Luottamushenkilöiden perehdyttämiskoulutus I. Kokouskäytännöt Kaarinassa Hallintojohtaja Päivi Antola Hallinnon asiantuntija Sari Vahtera
|
|
- Antero Kivelä
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Luottamushenkilöiden perehdyttämiskoulutus I Kokouskäytännöt Kaarinassa Hallintojohtaja Päivi Antola Hallinnon asiantuntija Sari Vahtera
2 Esityksen sisältö kunnan päätöksentekomenettelyn säädöspohja toimivallan jako otto-oikeus toimielinten kokoukset kokouksen järjestäytyminen yksittäisen asian kokouskäsittely vastuu päätöksestä ja eriävä mielipide pöytäkirja luottamushenkilön asema muita käytäntöjä (vuosisuunnitelma, luottamushenkilöille - sivusto) esteellisyys julkisuus
3 Kunnan päätöksentekomenettelyn säädöspohja 1. Suomen perustuslaki 2. Hallintolaki hyvän hallinnon perusteet 3. Kuntalaki ja hallintosääntö Lisäksi. Laki sähköisestä asioinnista viranomaistoiminnassa, Laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta, Henkilötietolaki, Kielilaki, Kuntarakennelaki, Vaalilaki, Laki kunnallisesta viranhaltijasta, Valtionosuuslait, Sektorilainsäädäntö (sosiaali- ja terveys, opetus, kulttuuri, liikunta.), Sopimusoikeus, Vahingonkorvausoikeus, Laki julkisista hankinnoista, Työoikeus, Tasa-arvolaki, Yhdenvertaisuuslaki
4 Kunnan päätöksentekomenettelyn säädöspohja 1. Suomen perustuslaki Oikeusvaltioperiaate ( 2) Perusoikeus hyvään hallintoon ( 21) Julkisuusperiaate ( 12) Vaali- ja osallistumisoikeudet ( 14) Oikeus omaan kieleen ( 17) Vastuu virkatoimista ( 118)
5 Kunnan päätöksentekomenettelyn säädöspohja Oikeusvaltioperiaate ja hallinnon lainalaisuus ( 2) Kaikessa julkisessa toiminnassa on noudatettava tarkoin lakia Toimivaltainen viranomainen tekee päätökset Säännöksiä ja määräyksiä noudatetaan Perusoikeus hyvään hallintoon ( 21) Oikeus saada asia käsitellyksi asianmukaisesti ilman aiheetonta viivytystä toimivaltaisessa viranomaisessa Käsittelyn julkisuus Oikeus tulla kuulluksi Päätöksen perusteleminen Oikeus hakea muutosta riippumattomalta tuomioistuimelta
6 Kunnan päätöksentekomenettelyn säädöspohja Julkisuusperiaate ( 12) Viranomaisen asiakirjat ovat julkisia, jollei julkisuutta ole välttämättömien syiden vuoksi lailla erikseen rajoitettu. Huom. Yksityisyyden suoja -> tietojen salassapito Jokaisella on oikeus saada tieto julkisesta asiakirjasta Vaali- ja osallistumisoikeus ( 14) Edistettävä yksilön mahdollisuuksia osallistua yhteiskunnalliseen toimintaan ja vaikuttaa häntä itseään koskevaan päätöksentekoon Oikeus omaan kieleen ( 17) Kaksikieliset kunnat Vastuu virkatoimista, ns. virkavastuu ( 118) Viranhaltijat ja luottamushenkilöt toimivat virkavastuulla eli vastaavat toimiensa lainmukaisuudesta Rangaistusseuraamus, vahingonkorvausvastuu: virka-aseman väärinkäyttö, virkasalaisuuden, virkavelvollisuuden rikkominen
7 Kunnan päätöksentekomenettelyn säädöspohja 2. Hallintolaki- hyvän hallinnon perusteet Yhdenvertaisuusperiaate Tarkoitussidonnaisuuden periaate Objektiviteettiperiaate Suhteellisuusperiaate Luottamuksensuojaperiaate
8 Kunnan päätöksentekomenettelyn säädöspohja Yhdenvertaisuusperiaate Syrjinnän kielto Esim. ikä, sukupuoli, kieli, uskonto, vakaumus Päätöksenteon johdonmukaisuus Samanlaiset tapaukset, sama ratkaisu Aiemman hallintokäytännön muuttaminen perustellusta syystä Tarkoitussidonnaisuuden periaate Toiminnassa ei saa olla vääriä vaikuttimia Harkintavaltaa ei saa käyttää väärin
9 Kunnan päätöksentekomenettelyn säädöspohja Objektiviteettiperiaate Asiallinen ja puolueeton toiminta Esteellisyysperusteet Suhteellisuusperiaate Toimenpiteet mitoitettava oikein tavoiteltavaan päämäärään nähden Luottamuksensuojaperiaate Yksilön voitava luottaa viranomaisen toiminnan oikeellisuuteen ja virheettömyyteen sekä hallintopäätösten pysyvyyteen
10 Kunnan päätöksentekomenettelyn säädöspohja 3. Kuntalaki ja hallintosääntö Kuntalaissa kunnan kokousmenettelyn perusteet Hallintosäännössä käytännön menettelysäännöt I. Hallinnon ja toiminnan järjestäminen II. III. IV. Talous ja valvonta Valtuusto Päätöksenteko- ja hallintomenettely V. Luottamushenkilöiden taloudellisten etujen perusteet
11 Toimivallan jako Valtuusto vastaa kunnan toiminnasta ja taloudesta ja käyttää kunnan päätösvaltaa Valtuusto voi siirtää toimivaltaansa hallintosäännöllä Toimivaltaa voidaan siirtää Hallitukselle, lautakunnille, johtokunnat, jaostot, toimikunnat (poikk. Vaikuttamistoimielimet) Viranhaltijoille Luottamushenkilöille Valtuusto ei voi tämän jälkeen ottaa siirtämäänsä asiaa ratkaistavakseen Toimielin/ viranhaltija, jolle toimivalta on siirretty, ei voi siirtää asiaa valtuuston ratkaistavaksi =Toimivaltarajojen jäykkyyden periaate Valtuusto voi antaa hallintosäännössä myös oikeuden toimivallan edelleensiirtämiseen HS: Lautakunta voi siirtää ratkaisuvaltaansa alaiselleen viranhaltijalle. Se, jolle toimivalta on edelleen siirretty, ei voi enää siirtää toimivaltaansa edelleen
12 Otto-oikeus = asian ottaminen ylemmän toimielimen käsiteltäväksi Delegoinnilla järjestetään toimivaltasuhteet ennen päätöksentekoa Otto-oikeus mahdollinen vasta päätöksenteon jälkeen Otto-oikeuden rajoitukset Lupa-asiat, yksilöön kohdistuvat opetustoimen, terveydenhuollon tai sosiaalitoimen asiat Vain kuntalain perusteella siirretyt asiat Otto-oikeus kaupunginhallituksella ja lautakunnilla Ottopäätöksen voivat tehdä kaupunginhallitus, lautakunnat, niiden puheenjohtajat, kaupunginjohtaja, esittelijät Ottopäätös on tehtävä viimeistään oikaisuvaatimusajan kuluessa N. 1 kk
13 Otto-oikeus = asian ottaminen ylemmän toimielimen käsiteltäväksi Otto-oikeuden käyttämisellä asia siirtyy kaupunginhallituksen tai lautakunnan käsiteltäväksi Tehdään uusi päätös Aiemmin tehty päätös voidaan pysyttää, kumota, muuttaa Asia voidaan palauttaa päätöksen tehneen viranomaisen käsiteltäväksi Ks. esitylistan pykälä Toimielinten pöytäkirjat ja viranhaltijoiden päätökset
14 Toimielinten kokoukset Kokousmenettelyä koskevat säännökset Kuntalaissa (erit. valtuusto) Hallintosäännössä (ks. Luku 15 Kokousmenettely) Kaupunginhallitus valmistelee asiat valtuustolle Poikk. tilapäinen valiokunta, tarkastuslautakunta Muissa toimielimissä asiat valmistellaan esittelijän johdolla Toimielimen päätöksentekotavat: Varsinainen kokous Sähköinen kokous Sähköinen päätöksentekomenettely
15 Toimielinten kokoukset Kokouskutsu ja esityslista Valtuusto kokoontuu päättäminään aikoina ja myös silloin kun valtuuston pj. katsoo sen tarpeelliseksi Jos kaupunginhallitus vaatii tietyn asian käsittelyä varten Jos vähintään ¼ valtuutetuista pyytää ilmoittamansa asian käsittelyä varten Muut toimielimet kokoontuvat päättäminään aikoina ja myös milloin puheenjohtaja katsoo kokouksen tarpeelliseksi tai enemmistö toimielimen jäsenistä tekee puheenjohtajalle esityksen kokouksen pitämisestä ilmoittamansa asian käsittelyä varten
16 Toimielinten kokoukset Kokouskutsu ja esityslista Kokouskutsun antaa puheenjohtaja, jos pj. estynyt varapuheenjohtaja Kokouksen aika ja paikka sekä käsiteltävät asiat Määrää viimekädessä esityslistalle otettavat, kokouksessa käsiteltävät asiat Esityslista lähetetään yleensä kokouskutsun yhteydessä Selostus käsiteltävistä asioista Asiaotsikko, selostus asiasta sekä päätösehdotus, merkintä salassapidettävistä asioista
17 Toimielinten kokoukset Kokouskutsussa mainitsemattomat ja valmistelemattomat asiat Valtuusto Jos ei ole mainittu kokouskutsussa, mutta on valmisteltu Valtuusto voi ottaa käsiteltäväkseen enemmistöpäätöksellä Asian kiireellisyys! Jos ei ole mainittu kokouskutsussa, eikä valmisteltu Valtuuston oltava yksimielinen käsiteltäväksi ottamisesta Muut toimielimet Joko esittelijä tai jäsen voi ehdottaa Huom. Asian riittävä selvittäminen!
