1 Toiminta-alue ja organisaatio Tuotantoyksiköiden ja vastuualueiden tehtävät... 2
|
|
- Taisto Saarinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 1 (13) Sisällys 1 Toiminta-alue ja organisaatio Tuotantoyksiköiden ja vastuualueiden tehtävät Hyvinvointipalvelujen johtosäännön mukaisen päätösvallan siirtäminen Hallintosäännön mukainen päätösvalta Johtaminen Tuotantojohtajan tehtävät Tuotantoyksikön johtajan yleiset tehtävät Ammatillisen koulutuksen johtajan tehtävät Koulutusalajohtajien ja aikuiskoulutusjohtajan tehtävät Koulutuspäälliköiden tehtävät Oppisopimusjohtajan tehtävät Oppisopimuspäällikön tehtävät Koulutustarkastajien tehtävät Lukiokoulutuksen johtajan tehtävät Lukion rehtoreiden tehtävät Hallinto-, talous- ja tukipalveluiden päälliköiden tehtävät Kehittämispäällikön tehtävät Opiskelijapalvelupäällikön tehtävät Sisäinen valvonta ja toisen asteen koulutuksen riskienhallinta... 13
2 TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 2 (13) 1 Toiminta-alue ja organisaatio Toisen asteen koulutuksen tuotantoalueeseen kuuluvat ammatillisen koulutuksen (Tampereen seudun ammattiopisto Tredu) ja lukiokoulutuksen tuotantoyksiköt. Tuotantoaluetta johtaa tuotantojohtaja. Ammatillisen koulutuksen johtaja toimii ammatillisen koulutuksen toiminnasta vastaavana rehtorina (laki ammatillisesta koulutuksesta 1998/630/40). Ammatillisen koulutuksen koulutusalojen toiminnan johtamisesta ja kehittämisestä vastaavat koulutusalajohtajat ammatillisen koulutuksen johtajan alaisuudessa. Oppisopimuskeskus toimii omana vastuualueenaan ammattiopiston yhteydessä ammatillisen koulutuksen johtajan alaisuudessa samoin kuin ammatillista koulutusta palveleva opiskelijapalvelujen vastuualue. Lukiokoulutukseen kuuluu kuusi päivälukiota ja yksi aikuislukio. Lukiokoulutusta johtaa lukiokoulutuksen johtaja, jonka alaisuudessa toimivat lukioiden rehtorit. Hallinto-, talous- ja tukipalvelut -vastuualue palvelee koko tuotantoaluetta tuotantojohtajan alaisuudessa. Lisäksi tuotantojohtajan alaisuudessa on koko tuotantoaluetta palveleva kehittämisen ja innovoinnin vastuualue. Tuotantoalueen esimiesten päätösvalta ja vastuut määrätään tarkemmin tuotantoalueen toimivallan delegointipäätöksissä. 2 Tuotantoyksiköiden ja vastuualueiden tehtävät Tampereen seudun ammattiopiston tehtävänä on vahvistaa ja lisätä nuorten ja aikuisten ammatillista osaamista työelämän tarpeita vastaavaksi, edistää osaltaan työllistymistä ja yrittäjyyttä sekä osallistua maakunnan kehittämiseen yhdessä muiden toimijoiden kanssa. Ammatillinen peruskoulutus antaa opiskelijalle ammatilliset perusvalmiudet alan eri työtehtäviin ja yleisen jatko-opintokelpoisuuden. Ammattiopisto luo edellytykset elinikäiseen oppimiseen ja yrittäjyyteen kasvamiseen. Tampereen seudun ammattiopisto koostuu kahdeksasta koulutusalasta, jotka ovat: - aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut, - hyvinvointi, - matkailu, ravitsemis- ja talousala, - liiketalous ja kulttuuri, - logistiikka ja metsä, - maahanmuuttajakoulutus ja kansainvälinen toiminta, - rakennettu ympäristö ja - tekniikka sekä oppisopimuskeskuksesta. Nuorten perustutkintokoulutuksen tarjonta perustuu koulutuksen järjestämisluvassa määriteltyjen koulutusalojen tutkintoihin ja erityistehtäviin. Aikuiskoulutuksena järjestetään eri alojen perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja ja niiden osia näyttötutkintoina sekä niihin valmistavaa koulutusta
3 TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 3 (13) omaehtoisena koulutuksena, oppisopimuskoulutuksena ja työvoimakoulutuksena. Lisäksi aikuiskoulutuksena järjestetään muuta ammatillista lisä- ja täydennyskoulutusta, kuntouttavia koulutuspalveluja sekä työelämäpalveluja. Maahanmuuttajakoulutuksessa annetaan ammatilliseen peruskoulutukseen valmistavaa koulutusta, ohjaavaa koulutusta ja huolehditaan työperäisestä maahanmuutosta. Maahanmuuttajakoulutuksessa on lisäksi maksullista palvelutoimintaa. Kansainvälisen toiminnan vastuualue käsittää toisen asteen koulutuksen kansainvälistymisstrategioiden mukaisen toiminnan toteuttamisen ja kehittämisen yhdessä koulutusalojen ja lukiokoulutuksen kanssa. Oppisopimuskeskus hoitaa oppisopimuskoulutuksen viranomaistehtävää ja toiminta perustuu kuuden koulutuksenjärjestäjän yhteistyösopimukseen. Tampereen lukiokoulutuksen tehtävänä on antaa laaja-alainen yleissivistys ja riittävät valmiudet lukion oppimäärään perustuviin jatko-opintoihin. Lisäksi lukion tehtävänä on antaa valmiuksia vastata yhteiskunnan ja ympäristön haasteisiin sekä taitoa tarkastella asioita eri näkökulmista. Suurimmalla osalla lukioista on joko opetusministeriön määräämä koulutuksellinen erityistehtävä tai koulutuksen järjestäjän päättämä opetuksellinen painotus: kuvataide ja käsityö, luonnontieteet, matematiikka ja tekniikka, musiikki, musiikkiteatteri, urheilu, viestintäkasvatus, IB linja sekä Eurooppa-linja. Tampereen lukiokoulutus jakautuu kuuteen päivälukioon ja Tampereen aikuislukioon. Päivälukioita ovat: Hatanpään lukio, Sammon keskuslukio, Tammerkosken lukio, Tampereen klassillinen lukio, Tampereen lyseon lukio ja Tampereen teknillinen lukio. Tampereen aikuislukiossa lukion voi suorittaa lähiopetuksena ilta-opintoina tai monimuotoisesti etälukiossa. Iltaopetus järjestetään Sammon keskuslukiossa. Tampereen kaupungin lukiokoulutuksen opetussuunnitelma on laadittu Opetushallituksen antaman opetussuunnitelman perusteiden pohjalta. Opiskelijapalvelujen vastuualue sisältää ammatillisen koulutuksen osalta tuetun oppimisen sekä ohjaavan ja valmistavan koulutuksen, opinto-ohjauksen, opintotoimistojen ohjauksen sekä ja koko toisen asteen osalta opiskeluhyvinvoinnin ohjauksen ja koordinoinnin. Hallinto-, talous- ja tukipalvelujen vastuualue jakaantuu seuraavasti: yleis- ja henkilöstöhallinto, taloushallinto, laskentapalvelut, turvallisuus- ja tukipalvelut sisältäen tietotekniset palvelut, viestintä- ja markkinointi. Kullakin ryhmällä on sen prosesseista vastaava päällikkö. Hallinto-, talous- ja tukipalveluyksikön prosessien vastuuhenkilöt ja tehtävät on määritelty prosessi- / tehtäväkuvauksissa. Toiminta kattaa koko toisen asteen koulutuksen. Kehittämisen ja innovoinnin vastuualue käsittää koulutuksen ennakoinnin, toimintajärjestelmän, arvioinnin, tietotuotannon ja raportoinnin kehittämisen, hankkeet sekä kirjasto- ja tietopalvelut. Vastuualueelle kuuluu lisäksi toiminnan vuosisuunnittelun ohjaus ja kehittäminen. Toiminta kattaa koko toisen asteen koulutuksen.
