Lapin kirjastokokous

Transkriptio

1 Lapin kirjastokokous Peruspalveluarviointi Kirjastotilastot OKM:n ajankohtaiset Lapin aluehallintovirasto, Satu Ihanamäki, opetus- ja kulttuuritoimi -vastuualue

2 Peruspalveluarviointi Kirjastotoimen henkilöstöresurssien määrän ja laadun kehitys Valtakunnallinen raportti 8f3ce5bb-147f-4f30-b8b1-44c353d53385 Lapin raportti julkaistaan Lapin aluehallintovirasto, Satu Ihanamäki, opetus- ja kulttuuritoimi -vastuualue

3 Miten kirjastotoimen johtaminen on organisoitu ja millaisia muutoksia siinä on tapahtunut? Kirjastoasetuksen 4 :n mukainen ylempi korkeakoulututkinto % Kirjastoasetuksen 5 :n mukainen (siirtymäsäännös) % Ei kirjastoasetuksen mukaista kelpoisuutta % Lappi 72 % 11 % 17 % Koko maa 72 % 19 % 9 % Kirjastoasetuksen kelpoisuusehtojen mukaisten pätevien kirjastonjohtajien osuus kasvoi Lapissa, mutta johtajat tekivät yhä useammin myös muiden hallintokuntien tehtäviä osana virkaansa. 3

4 Onko kirjastoissa riittävästi korkeakoulutettua ja kirjastoammatillista henkilöstöä? Lapin kirjastojen henkilöstöstä oli korkeakoulutettuja vuonna 2001 noin 32 % vuonna 2006 noin 35 % vuonna 2012 noin 34 % Kirjastoammatillisten osuus riittävä (Valtioneuvoston asetus kirjastoista 406/2013: 45% kirjastoalan korkeakoulutettuja, 70% kirjastoalan koulutus) 4

5 Millaisia muutoksia henkilöstöresursseissa on tapahtunut ja onko kirjastoissa riittävästi henkilökuntaa? Asukaslukuun suhteutetut henkilötyövuodet vähenivät Lapin kirjastoissa, ja osassa kirjastoista tämä alkaa vaikuttaa palvelutarjontaan. Vuonna 2005 Lapissa oli 0,95 htv/ asukasta, mutta vuonna 2012 enää 0,88. Valtakunnallinen keskiarvo oli 0,81, jonka alle jäi viisi lappilaista kirjastoa. Vuosina kirjastojen henkilöstöstä jää eläkkeelle 19 prosenttia, josta kirjastoalan korkeakoulutettuja 28 % ammatillisen koulutuksen saaneita 15 % Seuraavan kymmenen vuoden aikana eläköityy vähintään puolet nykyisestä henkilöstöstä. 5

6 Miten kirjastohenkilöstön osaamista pidetään yllä ja arvioidaan? Kirjastohenkilöstö osallistui melko ahkerasti tarjolla oleviin koulutuksiin, mutta osaamisen kehittäminen ei ole suunnitelmallista. Lapin kirjastoista osallistuttiin täydennyskoulutukseen keskimäärin 5,49 päivää htv:a kohden vuonna Valtakunnallinen keskiarvo oli 3,46 päivää ja opetus- ja kulttuuriministeriön tavoite on kuusi päivää. Vajaassa kolmasosassa kirjastoista oli tehty osaamistarvekartoitus. Osuus ei noussut vuoteen 2005 verrattuna. Kolmasosa kirjastoista laati säännöllisesti koulutussuunnitelman. 6

7 Toimenpide-ehdotukset Kuntien on vastattava siitä, että kirjasto- ja tietopalveluhenkilöstön pätevyys on kirjastoasetuksen kelpoisuusehtojen mukainen. Kirjastoalan korkeakoulutusta antavien oppilaitosten on huolehdittava siitä, että kelpoisuutta tuottava koulutus on saavutettavissa myös Lapista esimerkiksi verkkovälitteisesti. Kuntien ja kirjastojen on kehitettävä osaamisen johtamista osana strategista suunnittelua ja huolehdittava, että henkilöstö kouluttautuu havaittujen osaamistarpeiden mukaisesti. 7

