Työpajatoiminta 2015 Verksamheten vid verkstäderna 2015
|
|
- Pauliina Hiltunen
- 9 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Työpajatoiminta 201 Verksamheten vid verkstäderna 201 I: ORGANISAATIO JA HALLINTO (Kysymykset 1-8) I: ORGANISATION OCH FÖRVALTNING (Frågorna 1-8) Tunnukset (TPY täyttää) Lösenord (Nationella ungdomsverkstadsföreningen fyller i ) Kysely ID / ID för enkäten PAR ID / ID för PAR Kotikunta / Hemkommun Maakunta / Landskap AVI / RFV 1. Työpajatoiminnan yhteystiedot 1. Kontaktuppgifter till verksamheten vid verkstaden Korjaa mahdolliset virheet tai lisää puuttuva tieto. Korrigera eventuella fel och lägg till uppgifter som fattas. Organisaation nimi / Organisationens namn Y-tunnus / FO-nummer Työpajan nimi / Verkstadens namn Yhdistysrekisterinumero / Föreningens registernummer Diaarinumero (AVI-hakemuksen numero) / Diarienummer (RFV-ansökans Dnr) 2. Työpajan päätoimipisteen tiedot 2. Uppgifter om verkstadens centrala verksamhetspunkt Työpajan päätoimipisteen nimi / Yhteyshenkilön nimi / Verkstadens centrala verksamhetspunkt namn Kontaktpersonens namn
2 Organisaation johtajan nimi (jos muu kuin yhteyshenkilö) / Organisationens chef namn (om någon annan än kontaktpersonen) Käyntiosoite / Besöksadress Postinumero / Postnummer Postitoimipaikka / Postanstalt 3. Vastaajan tiedot 3. Svarandes namn Etunimi / Förnamn Sukunimi / Efternamn Puhelin / Telefon Sähköposti / E-post Organisaation nimi (jos ei sama kuin kysymyksessä 1) / Organisationens namn (om annat än i fråga 1) 4. Muut tiedot hallinnoijasta 4. Övriga uppgifter om administratören Hallinnoijan nimi / Kontaktpersonens namn Postiosoite / Postadress Postinumero / Postnummer Postitoimipaikka / Postanstalt I: ORGANISAATIO JA HALLINTO (jatkuu) I: ORGANISATION OCH FÖRVALTNING. Työpajaa hallinnoi. Verkstaden administreras av Jos työpajaa hallinnoi yksi kunta, merkitään vaihtoehto "kunta". Jos työpajan toiminta perustuu usean kunnan sopimukseen, merkitään vaihtoehdoksi "seutukunta". Om verkstaden administreras av en enda kommun, välj alternativet "kommunen". Om verksamheten baserar sig på ett avtal mellan flera kommuner, välj alternativet "ekonomisk region". Kunta / Kommun Seutukunta. Mukana olevien kuntien nimet (Ei seutukunnan nimi): Ekonomisk region Kommuner som ingår i samarbetet (inte den ekonomiska regionens namn): Kunta-/Koulutuskuntayhtymä / Kunnallinen liikelaitos / Kommun/Utbildningssamkommun/Kommunalt affärsverk Rekisteröity yhdistys/järjestö kysymys 7. / Registrerad förening/organisation fråga 7. Säätiö kysymys 7. / Stiftelse fråga 7.
3 Yritys/ Osakeyhtiö kysymys 7. Företag/ Aktiebolag fråga 7. Muu, mikä? / Annat, vad? I: ORGANISAATIO JA HALLINTO (jatkuu) I: ORGANISATION OCH FÖRVALTNING. Hallintokunta (Palvelualue). Förvaltning (Servicesektor) Jos kunta hallinnoi työpajaa: Minkä hallintokunnan alaisuudessa / palvelualueella kuntatyöpaja toimii? Om det är kommunen som administrerar verkstaden: Under vilken förvaltning sorterar den kommunala ungdomsverkstaden? Voit valita useita vaihtoehtoja. Du får välja flera alternativ. Nuoriso- ja/tai vapaa-aikatoimi (sisältää liikuntatoimen) / Ungdoms och/eller fritidsväsendet (inkl. idrottsväsendet) Sosiaali- ja/tai terveystoimi / Social- och/eller hälsovårdsväsendet Sivistys- ja/tai kulttuuritoimi / Kultur- och/eller utbildningsväsendet Kunnan työllisyyspalvelut / De kommunala sysselsättningstjänsterna Kunnanhallitus / Kommunstyrelsen Muu, mikä? / Annat, vad? I: ORGANISAATIO JA HALLINTO (jatkuu) I: ORGANISATION OCH FÖRVALTNING Kunnat, joille tarjotaan palveluja Kommuner som erbjuds servicen 7. Kuntien määrä, joille organisaationne tarjoaa palveluja 7. Antal kommuner som er organisation erbjuder service Määrä numeroina, ei kirjaimina! (esim.: 3) / Ange antal i siffror, inte med bokstäver, tack! (t.ex. 3) Nimeä kunnat, joiden nuorille tarjoatte työpajapalveluja. Vilka kommuners unga erbjuder ni verkstadstjänster? Älä kirjoita seutukunnan nimeä (esim. Kotijokilaakson seutukunta) vaan jokaisen kunnan nimi erikseen. Skriv inte den ekonomiska regionens namn (t.ex. Mumindalens ekonomiska region, utan skriv ut namnet på varje enskild namn som ingår i den! Kunta 1 (Kotikunta) / Kommun 1 (Hemkommun) Kunta 2 / Kommun 2 Kunta 3 Kommun 3 Kunta 4 Kommun 4
4 Kunta Kommun Kunta Kommun Lisää kuntia (Kirjoita kuntien nimet muodossa x, y,... ) Lägg till fler kommuner (skriv deras namn i formen x,y,...) II: TYÖPAJATOIMINNAN VAKINAISTAMINEN JA SUUNNITELMAT (kysymykset 8-13) II: ETABLERING AV VERKSAMHETEN VID UNGDOMSVERSTADEN OCH PLANER FÖR DEN 8. Mistä vuodesta lähtien työpajatoimintaa on järjestetty? 8. Från och med vilket år har ni ordnat ungdomsverkstäder? Valitse pudotusvalikosta oikea vuosi. Minä vuonna työpaja on perustettu? Vilket år grundades er verkstad? Mistä vuodesta lähtien työpaja on toiminut yhtäjaksoisesti? Från och med vilket år har er verkstad fungerat utan avbrott? valitse valitse Onko työpajan hallinnoija (kunta, säätiö tai yhdistys) vakinaistanut päätöksellään työpajan toiminnan? 9. Har den som administrerar verkstaden (kommunen, någon stiftelse eller förening) etablerat er verksamhet genom ett beslut? Jos vakinaistettu, niin mistä vuodesta lähtien? Om verksamheten etablerats, så från och med vilket år? valitse Onko työpajalle hyväksytty toimintasuunnitelma vuodelle 201? 10. Har ni en godkänd verksamhetsplan för 201? Kyllä / Ja Ei, miksi ei: / Nej, eftersom: 11. Työpajan ohjaus- tai johtoryhmän jäsenten taustayhteisöt 11. Sammanslutningar som medlemmarna i styr- eller ledningsgruppen representerar Voit valita useita vaihtoehtoja. Du får välja flera alternativ. Kunnan keskushallinto / Kommunens centralförvaltning Kunnan henkilöstöhallinto / Kommunens personalförvaltning Kunnan työllistämisyksikkö / Kommunens sysselsättningsenhet Kunnan nuorisotoimi / Kommunens ungdomsväsende Kunnan sivistystoimi / Kommunens bildningsväsende Kunnan sosiaali- ja terveystoimi (perusturva) / Kommunens social-och hälsovårdsväsende Muu kunnan hallintokunta / Någon annan förvaltningssektor inom kommunen AVI / RFV Työvoiman palvelukeskus / Servicecentret för arbetskraft
5 TE-toimisto / TE-byrån Oppilaitos / Läroanstalter Valmentautujien (nuorten) edustus / Representanter för dem (de unga) som deltar i verksamheten vid verkstaden Yrittäjät / Företagare Järjestö, mikä/mitkä? / Någon organisation, vilken/vilka? Muu, mikä? / Annat, vad? Ei ohjaus- tai johtoryhmää / Vi har ingen styr- eller ledningsgrupp II: TYÖPAJATOIMINNAN VAKINAISTAMINEN JA SUUNNITELMAT (jatkuu) II: ETABLERING AV VERKSAMHETEN VID UNGDOMSVERSTADEN OCH PLANER FÖR DEN - Kehittämissuunitelma - Utvecklingsplan 12. Onko työpajalle tehty pidemmän aikavälin kehittämissuunnitelma tai strategia? 12. Har er verkstad en mer långsiktig utvecklingsplan eller strategi? Kehittämissuunnitelmalla tai strategialla tarkoitetaan useamman vuoden kattavaa suunnitelmaa, jolla määritellään työpajan tulevaisuuden toimintaa. Med utvecklingsplan eller strategi avses en flerårig plan där verksamheten vid verkstaden slås fast. Kyllä / Ja Ei, miksi ei: (--> kysymys 14) Nej, varför inte?: (--> fråga 14) II: TYÖPAJATOIMINNAN VAKINAISTAMINEN JA SUUNNITELMAT (jatkuu) II: ETABLERING AV VERKSAMHETEN VID UNGDOMSVERSTADEN OCH PLANER FÖR DEN - Kehittämissuunitelma - Utvecklingsplan 13 a. Mille vuosille kehittämissuunnitelma tai strategia on tehty? 13 a. Vilka år avser utvecklingsplanen eller strategin? Vuodelta Från år Vuodelle Till år -----valitse valitse b. Kehittämissuunnitelma tai strategia on hyväksytty 13 b. Utvecklingsplanen eller strategin har godkänts Voit valita useita vaihtoehtoja. Du får välja flera alternativ. Kunnanvaltuustossa / Av kommunfullmäktige Lautakunnassa / Av nämnden Kunnanhallituksessa / Av kommunstyrelsen Yhdistyksen tai säätiön hallituksessa / Av föreningens eller stiftelsens styrelse Työpajan ohjaus- tai johtoryhmässä / Av styr- eller ledningsgruppen
6 Muualla, missä? / Av någon annan, vem då? Ei ole hyväksytty / Nej, den har inte godkänts III: TYÖPAJATOIMINNAN RAHOITUS (kysymykset 14-1) III: FINANSIERING AV VERKSAMHETEN 14. Työpajatoiminnan rahoitus vuonna Finansiering av verksamheten under 201 Merkitse summat täysinä euroina (pelkkinä numeroina ilman välilyöntejä, pilkkuja, pisteitä tai muita erottimia). Huom. tilinpäätöksen ei tarvitse vielä olla hyväksytty. Ange beloppen i hela euron (i siffror utan mellanslag, kommatering, punkter eller andra skiljetecken) Obs. bokslutet behöver inte ha godkänts. a) Kunnan rahoitus, euroa / Kommunal finansiering, euro b) Muu hallinnoijan rahoitus (jos säätiö, yhdistys tai osakeyhdistys ym.), euroa / Finansiering som administreras av någon annan (om stiftelse, förening eller aktiebolag osv.), euro c) AVI (OKM): valtionavustus nuorten työpajatoimintaan, euroa / RFV (UKM): statsunderstöd för verksamhet vid ungdomsverkstäder, euro d) AVI (OKM): valtionavustus etsivään nuorisotyöhön, euroa / RFV (UKM): statsunderstöd för uppsökande ungdomsarbete, euro e) AVI:n muu rahoitus, euroa / Annan finansiering från RFV, euro f) RAY:n rahoitus, euroa / Finansiering från RAY, euro g) Yksityinen rahoitus, euroa / Privat finansiering, euro h) ESR-hankerahoitus, euroa / ESF-projektfinansiering, euro i) Muu julkinen rahoitus, euroa / Annan offentlig finansiering, euro Muu julkinen rahoitus, mikä? / Annat offentligt stöd, vad? j) Työpajatuotannon myynti, omat tuotteet, euroa / Försäljning av verkstadens produktion, egna produkter, euro k) Työpajan palvelutuotanto (esim. kotiapu tms.), euroa / Verkstadens serviceproduktion (t.ex. hemhjälp el.dyl.), euro l) Valmennuspalvelujen myynti (esim. oppilaitos, KELA, TE-hallinto), euroa / Försäljning av träningsservice, (t.ex. till läroanstalter, FPA, TE-förvaltningen), euro m) Muut tulot, euroa / Övriga inkomster, euro
