Kauppakamarikiertue Kouvolassa Kauppakamari café

Transkriptio

1 Kauppakamarikiertue Kouvolassa Kauppakamari café

2 Teemat: Kauppakamari Café Pk-yritysten kasvu Kymenlaaksossa Osaava työvoima, laadukas johtaminen pidemmät ja paremmat työurat Tehokas kuntarakenne kilpailukykyistä palvelua kuntalaisille

3 Pk-yritysten kasvu Kymenlaaksossa NYKYTILA; missä mennään, mikä on hyvin, mikä huonosti. +- Pk-yrityksiä on vähän, mutta muuten yritysten määrä on kasvussa. + Suomen Yrittäjien ja kehitysyhtiöiden toiminta Kymenlaaksossa aktiivista ja hyvää. - Pk-yritysten määrä laskenut, etenkin teolliset ja vientipotentiaaliset. - Kymenlaakso ei osaa hyödyntää potentiaaliaan. +- Millä tavalla turvataan Kymenlaakson ostovoiman nousu, millä turvataan seudun vetovoiman kasvu? Yrittäjyyttä ja asennetta on lisättävä. - Kouvola, Kotka ja Hamina ovat henkisesti etäällä toisistaan, yhteistyötä lisättävä, keskinäistä kilpailua hillittävä. Kymenlaakso on asenteellisesti ja henkisesti etäisempi pääkaupunkiseudulta kuin mitä se on fyysisesti. Tukijärjestelmiä on parannettava

4 Pk-yritysten kasvu Kymenlaaksossa NYKYTILA; mitä haasteita ja esteet Kymenlaaksolaisten heikko keskenäinen yhteistyö Pk- puolen vaatimaton KV- toiminta, eivät uskalla/osaa lähteä ulkomaille Tieolosuhteet Miten hyödynnetään paremmin olemassa oleva logistiikkapalveluverkosto? Lentorahtimoodin lisääminen Kymenlaaksoon Riskirahoitus Suomessa Venäjän kaupan rajojen esteet ja rajoitteet NYKYTILA; mahdollisuudet Rahtilentokenttä Eri rahoitusmallit Kysynnän synnyttämisen työkalut kehitettävä Tarvitaan isoja sijoittajia, esim. Venäjältä Paluumuuttajat

5 Pk-yritysten kasvu Kymenlaaksossa TULEVAISUUS; mihin ollaan menossa, mitä asioille voidaan tehdä, mikä kauppakamareiden rooli tässä voisi olla? Esim. ICT:llä ei ole Kymenlaakson sisäistä markkinaa. Kymenlaaksossa ei ole ICT-markkinaa esim. teollisuudelle. Mistä saadaan sellainen toimiala seudulle joka lisäisi Kymenlaakson sisäistä myyntiä? Kotka- Kouvola Haminan pitäisi tehdä kauppaa keskenään. Elinkeinoyritykset pitäisi ajaa yhteen. Cursor ottaisi yritysmaailman, Kinno ottaisi tutkimus- ja koulutuspuolen. Onko seutujen samat painopisteet esteenä kehitykselle? Kouvola osaksi järvisuomea kanavan kautta Koulutuksen yhteistyön tehostus otettava kehityskohteeksi Kilpailutuksesta johtuen pienet yritykset eivät yllä suurten tarjoamalle tasolle Kauppakamari puhemieheksi muutokseen. Kauppakamari toimisi keskustelufoorumina ja huolehtisi siitä että keskustelut siirtyvät tekoihin Kymenlaaksossa paljon toimitilaa tarjolla, kansainvälistä markkinointia tulisi tehostaa. Seudulta puuttuu eri toimialat yhdistävä tekijä

6 Osaava työvoima, laadukas johtaminen paremmat ja pidemmät työurat NYKYTILA Vanhukset entistä hyväkuntoisempia ja elinikä on pitempi Hoitovastuu on pääosin kunnilla (laitoshoito), perheille ja sukulaisille pitäisi saada lisävastuuta, mutta miten? Kymenlaakson kunnilla huono vetovoima, vaikka esim asunnot tosi halpoja huonosti markkinoitu Vanhusten tarvitsemat palvelut määritelty tämän päivän vanhusten tarpeiden mukaan Työurat monet haluavat lähteä aikaisemmin pois työelämästä, johtuen huonosta johtamisesta liian pitkä työaika

7 Osaava työvoima, laadukas johtaminen paremmat ja pidemmät työurat NYKYTILA Nuorille tarjotaan vain pätkätyötä jos sitäkään, nuorien vaikea sitoutua pitkiin työuriin kun ollaan totuttu lyhyempään sykliin. Yritysten olisi sitouduttava nuorten palkkaamiseen että saisivat sen kontaktin työelämään. Osa eläköityvistä haluaisi jatkaa kevyemmin ja joustavammin työehdoin. Eläkelaispankki? Ala-kohtaisia työharjoittelupaikkaoja pitäisi olla lisää. Paljon opintonsa keskeyttäneitä Koulutusohjelmat eivät aina vastaa yrityselämän tarpeita.

