Lasten syövästä selvinneiden verkostoitumistapahtuma
|
|
- Olavi Halonen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 PALVELUPROJEKTIN Lasten syövästä selvinneiden verkostoitumistapahtuma Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä paikallisten lakien ja säädösten noudattamisesta. Tämän suunnitteluoppaan tavoitteena on välittää suosituksia, eikä sen sisältöä tulisi pitää lainopillisina neuvoina tai parhaina käytänteinä. Tämän suunnitteluoppaan sisältämät aktiviteetit saattavat sopia omaan yhteisöönne tai sitten eivät. Kaikkien lakien ja säädösten, turvallisuusohjeiden sekä parhaiden käytänteiden noudattamisen varmistamiseksi kannattaa keskustella jonkun paikallisen ammattilaisen kanssa. 1
2 PALVELUPROJEKTIN Lasten syövästä selvinneiden verkostoitumistapahtuma Tämä projektisuunnitteluopas auttaa klubianne järjestämään lasten syövästä selvinneille tapahtuman, joka vaalii rohkaisua, verkottumista ja tukea paikallisen yhteisön sisällä. Käynnistämällä tämänkaltaisen projektin autatte järjestöämme saavuttamaan lasten syövän kanssa kosketuksissa olevien perheiden selviytymiseen ja hyvinvointiin tähtäävän strategisen vision. Aloittakaa tapahtumanne suunnittelu. Täyttäkää alla olevan kaavakkeen tyhjät kohdat määritelläksenne tapahtumanne yksityiskohtaisesti. Mitä saavutatte Tarjotaan lämminhenkinen ilmapiiri, jossa lasten syövästä selvinneet luovat sosiaalisia yhteyksiä ja tuntevat saavansa tukea. Kesto 2 3 tuntia Suunnitteluaika 1 2 kuukautta Aloitus-/ lopetuspäivät Sijainti oman yhteisön vapaa-ajan keskus paikallinen kirjasto epämuodollinen (esim. uskontoon perustuva) koulu tai kurssikeskus muut Suunnitellut osallistujat Valitkaa tapahtumallenne kohdeyleisö. Ihmiset, joita palvelemme: lapset nuoret aikuiset U kaikki Palveluita tarjoavat henkilöt: paikalliset sairaalat syöpäpotilaiden tukihenkilö/ tukijärjestöt paikallinen syöpäjärjestö / paikalliset syöpäjärjestöt sosiaalityöntekijä(t) muut Huomatkaa: Ensin tulisi järjestää alkutapaaminen, jonka jälkeen ryhmä päättää, järjestetäänkö tulevaisuudessa muita tapaamisia. Suositellaan: Ryhmän jäsenet tapaavat vähintään kerran tai kaksi kertaa vuodessa henkilökohtaisesti. 2
3 Määritelkää projektillenne kaikki vaadittavat tehtävät. Varmistakaa, että keskitytte suunnittelussanne toimintaan, joka on sekä hauskaa että valistavaa. Kaikkien projektien pitäisi sisältää seuraavat kolme tehtävää: 1. Päättäkää esittelytoiminnasta. Jos osallistujat saadaan heti tapahtuman alussa tuntemaan, että heillä on yhteys muihin, lisää tämä heidän halukkuuttaan kertoa tapahtumasta ja osallistua. Valitkaa osallistujille sopivaa toimintaa heidän ikänsä huomioiden. Tehtävälista: a. b. 2. Päättäkää ryhmän tarkoituksesta. c. d. Jakakaa osallistujille tietoa klubistanne sekä siitä, minkä tyyppistä lasten syöpään liittyvää toimintaa olette järjestäneet tai haluaisitte järjestää. Järjestäkää keskustelu, jossa selvitetään ryhmän tarpeet sekä mitä tarkoitusta sen tavoitteena olisi palvella tulevaisuudessa. Ryhmän tarpeet: a. b. 3. Päättäkää tulevasta toiminnasta. Kun ryhmän tarkoitus on päätetty, keskustelkaa, mitä tulevaa toimintaa klubin sekä osallistujien välillä tulisi olla. Esimerkkejä: Kutsukaa vieraileva luennoitsija, joka kertoo lasten syövästä selviämisestä, kartoittakaa yhteisön terveydenhuoltoresurssit, järjestäkää palvelutapahtuma paikallisessa sairaalassa jne. c. d. Toimintalista: a. b. c. d. 3
4 Antakaa tapahtuman vapaaehtoisille roolit. Asema/rooli Nimi Yhteystiedot Huomautukset Projektin vetäjä Hän voi olla Lion-/Leo-jäsen, jolle lasten syövästä puhuminen on tuttua, ja hänen tulisi pystyä hoitamaan sekä logistiikka että vapaaehtoistoiminta. Nimitetty tukiryhmän vetäjä Vapaaehtoisjohtaja Markkinointijohtaja Tämän henkilön tulee olla laillistettu terveydenhuollon ammattilainen tai sosiaalityöntekijä, jolle lasten syöpä ja tukiryhmien ohjaaminen on tuttua. Tehtävän johtaja Tapahtuman valokuvaaja Paikallisen pelastuslaitoksen ensihoitopalvelut Osallistujilta tulee saada allekirjoitetut kuvankäyttöluvat, mikäli heidän tapahtumassa otettuja valokuviaan aiotaan käyttää markkinointitarkoituksiin. Tulee olla aina