7 Muut tulot, mitkä? / Övriga inkomster, vilka? Rahoitus yhteensä 201, euroa / Finansiering sammanlagt 201, euro 1. Kommentteja rahoitukseen: 1. Kommentarer angående finansieringen: IV: TYÖPAJATOIMINNAN HENKILÖSTÖ (kysymykset 1-22) 1. Henkilöstön määrä vuonna 201 henkilötyövuosina (htv) 1. Antal anställda år 201, årsverken 1 ) Vakituisilla tarkoitetaan tässä seuraavia henkilöitä: toistaiseksi voimassaolevassa työsuhteessa 2 ) Vakituisluonteisilla tarkoitetaan tässä seuraavia henkilöitä: Yli kaksi vuotta työpajalla työskennelleitä tai OKM:n / AVI:n myöntämän työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai OKM:n / AVI:n etsivän nuorisotyön valtionavustuksella palkattuja etsivän nuorisotyön tekijöitä. 3 ) Tähän kohtaan ei merkitä AVI:n työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai etsivän nuorisotyön valtionavustuksella palkattuja. 4 ) Tähän vain valmennustehtävissä toimivat 1 ) Med fast anställda avses här: anställda i fortsatt anställningsförhållande 2 ) Med fast anställda avses här: personer som arbetat över två år på verkstaden eller personer som anställts med statsunderstöd som beviljats av UKM/RVF för verksamhet vid ungdomsverkstäder personer som anställts med statsunderstöd som beviljats av UKM/RVF för uppsökande ungdomsarbete 3 ) I den här punkten antecknas inte personer som anställts med statsunderstöd som beviljats av RFV för verksamhet vid ungdomsverkstäder eller för uppsökande ungdomsarbete 4 ) Här antecknas endast anställda som arbetar i tränings- eller coachinguppgifter Vakituisia (htv) 1) / Fast anställda (årsverken) 1) Vakituisluonteisia (htv) 2) / Fast anställda (årsverken) 2) Muulla projektirahoituksellapalkattuja (htv) 3) / Personer som anställts med annan projektfinansiering (årsverken) 3)
8 Palkkatuella työllistetty (htv) 4) / Personer som sysselsatts med lönesubvention (årsverken) 4) Ei tietoa (htv) / Uppgifter saknas (årsverken) Yhteensä henkilötyövuosia Årsverken totalt 17. Millaisissa tehtävissä henkilöstö toimi vuonna 201? 17. Vilka slags uppgifter hade de anställda år 201? Tiedot annetaan henkilötyövuosina (htv). Htv:n yhteismäärän tulee olla sama kuin edellisen kysymyksen (1.) vastauksessa. Huomaa, että jos sama henkilö työskentelee sekä työ- että yksilövalmentajana, merkitään esim. 0, kohtaan "työvalmentajana" ja 0,4 kohtaan "yksilövalmentajana" (= 1 htv). Työ-/ työhönvalmentaja (ml työnohjaajat ja -suunnittelijat) Yksilövalmentaja (ml psykiatrinen sairaanhoitaja, kuraattori, pajakoulun ohjaaja, terveydenhoitaja, liikunnanohjaajat tai muut yksilövalmennusta tukevat palvelut) Etsivä nuorisotyöntekijä (jos etsivä nuorisotyöntekijän palkka maksetaan työpajan kustannusarviosta) Johtotehtävät (myös hankkeen johtotehtävässä toimiva) Kehittämis- ja suunnittelutehtävät Muut hallinnon tehtävät (Kirjanpito, taloushallinto jne.) Muissa tehtävissä Uppgifterna bör anges i årsverken. Det totala antalet årsverken måste vara samma som i föregående svar (14.) Obs. om samma person arbetar både som arbetstränare och individuell handledare, antecknas det som 0, för "arbetscoach" och 0,4 för "individuell handledare" (= 1 årsverken). Arbetstränare/-coachar (inkl. arbetstränare och -planerare) Individuella handledare (inkl. psykiatriska sjukskötare, kuratorer, handledare för verkstadsskolan, hälsovårdare, idrottsinstruktörer eller annan service som stöder individuell handledning) Uppsökande ungdomsarbetare (om de får lön ur verkstadens budget ) Ledande uppgifter ( även projektledare ) Utvecklings- och planeringsuppgifter Övriga administrativa uppgifter (Bokföring, ekonomiförvaltning etc.) I övriga uppgifter Työ- / työhönvalmentajina (htv) / Arbetstränare och -coachar (årsverken) Yksilövalmentajina (htv) / Individuella handledare (årsverken) Etsivinä nuorisotyöntekijöinä (htv,) yhteensä Uppsökande ungdomsarbetare (årsverken) Johtotehtävissä (htv) / I ledande uppgifter (årsverken) Kehittämis- ja suunnittelutehtävissä (htv) / I utvecklings- och planeringsuppgifter (årsverken) Muissa hallinnon työtehtävissä (htv) / I övrigt administrativt arbete (årsverken)
9 Muissa tehtävissä (htv), erittele alla / I övriga uppgifter (årsverken) Ei tietoa / Inga uppgifter Yhteensä henkilötyövuosia / Årsverken totalt Ryhmä "muissa tehtävissä": millaisissa tehtävissä? Kategorin i andra uppgifter : Vilka uppgifter? IV: TYÖPAJATOIMINNAN VALMENTAJAT (jatkuu) IV: PERSONAL VID UNGDOMSVERKSTADEN 18. Henkilöstön koulutustausta ja sukupuoli 18. Personalens utbildningsbakgrund och kön Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa. Tiedot annetaan henkilömäärinä, ei henkilötyövuosina. Merkitse henkilömäärä. Huom! Kysymyksen 18 ja 19 summien pitää täsmätä. Med utbildningsbakgrund avseshögsta avlagda examen. Här frågas efter antal anställda, inte årsverken. Ange antal anställda. Obs! Summan i svaren på fråga 18 och 19 måste stämma överens. Yliopisto / Universitetsexamen Ylempi ammattikorkeakoulu / Högre yrkeshögskoleexamen Ammattikorkeakoulu / Yrkeshögskoleexamen 2. asteen tutkinto / Examen på andra stadiet Ei ammattikoulutusta / Ingen yrkesexamen Muu, erittele kysymyksen 19 alla / Övriga, specificera nedan
10 Ei tietoa / Inga uppgifter Summa / Summa 19. Henkilöstön koulutustausta ja tehtävä 19. Personalens utbildningsbakgrund och uppgifter Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa. Tiedot annetaan henkilömäärinä, ei henkilötyövuosina. Merkitse henkilömäärä. Huom! Kysymyksen 18 ja 19 summien pitää täsmätä. Med utbildningsbakgrund avseshögsta avlagda examen. Här frågas efter antal anställda, inte årsverken. Ange antal anställda. Obs! Summan i svaren på fråga 18 och 19 måste stämma överens. Työ/työhön -valmentajat: Arbetstränare/-coachar: Yhteensä Sammanlagt Yliopistotutkinto Universitetsexamen Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto Högre yrkeshögskoleexamen Yrkeshögskoleexamen 2. asteen tutkinto Examen på andra stadiet Ei ammattikoulutusta Ingen yrkesexamen Muu koulutus, erittele alla Övriga, specificera nedan Ei tietoa Inga uppgifter Yksilövalmentajat: Individuella handledare: Yhteensä Sammanlagt Yliopistotutkinto Universitetsexamen Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto Högre yrkeshögskoleexamen Yrkeshögskoleexamen 2. asteen tutkinto Examen på andra stadiet Ei ammattikoulutusta Ingen yrkesexamen Muu koulutus, erittele alla Övriga, specificera nedan Ei tietoa Inga uppgifter Etsivä nuorisotyö: Uppsökande ungdomsarbetare: Yhteensä Sammanlagt Yliopistotutkinto Universitetsexamen Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto Högre yrkeshögskoleexamen Yrkeshögskoleexamen 2. asteen tutkinto Examen på andra stadiet Ei ammattikoulutusta Ingen yrkesexamen Muu koulutus, erittele alla Övriga, specificera nedan Ei tietoa Inga uppgifter Johto: Direktör Yhteensä Sammanlagt Yliopistotutkinto Universitetsexamen Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto Högre yrkeshögskoleexamen Yrkeshögskoleexamen 2. asteen tutkinto Examen på andra stadiet Ei ammattikoulutusta Ingen yrkesexamen Muu koulutus, erittele alla Övriga, specificera nedan Ei tietoa Inga uppgifter
11 Kehittäminen ja suunnittelu: Utveckling och planering: Yhteensä Sammanlagt Yliopistotutkinto Universitetsexamen Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto Högre yrkeshögskoleexamen Yrkeshögskoleexamen 2. asteen tutkinto Examen på andra stadiet Ei ammattikoulutusta Ingen yrkesexamen Muu koulutus, erittele alla Övriga, specificera nedan Ei tietoa Inga uppgifter Muu hallinto: Övrig förvaltning: Yhteensä Sammanlagt Yliopistotutkinto Universitetsexamen Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto Högre yrkeshögskoleexamen Yrkeshögskoleexamen 2. asteen tutkinto Examen på andra stadiet Ei ammattikoulutusta Ingen yrkesexamen Muu koulutus, erittele alla Övriga, specificera nedan Ei tietoa Inga uppgifter Muu: Något annat: Yhteensä Sammanlagt Yliopistotutkinto Universitetsexamen Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto Högre yrkeshögskoleexamen Yrkeshögskoleexamen 2. asteen tutkinto Examen på andra stadiet Ei ammattikoulutusta Ingen yrkesexamen Muu koulutus, erittele alla Övriga, specificera nedan Ei tietoa Inga uppgifter Yhteensä (henkilömäärä): Sammanlagt (antal anställda): Yhteensä Sammanlagt Yliopistotutkinto Universitetsexamen Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto Högre yrkeshögskoleexamen Yrkeshögskoleexamen 2. asteen tutkinto Examen på andra stadiet Ei ammattikoulutusta Ingen yrkesexamen Muu koulutus, erittele alla Övriga, specificera nedan Ei tietoa Inga uppgifter Ryhmä "muu koulutus": millainen koulutus? IV: TYÖPAJATOIMINNAN VALMENTAJAT (jatkuu) IV: PERSONAL VID UNGDOMSVERKSTADEN Henkilöstön täydennyskoulutus Kompletterande utbildning för personalen 20 a. Onko henkilöstö osallistunut vuoden aikana täydennyskoulutukseen? 20 a. Har personalen deltagit i kompletterande utbildning under fjolåret? Kyllä, koko henkilöstö / Ja, hela personalen