4 TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 4 (13) 3 Hyvinvointipalvelujen johtosäännön mukaisen päätösvallan siirtäminen Tuotantojohtaja päättää johtosäännön mukaisen päätösvallan siirtämisestä. 4 Hallintosäännön mukainen päätösvalta 5 Johtaminen Päätöksiä tekevät viranhaltijat käyttävät henkilöstöasioissa toimivaltaa hallintosäännön 4 luvun mukaisesti. Toisen asteen koulutuksen tuotantoalueen johtamisessa noudatetaan kaupunkistrategian periaatteita ja hyvän johtamis- ja hallintotavan ja sisäisen valvonnan ohjetta. Työprosessit suunnitellaan niin, etteivät ne sisällä ns. vaarallisia työyhdistelmiä. Kaupungin varojen ja omaisuuden käsittelyssä noudatetaan riittävää huolellisuutta. Tuotantojohtaja hyväksyy henkilöstöhallinnon yleiset periaatteet osana henkilöstösuunnitelmaa. Esimiesten tulee käydä alaistensa kanssa asiaan kuuluvat kehitys- ja osaamiskeskustelut. Tuotantoalueen johtaminen perustuu johtoryhmä- ja johtotiimityöskentelyyn. Tuotantojohtaja ja tuotantoyksiköiden johtajat päättävät johtoryhmiensä ja johtotiimiensä kokoonpanoista. Lisäksi ammattijärjestöt nimeävät edustajansa johtoryhmiin. Johtoryhmän ja -tiimien kokouksiin voidaan kutsua asiantuntijoita. Tuotantoalueen johtoryhmässä käsitellään keskeiset henkilöstökysymykset, yhteiset hankinnat, toisen asteen koulutuksen yhteiset tai suuruudeltaan tuotantoalueen johtoryhmäkäsittelyä edellyttävät projektit, toiminnan kannalta tärkeät yhteiset asiat ja menettelytavat sekä talouden ja toiminnan seurannan raportit. Johtoryhmän kokouksista pidetään muistiota. Tuotantoalueen johtotiimissä käsitellään toisen asteen koulutuksen johtoryhmään ja johtokuntaan menevät asiat sekä valmistellaan vuosikellon mukaiset asiat. Lisäksi käsitellään ajankohtaiset asiat hallinnon, talouden ja tukipalveluiden osalta. Kokouksista pidetään sisäistä muistiota, johon kirjataan keskeiset sovitut ja vastuutetut asiat. Tuotantoyksiköissä on johtoryhmän lisäksi tarpeen mukainen määrä koulutusala- tai lukiokohtaisia johtotiimejä. Koko tuotantoalueen käsittävillä vastuualueilla ja näiden alaisissa ryhmissä on myös tarpeen mukaiset johtotiimit. Tuotantojohtajalla on puhe- ja läsnäolo-oikeus kaikissa johtoryhmissä ja -tiimeissä. Tuotantoalueen johtaja vastaa tuotantoalueeseen kuuluvien päätösten valmistelusta ja täytäntöönpanosta sekä siitä, että vastuut ovat selkeästi määritellyt ja ajan tasalla. Tuotantoalueella tehtävät päätökset kirjataan päätöspöytäkirjaan, jonka allekirjoittaa delegointipäätösten mukaisesti toimivallan saanut henkilö.
5 TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 5 (13) 6 Tuotantojohtajan tehtävät Hyvinvointipalvelujen johtosäännön 9:ssä määrätään tuotantojohtajan yleistehtävistä ja ratkaisuvallasta: Tuotantojohtajan tehtävänä on johtaa ja valvoa alaistensa yksiköiden toimintaa ja taloutta sekä vastata hyvästä johtamis- ja hallintotavasta sekä sisäisestä valvonnasta ja riskienhallinnasta. Tuotantojohtajan tulee toimia yhteistyössä muiden hyvinvointipalvelujen tuotantoalueiden kanssa. Tuotantojohtajalla on oikeus käyttää puhevaltaa johtokunnan puolesta, jollei johtosäännössä toisin määrätä. Tuotantojohtaja on säännöllisesti velvollinen raportoimaan etukäteen johtokunnalle tai kiireellisissä tapauksissa puheenjohtajalle tai puheenjohtajan estyneenä ollessa varapuheenjohtajalle päätösvaltaansa kuuluvista merkittävistä asioista. Tuotantojohtajan tehtävänä hyvinvointipalvelujen johtosäännön mukaan alaisensa toiminnan osalta on 1) päättää toimintasäännöistä 2) päättää tuotantoa koskevista muista kuin johtokunnan päätettäväksi määrätyistä sopimuksista 3) päättää irtaimen omaisuuden sekä palvelujen hankinnasta, luovuttamisesta ja vuokrauksesta vuosisuunnitelman puitteissa lukuun ottamatta palvelusopimuksella määriteltyä myyntiä, ellei muualla ole toisin määrätty tai päätetty 4) päättää työn tai annettavan palvelun hinnasta lukuun ottamatta palvelusopimusta ja muita merkittäviä sopimuksia 5) päättää henkilöstön ottamisesta ja erottamisesta henkilöstösuunnitelman rajoissa 6) päättää edellä mainitun henkilöstön kelpoisuusehdoista sen lisäksi, mitä laissa mahdollisesti on säädetty 7) päättää henkilöstöhallinnosta kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston päättämissä rajoissa 8) päättää vapautuksen tai osittaisen vapautuksen myöntämisestä korvata työssä aiheutettu vahinko, ellei vahinkoa ole aiheutettu tahallisesti tai törkeästä tuottamuksesta 9) päättää vahingonkorvauksesta asetetuissa rajoissa
6 TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 6 (13) 10) päättää yksittäistapauksessa helpotuksen tai vapautuksen myöntämisestä maksun, korvauksen tai saatavan suorittamisesta 11) johtaa viestintää 12) päättää muutoksenhakuun liittyvien lausuntojen hyväksymisestä sekä selitysten ja muiden lausuntojen antamisesta 13) päättää muusta päivittäisestä toiminnasta. Tuotantojohtaja voi siirtää päätösvaltaansa hyvinvointipalvelujen viranhaltijalle. Hyvinvointipalvelujen johtosäännön 11:ssä määrätään toisen asteen koulutuksesta vastaavan tuotantojohtajan erityistehtävistä ja ratkaisuvallasta: Toisen asteen koulutuksesta vastaavan tuotantojohtajan tehtävänä on päättää muista kuin johtokunnan tai sen asettaman monijäsenisen toimielimen toimivaltaan kuuluvista lukiolain, ammatillisesta koulutuksesta annetun lain ja ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain mukaisista opiskelijaa ja opetusta koskevista asioista. Toisen asteen koulutuksesta vastaava tuotantojohtaja voi siirtää toimivaltaansa kuuluvan asian viranhaltijan ratkaistavaksi. Tuotantojohtaja tai hänen määräämänsä allekirjoittaa tuotantoalueen asiakirjat ( 12). Tuotantojohtaja tai hänen määräämänsä hyväksyy tuotantoalueen menot ja tulot ( 13). Tuotantojohtajan välittömässä alaisuudessa toimivat ammatillisen koulutuksen johtaja, lukiokoulutuksen johtaja, ryhmien esimiehet hallinto- talous- ja tukipalveluista, kehittämispäällikkö, tutkimuspäällikkö ja hallintosihteeri. 7 Tuotantoyksikön johtajan yleiset tehtävät Tuotantoyksiköiden johtajia ovat ammatillisen koulutuksen johtaja ja lukiokoulutuksen johtaja. Tuotantoyksikön johtaja johtaa ja kehittää alaisensa tuotantoyksikön toimintaa, 1) johtaa ja valvoo työnantajan edustajana alaistaan työtä, 2) vastaa alaiselleen tuotantoyksikölle asetettujen tavoitteiden toteutumisesta sekä valvoo vuosisuunnitelman toteutumista sekä päättää johtokunnan määrittämissä rajoissa vuosisuunnitelmaan tehtävistä muutoksista, 3) huolehtii osaltaan toiminnallisesti ja taloudellisesti tarkoituksenmukaisesta yhteistyöstä hyvinvointipalvelujen muiden tuotantoyksiköitten sekä viranomais- ja yhteistyötahojen kanssa,
7 TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 7 (13) 4) huolehtii osaltaan siitä, että tuotantoyksikön vuosisuunnitelmaa sekä tilinpäätöstä ja toimintakertomusta koskevat esitykset valmistellaan asianmukaisesti, 5) huolehtii raportoinnista alaisensa toiminnan osalta, 6) ohjaa alaisensa tuotantoyksikön opetus-, tutkimus-, kehittämis- ja koulutustoimintaa, 7) vastaa alaisensa toiminnan osalta sisäisen valvonnan asianmukaisuudesta ja riskienhallinnasta, 8) vastaa yhteistoimintamenettelyn soveltamisesta alaistaan henkilöstöä koskevissa asioissa ja tiedottaa alaiselleen henkilöstölle vireillä olevista toiminnan muutoksista ja muista henkilöstön asemaan vaikuttavista tekijöistä, 9) vastaa alaisensa organisaation sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä. 8 Ammatillisen koulutuksen johtajan tehtävät Tuotantoyksikön johtajan yleisten tehtävien lisäksi ammatillisen koulutuksen johtajan keskeisiä työprosesseja ovat: - ammatillisen koulutuksen tuottaminen ennakointitietoja hyödyntäen - yleinen työelämäyhteyksien ylläpitäminen ja kehittäminen sekä muu sidosryhmätyö (kuten opetus- ja kulttuuriministeriö, opetushallitus, muut koulutuksen järjestäjät, maakuntaliitto, muut alueelliset viranomaiset) - oppilaitoksen kehittäminen (infrastruktuuri ja osaaminen, pedagoginen kehittäminen) - talouden ja henkilöstöpolitiikan suunnittelu ja seuranta yhdessä hallinto-, talousja tukipalvelut vastuualueen kanssa - toiminta- ja vuosisuunnitelman laatiminen ja päivittäminen yhteistyössä tuotantojohtajan ja hallinto-, talous- ja tukipalvelut sekä kehittäminen ja innovointi -vastuualueiden kanssa. Ammatillisen koulutuksen johtaja vastaa siitä, että prosessien omistajat ja prosessin omistajien vastuut tuotantoyksikössä ovat selkeästi määritellyt. Ammatillisen koulutuksen johtaja vastaa ammattiopiston käytänteiden yhdenmukaisuudesta. Ammatillisen koulutuksen johtaja vastaa myös opiskelijapalveluiden vastuualueesta, jonka esimies on hänen alaisuudessaan. 9 Koulutusalajohtajien ja aikuiskoulutusjohtajan tehtävät Koulutusalajohtajat ja aikuiskoulutusjohtaja vastaavat vastuualueensa toiminnan johtamisesta ja kehittämisestä yhdessä muiden vastuualueiden kanssa. Koulutusalajohtajat ja aikuiskoulutusjohtaja kehittävät ammattialojensa opetusta yhteistyössä koulutuspäälliköiden, opettajien ja muun henkilökunnan kanssa sekä vastaavat vastuualueelleen asetettujen tavoitteiden toteutumisesta ja valvovat vuosisuunnitelman toteutumista.
