshopia, sen jälkeen tai sen aikana. Tässä nopea vilkaisu asioihin joita laatuprosessiin osallistuva lion tulee suorittamaan workshopin aikana. Vaihe 1: Miksi olemme täällä? (45-60 minuuttia) Tunnistetaan lionien saavutukset Keskustellaan mitä klubinne voi saada aikaan tulevaisuudessa Tunnistakaa paikkakunnan tarpeet Harkitkaa paikkakunnan tarveanalyysin suorittamista Vaihe 2: Mikä tekee klubista erinomaisen? (75-90 minuuttia) Täytetään Klubin arvosanat -kysely Määritellään erinomaisen klubin ominaisuudet Tunnistetaan esteet erinomaisen klubin saavuttamiselle Analysoidaan klubin tehokkuutta parantavia asioita Vaihe 3: Miten voimme määritellä tarpeemme? (45-60 minuuttia) Vaihe 4: Mitä voimme tehdä seuraavaksi? (45-60 minuuttia) Käydään läpi Paikkakunnan tarvearviointi Käydään läpi Klubin arvosanat -kyselyn tulokset Tunnistetaan klubin ja LCI:n resurssit Asetetaan tavoitteet kullekin aktiviteetille Laaditaan toimintasuunnitelma tavoitteiden saavuttamiseksi Klubin laatuprosessi Pro
6 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 2 Tervetuloa klubin laatuprosessiin! Yleiskatsaus ohjelmaan Vaihe 1: Miksi olemme täällä? (45-60 minuuttia) Vaihe 2: Mikä tekee klubista erinomaisen? (75-90 minuuttia) Vaihe 3: Miten voimme määritellä tarpeemme? (45-60 minuuttia) Vaihe 4: Mitä voimme tehdä seuraavaksi? (45-60 minuuttia) Tunnistetaan lionien saavutukset Keskustellaan mitä klubinne voi saada aikaan tulevaisuudessa Tunnistakaa paikkakunnan tarpeet Harkitkaa paikkakunnan tarveanalyysin suorittamista Täytetään Klubin arvosanat -kysely Määritellään erinomaisen klubin ominaisuudet. Tunnistetaan esteet erinomaisen klubin saavuttamiselle Analysoidaan klubin tehokkuutta parantavia asioita Käydään läpi Paikkakunnan tarvearviointi Käydään läpi Klubin arvosanat -tulokset Tunnistetaan klubin ja LCI:n resurssit Asetetaan tavoitteet kullekin aktiviteetille Laaditaan toimintasuunnitelma tavoitteiden saavuttamiseksi Vaihe 1
7 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 4 Vaihe 1:n tavoitteet Kerro osanottajille, miksi olemme täällä Keskustellaan asioista joita lionit ovat saavuttaneet Keskustelkaa paikkakunnan tarpeista Keskustelkaa miten vastata näihin tarpeisiin Miksi olemme täällä? koska me palvelemme
8 koska meillä on hauskaa koska me annamme 100% koska me avaamme silmät
9 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 12 koska me annamme hätäapua me olemme täällä koska me olemme lioneita Miksi olemme täällä? Paikkakuntien tarpeet ovat yhä suuret Oletko huomannut : Palvelua annetaan vähemmän? Jäsenkasvu on pienentynyt? Paikkakunnalla on tarpeita, joihin ei vastata
10 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 15 Paikkakunnan tarpeet Ryhmäaktiviteetti Listaa kolme tarvetta paikkakunnalla. Esimerkki paikkakunnan tarpeista Mihin tarpeisiin ei olla vastaamassa? Mitä työkaluja klubi voi käyttää tarpeiden tunnistamiseen?
11 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 16 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 18 Paikkakunnan tarpeiden arviointi Arvioikaa ohjelmia ja palveluja, joita lionit tarjoavat paikkakunnalla. okäydään tulokset läpi vaiheessa 3 Mitä jos... Mitä jos... sinun klubissasi olisi 10 uutta jäsentä tänä vuonna, voisitteko: vastata useampiin tarpeisiin? kerätä lisää varoja? auttaa useampia ihmisiä?
12 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 19 Mitä jos... jäsenet olisivat 100% tyytyväisiä klubin toimintaan? Tekisivätkö he jotain seuraavista: pyytäisivät ystäviä mukaan? osallistuisivat useammin projekteihin ja kokouksiin? Vaiheessa 2 keskustelette erinomaisen klubin viidestä ominaispiirteestä. Kysymyksiä?
13 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 2 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 3 Vaihe 2 Vaiheen 2 tavoitteet Täytetään Klubin arvosanat -kysely Määritellään erinomaisen klubin ominaisuudet Keskustellaan kompastuskivistä, jotka estävät erinomaisuuteen pääsemisen Keskustellaan tavoista parantaa klubin tehokkuutta Jäsenten tyytyväisyyskyselyn tulokset Olisin halunnut osallistua vaivan arvoisiin hankkeisiin. Viestintä toimi huonosti klubissamme. Jokaiselle lionille pitäisi ilmoittaa kaikista klubin toiminnoista. Klubimme oli kutistunut varsin pieneksi ja uusien jäsenten hankkiminen oli vaikeaa, joten päätimme lopettaa sen. Klubini jäsenet eivät päästäneet muita jäseniä klubivirkailijoiksi. "Kuulin sattumalta, että minut otettaisiin virallisesti jäseneksi juhlatilaisuudessa. Kukaan ei kysynyt minulta asiasta tai kertonut siitä." CB1
14 Klubin arvosanat Klubin arvosanat Analysoi klubin vahvuudet ja heikkoudet Täytetään Klubin arvosanat -kysely LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 5 Erinomaisuuden ominaispiirteet
15 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 7 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 8 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 9 Erinomaisuuden ominaispiirteet 1. Palveluhaluisuus 2. Hyvä viestintä 3. Vahva jäsenkasvu 4. Jäsenien säilyttäminen 5. Tehokas johtajuus ja klubin toiminta Palveluhaluisuus Mitä palveluhaluisuus mielestäsi tarkoittaa? Miksi on tärkeää olla palveluhaluisia? Hyvä viestintä Mitä hyvä viestintä mielestäsi tarkoittaa? Miksi hyvä viestintä on tärkeää?
16 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 10 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 11 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 12 Vahva jäsenhankintaohjelma Mitä tarkoittaa, että klubilla on vahva jäsenhankintaohjelma? Miksi on tärkeää, että klubilla on vahva jäsenhankintaohjelma? Jäsenien säilyttäminen Miksi on tärkeää säilyttää nykyiset jäsenet? Miksi jäsenet haluavat pysyä klubissa? Tehokas johtajuus Mitä tehokas johtajuus mielestäsi tarkoittaa? Miksi johtajakoulutus on tärkeää klubissa? Tehokkaat klubitoiminnot Mitä tehokkaat klubitoiminnot mielestäsi tarkoittavat? Miksi on tärkeää, että klubissa on tehokkaat klubitoiminnot?
17 Ryhmäaktiviteetti Laatikaa lista asioista, jotka estävät erinomaisuuden. Mikä estää meitä Antamasta hyvää palvelua? Tuottamasta hyvää viestintää? Toteuttamasta vahvaa jäsenhankintaohjelmaa? Säilyttämästä jäseniä? Tuottamasta tehokkaita klubitoimintoja? Kuulostavatko nämä kommentit teidän klubinne jäsenten kommenteilta? Meillä on erittäin hyvä klubi, ja meillä on hyvä maine paikkakunnalla. "Se on mahtava järjestö. Vaimoni ja minä olemme klubimme ylpeitä perustajajäseniä." Pidän erittäin paljon lionsklubin jäsenyydestä. Se on mielestäni upea järjestö, joka palvelee paikkakuntaa monin tavoin. Se on erittäin hyvä tilaisuus tavata uusia ihmisiä. Tyytyväisyyskyselyn tuloksia uusilta ja nykyisiltä lionsklubin jäseniltä kansainvälisestä vaalipiiristä 1 Vai kuulostaako klubinne enemmän tältä? Lionsklubikokemukseni perusteella se on miesten kerho, joka ei toivota naisia tai vähemmistöjen edustajia tervetulleeksi. Eroan lionsklubista. En halua käyttää kaikkea aikaani varainkeruuseen. Meillä oli neljä varainkeruuhanketta käynnissä yhtä aikaa. Paikallisessa lionsklubissa on paljon puhetta, mutta vähän tekoja. Jäsenet kokoontuvat kerran viikossa syömään päivällistä ja keskustelemaan säästä. Tyytyväisyyskyselyn tuloksia uusilta ja nykyisiltä lionsklubin jäseniltä kansainvälisestä vaalipiiristä 1
18 Klubin tehokkuuden parantaminen Klubin tehokkuuden parantaminen 1. Palveluprojektit 2. Viestintä 3. Jäsenhankinta 4. Klubin kehittäminen 5. Johtajakoulutus LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 17 Palveluprojektit Tehkää paikkakunnan tarvearviointi vähintään 3 vuoden välein. Tarkistakaa ohjelma vuosittain Toteuttakaa uusia palveluprojekteja säännöllisesti Säilyttäkää tasapaino varainkeruun ja palveluprojektien välillä Ottakaa klubin enemmistö mukaan LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 18
19 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 19 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 20 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 21 Viestintä Sisäinen viestintä Ylläpitäkää klubin verkkosivuja Julkaiskaa klubitiedotetta. Toteuttakaa jäsenhakemisto. Antakaa jäsenille tunnustusta ja palkintoja. Ulkoinen viestintä Levittäkää esitteitä paikkakunnan ilmoitustauluille Julkaiskaa mainoksia paikallisten seurakuntien tiedotteissa Mainostakaa ja tiedottakaa klubista paikallisissa tiedotusvälineissä Jäsenkasvu Kutsukaa uusia jäseniä Perustakaa klubiin jäsentoimikunta Laatikaa jäsenhankintaraportti jokaisessa kokouksessa Laatikaa perehdyttämisohjelma Järjestäkää jokavuotinen jäsenhankintatapahtuma Edistäkää jäsenten säilyttämistä: pitäkää huolta palvelevista siinä kuin palveltavistakin Klubien kehittäminen/jäsenten säilyttäminen Järjestäkää jäseneksiottoseremonia, tiedottakaa uusille jäsenille, ottakaa heidät mukaan toimintaan ja mentoroikaa heitä Edistäkää vahvaa ja aktiivista klubihallintoa Maksakaa jäsenmaksut ja klubin maksut ja lähettäkää ilmoitukset ajallaan Lähettäkää raportit ajoissa Järjestäkää hyvin suunniteltuja klubikokouksia säännöllisesti Järjestäkää klubin hallituksen kokouksia säännöllisesti ja ilmoittakaa toiminnoista klubin jäsenille.