läsnä hätätilanteen varalta. Paikalliset yhteistyökumppanit Varmistakaa, että aikuisten lukumäärä suhteessa lasten lukumäärään on asianmukainen valitulle toiminnalle. Lion-jäsenten lukumäärä Leo-jäsenten lukumäärä Muiden lukumäärä Suositellut vapaaehtoisten määrät*: 0 4-vuotiaat: 1 vapaaehtoinen 4 lasta kohti 4 8-vuotiaat: 1 vapaaehtoinen 6 lasta kohti 9 12-vuotiaat: 1 vapaaehtoinen 8 lasta kohti vuotiaat: 1 vapaaehtoinen 10 lasta kohti *Useilla paikallishallinnoilla on yhden lastenhoitotyöntekijän vastuulla olevien lasten määrää rajoittavia lakeja. Varmistattehan, että toiminta noudattaa paikallisia säännöksiä. 4
5 Organisoikaa projektinne saavutettavissa oleviin vaiheisiin. Projektin vetäjä voi täyttää tämän lomakkeen ja seurata edistymistä. Tila Tehtävä Määräaika Tiedottakaa klubille Tehtävän vastuuhenkilö Vihjeitä Järjestäkää kokoontuminen, jossa tiedotatte klubille tapahtumasta. Laatikaa tapahtumalle nimi/otsikko Muodostakaa suunnittelutoimikunta Ottakaa yhteyttä mahdollisiin syöpään liittyvien ajanviettotapahtumien yhteistyökumppaneihin ja varmistakaa heidän läsnäolonsa Valmistelkaa alustava budjetti Hakekaa rahoitusta (tarvittaessa) Varmistakaa paikka, päivämäärä ja aika Toimikunta, jonka tehtävä on määritellä tapahtuman osallistujat, toiminta, tehtävät, logistiikka sekä jatkoseurantaan liittyvät asiat. Nämä tulisi varmistaa vähintään kuukausi ennen tapahtumaa. Ottakaa yhteyttä paikallisiin terveysjärjestöihin, jotta saatte apua osallistujien löytämiseksi Vinkki: Kannattaa lähteä siitä, että kaikki kutsutut eivät osallistu tähän tapaamiseen. Se ei haittaa! Selvittäkää suurin mahdollinen ihmismäärä, jonka pystytte kutsumaan ottaen huomioon tilan kapasiteetin. Laatikaa markkinointisuunnitelma Paikalliset järjestöt voivat auttaa teitä päättämään, keitä tähän ensimmäiseen tapahtumaan kutsutaan. Toiminnan jatkuessa he voivat myös tiedottaa ryhmästä omille asiakkailleen, tarjota tilaisuuksia mainostamiseen tai avustaa tulevassa toiminnassa. Siihen voi sisältyä lehtisiä, digitaalista aineistoa yms. 5
6 Organisoikaa projektinne saavutettavissa oleviin vaiheisiin (jatkuu). Tila Tehtävä Määräaika Varmistakaa vakuutuksen kattavuus Tehtävän vastuuhenkilö Vihjeitä Tarkistakaa asianmukaisilta viranomaisilta, tarvitaanko vakuutustodistusta tai lisävakuutusta. Varmistakaa tarvittavat vapaaehtoiset Vastauksia kysymyksiin, jotka liittyvät kaikille Lions-klubeille tarjottavan yleisen vastuuvakuutuksen käytäntöön, löytyy ohjelmavakuutusten kirjasesta osoitteesta Varmistakaa, että valitut vapaaehtoiset ovat sitoutuneita tavoitteeseen ja auttavat turvallisen ja lämminhenkisen ympäristön luonnissa. Vapaaehtoisten tulee noudattaa vammaisten henkilöiden kanssa työskentelyä koskevia paikallisia säännöksiä ja hankkia tarvittaessa vaaditut asiakirjat. Laatikaa suunnitelma tapahtuman kulusta Sopikaa tapahtuman jälkeisestä kokouksesta, jossa voitte juhlistaa menestystä ja keskustella mahdollisista kehityskohdista Johtuen tapahtuman arkaluontoisuudesta vapaaehtoisten jatkuvaa osallistumista toivotaan. Sen pitäisi olla aikaperusteinen kaiken toiminnan sisältävä suunnitelma alusta loppuun. Käyttäkää arviointikysymyksiä keskusteluun projektistanne. 6
7 Päättäkää projektinne budjetista. saa käyttää tätä taulukkoa tapahtuman rahoituksesta päätettäessä. Kuvaus Määrä Kustannuserä Kokonaiskustannukset Lahjoitukset Tulot Tase Laitteisto Tilavuokra Kokoustarvikkeet Markkinointi Markkinointiaineisto Muut Vettä/välipalaa (valinnainen) 7
8 Arvioikaa projektinne menestystä. Kutsukaa uudelleen koolle tapahtuman suunnittelutoimikunta juhlistamaan tuloksianne ja raportoimaan palveluistanne! Menestyksen mittarit Arvioikaa projektianne Alle 18-vuotiaiden osallistujien lukumäärä Yli 18-vuotiaiden osallistujien lukumäärä Vapaaehtoisten Lion-jäsenten lukumäärä Vapaaehtoisten Leo-jäsenten lukumäärä Pohtikaa projektianne 1. Pystyttiinkö lasten syövästä selvinneille henkilöille antamaan tilaisuus tuntea saavansa tukea ja luomaan sosiaalisia yhteyksiä lämminhenkisessä ilmapiirissä? 2. Missä onnistuitte parhaiten? 3. Mitkä olivat suurimmat haasteenne? Vapaaehtoisten, ei-jäsenten lukumäärä Palvelutunnit yhteensä Projektin suunnitteluun/rahoituksen hakemiseen käytettyjen tuntien kokonaismäärä 4. Järjestäisittekö tämän tapahtuman uudelleen? 5. Mitä muuttaisitte? BUDJETTITAULUKKO lionsclubs.org 07/18 FI 8 VAIKUTUKSEN ARVIOINTI
