Päivin öin. Kehitä yrityksesi osaamista yhteishankintakoulutuksella

Transkriptio

1 Päivin öin Kehitä yrityksesi osaamista yhteishankintakoulutuksella

2 Suomen Kaukokiito Oy Kuljetusliike I. Lehtonen Oy Kuljetusliike Kantola & Koramo Oy Auramaayhtiöt Kuljetusliike Taipale Oy Kuljetusliike Tyvi Oy Kuljetus Welin Oy

3 KAUKOKIITO, johtava suomalainen Suomalaisten perheyritysten omistama kuljetusjärjestelmä Työllistää n työntekijää 29 terminaalia, joista 4 pääterminaaleja Vantaa, Lahti, Turku ja Tampere yli 1000 ajoneuvoyksikköä Perustettu 1953 Katto organisaatio Suomen Kaukokiito Oy Vuosittain kuljetetaan 3,5 miljoonaa lähetystä: kuljetamme pikkupaketeista ylileveisiin kuljetuksiin, elintarvikkeista herkästi särkyviin tuotteisiin

4 LEHTONEN Perheyritys Yhtiö on perustettu 1950 luvun alussa Toimii nykypäivänä jo 3. sukupolvessa Omistajat: Hilda Lehtonen ja Terttu Jussila Hallitus: Terttu, Pentti, Antti, Anne ja Henri Jussila Pohjois Suomen suurimpia kuljetusliikkeitä Omat toimipisteet: Kemi, Oulu, Rovaniemi ja Ylivieska Neliömäärä yhteensä yli m² Toiminta alue ulottuu Pohjois Pohjanmaalta aina Lapin pohjoisimpaan pisteeseen saakka. Liikenneverkko puolestaan ulottuu kyseiseltä alueelta koko eteläiseen Suomeen. Kalustomäärä: 118 yhdistelmää 1500 lähetystä päivässä Yksi Kaukokiidon omistajaliikennöitsijöistä

5 Liikevaihto ja ajetut kilometrit liikevaihto kilometrit

6 Henkilöstömäärän kehitys Toimihenkilöt Työntekijät Toimihenkilöt Työntekijät

7 Yhteishankintakoulutus: kummikuljettajat perehdyttämisen tueksi Mistä ajatus lähti liikkeelle? Koulutusklusteri, Heino Vasara Miksi yhteishankintakoulutus kohdistettiin perehdyttämisen kehittämiseen? Kummikuljettajia hyödynnetty linja autoliikenteessä Alan vaatimukset ja kuljettajan työ ovat muuttuneet Ennen annettiin avaimet käteen ja kerrottiin mihin suuntaan lähtee ajamaan Apukuski ja kokeneemmalta oppiminen on alan vanha käytäntö Nyt pitää tietää enemmän asiakkaista, kalustosta ja yrityksen pelisäännöistä

8 Yhteishankintakoulutus: kummikuljettajat perehdyttämisen tueksi Miten toteutettiin? Kilpailutus Elyn toimesta. Valittiin kouluttajaksi Voima Valmennus Oy, Anu Autio Yht. 10 opiskelijaa Sai ilmoittautua vapaaehtoisesti ja osa pyydettiin 10 päivää, joka 2. viikon maanantai kevään 2014 aikana

9 Yhteishankintakoulutus: kummikuljettajat perehdyttämisen tueksi Mitä opiskeltiin? Perehdyttämisen perusteet ja yrityksen arvot Kummikuljettaja työnopastajana: työnopastajan rooli yrityksessä sekä vastuunjako Tunne itsesi ymmärrä muita: erilaiset vuorovaikutus ja toimintatyylit työyhteisössä Mukaudu ja kommunikoi tehokkaasti: erilaisten toimintatyylien hyödyntäminen perehdyttämisen apuna Ohjaamisen ja valmentamisen taidot sekä palautteen antaminen Erilaiset oppimistyylit osana henkilökohtaista toimintatyyliä ja perehdyttämisen keinot Asiakaspalvelu ja yrityksen käyntikorttina toimiminen Kummikuljettajan rooliin liittyvät mahdolliset ongelmatilanteet ja ratkaisut

10 Yhteishankintakoulutus: kummikuljettajat perehdyttämisen tueksi Mitä jäi käteen? Kummikuljettajat jotka ovat jatkossa perehdyttämisen tukena Tukevat sekä esimiesten että kouluttajan työtä Perehdyttämisen prosesseja uudistettiin, kuljetusliikkeen ja kuljettajien näköinen yhtenäinen toimintamalli Uusia ideoita Tervetuloa taloon vihko, Tsekkilista perehdyttämisen tueksi, Rekrytointiin vaikuttaminen Vaikuttamismahdollisuus kuljettajille, ryhmä jatkaa kokoontumisiaan

11 Yhteishankintakoulutus: kummikuljettajat perehdyttämisen tueksi Ajatuksia TäsmäKoulutus on hyvä keino pitempien yrityksen sisäisten koulutusten järjestämiseksi Vaikuttavuus oli hyvä Pohja jatkokehittämiselle Porukka oli erittäin aktiivinen ja sitoutunut Kilpailuttamiseen hyvä käyttää enemmän aikaa Voiko kilpailuttamisen muoto olla joku muu? Voiko yritys vaikuttaa enemmän koulutuksen kestoon? Olisi hyvä pitää yhteenveto koulutuksesta sen päätyttyä, jossa myös Elyn edustaja mukana Kysymyksiin vastattiin hyvin Elyntoimesta Kilpailutusasiakirjojen ja palautelomakkeiden räätälöinti täsmäkoulutukseen toiveena

12 Lehtonen kiittää!