20 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 22 Johtajakoulutus & klubin toiminnot Asettakaa kaikkiin tärkeisiin virkoihin pätevä lion Valitkaa puheenjohtaja kuhunkin toimikuntaan Kierrättäkää johtajia vuosittain Lähettäkää klubin johtajat piirin johtajakoulutukseen Kannustakaa klubin presidenttejä tavoittelemaan klubipresidentin ansiopalkintoa Ryhmäaktiviteetti Jakautukaa ryhmiin. Jokaiselle ryhmälle annetaan yksi tai useampi erinomaisuuden ominaispiirre: 1.Palveluprojektit 2.Viestintä 3.Jäsenhankinta 4.Johtajakoulutus 5.Klubin kehittäminen Listaa resurssit, jotka voivat parantaa teille annettu ominaisuutta. Vaiheessa 3 keskustelemme Paikkakunnan tarvearvion ja Klubin arvosanat -kyselyjen tuloksista ja katsomme resursseja. Kysymyksiä?
21 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 2 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 3 Vaihe 3 Vaihe 3:n tavoitteet Käydään läpi Paikkakunnan tarvearviointi Käydään läpi Klubin arvosanat -kyselyn tulokset Opitaan hyödyllisistä resursseista Erinomaisuuden ominaispiirteet 1. Palveluhaluisuus 2. Hyvä viestintä 3. Vahva jäsenkasvu 4. Jäsenien säilyttäminen 5. Tehokas johtajuus ja klubin toiminta
22 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 5 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 6 Tutustukaa kyselyn tuloksiin Paikkakunnan tarpeiden arvioinnin tarkastelu Mihin tarpeisiin voimme vastata välittömästi? Miten monta kyselyä saitte? Oliko mikään lionien projekteista mainittu menestyksellisenä? Mitä tarpeita paikkakunnalla on, joihin ei vielä vastata? Miten voimme paremmin vastata tarpeisiin? Klubin arvosanat Mitä klubin vahvuuksia kysely paljasti? Mitä parannuskohteita kysely paljasti? Mitä pitää tehdä klubin toiminnan parantamiseksi?
23 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 8 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 9 Resurssit Palveluresurssit Paikkakunnan tarpeiden arviointi Hyväksytyt palveluohjelmat Lionien oppimiskeskuksen kurssi, Paikkakunnan Palvelu Klubiprojektien kehitysopas: Projektinkehitys Tiedotusresursseja Ulkoinen viestintä o Lehdistötiedotemallit o Tietoiskut o Painetut mainokset o PR-toiminnan verkkokurssi Sisäisen tiedotuksen resurssit oe-clubhouse osähköposti
24 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 10 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 11 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 12 Jäsenkasvun resurssit Klubin jäsenjohtajan opas Kysy pois! Opas Perhejäsenyysohjelma Opiskelijajäsenohjelma Leo-lionohjelma Nuori aikuinen -ohjelma Klubin kehitysresurssit Klubin arvosanat -kysely Jäseneksiottaminen Perehdytysohjelma Mentoriohjelma Virkaanastuminen MyLCI verkkosivut Klubivirkailijan käsikirja Lionien oppimiskeskus Jäsenten tyytyväisyys - opas Johtajuuden ja klubin toiminnan resurssit Johtajaresurssikeskus o Lionien oppimiskeskus o Esitelmät o Lionien johtajakoulutusinstituutit o Virkailijoiden virkaanasettaminen o MyLCI o Klubivirkailijoiden käsikirja
25 Kysymyksiä?
26 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 2 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 3 Vaihe 4 Vaiheen 4 tavoitteet Tavoiteasettelu Toimintasuunnitelman laatiminen Keskustele miten laatia toimintasuunnitelmat Erinomaisuuden tunnusmerkkien kertaus Muistatko erinomaisen klubin piirteet? 1. Palveluhaluisuus 2. Hyvä viestintä 3. Vahva jäsenkasvu 4. Klubien kehittäminen/jäsenten säilyttäminen 5. Tehokas johtajuus ja klubin toiminta
27 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 5 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 6 Tavoitteiden asettaminen Tehokkaat tavoitelausunnot Tarkkoja Mitattavia Saavutettavissa olevia Realistisia Aikaan sidottuja Esimerkkejä tavoitelausunnoista Palvelu Toteuttakaa uusi palveluhanke kesäkuussa. Viestintä - Laatikaa ja jakakaa lehdistötiedotteita lionsklubin tapahtumalle 1. toukokuuta mennessä kuluvaa lionsvuotta. Jäsenyys - Rekrytoikaa viisi uutta jäsentä mennessä. Johtajakoulutus Kouluttakaa klubin uudet virkailijat ennen kuin he astuvat virkaan. Klubin kehittäminen Laatikaa asialista jokaiseen kokoukseen tänä vuonna.
28 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 9 Ryhmäaktiviteetti Laadi tavoitelausunto kustakin Klubin arvosanat - kyselyssä paljastuneesta parannettavasta osaalueesta. Toimintasuunnitelma Tehokas toimintasuunnitelma Lausunnon tarkkuus Kuka, mitä, milloin, miten. Toimintajärjestys Juhlittavat virstanpylväät
29 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 10 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 11 Toimintasuunnitelman sisältö Mikä toiminto suoritetaan? Ketkä osallistuvat tai ovat vastuussa? Mitä resursseja tarvitaan? Milloin se valmistuu? Mistä tiedämme, että se on valmis tai mistä näemme tulokset? Esimerkki toimintasuunnitelmasta Mitä? (toimintavaiheet) Kuka? (vastuuhenkilö) Resurssit? (mitä tarvitaan) Milloin? (mikä on takaraja) Tulokset? (mistä tiedämme, että se on valmis) Hankkikaa 5 uutta jäsentä. Kouluttakaa klubin uudet virkailijat ennen kuin he astuvat virkaan. Kaikki lionit Nykyiset virkailijat Jaeltavat esitteet ja julisteet Klubivirkailijoiden käsikirja Heinäkuu 1 W Kun 5 henkilöä lähettää hakemuksen Ryhmäaktiviteetti Laatikaa toimintasuunnitelma kullekin tavoitteelle.
