& siihen liittyvät työssä jaksamisen ja jatkamisen kysymykset

Transkriptio

1 Antti Kasvio: Työelämän muutokset & siihen liittyvät työssä jaksamisen ja jatkamisen kysymykset Esitys Punk-hankkeen seminaarissa

2 Miten työ on nykyään muuttumassa? Perinteinen modernisaatioteoreettinen näkemys teollisuusmaiden taloudet kasvavat & synnyttävät uusia työpaikkoja teknologia lisää työn tuottavuutta, työsisällöt kehittyvät ja osaamisvaatimukset kohoavat työn kysynnän rakenteet muuttuvat elinkeinorakenteiden uudistumisen myötä (nykyisin kohti 'luovaa taloutta') työolot, toimintatavat ja kulttuurit kehittyvät työajat lyhenevät ja palkat nousevat uudet sukupolvet menestyvät edeltäjiään paremmin kriisit vain välivaiheita edistyksen jatkumossa Muutoksen kuva tänään korkea työttömyys & hidastuva kasvu ref kova kilpailu hyvistä asemista työelämässä epävarmuus ei koske enää vain nuoria entä sitten kun öljy loppuu ja jäätiköt sulavat? 2

3

4 Tilanne Suomessa Olemme kuuluneet globaalitalouden menestyjiin panostukset tietoon ja osaamiseen perustuvaan kasvuun yritysten & julkistalouden taseet kunnossa työelämän laatu pyrkimys resurssien laaja-alaiseen hyväksikäyttöön systeemin eri osat tukeneet toisiaan Suomen malli vahvat instituutiot, terve julkinen talous investoinnit tietoon ja osaamiseen paraneva työllisyysaste hyvä kehä kansalaisten luottamus, lisääntyvä kulutus tietoperustainen kasvu yhteistoiminnallinen työelämän kehittäminen, työelämän laatu luottamus & yhteistyö politiikassa ja työmarkkinoilla, valmius uudistuksiin 4

5 Viime aikoina asetelma muuttunut syvä taantuma ja suuret työpaikkamenetykset väestökehityksen kannalta erittäin huonoon aikaan mistä löytyvät uudet kasvun moottorit? onko kehä kääntynyt toisinpäin? miten käy Suomen mallin? kilpailun sanelema toimintojen ulkoistaminen julkinen talous heikkenee, veroaste nousee työllisyysaste jää tavoitteista tulospaineiden kiristyminen, epävarmuus negatiivinen kierre ihmiset vetäytyvät pois aktiivisesta työelämästä työelämän laatu heikkenee yhteistyösuhteet rapautuvat

6 Merkitys työurien jatkamispyrkimysten kannalta organisaatioilla tarve vähentää väkeä vanhemmasta päästä ihmisillä enemmän jaksamisvaikeuksia uudet rekrytoinnit kohdistuvat etupäässä nuorempiin

7 Millaisesta muutoksesta on kyse? Elämme historiallisella vedenjakajalla kriisi ei vain tavanomainen suhdannetaantuma toi selkeästi esiin tähänastisen kasvumallin kaikinpuolisen kestämättömyyden niin taloudellisella, sosiaalisella kuin ekologisellakin ulottuvuudella kysymyksiä voidaan esittää myös nykyisen työelämän inhimillisestä kestävyydestä ongelmia ei kannata liioitella Johtopäätös paluu entisenkaltaiseen 'business as usual' maailmaan ei ole enää vaihtoehto (vaikka siitä on vaikea luopua) uuden kasvun rakennuttava selkeästi kestävämmälle pohjalle heijastuu monin tavoin myös työelämän kehitykseen ja sen asettamiin osaamisvaatimuksiin 7

8 Muutoksen mittasuhteista Nykyiset resurssi- ja ympäristöongelmat suureksi osaksi länsimaiden aiheuttamia jatkossa kasvava osa maailman ~7 miljardista ihmisestä pyrkii modernin elämän piiriin kasvattaa merkittävästi työvoiman tarjontaa työ kuluttaa energiaa ja raaka-aineita & kuormittaa ympäristöä prosessia ei voida eikä pidä pysäyttää Edessämme on uusi teollinen vallankumous teollisuusmaiden eteneminen kohti vähähiilistä yhteiskuntaa uudenlaisten kasvustrategioiden omaksuminen kehittyvissä maissa Onnistummeko muutoksen toteuttamisessa? ilmastopolitiikan ongelmat kertovat tehtävän vaikeudesta Haitin nykytilanne: ennakkokuva epäonnistumisen seurauksista tulevaisuudessa? 8

9 Miten tästä selvitään? Tulevaisuus piirtyy helposti pelkkien uhkakuvien mosaiikiksi globaalikehitykseen liittyvät ongelmat (vesi, ruoka, energia, ympäristö & väestö) ovat kuitenkin ratkottavissa ratkaisuja etsittäessä riittää meillekin työtä niin paljon kuin jaksamme & haluamme tehdä kyse on resurssien oikeanlaisesta suuntaamisesta ja tarvittavan osaamisen rakentamisesta Kestävän kehityksen periaatteita voidaan soveltaa myös työelämän alueella huomio tulevien työjärjestelyjen taloudelliseen, inhimilliseen, sosiaaliseen ja ekologiseen kestävyyteen hyvä työelämä voi toteutua vain kaikkien ehtojen täyttyessä Eteneminen kohti hiilineutraalia yhteiskuntaa ei vain sarja erilaisia uhrauksia todellisuudessa olemme siirtymässä nykyistä kehittyneempään sivilisaatioon jossa myös elämisen laatu on parempi 9

10 Kurkistus tulevaisuuteen Hiilenjälkeisen yhteiskunnan ominaispiirteitä kestävä ruokatalous myös sosiaalisesti ja pelloilta jätepussiin saakka uudistuneet teollisuus ja energiantuotanto asuminen ja yhdyskunnat liikkuminen kulutus, elintavat ja vapaa-aika Entä työ? Richard Donkin hahmotellut äskettäin kiinnostavalla tavalla työtä vuonna 2059 oletus elämäämme vielä nykyisin ankarasti hallitsevien käsitteiden vähittäisestä purkautumisesta mm. työ, talous ja raha Toteutuvatko visiot riippuu ratkaisevasti siitä millaisen perinnön me jätämme seuraavalle sukupolvelle kiitos! 10