Maahanmuuton haasteet ja kolmas sektori

Transkriptio

1 Maahanmuuton haasteet ja kolmas sektori Toimijana ja koordinoijana Suomen Punainen Risti Johanna Matikainen Maahanmuuttajaohjelman kehittämispäällikkö Suomen Punainen Risti

2 Suomen Punainen Risti - yksi suurimmista kansalaisyhteiskunnan toimijoista Suomen Punainen Risti on yksi Punaisen Ristin ja Punaisen Puolikuun kansainvälisen liiton 190 jäsenyhdistyksestä Viranomaisia tukeva julkisoikeudellinen yhdistys, jonka oikeudellisesta erityisasemasta on Suomessa säädetty lailla (238/2000) sekä sen nojalla annetulla tasavallan presidentin asetuksella (811/2005) jäsentä aktiivista vapaaehtoista verenluovuttajaa säännöllistä lahjoittajaa 12 piiriä ja 520 paikallisosastoa

3 Punaisen Ristin seitsemän periaatetta Kuva: Jani Rutanen

4 Suomen Punaisen Ristin vastaanottotoiminta Avustamme viranomaisia turvapaikanhakijoiden ja kiintiöpakolaisten vastaanotossa (sopimus Maahanmuuttoviraston kanssa) Vastaanottokeskuksia perustetaan ja lakkautetaan Maahanmuuttoviraston toimeksiannosta SPR:n ylläpitämiä vastaanottoyksiköitä on nyt 90, ja niissä asuu noin turvapaikanhakijaa Kokemusta vastaanottotoiminnasta 25 vuoden ajalta

5

6

7

8 Vapaaehtoiset valtava voimavara Punaisen Ristin vapaaehtoisten rooli on merkittävä Noin vapaaehtoista ilmoittautui mukaan syksyllä 2015 Arviolta 8000 vanhaa ja uutta vapaaehtoista on osallistunut vastaanottooperaatioon Koulutus ja tuki ensiarvoisen tärkeää!

9 Vapaaehtoistoiminta vokeissa ja kotoutumisen tukena - Orientaatio aikaan ja paikkaan: opastoimintaa, asumisapua - Tietoja ja taitoja: kielen oppimisen tukea, monipuolista ryhmätoimintaa, talkootoimintaa - Tukea ja apua: ystävätoimintaa, henkisen tuen toimintaa, lasten ja perheiden tukea, neuvontaa ja arjen opastusta - Koko Suomi kotouttaa: haastettu mukaan ns. epätavanomaiset kotouttajat : liikuntaseurat, miesten ryhmät, järjestöjen perustoiminta

10 Järjestökoordinaatiolla lisää tehoa kotoutumiseen 1. Kokonaiskuva järjestöjen toiminnasta paikallisesti, alueellisesti ja valtakunnallisesti 2. Järjestöjen vapaaehtoistoiminnan yhteinen tuki paikallisesti, alueellisesti ja valtakunnallisesti 3. Viranomaisyhteistyön sopimuksellisuuteen yhteisiä malleja ja pelisääntöjä paikallisesti, alueellisesti ja valtakunnallisesti Koollekutsuja Punainen Risti. Seuraava kokous klo Helsingissä

11 Järjestöjen kotoutumistarjotin Kotoutumistarjotin kokoaa järjestöjen osaamiset ja toimintamuodot näkyviin. Tarjottimen avulla voidaan kehittää yhteistyötä ja jakaa osaamista (koulutukset, materiaalit) Tavoitteena tehostaa järjestöyhteistyötä ja paikallista, alueellista ja valtakunnallista sopimuksellisuutta järjestöjen ja viranomaisten kesken.

12 Kotoutuminen ja kolmas sektori Kotoutumisen edistäminen 3-5 v. VIRANOMAISET Sopimuksia, Vuoropuheluja, Suunnitelmia, Yhteistyötä, Tiedotusta Kotoutumise n tukeminen 3. sektori Perustietoa Suomesta/ kaikille Suomeen muuttaville Toimintaa ja osallistumista Kv-klubit Alkukartoit us/tetoimisto tai kunta Kielikerhot (keskustelukerhot Leirit ja retket Läksykerho Jalkapalloa Kotoutumissuunnitel ma/ TE-toimisto tai kunta ensiapuryhmä Ystävätoiminta Asumisapua Nälkäpäiväkerääjä Toimintaryhmän jäsen tai vetäjä Työharjoittelu Osaston hallituksen jäsen Kotoutumiskoulutus/ Työvoimapoliittista tai omaehtoista Ystävätoiminn an peruskurssi Reddie Kids ohjaaja TUKEA, TOIMINTAA, OSALLISTUMISTA

13 Kotoutuminen ja kolmas sektori Partiolaiset Setlementti Jalka pallo MLL SPR Maahan muuttaja järjestöt Pelastakaa lapset VA LO Harjoittelu paikat Suomen mielenter veysseura Pakolaisapu Ensi- ja turvako tien liitto Nuoriso seurat Lastensuojelun kl. Mielent. Seura Mar tat MUUT KANSALAISYHTEIS KUNNAN TOIMIJAT Kansalaistoiminta Alkuvaiheen tukea Osallistumista Toimintaa...

14 Ovatko onkijat näyttäneet passinsa ja allekirjoittaneet osallistumislomakkeen? Hankebyrokratian tulisi olla mahdollisimman näkymätöntä vapaaehtoisille ja kohderyhmälle Ja resursseja, kuten Amifrahoitusta Vapaaehtoistoiminnan organisointi vaatii osaamista ja tukirakenteita Vapaaehtoistoiminta tarttuu hetkeen Innostus ja motivaatio toiminnan pontimena Hankehallinnossa huomioitava ja ymmärrettävä vapaaehtoistoimin nan luonne Säätely ja kontrolli: pääpaino tavoitteisiin, keinot ja aikataulu vapaammiksi Ohjaaminen, koulutus, tuki ja kiitos ovat vapaaehtoisen palkkaa

15 Kiitos