8 TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 8 (13) Koulutusalajohtajien ja aikuiskoulutusjohtajan keskeisiä työprosesseja vastuualueellaan ovat: - johtaa ja valvoa työnantajan edustajana alaistaan työtä, - talous- ja henkilöstösuunnittelu, toteuttaminen ja seuranta toiminta- ja vuosisuunnitelman mukaisesti - pedagoginen johtaminen ja -kehittäminen - opetussuunnitelmatyön ja opetuksen organisointi - työelämäyhteyksien ja muun vastuualueensa sidosryhmäyhteistyön ylläpitäminen ja kehittäminen. Koulutusalajohtajat ja aikuiskoulutusjohtaja vastaavat vastuualueensa prosesseihin liittyvien päätösten valmistelusta ja täytäntöönpanosta sekä siitä, että prosessikuvausten mukaiset vastuut koulutusalan sisällä ovat selkeästi määritellyt ja että prosessikuvaukset ovat ajan tasalla. Koulutusalajohtajien ja aikuiskoulutusjohtajan alaisuudessa toimivat ao. vastuualueen koulutuspäälliköt ja muita vastuualueelle nimettyjä henkilöitä. 10 Koulutuspäälliköiden tehtävät Koulutuspäällikkö vastaa vastuualueensa operatiivisen toiminnan johtamisesta ja kehittämisestä yhteistyössä muiden vastuualueiden kanssa. Koulutuspäälliköiden keskeisiä työprosesseja ovat: - johtaa ja valvoa työnantajan edustajana alaistaan työtä, - vastata vastuualueelleen asetettujen tavoitteiden toteutumisesta ja valvoa vuosisuunnitelman toteutumista - vastuualueensa operatiivisesta toiminnasta vastaaminen - vastuualueen opetussuunnitelmatyö, opetuksen ja toiminnan kehittäminen ja neuvottelukuntatoiminta - opiskelijahyvinvointi yhteistyössä opiskelijapalveluiden vastuualueen toimijoiden kanssa - vastuualueen sidosryhmäyhteistyö Valimoinstituutin päällikön keskeiset työprosessit ovat samat kuin koulutuspäälliköllä. Erityisenä tehtävänä valimoinstituutin johtajalla on aikuiskoulutusjohtajan alaisuudessa: - johtaa ja kehittää Valimoinstituuttia ja tähän liittyen - tuottaa eri osapuolille niiden tilaamaa koulutusta - ylläpitää ja kehittää valimotekniikan tutkimusvalmiutta sekä toteuttaa alan kansallisia tutkimushankkeita ja osallistua kansainvälisiin tutkimushankkeisiin - tarjota yrityksille ja muille asiakkaille valimotekniikan tutkimus-, tuotekehitys- ja muita palveluita - vastata Valimoinstituutin taloudesta Koulutuspäälliköiden alaisuudessa toimii ao. vastuualueen opetushenkilöstöä ja muuta henkilöstöä.
9 TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 9 (13) Kansainvälisestä toiminnasta vastaavan koulutuspäällikön keskeiset työprosessit ovat samat kuin koulutuspäälliköllä. Kansainvälisestä toiminnasta vastaavan koulutuspäällikön erityisenä tehtävänä on maahanmuuttajakoulutuksen koulutusalajohtajan alaisuudessa: - koordinoida ja kehittää kansainvälisyyttä toisella asteella sen eri osa-alueilla osana opetusta ja muuta oppilaitoksen toimintaa - luoda ja kehittää toisen asteen kansainvälisyyttä edistävää verkostoa koko toisella asteella - edistää ja valmistella kansainvälisyyshankkeita - kansainvälisyyssuunnitelmatyö Kansainvälisyydestä vastaavan koulutuspäällikön alaisuudessa toimii koordinointi- ja suunnitteluhenkilöstöä. 11 Oppisopimusjohtajan tehtävät Oppisopimuspalvelut toimivat ammatillisen koulutuksen johtajan alaisuudessa ja perustuvat Tampereen kaupungin ja viiden (Tampereen Aikuiskoulutussäätiö, Ahlmanin koulun Säätiö, Tampereen Talouskouluyhdistys ry, Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymä, Varalan Säätiö) koulutuksen järjestäjän yhteistyösopimukseen. Oppisopimusjohtaja vastaa vastuualueensa prosesseihin liittyvien päätösten valmistelusta ja täytäntöönpanosta sekä siitä, että prosessikuvausten mukaiset vastuut koulutusalan sisällä ovat selkeästi määritelty ja prosessikuvaukset ovat ajan tasalla. Vastaa vastuualueelleen asetettujen tavoitteiden toteutumisesta ja valvoo vuosisuunnitelman toteutumista. Oppisopimusjohtajan alaisuudessa toimivat oppisopimuspäällikkö ja muita oppisopimuskoulutuksen vastuualueelle nimettyjä henkilöitä. Oppisopimusjohtajan keskeisiä työprosesseja ovat: - johtaa ja valvoa työnantajan edustajana alaistaan työtä, - talous- ja henkilöstösuunnittelu, toteuttaminen ja seuranta toiminta- ja vuosisuunnitelman mukaisesti, - oppisopimustoiminnan johtaminen ja kehittäminen, - työelämäyhteyksien ja muun vastuualueensa sidosryhmäyhteistyön ylläpitäminen ja kehittäminen. 12 Oppisopimuspäällikön tehtävät Oppisopimuspäällikkö vastaa oppisopimuspalveluiden operatiivisen toiminnan johtamisesta ja kehittämisestä yhteistyöverkoston kanssa. Oppisopimuspäällikön keskeisiä työprosesseja ovat: - johtaa ja valvoa työnantajan edustajana alaistaan työtä - vastata vastuualueelleen asetettujen tavoitteiden toteutumisesta ja valvoa vuosisuunnitelman toteutumista
10 TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 10 (13) - oppisopimuspalveluiden operatiivisesta toiminnasta vastaaminen, - oppisopimuspalveluiden maakunnallisen suunnittelun, toteutuksen ja kehittämisen johtaminen, - oppisopimuskoulutuksen palvelu- ja pedagogisten prosessien koordinointi, kehittäminen ja laadunhallinta, - asiakas- ja sidosryhmäyhteistyön koordinointi, - oppisopimuskoulutuksen järjestämiseen liittyvän ohjaus-, neuvonta- ja tiedotustoiminnan johtaminen. Oppisopimuspäällikön alaisuudessa toimivat oppisopimuskeskuksen koulutustarkastajat, koulutussihteerit ja oppisopimusneuvoja. 13 Koulutustarkastajien tehtävät Koulutustarkastaja vastaa oppisopimuskoulutuksen järjestämisestä sekä siihen liittyvästä verkostoyhteistyöstä ja asiakassuhteista vastuualoillaan. Koulutustarkastajien keskeisiä työprosesseja ovat: - oppisopimuskoulutustarjonnan koordinointi ja suunnittelu vastuualoillaan - verkostoyhteistyön johtaminen vastuualoillaan - oppisopimuskoulutuksen viranomaistehtävien hoitaminen vastuualoillaan - asiakkuuksien hoitaminen vastuualoillaan - taloudellisten periaatteiden ja tavoitteiden toteutumisesta huolehtiminen vastuualoillaan - oppisopimusprosessin laadun arviointi ja kehittäminen vastuualoillaan 14 Lukiokoulutuksen johtajan tehtävät Lukiokoulutuksen johtaja toimii tuotantoyksikkönsä esimiehenä sekä vastaa yksikkönsä johtamisesta ja kehittämisestä osana toisen asteen koulutusta. Lukiokoulutuksen johtajan pätevyysvaatimuksissa sovelletaan asetusta opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista /986. Lukioiden rehtorit sekä psykologit ja kuraattorit toimivat lukiokoulutuksen johtajan alaisuudessa. Lukiokoulutuksen johtajan keskeisiä työprosesseja ovat: - lukioiden koulukohtaisten opetussuunnitelmien hyväksyminen - lukiokoulutukseen sisältyvän palvelutuotannon johtaminen säädösten ja opetussuunnitelman mukaisesti - yhteistyön edistäminen toisella asteella, muiden lukiokoulutuksen järjestäjien välillä, korkea-asteella ja muiden koulutuksenjärjestäjien välillä - lukiokoulutuksen kehittäminen luomalla edellytyksiä erilaisille opetuksen järjestämistavoille - tuotantoyksikön tasolle ulottuva pedagoginen johtaminen ja kehittämistyö - sidosryhmäyhteistyön edistäminen