18 Kokouksen järjestäytyminen Päätösvaltaisuuden ja laillisuuden toteaminen Puheenjohtajan tehtävä Läsnäolijoiden toteaminen Oikeus olla läsnä, riittävä määrä läsnäolijoita Toimielimen koollekutsumisen laillisuuden selvittäminen Asioiden käsittelyjärjestys Asiat käsitellään esityslistan mukaisessa järjestyksessä, jollei toimielin toisin päätä Tilapäisen puheenjohtajan valinta Jos puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja ovat poissa tai esteellisiä Pöytäkirjan tarkastajien valinta Valitaan kaksi tarkastajaa Voidaan myös tarkastaa kokouksessa tai seuraavassa kokouksessa
19 Yksittäisen asian kokouskäsittely Asian käsittelyvaiheet Asian esittely Pohjaehdotus Asiasta käytävä keskustelu Päätösehdotusten selostus Päätöksen tekeminen (yksimielinen, äänestys, vaali) Päätöksen toteaminen Asian käsittelyn päättäminen
20 Yksittäisen asian kokouskäsittely Asiasta käytävä keskustelu ja päätösehdotusten selostus Puhujan pysyttävä käsiteltävässä asiassa Kaikki pyydetyt puheenvuorot on annettava Jäsenet voivat tehdä uusia päätösehdotuksia ja kannattaa tehtyjä päätösehdotuksia Jäsenet voivat ehdottaa käsittelyn siirtämistä (pöydällepano, palauttaminen) Jos ehdotusta kannatetaan, ehdotuksesta tehtävä päätös ennen kuin jatketaan keskustelua itse asiasta Jos ehdotus hyväksytään, pj. keskeyttää asian käsittelyn Jos ehdotus hylätään, asian käsittely jatkuu Puheenjohtaja julistaa keskustelun päättyneeksi
21 Yksittäisen asian kokouskäsittely Päätöksen tekeminen Puheenjohtaja toteaa rauenneet ehdotukset (ei kannatettu) ja ehdotukset, joista äänestetään Äänestystavan hyväksyminen: äänestyskone, nimenhuuto, kädennosto, seisomaannousu Äänestysjärjestyksen hyväksyminen: Missä järjestyksessä ehdotukset asetetaan toisiaan vastaan Esim. pohjaehdotus JAA, valtuutetun NN:n ehdotus EI Päätöksen tekeminen (yksimielisyys, äänestys, vaali) Päätöksen toteaminen ja asian käsittelyn päättäminen
22 Yksittäisen asian kokouskäsittely Äänestyksen ja vaalin erot Äänestys Vaali Kohde Asia Henkilövalinta Tasatulos Puheenjohtajan ääni ratkaisee Arpa ratkaisee Ehdotukset Asetetaan vastakkain Ei vastakkain, vaan ääni annetaan suoraan henkilölle, jonka haluaa valittavaksi Kannatus Äänestykseen vain pohjaehdotus ja kannatettu vastaehdotus Ääniä voi antaa muillekin kuin ehdotetuille ja kannatetuille Julkisuus Aina avoin Enemmistövaali avoin - vaadittaessa suoritettava suljetuin lipun Ssuhteellinen vaali aina suljetuin lipuin
23 Vastuu päätöksestä ja eriävä mielipide Eriävän mielipiteen tarkoitus Vapautua päätöksen tuottamasta oikeudellisesta vastuusta Oikeus ilmoittaa eriävä mielipide Vastaehdotuksen tehneellä Päätöstä vastaan äänestäneellä Esittelijällä, jos päätös poikkeaa hänen päätösehdotuksestaan Eriävän mielipiteen ilmoittaminen Eriävä mielipide on ilmoitettava heti, kun päätös on tehty Kirjalliset perustelut liitetään pöytäkirjaan, jos esitetty ennen pöytäkirjan tarkastamista Vastuusta vapautuminen Esittelijä ei voi vapautua vastuusta muutoin kuin jättämällä eriävän mielipiteen Luottamushenkilö vapautuu vastuusta, jos on äänestänyt päätöstä vastaan Eriävällä mielipiteellä merkitystä suljetussa vaalissa tai vastaesitystä ei ole kannatettu
24 Pöytäkirja Pöytäkirjan tehtävä ja sisältö Tiedon säilytys, siirto, oikeussuojan ja valvonnan väline Sisältää järjestäytymistiedot, asian käsittelytiedot sekä muut tiedot Laatii puheenjohtajan johdolla pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjan allekirjoittavat puheenjohtaja ja pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirja tarkastetaan toimielimen päättämällä tavalla Seuraava kokous tarkastaa, jos pöytäkirjantarkastajat eivät ole hyväksyneet Pöytäkirjan julkinen luotettavuus: Asian katsotaan olevan niin kuin se on kirjattu pöytäkirjaan, jollei muuta näytetä Allekirjoittamisen ja tarkastamisen jälkeen pöytäkirja on julkinen asiakirja Pöytäkirjan nähtävänä pitäminen Merkitys: päätöksen tiedoksianto kunnan jäsenille, mahdollisuus hakea muutosta Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon 7 päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa = kaupungin kotisivuilla
25 Luottamushenkilön asema Luottamustoimen tunnusmerkit Vapaaehtoisuus->luottamustoimesta voi erota pätevästä syystä Erottamattomuus Poikkeus koko toimielin, toimielimen puheenjohtajisto, yksittäinen luottamushenkilö rikoksen perusteella (väh. 6 kk vankeus) Määräaikaisuus Vaalikelpoisuus Virkavastuu Poliittinen vastuu Eettinen vastuu
26 Luottamushenkilön asema Luottamushenkilöiden oikeudet Aloiteoikeus Puhe- ja ehdotuksenteko-oikeus kokouksissa Tietojensaantioikeus Tarpeelliset ei-julkiset tiedot Salassapidettäviä tietoja vain jos luottamushenkilö tarvitsee niitä toimielimen päätöksenteossa Oikeus saada konsernijohdolta sen halussa olevia kunnan tytäryhteisöjen toimintaa koskevia julkisia tietoja Oikeus saada vapaata työstään Kokoukseen osallistumista varten, jos on ilmoittanut väh. 14 pv ennen Muun luottamustoimen hoitaminen edellyttää sopimista työnantajan kanssa Oikeus kokouspalkkioihin ja korvauksiin Kokouspalkkiot Ansionmenetyskorvaus Kustannusten korvaus Matkakustannusten korvaus
27 Luottamushenkilön asema Luottamushenkilöiden velvollisuudet Velvollisuus hoitaa tehtäväänsä Varajäsenen kutsuminen este- ja esteellisyystilanteissa Sidonnaisuuksien ilmoitusvelvollisuus
28 Muita käytäntöjä eli hyvä tietää Luottamushenkilöiden omat sivut shenkiloille/ Kehittämisehdotukset tervetulleita Kaupunginviraston avaimet Seuraavilla luottamushenkilöillä on oikeus kaupunginviraston avaimiin: Kaupunginhallituksen jäsenet Kaupunginvaltuuston puheenjohtajisto Valtuustoryhmien puheenjohtajat, varapuheenjohtajat ja sihteerit Lautakuntien jäsenet Sähköinen kokoustyöskentely Luottamushenkilöistä lähes 100 % sähköisen kokoustyöskentelyn piirissä Ohje sähköisestä kokoustyöskentelystä
29 Muita käytäntöjä eli hyvä tietää Luottamushenkilöiden perustietolomake (henkilötietolomake) lähetetty kaikille luottamustoimeen valituille lomakkeen tietoja tarvitaan yhteydenpitoon ja esityslistojen lähettämiseen yhteystietojen julkistamiseen netissä (luvalla) otteiden lähettämiseen sähköisesti erityisruokavalioiden selvittämiseen palkkioiden maksamiseen puolueveron perimiseen (valtakirja) Palauta lomake mahdollisimman pian
30 Muita käytäntöjä eli hyvä tietää Palkkiot ja korvaukset Palkkioiden suuruudet ja maksuperusteet on määritelty hallintosäännössä (luottamushenkilöiden taloudellisten etuuksien perusteet) Palkkiot maksetaan neljä kertaa vuodessa 30.4., 30.6., Luottamusmiespalkkioiden maksatusta hoitavat kokouspalkkiotietojen tallennus: palvelusihteeri Marianne Hopiavuori, p. (02) kokouspalkkioiden maksatus, ansionmenetyskorvaukset: toimistosihteeri Marjo Heikkilä p. (02) Palkkiolaskelman voi tilata sähköisenä osoitteessa
31 Muita käytäntöjä eli hyvä tietää Ansionmenetys- ja muut kustannusten korvaukset Jos luottamustoimen hoitamisen vuoksi on menetetty palkkaetuja, työnantajalta tulee pyytää todistus pidätetystä palkasta. Korvausta voidaan maksaa myös sijaisen palkkaamisesta, lastenhoidon järjestämisestä yms. kirjallisen selvityksen perusteella. Ilmoitukset ansionmenestyksistä, toimitetaan ao. luottamuselimen sihteerille. Hän tekee niihin tiliöintimerkinnät ja toimittaa maksatukseen. Lomake löytyy luottamushenkilöiden verkkosivuilta
32 Esteellisyys
33 Esteellisyyden käsite Esteellisyyssäännöksillä turvataan asioiden käsittelyn puolueettomuutta ja asukkaiden luottamusta päätöksenteon moitteettomuuteen Esteellisyydellä eli jääviydellä tarkoitetaan henkilön sellaista suhdetta asiaan tai asianosaisiin, että se vaarantaa hänen puolueettomuutensa yksittäisen asian käsittelyssä Esteellisyydestä säädetään kuntalain 97 :ssä Esteellinen mukana asian käsittelyssä = päätöksenteon virhe ja päätöksen kumoamisperuste
34 Valtuutetun esteellisyysperusteet Valtuutetun esteellisyysperusteet valtuuston kokouksessa ovat rajoitetummat kuin muihin luottamushenkilöihin sovellettavat perusteet Valtuutettu on valtuustossa esteellinen käsittelemään asiaa, joka koskee 1) henkilökohtaisesti häntä tai 2) hänen hallintolain 28 :n 2-3 mom. tarkoitettua läheistään
35 Se, koskeeko asia valtuutettua tai hänen läheistään henkilökohtaisesti, on ratkaistava kussakin tapauksessa erikseen Yleensä voidaan edellyttää, että asialla on tai voi olla välittömiä vaikutuksia valtuutetun tai hänen läheisensä asemaan Jos valtuutettu ottaa osaa asian käsittelyyn muussa toimielimessä, häneen sovelletaan tämän toimielimen jäsenen esteellisyysperusteita Esim. valtuuston puheenjohtajaan kaupunginhallituksen kokouksessa sovelletaan kaupunginhallituksen jäsenen esteellisyysperusteita, jotka ovat tiukemmat kuin valtuustossa valtuutettuun sovellettavat perusteet
36 Valtuutetun esteellisyys on ilmeinen esim. asioissa, joissa on kysymys hänen tai hänen läheisensä ja kaupungin välisistä yksityisoikeudellisista oikeussuhteista, esim. kaupoista tai saatavista Vaikutus: käsittelykielto omalta paikalta yleisön joukkoon
37 Esimerkkejä Jäsenyys yhdistyksessä tai osakkeiden omistaminen osakeyhtiössä ei tee valtuutettua esteelliseksi käsittelemään yhteisöä koskevaa asiaa. Osakkeiden omistaminen aiheuttaa esteellisyyden, mikäli osakkeita omistetaan niin paljon, että yhtiön asioiden käsittelystä voi syntyä henkilökohtaista etua tai vahinkoa. KHO 1972 II 63: Esteellisyys syntyi, kun valtuutettu oli yhtiön toimitusjohtaja ja omisti 300:sta osakkeesta 149.