12 Kyllä, osa henkilöstöstä / Ja, en del av personalen Ei / Nej En osaa sanoa / Kan inte svara 20 b. Mihin koulutukseen henkilöstö osallistunut vuoden aikana, esimerkiksi: 20 b. I vilket slags utbildning har personalen deltagit i förra året? till exempel: 20 c. Mahdollistaako työpaja koulutukseen osallistumisen? 20 c. Gör verkstan det möjligt att delta i utbildning? (voit valita useita vaihtoehtoja) (du får välja flera alternativ) Kyllä, työpaja järjestää työyhteisön yhteistä koulutusta Ja, verkstaden ordnar gemensamma utbildningar för hela den sociala arbetsgemenskapen Kyllä, työnantaja maksaa koulutukseen osallistumisen Ja, arbetsgivaren betalar för den som vill delta i fortbildning Kyllä, henkilöstö voi käyttää työaikaa kouluttautumiseen Ja, personalen får använda arbetstid för att fortbilda sig Ei / Nej 20 d. Millaisia koulutustarpeita henkilöstöllä on, mielestänne? 20 d. Vilka fortbildningsbehov har personalen, enligt er åsikt? Ei lisätarpeita Det behövs ingen extra utbildning Suuri tarve Det finns ett stort behov av det Ammattiosaamisen vahvistaminen Stärkt yrkeskompetens Monikulttuurisuuteen liittyvät kysymykset ja maahanmuuttajien valmennus Frågor med anknytning till mångkultur och vägledning för invandrare Erilaiset oppijat työpajoilla Olika inlärningstyper Mielenterveyskysymykset työpajalla Mentala frågor på verkstaden Työpajan päihdetoimintamalli Verkstadens verksamhetsplan för missbruksproblem Valmennusmenetelmät Träningsmetoder Työvalmennus Arbetsträning Yksilö- ja ryhmävalmennus Individuell och grupphandledning Toiminnalliset menetelmät Verksamhetsmetoder
13 Työhyvinvointi ja työturvallisuus Välmående på arbetet och arbetarskydd Työssä jaksaminen Att orka på jobbet Ensiapu- ja työturvallisuus Första hjälp och arbetarskydd Työpajatoiminta Verksamheten vid verkstaden Työpajan perustehtävä, työpajatoiminnan perusteet Basverksamhet, grundläggande uppgifter inom verksamheten Valmennusprosessin kuvaaminen Beskrivning av träningen Valmennuksen laadullinen vaikuttavuus ja sen mittaaminen Träningens kvalitativa effekt och hur den mäts Opinnollistaminen osaamisen tunnistaminen ja dokumentointi Identifiering och dokumentering av erkännande av studier eller tillgodoräknande av kompetens Organisaation laadun arviointi: toimintatapojen ja tulosten kehittäminen Kvalitetssäkring av organisationen: utveckling av verksamhetssätt och resultat Työpajan vaikuttamistyö Samhällelig påverkan Monialainen verkostoyhteistyö Mångprofessionellt nätverkssamarbete Esimies- ja talousasioihin liittyvät kysymykset Frågor som gäller förmanskap och ekonomin Tietosuojakysymykset Datasäkerhetsfrågor 21. Henkilöstön koulutukseen liittyvät kommentit: 21. Kommentarer gällande personalutbildning och kompetens: 22 a. Onko työntekijöille järjestetty työnohjausta? 22 a. Finns det handledning i arbetet för personalen? Kyllä, yksilötyönohjausta Ja, individuell handledning Kyllä, ryhmätyönohjausta Ja, grupphandledning Ei työnohjausta. Miksi ei: jatka kysymys 23 Nej, det finns ingen handledning i arbetet. Varför inte? gå till fråga b. Jos vastasit edelliseen kyllä, niin kuinka usein työnohjausta on järjestetty? 22 b. Om du nyss svarade ja, hur ofta ordnas handledningen? Useammin kuin 1 kerran kk / oftare än en gång per månad -12 kertaa vuodessa / -12 gånger per år
14 3- kertaa vuodessa / 3- gånger per år 1-2 kertaa vuodessa / 1-2 gånger per år Harvemmin kuin kerran vuodessa / Mera sällan än en gång per år En osaa sanoa / Kan inte svara V: VALMENTAUTUJAT (kysymykset 23-27) V: DELTAGARNA I VERKSAMHETEN VID VERKSTADEN (fråga 23-27) 23. Vuonna 201 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien ikä ja sukupuoli 23. Ålder och kön för dem som deltagit verksamheten under 201 Kyse on valmentautujien määrästä vuoden aikana. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Det gäller antalet unga deltagare 201. Ange antalet personer. Alle 17-vuotiaita / Personer under 17 år vuotiaita / Personer i åldern år vuotiaita / Personer i åldern år 2 28-vuotiaita / Personer i åldern 2-28 år Välisumma: Nuoria (-28) / Delsumma: Unga (-28 år) vuotiaita /Personer i åldern år 0- tai yli-vuotiaita / Personer som är 0 år eller mer Ikä ei rekisteröity / Inga uppgifter Työpajalla valmentautujia / Deltagare 24 a. Työpajajakson kokonaiskesto, jonka valmentautujat olleet pajalla kuukausina Längden för verkstadsperioden under vilken de som deltagit i träning eller handledning varit på verkstaden. Ange antalet månader 201. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 23 kanssa.
15 Med unga avses personer som inte fyllt 29 år. Obs! Antalet anställda måste stämma överens med det som angetts i fråga 23. Alle 2 kk / Under 2 månader 2 alle 3 kk / 2 - mindre än 3 månader 3 alle kk / 3 - mindre än mån. kk alle 1 v. / mån. - mindre än 1 år 1v. tai pitempi / 1 år eller längre Ei tietoa / Inga uppgifter Työpajalla valmentautujia / Deltagare 24 b. Kuinka monta valmennuspäivää tuotitte vuoden 201 aikana? Vapaaehtoinen pilottikysymys 24. Hur många dagar träning&handledning fick ni till stånd under år 201? Frivillig pilotfråga Valmennuspäivällä tarkoitetaan valmentautujan sopimuksen mukaista valmennuspäivää. Med dagar träning&handledning avses antalet dagar som avtalats med dem som deltagit i programmen. Kirjoita määrä numeroina. Ange antalet med siffror. Kommentti: Kommentar: 2. Vuonna 201 työpajalla olleiden valmentautujien äidinkieli 2. Verkstadsdeltagarnas modersmål, 201? Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 23 kanssa. Med unga avses personer som inte fyllt 29 år. Obs! Antalet anställda måste stämma överens med det som angetts i fråga 23. Suomi / Finska Ruotsi / Svenska Saame / Samiska
16 Venäjä / Ryska Viro / Estniska Kurdi / Kurdiska Vietnam / Vietnamesiska Somali / Somali Albania / Albanska Arabia / Arabiska Thai / Thai Muut äidinkielet, erittele alla / Något annat modersmål Äidinkieli ei rekisteröity / Inga uppgifter Työpajalla valmentautujia / Deltagare Muut äidinkielet, mitkä kielet? Andra modersmål, vilka? V: VALMENTAUTUJAT (jatkuu) V: DELTAGARNA I VERKSAMHETEN VID VERKSTADEN 2. Mitä kautta NUORET valmentautujat ovat ohjautuneet työpajalle vuonna 201? 2. Vilka vägar har UNGA verkstadsdeltagare hänvisats till verkstaden år 201? Kysymyksellä halutaan tietää, kuka on tehnyt aloitteen työpajajakson aloittamisesta (ensimmäinen yhteydenotto). Kysymyksessä ei kerätä tietoa päätöksen tehneestä / rahoittavasta tahosta. Esim. Jos etsivä nuorisotyöntekijä on saanut nuoren kiinnostumaan työpajasta ja nuori menee te-toimistoon tekemään työkokeilusopimuksen, ohjaava taho on etsivä nuorisotyö. Med frågan vill vi veta vem som tagit initiativ till inledande av verkstadsperioden (första kontakt). Frågan handlar inte om att samla in uppgifter om vem som fattat beslutet/finansierat det. Om t.ex. en uppsökande ungdomsarbetare lyckats intressera en ung person för verkstaden, och den unga går till TE-byrån för att ingå avtal om arbetsprövning, är det ungdomsarbetet som anges.
17 Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 23 kanssa. Ange antalet deltagare, sammanlagt. Med unga avses personer som inte fyllt 29 år. Obs! Antalet anställda måste stämma överens med det som angetts i fråga 23. Työvoimahallinto TE-toimisto /TE-byrån Arbetskraftsförvaltningen Työvoiman palvelukeskus /Servicecenter för arbetskraften Oppilaitos Peruskoulu /Grundskolan Läroanstalter 2. asteen oppilaitos /Läroanstalt på andra stadiet Muu oppilaitos /Någon annan läroanstalt Sosiaali- ja terveystoimi / Nuorisotyö Sosiaali- ja terveystoimi / Social- och hälsovårdsväsendet Social- och hälsovårdsväsendet Mielenterveyspalvelut /Mentalvårdstjänster Etsivä nuorisotyö /Uppsökande ungdomsarbete Muut viranomaiset KELA /FPA Övriga myndigheter Työeläkelaitos tai vakuutusyhtiö / Arbetspensionsanstalten eller försäkringsbolag Kriminaalihuolto /Kriminalvården Armeija/Time out /Armén/Time out Muu Något annat Suoraan työpajalle (mm. itse, kavereiden- tai sukulaisen yhteydenotto) / Direkt till ungdomsverkstaden, sammanlagt (bl.a. själv, kontaktats av kamrater eller släkting)
18 Muu taho (erittele alla) /Någon annan, (specificera nedan) Ei tietoa /Uppgifter saknas NUORET yhteensä UNGA sammanlagt Muut, erittele: Andra, specificera: V: VALMENTAUTUJAT (jatkuu) V: DELTAGARNA I VERKSAMHETEN VID VERKSTADEN 27. NUORTEN valmentautujien koulutustaustat vuonna UNGAS utbildningsbakgrund år 201 Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa valmentautujaa kohden. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 23 kanssa. Med utbildningsbakgrund avses högsta avlagda examen för respektive verkstadsdeltagare. Ange antalet i antal personer. Med unga avses personer som inte fyllt 29 år. Obs! Antalet personer måste stämma överens med fråga det som angetts i fråga 23. Edelleen peruskoulussa / Fortfarande i grundskolan Peruskoulu keskeytynyt / Avbrutit grundskolan Peruskoulu suoritettu / Fullföljt grundskolans lärokurs Lukion oppimäärä / Gymnasiets lärokurs Ylioppilas / Studentexamen 2. asteen ammatillinen tutkinto / Yrkesexamen på II stadiet Ammattikorkeakoulututkinto / Yrkeshögskoleexamen Yliopistotutkinto / Universitetsexamen Muu tutkinto / Annan examen