11 TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 11 (13) - talouden ja henkilöstöpolitiikan suunnittelu sekä seuranta yhdessä hallinto-, talous- ja tukipalvelut -vastuualueen kanssa - toiminta- ja vuosisuunnitelman laatiminen ja päivittäminen yhteistyössä tuotantojohtajan, hallinto-, talous- ja tukipalvelut sekä kehittäminen ja innovointi - vastuualueiden kanssa Lukiokoulutuksen johtaja vastaa prosesseihin liittyvien päätösten valmistelusta ja täytäntöönpanosta sekä siitä, että prosessikuvausten mukaiset vastuut lukiokoulutuksen sisällä on selkeästi määritelty ja että prosesseihin liittyvät alaprosessit ovat ajan tasalla. 15 Lukion rehtoreiden tehtävät Lukion rehtori vastaa oppilaitoksensa toiminnan johtamisesta ja kehittämisestä yhdessä lukiokoulutuksen johtajan ja muiden lukiokoulutuksen rehtoreiden ja sidosryhmien kanssa. Rehtori kehittää oppilaitoksensa opetusta ja opiskelijahuoltoa yhdessä koulun henkilökunnan kanssa. Lukion rehtorin keskeisiä työprosesseja ovat: - oppilaitoksensa pedagoginen johtaminen ja kehittämistyö - opiskelijahuolto - opetussuunnitelmatyö oppilaitostasolla - vuosittaisen opetussuunnitelmaan perustuvan suunnitelman laadinnasta vastaaminen ja suunnitelman hyväksyminen - koulukohtaisen talousarvion käytöstä päättäminen sekä talouden ja toiminnan suunnitelmallinen toteuttaminen vuosisuunnitelman mukaisesti - vastata oppilaitoksensa osalta asetettujen tavoitteiden toteutumisesta ja valvoa vuosisuunnitelman toteutumista - sidosryhmäyhteistyö. Lukion rehtorin yksityiskohtaisesta toimivallasta ja vastuista on määrätty tuotantojohtajan delegointipäätöksillä. Lukion rehtorin alaisuudessa toimivat ao. lukion opetus- ja muu henkilökunta. 16 Hallinto-, talous- ja tukipalveluiden päälliköiden tehtävät Hallinto-, talous- ja tukipalveluiden päälliköt toimivat tuotantojohtajan alaisuudessa seuraavissa ryhmissä: hallinto- ja henkilöstöasiat, talous, laskenta, viestintä ja markkinointi sekä turvallisuus- ja tukipalvelut, joka käsittää myös atk-palvelut. Keskeisiä työprosesseja ovat: - johtaa ja valvoa työnantajan edustajana alaistaan työtä, - vastata alaiselleen toiminnalle asetettujen tulostavoitteiden toteutumisesta sekä valvoa vuosisuunnitelman toteutumista,
12 TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 12 (13) - huolehtia osaltaan toiminnallisesti ja taloudellisesti tarkoituksenmukaisesta yhteistyöstä hyvinvointipalvelujen muiden tuotantoyksiköiden sekä viranomais- ja yhteistyötahojen kanssa, - huolehtia osaltaan siitä, että vuosisuunnitelmaa sekä tilinpäätöstä ja toimintakertomusta koskevat esitykset valmistellaan asianmukaisesti - huolehtia raportoinnista alaisensa toiminnan osalta, - vastata alaisensa toiminnan osalta sisäisen valvonnan asianmukaisuudesta ja riskienhallinnasta. 17 Kehittämispäällikön tehtävät (kehittämisen ja innovoinnin vastuualue) Kehittämispäällikön vastuualue käsittää koulutuksen ennakoinnin, toimintajärjestelmän ja arvioinnin kehittämisen, kestävän kehityksen, tietotuotannon, raportoinnin, koulutuksen vuosisuunnittelun ohjauksen ja kehittämisen. Lisäksi vastuualueeseen kuuluvat hanketoiminta sekä kirjasto- ja tietopalvelut. Toiminta kattaa koko toisen asteen koulutuksen. Keskeisiä työprosesseja ovat: - johtaa ja valvoa työnantajan edustajana alaistaan työtä - vastata vastuualueelleen asetettujen tavoitteiden toteutumisesta ja valvoa vuosisuunnitelman toteutumista - ennakointiprosessin, toimintajärjestelmä kokonaisuuden, arviointiprosessin ja kestävän kehityksen prosessin ohjaus, kehittäminen ja arviointi - koulutustoiminnan tietotuotannon, koulutuksen vuosisuunnittelun ja raportoinnin ohjaus, kehittäminen ja arviointi - hanketoiminnan prosessin ohjaus, kehittäminen ja arviointi sekä neuvonta ja koulutus projektien hallinnoinnissa, rahoitushauista tiedottaminen ja neuvonta - kirjasto- ja tietopalvelujen prosessien ohjaus, kehittäminen ja arviointi sekä tietoverkkojen hyödyntämisen edistäminen Kehittämispäällikön alaisuudessa toimii kehittämis-, hanke-, tietopalvelujen ja tietotuotannon henkilöstöä. 18 Opiskelijapalvelupäällikön tehtävät Opiskelijapalvelupäällikön vastuualue käsittää tuetun oppimisen, nuorten ohjaavan ja valmistavan koulutuksen, opinto-ohjauksen, opiskeluhyvinvoinnin ja ohjauksen ja koordinoinnin. Opiskeluhyvinvoinnin osa-alue kattaa psykososiaalisen opiskelijahuollon, opiskeluhuoltoryhmän työskentelyn sisältäen lainsäädännöstä tulevat velvoitteet ja vastuualueen sidosryhmäyhteistyön. Toiminta kattaa ammatillisen koulutuksen. Lisäksi vastuualueeseen kuuluvat ammatillisen koulutuksen kattavat opintotoimistopalvelut. Opiskelijapalvelupäällikön keskeiset työprosessit ovat: - johtaa ja valvoa työnantajan edustajana alaistaan työtä, - vastata vastuualueelleen asetettujen tavoitteiden toteutumisesta ja valvoa vuosisuunnitelman toteutumista
13 TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 13 (13) - vastata vastuualueen kokonaisuuden prosessien johtamisesta, toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista, - toimia viranomaisvastuussa henkilökohtaisen opetuksen järjestämistä koskevan suunnitelman (HOJKS) mukaisen korotetun valtionosuuden kohdentamisesta, opiskelijakohtaisten erityisen tuen toimenpiteiden laadinnasta, seurannasta ja dokumentoinnista - vastata opiskelijapalveluiden palvelukokonaisuuksien henkilöstön osallistumisesta opiskelijahuolto-, oppilaitoskriisi-, Nuoriso- ja SORAlainsäädännön mukaiseen sisäiseen ja ulkoiseen verkostotyöhön sekä toiminnan suunnitteluun ja kehittämiseen - vastata oppilaskuntatoiminnan suunnittelusta ja kehittämisestä - vastata Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskuksen toiminnasta ja talouden suunnittelusta yhdessä 10 alueellisen sopimuskumppanin kanssa Opiskelijapalvelupäällikön alaisuudessa toimii ammatillisen koulutuksen opintoohjauksen ja tuetun oppimisen ja ohjaavan ja valmistavan koulutuksen, opiskeluhyvinvoinnin sekä opintotoimistojen henkilöstöä. 19 Sisäinen valvonta ja toisen asteen koulutuksen riskienhallinta Toisen asteen koulutuksessa noudatetaan sisäisen valvonnan ja hyvän johtamis- ja hallintotavan ohjeistusta. Tampereen kaupungin riskienhallinnan taustalla on kaupunkistrategia ja siitä johdetut valtuustokauden sekä vuositason toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet. Mikä tahansa tekijä, joka vaarantaa tavoitteiden saavuttamisen, on riski. Niinpä riskienhallintaa on kaikki se toiminta, jonka avulla pyritään varmistamaan tavoitteiden saavuttaminen. Riskienhallinnan osalta toimitaan voimassa olevan lainsäädännön mukaan. Lisäksi noudatetaan toimintaa velvoittavia sääntöjä, määräyksiä, päätöksiä ja ohjeita. Toisen asteen koulutuksessa riskienhallinta on järjestetty tarkoituksenmukaisesti sekä riittävässä laajuudessa yksikön toimintaan nähden ja että sitä toteutetaan kaupungin riskienhallintapolitiikan periaatteiden sekä tehtyjen päätösten mukaisesti. Riskienhallinnan toimenpitein varmistetaan muun muassa, että toisen asteen koulutuksen johdolla on käytettävissään tarpeellinen ja ajantasainen tieto merkittävistä riskeistä, suunnitelmat riskien hallitsemiseksi ja riittävät menetelmät mahdollisten vahinkojen hoitamiseksi. Riskienhallintaa toteuttamalla pyritään lisäksi varmistamaan, että raportointi on luotettavaa ja toiminta lakien ja määräysten mukaista. Jokainen toisen asteen koulutuksen viranhaltija ja työntekijä on omalta osaltaan vastuussa riskienhallinnasta. Tämä ilmenee työssä tapahtuvana huolellisuutena esimerkiksi siten, että omalla toiminnalla ei vaaranneta kenenkään turvallisuutta tai omaisuutta eikä asetettujen tavoitteiden saavuttamista.