38 Yhteisön hallintoelimen jäsenyys, toimitusjohtajana toimiminen tai yhteisön palveluksessa oleminen ei yleensä tee valtuutetusta esteellistä. Jos käsiteltävä asia kuuluu yhteisössä ao. valtuutetun vastuulle ja hoidettavaksi, asian voidaan katsoa koskevan valtuutettua henkilökohtaisesti Jos käsiteltävä asia koskee avointa yhtiötä, jakamatonta kuolinpesää, jossa valtuutettu on osakkaana tai kommandiittiyhtiötä, jossa valtuutettu on vastuunalaisena yhtiömiehenä, valtuutettua on pidettävä esteellisenä asian käsittelyssä.
39 Kaava-asioissa esteellisyyttä on arvioitava kussakin tapauksessa erikseen Oikeuskäytännössä kaava-alueella maata omistavan valtuutetun kohdalla on kiinnitetty huomiota kaavan luonteen ja oikeusvaikutusten lisäksi maanomistuksen laajuuteen ja kaavaehdotuksen sisältöön. Vaikutusta voi olla esimerkiksi sillä, muuttaako kaava olemassa olevaa tilannetta maanomistajan kohdalla Maata omistava valtuutettu on yleensä katsottu esteelliseksi osallistumaan asema-, rakennus- ja rantakaavan käsittelyyn
40 Yleiskaavan käsittelyssä esteellisyys on tulkinnanvaraisempi. Kaikilla yleiskaavoilla ei ole välittömiä maanomistajaan kohdistuvia oikeusvaikutuksia. Muistutuksen tekeminen kaavaehdotuksesta ei tee henkilöä esteelliseksi, ellei asiaan liity muita esim. maanomistukseen liittyviä intressejä.
41 Valtuutetun esteellisyyttä voidaan joutua tutkimaan myös päätettäessä kunnan henkilöstöä koskevia asioita, kun valtuutettu itse tai hänen läheisensä on kunnan palveluksessa Jos kunnan henkilöstöä koskeva päätös kohdistuu rajattuun joukkoon viranhaltijoita ja työntekijöitä, valtuutettu katsotaan esteelliseksi. Valtuutettu on esteellinen siitä riippumatta, koskeeko asia häntä itseään vai läheistään. Jos asia koskee koko henkilöstöä tai laajaa henkilöstöryhmää, ei esteellisyyttä yleensä synny.
42 Muun luottamushenkilön, tilintarkastajan ja henkilöstön esteellisyysperusteet Kunnan muun luottamushenkilön kuin valtuutetun ja henkilöstön esteellisyydestä hallintolain Poikkeukset koskevat: - ns. palvelussuhdejääviä (kuntalain 97 :n 3 mom.) - yhteisöjäävisäännöksen soveltamista kunnallisissa liikelaitoksissa ja kuntayhtymissä (97 :n 4 mom.)
43 Osallisuusjäävi (hallintolain 28 1 kohta) Henkilö tai hänen läheisensä on asianosainen Asianosainen on esim. henkilö, jonka hakemusta, lupaasiaa tai muuta asiaa käsitellään. Myös oikaisuvaatimuksen tekijä
44 Edustusjäävi (2 kohta) Henkilö tai hänen läheisensä avustaa tai edustaa asianosaista tai sitä, jolle asian ratkaisusta on odotettavissa erityistä hyötyä tai vahinkoa. avustaja, asiamies, edunvalvoja
45 Intressijäävi (3 kohta) Asian ratkaisusta on odotettavissa erityistä hyötyä tai vahinkoa hänelle tai hänen hallintolain 28.2 :n 1 kohdassa tarkoitetulle läheiselleen (=perhepiiri eli I ryhmä) etu tai haitta ei välttämättä taloudellinen esim. omasta palkkauksesta päättäminen
46 Palvelussuhde- ja toimeksiantosuhdejäävi (4 kohta) Henkilö on palvelussuhteessa tai käsiteltävään asiaan liittyvässä toimeksiantosuhteessa asianosaiseen tai siihen, jolle asian ratkaisusta on odotettavissa erityistä hyötyä tai vahinkoa. oman siviilityönantajan asiat Palvelusuhde kuntaan ei tee henkilöä esteelliseksi asiassa, jossa kunta on asianosainen (= kuntalain 97 :n 3 mom. poikkeus) Jos luottamushenkilö on palvelussuhteensa perusteella esitellyt tai muuten vastaavalla tavalla käsitellyt asiaa, hän on kuitenkin esteellinen.
47 Yhteisöjäävi (5 kohta) Henkilö tai hänen hallintolain 28.2 :n 1 kohdassa tarkoitettu läheisensä (= perhepiiri eli I ryhmä) on hallituksen, hallintoneuvoston tai niihin rinnastettavan toimielimen jäsenenä taikka toimitusjohtajana tai sitä vastaavassa asemassa sellaisessa yhteisössä, säätiössä, valtion liikelaitoksessa tai laitoksessa, joka on asianosainen tai jolle asian ratkaisusta on odotettavissa erityistä hyötyä tai vahinkoa. osakeyhtiö, yhdistys, osuuskunta, säätiö.. Yhteisöjääviä sovelletaan nyt myös kuntakonserniin kuuluvan yhteisön ja säätiön hallituksen jäseniin. Käsiteltäessä tällaisen yhteisön asiaa kunnan hallinnossa, yhteisön hallituksen ja hallintoneuvoston jäsenet ovat esteellisiä. Vanhan kuntalain mukaan esteellisyys (kuntakonsernitilanteissa) syntyi vain, jos kysymys oli sellaisesta asiasta, jossa kunnan ja em. yhteisön edut olivat ristiriidassa tai jossa asian tasapuolinen käsittely edellytti, että ettei henkilö osallistu asian käsittelyyn.
48 Yleislausekejäävi (7 kohta) Luottamus henkilön puolueettomuuteen muusta erityisestä syystä vaaraantuu. esim. julkinen vihamies, kantelut, rikosilmoitukset, kiinteä ystävyyssuhde, yhtiökumppanuus. Ulkopuolisen havaittava syy puolueettomuuden vaarantumiseen, vaikka muut esteellisyysperusteet eivät suoranaisesti tule sovellettaviksi. Kunnallishallinnossa ei ns. toisen asteen jääviä, joten osallistuminen asian käsittelyyn useissa toimielimissä ei aiheuta esteellisyyttä.
49 Esteellisyyden vaikutus ja toteaminen Esteellisenä ei saa osallistua asian käsittelyyn eikä olla läsnä sitä käsiteltäessä Käsittelykielto koskee kaikkia asian ratkaisun vaiheita (vireillepano, valmistelu, päätöksenteko ja täytäntöönpano) ja kaikkia toimia, jotka voivat jollakin tavoin vaikuttaa tehtävän päätöksen sisältöön. Muussa toimielimessä kuin valtuustossa läsnäolokielto merkitsee, että esteellisen henkilön on poistuttava kokoustilasta ennen kyseisen asian käsittelyn aloittamista. Tilalle esteetön sijainen ja lh:n tilalle esteetön varajäsen.