Diabetestukiryhmä PALVELUPROJEKTIN SUUNNITTELUOPAS
PALVELUPROJEKTIN Diabetestukiryhmä Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä paikallisten
Puolipäiväinen diabetekseen liittyvä perhetapahtuma PALVELUPROJEKTIN SUUNNITTELUOPAS
PALVELUPROJEKTIN Puolipäiväinen diabetekseen liittyvä perhetapahtuma Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa
Terveellinen ruokavalio raskausdiabetesta sairastaville
PALVELUPROJEKTIN Terveellinen ruokavalio raskausdiabetesta sairastaville Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa
Tyypin 2 diabeteksen seulonta
PALVELUPROJEKTIN Tyypin 2 diabeteksen seulonta Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että kukin Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä
Puiden istutus PALVELUPROJEKTIN SUUNNITTELUOPAS
PALVELUPROJEKTIN Puiden istutus Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä paikallisten
Nuorten puiden hoito PALVELUPROJEKTIN SUUNNITTELUOPAS
PALVELUPROJEKTIN Nuorten puiden hoito Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä paikallisten
Tukiryhmä näköongelmaisille
PALVELUPROJEKTIN Tukiryhmä näköongelmaisille Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä
Lasten syöpään liittyvä puolipäiväleiri perheille
PALVELUPROJEKTIN Lasten syöpään liittyvä puolipäiväleiri perheille Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa
Aikuisten näönseulonta PALVELUPROJEKTIN SUUNNITTELUOPAS
PALVELUPROJEKTIN Aikuisten näönseulonta Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä paikallisten
Diabeteskävelyt PALVELUPROJEKTIN SUUNNITTELUOPAS
PALVELUPROJEKTIN Diabeteskävelyt Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä paikallisten
Lasten syöpään liittyvä tukiryhmä PALVELUPROJEKTIN SUUNNITTELUOPAS
PALVELUPROJEKTIN Lasten syöpään liittyvä tukiryhmä Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä
Koko perheen kuntokävely ja tapaaminen
PALVELUPROJEKTIN Koko perheen kuntokävely ja tapaaminen Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä
Lasten ravitseva aamiainen PALVELUPROJEKTIN SUUNNITTELUOPAS
PALVELUPROJEKTIN Lasten ravitseva aamiainen Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä
Vapaa-ajan keskuksen parantamiseen tähtäävä tapahtuma
PALVELUPROJEKTIN Vapaa-ajan keskuksen parantamiseen tähtäävä tapahtuma Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa
Lasten näönseulonta PALVELUPROJEKTIN SUUNNITTELUOPAS
PALVELUPROJEKTIN Lasten näönseulonta Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä paikallisten
Suora ruokapalvelu PALVELUPROJEKTIN SUUNNITTELUOPAS
PALVELUPROJEKTIN Suora ruokapalvelu Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä paikallisten
Terveet elintavat tyypin 2 diabetesta sairastaville
PALVELUPROJEKTIN Terveet elintavat tyypin 2 diabetesta sairastaville Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa
Puiden istutus koulujen kanssa
PALVELUPROJEKTIN Puiden istutus koulujen kanssa Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä
Elintarvikkeiden keräys PALVELUPROJEKTIN SUUNNITTELUOPAS
PALVELUPROJEKTIN Elintarvikkeiden keräys Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä paikallisten
Klubin ja paikkakunnan tarpeiden arviointi
PALVELUUN TARVITTAVAT TYÖKALUT Klubin ja paikkakunnan tarpeiden arviointi Tervetuloa Lions- ja leoklubien & paikkakunnan tarpeiden arviointiin (LPTA)! Klubinne voi olla innostunut palvelusta, mutta epävarma
LIONIEN PALVELUT LAPSILLE SYMPOSIUM Suunnitteluopas
LIONIEN PALVELUT LAPSILLE SYMPOSIUM Suunnitteluopas Symposiumin yleiskatsaus Lioneilla on pitkä perinne maailman lasten auttamiseksi olosuhteissa, joissa he kärsivät köyhyydestä, kodittomuudesta, nälästä,
Satavuotisjuhlan suunnitteluopas klubille
Satavuotisjuhlan suunnitteluopas klubille Johtaminen palvelun kautta Uudet jäsenet vaikutuksen kasvattamiseksi Paikkakunnalla tiedottaminen Tulkaa mukaan satavuotisjuhliin! Satavuotisjuhlat tuovat lionit