30 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 13 LIONS CLUBS INTERNATIONAL KLUBIN LAATUPROSESSI 15 Hyödynnä oppimaasi Tehkää klubistanne erinomainen! Ohjelman arviointi Ohjelman arviointi ja loppuyhteenveto Miksi olemme täällä? Paikkakunnan tarpeet Erinomaisuuden ominaispiirteet Kyselyn ja kyselylomakkeen tarkastelu Tehokkuuden parantaminen Tavoitteen asettaminen Toiminnan suunnittelu
31 Kysymyksiä?
32 KLUBIN LAATUPROSESSI RYHMÄAKTIVITEETIT Vaihe 1 (kalvo 14) Luettele kolme tarvetta, joita paikkakunnalla mielestäsi on Vaihe 2 (kalvo 13) Luettele esteet, jotka estävät klubia saavuttamasta seuraavia ominaisuuksia: Hyvän palvelun tuottaminen: Hyvän viestinnän tuottaminen: Vahvan jäsenohjelman toteuttaminen: Jäsenten säilyttäminen klubissa: Tehokkaan johtajuuden ja klubin toimintojen tuottaminen: Klubin laatuprosessi Pro Lista resursseista
33 KLUBIN LAATUPROSESSI RYHMÄTYÖT Vaihe 2 (kalvo 23) Luettele resursseja, jotka voisivat mielestäsi tehostaa itsellesi määrätyn elementin toimintaa: Voit katsoa lisätietoja KLP-työkirjan sivulta 3 löytyvästä resurssilistasta. Mitä korkean prioriteetin tarpeita paikkakunnalta löytyi Paikkakunnan tarvearvioinnin suorittamisen yhteydessä? Vaihe 3 (kalvo 6) Mitä klubin osa-alueita pitäisi parantaa Klubin arvosanat -kyselyn perusteella? Klubin laatuprosessi Pro Lista resursseista
34 KLUBIN LAATUPROSESSI RYHMÄTYÖT Vaihe 4 (kalvo 7) Laadi tavoitelausunto kustakin Klubin arvosanat -kyselyssä paljastuneesta parannettavasta osaalueesta. Laadi edellisen aktiviteetin tavoitelausunnosta toimintasuunnitelmamalli. Mitä? (toimintavaiheet) Kuka? (vastuuhenkilö) Resurssit? (mitä tarvitaan) Milloin? (mikä on takaraja) Tulokset? (mistä tiedämme, että se on valmis) Klubin laatuprosessi Pro Ryhmätehtävät
35 Klubin laatuprosessin resurssilista Tästä resurssilistasta voi olla hyötyä Klubin laatuprosessiin osallistuville klubeille. EJokainen osio sisältää useamman resurssin, niiden kuvaukset, sekä ohjeet niiden löytämiseksi LCI:n verkkosivuilta, Näistä resursseista voi olla hyötyä klubinne pureutuessa niihin haasteisiin jotka tulivat ilmi Klubin arvosanat -kyselyssä. Niiden joukossa on myös monia työkaluja joita klubinne voi käyttää apunaan toimintasuunnitelmien toteuttamisessa. On hyvä muistaa, ettei näitä resursseja ja työkaluja ole tarkoitettu vain tämän laatuprosessi suorittamiseksi, vaan joka vuotiseen käyttöön. Vilkaiskaa listaa säännöllisin väliajoin tai kun klubinne tarvitsee apua. Hyödyllisiä vinkkejä Tässä muutama ohje tehokkaan klubitoiminnan ylläpitämiseksi. 1. Työskennelkää yhteistyössä klubin puheenjohtajien kanssa. Jokaisella klubin palveluaktiviteetillä sekä jäsenkasvuohjelmalla tulee olla oma puheenjohtaja. Klubissa tulee myös olla yksi tai kaksi viestinnästä huolehtivaa puheenjohtajaa (PR-johtaja klubin ulkoista viestintää varten sekä klubin uutislehden toimittaja), sekä klubisihteeri joka hoitaa jäsenrekisteriä lisäyksineen ja poistoineen sekä raporttien toimituksen. 2. Harkitkaa uusia tai useampia jäsenkasvuideoita. Lukekaa LCI:n verkkosivuilta (koodilla "MK-97" löytyvä) julkaisu 30 markkinointi-ideaa. Julkaisu löytyy syöttämällä koodin verkkosivun yläreunassa olevaan hakukenttään osoitteessa ( Harkitkaa jäsenhankintaa suoramarkkinoinnin, henkilökohtaisten kontaktien ja markkinatutkimuksen avulla. Käyttäkää Kysy pois! -opasta apuna jäsenkutsuja laatiessä (julkaisu löytyy syöttämällä koodin "ME-30" LCI:n verkkosivuilla olevaan hakukenttään.) Tehkää Jäsentyytyväisyysoppaasta klubinne uusi suosikkijulkaisu se voi auttaa klubianne pitämään nykyiset jäsenet tyytyväisinä. (Syötä "ME-301" hakukenttään LCI:n verkkosivun oikeassa yläkulmassa). 3. Perustakaa klubillenne infokansio Infokansiosta voi olla klubillenne hyötyä. Siihen voidaan koota kaikki lomakkeet ja materiaalit joita klubinne jäsenet saattavat tarvita. Kansiosta etsiminen voi olla joillekin jäsenille helpompaa kuin verkkoon meneminen. Klubin infokansiota varten: a. Kokoa yhteen kaikki klubikohtaiset materiaalit (uutiskirjeet, kokouspöytäkirjat, virkailijoiden yhteystiedot, jne.) b. Kokoa näiden lisäksi joukko LCI:n verkkosivuilta haettuja materiaaleja. Näitä voivat olla esim. jäsenhankintapalkintojen hakulomakkeet ja kriteerit (ME-36), jäsenohjelmien materiaalit, kt. Perhejäsenyyslomake. c. Laita jokainen kirkkaaseen muovitaskuun ja taskut isoon kansioon. Klubin laatuprosessi Pro Lista resursseista
36 PALVELUPROJEKTIMATERIAALIT Valinta ( ) Voimavara Kuvaus Etsi resurssit verkosta (kirjoita hakutermi hakukenttään LCI:n verkkosivulla) Paikkakunnan tarpeiden arviointi (MK-9) Palvelun tuottaminen paikkakunnalla -kurssi Lionien koulutuskeskuksessa Kysely paikkakunnan tarpeiden selvittämiseksi, ratkaisut ja klubin nykyiset palveluohjelmat. Suorita kysely 1-3 vuoden välein. Resursseja projektisuunnittelun ja priorisoinnin tueksi. Opas projektisuunnitelman laatimiseen ja mainontaan. Kattaa 7 kategoriaan jaetut, LCI:n hyväksymät palveluohjelmat Hakutermi = MK9 Hakutermi = Lionien kussikeskus Valitse kurssi "Palvelun tuottaminen paikkakunnalla". Lions Clubs Internationalin hyväksytyt palveluohjelmat (IAD 223) Paikkakunnan palvelu Diabetestiedotus Ympäristönsuojelupalvelu Kuulo- ja puhetoiminta ja yhteistyö kuulovammaisten kanssa Kansainväliset suhteet Nuorisotyö Näönsuojelu ja yhteistyö sokeiden kanssa Hakutermi = IAD-223 Klubiprojektien Klubiprojektien kehitysopas (TK-10) Vaihe vaiheelta etenevät ohjeet palveluprojektien toteuttamiseen ja mainostamiseen. Hakutermi = TK-10 Klubin laatuprosessi Pro Lista resursseista
37 JÄSENKASVUMATERIAALIT Valinta ( ) Voimavara Klubin jäsenjohtajan opas Kuvaus Laatikaa jäsenkutsutavoitteet. Tarkastakaa klubin jäsenjohtajan tehtävät ja vastuut. Ottakaa selvää, miten jäsenjohtaja voi lisätä klubin jäsenmäärää ja jäsentyytyväisyyttä. Etsi resurssit verkosta (syötä hakusana hakukenttään osoitteessa Hakutermi = Klubin jäsenjohtajan opas UUTUUS Kysy pois! Uusien jäsenten rekrytointiopas klubeille (ME-300) Kutsukaa muita iloiseen lionsjoukkoonne. Opas jäsenten rekrytointiin ja klubin kasvun hallintaan. Hakutermi = Kysy pois! tai ME-300 Perhejäsenyysohjelma Tutustukaa koko perheen mahdollisuuteen liittyä yhdessä lionsklubeihin. Tältä verkkosivulta löytyvät tapahtumien suunnitteluoppaat, perhejäsenyysesitteen ja muuta. Hakutermi = Perhejäsenyys Opiskelijajäsenohjelma Leo-lionohjelma Nuori aikuinen -ohjelma Kutsukaa jäseniksi opiskelijoita joista koulutatte klubiinne nuoria johtajia. Varmistakaa, että oman alueenne leot jatkavat myös lioneina. Oletko koskaan miettinyt miten saada nuoret aikuiset kiinnostumaan klubistanne? Tältä sivulta löytyy muokattavissa oleva esite sekä mainosvideo nuorten aikuisten kutsumista varten. Hakutermi = Opiskelijajäsenohjelma Hakutermi = Leo-lionohjelma Hakutermi = Leo-lionohjelma Klubin laatuprosessi Pro Lista resursseista