50 Esteellisyyden ilmoittaminen, arviointi ja ratkaisu kuuluvat ensisijaisesti ao. henkilölle itselleen. Toimielin päättää kokouksessa läsnä olevan esteellisyydestä Jos henkilö itse ilmoittaa esteellisyydestään ja vetäytyy asian käsittelystä, toimielimessä riittää tämän ja esteellisyyden syyn toteaminen merkintä pöytäkirjaan
51 Läheiset, hallintolain 28 Läheiset jaettu kolmeen ryhmään: 1) perhepiiri = mm. puoliso, lapsi, lapsenlapsi, vanhemmat, isovanhemmat, sisarus, erityisen läheinen henkilö 2) kaukaisemmat omat sukulaiset = mm. setä, täti, eno ja entinen puoliso 3) puolison perhepiiri
52 Osallisuusjäävi: kaikki läheiset Edustusjäävi: kaikki läheiset Intressijäävi: perhepiiri Palvelussuhde- ja toimeksiantosuhdejäävi: läheisiä ei oteta huomioon Yhteisöjäävi: perhepiiri
53 Julkisuus Hallinnon yleisperiaate ja kansalaisvalvonnan ja oikeusturvan tärkeimpiä takeita Perustuslain 12 :n 2 momentin mukaan viranomaisen asiakirjat ja muut tallenteet ovat julkisia, jollei niiden julkisuutta ole välttämättömien syiden vuoksi lailla erikseen rajoitettu. Jokaisella on oikeus saada tieto julkisesta asiakirjasta. Asiakirjojen julkisuudesta voidaan tehdä poikkeuksia vain lailla ja välttämättömien syiden vuoksi. Julkisuuslain 1 :ssä säädetään tiedonsaantioikeuden peruslähtökohta eli viranomaisten asiakirjojen julkisuusolettama = hallinnon julkisuusperiaate
54 Tiedon pyytäjiä tulee kohdella tasapuolisesti Julkisuuslaki velvoittaa viranomaisen toimimaan julkisuusmyönteisesti: tiedonsaannin rajoittamiselle oltava objektiivinen peruste ja, jos pyydettyä tietoa ei anneta, tämä on perusteltava. Julkisuusperiaatetta toteutetaan kunnallishallinnossa lähinnä kokouksen eli käsittelyn julkisuudella (kuntalain 101 ) viestinnällä ja tiedottamisella (kuntalain 29 ) vaikuttamismahdollisuuksien varaamisella (hallintolain 41 ) asiakirjojen julkisuudella (perustuslain 12, julkisuuslaki)
55 Kokouksen julkisuus Valtuusto Kokoukset julkisia jollei kokouksessa käsitellä asiaa tai asiakirjaa, joka on lailla säädetty salassa pidettäväksi jollei valtuusto muuten painavan syyn vuoksi jossakin asiassa toisin päätä (esim. kunnan edun turvaaminen hankinnassa tai yrityskaupassa) Muu toimielin =kha, lautakunta, johtokunta.. Kokoukset julkisia vain, jos toimielin niin päättää Julkisessa kokouksessa ei saa käsitellä salassa pidettäväksi säädettyä asiaa tai asiakirjaa Läsnäolo suljetussa kokouksessa jäsenet ja ne, joilla on kokoustehtäviä sekä hallintosäännön nojalla läsnäoloon oikeutetut lh:t ja viranhaltijat. Kun kokous on suljettu, kokouksen keskustelut on tarkoitettu luottamuksellisiksi.
56 Asiakirjojen julkisuus Asiakirjojen julkisuutta säännellään ennen kaikkea laissa viranomaisten toiminnan julkisuudesta eli julkisuuslaissa (621/1999) Henkilötietolaki, EU:n tietosuoja-asetus Asiakirjojen julkisuus määräytyy viranomais- ja asiakirjakohtaisesti. Julkisuuslaissa säädetyt asiakirjatyypit voi kuvata seuraavasti: julkiset asiakirjat asiakirjat, jotka eivät vielä ole julkisia salassa pidettävät asiakirjat asiakirjat, jotka eivät ole julkisuuslain soveltamisalan piirissä
57 Oikeus tiedon saamiseen Jokaisella oikeus julkiseen asiakirjaan Pyyntö yksilöitävä, ei tarvitse perustella eikä selvittää henkilöllisyyttä Jos asiakirja ei vielä julkinen, tiedon antaminen viranomaisen harkinnassa Harkintaa ohjaa julkisuusperiaate ja tasapuolisuus Tiedon antamista ei saa evätä ilman asiallista perustetta eikä enempää kuin tarpeellista
58 Salassa pidettävät asiakirjat Julkisuuslain 24 :n 32-kohtainen luettelo Salainen jokaisen viranomaisen hallussa Ehdottoman salassapidon piirissä mm. asiakirjat, jotka sisältävät tietoa sosiaali- ja terveydenhuollon asiakkaasta ja hänen saamastaan etuudesta, palvelusta sekä henkilön terveydentilasta tai vammaisuudesta Tietyissä asiakirjoissa salassapito riippuu siitä, aiheutuuko tiedon antamisesta vahinkoa (esim. tarkastukseen tai valvontatoimeen liittyvät asiakirjat) Ei tietoa sivullisille Tiedon antamiseen oikeuttaa vain nimenomainen säännös tai asianosaisen suostumus
59 Julkisuuslaissa käytetty salassapidon käsite sisältää: asiakirjasalaisuuden, vaitiolovelvollisuuden ja salassa pidettävien tietojen hyväksikäyttökiellon.
60 Luottamushenkilön tiedonsaantioikeus Luottamushenkilöllä on oikeus saada kunnan viranomaisilta tietoja, joita hän toimessaan pitää tarpeellisina ja jotka julkisuuslain 6 ja 7 :n mukaan eivät ole vielä julkisia, jollei salassapitoa koskevista säännöksistä muuta johdu. (kuntalain 83 ) Luottamushenkilöllä on oikeus saada kunnan konsernijohdolta konsernijohdon hallussa olevia kunnan tytäryhteisöjen toimintaa koskevia tietoja, jollei salassapitoa koskevista säännöksistä muuta johdu.
61 Sidonnaisuudet Uuden kuntalain mukaan tiettyjen kunnan luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden on ilmoitettava julkisesti sidonnaisuuksistaan Sidonnaisuusilmoitus tehdään tarkastuslautakunnalle, joka saattaa ilmoitukset valtuustolle tiedoksi Tarkastuslautakunta julkaisee sidonnaisuusrekisterin yleisessä tietoverkossa, eli kunnan kotisivuilla
62 Ilmoitusvelvollisia luottamushenkilöitä ovat: Kaupunginhallituksen jäsenet ja varajäsenet Valtuuston puheenjohtajisto Lautakunnan puheenjohtaja ja varapuheenjohtajat Maankäyttö- ja rakennuslain tarkoittamia tehtäviä hoitavan toimielimen jäsenet ja varajäsenet Keskusvaalilautakunnan puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja lautakunnan esittelijä Vaalilautakunnan puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja lautakunnan esittelijä Ilmoitusvelvollisia viranhaltijoita ovat: Kaupunginjohtaja Kaupunginhallituksen esittelijät Lautakuntien esittelijät
63 Ilmoitusvelvollisuus Ilmoitusvelvollinen on itse vastuussa sidonnaisuusilmoituksen tekemisestä Sidonnaisuusilmoitus on tehtävä kahden kuukauden kuluessa siitä, kun henkilö on valittu tehtäväänsä Henkilön on ilmoitettava viivytyksettä sidonnaisuuksissa tapahtuvat muutokset
64 Sidonnaisuusilmoitusten sisältö 1. Johtotehtävät ja luottamustoimet elinkeinotoimintaa harjoittavissa yrityksissä ja muissa yhteisöissä toimitusjohtaja varatoimitusjohtaja hallituksen jäsenyys hallitukseen rinnastettavan toimielimen jäsenyys hallintoneuvoston jäsenyys
65 2. Merkittävä varallisuus Tulkintaohjeena voidaan pitää varallisuuden liittymistä elinkeinotoimintaan tai sijoitustoimintaan Merkittävät kiinteistöjen tai asunto-osakeyhtiöiden osakkeiden omistukset Tapauskohtaisesti kiinteistöyhtiöiden osakkeiden omistus, muiden osakkeiden omistus, ammattiin liittyvät osakkuudet ja omistukset sekä maan ja metsän omistukset Tapauskohtaisesti myös merkittävä elinkeinotoimintaan liittyvä velka takaus tai vakuus 3. Muut sidonnaisuudet Yhdistys- ja säätiötoiminta
66 Ilmoituksen tekeminen 1. Ilmoitusvelvolliset luottamushenkilöt saavat sähköpostikutsun sidonnaisuusilmoituksen tekemiseen. 2. Sähköpostikutsussa on linkki, jonka kautta luottamushenkilö tekee oman sidonnaisuusilmoituksen. 3. Luottamushenkilö kirjautuu omalle lomakkeelle pankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella. 4. Luottamushenkilö tallentaa oman ilmoituksen. 5. Jatkossa luottamushenkilö pääsee päivittämään oman ilmoituksen.