8 TULEVAISUUS Pidemmät työurat- lainsäädännön pakotteet työhyvinvointia lisättävä organisaatio pystyy itse vaikuttamaan Nuorten kortistoon kouluttaminen suoraan kortistoon kohtaanto ongelma vääriä määriä koulutetaan sinne minne he haluavat ei sinne minne tarvitaan Osaava työvoima, laadukas johtaminen paremmat ja pidemmät työurat Uudelleen koulusta kehitettävä tulevaisuudessa Oppilaitokset kilpailevat tulevaisuudessa opiskelijoista ja tarjoavat juuri tätä Työttömyysturvaa vastikkeellistettava Koulutuksen ennakointi aina ollaan myöhässä tarpeesta siihen keskityttävä Haasteena monipuolistuva yritysrakenne että saadaan kaikille lisää yleiskoulutusta ja työelämä kouluttaa valmiiksi

9 Osaava työvoima, laadukas johtaminen paremmat ja pidemmät työurat TULEVAISUUS Sairauden huoltoa yhdistettävä työterveys julkinen terveydenhuolto Sairasloma työn mukaan eikä yleinen määritelmä (flunssa 5 pvä jne). Työkyvyn määritelmää uusittava, onko 50% / 50% terve sairas Onko oppisopimuspaikkojen määrää lisättävissä voidaanko vaikuttaa määriin maakunnallisesti Harjoittelupaikkoja lisättävä, korkeakouluista valmistuu ihmisiä jotka eivät ole päivääkään tehneet töitä Kauppakamari voi pitää puhetta yllä, räväköitä mielipiteitä, puheenavauksia Työelämän pidentämisen avulla voitaisiin luoda esim vakuutusten kautta vanhuksille parempi tulevaisuus ja heillä olisi rahaa ostaa palveluja Kauppakamari voisi auttaa yrittäjiä yhdessä pääsemään työmarkkinajärjestöjen kanssa samaan pöytään.

10 Tehokas kuntarakenne kilpailukykyistä palvelua kuntalaisille NYKYTILA; missä mennään, mikä on hyvin, mikä huonosti, keskeiset esteet, haasteet, mahdollisuudet jne. Palvelut pitäisi löytyä työssäkäyntialueelta, esim. Iitti suuntautumassa osittain Lahteen Pakkoliitokset kannatettavia Tähtäin tulevaisuuteen tarpeen Yhteys kuntien ja yritysten välissä loittonee isoissa hallintorakenteissa Yritysten kumppanit vähenee, jos et myy Kouvolalle et myy kunnalle lainkaan, aiemmin oli enemmän kumppaneita Aiempi osaaminen kunnassa on hajonnut, ei keskustella enää ihmisten kanssa

11 Tehokas kuntarakenne kilpailukykyistä palvelua kuntalaisille Palvelujen hankintaa ei kuntapuolella osata eikä osata seurata ostetun palvelun laatua Kuntien yhtiöitä yhdistellään kovaa vauhtia, seuraako kuntaliitokset kehitystä eli ovatko kuntarakenteet enää relevanttej Kuntia on kyllä yhdistetty (Hamina), mutta onko toimintoja sittenkään rationalisoitu Vakituinen keskustelufoorumi yritysten ja kuntien väliltä puuttuu Kuntien yhdistämisessä pitäisi huomioida myös asiakasnäkökulma, kuntalaiset ja yritykset Valtionhallinnon puolelta pitäisi johdonmukaisesti tukea kuntarakenteen muutoksia

12 Tehokas kuntarakenne kilpailukykyistä palvelua kuntalaisille TULEVAISUUS; mihin ollaan menossa, mitä asioille voidaan tehdä, mikä kauppakamareiden rooli tässä voisi olla jne.. Palvelujen lakkauttamiselle pitäisi tarjota heti jotakin tilalle Tukea ja ohjausta yritysten väliseen yhteistyöhön Koko Kymenlaakson asioiden ajaminen pitäisi yhdistää (Kouvolan ja Kotkan elinkeinotoimet), tärkeä yrityksille Kuntien pitäisi ottaa mallia yrityksistä, poliitikoilta rohkeampia päätöksiä kuntarakenteiden muutoksissa Palvelut vietäisiin kuntalaisten luo, mm Kouvolassa kirjasto kauppakeskukseen tai Kotkan hyvinvointikeskus Suuntaus myös laajempiin kokonaisuuksiin yli maakuntarajojen

13 Tehokas kuntarakenne kilpailukykyistä palvelua kuntalaisille Onko kuntakoko itseisarvo? Rakenteista riippumatta pitäisi pystyä tekemään poliittisesti oikeita päätöksiä