Toisen asteen koulutuksen toimintasääntö
Tampereen kaupunki Toimintasääntö 1 (11) Toisen asteen koulutuksen toimintasääntö Hyväksytty 25.1.2016, tuotantojohtaja Jorma Suonio Voimaan 1.2.2016 1 Toiminta-alue ja organisaatio 2 Tuotantoalueen tuleva
LisätiedotToisen asteen koulutuksen toimintasääntö
Tampereen kaupunki Toimintasääntö 1 (10) Toisen asteen koulutuksen toimintasääntö Hyväksytty 30.8.2016, tuotantojohtaja Jorma Suonio Voimaan 1.9.2016 1 Toiminta-alue ja organisaatio 2 Tuotantoalueen tuleva
LisätiedotELINVOIMAN JA KILPAILUKYVYN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ
TAMPEREEN KAUPUNKI TRE:52/00.01.01/2017 ELINVOIMAN JA KILPAILUKYVYN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ Hyväksytty 19.1.2017, palvelualueen johtaja Teppo Rantanen 6 Voimaan 19.1.2017 Palvelualueen tehtävät, organisaatio
LisätiedotELINVOIMAN JA KILPAILUKYVYN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ
TAMPEREEN KAUPUNKI TRE:52/00.01.01/2017 ELINVOIMAN JA KILPAILUKYVYN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ Hyväksytty 31.8.2017, palvelualueen johtaja Teppo Rantanen Voimaan 31.8.2017 Palvelualueen tehtävät, organisaatio
LisätiedotHAMINAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
HAMINAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 11.11.2008 84 Noudatetaan 1.1.2009 alkaen 1 Toimiala Tässä johtosäännössä määritellään vesihuoltolaitoksen, sen johtokunnan ja toimitusjohtajan
LisätiedotYmpäristöterveydenhuollon toimintasääntö
Ympäristöterveydenhuollon toimintasääntö Johtokunta 29.5.2009 91 Yhtymäkokous 24.6.2009 91 Johtokunta 18.2.2011 23 Sisältö 1 Tavoitteet 2 2 Monijäseninen toimielin 2 3 Toimielimen tehtävät 2 4 Ympäristöterveydenhuollon
LisätiedotKEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Kaupunginvaltuusto 4.3.2014 16 Voimaantulo 1.4.2014 2 1. LAINSÄÄDÄNTÖPERUSTA JA SOVELTAMISALA Kuntalain 13 :n
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN TYÖVÄENOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 17 p:nä 2009
3 11 01.1 HELSINGIN KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN TYÖVÄENOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 17 p:nä 2009 1 Toimiala Helsingin kaupungin suomenkielisen työväenopiston johtokunta ja sen
LisätiedotYhtymähallitus Yhtymävaltuusto Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Yhtymähallitus 23.11.2017 Yhtymävaltuusto 1.12.2017 Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet 2(5) Sisällysluettelo Sisällysluettelo... 2 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala...
LisätiedotSIPOON VESIHUOLTOLIIKELAITOS
SIPOON VESIHUOLTOLIIKELAITOS Johtosääntö Sipoon kunta Sisällys 1 Liikelaitoksen nimi... 2 2 Liikelaitoksen toimiala... 2 3 Johtokunnan kokoonpano... 2 4 Johtokunnan tehtävät ja ratkaisuvalta... 2 5 Esittely...
LisätiedotOulun kaupunki. Hyvinvointipalvelujen johtosääntö
Oulun kaupunki Hyvinvointipalvelujen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 116 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 13 1.1.2013 Kaupunginvaltuusto
LisätiedotKERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: Voimaantulo:
KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 14.4.2014 Voimaantulo: 1.6.2014 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. LUKU, LAUTAKUNTA... 3 1 Toimiala... 3 2 Lautakunnan kokoonpano ja
LisätiedotSAIRAALA- JA KUNTOUTUSPALVELUJEN TUOTANTOALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ
1 Tuotantojohtajan päätös 21.1.2015, 16 SAIRAALA- JA KUNTOUTUSPALVELUJEN TUOTANTOALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ 1 a. Toiminta-alue Sairaala- ja kuntoutuspalvelujen tehtävänä on tuottaa erikoissairaanhoidon palveluja,
LisätiedotLUKIOLIIKELAITOS TAVASTIAN JOHTOSÄÄNTÖ
LUKIOLIIKELAITOS TAVASTIAN JOHTOSÄÄNTÖ 1. SOVELTAMISALA Hämeenlinnan seudun koulutuskuntayhtymän ylläpitämästä lukioliikelaitos Tavastiasta ovat voimassa laissa säädetyn lisäksi tämän johtosäännön määräykset.
LisätiedotOulun kaupunki. Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö
Oulun kaupunki Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 117 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 14 1.1.2013
LisätiedotToisen asteen koulutus. Organisaatio
Toisen asteen koulutus Organisaatio 20.10.2014 Toisen asteen koulutus Toisen asteen johtokunta Ammatillisen koulutuksen koulutusalat (8) ja oppisopimuskeskus Lukiokoulutuksen johtaja Eija Tiisala-Heiskala
LisätiedotKERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ
KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 13.12.2004 Voimaantulo: 1.1.2005 Muutettu: 22.1.2007 Muutettu: 8.12.2008 (jäsenmäärä), voimaantulo 1.1.2009 Muutettu:
LisätiedotJaoston esittelijästä ja tämän sijaisesta päättää lautakunta.
Hyvinvoinnin toimiala kahden lautakunnan malli (muutokset luonnoksen pykäliin 12 16 ja 40). 5 Luku. Hyvinvoinnin toimiala 12 Kasvatus- ja opetuslautakunta ja sen jaosto Kasvatus- ja opetuslautakunnassa
LisätiedotKotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2016 Nro 14 LASTEN JA NUORTEN PALVELUIDEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 6.6.2016) 1 Lautakunnan erityinen tehtävä Lautakunnan erityisenä tehtävänä
LisätiedotI VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUS- 1 LAUTAKUNTA
SISÄLTÖ Sivu I VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUS- 1 LAUTAKUNTA 1 Tehtävä 1 2 Toimiala 1 3 Toimivalta 1 4 Toimivallan siirtäminen 3 5 Lautakunnan kokoonpano 3 6 Esittely lautakunnassa 3 II PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN
Lisätiedot19) Alle 3000 euron suuruisen vahingonkorvauksen maksaminen
Hyvinvoinnin palvelualue / Avo- ja asumispalvelut Liite 1 Johtajan tai konsernihallinnon toimivaltaan kuuluvan asia siirtäminen viranhaltijan ratkaistavaksi HANKINNAT, KORVAUKSET JA VAPAUTUKSET 12) Muutoksen
LisätiedotOulun kaupunki Oulu-Koillismaan pelastusliikelaitoksen johtosääntö
Oulun kaupunki Oulu-Koillismaan pelastusliikelaitoksen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 118 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 16 1.1.2013
LisätiedotKotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 16
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2011 Nro 16 KYMENLAAKSON PELASTUSLAITOKSEN LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 14.11.2011, tulee voimaan 1.1.2012) 1 Toimiala Kymenlaakson pelastuslaitoksen
LisätiedotMuutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. 1 Toiminta-ajatus
1 Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Toiminta-ajatus Kasvatus- ja opetustoimen tehtävänä on kasvatus- ja opetuslautakunnan alaisena järjestää varhaiskasvatuspalveluita,
LisätiedotKERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty:
KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 12.3.2012 Voimaantulo: johtosääntö muilta osin tulee voimaan 1.4.2012, mutta luottamushenkilöorganisaatiota koskevat muutokset
LisätiedotPorvoon ammattiopiston johtosääntö
12.4.2002 Porvoon ammattiopiston johtosääntö Kyjory 12.4.02 Yh YK PORVOON AMMATTIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ 1.LUKU YLEISTÄ 1. Ylläpitäjä Porvoon ammattiopiston omistaja on Itä-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä ja
LisätiedotNurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö
Nurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö www.nurmijarvi.fi Nurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö Sisällysluettelo Liikelaitosten organisaatio
LisätiedotTampereen Ateria Liikelaitoksen toimintasääntö 1.8.2015
Tampereen Ateria Liikelaitoksen toimintasääntö 1.8.2015 Toimitusjohtajan päätös 1.7.2015 136 1.7.2015 Tampereen Ateria Sisältö Organisaatio Liiketoiminta-alueen/tukitoiminnon päällikön tehtävät Liiketoiminta-alueiden
LisätiedotMIKKELIN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN PÄÄTEHTÄVÄALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ
MIKKELIN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN PÄÄTEHTÄVÄALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 02.05.2005 83 Voimaantulo: 1.1.2006 Muutos: Kaupunginvaltuusto 15.1.2007 8 Voimaantulo: 15.1.2007
LisätiedotVARHAISKASVATUKSEN JA PERUSOPETUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ ALKAEN
1 (5) VARHAISKASVATUKSEN JA PERUSOPETUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 1.8.2016 ALKAEN 1 Toiminta-alue 2 Organisaatio Tuotantoalueen laadukas varhaiskasvatus ja perusopetus rakentavat lapsen ja nuoren tulevaisuutta.