67
68 Kiitos!
Esteellisyys valtuustossa
ESTEELLISYYDESTÄ Yleistä Esteellisyys on henkilön sellainen suhde asiaan/asianosaiseen, että se vaarantaa hänen puolueettomuutensa asian käsittelyssä Esteellisyyssääntelyllä turvataan mm. asioiden puolueetonta
LisätiedotKokousmenettelyn juridiset perusteet
Kokousmenettelyn juridiset perusteet Kaupunginlakimies Jouko Aarnio Päätöksentekomenettelyn säädöspohja Päätöksenteon perusteet kirjattu perustuslakiin 2 oikeusvaltioperiaate -julkisen vallankäytön tulee
LisätiedotEsteellisyyden käsite
ESTEELLISYYS Esteellisyyden käsite Esteellisyyssäännöksillä turvataan asioiden käsittelyn puolueettomuutta ja asukkaiden luottamusta päätöksenteon moitteettomuuteen Esteellisyydellä eli jääviydellä tarkoitetaan
LisätiedotPäätöksenteossa huomioitavaa perehdytyskoulutus uusille luottamushenkilöille
Päätöksenteossa huomioitavaa perehdytyskoulutus uusille luottamushenkilöille 6.2.2015 päätösvalmistelupäällikkö Tiina Kyöttilä-Vettenranta 1 9.2.2015 Kokouksen julkisuus - Valtuuston kokoukset ovat julkisia,
LisätiedotTIIVISTETTYÄ TIETOA ESTEELLISYYDESTÄ ( KUNTALAKI 97 ) Esteellisyydestä..
TIIVISTETTYÄ TIETOA ESTEELLISYYDESTÄ ( KUNTALAKI 97 ) Esteellisyydestä.. ESTEELLISYYSSÄÄNNÖSTEN TARKOITTAMAT LÄHISUKULAISET JA HEIHIN RINNASTETTAVAT HENKILÖT (Kuntalaki 97 ) Lainkohdan tarkoittamia lähisukulaisia
LisätiedotPÄIJÄT-HÄMEEN. 4.2.2009 Heinola 5.2.2009 Lahti
PÄIJÄT-HÄMEEN KUNTAPÄÄTTÄJÄSEMINAARI 4.2.2009 Heinola 5.2.2009 Lahti VALTUUTETUN ESTEELLISYYS On rajoitetumpaa kuin muun luottamushenkilön esteellisyys Koskee vain valtuuston kokousta (kuntalaki 52 ) Jos
LisätiedotVaalikelpoisuus ja esteellisyys
Vaalikelpoisuus ja esteellisyys Kaupunginlakimies Jouko Aarnio Vaalikelpoisuuden ja esteellisyyden ero Yleisellä vaalikelpoisuudella tarkoitetaan edellytyksiä, jotka henkilön on täytettävä, jotta hänet
LisätiedotTarkastuslautakunta Tarkastuslautakunta Tarkastuslautakunta Tarkastuslautakunta
Tarkastuslautakunta 33 09.05.2017 Tarkastuslautakunta 38 16.05.2017 Tarkastuslautakunta 54 21.08.2017 Tarkastuslautakunta 61 14.09.2017 Puheenjohtaja Sirkka-Liisa Kolehmaisen sidonnaisuusilmoitus Tarkltk
Lisätiedothallintopäällikkö Sirpa Salminen,
Esteellisyys ja vaitiolovelvollisuus palvelutuotannon lautakunnassa Palvelutuotannon lautakunta 21.08.2019 19 949/00.02.02/2019 Valmistelija hallintopäällikkö Sirpa Salminen, etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi
LisätiedotKokousmenettelystä Hankasalmen kunnassa. Kunnanjohtajan helmikuisen koulutuksen kalvoja
Kokousmenettelystä Hankasalmen kunnassa Kunnanjohtajan helmikuisen koulutuksen kalvoja Valmistelu ja kokousmenettely Kunnanhallituksen on valmisteltava valtuuston käsittelyyn tulevat asiat ilman valmistelua
LisätiedotIV PÄÄTÖKSENTEKO- JA HALLINTOMENETTELY
IV PÄÄTÖKSENTEKO- JA HALLINTOMENETTELY 51 17 Kokousmenettely 1 Määräysten soveltaminen Tämän luvun määräyksiä noudatetaan valtuustoa lukuun ottamatta kunnan toimielimissä sekä soveltuvin osin toimitus-
LisätiedotKokouskäytännöistä. 16.1.2013 Kristiina Heinonen-Kuusela kaupunginsihteeri
Kokouskäytännöistä 16.1.2013 Kristiina Heinonen-Kuusela kaupunginsihteeri Kokousmenettelyt Tavoitteena yhdenmukaiset menettelyt toimielimissä Käsitellään toimielimen ensimmäisessä kokouksessa Päätetään
LisätiedotESTEELLISYYDESTÄ. Ajankohtaista maankäyttö- ja rakennuslaista - koulutustilaisuus
ESTEELLISYYDESTÄ Ajankohtaista maankäyttö- ja rakennuslaista - koulutustilaisuus 21.9.2017 Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus, Taina Törmikoski, alueidenkäyttöryhmä> 1 Mitä on
LisätiedotHyvä tietää hallintomenettelystä. Työelämätoimikuntien webinaari ja Sanna Haanpää Lakimies
Hyvä tietää hallintomenettelystä Työelämätoimikuntien webinaari 30.1.2019 ja 7.2.2019 Sanna Haanpää Lakimies Työelämätoimikunnat Opetushallitus asettaa ja nimittää kuhunkin enintään yhdeksän jäsentä Työelämätoimikunnat
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PEREHDYTYS KAARINAN KAUPUNGIN KOKOUSKÄYTÄNNÖT 4.2.2013
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PEREHDYTYS KAARINAN KAUPUNGIN KOKOUSKÄYTÄNNÖT 4.2.2013 Tervetuloa toivottavat Pirkko Aalto, kansliapalvelupäällikkö Päivi Antola, hallintojohtaja Piija Huhtala, hallintosihteeri Kari
LisätiedotLuottamushenkilön rooli ja vastuu. 16.1.2013 Tiina Mikkola Kaupunginlakimies
Luottamushenkilön rooli ja vastuu 16.1.2013 Tiina Mikkola Kaupunginlakimies Luottamushenkilö Luottamushenkilöitä ovat valtuutetut, varavaltuutetut, kunnan toimielimiin valitut jäsenet, jäsenkuntien kuntayhtymän
LisätiedotPELKOSENNIEMEN KUNTA ESITYSLISTA 4/2017 1
PELKOSENNIEMEN KUNTA ESITYSLISTA 4/2017 1 AIKA 15.11.2017 klo 13:00 PAIKKA Sodankyläntie 1 A KÄSITELTÄVÄT ASIAT Asia Otsikko Sivu 16 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 3 17 KOKOUKSEN JÄRJESTÄYTYMISTOIMET
LisätiedotJulkisuus ja salassapito. Joensuu Riikka Ryökäs
Julkisuus ja salassapito Riikka Ryökäs Sovellettavat lait Henkilötietolaki Julkisuuslaki Erityislainsäädäntö Kirkkolaki Suomen perustuslaki Yksityiselämän suoja, PL 10.1 (yksityisyyden suojan periaate)
LisätiedotToimielin voi myös tehdä päätöksiä suljetussa sähköisessä päätöksentekomenettelyssä ennen kokousta.
HALLINTOSÄÄNTÖ IV OSA PÄÄTÖKSENTEKO- JA HALLINTOMENETTELY 17 Luku Kokousmenettely 1 Määräysten soveltaminen Tämän luvun määräyksiä noudatetaan valtuustoa lukuun ottamatta kaupungin muissa toimielimissä
LisätiedotEsteellisyysohjeet luottamushenkilöille
Esteellisyysohjeet luottamushenkilöille Hallintoharjoittelija, hallinto- ja oikeustieteen yo Tuomo Sallinen. Syksy 2013 6.8.2013 1 Luottamushenkilöt Kunnan luottamushenkilöitä ovat valtuutetut, varavaltuutetut,
LisätiedotII Hallinto, päätöksenteko ja kokousmenettely
Espoon kaupungin hallintosääntö 2017 1 (5) II Hallinto, päätöksenteko ja kokousmenettely 1 Kokousmenettely Tämän luvun 2-11 :ien kokousmenettelyä koskevia määräyksiä noudatetaan valtuustoa lukuun ottamatta
LisätiedotLuottamushenkilön asema ja päätöksenteko
Luottamushenkilön asema ja päätöksenteko Johtokuntakoulutus 20.2.2013 Ritva Salisma projektijohtaja 1 18.2.2013 Kunnan toimielimet valtuusto kaupunginhallitus ja sen jaostot lautakunnat ja niiden jaostot
Lisätiedot2 luku Toimielinorganisaatio Valtuusto Kaupunginhallitus, konsernijaosto sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan jaosto
6 Sisällysluettelo I OSA Hallinnon ja toiminnan järjestäminen... 12 1 luku Kunnan johtaminen... 12 1 Hallintosäännön soveltaminen... 13 2 Kunnan johtamisjärjestelmä... 13 3 Esittely kaupunginhallituksessa...