19 Ulkomailla suoritettu tutkinto / Examen som avlagts utomlands Ei tietoa / Uppgifter saknas NUORET Yhteensä UNGA, sammanlagt Muut, erittele: Andra, specificera: VI: TOIMENPITEET, PALVELUT JA MENETELMÄT, VALMENNUSYKSIKÖT (Kysymykset 28-30) VI: ÅTGÄRDER, SERVICE, METODER OCH TRÄNINGSENHETER (Frågorna 28-30) 28. KAIKKI valmentautujat toimenpiteittäin vuonna ALLA Deltagare enligt åtgärd / service år 201 Valmentautujat voivat olla pajajakson aikana monessa eri toimenpiteessä. Esimerkiksi, jos valmentautuja siirtyy työ- ja toimintakyvyn arviointijakson jälkeen palkkatuen piiriin, hänet merkitään valmentautujaksi molempien toimenpiteiden kohdalle. Huomaa, että valmentautujien määrä voi tässä olla suurempi kuin muissa kohdissa. Voit valita useita vaihtoehtoja! Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Käytössä / I bruk Työhallinto Työkokeilussa /I arbetsprövning Arbetsförvaltningen Töissä palkkatuella /I subventionerad anställning Työvoimapoliittisessa koulutuksessa / I arbetskraftspolitisk utbildning Työhönvalmennuksessa /I jobbcoachning Kunnan ja työhallinnon palvelut Kuntouttavassa työtoiminnassa / I arbetsverksamhet i rehabiliterande syfte Kommunala och arbetsförvaltningens tjänster Maahanmuuttajan kotoutumistoimenpiteessä / Föremål för integrationsfrämjande åtgärder för invandrare
20 Kunnan palvelut Sosiaalitoimen ennaltaehkäisevässä tukitoimessa / Föremål för socialväsendets förebyggande stödåtgärder Kommunala tjänster Kehitysvammaisten päivätoiminnassa / I dagverksamhet för handikappade Sosiaalisessa kuntoutuksessa /I social rehabilitering KELA Kuntoutustarveselvityksessä / Föremål för utredning av rehabiliteringsbehovet FPA Vajaakuntoisten ammatillisessa kuntoutuksessa / I yrkesinriktad rehabilitering för handikappade Avomuotoisessa työhönvalmennuksessa /I öppen jobbcoachning Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennuksessa / I jobbcoachning för personer som genomgår mental rehab. Vajaakuntoisten työhönvalmennuksessa / I jobbcoachning för handikappade Koulutuspalvelut (Kunta /Valtio/Oppilaitos/Työpaja) Peruskoulussa (sisältää joustavan perusopetuksen) (kunta) / I grundskolan (inkl. flexibel grundläggande utbildning) (kommunen) Utbildningstjänster (Kommunen /Staten/ Läroanstalter/Verkstäder) Pajakoulussa (kunta/oppilaitos) / I verkstadsskolan (kommunen/läroanstalten) Oppisopimuksessa / tuetussa oppisopimuksessa (kunta/valtio) /I läroavtalsutb./ subventionerad läroavtalsutb. (kommunen/staten) Ammatillisessa koulutuksessa (oppilaitos) / I yrkesutbildning (läroanstalter)
21 Ammatillisessa erityisopetuksessa (oppilaitos) / I yrkesinriktad specialutbildning (läroanstalter) Lukiossa (oppilaitos) /I gymnasiet (läroanstalter) Tuotantokoulussa (osana ammatillista koulutusta tai erityisopetusta) /I produktionsskola (ingår i yrkesutbildning eller yrkesinriktad specialutbildning) Työssäoppimisjaksolla (opiskelijoiden harjoittelujakso) / I inlärning i arbetet (praktikperiod för studerande) Muut tahot Palveluohjauksessa (ohjattu muualle kuin työpajalle) / Hänvisas till service (annanstans än till verkstad) Övriga aktörer Siviilipalveluksessa (valtio) /Gör civiltjänst (staten) Työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa (eri tahoja) / Arbets- och funktionsförmågan utvärderas (olika aktörer) (Nuorten-) kesätyössä /Sommarjobbar (sommarjobb för unga) Jossakin muussa toimenpiteessä (erittele alla) / Föremål för andra åtgärder (specificera nedan) Ei tietoa /Uppgifter saknas Muut toimenpiteet, erittele: Andra åtgärder, specificera: VI: TOIMENPITEET, PALVELUT JA MENETELMÄT, VALMENNUSYKSIKÖT (jatkuu) VI: ÅTGÄRDER, SERVICE, METODER OCH TRÄNINGSENHETER 29. Työpajan toimintamenetelmät ja palvelut Mitä menetelmia ja palveluja työpajassa käytetään?
22 Käytössä / I bruk Valmennuspalvelut / Menetelmät / Träning&coachning/Metoder Yksilövalmennus / Individuell träning Työvalmennus / Arbetsträning Ryhmävalmennus / Gruppträning Työhönvalmennus / Jobbcoachning Kuntouttava valmennus (mm. mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus) / Rehabiliterande träning (bl.a. arbetsträning för dem som får mental rehabilitering) Työpajan matalan kynnyksen palvelut ja pajajakson aloitukseen liittyvät toimintamuodot / Verkstadens lågtröskelservice och verksamhetsformer i anlutning till påbörjandet av verkstadsperiod Etsivä nuorisotyö (Työpajan palveluna) / Uppsökande ungdomsarbete (verkstadens service) Työ- ja toimintakyvyn/kuntoutustarpeen arviointi / Utvärdering av arbets- och funktionsförmågan /rehabiliteringsbehov Starttivalmennus (matalan kynnyksen palveluna) / Startträning (service med låg tröskel) Starttijakso (kartoittava starttivalmennusta lyhempi pajan aloitusjakso) / Startperiod (kortare inledande period för kartläggning inför startträningen) Maahanmuuttajien kotouttaminen / Integrering av invandrare Yksilölliset suunnitelmat ja arvioinnit / Individuell plan och utvärdering Henkilökohtainen suunnitelma työpajajaksolle / Individuell plan för verkstadsperioden Henkilökohtainen jatkosuunnitelma työpajajakson jälkeen / Individuell plan för fortsättningen efter verkstadsperioden Valmentautujien osallistuminen oman työpajajakson arviointiin / Deltagarnas insats i utvärderingen av verkstadsperioden Valmentautujien valmennuspäiväkirja/portfolio/ työmaapäiväkirja / Deltagarnas träningsdagbok/portfolio/ arbetsdagbok Yhteistyö oppilaitosten ja yritysten kanssa / Samarbete med läroanstalter och företag Työpaikkatutustumiset ja yritysvierailut / Besök på arbetsplatser och företag Seinätön valmennus / Vägglös träning Tutustumiset oppilaitoksiin / Besök på läroanstalter Osallistujien sijoittaminen työpajan ulkopuolisiin työpaikkoihin (työpajajakson aikana) / Deltagarnas placering på arbetsplatser utanför verkstaden (under verkstadsperioden) Hyvinvointi ja terveys / Välfärd och hälsa Terveys- ravinto- ja liikuntakasvatus / Hälso- närings- och motionsfostran Ehkäisevä päihdetyö / Förebyggande missbruksarbete Muut (esim. terveyshoitajan päivystysaika työpajalla), erittele alla / Övrigt (t.ex. hälsovårdarens jourtid på verkstaden), specificera nedan Erilliset tukipalvelut / Separata stödtjänster Korttikurssit (esim. hygieniapassi, tulityökurssi, tieturva) / Kurser för avläggande av kort (t.ex. hygienpass, kurs i heta arbeten, datasäkerhet) Tietotekniikan opetus / It-undervisning Muut erilliset kurssit ja koulutukset / Andra separata kursen eller utbildningar Tuettu asuminen / Stödboende Nuotta-valmennus (valtakunnallisissa nuorisokeskuksissa toteutettava valmennus) / Nuotta-träning (träning som genomförs vid de riksomfattande ungdomscentren) Työpajanuorten vapaa-ajantoiminta / Fritidsverksamhet för unga vid verkstaden Muut toimintamenetelmät ja palvelut, erittele: Övriga verksamhetsmetoder och tjänster, specificera:
23 VI: TOIMENPITEET, PALVELUT JA MENETELMÄT, VALMENNUSYKSIKÖT (jatkuu) VI: ÅTGÄRDER, SERVICE, METODER OCH TRÄNINGSENHETER 30 a. Kuinka monta valmennusyksikköä teillä on käytössä? 30.a. Hur många träningsenheter har ni i bruk? (esim. kierrätys, ruokala, metalli, puu jne.) (t.ex. återanvändning, matsal, metall, trä, osv.) Valmennusyksiköiden määrä / Antal 30 b. Mitä valmennusyksikköjä teillä on käytössä? 30 b. Vilka andra träningsenheter har ni i bruk? Alihankinta ja kokoonpanotyö / Underleverantörs- och monteringsarbete Kierrätys / Återanvändning Kuljetus / Transport Pesulapalvelut / Tvättservice Sähkö- ja elektroniikkaromun purku / Nedmontering av el- och elektronikskrot Auton huollot ja korjaukset / Bilservice och reparationer Kiinteistönhuolto ja muu kunnossapito / Fastighetsskötsel och annat underhåll Kahvila, ravintola, catering / Café, restaurang, catering Kotipalvelut / Hemservice Media ja mainonta / Media och reklam Metalli / Metall Puu ja rakennus / Trä och bygge Siivous / Städning Taide ja kulttuuri / Konst och kultur Tekstiili ja ompelu / Textil och sömnad Tietotekniikka / It Toimisto / Kontor Tuotemyymälä / Försäljning av produkter Starttivalmennusyksikkö (matalan kynnyksen palvelut) / Startträningsenhet (lågtröskelservice) Seinätön paja / Verkstad utan väggar Muu, mitä: / Annat, vad? VII: SEURANTA (kysymykset 31-32) VII: DELTAGARNA I VERKSAMHETEN VID VERKSTADEN (fråga 31-32) 31 a. Vuonna 201 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittuminen työpajajakson jälkeen 31. a. Hur har SAMTLIGA deltagare i verkstadens verksamhet placerat sig efter verkstadsperioden Huomio! Mikäli valmentautuja keskeyttää pajajakson myönteisesti esim työhön, koulutuksen tai muuhun ohjattuun toimenpiteeseen menemisen vuoksi, hänet merkitään asianomaiseen kohtaan; esim koulutukseen, työhön jne. Jos on tiedossa koulutuspaikka merkitään koulutukseen. Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 23 kanssa. Obs! Ifall deltagaren avbryter verkstadsperioden på ett positivt sätt, t.ex. för att börja jobba, p.g.a. en utbildning eller annan åtgärd som personen hänvisats till, anges det i respektive punkt; t.ex. i utbildning, jobb osv. Om ni känner till studieplatsen, anges detta som i utbildning. Obs! Antalet personer måste stämma överens med det som angetts i fråga 23. Koulutukseen / Påbörjat utbildning
24 Työelämään / I arbetslivet Muuhun ohjattuun toimenpiteeseen / Annan vägledd åtgärd Muualle, erittele alla / Övriga, specificera nedan Työttömäksi / Blivit arbetslös Erotettu työpajalta / Avstängts från verkstaden Keskeyttänyt työpajajakson / Avbrutit verkstadsperioden Edelleen työpajalla / Kvar på verkstaden Ei aloittanut / Har inte börjat Ei tietoa / Inga uppgifter Työpajalla valmentautujia / Deltagare Muu, mitä? Annat, vad? 31 b. Emme seuraa vuonna 201 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista. 31 b. Vi följer inte upp var de som deltagit i verkstaden år 201 har placerat sig. Emme seuraa sijoittumista, miksi: Vi följer inte upp deras placering eftersom: VII: SEURANTA (jatkuu) VII: DELTAGARNA I VERKSAMHETEN VID VERKSTADEN 32 a. Valmentautujien tilanne yhden vuoden / tai vuosi työpajajakson jälkeen 32 a. Deltagarnas situation året /ett år efter verkstadsperioden.