Voit käyttää seuraavilla sivuilla olevia lomakkeita, kun suunnittelet joko verkossa tapahtuvaa tai henkilökohtaista varainkeruutilaisuutta:
PALVELUUN TARVITTAVAT TYÖKALUT Varainkeruuopas Varainkeruu on hyvä tapa tuoda yhteen paikkakunnan asukkaat ja palvella tehokkaasti paikallisia tarpeita. Varainkeruuta voidaan tehdä monella eri tavalla:
SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE
SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE Suunnitelma vahvemmalle klubille Tämä ei ole mikään salaisuus. Tehokkaimmat lionsklubit pyrkivät jatkuvasti tunnistamaan tapoja, joilla laajentaa niiden antaman humanitäärisen
Teidän klubinne, Teidän tapanne! Klubin kokoukset teille sopiviksi
Teidän klubinne, Teidän tapanne! Klubin kokoukset teille sopiviksi Teidän klubinne, Teidän tapanne! Klubin kokoukset teille sopiviksi Ovatko klubinne kokoukset parhaat mahdolliset? On helppoa kutsua mukaan
Tee siitä totta! Klubiprojektien kehitysopas
Tee siitä totta! Klubiprojektien kehitysopas Lionsklubit, jotka järjestävät mielekkäitä palveluprojekteja, vaikuttavat monella tavalla niiden ihmisten elämään, joita he auttavat. Klubijäsenet tuntevat
SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE
SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE Tämä ei ole mikään salaisuus. Tehokkaimmat lionsklubit pyrkivät jatkuvasti tunnistamaan tapoja, joilla laajentaa niiden antaman humanitäärisen
Teidän klubinne, teidän tapanne! Klubin kokoukset teille sopiviksi
Teidän klubinne, teidän tapanne! Klubin kokoukset teille sopiviksi Teidän klubinne, teidän tapanne! Klubin kokoukset teille sopiviksi Ovatko klubinne kokoukset parhaat mahdolliset? On helppoa kutsua mukaan
TOIMINTASUUNNITELMA 2006 2007
TOIMINTASUUNNITELMA 2006 2007 TEEMAT Kansainvälinen teema: Liiton teema: Piirin teema: Klubin teema: Taidolla tavoitteisiin Skickligt goda resultat Passion to Excel Turvallinen tulevaisuus En trygg framtid
SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE
SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE Tämä ei ole mikään salaisuus. Tehokkaimmat lionsklubit pyrkivät jatkuvasti tunnistamaan tapoja laajentaa antamansa humanitäärisen työn
Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus
Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus Moduuli 2: Lohkon puheenjohtaja lohkon hallintojohtajana TYÖKIRJA Tässä moduulissa keskitytään lohkon puheenjohtajan rooliin lohkon hallintojohtajana.
V: Mene joko Oma lionsklubini tai Oma leoklubini -valikkoon ja valitse Palveluaktiviteetit.
K: Miten lisään aktiviteetin? V: Mene joko Oma lionsklubini tai Oma leoklubini -valikkoon ja valitse Palveluaktiviteetit. Palveluaktiviteetit -sivulla pääset klikkaamaan Lisää aktiviteetti -painiketta.
Arne Ritari -säätiö. Säätiön tarkoitus, hallinto, toimintatavat ja kehitys 23.4.2016
Säätiön tarkoitus, hallinto, toimintatavat ja kehitys 23.4.2016 Säätiön tarkoitus Suomalaisen Lionstoiminnan tukeminen Historia Säätiö perustettiin Kuvernöörineuvoston päätöksellä 1986. Tavoitteena on
Kysy pois! Uuden jäsenen rekrytointiopas klubeille. Uuden jäsenen rekrytointiopas klubeille 1
Kysy pois! Uuden jäsenen rekrytointiopas klubeille Uuden jäsenen rekrytointiopas klubeille 1 Johdanto Kysy pois! on suunniteltu opastamaan klubia uusien jäsenten rekrytoimisen ja tehokkaan klubin hallinnoimisen
Strategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen
Strategiset tavoitteet 2014-2019 Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja 2014 2015 Copyright Rastor Oy Lions-liiton strategia 2014-2019 Strategiset linjaukset Kriittiset menestystekijät Toimintasuunnitelma
Arne Ritari -säätiö. Sää#ön tarkoitus, hallinto, toimintatavat ja kehitys
Sää#ön tarkoitus, hallinto, toimintatavat ja kehitys 23.11.2014 Säätiön tarkoitus Suomalaisen Lionstoiminnan tukeminen 23.11.2014 ARS koulutus 2 Historia Säätiö perustettiin Kuvernöörineuvoston päätöksellä
Lions Clubs International Palveluaktiviteetti-ilmoitus Usein kysyttyjä kysymyksiä
K: Miten lisään aktiviteetin? V: Mene joko Oma lionsklubini tai Oma leoklubini -valikkoon ja valitse Palveluaktiviteetit. Palveluaktiviteetit -sivulla pääset klikkaamaan Lisää aktiviteetti -painiketta.