LisätiedotHALLINTOMENETTELYÄ KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. III luku. Muut määräykset. VI luku. Nimenkirjoitus 1(6) ----
1(6) HALLINTOMENETTELYÄ KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET III luku Muut määräykset - 19 Asukkaiden aloitteet Aloiteoikeus ja aloitteen käsittely VI luku Nimenkirjoitus Kaupungin asukkaalla sekä kaupungissa toimivalla
LisätiedotKokouskäytännöt. Merja Mäkinen Merja Mäkinen
Kokouskäytännöt Merja Mäkinen Kokouskutsu Kokouskutsu - 4 päivää ennen kokousta - toimielimen päättämällä tavalla - pj voi kutsua koolle - enemmistö jäsenistä voi tehdä esityksen pj:lle kokouksen pitämisestä
LisätiedotLuottamushenkilöiden tiedonsaantioikeus ja saatujen tietojen edelleen välittäminen
8.11.2010 1(5) DocId: 145064 Luottamushenkilöiden tiedonsaantioikeus ja saatujen tietojen edelleen välittäminen Viimeaikaiseen keskusteluun ja yleisönosaston kirjoitteluun liittyen on syytä kerrata luottamushenkilöinä
LisätiedotSTADEN JAKOBSTAD PIETARSAAREN KAUPUNKI. Milla Kallioinen Hallinto ja päätöksenteko
STADEN JAKOBSTAD PIETARSAAREN KAUPUNKI Milla Kallioinen Hallinto ja päätöksenteko Koulutuksen sisältö Luottamushenkilönä toimiminen Päätöksenteko Luottamushenkilön muistilista KUNNALLISTEN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN HALLINTOSÄÄNTÖ
Espoon kaupungin hallintosääntö 1.6 1 (6) ESPOON KAUPUNGIN HALLINTOSÄÄNTÖ Valtuusto 8.12.2008 Voimaan 1.1.2009 Valtuusto 24.5.2010 Voimaan 1.1.2011 Viimeksi muutettu Valtuusto 10.12.2012 Voimaan 1.1.2013
LisätiedotKunnan kokousmenettely. Luottamushenkilökoulutus 2013
Kunnan kokousmenettely Luottamushenkilökoulutus 2013 Kunnan kokousmenettely -luentokokonaisuus Hyvän hallinnon perusteet Hallinnon järjestäminen johtosäännöt toimivallan jako ja delegointi otto-oikeus
LisätiedotPÖYTÄKIRJA 1/ JUUPAJOEN KUNTA JÄRJESTÄYTYMISKOKOUS TARKASTUSLAUTAKUNTA SISÄLLYSLUETTELO
1 SISÄLLYSLUETTELO 1 TARKASTUSLAUTAKUNNAN VAALIN TOTEAMINEN... 3 2 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS... 4 3 TARKASTUSLAUTAKUNNAN ESITYSLISTAN TOIMITTAMINEN, PÖYTÄKIRJANPITÄJÄN VALINTA, PÖYTÄKIRJAN
Lisätiedot(KV hyväksynyt 12.6.1995. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.)
PORIN KAUPUNGIN H A L L I N T O S Ä Ä N T Ö (KV hyväksynyt 12.6.1995. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.) I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Hallintosäännön soveltaminen ja
Lisätiedot1 Kunnanhallituksen puheenjohtajan ajankohtaiskatsaus Vt. kunnanjohtajan ajankohtaiskatsaus Kunnankamreerin ajankohtaiskatsaus...
SIEVIN KUNTA KOKOUSKUTSU 7/2017 Sivu 1 toimitettu 24.10.2017 Tarkastuslautakunta Aika: Tiistaina 31.10.2017 kello 17.00 Kahvi kokoushuoneessa klo 17.00 Paikka: Kunnanhallituksen huone Päätöksentekotapa:
LisätiedotPÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ ESITYSLISTA N:o 16/2017 Tarkastuslautakunta ( ) PHKS Karpalo-kabinetti
PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ ESITYSLISTA N:o 16/2017 Tarkastuslautakunta (2017-2020) KOKOUSTIEDOT Aika Keskiviikko 18.10.2017 klo 14.00 - Paikka PHKS Karpalo-kabinetti KÄSITELTÄVÄT ASIAT 59 Kokouksen
LisätiedotOheismateriaali Kuntaliiton ohjeistus sidonnaisuusilmoituksista ja -rekisteristä Sähköinen Lomake (sähköisen sidonnaisuusilmoituksen sisältö)
Tarkastuslautakunta 50 02.05.2017 1.1.2013-30.6.2017 Kaupunginhallitus 247 08.05.2017 Sidonnaisuusilmoitukset ja -rekisteri 535/00.01.01.01/2017 TARLA 50 Valmistelija/lisätiedot: Tarkastuspäällikkö Anitta
LisätiedotViitasaaren kaupunki ESITYSLISTA Nro Sivu Tarkastuslautakunta Kokouspäivämäärä 6/
1 Asialista Kokouksen avaus... 3 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus... 4 Pöytäkirjan tarkastaminen... 5 Esteellisyydet... 6 Katsaus Viitasaaren kaupungin talouteen vuoden 2017 osalta... 7 Tilintarkastussuunnitelma
LisätiedotEsteellisyys ja muutoksenhaku
Esteellisyys ja muutoksenhaku Rakennus- ja ympäristölautakuntien tehtävät Turun alueen rakennustarkastajat ry:n koulutus Leena Salmelainen, Turun kristillinen opisto, 5.9.2017 Esteellisyys Esteellisyys
LisätiedotKivijärven kunta Tarkastuslautakunta PÖYTÄKIRJA 4/2017. Airi Sorsamäki Aira Hakkarainen jäsen
Tarkastuslautakunta 2017-2021 PÖYTÄKIRJA 4/2017 TARKASTUSLAUTAKUNNAN KOKOUS Kokousaika: 11.9.2017 klo 9.00 11.30 Kokouspaikka Kunnanvirasto Läsnä: et Teuvo Rekonen, puheenjohtaja Risto Oinonen, varapuheenjohtaja,
LisätiedotTyöjärjestystä noudatetaan sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa sekä VATEn päätöksenteko- ja kokousmenettelyssä.
Etelä-Pohjanmaan väliaikaisen valmistelutoimielimen (VATE) työjärjestys sen toimintakaudella ennen väliaikaista valmistelutoimielintä koskevan lainsäädännön vahvistamista TAUSTAA Etelä-Pohjanmaan sote-
LisätiedotEsteellisyydestä kalvoja. Kunnanjohtajan kokoamasta kokousmateriaalista
Esteellisyydestä kalvoja Kunnanjohtajan kokoamasta kokousmateriaalista Esteellisyys Esteellisyyksiin vaikuttavista läheisistä piirretty kalvosarjan loppuun rautalankataulukko (3 eri läheisyysastetta ja
Lisätiedot1 Tarkastuslautakunta ESITYSLISTA/PÖYTÄKIRJA 2/
1 KOKOUSAIKA klo 9.00 KOKOUSPAIKKA Saksankatu 27, A-rak. kokoushuone 1014 LÄSNÄ Pauli Marttila puheenjohtaja Tuija Näppinen varapuheenjohtaja Christer Friskof jäsen Nina Schulman jäsen POISSA MUUT Tuula
LisätiedotOheismateriaali Kuntaliiton ohjeistus sidonnaisuusilmoituksista ja -rekisteristä Sähköinen Lomake (sähköisen sidonnaisuusilmoituksen sisältö)
Tarkastuslautakunta 50 02.05.2017 1.1.2013-30.6.2017 Kaupunginhallitus 247 08.05.2017 Kaupunginvaltuusto 61 15.05.2017 Sidonnaisuusilmoitukset ja -rekisteri 535/00.01.01.01/2017 TARLA 50 Valmistelija/lisätiedot:
LisätiedotHallintosääntö. Ylöjärven kaupunki. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt x.x.2014 Voimaantulo 01.01.2015 I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET
1 (8) Ylöjärven kaupunki Hallintosääntö Kaupunginvaltuusto hyväksynyt x.x.2014 Voimaantulo 01.01.2015 I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Hallintosäännön soveltaminen ja kaupungin johtosäännöt Hallintosäännössä
LisätiedotKunnan päätöksentekoprosessista kunnat.net. Hakusessa päivät , Jaana
Kunnan päätöksentekoprosessista kunnat.net Hakusessa päivät 26-27.3, Jaana Säädöspohja Julkisen hallinnon päätöksenteon perusteet kirjattu Suomen perustuslakiin Vaikuttavia säännöksiä: 2 Oikeusvaltioperiaate
LisätiedotTeknisen lautakunnan otto-oikeusmenettely
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Asianro 662/00.02.02/2018 110 Teknisen lautakunnan otto-oikeusmenettely Hallintopäällikkö Anne Rantala 4.6.2018: Raision kaupunginhallitus on päättänyt 21.5.2018 118 päätösten
LisätiedotAluelautakuntien toiminnan käynnistäminen - hallinnon järjestäminen. Kaupunginsihteeri Kaisa Laitinen
Aluelautakuntien toiminnan käynnistäminen - hallinnon järjestäminen Kaupunginsihteeri Kaisa Laitinen 28.11.2012 LUOTTAMUSHENKILÖORGANISAATIO KAUPUNGINVALTUUSTO HALLINTO-ORGANISAATIO PALVELUORGANISAATIO
LisätiedotPäätöksenteko- ja kokousmenettely. Reino Hintsa
Päätöksenteko- ja kokousmenettely Reino Hintsa Johtosäännöt 1) työnjakosäännöt, kuka tekee?: kunnanhallituksen johtosääntö, päävastuualueiden johtosäännöt 2) koordinointisäännöt, miten tehdään?: hallintosääntö,
LisätiedotLiite 1 Luottamushenkilöiden palkkiot ja korvaukset
Luottamushenkilöiden palkkiot ja korvaukset 1 Soveltamisala Tätä hallintosäännön liitettä sovelletaan kunnan luottamushenkilöille kuntalain ja valtuuston päätösten mukaisesti maksettaviin palkkioihin ja
LisätiedotRAAHEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
RAAHEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty Yhdistyvän Raahen kaupunginvaltuusto 14.11.2012 7. Voimaantulo 1.1.2013. Soveltamisala 1 Luottamushenkilölle suoritetaan 1.
LisätiedotHallitus on vuoden 2000 valtiopäivillä antanut eduskunnalle esityksensä tuomarin esteellisyyttä koskevaksi lainsäädännöksi (HE 78/2000 vp).