25 Kysymyksellä halutaan tietää vuonna 2014 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita Här vill vi veta hur det gått för dem som deltagit i verksamheten vid verkstaden år Ange antalet personer Med unga avses personer som inte fyllt 29 år. Koulutuksessa / I utbildning Työelämässä / I arbetslivet Työttömänä / Blivit arbetslös Edelleen työpajalla / Kvar på verkstaden Muualle (erittele alla) / Övriga, specificera nedan Ei tietoa / Inga uppgifter Vuonna 2014 työpajalla valmentautujia / Deltagare Muu, mitä: Annat, vad? 32 b. Emme seuraa vuonna 2014 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista. 32 b. Vi följer inte upp var de som deltagit i verkstaden år 2014 har placerat sig Emme seuraa sijoittumista, miksi: Vi följer inte upp deras placering eftersom: VIII: YHTEISTYÖ (kysymykset 33-37) VIII: DELTAGARNA I VERKSAMHETEN VID VERKSTADEN (frågorna 33-27) 33 a. Työpajan yhteistyö peruskoulun kanssa 33 a. Verkstadens samarbete med grundskolan Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa tms. Med samarbete avses här träningsrelaterat pedagogiskt och verksamhetsinriktat samarbete i fråga om unga, inte forskning o.dyl. Yhteiset kokoukset / Gemensamma möten Koulunkäyntimotivaation kohottamisjakso / Period för att höja motivationen att gå i skolan
26 Yhteinen henkilöstökoulutus / Gemensam personalutbildning Peruskoulun TET-jaksot / PRAO-perioder inom grundskolan Peruskoulun oppimäärän osasuorittaminen / Avläggande av grundskolans lärokurs, delvis Peruskoulun oppimäärän suorittaminen kokonaan / Fullföljande av grundskolans lärokurs i sin helhet Pajakoulu / Verkstadsskola? Muuta, mitä? / Annat, vad? Työpaja ei tee yhteistyötä peruskoulun kanssa, miksi: Verkstaden samarbetar inte med grundskolan, eftersom: --> Kysymys 34a --> Fråga 34a VIII: YHTEISTYÖ (jatkuu) VIII: DELTAGARNA I VERKSAMHETEN VID VERKSTADEN 33 b. Jos yhteistyötä peruskoulun kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus? 33 b. Om ni samarbetar med grundskolan, har ni ett skriftligt avtal om det? Kyllä, organisaatiotasolla / Ja, det har vår organisation Kyllä, yksilötasolla / Ja, på individuell nivå Kyllä, sopimus myös rahoituksesta / Ja, och vi har också avtalat om finansieringen Ei / Nej VIII: YHTEISTYÖ (jatkuu) VIII: DELTAGARNA I VERKSAMHETEN VID VERKSTADEN 34 a. Työpajan yhteistyö ammatillisen oppilaitoksen kanssa 34 a. Verkstadens samarbete med yrkesläroanstalter Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa tms. Med samarbete avses här träningsrelaterat pedagogiskt och verksamhetsinriktat samarbete i fråga om unga, inte forskning o.dyl. Valma-koulutus (entinen Ammattistartti) Orienterande och handledande utbildning för grundläggande yrkesutbildning; f.d. Yrkesstarten Ammatillisen perustutkinnon suorittaminen kokonaan Avläggande av yrkesinriktad grundexamen i sin helhet Työssäoppimisjaksot Perioder av inlärning i arbetet Oppilaitoksesta eronneiden rekrytointi työpajalle Rekrytering av unga som avstängts från sin läroanstalt Oppisopimuskoulutuspaikka Studieplats i läroavtalsutbildning Opiskelumotivaation kohottamisjakso Period för höjning av studiemoivationen Kesken jääneen tutkinnon loppuun suorittaminen Fullföljande av examen som blivit på hälft Työpajanuorten tutustuminen oppilaitokseen Besök på läroanstalter, unga vid verkstaden
27 Opinnollistaminen tai osaamisen hyväksi lukemista Erkännande av studier eller tillgodoräknande av kompetens Työkoulutoiminta Arbetsskola? Yhteiset kokoukset Gemensamma möten Muuta, mitä? / Annat, vad? Työpaja ei tee yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, miksi: Verkstaden samarbetar inte med yrkesläroanstalter, eftersom: --> Kysymys 3a --> Fråga 3a VIII: YHTEISTYÖ (jatkuu) VIII: DELTAGARNA I VERKSAMHETEN VID VERKSTADEN 34 b. Jos yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus? 34 b. Om ni samarbetar med någon yrkesläroanstalt, har ni ett skriftligt avtal om det? Kyllä, organisaatiotasolla / Ja, det har vår organisation Kyllä, yksilötasolla / Ja, på individuell nivå Kyllä, sopimus myös rahoituksesta / Ja, och vi har också avtalat om finansieringen Ei / Nej VIII: YHTEISTYÖ (jatkuu) VIII: DELTAGARNA I VERKSAMHETEN VID VERKSTADEN 3 a. Työpajan yhteistyö lukion kanssa Samarbete med gymnasier Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa tms. Med samarbete avses här träningsrelaterat pedagogiskt och verksamhetsinriktat samarbete i fråga om unga, inte forskning o.dyl. Yhteiset kokoukset / Gemensamma möten Yhteinen henkilöstökoulutus / Gemensam personalutbildning Koulunkäyntimotivaation kohottamisjakso / Period för att höja motivationen att gå i skolan Muuta, mitä? / Annat, vad? Työpaja ei tee yhteistyötä lukion kanssa, miksi: Nej, vår verkstad samarbetar inte med något gymnasium, för att: --> Kysymys 3 --> Fråga 3 VIII: YHTEISTYÖ (jatkuu) VIII: DELTAGARNA I VERKSAMHETEN VID VERKSTADEN
28 3 b. Jos yhteistyötä lukion kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus? 3 b. Om ni samarbetar med ett gymansium, har ni ett skriftligt avtal om det? Kyllä, organisaatiotasolla / Ja, det har vår organisation Kyllä, yksilötasolla / Ja, på individuell nivå Kyllä, sopimus myös rahoituksesta / Ja, och vi har också avtalat om finansieringen Ei / Nej VIII: YHTEISTYÖ (jatkuu) VIII: DELTAGARNA I VERKSAMHETEN VID VERKSTADEN 3. Minkä tahojen kanssa teette yhteistyötä ja kuinka tämä yhteistyö oman arvionne mukaan sujuu? 3. Med vilka aktörer samarbetar ni, och hur förlöper det enligt er egen bedömning? 1 välttävä bristfälligt erinomainen förträffligt ei yhteistyötä / vi har inget samarbete Oppilaitos / Läroanstalter Peruskoulu / Grundskolor Ammatillinen oppilaitos / Yrkesläroanstalter Kansanopisto / Folkhögskolor Kansalais/työväenopisto / Medborgarinstitut Aikuiskoulutuskeskus / Center för vuxenutbildning Ammattikorkeakoulu / Yrkeshögskolor Lukio / Gymnasier Sosiaali- ja terveystoimi / Social- och hälsovårdsväsendet Sosiaalitoimi / Socialväsendet Mielenterveyspalvelu / Mentalvårdstjänster Muu Terveystoimi / Annan service inom hälsovården Päihdehuolto / Missbruksvård Nuorisotyö / Ungdomsarbetet Nuorisotoimi / Ungdomsväsendet Liikunta- ja vapaa-aikatoimi / Idrotts- och fritidsväsendet Etsivä nuorisotyö / Uppsökande ungdomsarbete Nuotta-valmennus / Nuotta-träning Nuorten ohjaus ja palveluverkosto / Servicenätet för vägledning och service för unga Muut viranomaiset / Övriga myndigheter Työvoimahallinto / Arbetskraftsförvaltningen Kela / FPA Poliisi / Polisen Puolustusvoimat / Försvarsmakten Rikosseuraamuslaitos / Brottspåföljdsmyndigheten
29 Muut / Övriga Muut työpajat / Andra ungdomsverkstäder Seurakunnan nuorisotyö / Församlingens ungdomsarbete Järjestöt / Föreningar Yritykset / Företag Nuoren huoltaja/huoltajat / Vårdnadshavare 37. Mitkä ovat yhteistyön kehittämistarpeita? 37. Vilka utvecklingsbehov finns det i fråga om samarbeten? IX: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN (kysymykset 38-4) IX: KVALITETEN PÅ OCH UTVECKLING AV VERKSAMETEN (frågorna 38-4) 38 a. Voiko työpaja ottaa vastaan kaikki valmentautujat, jotka haluaisivat tulla toimintaan mukaan? 38 a. Kan er verkstad ta emot alla som vill delta i verksamheten? Kyllä kysymys 39 Ja fråga 39 Ei kysymys 38 b Nej fråga 38 b En osaa sanoa kysymys 39 Kan inte svara fråga 39 IX: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN (jatkuu) IX: KVALITETEN PÅ OCH UTVECKLING AV VERKSAMETEN 38 b. Jos vastasit edelliseen kysymykseen ei, niin minkä vuoksi paja ei voi ottaa vastaan kaikkia? 38 b. Om du svarat nej på föregående fråga, så varför kan er verkstad inte ta emot alla? Liian vähän henkilökuntaa / Vi har för lite personal Henkilöstön osaaminen (ei vastaa valmentautujan tuen vaativuutta tällä hetkellä) / Personalens kompetens räcker inte till (just nu för de krav ytterligare deltagare ställer) Taloudelliset resurssit / De ekonomiska resurserna räcker inte till Tilanpuute / Utrymmesbrist Valmentautujien päihdeongelmat tai valmentautujien (mielen-)terveystilanne / P.g.a. deltagarnas missbruksproblem eller (mentala) hälsa Muu, mitä: / Annat, vad?
30 IX: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN (jatkuu) IX: KVALITETEN PÅ OCH UTVECKLING AV VERKSAMETEN 39 a. Onko työpajan oppimisympäristö tunnistettu? Kyllä, miten? / Ja, hur? Osin, miten? / Delvis, hur? Ei / Nej En osaa sanoa / Kan inte svara 39 b. Tunnistatteko työpajatoiminnassa kertyvää osaamista? 39 b. Erkänner ni kunnande som deltagarna får vid verkstaden? Kyllä, miten? / Ja, hur? Osin, miten? / Delvis, hur? Ei / Nej En osaa sanoa / Kan inte svara 39 c. Annetaanko valmentautujille osaamistodistus? 39 c. Ger ni deltagarna ett kompetensintyg? Kyllä, kaikille / Ja, till alla Kyllä, oppilaitosyhteistyössä / Ja, i samarbete med läroanstalten? Ei / Nej En osaa sanoa / Kan inte svara 39 d. Jos annatte osaamistodistuksen, minkälaisen? 39 d. Om ni delar ut kompetensintyg, så vilket slags? Opitun / Opitun modell Osaaja + / Osaaja + modell TPY:n malli / Nationella Verkstadsföreningens modell Oma malli / Vår egen modell Muu, kuvaile Någon annan, beskriv den 40. Onko työpajalla oma ehkäisevä päihdeohjelma? 40. Har ni ett eget program för förebyggande av missbruksproblem? Kyllä / Ja Suunnitteilla / Vi har planer på ett Seuraamme kunnan/paikallista ehkäisevää päihdeohjelmaa / Vi följer kommunens/det lokala programmet Muu ohjelma, mikä? / Något annat program, vilket?