Ero lapsiperheessä työn lähtökohdat
Ero lapsiperheessä työn lähtökohdat Ero sisältää aina riskejä lapsen hyvinvoinnille ja vanhemmuus on haavoittuvaa Varhaisella tuella voidaan ennaltaehkäistä vanhempien eron kielteisiä vaikutuksia lapsen
LAPSET ETUSIJALLA. Suunnitteluopas
LAPSET ETUSIJALLA Suunnitteluopas JOHDANTO Lionit ympäri maailmaa osallistuvat aktiivisesti lasten auttamiseen ja erityisesti sellaisten lasten, jotka joutuvat elämään vaikeissa olosuhteissa. Lionit ovat
Tavoitteet. 100-vuotisjuhlan vuosi. WWS-päivämäärä
Tavoitteet Mikä on 100-vuotisjuhlan palveluhaaste? 100-vuotisjuhlan palveluhaaste (CSC) on aloite, jonka avulla juhlimme lionien antaman palvelun 100 vuotta. Klubeja haastetaan järjestämään vähintään yksi
Alueen puheenjohtaja Lohkon puheenjohtaja. Piirikuvernööri Heikki Saarinen
Alueen puheenjohtaja Lohkon puheenjohtaja Piirikuvernööri Heikki Saarinen Sinun.. Kyvykkyytesi ja kehityshalusi on huomattu, siksi olen valinnut juuri Sinut omaan piirihallitukseeni Tehtävä on vaativa
Miten toteuttaa onnistunut Klubin laatualoitteen workshop
Miten toteuttaa onnistunut Klubin laatualoitteen workshop OHJAAJAN OPAS VALMISTAUTUMINEN WORKSHOPIIN TAVOITE Tämän workshopin yleisenä tavoitteena on edistää avointa keskustelua klubin jäsenten välillä,
Juonneryhmätyöskentely klo Vetäjät:
Juonneryhmätyöskentely 31.8.2006 klo 13.30 17.00 Vetäjät: Aikataulu to 31.8. klo 13.30 17.00 Juonne- ja vertaisryhmien tavoite (10 min) Esittäytyminen (45 min) Vertaisryhmien muodostaminen (20 min) Kehittämishankkeiden
Arne Ritari säätiö rs.
Arne Ritari säätiö rs. Säätiön tarkoitus, hallinto, toimintatavat ja kehitys 18.8.2012 www.lions.fi/ar-saatio Säätiön tarkoitus Suomalaisen Lionstoiminnan tukeminen Historia Säätiö perustettiin Kuvernöörineuvoston
Satavuotisjuhlan WWS-päivämäärä Teema
Tavoitteet Mikä on Satavuotisjuhlan palveluhaaste? Satavuotisjuhlan palveluhaaste (CSC) on aloite, jonka avulla juhlimme lionien antaman palvelun sataa vuotta. Klubeja haastetaan järjestämään vähintään
Arne Ritari -säätiö. Säätiön tarkoitus, hallinto, toimintatavat ja kehitys
Säätiön tarkoitus, hallinto, toimintatavat ja kehitys 22.8.2016 Säätiön tarkoitus Suomalaisen Lionstoiminnan tukeminen Historia Säätiö perustettiin Kuvernöörineuvoston päätöksellä 1986. Tavoitteena on
Lions107 M Pori
Lions107 M 21.1.2019 Pori Palvelu- ja varainhankinta Sinulla voi olla tottumuksia, jotka heikentävät sinua. Muutoksen salaisuus on keskittää kaikki voimasi, mutta ei vanhan vastustamiseen, vaan uuden rakentamiseen
2011-2012 MAAILMANLAAJUINEN JOHTAJAKOULUTUSRYHMÄ PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA Perustiedot
2011-2012 MAAILMANLAAJUINEN JOHTAJAKOULUTUSRYHMÄ PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA Perustiedot MIKÄ ON GLT:N PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA? Tämän ohjelman kautta tarjotaan taloudellista tukea tärkeiden koulutus-
Palokuntien toimintaohjelma
Palokuntien toimintaohjelma Yhteiskunnan muutokset aiheuttavat muutostarpeita yhdistystoiminnassakin. Ratkaisuehdotus: PALOKUNTIEN TOIMINTAOHJELMA Palokuntien toimintaohjelma Kentällä huomattiin tarve
107 N N-PIIRIN STRATEGIA
107 N NPIIRIN STRATEGIA 2006 2010 107 N Tavoitteet ja toimenpiteet Tavoitteet Sisäinen yhteistyö toimii Lionit ja klubit sitoutuvat yhteisiin tavoitteisiin Aktiviteetit toteutetaan suunnitelmien mukaan
Klubin kehittämistyöpaja Marja Sundström-Pullinen GMT 107-E
Klubin kehittämistyöpaja 2013 Työpajan tavoitteet Klubin toiminnan laadun parantaminen Jäsentyytyväisyyden nostaminen Jäsenten sitouttaminen Mitä klubi tekee ja miten tekee? LAADUKKAASTI TOIMIVASSA KLUBISSA
Nuorisotyö Toimintasuunnitelma 08-09 sivu 1/5 DC Pirkko Kokkonen 18.7.08
Nuorisotyö Toimintasuunnitelma 08-09 sivu 1/5 Nuorisotyötoimikunta jakaantuu neljään osa-alueeseen: Nuorisovaihto, Lions Quest, Päihteiden vastainen työ ja Leo-toiminta. Osa-alueiden vetäjät ovat Ulla
Lions K piiri toimintasuunnitelma kaudelle 2012 2013
Lions K piiri toimintasuunnitelma kaudelle 2012 2013 Lions teema: Me Palvelemme Kansainvälisen presidentin teema: In a World of Service Palvelun Maailmassa Kotimainen teema: Palvelulla Hyvinvointia Piirin
LIONS 107 K-piiri K-PIIRIN STRATEGIA. Hyväksytty johtoryhmässä Hyväksytty piirihallituksessa
K-PIIRIN Hyväksytty johtoryhmässä 19.3.2018 Hyväksytty piirihallituksessa 5.4.2018 Käsittely piirin vuosikokouksessa 21.4.2018 1 SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto 2. Toiminta-ajatus 3. Perusarvot 4. Pelikenttä