Hallitus on vuoden 2000 valtiopäivillä antanut eduskunnalle esityksensä tuomarin esteellisyyttä koskevaksi lainsäädännöksi (HE 78/2000 vp). Lakivaliokunta on antanut asiasta mietinnön (LaVM 6/2001 vp).
Lisätiedot(KuntaL 73 ) Vaalikelpoinen kunnanhallitukseen on henkilö, joka on vaalikelpoinen valtuustoon, ei kuitenkaan:
Kunnanhallitus 179 06.06.2017 Valtuusto 63 14.06.2017 Toimielinten jäsenten vaali 2017-2021 KH 06.06.2017 179 Kuntalain 32 :n mukaan tulee valtuuston suorittaa kunnanhallituksen, tarkastuslautakunnan ja
LisätiedotKokousmenettely ja sen käytännöt
Kokousmenettely ja sen käytännöt Kokousaika ja -paikka Toimielin pitää kokouksensa pääsääntöisesti kalenterivuodeksi kerrallaan päättäminään aikoina ja päättämissään paikoissa. Kokous pidetään myös, kun
LisätiedotLuottamushenkilöiden sidonnaisuudet
Kunnanhallitus 299 21.11.2016 Valtuusto 102 12.12.2016 Tarkastuslautakunta 4 26.01.2017 Tarkastuslautakunta 9 14.03.2017 Luottamushenkilöiden sidonnaisuudet 1002/00.00.00/2016 Khall 21.11.2016 299 Euran
Lisätiedot1 Tarkastuslautakunta PÖYTÄKIRJA 4/2018
1 TARKASTUSLAUTAKUNNAN KOKOUS KOKOUSAIKA 11.9.2018 klo 9.00 13.00 KOKOUSPAIKKA Siikaisten kunnantalo, hallituksen kokoushuone LÄSNÄ Anneli Lahtinen puheenjohtaja Leo Forss varapuheenjohtaja Matti Anttila
Lisätiedot4. Muu sidonnaisuus, jolla voi olla merkitystä luottamus- tai virkatehtävän hoidossa.
Tällä sidonnaisuusilmoituslomakkeella tehdään kuntalain 84 :ssä tarkoitettu sidonnaisuusilmoitus tarkastuslautakunnalle. Tarkastuslautakunta valvoo ilmoitusvelvollisuuden noudattamista ja saattaa ilmoitukset
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN TALOUDELLISTEN ETUUKSIEN PERUSTEET
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN TALOUDELLISTEN ETUUKSIEN PERUSTEET Kaupunginhallitus 22.5.2017 Kaupunginvaltuusto 29.5.2017 1 (7) SISÄLLYS Luottamushenkilöiden taloudellisten etuuksien perusteet... 2 1 Soveltamisala...
LisätiedotLuottamushenkilöiden palkkiot ja korvaukset
Liite 1 1 (5) Luottamushenkilöiden palkkiot ja korvaukset 1 Palkkiot ja korvaukset 2 Pormestarin ja apulaispormestarin palkka 3 Kokouspalkkiot Luottamushenkilöille suoritetaan kaupungin luottamustehtävien
LisätiedotKANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
1 KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 12.12.2012 Voimaantulopäivä: 1.1.2013 1 SOVELTAMISALA Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen
LisätiedotSAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.11.2012 14 9.12.2013 251
SAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.11.2012 14 9.12.2013 251 Voimaantulo 1.1.2014 1 1 Soveltamisala Luottamushenkilöille suoritetaan
LisätiedotJärjestelytoimikunta valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajat.
LIITE 4 JÄRJESTELYTOIMIKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ 1 JÄRJESTELYTOIMIKUNNAN ASEMA JA TEHTÄVÄT Kuntajakolain 29 mukaan uutta kuntaa varten on kuukauden kuluessa siitä, kun kuntajaon muutos on määrätty, asetettava
LisätiedotSIUNTION KUNNAN HALLINTOSÄÄNTÖ
Astuu voimaan 3.9.2012 SIUNTION KUNNAN HALLINTOSÄÄNTÖ 1 luku Yleiset määräykset 1 Hallintosäännön soveltaminen ja kunnan johtosäännöt Hallintosäännössä määrätään kunnan päätöksenteko- ja kokousmenettelystä.
LisätiedotParnetti Alfonso jäsen
PÖYTÄKIRJA 7/2017 1 Tarkastuslautakunta 31.08.2017 AIKA 31.08.2017 klo 12:00-16:25 PAIKKA Messi OSALLISTUJAT LÄSNÄ Packalen Paul puheenjohtaja Sjögren Pirjo varapuheenjohtaja Jaskari Minna jäsen Parnetti
LisätiedotDemokratian vahvistaminen ja uusi kuntalaki. Lainsäädäntöneuvos Eeva Mäenpää, valtiovarainministeriö
Demokratian vahvistaminen ja uusi kuntalaki Lainsäädäntöneuvos Eeva Mäenpää, valtiovarainministeriö Kuntalain uudistamisen tavoitteet TALOUDEN KESTÄVYYS Kunnan toiminnan taloudellisen kestävyyden turvaaminen
LisätiedotRAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
RAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 7.3.2016 Voimaantulopäivä 1.4.2016 Soveltamisala 1 Luottamushenkilölle suoritetaan palkkiota luottamustoimen
Lisätiedot2) jolla on jossakin kunnassa äänioikeus kuntavaaleissa sinä vuonna, jona valtuutetut valitaan tai vaali muuhun luottamustoimeen toimitetaan; ja
Kaupunginhallitus 59 19.02.2018 Sivistyslautakunnan jäsenten ja varajäsenten valitseminen 287/00.00.01/2017 KAUPHALL 19.02.2018 59 565/01.011/2016 KAUPHALL 29.05.2017 165 Kuntalaki 71 Yleinen vaalikelpoisuus
LisätiedotESITYSLISTA 7/2017. RIIHIMÄEN KAUPUNKI Tarkastuslautakunta KOKOUSAIKA klo 10:00. Matkakeskus, 1. krs KOKOUSPAIKKA KÄSITELTÄVÄT ASIAT
ESITYSLISTA 7/2017 KOKOUSAIKA KOKOUSPAIKKA klo 10:00 Matkakeskus, 1. krs KÄSITELTÄVÄT ASIAT Läsnäolijat TARKLA... 1 51 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus... 2 52 Pöytäkirjantarkastajien valinta...
LisätiedotYlä-Savon seurakuntayhtymän hallinto-organisaatio ja hallintokäytännöt
Ylä-Savon seurakuntayhtymän hallinto-organisaatio ja hallintokäytännöt Hallintojohtaja Katariina Bergbacka 15.1.2019 Ylä-Savon seurakuntayhtymä Seurakuntayhtymän perustamisen tavoite Tavoitteena säilyttää
LisätiedotHaapajärven kaupunki. Luottamushenkilöiden palkkiosääntö
Haapajärven kaupunki Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Kaupunginhallitus, Kaupunginvaltuusto 14.11.2011 66 1.11.2011 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 Soveltamisala Luottamushenkilölle suoritetaan
LisätiedotJÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN. TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 10.12.2012 94
JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 10.12.2012 94 1 Sisältö TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ... 3 1 Soveltamisala... 3 1 LUKU PALKKIOT... 3 2 Kokouspalkkiot... 3 3 Samana päivänä
LisätiedotJOKILATVOJEN TILAPAVELUIDEN KUNTAYHTYMÄN YHTYMÄKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS
JOKILATVOJEN TILAPAVELUIDEN KUNTAYHTYMÄN YHTYMÄKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS 2 3 SISÄLLYSLUETTELO YHTYMÄKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...5 2 Yhtymäkokoukset...5 3 Nimenhuuto ja ääniluettelon vahvistaminen...5 4 Asioiden
LisätiedotJuupajoen kunta PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Hyväksytty
Juupajoen kunta PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty 29.10.2012 Voimaantulo 1.1.2013 Sisällysluettelo: 1 Soveltamisala... 3 2 Kokouspalkkiot... 3 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset... 4 4 Vuosipalkkiot...
LisätiedotLaukaan kunnan hallintosäännön päivittäminen ja valtuuston työjärjestyksestä sekä luottamushenkilöiden palkkioista päättäminen
Kunnanhallitus 194 31.10.2016 Laukaan kunnan hallintosäännön päivittäminen ja valtuuston työjärjestyksestä sekä luottamushenkilöiden palkkioista päättäminen 497/00.01.01/2016 Kunnanhallitus 31.10.2016
LisätiedotPOHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN 1 (7)
POHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN 1 (7) Valtuuston 15.12.2003 hyväksymä ja 1.1.2004 voimaan tuleva - päivitys 23.10.2006 - päivitys 9.6.2014 HALLINTOSÄÄNTÖ 1. LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Hallintosäännön
LisätiedotTarkastusta koskevat säännökset uudessa kuntalaissa
Tarkastusta koskevat säännökset uudessa kuntalaissa Kuntamarkkinat 9.-10.9.2015 Sari Korento kehittämispäällikkö Uusi kuntalaki (410/2015) Voimaan 1.5.2015» Taloussäännöksiä sovelletaan vuodesta 2015»
LisätiedotLuottamushenkilöiden palkkiosääntö
Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Kaupunginvaltuusto 11.12.2017 102 1 Soveltamisala Kaupungin luottamushenkilöille maksetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta sekä korvausta ansionmenetyksestä ja
Lisätiedot"Hyvä hallintotapa" on suositus Espoon kaupungin päätöksentekoprosessissa ja kokousmenettelyssä noudatettavista periaatteista.