31 Ei / Nej IX: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN (jatkuu) IX: KVALITETEN PÅ OCH UTVECKLING AV VERKSAMETEN 41. Onko työpajallanne käytössä valmentautujien työ- ja toimintakykyä kuvaava arviointijärjestelmä? 41. Använder sig er verkstad av ett system för bedömning av deltagarnas arbets- och verksamhetsförmåga? Arvi Vat Imba / Melba Itse kehitetty / Vi har utarbetat ett eget Muu, mikä? (PARty-järjestelmä ei ole arviointijärjestelmä) Kenen kanssa kehitetty? Något annat (PARty-systemet är inget bedömningssystem). Med vem har ni utvecklat det? Ei käytössä / Nej, vi har inget i bruk En osaa sanoa / Kan inte svara 42. Käytättekö toimintanne arvioinnissa jotakin laadun arviointimallia? 42. Använder ni er av någon modell för kvalitetssäkring av verksamheten? BSC STL ISO 9001 EFQM ITE CAF Oma tuloskorttimalli / Vår egen resultatkortsmodell Muu, mitä? / Något annat: Ei käytetä / Nej, vi har ingen i bruk En osaa sanoa / Kan inte svara 43. Onko teille tehty ulkopuolinen laatujärjestelmän auditointi? 43. Har ni haft någon extern auditering av er kvalitetssäkring? Kyllä / Ja Ei / Nej 44 a. Onko työpajallanne käytössä jokin asiakashallinta- / tilastointijärjestelmä? 44a. Har ni ett kundhanteringssystem/system för statistikföring på er verkstad? Kyllä, PARty / Ja, PARty Kyllä, paikallinen ohjelma, joka on linkitetty PARtyyn / Ja, ett lokalt system som är länkat till PARty Kyllä, joku muu / Ja, något annat system Ei, mutta suunnitteilla / Nej, men planer på ett
32 Ei käytössä / Nej, vi har inget i bruk En osaa sanoa / Kan inte svara IX: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN (jatkuu) IX: KVALITETEN PÅ OCH UTVECKLING AV VERKSAMETEN 44 b. Mikä asiakashallinta- / tilastointijärjestelmä on suunnitteilla? Ett hurdant klienthanterings- eller statistiksystem planerar ni? PARty / PARty Paikallinen ohjelma, mikä joka on linkitetty PARtyyn / Ja, ett lokalt system som är länkat till PARty Joku muu / Något annat En osaa sanoa / Vet inte IX: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN (jatkuu) IX: KVALITETEN PÅ OCH UTVECKLING AV VERKSAMETEN 44 c. Mitä asiakashallinta- / tilastointijärjestelmä on käytössä / suunnitteilla? 44 c. Vilket klienthanterings- eller statistiksystem använder ni er av/planerar ni? 44 d. Saatteko tästä järjestelmästä tilastotiedot tähän kyselyyn? 44 d. Kan ni plocka fram de statistiska data som behövs för att besvara t.ex. den här enkäten ur systemet? Kyllä / Ja Osittain / Delvis Ei / Nej En osaa sanoa / Vet inte IX: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN (jatkuu) IX: KVALITETEN PÅ OCH UTVECKLING AV VERKSAMETEN 4. Onko valmennuspalveluitanne kuvattu / tehty palvelukuvaus? 4. Har ni gjort en beskrivning av vilka träningstjänster ni erbjuder? Kyllä, Kelan palveluita, mitä palveluita? Ja, FPA:s tjänster, vilka? Kyllä,kunnan palveluita, mitä palveluita? Ja, kommunala tjänster, vilka? Kyllä, TE-toimiston palveluita, mitä palveluita? Ja, TE-byråns tjänster, vilka? Kyllä, muiden palveluita, mitä palveluita?
Työpajatoiminta 2014 malli Kyselyn linkki tulee sähköpostilla!
Työpajatoiminta 2014 malli Kyselyn linkki tulee sähköpostilla! I: ORGANISAATIO JA HALLINTO (Kysymykset 1-8) Tunnukset (TPY täyttää) Kysely ID PAR ID 1. Yhteistiedot työpajatoiminta Korjaa mahdolliset virheet
NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA PSAVI-alueella. Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto
NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA PSAVI-alueella Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto 1 Nuorten työpajatoiminta Nykyisen nuorisolain 7 :n mukaan kunnan nuorisotyöhön
YHTEYSTIEDOT(kysymykset1-4)
KYSELY ETSIVÄSTÄ NUORISOTYÖSTÄ Valtionavustus vuonna 2014 malli YHTEYSTIEDOT(kysymykset1-4) KONTAKTINFORMATION (frågorna 1-4) Tunnukset (TPY täyttää) Kysely ID /enkät ID PAR ID /PAR ID 1) Avustuksen saajan
VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN
VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN Hyvä kotiväki Koti ja perhe ovat lapsen tärkein kasvuympäristö ja yhteisö. Kodin ohella päivähoidon on oltava turvallinen paikka, jossa lapsesta sekä
Työpajatoiminnan tilastointi vuonna Ruth Bamming
Työpajatoiminnan tilastointi vuonna 2018 Ruth Bamming Sisällys Tietojen keräämisprosessi Valtakunnallinen työpajakysely Tietojen hyödyntäminen Keräämisprosessi VAT Työpaja (PARty) PARKKI (myös korjaukset)
Työpajatoiminta Nuori Tampere
Työpajatoiminta 2015 Nuori2017 - Tampere Ruth Bamming - Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto 5.4.2017 1 Nuorten työttömyys 2006 2016* *Työttömät työnhakijat Suomessa keskimäärin kuukauden lopussa
SUOMEN KIELEN HALLINTOALUE FINSKT FÖRVALTNINGSOMRÅDE
SUOMEN KIELEN HALLINTOALUE FINSKT FÖRVALTNINGSOMRÅDE HAE VALTIONTUKEA ANSÖK OM STATSBIDRAG Tukea hakeva organisaatio Sökande organisation Organisaationumero Organisationsnummer Osoite Adress Yhteyshenkilö
AVI-hakemuksen numero / RFV-ansökans Dnr Kirjoita kaikki vuoden 2016 nuorten työpajatoimintaan liittyvät diaarinumerot.
Työpajatoiminta 2016 Verksamheten vid verkstäderna 2016 I: ORGANISAATIO JA HALLINTO (Kysymykset 1-7) I: ORGANISATION OCH FÖRVALTNING (Frågorna 1-7) Tunnukset (TPY täyttää) Lösenord (Nationella ungdomsverkstadsföreningen
Mot starkare tvåspråkighet i stadens service Kohti vahvempaa kaksikielisyyttä kaupungin palveluissa
Mot starkare tvåspråkighet i stadens service Kohti vahvempaa kaksikielisyyttä kaupungin palveluissa SKILLNADEN II Samverkan som strategi MUUTOS II Strategiana yhteistyö 24.11.2015 Tua Heimonen Specialplanerare,
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 759/2004 vp Liikunnanopettajien pätevöityminen terveystiedon opettajiksi Eduskunnan puhemiehelle Uuden lain myötä aikaisemmin valmistuneet liikunnanopettajat eivät ole päteviä opettamaan
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1104/2013 vp Rajatyöntekijöiden oikeus aikuiskoulutustukeen Eduskunnan puhemiehelle Osaamisen kehittäminen ja aikuisopiskelu ovat nykyään arkipäivää. Omaehtoisesti opiskelevat rajatyöntekijät
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 85/2011 vp Varhennetun eläkkeen vaikutukset takuueläkkeeseen Eduskunnan puhemiehelle Laki takuueläkkeestä tuli voimaan 1.3.2011, ja sen tarkoituksena on ollut turvata Suomessa asuvan
Kohdeapurahahakemus Ansökan om projektstipendium
PL 185, 00101 Helsinki PB 185, 00101 Helsingfors Saapumispäivämäärä Ankomstdatum Kohdeapurahahakemus Ansökan om projektstipendium Dnro Rn Hakuohjeet www.taike.fi/fi/web/taike/hakuohjeet-taiteilijalle Ansökningsanvisningarna
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 416/2013 vp Kehitysvamma-alan ammattitutkinnon kelpoisuus sosiaali- ja terveysalalla Eduskunnan puhemiehelle Kehitysvamma-alan ammattitutkintoon valmistavaa koulutusta tarjotaan useissa
Työpajatoiminta 2017
Työpajatoiminta 2017 I: ORGANISAATIO JA HALLINTO (Kysymykset 1-10) 1.Tunnukset (AVI täyttää) Kysely ID PAR ID Kotikunta Maakunta AVI 2.Työpajatoiminnan yhteystiedot Korjaa mahdolliset virheet tai lisää
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 431/2001 vp Yrittäjien asema uudessa aikuiskoulutustuessa Eduskunnan puhemiehelle Työllisyyden hoito on merkittävä osa köyhyyden torjuntaa. Pienyritteliäisyyttä on siten tuettava, jotta
Kuntainfo 5/2014: Toimeentulotuki 1.1.2015 lukien - Kommuninfo 5/2014: Utkomststöd från och med 1.1.2015
Sosiaali- ja terveyslautakunta 212 16.12.2014 Kuntainfo 5/2014: Toimeentulotuki 1.1.2015 lukien - Kommuninfo 5/2014: Utkomststöd från och med 1.1.2015 1010/05/03/00/2014 SosTe 212 Valmistelija; palvelujohtaja
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 345/2013 vp Osasairauspäivärahan maksaminen vuosiloman ajalta Eduskunnan puhemiehelle Sairausvakuutuslain mukaan osasairauspäivärahaa maksetaan vähintään 12 arkipäivän yhtäjaksoiselta
AVUSTUSHAKEMUS MUINAISJÄÄNNÖSALUEIDEN HOITOON ANSÖKAN OM FORNLÄMNINGSOMRÅDETS VÅRDBIDRAG
MUSEOVIRASTO PL 913 00101 HELSINKI p. 0295 33 6999 www.nba.fi MUSEIVERKET PB 913 00101 HELSINGFORS tel. 0295 33 6999 AVUSTUSHAKEMUS MUINAISJÄÄNNÖSALUEIDEN HOITOON ANSÖKAN OM FORNLÄMNINGSOMRÅDETS VÅRDBIDRAG
Taiteen edistämiskeskus Porin sivutoimipiste Valtakatu 12 B Pori
Taiteen edistämiskeskus Porin sivutoimipiste Valtakatu 12 B 28100 Pori Saapumispäivämäärä Ankomstdatum Dnro Rn Avustukset monikulttuurisuuden edistämiseen ja rasismin vastaiseen toimintaan yhteisöille
Erityisavustukset prosentti rakennuskustannuksista taiteeseen -hankkeille Specialbidrag för sammanslutningar enligt konstens enprocentsprincip
Itä-Suomen aluetoimipiste Haapaniemenkatu 40 E 2 70110 Kuopio Östra Finlands regionalbyrå Haapaniemenkatu 40 E 2 70110 Kuopio Saapumispäivämäärä Ankomstdatum Dnro Rn Erityisavustukset prosentti rakennuskustannuksista
Tutkinnon suorittaneet, osuus 15 v täyttäneistä - Personer med examen, andel av 15 år fyllda, LOHJA - LOJO
Tutkinnon suorittaneet, osuus 15 v täyttäneistä - Personer med examen, andel, 2001 2016 LOHJA - LOJO Vuoden 2017 aluerajat - Områdesindelningen år 2017 40000 35000 32,7 33,3 40,0 39,7 0,9 0,8 26,4 26,1
Aloite merkittiin tiedoksi. Motionen antecknades för kännedom.
Sivistyslautakunta/Bildningsnämnde 49 07.05.2008 n ALOITE KUNNALLISEN KOULUMATKATUEN MYÖNTÄMISESTÄ TOISEN ASTEEN OPISKELIJOILLE/HEIKKI VESTMAN YM. / MOTION OM BEVILJANDE AV KOMMUNALT BIDRAG FÖR SKOLRESOR
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 964/2010 vp Oppilaitosten työharjoittelujaksot Eduskunnan puhemiehelle Ammattikorkeakoulut järjestävät monimuotoopetusta, jossa yhdistellään eri opetuskeinoja joustavasti keskenään.