38 VIESTINTÄMATERIAALIT Valinta ( ) Voimavara Lionien koulutuskeskuksen kurssi: PR-toiminta Kuvaus Laatikaa lionstoiminnasta "hissipuhe" (lyhyt selkeä esitelmä) esitettäväksi ei-lioneille. Lukekaa keinoista saada paikallinen media kiinnostumaan tapahtumistanne tai jäsenistänne. Etsi resurssit verkosta (syötä hakusana hakukenttään osoitteessa Hakutermi = Lionien koulutuskeskus Valitse "PR-kurssi" Lehdistötiedoitepohjat PR-käyttöön Valitkaa klubinne tapahtumaa vastaava lehdistötiedoitepohja ja muokatkaa sitä paikallislehteen lähetettäväksi. Hakutermi = Lehtistötiedotemalli Tietoiskut televisioon ja radioon Tutustu tietoiskuihin ja jaa niitä paikalliselle medialle. Hakutermi = Tietoisku Painetut mainokset Lataa verkkosivuiltamme valmiita mainospohjia. Hakutermi = Mainos E-Klubitalo Tutustukaa e-klubitalon pohjaan ja rakentakaa klubillenne omat verkkosivut Hakutermi = e-klubitalo Klubin laatuprosessi Pro Lista resursseista
39 KLUBITOIMINNAN KEHITYKSEN MATERIAALIT Valinta ( ) Resurssi Klubin arvosanat -kysely Uusien jäsenten jäseneksivihkimisseremonia (ME-22) Lionien jäsenperehdytysohjelma Lionien mentoriohjelma Kuvaus Klubin kyselylomake (ME-15b) klubikokousten, jäsenkokemusten ja palvelun arvioimiseksi klubin sisällä. Hallinto-opas (ME-15) auttaa klubeja arvioimaan jäsenten palautetta. Uusien jäsenten jäseneksivihkimisseremonia Opas uusien jäsenten perehdytykseen ja sitouttamiseen. Opas kokeneiden lionien osoittamiseksi uusien jäsenten mentoreiksi. Etsi resurssit verkosta (syötä hakusana hakukenttään osoitteessa Hakutermi = ME-15 ja ME- 15B Hakutermi = ME-22 Hakutermi = jäsenperehdytys Hakutermi = mentoriohjelma Virkailijoiden virkaanasettaminen Uusien virkailijoiden virkaanasettamisseremonia Hakutermi = LE-1 MyLCI Klubivirkailijoiden käsikirja (LA-15) Lionien koulutuskeskus Opas jäsenten tyytyväisyyden varmistamiseksi Muita saatavilla olevia resursseja Virkailijakoulutus aiheista: Jäsenten lisääminen, poistaminen ja uudelleen lisääminen jäsenrekisteriin Laskutuksen tarkastaminen, klubitietojen päivitys ja perhejäsenten lisääminen Perhejäsenohjelmaan. Jäsenraporttien ja ilmoitusten laatiminen ja tulostaminen. Käykää läpi klubivirkailijoiden, hallituksen ja toimikuntien vastuualueet. Sivustolta löytyy esitelmiä ja kursseja niin uusille kuin kokeneillekin lionsvirkailijoille taitojen kehittämiseksi. Vinkkejä ja ohjeita nykyisten jäsenten tyytyväisyyden lisäämiseksi. 1) Napauta "Toimita raportit" - linkkiä LCI:n verkkosivulla (oikeassa yläkulmassa jokaisella sivulla). 2) Napauta "Lionsvirkailijat sisäänkirjautuminen tästä". 3) Syötä käyttäjätunnus tai luo uusi tunnus ja salasana vasemmalla olevien toimenpiteiden suorittamiseksi. Hakutermi = LA-15 Hakutermi = Lionien koulutuskeskus Hakutermi = ME-301 Klubin laatuprosessi Pro Lista resursseista
40 JOHTAJAKOULUTUS JA TEHOKAS KLUBITOIMINTA -AIHEISET MATERIAALIT Valinta ( ) Resurssi Kuvaus Etsi resurssit verkosta (syötä hakusana hakukenttään osoitteessa Aluefoorumit kansainvälisissä vaalipiireissä Lionien oppimiskeskus Osallistu johtajakoulutuksiin ja seminaareihin. Lionien koulutuskeskuksesta löytyvät uusien ja kokeneempienkin klubivirkailijoiden avuksi esitelmät ja kurssit koskien mm. tavoitteiden asettamista ja jäsenten moninasuutta. Hakutermi = Lions Clubs Internationalin foorumit Hakutermi = Lionien koulutuskeskus Esitelmät Lionien johtajakoulutusinstituutit Lionsklubin virkailijoiden virkaanasettamisseremonia MyLCI sivusto Klubivirkailijoiden käsikirja (LA- 15) Lionien koulutuskeskus Muita saatavilla olevia resursseja Diaesityksiä tavoitteiden asettamisesta, uusien klubien kehittämisestä, palveluohjelmista, tehokkaista jäsenhankintatiimeistä, jne. Tutustu moniin koulutusratkaisuihin johtajakoulutuksen instituuteissa. Järjestä klubivirkailijoiden virkaanastumistilaisuus. (Kuvaus MyLCI:stä löytyy Resurssilistan Klubitoiminnankehitysmateriaaleista) Käykää läpi klubivirkailijoiden, hallituksen ja toimikuntien vastuualueet. Sivustolta löytyy esitelmiä ja kursseja niin uusille kuin kokeneillekin lionsvirkailijoille taitojen kehittämiseksi. Kurssien aiheita ovat esim. Jäsenistön erilaisuuden arvostaminen ja Tavoitteiden asettaminen. Hakutermi = esitelmät 1) Napauta "Jäsenkeskus" painiketta LCI:n verkkosivulla. 2) Napauta "Johtamistaitojen kehittäminen" 3) Valitse "Koulutusohjelmat". Hakutermi = LE-1 (Kts. kuvaus MyLCI:stä Resurssilistan Klubitoiminnankehitysmateriaaleista) Hakutermi = LA-15 1) Napauta "Jäsenkeskus" painiketta LCI:n verkkosivuilta. 2) Valitse "Johtaja koulutus." 3) Napauta "Lionien koulutuskeskus." Klubin laatuprosessi Pro Lista resursseista
41 Klubin laatuprosessi Esimerkki toimintasuunnitelmasta Mitä? (Toimintavaiheet) Kuka? (vastuuhenkilö) Resurssit? (mitä tarvitaan) Milloin? (mikä on takaraja) Tulokset? (mistä tiedämme, että se on valmis) Klubin laatuprosessi Pro Lista resursseista
42 Klubin laatuprosessi Pro Osallistujan arviointilomake workshopista Ohjeet Täytä allaoleva arviointilomake KLP Pro -workshopista. Rehellinen arviosi prosessista auttaa meitä varmistamaan, että tulevaisuudessa klubit saavat niiden tarvitsemat tiedot, jotta KLP Pro on tehokas ja antoisa kokemus. Vastaukset annetaan nimettöminä. Käytä mustaa tai sinistä kynää ja ympyröi numero joka parhaiten kuvaa mielipidettäsi kustakin väittämästä. Käytä annettua tilaa kommenttien antamiseen. Valmistautuminen ennen workshopia Väittämä Vahvasti eri mieltä Ymmärsin workshopin tarkoituksen ja syyt, miksi minun pitäisi osallistua Tiesin istuntojen päivämäärät ja ajat Vahvasti samaa mieltä Jos tieto soveltuu: Klubillani oli tarpeeksi aikaa täyttää Klubin arvosanat -kysely ja Paikkakunnan tarvearviointi -kysely ennen workshopin alkamista. (Vastaa vain jos klubi pyysi osallistujia täyttämään kyselyt ennen workshopiin osallistumista.) Vaiheet 1-4 Olin mielestäni hyvin valmistautunut workshopiin Väittämä Vahvasti eri mieltä Vahvasti samaa mieltä Vaiheet sisälsivät tietoa, joka oli käytännöllistä Asetetut oppimistavoitteet saavutettiin Opin eri vaiheissa uutta tietoa, jota voin käyttää klubini parantamiseen Vaiheet olivat hyödyllisiä Ohjaaja vastasi osallistujien kysymyksiin ja ohjasi keskustelua Klubin laatuprosessi Pro
43 Klubin laatuprosessi Pro Osallistujan arviointilomake workshopista Workshopin jälkeen Väittämä Vahvasti eri mieltä Vahvasti samaa mieltä Klubillani on selvä käsitys mitä tarvitaan erinomaisuuden saavuttamiseksi Klubillani on (tai pystyy laatimaan) saavutettavat tavoitteet toiminnan kehittämiseksi. Klubillani on (tai se pystyy laatimaan) toimintasuunnitelmat tavoitteiden saavuttamiseksi Klubini tunnistaa nyt ne resurssit, joita se tarvitsee tavoitteiden saavuttamiseksi Uskon, että klubini tulee seuraamaan laadittuja suunnitelmia ja käyttämään olemassa olevia resursseja tavoitteiden saavuttamiseksi Kommentit Palauta tämä arviointi ohjaajalle. Kerro LCI:lle KLP:n menestyksestä lähettämällä tiedot jäsenten viestinnän verkkosivulla. Klubin laatuprosessi Pro
44 Lions Clubs International Jäsenyys- ja uusien klubien kehittämisosasto 300 W 22 nd St Oak Brook IL USA Sähköposti: cep@lionsclubs.org Phone: CEP-2.FI 5-13
Klubin erinomaisuusprosessi Lite Osallistujan työkirja
CLUB EXCELLENCE Lite PROCESS Klubin erinomaisuusprosessi Lite Osallistujan työkirja Hyvä KLP-workshopin osallistuja, Lions Clubs Internationalin henkilökunta on iloinen klubinne osallistumisesta Klubin
LisätiedotKlubin laatuprosessi Lite Klubikoordinaattorin opas
Klubin laatuprosessi Lite Klubikoordinaattorin opas Hyvä klubin KLP-koordinaattori, Lions Clubs Internationalin henkilökunta on iloinen klubinne osallistumisesta Klubin laatuprosessin (KLP) Lite-versioon.
LisätiedotLohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus
Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus Moduuli 2: Lohkon puheenjohtaja lohkon hallintojohtajana TYÖKIRJA Tässä moduulissa keskitytään lohkon puheenjohtajan rooliin lohkon hallintojohtajana.
LisätiedotSUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE
SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE Tämä ei ole mikään salaisuus. Tehokkaimmat lionsklubit pyrkivät jatkuvasti tunnistamaan tapoja, joilla laajentaa niiden antaman humanitäärisen
LisätiedotSUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE
SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE Tämä ei ole mikään salaisuus. Tehokkaimmat lionsklubit pyrkivät jatkuvasti tunnistamaan tapoja laajentaa antamansa humanitäärisen työn
LisätiedotSUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE
SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE Suunnitelma vahvemmalle klubille Tämä ei ole mikään salaisuus. Tehokkaimmat lionsklubit pyrkivät jatkuvasti tunnistamaan tapoja, joilla laajentaa niiden antaman humanitäärisen
LisätiedotMiten toteuttaa onnistunut Klubin laatualoitteen workshop
Miten toteuttaa onnistunut Klubin laatualoitteen workshop OHJAAJAN OPAS VALMISTAUTUMINEN WORKSHOPIIN TAVOITE Tämän workshopin yleisenä tavoitteena on edistää avointa keskustelua klubin jäsenten välillä,
LisätiedotKLUBIN ARVOSANAT Oleellinen arviointityökalu klubeille
KLUBIN ARVOSANAT Oleellinen arviointityökalu klubeille HALLINNOINTIOPAS KLUBIN ARVOSANAT Oleellinen arviointityökalu klubeille - Hallinnointiopas Olette päättäneet arvioida klubinne toimintaa. Pienten
LisätiedotLIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE
LIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE Uusimmat tilastot kertovat, että uskomattoman monet lapset joka puolella maailmaa kärsivät köyhyydestä, sairauksista, vammoista ja lukutaidottomuudesta
LisätiedotTee siitä totta! Klubiprojektien kehitysopas
Tee siitä totta! Klubiprojektien kehitysopas Lionsklubit, jotka järjestävät mielekkäitä palveluprojekteja, vaikuttavat monella tavalla niiden ihmisten elämään, joita he auttavat. Klubijäsenet tuntevat
LisätiedotLions Clubs International MD 107-M Finland. Suomi-Finland 1917-2017. Jäsenjohtajakoulutus. 20.4.2015 Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 1
Jäsenjohtajakoulutus 20.4.2015 Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 1 Jäsenhuollon ohjaus Suuntaa antamassa liiton / piirin 1. strategia 2. toimintasuunnitelma 3. tavoitteet Oman klubin 1. strategia
LisätiedotLIONIEN PALVELUT LAPSILLE SYMPOSIUM Suunnitteluopas
LIONIEN PALVELUT LAPSILLE SYMPOSIUM Suunnitteluopas Symposiumin yleiskatsaus Lioneilla on pitkä perinne maailman lasten auttamiseksi olosuhteissa, joissa he kärsivät köyhyydestä, kodittomuudesta, nälästä,
LisätiedotPiirikuvernöörin neuvoa-antavan toimikunnan kokoukset. tunnetaan myös nimellä lohkon kokoukset
Piirikuvernöörin neuvoa-antavan toimikunnan kokoukset tunnetaan myös nimellä lohkon kokoukset Tätä kokousta pidetään usein tärkeimpänä kokouksena klubivirkailijoille, koska piirikuvernöörin neuvoa-antavan
LisätiedotSatavuotisjuhlan suunnitteluopas klubille
Satavuotisjuhlan suunnitteluopas klubille Johtaminen palvelun kautta Uudet jäsenet vaikutuksen kasvattamiseksi Paikkakunnalla tiedottaminen Tulkaa mukaan satavuotisjuhliin! Satavuotisjuhlat tuovat lionit
LisätiedotTEE SIITÄ TOTTA. Opas klubiprojektin suunnitteluun
TEE SIITÄ TOTTA Opas klubiprojektin suunnitteluun TAVOITTEISTA TOTTA! Lionsklubit jotka järjestävät mielekkäitä palveluprojekteja, saavat aikaan merkittäviä asioita paikkakunnillaan joilla ne palvelevat.
LisätiedotKlubin jäsenjohtajan tehtävät. Virkailijakoulutus
Klubin jäsenjohtajan tehtävät Virkailijakoulutus Taustalla kauden 2011-2012 teemat Järjestön teema Me palvelemme Kv presidentin Wing-Kun Tamin teema Minä luotan Kotimainen teema Vastuu on minun Piirin
LisätiedotPIIRIKOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI
PIIRIKOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI Lionit, jotka täyttävät piirin GLT-koordinaattorin (GLT-D) vaatimukset, voivat hakea kyseistä virkaa. Hakijoiden tulee lukea vastuista ja vaatimuksista, täyttää hakemus
LisätiedotJäsentoimikunnan puheenjohtaja - klubin jäsenjohtaja - GMT. Jukka Kärkkäinen Liiton jäsenjohtaja
Jäsentoimikunnan puheenjohtaja - klubin jäsenjohtaja - GMT Jukka Kärkkäinen Liiton jäsenjohtaja 27.5.2015 esittäjän etunimi sukunimi 2 Jäsenjohtajan avainalueet Lionsklubin virallinen virkailija, joka
LisätiedotPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI
PIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI Lionit, jotka täyttävät alla listatut piirin 100-vuotisjuhlan koordinaattorin vaatimukset, voivat hakea tätä virkaa. Pyydä hakijoita lukemaan tiedot viran vastuista
LisätiedotMONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI
MONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI Lionit, jotka täyttävät alla listatut moninkertaispiirin 100-vuotisjuhlan koordinaattorin vaatimukset, voivat hakea tätä virkaa. Pyydä hakijoita lukemaan
LisätiedotMONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI
MONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI Lionit, jotka täyttävät moninkertaispiirin GLT-koordinaattorin (GLT-MD) vaatimukset (sivu 3), voivat hakea kyseistä virkaa. Hakijoiden tulee lukea tiedot
LisätiedotKlubisihteerin koulutus
Klubisihteerin koulutus 10.5.2017 Sihteerin koulutus 2017 1 Koulutuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus
LisätiedotOPASLIONIN KURSSI KURSSIN JÄRJESTÄJÄN JA OHJAAJAN OPAS
OPASLIONIN KURSSI KURSSIN JÄRJESTÄJÄN JA OHJAAJAN OPAS Sisällysluettelo VALMISTAUTUMINEN WORKSHOPIIN...2 AIKATAULUEHDOTUS...3 JOHDANTO JA KURSSIN YLEISKATSAUS...4 I. MENESTYKSELLISEN OPASLIONIN TAIDOT...5
LisätiedotGlobal Action Team. - toimintavalmiuksien kehittäminen -
Global Action Team - toimintavalmiuksien kehittäminen - Global Action Team Tavoitteena asettaa koko lionien verkosto toimimaan klubien puolesta Tiimityö on keskeinen osa: Palvelutiimit (GST) Jäsenyystiimit
LisätiedotKlubin jäsenjohtajan opas
Klubin jäsenjohtajan opas Uuden jäsenen rekrytointiopas klubeille 1 Johdanto Klubin jäsenjohtajan virka on tärkeä klubin terveyden ja elinvoiman varmistamiseksi ja palvelukyvyn ylläpitämiseksi paikkakunnalla.