LisätiedotKAINUUN TOISEN ASTEEN KOULUTUSLIIKELAITOKSEN (KAIKU -LIIKELAITOKSEN) JOHTOSÄÄNTÖ
KAINUUN TOISEN ASTEEN KOULUTUSLIIKELAITOKSEN (KAIKU -LIIKELAITOKSEN) JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 24.9.2012 57. Voimassa 1.1.2013 alkaen. 1. Yleistä 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan
LisätiedotSÄÄDÖ SKO K O E L M A
Kotkan kaupungin SÄÄDÖ SKO K O E L M A 2017 Nro 2 SOSIAALIHUOLLON VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnassa 29.3.2017) I YLEISTÄ 1 Soveltamisala Sosiaalihuollon vastuualueen
Lisätiedot(Kaupunginvaltuuston hyväksymä , voimassa alkaen.)
PORIN KAUPUNGIN KOULUTOIMEN J O H T O S Ä Ä N T Ö (Kaupunginvaltuuston hyväksymä 31.1.2011, voimassa 1.2.2011 alkaen.) I LUKU SOVELTAMISALA 1 Toimiala Koulutuslautakunnan alaisen toiminnan järjestämisessä
LisätiedotOulun kaupunki. Rakennusvalvontatoimen johtosääntö
Oulun kaupunki Rakennusvalvontatoimen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 115 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 12 1.1.2013 Kaupunginvaltuusto
LisätiedotKotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA. 2013 Nro 14
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2013 Nro 14 TERVEYDENHUOLLON VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnassa 28.8.2013, tulee voimaan 1.9.2013) YLEISTÄ 1 Soveltamisala 2 Toiminta-ajatus
LisätiedotKAJAANIN VESI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
KAJAANIN VESI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 9.12.2008 1. luku YLEISTÄ 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan Kajaanin kaupungin ylläpitämän, kunnallisena liikelaitoksena
LisätiedotS Ä Ä D Ö S K O K O E L M A
Kotkan kaupungin S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A 2015 Nro 16 VANHUSTENHUOLLON VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnassa 16.12.2015, voimaan 1.1.2016) YLEISTÄ 1 Soveltamisala
LisätiedotKorkeasaaren eläintarhan johtosäännön uudistus
Korkeasaaren eläintarhan johtosäännön uudistus Nykyinen johtosääntö Ehdotus Perustelut 1 Toimiala 1 Toimiala 1 Toimiala Helsingin kaupungin eläintarhan johtokunta ja sen alainen Korkeasaaren eläintarha
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNGIN HALLINNON JA TALOUDEN TARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä maaliskuun 28 p:nä 2007
0 02 01.1 HELSINGIN KAUPUNGIN HALLINNON JA TALOUDEN TARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä maaliskuun 28 p:nä 2007 Tarkastustoimi 1 Tarkastusjärjestelmä 2 Toimiala Helsingin kaupungin ulkoisessa
LisätiedotSÄÄDÖ SKO K O E L M A
Kotkan kaupungin SÄÄDÖ SKO K O E L M A 2015 Nro 15 SOSIAALIHUOLLON VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnassa 16.12.2015) I YLEISTÄ 1 Soveltamisala 2 Toiminta-ajatus Sosiaalihuollon
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus
ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ Valtuusto 14.11.2011 Voimaan 1.1.2012 Ehdotus kaupunginhallitus 23.11.2015 1 Toiminta-ajatus Konsernihallinnon
LisätiedotOulun kaupunki. Oulun seudun ympäristötoimi liikelaitoksen johtosääntö
Oulun kaupunki Oulun seudun ympäristötoimi liikelaitoksen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Kaupunginhallitus 4.12.2012 47 Kaupunginvaltuusto 17.12.2012 30 1.1.2013 Kaupunginvaltuusto 7.9.2015 72 7.9.2015
LisätiedotSivistyspalvelujen päävastuualueen johtosääntö
VIRTAIN KAUPUNKI Sivistyspalvelujen päävastuualueen johtosääntö Kaupunginvaltuusto 16.6.2014 Kaupunginkanslia VIRTAIN KAUPUNKI 1 Sisällysluettelo 1 luku YLEISET MÄÄRÄYKSET... 2 1 Johtosäännön soveltaminen...
LisätiedotKoulutuslautakunnan johtosääntö 1(5) KEMIN KAUPUNGIN KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ
Koulutuslautakunnan johtosääntö 1(5) KEMIN KAUPUNGIN KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 8.10.2012 102 x.xx.2013 xx ja tulee voimaan 1.1.2013 1.1.2014 Muutos KV 10.12.2012 134
LisätiedotSÄÄD Ö SK O K O E L M A
1 (5) Kotkan kaupungin SÄÄD Ö SK O K O E L M A 2019 Nro 11 VARHAISKASVATUKSEN VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty hyvinvointilautakunnassa 5.3.2019) YLEISTÄ 1 Soveltamisala 2 Toiminta-ajatus Hyvinvointilautakunnan
LisätiedotLautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen
HELSINGIN KAUPUNGIN LIIKUNTATOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä xxxkuun xx p:nä 2014 1 Toimiala 2 Lautakunta 3 Esittely Helsingin kaupungin liikuntalautakunta ja sen alainen Helsingin kaupungin
LisätiedotHÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A
2009 HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN KONSERNIPALVELUJEN TOIMINTASÄÄNTÖ Säännön nimi Kaupunginjohtajan päätös nro 15/5.2.2009 Konsernipalvelujen toimintasääntö
LisätiedotLautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.
3 08 01.1 HELSINGIN KAUPUNGIN NUORISOTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä marraskuun 27 p:nä 2002 1 Toimiala 2 Lautakunta 3 Esittely Helsingin kaupungin nuorisolautakunta ja sen alainen Helsingin
LisätiedotVirastojen ja vapaa-ajan palvelujen tuki. toimistoissa sosiaali- ja terveysasemilla harrastus-, kulttuuri- ja liikuntatiloissa kirjastoissa
Tampereen Voimia Liikelaitoksen toimintasääntö 1 Organisaatio Ateria- ja puhtauspalvelutoiminta on organisoitu liiketoiminta-alueille asiakaslähtöisesti. Liiketoiminta-alueita ovat lasten ja nuorten palveluiden
LisätiedotMäntsälän kunta. Hallintopalvelut toimialan toimintasääntö
Mäntsälän kunta Hallintopalvelut toimialan toimintasääntö Toimintasääntö tulee voimaan 1.2.2013 Sisällysluettelo Hallintopalvelut toimialan toimintasääntö... 2 1. Toimintasäännön perusta ja tarkoitus...
LisätiedotKotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2019 Nro 14 HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty hyvinvointilautakunnassa 5.3.2019) YLEISTÄ 1 Soveltamisala Hyvinvointilautakunnan tehtävänä
LisätiedotLautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.
3 07 01.1 HELSINGIN KAUPUNGIN LIIKUNTATOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 18 p:nä 2014 1 Toimiala 2 Lautakunta 3 Esittely Helsingin kaupungin liikuntalautakunta ja sen alainen Helsingin
LisätiedotKotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 4
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2015 Nro 4 KULTTUURILAUTAKUNNAN ALAISTEN PALVELUALUEIDEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty kulttuurilautakunnassa 2.12.2014, tulee voimaan 1.1.2015) I YLEISTÄ 1 Soveltamisala 2
LisätiedotLautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.