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 680/2009 vp Nuorten akateemisten työttömyyden vähentäminen Eduskunnan puhemiehelle Ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden työttömyys on kasvanut keväällä 2009 erityisesti 25 30-vuotiaiden
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 95/2006 vp Saamenkieliset ylioppilaskirjoitukset Eduskunnan puhemiehelle Saamen kielen aseman parantamiseksi Suomessa tuli vuonna 1992 voimaan kielilaki. Vuonna 2004 tuli voimaan saamen
Etelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä ajankohtaisia asioita. Merja Hilpinen ylitarkastaja
Etelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä 17.05.2016 - ajankohtaisia asioita Merja Hilpinen ylitarkastaja Nuorten työpajatoiminnan ajankohtaisia asioita Valtakunnallisen kyselyn tuloksia Nuorisolaki
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 946/2010 vp Adr-ajolupavaatimukset Helsinki-Vantaan lentokentällä Eduskunnan puhemiehelle Autonkuljettajilta vaaditaan adr-ajolupa, mikäli he kuljettavat vaarallisia aineita yli sallittujen
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 546/2010 vp Kuljettajantutkintojen kilpailuttaminen Eduskunnan puhemiehelle Liikenteen turvallisuusvirasto Trafi kilpailuttaa kuljettajantutkintojen vastaanottamisen 19 maakunnassa,
NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA. Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto
NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto 1 Nuorten työpajatoiminta Nuorisolain 7 :n mukaan kunnan nuorisotyöhön ja - politiikkaan kuuluu
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 435/2003 vp Kehitysvammaisten koululaisten iltapäivähoito Eduskunnan puhemiehelle Kehitysvammaisten koululaisten iltapäivähoidon osalta on ilmennyt ongelmia ympäri Suomea. Monet kunnat
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 281/2011 vp Lapsettomien leskien leskeneläkkeen ikärajojen laajentaminen Eduskunnan puhemiehelle Lapsettomien leskien leskeneläkettä saavat tämänhetkisen lainsäädännön mukaan 50 65-
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1278/2010 vp Osa-aikaeläkkeellä olevien sairauspäivärahaan liittyvien ongelmien korjaaminen Eduskunnan puhemiehelle Jos henkilö sairastuu osa-aikaeläkkeelle jäätyään, putoavat hänen
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 76/2006 vp Kelan järjestämän vaikeavammaisten lääkinnällisen kuntoutuksen suunnitelman laatiminen Eduskunnan puhemiehelle Kelalla on lakisääteinen velvollisuus järjestää vajaakuntoisten
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 528/2006 vp Talous- ja velkaneuvonnan valtionosuuden kohdentaminen Enon kunnalle Eduskunnan puhemiehelle Valtion talousarviossa on määräraha talous- ja velkaneuvontaan. Lääninhallitusten
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 857/2005 vp Vakuutusmeklaritutkinto Eduskunnan puhemiehelle 1.9.2005 tuli voimaan laki vakuutusedustuksesta (570/2005). Lain 49 :n mukaan siirtymäsäännöksistä säädetään seuraavasti:
NUORTEN TYÖPAJA- TOIMINTA 2014 Raportti nuorten työpajatoiminnasta Etelä- Suomen aluehallintoviraston alueella
NUORTEN TYÖPAJA- TOIMINTA 201 Raportti nuorten työpajatoiminnasta Etelä- Suomen aluehallintoviraston alueella Tiivistelmä Työpajatoiminnan keskeinen tehtävä on tukea nuoren elämäntaitoja, sosiaalista vahvistumista
Jaana Walldén jaana.wallden(at)minedu.fi
Monialainen viranomaisverkosto, etsivä nuorisotyö ja nuorten työpajatoiminta. Tuloksia vuodesta 2012 14.5.2013 Jaana Walldén jaana.wallden(at)minedu.fi Paikallisten viranomaisten monialainen yhteistyö
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 220/2009 vp Perhepäivähoitajien palkkaus Eduskunnan puhemiehelle Perhepäivähoitaja on lapsia omassa kodissaan, ryhmäperhepäivähoidossa tai lapsen kotona hoitava henkilö. Perhepäivähoidossa
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1231/2010 vp Vuosilomapalkkasäännösten saattaminen vastaamaan Euroopan unionin tuomioistuimen tuomiota C-486/08 Eduskunnan puhemiehelle Euroopan unionin tuomioistuin (EUT) on jo 22.4.2010
OHJEITA / ANVISNINGAR 18.5.2015
OHJEITA / ANVISNINGAR 18.5.2015 Ulkomaiset tutkinnot Kaikista ulkomailla suoritetuista korkeakoulututkinnoista on voitava esittää Opetushallituksen antama rinnastustodistus (www.oph.fi Koulutus ja tutkinnot
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 751/2004 vp Osa-aikalisän nykyistä joustavampi käyttö hoivatyössä Eduskunnan puhemiehelle Osa-aikalisä antaa työntekijälle mahdollisuuden lyhentää työaikaansa määräaikaisesti. Työnantajan
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 413/2007 vp Kela-korvattavat lääkkeet ja perhekohtainen omavastuu Eduskunnan puhemiehelle Joissakin sairauksissa on se tilanne, ettei Kelan korvauksen piirissä oleva lääke anna sitä
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1104/2001 vp Kunnan oikeus ilman perillisiä kuolleen henkilön kiinteistöön Eduskunnan puhemiehelle Perintökaaren mukaan ilman perillisiä kuolleen henkilön omaisuuden perii valtio. Omaisuus
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 110/2007 vp Alkoholin liikakäyttöön puuttuminen työpaikoilla Eduskunnan puhemiehelle Suomessa saattaa olla Työterveyslaitoksen selvityksen mukaan jopa 500 000 700 000 alkoholin suurkuluttajaa.
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 820/2013 vp Työosuuskunnassa työskentelevän työttömyysturva Eduskunnan puhemiehelle Työosuuskunta on liiketoimintaa harjoittava yritys ja työorganisaatio, joka on perustettu muodostamaan
Residenssiavustukset yhteisöille Residensbidrag för sammanslutningar
Residenssiavustukset yhteisöille Residensbidrag för sammanslutningar Taiteen edistämiskeskus Hakaniemenranta 6 PL 1001, 00531 Helsinki Centret för konstfrämjande Hagnäskajen 6 PB 1001, 00531 Helsingfors
Laura Arola Suomen laitos, Oulun yliopisto laura.arola@oulu.fi NUORTEN MONIKIELISYYS POHJOIS-RUOTSISSA - SAAMEN KIELTEN NÄKÖKULMIA
Laura Arola Suomen laitos, Oulun yliopisto laura.arola@oulu.fi NUORTEN MONIKIELISYYS POHJOIS-RUOTSISSA - SAAMEN KIELTEN NÄKÖKULMIA TUTKIMUSALUE North (Torne) Saami - 4000 (25 000) Lule Saami - 500 (1500)
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 886/2005 vp Palokunnan hälytystehtäviin osallistuvien ikäraja Eduskunnan puhemiehelle Eräs nuori kirjoittaa olevansa sopimuspalokuntalainen. Aktiivisia toimijoita on pienellä paikkakunnalla
TEMA VALET 2014 MÅL. Valet
TEMA VALET 2014 MÅL Valet Du ska ha kunskap om hur ett riksdagsval går till. Du ska ha kunskap om Sveriges statsskick, riksdag och regering och deras olika uppdrag. Du ska ha kunskap om Sveriges partier
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 856/2001 vp Sosiaalityöntekijöiden työuupumus ja heikentyneet työolot Eduskunnan puhemiehelle Sosiaalityöntekijöiden työuupumus on kasvaneen työmäärän ja työolojen huononemisen myötä
Opetus- ja kulttuuriministeriö (OKM) arvioi kyselyn avulla työpajatoimintaa. Kyselyn toteuttaa Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto.
Alkuselite: Tervetuloa vastaamaan työpajatoiminnan arviointikyselyyn! Opetus- ja kulttuuriministeriö (OKM) arvioi kyselyn avulla työpajatoimintaa. Kyselyn toteuttaa Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto.
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 650/2013 vp Nuorten työkyvyttömyyseläkkeelle jäävien määrä Eduskunnan puhemiehelle Nuorisotyöttömyys ja nuorten syrjäytyminen ovat vakavia ongelmia Suomessa ja koko Euroopassa. Aihe
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 143/2005 vp Näyttökokeiden resurssien varmistaminen Eduskunnan puhemiehelle Ammatilliset näyttötutkinnot ovat saaneet pysyvän jalansijan suomalaisessa koulutus- ja tutkintojärjestelmässä.
Torgparkeringen är för framtiden men också sammankopplad till HAB. Båda bör byggas samtidigt då man gräver.
Torgmöte 3½ 3.3 kl. 12:30-14 i Saima, stadshuset Kim Mäenpää presenterade projektet Skede 1 av HAB och torgparkeringen Torgparkeringen är för framtiden men också sammankopplad till HAB. Båda bör byggas
Taustatiedot / Bakgrundsuppgifter: 1. Organisaatio / Organisation Kunta, mikä kunta? / Kommun, vilken?
Kommenttipyyntö Tulevaisuuden kunta-parlamentaarisen työryhmän väliraportista / Begäran om kommentarer till mellanrapporten från parlamentariska arbetsgruppen för Framtidens kommun Taustatiedot / Bakgrundsuppgifter:
Loviisan kouluverkon kehittämissuunnitelma 2013-2018, INFO / Utvecklingsplan för skolnätet i Lovisa 2013-2018, INFO
Loviisan kouluverkon kehittämissuunnitelma 2013-2018, INFO / Utvecklingsplan för skolnätet i Lovisa 2013-2018, INFO TYÖRYHMÄN KOKOONPANO /ARBETSGRUPPENS SAMMANSÄTTNING Nina Pere, sivistyslautakunnan suomenkielisen
Etsivä nuorisotyö 2017
Etsivä nuorisotyö 2017 YHTEYSTIEDOT(kysymykset1-4) Tunnukset (AVI täyttää) Kysely ID PAR ID Hankkeen kotikunta AVI (OKM vastuualue) Maakunta 1) Avustuksen saajan yhteystiedot: Korjaa mahdolliset virheet
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 816/2006 vp Yrittäjän sosiaaliturva EU-maissa Eduskunnan puhemiehelle Euroopan unionin alueella työskentelevä yrittäjä (KK-Communication Ltd FI1839803-7 Lappeenranta Finland) ei kuulu
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 663/2009 vp Avustukset valtakunnallisille kulttuuritapahtumille Eduskunnan puhemiehelle Opetusministeriö myöntää vuosittain tukea kulttuuritapahtumille. Avustusten tarkoituksena on
Starttiraha aloittavan yrittäjän tuki Bli företagare med startpeng
Starttiraha aloittavan yrittäjän tuki Bli företagare med startpeng 1 *Starttirahalla edistetään uuden yritystoiminnan syntymistä ja työllistymistä turvaamalla yrittäjän toimeentulo yritystoiminnan käynnistämisvaiheen
Varhennetulle vanhuuseläkkeelle jäävä henkilö ei ehkä aina saa riittävästi tietoa siitä, minkä suuruiseksi hänen eläkkeensä muodostuu loppuelämäksi.
KK 1370/1998 vp Kirjallinen kysymys 1370 Mikko Kuoppa Iva-r: Varhennetun vanhuuseläkkeen riittävyydestä Eduskunnan Puhemiehelle Varhennettua vanhuuseläkettä on markkinoitu ikääntyneille työntekijöille
Porin toimipiste c/o Satakunnan ELY-keskus Valtakatu 12 B, Pori
Porin toimipiste c/o Satakunnan ELY-keskus Valtakatu 12 B, 28100 Pori Saapumispäivämäärä Ankomstdatum 1. Hakijan tiedot Uppgifter om sökanden Yhteisön virallinen (rekisteröity) nimi Sammanslutningens officiella
Nuoret työpajoilta tavoitteellisesti elämään, koulutukseen ja työhön. Etelä-Pohjanmaan Pajoilta Urille pajaseminaari Seinäjoki 13.3.