LisätiedotDream Achiever -palkinnot Usein kysyttyjä kysymyksiä
1. Montako pistekeruumallia on olemassa? Malleja on kaksi, Track A ja Track B, jotka perustuvat oman piirisi jäsenyystrendeihin. Jokainen piiri on merkitty joko Track A tai Track B -kategoriaan. 2. Miksi
LisätiedotKLUBISIHTEERIN KOULUTUS
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS 1 Valmennuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus Jäsenrekisteri 10.4.2015 Sihteerin
LisätiedotKLUBISIHTEERIN KOULUTUS Sihteerin koulutus /GLT Marko Uusitalo 1
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS 1 Valmennuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus Jäsenrekisteri 2 Klubin sihteeri,
LisätiedotLions Clubs International Presidentin teema 2014-2015. Presidentti Joe Preston
Lions Clubs International Presidentin teema 2014-2015 Presidentti Joe Preston lauma (pride of lions) on Leijonien leijonaperhe, jollaisia elää Afrikan keskiosien savannialueilla. Jokaisella lauman jäsenellä
LisätiedotKlubin ja paikkakunnan tarpeiden arviointi
PALVELUUN TARVITTAVAT TYÖKALUT Klubin ja paikkakunnan tarpeiden arviointi Tervetuloa Lions- ja leoklubien & paikkakunnan tarpeiden arviointiin (LPTA)! Klubinne voi olla innostunut palvelusta, mutta epävarma
LisätiedotMaailmanlaajuisen toimintaryhmän kehityssuunnitelmat ja edistymisraportit Usein kysyttyjä kysymyksiä
Sisällysluettelo Maailmanlaajuisen toimintaryhmän kehityssuunnitelmat... 1 Maailmanlaajuisen toimintaryhmän... 4 Katso tai tulosta Maailmanlaajuisen toimintaryhmän kehityssuunnitelmat ja... 5 Maailmanlaajuisen
LisätiedotJOHTAJAKOULUTUSINSTITUUTIN APURAHAOHJELMAN HAKEMUS
Mikä on johtajakoulutusinstituutin apurahaohjelma? Tämän apurahaohjelman kautta tarjotaan varoja joko aloittavien lionjohtajien koulutusinstituutin (ELLI) tai alueellisen lionjohtajien koulutusinstituutin
LisätiedotLionien palvelut lapsille Symposiumohjelma Hakemus toimintavuodelle 2014-2015
Lionien palvelut lapsille Symposiumohjelma Hakemus toimintavuodelle 2014-2015 Yleiskatsaus symposiumohjelmasta Lionien palvelut lapsille symposiumohjelman puitteissa voidaan myöntää: yksi (1) symposiumi
LisätiedotAloittavien lionjohtajien instituutti Harjoitukset
Aloittavien lionjohtajien instituutti Harjoitukset Hyvä aloittavien lionjohtajien instituutin osallistuja, Sinut on valittu osallistumaan aloittavien lionjohtajien instituuttiin, onneksi olkoon! Tämän
LisätiedotLohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus
Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus Moduuli 1: Yleiskatsaus tehtävistä ja velvollisuuksista TYÖKIRJA Tämän moduulin tarkoitus on antaa sinulle yleiskäsitys lohkon puheenjohtajan tehtävistä.
LisätiedotKysy pois! Uuden jäsenen rekrytointiopas klubeille. Uuden jäsenen rekrytointiopas klubeille 1
Kysy pois! Uuden jäsenen rekrytointiopas klubeille Uuden jäsenen rekrytointiopas klubeille 1 Johdanto Kysy pois! on suunniteltu opastamaan klubia uusien jäsenten rekrytoimisen ja tehokkaan klubin hallinnoimisen
LisätiedotTeidän klubinne, Teidän tapanne! Klubin kokoukset teille sopiviksi
Teidän klubinne, Teidän tapanne! Klubin kokoukset teille sopiviksi Teidän klubinne, Teidän tapanne! Klubin kokoukset teille sopiviksi Ovatko klubinne kokoukset parhaat mahdolliset? On helppoa kutsua mukaan
LisätiedotKlubin jäsenjohtajan opas
Klubin jäsenjohtajan opas Johdanto Klubin jäsenjohtajan virka on tärkeä klubin terveyden ja elinvoiman varmistamiseksi ja sen kyvylle palvella paikkakuntaa. Tämä opas kertoo vastuistasi, antaa vinkkejä
LisätiedotLIONIEN MENTORI- OHJELMA
LIONIEN MENTORI- OHJELMA Perustason mentorointiopas SISÄLLYSLUETTELO Johdanto Mentoroitavalle 3 Mentorille 4 Lionien mentoriohjelma Perustason mentoriohjelma 5 Jatkotason mentoriohjelma 5 Mentoroimisesta
LisätiedotLIONIEN MENTORI- OHJELMA
LIONIEN MENTORI- OHJELMA Jatkotason mentoriopas SISÄLLYSLUETTELO Johdanto Mentoroitavalle 3 Mentorille 4 Lionien mentoriohjelma Perustason mentoriohjelma 5 Jatkotason mentoriohjelma 5 Mentoroimisesta Menestyksellinen
LisätiedotMAAILMANLAAJUINEN JÄSENTYÖRYHMÄ
Lions Clubs International MAAILMANLAAJUINEN JÄSENTYÖRYHMÄ RESURSSIOPAS Tervetuloa Lionsklubien kansainvälisen järjestön Maailmanlaajuiseen johtajakoulutusryhmään (GMT). Asemasi GMT:ssä on kriittisen tärkeä
LisätiedotLIONS CLUBS INTERNATIONAL Piirijaon muuttamis- ja kehittämisapuraha Myöntämisperusteet ja hakemus
LIONS CLUBS INTERNATIONAL Piirijaon muuttamis- ja kehittämisapuraha Myöntämisperusteet ja hakemus Uudet piirit, jotka muodostetaan yhden tai useamman ylimenokauden piirin yhteenliittämisen seurauksena,
Lisätiedot2015-2016 Sisällysluettelo
2015-2016 Sisällysluettelo I. Piirikuvernöörin tiimi Piirikuvernööri... I-1 Ensimmäinen varapiirikuvernööri... I-2 Toinen varapiirikuvernööri... I-4 Tehokkaat piirikuvernööritiimit... I-6 II. Kansainvälinen
LisätiedotDerby Forum -kysely TAUSTAMUUTTUJAT. Ikäsi. 20-24 -vuotias. 25-29 -vuotias. 30-34 -vuotias. 35-39 -vuotias. 40-44 -vuotias.
Derby Forum -kysely Onnittelut meille, sillä juuri Sinut on valittu kehittämään Lions toimintaa piirissämme. Etenemme kahdessa vaiheessa. Aluksi toivomme Sinun vastaavan tähän kyselyyn. Täyttämällä tämän
LisätiedotToisen varapiirikuvernöörin koulutus verkossa
Toisen varapiirikuvernöörin koulutus verkossa Työkirja Tervetuloa Toisen varapiirikuvernöörin verkkokoulutukseen! Onneksi olkoon nimityksestäsi toiseksi varapiirikuvernööriksi. Tämä kurssi on suunniteltu
LisätiedotVastuu on meidän! Ansvaret är vårt!
Lions Clubs International MD 107 Finland Vastuu on meidän! Ansvaret är vårt! Aktiviteetti lionsklubeille Netin turvallinen käyttö perheissä 1 Leijonien oma palveluaktiviteetti! Netin turvallinen käyttö
Lisätiedot2011-2012 MAAILMANLAAJUINEN JOHTAJAKOULUTUSRYHMÄ PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA Perustiedot
2011-2012 MAAILMANLAAJUINEN JOHTAJAKOULUTUSRYHMÄ PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA Perustiedot MIKÄ ON GLT:N PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA? Tämän ohjelman kautta tarjotaan taloudellista tukea tärkeiden koulutus-
LisätiedotLions piiri 107 M alueseminaarit 2019 Merikarvia ja Huittinen Palvelu- ja varainhankinta
Lions piiri 107 M alueseminaarit 2019 Merikarvia 14.9. ja Huittinen 21.9. Palvelu- ja varainhankinta Maailmanlaajuisesta palvelukehyksestä tulee toisen vuosisatamme pysyvä jalanjälki. Historiamme kunnioittaminen
LisätiedotLAPSET ETUSIJALLA. Suunnitteluopas
LAPSET ETUSIJALLA Suunnitteluopas JOHDANTO Lionit ympäri maailmaa osallistuvat aktiivisesti lasten auttamiseen ja erityisesti sellaisten lasten, jotka joutuvat elämään vaikeissa olosuhteissa. Lionit ovat
Lisätiedot107 N N-PIIRIN STRATEGIA
107 N NPIIRIN STRATEGIA 2006 2010 107 N Tavoitteet ja toimenpiteet Tavoitteet Sisäinen yhteistyö toimii Lionit ja klubit sitoutuvat yhteisiin tavoitteisiin Aktiviteetit toteutetaan suunnitelmien mukaan
LisätiedotPIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN PUHEENJOHTAJAN (GLT) TOIMENKUVA JA TEHTÄVÄT
PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN PUHEENJOHTAJAN (GLT) TOIMENKUVA JA TEHTÄVÄT AVAINALUEET: GLT on piirihallituksen jäsen GLT laatii vuosittain johtajakoulutussuunnitelman yhdessä GLT -tiimin kanssa GLT laatii
LisätiedotTämä työkirja on suunniteltu auttamaan sinua ja muita klubin jäseniä eri vaiheissa, jotka auttavat löytämään uusia keinoja parantaa klubinne
Tämä työkirja on suunniteltu auttamaan sinua ja muita klubin jäseniä eri vaiheissa, jotka auttavat löytämään uusia keinoja parantaa klubinne toimintaa. Sisällysluettelo Jos emme muutu, emme kasva. Jos
LisätiedotGlobal Action Team Maailmanlaajuinen toimintaryhmä ja
Global Action Team Maailmanlaajuinen toimintaryhmä 21.1. ja 4.2.2019 https://www.youtube.com/watch?v=0c9oq9jktho GAT TEAM FINLAND MD 107 Finland Maailmanlaajuisesta palvelukehyksestä tulee toisen vuosisatamme
LisätiedotE-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNTA Pekka Siitonen, GLT
E-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNTA 2018-2019 Pekka Siitonen, GLT Lions Clubs International E-Piirin koulutuskoordinaattori Pekka Siitonen 040 537 8840 pekka.siitonen@lions.fi LC Lempäälä, lion 2009 alkaen GLT
Lisätiedot2015-2016 Tulevien piirikuvernöörien koulutus. Tehtäväopas
2015-2016 Tulevien piirikuvernöörien koulutus Tehtäväopas Sisältö Tässä oppaassa on neljä itsenäisesti suoritettavaa tehtävää, jotka ensimmäisten varapiirikuvernöörien/piirikuvernööri-elektien tulee suorittaa.