HELSINGIN KAUPUNGIN PELASTUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Toimiala Helsingin kaupungin pelastuslautakunta ja sen alainen Helsingin kaupungin pelastuslaitos huolehtivat pelastustoimesta sekä niille erikseen määrätyistä
LisätiedotKeravan Kaupunkitekniikka -liikelaitoksen johtokunta
KERAVAN KAUPUNKI Keravan Kaupunkitekniikka -liikelaitoksen johtokunta KERAVAN KAUPUNKITEKNIIKAN TOIMINTASÄÄNTÖ Hyväksytty: 19.1.2010 Voimaantulo: 1.1.2010 Muutettu: 21.12.2010 Voimaantulo: 1.1.2011 Muutettu:
LisätiedotOulun kaupunki. Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö. Voimaantulo
Oulun kaupunki Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö Voimaantulo 1.1.2013 päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 110 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 10
LisätiedotYliopistolain (558/2009) 14 :n ja 88 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön.
14.12.2011 1 (5) Tampereen yliopiston normaalikoulun johtosääntö Yliopistolain (558/2009) 14 :n ja 88 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus on 14.12.1011 hyväksynyt tämän johtosäännön. 1 Yleisiä määräyksiä
LisätiedotKAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 1.12.2003 1. luku YLEISTÄ 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan Kajaanin kaupungin ylläpitämän, kunnallisena
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN OPETUKSEN TULOSYKSIKÖN TOIMINTAOHJE
Espoon kaupungin suomenkielisen 3.2.2 1 (12) ESPOON KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN OPETUKSEN TULOSYKSIKÖN TOIMINTAOHJE Sivistystoimen johtaja 18.12.2015 Voimaan 1.1.2016 1 Toiminta-ajatus Espoon suomenkielinen
LisätiedotPERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ
KIRKKONUMMEN KUNTA PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ Voimaan 1.2.2013 1 Sisällys 1 LUKU... 3 PERUSTURVAN TOIMIALA... 3 1 Lautakunnan tehtävät... 3 2 LUKU... 3 PERUSTURVALAUTAKUNTA JA JAOSTOT... 3 2 Lautakunnan
LisätiedotITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät:
ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät: Johtokunta Yhtymähallitus Yhtymävaltuusto 10.6.2008 LIIKELAITOS EDUPOLIN JOHTOSÄÄNTÖ 1. LUKU YLEISTÄ 1 Ylläpitäjä Liikelaitos Edupoli on kuntalain
LisätiedotAmmattikorkeakoulun neljä ydinprosessia ovat tutkintotavoitteinen koulutus, täydennyskoulutus ja yrityspalvelut, tutkimus- ja kehitystoiminta sekä
1.9.2006 1 (6) N 1 Organisaatio Tampereen ammattikorkeakoulun organisaatio muodostuu seuraavasti: Johto Ydinprosessit Rehtorin johtama tehtäväalue vastaa ammattikorkeakoulun johtamisesta, kehittämisestä,
LisätiedotSosiaali- ja terveyskeskuksen johtosääntö
Sosiaali- ja terveyskeskuksen johtosääntö Valtuusto hyväksynyt 18.2.2013 22, muutokset 26.10.2015 107 Seinäjoen kaupungin sosiaali- ja terveyskeskuksen johtosääntö I LUKU SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUKSEN
LisätiedotKESKISEN UUDENMAAN MUSIIKKIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ
KESKISEN UUDENMAAN MUSIIKKIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ SISÄLLYSLUETTELO I LUKU... 3 TOIMIALA... 3 1 Toiminnan järjestäminen... 3 2 Toiminnan tarkoitus... 3 3 Oppilaitoksessa annettava opetus... 4 4 Oppilaat...
LisätiedotSÄÄ D Ö S K O K O E L M A
Kotkan kaupungin SÄÄ D Ö S K O K O E L M A 2015 Nro 14 TERVEYDENHUOLLON VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnassa 16.12.2015, tulee voimaan 1.1.2016) YLEISTÄ 1 Soveltamisala
LisätiedotS Ä Ä D Ö S K O K O E L M A
Kotkan kaupungin S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A 2017 Nro 14 VANHUSTENHUOLLON VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnassa 14.6.2017) YLEISTÄ 1 Soveltamisala 2 Toiminta-ajatus
LisätiedotSÄÄDÖSKOKOELMA Nro 6. Kotkan kaupungin. TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa , voimaan 1.1.
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2011 Nro 6 TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa 14.11.2011, voimaan 1.1.2012) 1 Lautakunnan erityinen tehtävä 2 Lautakunnan kokoonpano 3 Lautakunnan
Lisätiedot92 Tampereen Voimia Liikelaitoksen toimintasääntö alkaen. Tampereen Voimia Liikelaitoksen toimintasääntö
92 Tampereen Voimia Liikelaitoksen toimintasääntö 1.4.2016 alkaen 04.04.2016 Dno TRE: 1792 /00.02.00/2016 päätti Tampereen kaupunginvaltuusto on 26.11.2008 hyväksynyt Tampereen kaupungin liikelaitosten
Lisätiedot1 Toimiala. 2 Lautakunta. 3 Esittely
(Kvsto 27.11.2002) 1 Toimiala Helsingin kaupungin nuorisolautakunta ja sen alainen Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskus huolehtivat kaupungin nuorisotoimesta kaupunginvaltuuston ja kaupunginhallituksen
LisätiedotVARHAISKASVATUKSEN JA PERUSOPETUKSEN TUOTANTOALUEEN TOIMINTA SÄÄNTÖ 1.9.2013 ALKAEN
VARHAISKASVATUKSEN JA PERUSOPETUKSEN TUOTANTOALUEEN TOIMINTA SÄÄNTÖ 1.9.2013 ALKAEN 1 Toiminta alue Tuotantoalueen laadukas varhaiskasvatus ja perusopetus rakentavat lapsen ja nuoren tulevaisuutta. Toimintaperiaatteina
LisätiedotKaupunkiympäristön palvelualueen johtaminen ja organisointi
Kaupunkiympäristön palvelualueen johtaminen ja organisointi 1 KAUPUNKIYMPÄRISTÖN PALVELUALUEEN TEHTÄVÄT... 2 2 KAUPUNKIYMPÄRISTÖN PALVELUALUEEN ORGANISOINTI... 2 3 JOHTAMINEN... 4 4 VASTUUHENKILÖIDEN TEHTÄVÄT...
LisätiedotNiiltä osin kuin tehtävät hoitaa kuntayhtymä tai muu ulkopuolinen toimija, sosiaali- ja terveyslautakunta toimii ko. palveluiden tilaajan roolissa.