8 Kokonaislainaus / Asukasluku 2012 Lappi ka.: 2012: 17,22 (valtak. 17,7) 2013: 16,3 (valtak. 17,2) Kokonaislainaus / Asukasluku 2013 Kunta Enontekiö 24,1 23,0 Inari 18,3 17,3 Kemi 17,0 14,1 Kemijärvi 14,8 14,0 Keminmaa 15,6 16,3 Kittilä 20,3 19,8 Kolari 19,4 18,6 Muonio 21,9 20,2 Posio 14,1 12,4 Ranua 25,4 26,6 Rovaniemi 19,7 18,5 Salla 15,1 14,6 Simo 9,4 9,7 Sompio 17,0 16,1 Tervola 15,4 14,9 Tornio 10,9 10,8 Tornionlaakso 16,4 17,4 Utsjoki 15,5 16,0 8

9 Toimintakulut tilastovuonna 2012 Toimintakulut tilastovuonna 2013 Muutos-% Kunta Enontekiö ,8 Inari ,3 Kemi ,6 Kemijärvi ,06 1,8 Keminmaa ,9 Kittilä ,7 Kolari ,8 Muonio ,2 Posio ,6 Ranua ,9 Rovaniemi ,4 Salla ,6 Simo ,6 Sompio ,4 Tervola ,1 Tornio ,4 Tornionlaakso ,2 Utsjoki ,9 9

10 Kunta Kirjastoaineist okulut 2012 Kirjastoaineist okulut 2013 Muutos-% Enontekiö ,1 Inari ,3 Kemi ,1 Kemijärvi ,93-8,9 Keminmaa ,2 Kittilä ,3 Kolari ,2 Muonio ,0 Posio ,0 Ranua ,9 Rovaniemi ,3 Salla ,4 Simo ,6 Sompio ,1 Tervola ,0 Tornio ,0 Tornionlaakso , ,9 Utsjoki ,8 10

11 Henkilötyövuo det: Kirjaston palkkaamat / (Asukasluku / 1000) 2012 Henkilötyövuo det: Kirjaston palkkaamat / (Asukasluku / 1000) 2013 muutos-% Kunta Enontekiö 1,3 1,6 17,7 Inari 1,0 1,0 0,3 Kemi 0,8 0,7-12,0 Kemijärvi 0,9 1,0 9,5 Keminmaa 0,7 0,7-1,8 Kittilä 0,8 0,8-1,7 Kolari 1,0 1,0-0,4 Muonio 0,9 0,9-1,0 Posio 0,8 0,9 5,4 Ranua 1,3 1,3-0,5 Rovaniemi 0,9 0,9-0,4 Salla 1,2 1,3 0,8 Simo 0,8 0,8 1,5 Sompio 1,0 1,0 0,1 Tervola 1,1 1,1 1,4 Tornio 0,8 0,8 1,9 Tornionlaakso 0,9 0,9 2,2 Utsjoki 2,2 2,2 0,7 11

12 Tapahtumat Tapahtumat Käyttäjäkoulut Käyttäjäkoulut Kunta Näyttelyt 2012 Näyttelyt ukset 2012 ukset 2013 Enontekiö Inari Kemi Kemijärvi Keminmaa Kittilä Kolari Muonio Posio Ranua Rovaniemi Salla Simo Sompio Tervola Tornio Tornionlaakso Utsjoki

13 OKM-terveiset Kirjastolain uudistus: ei vielä virallista lupaa ministeriltä Yleisten kirjastojen perustamishankkeiden erillinen valtionavustusjärjestelmä edelleen auki oleva kysymys. Rakennepoliittiseen ohjelmaan sisältyy maakuntakirjastojen määrän vähentäminen alkaen Kuntien tehtävät ja velvoitteet: Kirjastojen osalta mukana kirjastoasetuksen kelpoisuussäädös 13

14 OKM-terveiset (2) Tilastot E-aineistojen tilastointi aloitetaan Vain keskus- ja maakuntakirjastojen kaukolainat tilastoidaan, mutta kaikkien osalta saadut kaukolainat lasketaan mukaan kokonaislainaukseen Kimppalainoja EI kaukolainatilastointiin Jos kaikissa verkkokirjastoissa ja verkkopalveluissa käytettäisiin Google Analyticsiä tai vastaavaa selainpohjaista mittausmenetelmää (kuten Kansalliskirjaston käyttämä Piwik), saataisiin hyvin yhdenmukaiset tilastot Tilastotietokannan alustan uusiminen. Samassa yhteydessä linjataan, mitä tilastoidaan jatkossa (vanhat/uudet kohteet, paikallistaso/aluetaso/kansallinen taso) 14

15 Valtionosuusuudistus _asiakirjat/ uusiva/name.jsp 15