LisätiedotLIITÄNNÄISKLUBI OPAS
LIITÄNNÄISKLUBI OPAS Miksi perustaa liitännäisklubi? Liitännäisklubit antavat pienelle ryhmälle mahdollisuuden lionsklubin perustamiseen ja paikkakunnan palvelun aloittamiseen nopeasti. Jäsenistä tulee
LisätiedotVarapresidentti- ja jäsenjohtajakoulutus Piiriforum Sääksjärvi, Lempäälä
Varapresidentti- ja jäsenjohtajakoulutus 13.9.2014 Piiriforum Sääksjärvi, Lempäälä Marja Sundström-Pullinen. CM, presidentti LC Lempäälä / Sääksjärvi Aiheet: Varapresidentin sekä jäsenjohtajan tehtävät
LisätiedotLions Clubs International Jäsenyys Usein kysyttyjä kysymyksiä
K: Miten raportoin Ei jäsenmuutoksia tässä kuussa? V: Mene Oma lionsklubini -valikkoon ja valitse Jäsenet. Jäsenet -sivulla voit klikata Ei muutoksia tässä kuussa -painiketta. Valitse raportointikuukausi
LisätiedotSENIORIT VAPAAEHTOISINA SUURET IKÄLUOKAT MAHDOLLISUUTENA LIONS-TOIMINNASSA
SENIORIT VAPAAEHTOISINA SUURET IKÄLUOKAT MAHDOLLISUUTENA LIONS-TOIMINNASSA TAUSTATIETOA Järjestö on perustettu 1917 Chicagossa The International Association of Lions Clubs Palvelujärjestö WE SERVE Suomeen
LisätiedotLAPSET ETUSIJALLA. Ohjelman aktiviteettiopas
LAPSET ETUSIJALLA Ohjelman aktiviteettiopas JOHDANTO Kiitos lionit, kaikesta tuesta ja työstänne lasten olojen parantamiseksi yksi lapsi kerrallaan. Joka päivä lionit eripuolilla maailmaa vastaavat kutsuun
LisätiedotNUORTEN AIKUISTEN REKRYTOINTIOPAS. Kuka kantaa klubinne lippua vuonna 2050?
NUORTEN AIKUISTEN REKRYTOINTIOPAS Kuka kantaa klubinne lippua vuonna 2050? Sisällysluettelo Miksi rekrytoida nuoria aikuisia...3 Nuorten aikuisten rekrytoiminen Jäsenyysohjelmat...3 Miten löytää rekrytoitavia
LisätiedotLasten syövästä selvinneiden verkostoitumistapahtuma
PALVELUPROJEKTIN Lasten syövästä selvinneiden verkostoitumistapahtuma Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa
LisätiedotAsioiden ja ihmisten johtaminen. F-piirin koulutus 14. huhtikuuta 2012 Rafael Frans LC Vasa-Vasabygden
Asioiden ja ihmisten johtaminen F-piirin koulutus 14. huhtikuuta 2012 Rafael Frans LC Vasa-Vasabygden JÄSEN- JA KOULUTUSASIAT 30.6.2011 M embership Uusien jäsenten hankkiminen jo olemassa oleviin klubeihin
LisätiedotKertokaa muillekin palvelustanne. Klubien johtajat on aika tutustua MyLioniin
Kertokaa muillekin palvelustanne. TM Klubien johtajat on aika tutustua MyLioniin Joulukuu 2017 Ohjaustaulu 1 2 3 2 Asialista Johdanto MyLioniin Miten aloitan Klubin valmistelu Mitä seuraavaksi K&V 3 Kumouksellinen
LisätiedotLIONSKLUBIEN VIRKAILIJOIDEN VIRKAANASETTAMINEN
LIONSKLUBIEN VIRKAILIJOIDEN VIRKAANASETTAMINEN HUOM.: Ennen kuin kokous alkaa, virkaanasettavan virkailijan (todennäköisimmin edellinen klubipresidentti) tulisi nimittää itselleen avustaja. Tämän avustajan
LisätiedotSuomen Lions-liitto ry
Suomen Lions liitto ry Suomen Lions-liitto ry Rahastonhoitaja MyLCI - Käyttäjäohje Versio 1.0 24.7.2015 Dokumenttien ja ohjeiden luovutus kolmannelle osapuolelle ilman lupaa, kopioimalla, sähköisesti tai
LisätiedotOhjeita alueverkostojen tapahtumaviestintään. Kirsi Sjöholm, hankekoordinaattori
Ohjeita alueverkostojen tapahtumaviestintään Kirsi Sjöholm, hankekoordinaattori Sisällysluettelo Ennen tapahtumaa (dia 3) Ennakkoviestintä (dia 4) Mediaviestintä (dia 5) Tapahtuman aikana (dia 6) Tapahtuman
LisätiedotLions Clubs International Leojohtajien apurahaohjelma. Apurahahakemus
Lions Clubs International Leojohtajien apurahaohjelma Apurahahakemus Leojohtajien apurahaohjelman puitteissa myönnetään taloudellista avustusta lionien moninkertaispiireille, osapiireille tai yksittäispiireille
LisätiedotUUDEN LIONSJÄSENEN PEREHDYTYSOPAS KOULUTTAJILLE
UUDEN LIONSJÄSENEN PEREHDYTYSOPAS KOULUTTAJILLE Opas uuden jäsenen perehdytyksen suunnitteluun ja toteuttamiseen SISÄLLYSLUETTELO Uusien jäsenten perehdyttämisen tärkeys...2 Uuden jäsenen perehdytys ja
LisätiedotUrheiluseuran viestintä 18.2.2015
Urheiluseuran viestintä 18.2.2015 Sisältö Seuraviestintä (sisäinen viestintä) Mediaviestintä Kriisiviestintä Seuraviestintä sisäinen viestintä Seuraviestintä (sisäinen viestintä) Hyvä sisäinen viestintä
LisätiedotKerran nuori leijona kysyi minulta minun määritelmääni johtajuudesta ja sen suhteesta Lions Club Internationaliin, johon vastasin:
Unelmoi Valmistaudu Saavuta ME PALVELEMME SALIM MOUSSAN Entinen Kansainvälinen Johtaja Ehdokas Kansainväliseksi Kolmanneksi Varapresidentiksi Milano, Italia 5.-9.7.2019 Kansainvälinen Vuosikokous Lions-ystävät,
LisätiedotEsitehtävät. Senior-lionjohtajien koulutusinstituutti
Esitehtävät Senior-lionjohtajien koulutusinstituutti 2015-2016 Senior-lionjohtajien koulutusinstituutti Esitehtävät Onnittelut valinnastasi senior-lionien johtajakoulutukseen! Tällä sivulla on tiivistelmä
LisätiedotKOHENNA UUDISTA SYTYTÄ UUDELLEEN ELVYTÄ PALAA ALKUUN Lions-opastuksen kertaussarja Tarkoitus, periaatteet ja sinä
KOHENNA UUDISTA SYTYTÄ UUDELLEEN ELVYTÄ PALAA ALKUUN Lions-opastuksen kertaussarja Tarkoitus, periaatteet ja sinä Sarjassa on viisi osaa, jotka kattavat seuraavat aiheet: Kunniakas historiamme Mistä me
LisätiedotJÄSENREKISTERI MyLCI
JÄSENREKISTERI MyLCI 13.4.2015 Sihteerikoulutus / KE & AR 1 MyLCI Rekisteriin kirjautuminen https://mylci.lionsclubs.org/login.aspx?l=fi Tai http://www.lionsclubs.org/fi/index.php ja sivun yläreunasta
Lisätiedot100v.-juhlahaasteen tilanne LCI 100v, PDG Heikki Saarinen
100v.-juhlahaasteen tilanne 28.9.16 LCI 100v, PDG Heikki Saarinen 1 25 miljoonaa nuorisoon 100 miljoonaa 25 miljoonaa näönsuojeluun 25 miljoonaa nälänhätään 25 miljoonaa ympäristöön 28.9.16 LCI 100v, PDG
LisätiedotTeidän klubinne, teidän tapanne! Klubin kokoukset teille sopiviksi
Teidän klubinne, teidän tapanne! Klubin kokoukset teille sopiviksi Teidän klubinne, teidän tapanne! Klubin kokoukset teille sopiviksi Ovatko klubinne kokoukset parhaat mahdolliset? On helppoa kutsua mukaan
LisätiedotDiabetestukiryhmä PALVELUPROJEKTIN SUUNNITTELUOPAS