HYVÄ HALLINTOTAPA "Hyvä hallintotapa" on suositus Espoon kaupungin päätöksentekoprosessissa ja kokousmenettelyssä noudatettavista periaatteista. KAUPUNGINHALLITUS, SEN JAOSTOT SEKÄ LAUTAKUNNAT JA JOHTOKUNNAT
LisätiedotKv 26.1.2009 Liite nro 1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 13.1.2009
Kv 26.1.2009 Liite nro 1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 13.1.2009 1 1 Yleistä Tämän säännön mukaan luottamushenkilölle maksetaan 1. palkkiota luottamustoimen hoitamisesta 2. korvausta luottamustoimen
LisätiedotLapuan kaupunki. Hallintosääntö. Nro 301
Lapuan kaupunki Hallintosääntö Nro 301 Hyväksytty Kv 7.6.2010 6 Voimaantulo 1.8.2010 Muutettu 14.1.2013 9, 1.1.2013 alkaen Sisällysluettelo Sivu 1. luku Yleiset määräykset 1 2. luku Kokousmenettely 1 3.
LisätiedotTYÖJÄRJESTYS (Nuorisovaltuusto )
Nuorisovaltuusto 23.2.2015 11/Liite nro 1 TYÖJÄRJESTYS (Nuorisovaltuusto 20.3.2001 18) Nuorisovaltuuston työjärjestys on päivitetty 1.3.2012 12, voimaantulo 1.3.2012 HUITTISTEN NUORISOVALTUUSTON TYÖJÄRJESTYS
LisätiedotEron myöntäminen perusturvalautakunnan jäsenyydestä ja perusturvalautakunnan täydennysvaali
Kaupunginhallitus 60 19.02.2018 Kaupunginvaltuusto 27 12.03.2018 Kaupunginhallitus 373 17.12.2018 Eron myöntäminen perusturvalautakunnan jäsenyydestä ja perusturvalautakunnan täydennysvaali 287/00.00.01/2017
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 26.11.2012 Voimaantulo 1.1.2013 Sisällysluettelo: ORIVEDEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ... 3 1 Soveltamisala...3
Lisätiedot2) jolla on jossakin kunnassa äänioikeus kuntavaaleissa sinä vuonna, jona valtuutetut valitaan tai vaali muuhun luottamustoimeen toimitetaan; ja
Kaupunginhallitus 53 19.02.2018 Teknisen lautakunnan jäsenten ja varajäsenten valitseminen 287/00.00.01/2017 KAUPHALL 19.02.2018 53 565/01.011/2016 KAUPHALL 29.05.2017 163 Kuntalaki 71 Yleinen vaalikelpoisuus
Lisätiedot2) jolla on jossakin kunnassa äänioikeus kuntavaaleissa sinä vuonna, jona valtuutetut valitaan tai vaali muuhun luottamustoimeen toimitetaan; ja
Kaupunginhallitus 63 19.02.2018 Tarkastuslautakunnan jäsenten ja varajäsenten valitseminen 287/00.00.01/2017 KAUPHALL 19.02.2018 63 565/01.011/2016 KAUPHALL 29.05.2017 170 Kuntalaki 71 Yleinen vaalikelpoisuus
LisätiedotASIA. Kaupunginhallituksen, kaupunginjohtajan ja hallintojohtajan menettely KANTELU
ANONYMISOITU PÄÄTÖS 21.09.2015 Dnro OKV/1735/1/2014 1/5 ASIA Kaupunginhallituksen, kaupunginjohtajan ja hallintojohtajan menettely KANTELU Kantelija arvostelee oikeuskanslerille 7.10.2014 osoittamassaan
LisätiedotVapaa-aikalautakunnan otto-oikeusmenettely
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Asianro 975/00.02.02/2018 57 Vapaa-aikalautakunnan otto-oikeusmenettely Sivistysjohtaja Juha-Pekka Lehmus 26.9.2018: Raision kaupunginhallitus on päättänyt 21.5.2018 118
LisätiedotREISJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2019
1 KOKOUSAIKA 4.2.2019 klo 9:00 13.30. PAIKKA Reisjärven Kunnantalo, Kokoushuone LÄSNÄ Hirvinen Esa, puheenjohtaja Niemi Pauli, varapuheenjohtaja Puurula Merja, jäsen Paasovaara Marko, sihteeri, tilintarkastaja
Lisätiedot2) jolla on jossakin kunnassa äänioikeus kuntavaaleissa sinä vuonna, jona valtuutetut valitaan tai vaali muuhun luottamustoimeen toimitetaan; ja
Kaupunginhallitus 58 19.02.2018 Ympäristölautakunnan jäsenten ja varajäsenten valitseminen 287/00.00.01/2017 KAUPHALL 19.02.2018 58 565/01.011/2016 KAUPHALL 29.05.2017 164 Kuntalaki 71 Yleinen vaalikelpoisuus
LisätiedotTAIDEYLIOPISTON YLIOPPILASKUNNAN HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS. Hyväksytty Taideyliopiston ylioppilaskunnan edustajiston kokouksessa
1 2 TAIDEYLIOPISTON YLIOPPILASKUNNAN HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS Hyväksytty Taideyliopiston ylioppilaskunnan edustajiston kokouksessa 11.12.2012 3 4 5 6 7 I LUKU Yleisiä säännöksiä 1 Soveltamisala Sen lisäksi,
LisätiedotMÄNTYHARJUN KUNTA Kh Kv liite 3. Palkkiosääntö. Kvalt hyväksynyt Voimaantulo
MÄNTYHARJUN KUNTA Kh 10.12.2012 Kv 30.1.2013 liite 3 Palkkiosääntö Kvalt hyväksynyt 30.1.2013 25 Voimaantulo 1.2.2013 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille, viranhaltijoille ja työntekijöille suoritetaan
Lisätiedot1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Pöytäkirjanpitäjän valinta Pöytäkirjan tarkastaminen... 5
SIEVIN KUNTA KOKOUSKUTSU 6/2017 Sivu 1 lähetetty 31.8.2017 Tarkastuslautakunta Aika: Tiistaina 05.09.2017 kello 14.00 Kahvi kokoushuoneessa klo 14.00 Paikka: Kunnanhallituksen huone Käsiteltävät asiat:
LisätiedotP A L K K I O S Ä Ä N T Ö
1 SUONENJOEN KAUPUNKI P A L K K I O S Ä Ä N T Ö Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 12.06.2017 67 Voimaantulo: 1.6.2017 1 Soveltamisala Tätä sääntöä sovelletaan kaupungin luottamustehtävissä toimiviin henkilöihin
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 20/ (10) Tarkastuslautakunta. Kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone, 2. krs
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 20/2016 1 (10) Julkinen Kokoustiedot Aika torstai klo 14:05-15:45 Paikka Kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone, 2. krs Lisätietoja Saapuvilla olleet jäsenet Anna Olkkonen,
LisätiedotToimielinten jäsenten vaali /Käräjäoikeuden lautamies ja kiinteistötoimitusten uskottu mies
Kaupunginhallitus 187 23.05.2017 Valtuusto 39 05.06.2017 Kaupunginhallitus 224 27.06.2017 Toimielinten jäsenten vaali 2017-2021/Käräjäoikeuden lautamies ja kiinteistötoimitusten uskottu mies 1323/01.45/2017
LisätiedotKEURUUN KAUPUNKI Luottamushenkilöiden palkkiosääntö
KEURUUN KAUPUNKI Luottamushenkilöiden palkkiosääntö 1.1.2013 lukien Valtuusto hyväksynyt 17.12.2012 KEURUUN KAUPUNKI 2 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty Valtuustossa 17.12.2012 Voimaantulo
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Voimaan 1.1.2013
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Voimaan 1.1.2013 1 1 Yleistä Tämän säännön mukaan luottamushenkilölle maksetaan 1. palkkiota luottamustoimen hoitamisesta 2. korvausta luottamustoimen hoitamisesta aiheutuvasta
LisätiedotKEMIN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA. Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 24.1. 2005 11
Luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussääntö 1(5) KEMIN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 1.1.2005 ALKAEN Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 24.1. 2005 11 Muutos KV 28.8.2006
Lisätiedot2) jolla on jossakin kunnassa äänioikeus kuntavaaleissa sinä vuonna, jona valtuutetut valitaan tai vaali muuhun luottamustoimeen toimitetaan; ja
Kaupunginhallitus 57 19.02.2018 Kaupunginhallituksen jäsenten ja varajäsenten valitseminen 287/00.00.01/2017 KAUPHALL 19.02.2018 57 565/01.011/2016 KAUPHALL 29.05.2017 162 Kuntalaki 71 Yleinen vaalikelpoisuus
LisätiedotHARJAVALLAN KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA
HARJAVALLAN KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA 0 YLEISHALLINTO 02 HENKILÖSTÖASIAT LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA 2013 MATKUSTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuusto 18.6.2012/36 Voimaantulo 1.1.2013
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Seutuhallitus 3.12.2009 205 Seutuvaltuusto 11.12.2009 31 1 Soveltamisala 1) Tätä sääntöä sovelletaan a) yhtymävaltuuston jäseniin b) yhtymähallituksen jäseniin c) tarkastuslautakuntaan
LisätiedotReisjärven kunta. Kunnanhallitus LIITE 1 Valtuusto LIITE Luottamushenkilöiden palkkiosääntö
Reisjärven kunta Kunnanhallitus 6.9.2017 151 LIITE 1 Valtuusto 19.9.2017 LIITE 5 67 Luottamushenkilöiden palkkiosääntö LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 YLIVIESKAN KAUPUNKI Voimaantulopäivä Kaupunginvaltuusto on hyväksynyt 29.5.2017 53 1.6.2017 1 Soveltamisala Kaupungin luottamushenkilöille maksetaan palkkiota luottamustoimen
Lisätiedot