Riihimäen kaupunki JOHTOSÄÄNNÖT SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 26.1.2015 Voimaantulo 1.4.2015 1. LUKU SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA 1 Toimiala Sosiaali- ja terveystoimialan
LisätiedotSOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ
Lautakunnan 5.5.2009 hyväksymä versio SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Yleiset määräykset Pietarsaaren sosiaali- ja terveyslautakunta on se toimielin, jolla sosiaali- ja terveydenhuoltolainsäädännön
LisätiedotKeski-Pohjanmaan koulutusyhtymässä on vuoden 2014 alusta lähtien kolme tulosaluetta
TOIMINNAN KUVAUS: KPEDUN UUSI ORGANISAATIO LUONNOS Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymässä on vuoden 2014 alusta lähtien kolme tulosaluetta Keski-Pohjanmaan ammattiopisto/nuorten koulutuksen tulosalue Keski-Pohjanmaan
LisätiedotSÄÄDÖSKOKOELMA. 2012 Nro 4. Kotkan kaupungin. KOTKAN KAUPUNGIN TALOUSSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa 23.1.2012) l LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2012 Nro 4 KOTKAN KAUPUNGIN TALOUSSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa 23.1.2012) l LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Soveltamisala 2 Toimintaperiaatteet Tässä taloussäännössä annetaan
LisätiedotPERUSTURVAKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ. Kristiinankaupungin kaupunginvaltuuston hyväksymä 10.12.2012 ( 61)
Kristiinankaupunki Perusturvakeskuksen johtosääntö 1 Yhteistoimintamenettely 7.12.2010 Perusturvalautakunta 7.12.2010 ( 101) Kaupunginhallitus 13.1.2011( 16) Perusturvalautakunta 25.10.2011 ( 73) Kaupunginhallitus
LisätiedotKOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISLUPA
21.06.2012 Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä 57/531/2012 Närvilänkatu 8 67100 KOKKOLA KOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISLUPA Opetus- ja kulttuuriministeriö on ammatillisesta koulutuksesta annetun lain (630/1998) 9
LisätiedotKERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ
KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 13.12.2004 Voimaantulo: 1.1.2005 Muutettu: 22.1.2007 Muutettu:8.12.2008 (jäsenmäärä), voimaantulo 1.1.2009 Muutettu: 12.3.2012
LisätiedotTaloushallintopalveluliikelaitoksen. toimintasääntö
Taloushallintopalvelu 1 / 10 Taloushallintopalveluliikelaitoksen toimintasääntö 1.9.2017 Taloushallintopalvelu 2 / 10 Taloushallintopalveluliikelaitoksen toimintasääntö Sisällysluettelo 1. Taloushallintopalveluliikelaitoksen
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN- HALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN- HALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus
ESPOON KAUPUNGIN- HALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Valtuusto 8.12.2008 Voimaan 1.1.2009 Valtuusto 10.12.2012 Viimeksi muutettu Valtuusto 9.12.2013 Voimaan 1.1.2014 3 Kaupunginhallituksen tehtävät ja Kaupunginhallitus
Lisätiedot5 Luku. Hyvinvoinnin toimiala
5 Luku. Hyvinvoinnin toimiala 12 Varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunta ja sen jaosto Varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunnassa on kaupunginvaltuuston toimikaudekseen valitsemat yksitoista (11) jäsentä
Lisätiedot3 Lautakunnan kokouksissa viraston päällikkö esittelee virastoa kokonaisuudessaan. 4 Lautakunnan tehtävänä on, ellei toisin ole määrätty,
HELSINGIN KAUPUNGIN NUORISOTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 23.4.2015/TL 1 Toimiala 2 Lautakunta Helsingin kaupungin nuorisolautakunta ja sen alainen Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskus huolehtivat kaupungin nuorisotoimesta
LisätiedotToisen asteen koulutus
Toisen asteen koulutus Organisaatio Toisen asteen koulutus Toisen asteen johtokunta Ammatillisen koulutuksen johta Helena Koskinen Lukiokoulutuksen johta Ei Tiisala-Heiskala Ammatillisen koulutuksen koulutusalat
LisätiedotHallinto- ja hyvinvointipalveluryhmän toimintaohje
Sivu 1 / 8 Dno TRE:5065/00.01.01/2013 Hallinto- ja hyvinvointipalveluryhmän toimintaohje Hyväksytty 2.1.2014, konsernijohtaja Kirsi Koski 1 Hallinto- ja hyvinvointipalveluryhmän tehtävät ja toimiala Hallinto-
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNGINVALTUUSTO PÖYTÄKIRJA 6/2007 1
HELSINGIN KAUPUNGINVALTUUSTO PÖYTÄKIRJA 6/2007 1 77 HALLINNON JA TALOUDEN TARKASTUSSÄÄNNÖN MUUTTAMINEN Khs 2006-1644 Esityslistan asia Kj/6 Kaupunginvaltuusto päätti kaupunginhallituksen ehdotuksen mukaisesti
LisätiedotVARKAUDEN KULTTUURI- JA VAPAA-AIKATOIMI
KULTTUURI- JA VAPAA-AIKATOIMEN TOIMINTASÄÄNTÖ VARKAUDEN KULTTUURI- JA VAPAA-AIKATOIMI TOIMINTASÄÄNTÖ 1. LUKU Varkauden sivistyslautakunta päättää toimintasäännöllä alaistensa palvelualueiden tehtävistä
LisätiedotUudenkaupungin kaupungin sisäisen valvonnan ja riskien hallinnan perusteet
Uudenkaupungin kaupungin sisäisen valvonnan ja riskien hallinnan perusteet Kh 12.8.2019 1 Sisällys 1. LAINSÄÄDÄNTÖ... 2 2. SOVELTAMISALA... 2 3. KÄSITEMÄÄRITTELYÄ... 3 4. SISÄISEN VALVONNAN TAVOITTEET...
LisätiedotJANAKKALAN VESI LIIKELAITOS
JANAKKALAN VESI LIIKELAITOS JOHTOSÄÄNTÖ Voimassa 13.2.2018 alkaen Janakkalan Veden johtokunta 13.12.2017 36 Kunnanhallitus 18.12.2017 365 Valtuusto 5.2.2018 7 2 JANAKKALAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
LisätiedotToimialajohtajana toimii kehitysjohtaja ja hänen sijaisenaan kaupunginhallituksen määräämä viranhaltija.
1 KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KESKUSHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 13.12.2004 Voimaantulo: 1.1.2005 Muutos: 1.1.2007 Muutos: 8.12.2008 Voimaantulo: 1.1.2009 Muutos: 15.11.2010 Voimaantulo: 1.1.2011
LisätiedotTurun konservatorion opetustoiminnan johtosääntö
sivu 1/7 n opetustoiminnan johtosääntö 1-4, 8, 11, 14, 16-19 voimassa 1.8.2015 lähtien (hallitus 25.5.2015, 6 ) 5-7, 9-10, 12-13, 15 voimassa 13.6.2017 lähtien (hallitus 13.6.2017, 10 ) Sisältö 1 Toiminnan
LisätiedotKAJAANIN KAUPUNGINTEATTERI - OULUN LÄÄNIN ALUETEATTERI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
KAJAANIN KAUPUNGINTEATTERI - OULUN LÄÄNIN ALUETEATTERI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 6.11.2007 71 Muutos: 3 kv 25.2.2013 31 I YLEISTÄ 1 Ylläpitäjä ja nimi Liikelaitoksen
LisätiedotTurun konservatorion opetustoiminnan johtosääntö
sivu 1/6 n opetustoiminnan johtosääntö 1 5, 7 19 voimassa 1.8.2015 lähtien (hallitus 25.5.2015, 6 ) 6 voimassa 1.8.2015 lähtien (hallitus 24.8.2015, 8 ) I luku Toimiala 1 Toiminnan järjestäminen Oppilaitoksen
Lisätiedot10) Alle 3000 euron suuruisen vahingonkorvauksen
Hyvinvoinnin palvelualue / Avo- asumispalvelut Liite 1 HANKINNAT, KORVAUKSET, VAPAUTUKSET, AUKIOLOAJAT Päättäjä 2) Muutoksen hakuoikeuden käyttäminen muutoksenhakuun liittyvien lausuntojen kanteluihin
LisätiedotSivistyslautakunnan pöytäkirjan pitäjänä toimii sivistystoimenjohtajan määräämä henkilö.
Heinolan kaupunki Kunnallinen johtosääntö III/SIV Sivistystoimi Kaupunginvaltuuston 11.11.2013 hyväksymä Kaupunginvaltuuston 17.2.2014 hyväksymä Kaupunginvaltuuston 24.8.2015 hyväksymä Sivistystoimen johtosääntö
LisätiedotLaadunhallinta Koulutuskeskus Salpauksessa. Laatu- ja arviointipäällikkö Sari Mikkola
Laadunhallinta Koulutuskeskus Salpauksessa Laatu- ja arviointipäällikkö Sari Mikkola Laadunhallinta Koulutuskeskus Salpauksessa (vrt. Ammatillisen koulutuksen laadunhallintasuositus) Salpauksessa laadunhallinnalla
LisätiedotNurmijärven kunnan sosiaali- ja terveystoimen toimialan johtosääntö
Nurmijärven kunnan sosiaali- ja terveystoimen toimialan johtosääntö www.nurmijarvi.fi Nurmijärven kunnan sosiaali- ja terveystoimen toimialan johtosääntö Sisällysluettelo 1. Toimialan toiminta-ajatus...
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET
P A I M I O N K A U P U N K I SISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 12.2.2015 11 Voimaan 1.3.2015 alkaen 1 Sisällysluettelo Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala... 3 Sisäisen valvonnan
LisätiedotHs 37 kohta 4) Irtaimen omaisuuden sekä palvelujen hankinta, luovuttaminen ja vuokraus sekä sopimusten hyväksyminen lautakunnan pavun mukaisesti
Elinvoiman palvelualue/ammatillinen koulutus 11.1.2019 YLEISHALLINTO, Liite 1 Hallintosääntö: Johtajan kuuluvan asian siirtäminen viranhaltijan ratkaistavaksi Päättäjä 2) Muutoksenhakuoikeuden sekä kanteluihin
LisätiedotJOHTOSÄÄNTÖ 26.11.2013. 1 Meri-Lapin kehittämiskeskus ry
MERI-LAPIN KEHITTÄMISKESKUS RY 1 (4) JOHTOSÄÄNTÖ 26.11.2013 1 Meri-Lapin kehittämiskeskus ry Meri-Lapin kehittämiskeskus ry (jäljempänä kehittämiskeskus) on Kemin ja Tornion kaupunkien sekä Keminmaan,
Lisätiedot4 Liikelaitoksen yksiköt
Tampere Viranhaltijapäätös 1 (5) Tampereen Infra Liikelaitoksen toimintasääntö 2017 TRE:445/00.01.02/2017 Lisätietoja päätöksestä Hallintosihteeri Tytti Marttila, puh. 040 801 6306, etunimi.sukunimi@tampere.fi
Lisätiedot