ARNE RITARI - SÄÄTIÖ
- SYNTYI 7.3.1906 ARNE RITARI - VAIKUTTI SUOMEN 1.LIONSKLUBIN LC HELSINKI/HELSINGFORS 14.8.1950 PERUSTAMISEEN. ARNE RITARI - SÄÄTIÖ PERUSTETTU KUVERNÖÖRINEUVOSTON PÄÄTÖKSELLÄ 1986 TARKOITUS TUKEA JA EDISTÄÄ
SENIORIT VAPAAEHTOISINA SUURET IKÄLUOKAT MAHDOLLISUUTENA LIONS-TOIMINNASSA
SENIORIT VAPAAEHTOISINA SUURET IKÄLUOKAT MAHDOLLISUUTENA LIONS-TOIMINNASSA TAUSTATIETOA Järjestö on perustettu 1917 Chicagossa The International Association of Lions Clubs Palvelujärjestö WE SERVE Suomeen
KLUBIN ARVOSANAT Oleellinen arviointityökalu klubeille
KLUBIN ARVOSANAT Oleellinen arviointityökalu klubeille HALLINNOINTIOPAS KLUBIN ARVOSANAT Oleellinen arviointityökalu klubeille - Hallinnointiopas Olette päättäneet arvioida klubinne toimintaa. Pienten
Lions piiri 107 M alueseminaarit 2019 Merikarvia ja Huittinen Palvelu- ja varainhankinta
Lions piiri 107 M alueseminaarit 2019 Merikarvia 14.9. ja Huittinen 21.9. Palvelu- ja varainhankinta Maailmanlaajuisesta palvelukehyksestä tulee toisen vuosisatamme pysyvä jalanjälki. Historiamme kunnioittaminen
Jäsentoimikunnan puheenjohtaja - klubin jäsenjohtaja - GMT. Jukka Kärkkäinen Liiton jäsenjohtaja
Jäsentoimikunnan puheenjohtaja - klubin jäsenjohtaja - GMT Jukka Kärkkäinen Liiton jäsenjohtaja 27.5.2015 esittäjän etunimi sukunimi 2 Jäsenjohtajan avainalueet Lionsklubin virallinen virkailija, joka
Lions Clubs International Leojohtajien apurahaohjelma. Apurahahakemus
Lions Clubs International Leojohtajien apurahaohjelma Apurahahakemus Leojohtajien apurahaohjelman puitteissa myönnetään taloudellista avustusta lionien moninkertaispiireille, osapiireille tai yksittäispiireille
Auttaja lähellä sinua.
Auttaja lähellä sinua. Punaisen Ristin viikko to 3. ke 9.5.2018 Punaisen Ristin viikko 3. - 9.5.2018 #punaisenristinviikko #auttajakurssi Miksi? Tehdään arjesta turvallinen Suomessa, korostetaan auttamistaitojen
TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta
TYÖPAIKKATOIMINTA Ohjeistus työpaikkatoiminnasta Työpaikkatoiminta Työpaikkatoiminnalla tarkoitetaan toimintaa joka kattaa samassa työpaikassa työskentelevät Logistiikan toimihenkilöiden jäsenet. Työpaikkatoiminnan
LIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE
LIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE Uusimmat tilastot kertovat, että uskomattoman monet lapset joka puolella maailmaa kärsivät köyhyydestä, sairauksista, vammoista ja lukutaidottomuudesta
Global Action Team Maailmanlaajuinen toimintaryhmä ja
Global Action Team Maailmanlaajuinen toimintaryhmä 21.1. ja 4.2.2019 https://www.youtube.com/watch?v=0c9oq9jktho GAT TEAM FINLAND MD 107 Finland Maailmanlaajuisesta palvelukehyksestä tulee toisen vuosisatamme
LIONS CLUBS INTERNATIONAL Piirijaon muuttamis- ja kehittämisapuraha Myöntämisperusteet ja hakemus
LIONS CLUBS INTERNATIONAL Piirijaon muuttamis- ja kehittämisapuraha Myöntämisperusteet ja hakemus Uudet piirit, jotka muodostetaan yhden tai useamman ylimenokauden piirin yhteenliittämisen seurauksena,
Erillisopintooikeuslomake. Täyttäkää ja antakaa kouluttajille Jos et muista opiskelijanumeroasi, niin henkilötunnus riittää
Erillisopintooikeuslomake Täyttäkää ja antakaa kouluttajille Jos et muista opiskelijanumeroasi, niin henkilötunnus riittää A! PEDA INTRO (5 op) LP 1: Minä yliopisto-opettajana Yliopistopedagoginen koulutus
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS Sihteerin koulutus /GLT Marko Uusitalo 1
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS 1 Valmennuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus Jäsenrekisteri 2 Klubin sihteeri,
Osaston askeleet aluetyöntekijä vapaaehtoisen rinnalla, vapaaehtoisen rooli
Osaston askeleet aluetyöntekijä vapaaehtoisen rinnalla, vapaaehtoisen rooli Omaishoitajien tukitoiminta osaksi osastojen vakiintunutta toimintaa Osastot mukaan omaishoitajien tukitoimintaan Toiminnan esittely
ARNE RITARI - SÄÄTIÖ
- SYNTYI 7.3.1906 ARNE RITARI - PERUSTI SUOMEN 1.LIONSKLUBIN LC HELSINKI/HELSINGFORS 14.8.1950 ARNE RITARI - SÄÄTIÖ PERUSTETTU KUVERNÖÖRINEUVOSTON PÄÄTÖKSELLÄ 1986 TARKOITUS TUKEA JA EDISTÄÄ SUOMEN LIONSKLUBIEN
N-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN STRATEGIA JA HANKKEET
N-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN STRATEGIA JA HANKKEET 2012-2013 2/5 SISÄLLYSLUETTELO 1. Missio 2. Nykytila-analyysi ja johtopäätökset analyyseista 3. Pelikenttä 4. Visio 5. Päämäärät 6. Menestyskonsepti 7.