PALVELUPROJEKTIN Diabetestukiryhmä Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä paikallisten
LisätiedotKANSAINVÄLINEN PÄÄMAJA
Luku 2 KANSAINVÄLINEN PÄÄMAJA Kansainvälinen päämaja on tärkeä resurssi kaikille lioneille. Koko kansainvälisen päämajan henkilökunta on valmiina tarjoamaan piirikuvernööreille apua ja neuvoja, milloin
LisätiedotTOIMINTATILASTOJEN (2013) TÄYTTÖOHJE
26.11.2013 Toimintatilasto 2013 TOIMINTATILASTOJEN (2013) TÄYTTÖOHJE Toimintatilasto palvelee ensisijaisesti nais-, varhaisnuoriso- ja nuoriso-osastoja, mutta myös alueellisia pelastusliittoja ja valtakunnallista
LisätiedotLions K piiri toimintasuunnitelma kaudelle 2012 2013
Lions K piiri toimintasuunnitelma kaudelle 2012 2013 Lions teema: Me Palvelemme Kansainvälisen presidentin teema: In a World of Service Palvelun Maailmassa Kotimainen teema: Palvelulla Hyvinvointia Piirin
LisätiedotViestintä on mahdollisuus. Auvo Mäkinen
Viestintä on mahdollisuus Auvo Mäkinen Sisäinen viestintä, visio Jäsenistö tietää toimintamme tavoitteet Jäsenistö saa aktiivisesti tietoa yhteisistä hankkeista Jäsenistö pystyy vaikuttamaan asioihin Syntyy
LisätiedotTyypin 2 diabeteksen seulonta
PALVELUPROJEKTIN Tyypin 2 diabeteksen seulonta Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että kukin Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä
LisätiedotStrategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen
Strategiset tavoitteet 2014-2019 Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja 2014 2015 Copyright Rastor Oy Lions-liiton strategia 2014-2019 Strategiset linjaukset Kriittiset menestystekijät Toimintasuunnitelma
LisätiedotJOHTAJAKOULUTUKSEN APURAHAOHJELMAN SÄÄNNÖT
2018 2019 JOHTAJAKOULUTUKSEN APURAHAOHJELMAN SÄÄNNÖT Mikä on johtajakoulutuksen apurahaohjelma? Tämän apurahaohjelman puitteissa on haettavissa rahoitusta vahvistettujen ensimmäisten ja toisten varapiirikuvernöörien
Lisätiedot21. vuosisadan nuoret lähettiläät kilpailu. 13.2.2008 Nuoret lähettiläät PID Harri Ala-Kulju 16.3.2009 1
21. vuosisadan nuoret lähettiläät kilpailu 13.2.2008 PID Harri Ala-Kulju 16.3.2009 1 TAPAHTUMAHISTORIA 21 vuosisadan nuoret lähettiläät kilpailu on yksi Lionsjärjestön nuoriso-ohjelmista. Kilpailu on yleinen
LisätiedotPIIRIKUVERNÖÖRIN TIEDOTE 7/2015-2016. Hyvät klubien presidentit ja muut virkailijat, lionit, puolisot ja PDG:t.
Lions Clubs International Piiri 107-F, Finland Distrikt 107-F, Finland Piirikuvernööri, DG 2015-2016 Timo Sysilampi ja puoliso Pirkko Distriktsguvernör, DG 2015-2016 Timo Sysilampi och maka Pirkko Lions
LisätiedotYHDISTYKSEN VIESTINTÄ
YHDISTYKSEN VIESTINTÄ Sisäinen viestintä - eri yhdistyksissä eri apuvälineitä, kuitenkin yleensä: Henkilökohtainen vuorovaikutus: puhelin, yhteiset kokoontumispaikat Jäsenkirje, sähköinen tai fyysinen
LisätiedotSatavuotisjuhlan WWS-päivämäärä Teema
Tavoitteet Mikä on Satavuotisjuhlan palveluhaaste? Satavuotisjuhlan palveluhaaste (CSC) on aloite, jonka avulla juhlimme lionien antaman palvelun sataa vuotta. Klubeja haastetaan järjestämään vähintään
LisätiedotMONINKERTAISPIIRIN JA PIIRIN JOHTAJAKOULUTUKSEN APURAHAOHJELMAN HAKEMUS
Mikä on ja piirin johtajakoulutuksen apurahaohjelma? Tämän apurahaohjelman puitteissa on haettavissa rahoitusta vahvistettujen ensimmäisten ja toisten varapiirikuvernöörien koulutusta varten moninkertaispiirin
Lisätiedot3Ideaa klubin laatualoitteen
Klubin laatualoite Tämä työkirja on suunniteltu auttamaan sinua ja muita klubin jäseniä eri vaiheissa, jotka auttavat löytämään uusia keinoja klubinne toiminnan parantamiseksi. 3Ideaa klubin laatualoitteen
LisätiedotMauno Rahikainen 2009-09-29
SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön
LisätiedotLions107 M Pori
Lions107 M 21.1.2019 Pori Palvelu- ja varainhankinta Sinulla voi olla tottumuksia, jotka heikentävät sinua. Muutoksen salaisuus on keskittää kaikki voimasi, mutta ei vanhan vastustamiseen, vaan uuden rakentamiseen
LisätiedotNäkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa
Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa Tausta Viestintätoimikunnan pj. MD-PRC Auvo Mäkinen ilmoitti puhelimessa 20.2.2011 LC Jyväskylä/Harjun Jouni Huotarille, että Lions-liitto
LisätiedotNuorten puiden hoito PALVELUPROJEKTIN SUUNNITTELUOPAS
PALVELUPROJEKTIN Nuorten puiden hoito Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä paikallisten
LisätiedotLIONIEN PERHE- JA NAISJÄSENTEN SYMPOSIUMOHJELMA. Suunnitteluopas
LIONIEN PERHE- JA NAISJÄSENTEN SYMPOSIUMOHJELMA Suunnitteluopas Tapahtuman suunnittelu...4 Teeman valitseminen...4 Yhteistyökumppanien varmistaminen...5 Ajankohdan valitseminen...5 Tapahtumapaikan löytäminen...5
LisätiedotTavoitteet. 100-vuotisjuhlan vuosi. WWS-päivämäärä
Tavoitteet Mikä on 100-vuotisjuhlan palveluhaaste? 100-vuotisjuhlan palveluhaaste (CSC) on aloite, jonka avulla juhlimme lionien antaman palvelun 100 vuotta. Klubeja haastetaan järjestämään vähintään yksi
LisätiedotLions-piiri 107-N PTS DG Sini Eloholma Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa
Lions- 107-N PTS 2015-2019 DG Sini Eloholma Hyväksytty hallituksen kokouksessa 5.11.2014 Kansainvälinen lions-järjestö Näkemyksemme- visio Järjestö säilyy vapaaehtoisten yhteiskunnallisten ja humanitaaristen
LisätiedotLionien nuorten johtajien palvelupalkinnot
LIONSKLUBIN OPAS Lionien nuorten johtajien palvelupalkinnot HAASTA NUORET PALVELUUN LIONS CLUBS INTERNATIONAL LIONIEN NUORTEN JOHTAJIEN PALVELUPALKINNOT Vapaaehtoistyötä tekevät nuoret jatkavat palvelutyössä
LisätiedotPuiden istutus PALVELUPROJEKTIN SUUNNITTELUOPAS
PALVELUPROJEKTIN Puiden istutus Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä paikallisten
LisätiedotLUKU XX JULKAISUT A. VIRALLISET JULKAISUT
JULKAISUT A. VIRALLISET JULKAISUT Kansainvälisellä hallituksella on valta määrätä tämän järjestön kaikista virallisista julkaisuista sekä oikeus valvoa ja ohjata niitä. B. MÄÄRITELMÄ "VIRALLINEN JULKAISU"
Lisätiedot