Nuoret työpajoilta tavoitteellisesti elämään, koulutukseen ja työhön Etelä-Pohjanmaan Pajoilta Urille pajaseminaari Seinäjoki 13.3.2013 Valtakunnallinen työpajayhdistys ry (TPY) Työpaja-ammattilaisten
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 134/2010 vp Koulunkäyntiavustajien kelpoisuusehdot Eduskunnan puhemiehelle Koulunkäyntiavustajia on Suomessa lähes 10 000. Heistä kuitenkin vain n. 2 000 tekee työtä kokopäiväisesti,
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 220/2002 vp Työajan vähentäminen iän perusteella Eduskunnan puhemiehelle Puron työryhmän valmisteleman yksityisalojen työeläkkeiden eläkeuudistuksen tärkein tavoite oli tehdä työeläkejärjestelmään
Sosiaali- ja terveystoimen Kruunupyyn yksiköiden talousarvioesitys 2015 Förslag till budget 2015 för social- och hälsovårdsväsendets enheter i Kronoby
Sosiaali- ja terveyslautakunta 149 03.09.2014 Sosiaali- ja terveystoimen Kruunupyyn yksiköiden talousarvioesitys 2015 Förslag till budget 2015 för social- och hälsovårdsväsendets enheter i Kronoby 537/02/02/00/2014
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 412/2010 vp Linja-auton- ja kuorma-autonkuljettajan ammattipätevyyskoulutus Eduskunnan puhemiehelle Laki linja-auton- ja kuorma-autonkuljettajan ammattipätevyydestä (HE 149/2006 vp)
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 440/2012 vp Taksiautoilijoiden ajoluvan ikäraja Eduskunnan puhemiehelle Taksiautoilijat sekä linja- ja kuorma-auton kuljettajat ovat olennainen osa tieliikennettämme, ja heidän kykynsä
Varuboden-Osla tekee Paikallisesti hyvää, 100 000 lisälahjoitus omalle alueelle Yhteensä noin 300 000 tukea paikallisille toimijoille vuonna 2015
Varuboden-Osla tekee Paikallisesti hyvää, 100 000 lisälahjoitus omalle alueelle Yhteensä noin 300 000 tukea paikallisille toimijoille vuonna 2015 Osuuskauppa Varuboden-Osla haluaa omalla toimialueellaan,
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1256/2001 vp Palkansaajan järjestäytymättömyys ammattiliittoihin Eduskunnan puhemiehelle Perustuslaki turvaa oikeuden olla järjestäytymättä ammattiliittoon. Käytännössä valinnanvapautta
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 845/2006 vp Internetin hankkiminen yhteydenpitoon työvoimaviranomaisten kanssa Eduskunnan puhemiehelle Työttömän työnhakijan piti lähettää työvoimaviranomaiselle kuittaus sähköisen
Millainen on kandin hyvä työpaikka? Hurudan är en kandidats bra arbetsplats?
Millainen on kandin hyvä työpaikka? Hurudan är en kandidats bra arbetsplats? Maarit Nevalainen, terveyskeskuslääkäri, Mäntsälän terveyskeskus Ei sidonnaisuuksia, inga bindingar (till några firmor förutom
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 712/2013 vp Vammaisten henkilöiden avustajien palkkausjärjestelyn yhdenmukaistaminen Eduskunnan puhemiehelle Vammaisen henkilön avustajan työ on raskasta ja vaativaa, mutta matalasti
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 648/2002 vp Tupakkalain tulkinta Eduskunnan puhemiehelle Ympäristön tupakansavu luokitellaan syöpävaaralliseksi aineeksi. Tämä merkitsee sitä, että erityisen riskialttiita työntekijöitä,
Tiedotustilaisuus PÖYTÄKIRJA 2012-05-16
PÖYTÄKIRJA 2012-05-16 Tiedotustilaisuus Aika Torstai 16. toukokuuta 2013 klo 18 20 Paikka Kaupunginjohtotoimisto, Köpmansgatan 20, Informationssalen Läsnä 27 henkilöä Antti Yliselä, suunnittelupäällikkö
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 71/2004 vp Ulkomailla työskentelyn vaikutukset kansaneläkkeen viivästymiseen Eduskunnan puhemiehelle Ulkomailla työskennelleiden Suomen kansalaisten eläkepäätökset viipyvät usein kuukausikaupalla.
Oy Kråklund Golf Ab Ylimääräinen yhtiökokous ti 26.8.2014 klo 18:00. Extra bolagsstämma tis 26.8.2014 kl. 18:00
Oy Kråklund Golf Ab Ylimääräinen yhtiökokous ti 26.8.2014 klo 18:00 Oy Kråklund Golf Ab Extra bolagsstämma tis 26.8.2014 kl. 18:00 Jokamieskentän rakentaminen ja harjoitusalueiden perusparannus Hanke 2014
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 876/2010 vp Työnantajien Kela-maksun poiston vaikutus työpaikkojen määrään Eduskunnan puhemiehelle Työnantajien Kela-maksu on hallituksen esityksestä poistettu. Hallitus perusteli esityksessään
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1362/2010 vp Ruotsissa työskennelleiden henkilöiden eläkepäätösten käsittelyajat Eduskunnan puhemiehelle 1960- ja 1970-luvuilla Suomesta lähti satojatuhansia suomalaisia Ruotsiin töihin.
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 136/2011 vp Takuueläkkeen mukaisen vähimmäiseläkkeen turvaaminen varhennettua eläkettä saaville Eduskunnan puhemiehelle Parhaillaan eduskunnan käsittelyssä oleva takuueläkelain muutos
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 431/2013 vp Aurinkorannikon suomalaisen koulun oppilaiden asema Eduskunnan puhemiehelle Espanjan Aurinkorannikolla on vuodesta 1991 lähtien toiminut yksityinen suomalainen peruskoulu,
Yhteyshenkilön nimi, tehtävä ja organisaatio Kontaktpersonens namn, uppgift och organisation
Taiteen edistämiskeskus Pohjanmaan aluetoimipiste Wolffintie 35 C, 65200 Vaasa Saapumispäivämäärä Ankomstdatum 1. Hakijan tiedot Uppgifter om sökanden Yhteisön virallinen (rekisteröity) nimi Sammanslutningens
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1012/2010 vp Eläkkeiden maksun myöhästymiset Eduskunnan puhemiehelle Eläkkeiden maksuissa on ollut paljon ongelmia tänä vuonna. Osa eläkeläisistä on saanut eläkkeensä tililleen myöhässä
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 401/2011 vp Yli 50-vuotiaiden työttömien työllistäminen Eduskunnan puhemiehelle Yli 50-vuotiaiden työttömien määrä on kasvamassa suhteessa kaikkiin työttömiin. Erityisesti pitkälle
KUNTA- JA SOTE-UUDISTUS Ka
KUNTA- JA SOTE-UUDISTUS Ka ut4 OCH SOCIAL- 0 C14, HÄLSOVÄRD RE F.ly Kunnan ilmoitus valtiovarainministeriölle kuntarakenneuudistukseen li ittyvästä selvitysalueesta Kuntarakennelain (1698/2009) 4 b :n
Toiminta-avustukset yhteisöille Verksamhetsbidrag för sammanslutningar
Hakaniemenranta 6 PL 1001, 00531 Helsinki Hagnäskajen 6 PB 1001, 00531 Helsingfors Saapumispäivämäärä Ankomstdatum Dnro Rn Toiminta-avustukset yhteisöille Verksamhetsbidrag för sammanslutningar Hakuohjeet
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 59/2012 vp Ulkomailla äänestämisen helpottaminen Eduskunnan puhemiehelle Ulkomailla äänestäminen on suomalaisissa vaaleissa äänioikeutetulle yhtä tärkeä oikeus kuin kotimaassakin oleskeleville
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 292/2012 vp Psykoterapiapalveluiden saatavuus ja Kelakorvaukset Eduskunnan puhemiehelle Kela korvaa kuntoutuspsykoterapiaa 16 67- vuotiaille. Alle 16-vuotiaiden terapiasta vastaa julkinen
Työpaja- pedagogiikka
Työpaja- pedagogiikka LAHTI 28.10.2014 Susanna Palo 28.10.2014 TPY = Valtakunnallinen työpajayhdistys? TEKEMÄLLÄ OPPII -hanke Työpajapedagogiikka Työpajatoiminnan määrittely ja asemointi palvelujärjestelmässä
ULKOMAALAISTAUSTAISET TYÖMARKKINOILLA
ULKOMAALAISTAUSTAISET TYÖMARKKINOILLA Tietoisku 3/2009 Arja Munter Kesk skushallin ushallinto Kehit ehittämis tämis- - ja tutkimus utkimusyk yksikkö Ulkomaalaistaustaisia henkilöitä oli pääkaupunkiseudulla
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 475/2012 vp Ammattikorkeakoulujen turvaaminen aikuiskoulutuksen Eduskunnan puhemiehelle Julkisuuteen tulleen tiedon mukaan ammattikorkeakoulujen rahoitusmallia ollaan uudistamassa.
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 167/2011 vp Lasten- ja nuorisopsykiatrian yhdistäminen Eduskunnan puhemiehelle Suomessa lastenpsykiatriasta tuli lääketieteellinen erikoisala vuonna 1955. Nuorten tarvitsemia polikliinisia
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 399/2007 vp Kansainvälisen adoption rajoitukset Eduskunnan puhemiehelle Lapseksiottamisesta annettua lakia (153/1985) muutettiin vuonna 1996, jotta Suomessa voitiin saattaa voimaan
Yhteyshenkilön nimi, tehtävä ja organisaatio Kontaktpersonens namn, uppgift och organisation
Taiteen edistämiskeskus Pohjanmaan aluetoimipiste Wolffintie 35 C, 65200 Vaasa Saapumispäivämäärä Ankomstdatum 1. Hakijan tiedot Uppgifter om sökanden Yhteisön virallinen (rekisteröity) nimi Sammanslutningens
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 416/2007 vp Nuorten leskien perhe-eläketurvan parantaminen Eduskunnan puhemiehelle Perhe-eläkkeen tarkoitus on turvata lesken ja lasten toimeentulo perheen toisen huoltajan kuoltua.
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 773/2013 vp Lahden alueen äkillisen rakennemuutoksen tukitoimet Eduskunnan puhemiehelle Hallitus nimesi lähes päivälleen vuosi sitten Lahden alueen äkillisen rakennemuutoksen alueeksi.
Espoon kaupungin hyväksymät palveluntuottajat henkilökohtaisen avun palvelusetelijärjestelmään.
1 (13) Espoon kaupungin hyväksymät palveluntuottajat henkilökohtaisen avun palvelusetelijärjestelmään. Serviceproducenter som godkänts av Esbo stad för servicesedelssystemet för personlig assistans. Huom!
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 590/2013 vp Poliisimiesten sivutyöluvat ja poliisijohdon palkkataso Eduskunnan puhemiehelle Lähes peräkkäisinä päivinä uutisoitiin ensin poliisimiesten sivutöistä ja niiden laillisuudesta
ETSIVÄ- JA PAJATYÖ PAIMION KAUPUNGISSA JA SAUVON KUNNASSA
ETSIVÄ- JA PAJATYÖ PAIMION KAUPUNGISSA JA SAUVON KUNNASSA 2.6.2016 Mia Lemberg, erityisnuorisotyöntekijä Kristina Mäntymaa, etsivä nuorisotyöntekijä Jenni Leponiemi, pajaohjaaja ETSIVÄTYÖ Opetus- ja kulttuuriministeriö