Klubin jäsenjohtajan tehtävät. Virkailijakoulutus
Klubin jäsenjohtajan tehtävät Virkailijakoulutus Taustalla kauden 2011-2012 teemat Järjestön teema Me palvelemme Kv presidentin Wing-Kun Tamin teema Minä luotan Kotimainen teema Vastuu on minun Piirin
LIONIEN PERHE- JA NAISJÄSENTEN SYMPOSIUMOHJELMA. Suunnitteluopas
LIONIEN PERHE- JA NAISJÄSENTEN SYMPOSIUMOHJELMA Suunnitteluopas Tapahtuman suunnittelu...4 Teeman valitseminen...4 Yhteistyökumppanien varmistaminen...5 Ajankohdan valitseminen...5 Tapahtumapaikan löytäminen...5
LAPSET ETUSIJALLA. Ohjelman aktiviteettiopas
LAPSET ETUSIJALLA Ohjelman aktiviteettiopas JOHDANTO Kiitos lionit, kaikesta tuesta ja työstänne lasten olojen parantamiseksi yksi lapsi kerrallaan. Joka päivä lionit eripuolilla maailmaa vastaavat kutsuun
PIIRIKUVERNÖÖRIN TIEDOTE 7/2015-2016. Hyvät klubien presidentit ja muut virkailijat, lionit, puolisot ja PDG:t.
Lions Clubs International Piiri 107-F, Finland Distrikt 107-F, Finland Piirikuvernööri, DG 2015-2016 Timo Sysilampi ja puoliso Pirkko Distriktsguvernör, DG 2015-2016 Timo Sysilampi och maka Pirkko Lions
Klubisihteerin koulutus
Klubisihteerin koulutus 10.5.2017 Sihteerin koulutus 2017 1 Koulutuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus
JOHTAJAKOULUTUSINSTITUUTIN APURAHAOHJELMAN HAKEMUS
Mikä on johtajakoulutusinstituutin apurahaohjelma? Tämän apurahaohjelman kautta tarjotaan varoja joko aloittavien lionjohtajien koulutusinstituutin (ELLI) tai alueellisen lionjohtajien koulutusinstituutin
Vapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena
Vapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena Vapaaehtoinen Anu Arhippainen Vapaaehtoisen rooli kotoutumisessa Mikä vapaaehtoista motivoi? Vapaaehtoinen järjestön näkökulmasta Vapaaehtoisen tukena
Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake 2014 syksy
Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake 2014 syksy 1. Hakijan nimi ja tämän lomakkeen täyttäjän tiedot Pyydämme antamaan tässä vanhemman / huoltajan, jonka haluatte antaa ensisijaiseksi YFU:n yhteyshenkilöksi,
Nuorisovaihto N-piirissä
Nuorisovaihto N-piirissä 9.6.2015 1 Nuorisovaihdon tehtävät Lähettää suomalaisia 16-21- vuotiaita nuoria 3-6 viikoksi vaihtoon eri puolille maailmaa. Vaihto on kesäaikaan ja koostuu joko perhejaksosta
Kiitos veteraanit! -palveluaktiviteetti
Kiitos veteraanit! -palveluaktiviteetti 2014-2015 Pekka Majuri piirikoordinaattori LC Helsinki/Itä pekkaolavi.majuri@kolumbus.fi 040 755 8554 Mitä veteraanit odottavat nyt? Miksi kaikki ajaa aina ohi,
Ohjeita alueverkostojen tapahtumaviestintään. Kirsi Sjöholm, hankekoordinaattori
Ohjeita alueverkostojen tapahtumaviestintään Kirsi Sjöholm, hankekoordinaattori Sisällysluettelo Ennen tapahtumaa (dia 3) Ennakkoviestintä (dia 4) Mediaviestintä (dia 5) Tapahtuman aikana (dia 6) Tapahtuman
10.3.2011. Piirikuvernööri Tuomo Holopainen
Uusien jäsenten koulutus Piirikuvernööri Tuomo Holopainen Lions Clubs International MD 107 Finland Arne Ritari Suomen lionstoiminnan kummi Aarne Ritarin syntymästään tuli 7.3.2011 kuluneeksi 105 -vuotta.
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS 1 Valmennuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus Jäsenrekisteri 10.4.2015 Sihteerin
Lions Clubs International Finland D 107-C NUORISOVAIHTO (Youth camps and exchange)
NUORISOVAIHTO (Youth camps and exchange) Lions-järjestön tunnettu ja vakiintunut klubiaktiviteetti Kansainvälisesti hyväksytyt säännöt ja ohjeet Lähteviä vuosittain noin 100 Saapuvia vuosittain noin 140-200
Lions-piiri 107-N PTS DG Sini Eloholma Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa
Lions- 107-N PTS 2015-2019 DG Sini Eloholma Hyväksytty hallituksen kokouksessa 5.11.2014 Kansainvälinen lions-järjestö Näkemyksemme- visio Järjestö säilyy vapaaehtoisten yhteiskunnallisten ja humanitaaristen
Perinteinen Vermotapahtuma
10.03.2016 TAPAHTUMAINFO Perinteinen Vermotapahtuma Pääkaupunkiseudun Lionsklubit järjestävät keväisen ravitapahtuman lauantaina 05.03.2016 klo 13. Ohjelmassa on mm. arpajaiset, ongintaa, keppihevoset,
Lionien palvelut lapsille Symposiumohjelma Hakemus toimintavuodelle 2014-2015
Lionien palvelut lapsille Symposiumohjelma Hakemus toimintavuodelle 2014-2015 Yleiskatsaus symposiumohjelmasta Lionien palvelut lapsille symposiumohjelman puitteissa voidaan myöntää: yksi (1) symposiumi
tasa-arvosuunnittelu varhaiskasvatuksessa
Toiminnallinen tasa-arvosuunnittelu varhaiskasvatuksessa Tasa-arvoinen päiväkoti -hanke, Naisasialiitto Unioni ry 2019 Nea Alasaari Toiminnallinen tasa-arvosuunnittelu varhaiskasvatuksessa Tasa-arvo on
Säätiön tarkoitus. Suomalaisen Lionstoiminnan tukeminen
Säätiön tarkoitus Suomalaisen Lionstoiminnan tukeminen Toimintatavat Säätiö kartuttaa varojaan: - adresseista saatavilla lahjoituksilla - hankkimalla lisää Lions -ritareita, Arne Ritari -killan jäseniksi
Suomen Lions-liitto ry Tapahtumien raportointi Käyttäjäohje Versio 1.1 10.11.2014
Suomen Lions liitto ry Suomen Lions-liitto ry Tapahtumien raportointi Käyttäjäohje Versio 1.1 10.11.2014 Dokumenttien ja ohjeiden luovutus kolmannelle osapuolelle ilman lupaa, kopioimalla, sähköisesti
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 FINANSSIPALVELUT
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 FINANSSIPALVELUT Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Finanssipalvelut Ammattitaitovaatimukset o valmistautuu finanssipalveluihin o hoitaa finanssipalvelun o
NUORISOVAIHTO (Youth camps and exchange)
20/02/15 Minna Räisänen-Ojapalo,, MD 107-C YCEC NUORISOVAIHTO (Youth camps and exchange) Lions-järjestön tunnettu ja vakiintunut klubiaktiviteetti Kansainvälisesti hyväksytyt säännöt ja ohjeet Lähteviä
A1: Alustavan liiketoimintakuvauksen arviointi Aikaa 2h A1 + B1 + esittely 4 min
A1: Alustavan liiketoimintakuvauksen arviointi Aikaa 2h A1 + B1 + esittely 4 min Joukkue tutustuu annettuihin liiketoimintakuvauksiin ja valitsee yhden, josta lähtee kehittämään uuden oman yrityksen liikeidean.
Kansainväliseen virkaan pyrkivien vaatimukset ovat seuraavat kuten ne on kuvattu kansainvälisissä ohjesäännöissä:
Tammikuu 2018 Vastaanottaja: Kaikki piirikuvernöörit Asia: Vaatimukset/säännöt kansainväliseen virkaan pyrkiville Kansainväliseen virkaan pyrkivien vaatimukset ovat seuraavat kuten ne on kuvattu kansainvälisissä
TAUSTATIEDOT. 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi. Heinäveden kunta. 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi. Riitta A.
TAUSTATIEDOT 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi Heinäveden kunta 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi Riitta A. Tilus 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi Riitta A. Tilus Asema organisaatiossa
Euroopan unioni Euroopan unionin virallisen lehden täydennysosan julkaisu. 2, rue Mercier, 2985 Luxembourg, Luxemburg Faksi: +352 29 29 42 670
I kohta: Sopimuspuoleksi valittu tarjoaja I.1) Nimi, osoite ja yhteyspiste(et) Euroopan unioni Euroopan unionin virallisen lehden täydennysosan julkaisu 2, rue Mercier, 2985 Luxembourg, Luxemburg +352
ME PALVELEMME MAAILMAA JA PAIKALLISIA YHTEISÖJÄ YLPEYTTÄ TUNTIEN, INTOHIMOISESTI JA MUISTA VÄLITTÄEN. HORISONTIN TAKANA.
ME PALVELEMME MAAILMAA JA PAIKALLISIA YHTEISÖJÄ YLPEYTTÄ TUNTIEN, INTOHIMOISESTI JA MUISTA VÄLITTÄEN. Emme ole vielä saavuttaneet koko palvelun maailmaa, mutta me pystymme siihen yhdessä. Ja kun me saavutamme
Osallista nuoret mukaan seuratoimintaan
Osallista nuoret mukaan seuratoimintaan Opas Nuvo-toiminnan käynnistämiseen voimisteluseurassa Nuvo-toiminnan tavoitteet Saada nuoret aktiivisiksi osallistujiksi seuratoimintaan Seura saa nuorista uusia
KOULUTUS JÄRJESTÖJEN KV-VASTAAVILLE. Järjestökoulutus 12.2.2014
KOULUTUS JÄRJESTÖJEN KV-VASTAAVILLE Järjestökoulutus 12.2.2014 Koulutuksen sisältö Kansainvälisyys yliopistossa ja ylioppilaskunnassa Miten kansainvälisyys tällä hetkellä näkyy ainejärjestöissä? Kvvastaavana
Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.
Kouluttajapankki 1. Kouluttajan nimi - Mirja Heikkilä 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus - KM, suunnittelija/sosiaalipedagogiikan säätiö. Asiantuntemukseni liittyy vapaaehtois- ja vertaistukitoimintaan,