Tiedotustilaisuus PÖYTÄKIRJA

Transkriptio

1 PÖYTÄKIRJA Tiedotustilaisuus Aika Torstai 16. toukokuuta 2013 klo Paikka Kaupunginjohtotoimisto, Köpmansgatan 20, Informationssalen Läsnä 27 henkilöä Antti Yliselä, suunnittelupäällikkö Johannes Härri, tiedotustilaisuuden sihteeri 1. Tietoa hallintoalueesta Antti avaa tiedotustilaisuuden ja toivottaa läsnäolijat tervetulleiksi. Aloitetaan kertomalla Göteborgin kaupungin kehityksestä hallintoalueeksi, sekä tilastoja ruotsinsuomalaisista Göteborgissa. Painotetaan tilastojen tärkeyttä kehitettäessä kaupungin palveluita yhä paremmin vastaamaan asukkaiden tarvetta. 2. Esikoulu Suomenkielinen esikoulu on järjestettävä, jos lapsen huoltaja sitä pyytää kirjallisessa tai sähköisessä lomakkeessa. Kunnan tekemän selvityksen mukaan suomenkielisen esikoulun tarve ei ole suuri jonottavien lasten perusteella. Käydään keskustelua tämän oikeuden tiedottamisesta, esimerkiksi vastamuuttaneille perheille. Yhteydenpitoa sekä kaupungin nuoriin vanhempiin että päättäviin tahoihin suunnitellaan ja ollaan toteuttamassa. Kunta tarjoaa kielikursseja sitä haluaville pedagogeille. Lisäksi käydään keskustelua vanhemmille suunnatun kielipaketin hankkimisesta Länsi-Götanmaan neuvoloihin levittämään tietoa monikielisyydestä uusille vanhemmille. 3. Vanhustenhuolto Vanhuksilla on oikeus täysin tai osittain suomenkieliseen vanhustenhuoltoon, mutta odotusajoista ei ole säännöksiä. Odotusaika sekä suomenkielinen sairaanhoito herättävät keskustelua. Käynnissä selvitys vanhustenhuollon kehittämisestä sekä sen tarpeesta.

2 Selvityksen toteutus herättää keskustelua ja pohdintaa, miten avuntarvetta voi kartoittaa parhaalla mahdollisella tavalla. Pyydetään esimerkiksi lähempää kontaktia vanhuksiin suomenkielellä. Keskustelua vanhustenhuollon lomakkeista ja vanhusten rajoittuneista mahdollisuuksista hakea vanhuspaikkoja. 4. Kulttuuri ja kieli Kunnan tehtävänä on suojella ja edistää kulttuuria ja kieltä, erityisesti lapsille. Kunta järjestää kielikoulutuksia pedagogeille, kunnan työntekijöille sekä terveydenhoitohenkilökunnalle tukeakseen rikasta suomenkieltä. Suunnitteilla on myös Mukulat- festivaali lapsille. Painotetaan myös yhdistysten tärkeää roolia kulttuurin ja kielen ylläpitämisessä sekä elvyttämisessä. 5. Asiointi kunnan viranomaisten kanssa Palvelukeskus avoinna suomenkielellä jokaisena arkipäivänä kahdella vakituisella työntekijällä. Antti vastaanottaa raportin palvelukeskukselta joka kuukausi, oikeutta käytetään keskimäärin 4 6 kertaa kuukaudessa. Keskustelua informaation levittämisestä, sekä puhelinlinjan toimivuudesta. Käynnissä myös kartoitus suomenkielisten palveluiden tarjonnasta eri kaupunginosissa. 6. Tiedotus Tärkeässä roolissa neuvonpito, tiedotuslehti, jonka levikki kasvaa jatkuvasti, sekä kaupungin suomenkieliset kotisivut. Kotisivuille luotu Ajankohtaista toiminto, johon päivitetään kaupungin tapahtumia, mutta myös kalenteri toiminnosta käydään keskustelua kaupungin sisällä. Kaupunki järjestää myös tiedotustilaisuuksia sekä kouluttaa omaa henkilökuntaansa. Keskustelua aiheesta ja kehotetaan antamaan kehitysehdotuksia kaupungille. 7. Neuvonpito Käynnissä muiden kansallisten vähemmistöjen kanssa yleisen toimintasuunnitelman laatiminen, jonka määrä valmistua syksyllä. Kaupunki valmistelee myös neuvonpitosäännöstöä, jonka toimivuutta on tarkoitus kokeilla noin 1,5 vuotta. Neuvonpitoa on tarkoitus laajentaa ja syventää uusilla viiteryhmillä, jotka täydentävät neuvonpitoryhmää.

3 Keskustelua neuvonpitoryhmän kokoonpanosta sekä valinnasta. Kaupunki muistuttaa, että vähemmistö valitsee itse edustajansa. Pohdintaa neuvonpitosäännöstön nopeasta aikataulusta sekä neuvonpitoryhmän politisoinnista puolueilla, johon esitetään eriäviä mielipiteitä. Ehdotetaan myös neuvonpitoryhmän laajentamista enemmistöjäsenillä keskustelun ja yleisen näkyvyyden lisäämiseksi. 8. Kaupunginjohtotoimiston tehtävät Keskustelua kaupungin virkamiesten tehtävistä, jotka toimivat strategisesti, eivät operatiivisesti. Kaupungin tehtävänä koordinoida ja kehittää vähemmistötyötä. Tarkoituksena luoda vähemmistötyö osaksi kaupungin arkea, yhtäläisin oikeuksin. Antti lopettaa tiedotustilaisuuden.

4 PROTOKOLL Informationsträff Tid Torsdagen den 16 maj 2013 kl Plats Stadsledningskontoret, Köpmansgatan 20, Informationssalen Närvarande 27 personer Antti Yliselä, planeringsledare Johannes Härri, sekreterare vid informationsträffen 1 Information om förvaltningsområdet Antti öppnar informationsträffen och hälsar de närvarande välkomna. Träffen inleds med att berätta om Göteborgs utveckling till ett förvaltningsområde, samt med att visa statistik om sverigefinnarna i Göteborg. Vikten av statistik är viktigt för att utveckla stadens service betonas i syfte att den ska blir ännu bättre på att svara mot invånarnas behov. 2 Förskolan En finskspråkig förskola måste anvisas om ett barns vårdnadshavare begär det, antingen med skriftlig eller med elektronisk blankett. Enligt kommunens utredning är inte behovet av en finskspråkig förskola stort med utgångspunkt från barnen som står i kö. Det diskuteras om att informera om denna rättighet, exempelvis till nyinflyttade familjer. Kontakter både mellan stadens yngre föräldrar och de beslutande instanserna håller på att planeras och genomföras. Kommunen erbjuder språkkurser för pedagoger som önskar det. Dessutom pågår diskussioner om att inköpa språkpaket som riktas till föräldrar till barnavårdscentralerna i Västra Götalands för att sprida information om flerspråkighet till nyblivna föräldrar. 3 Äldreomsorg De äldre har rätt att få sin äldreomsorg antingen helt eller delvis på finska, men det finns inga regler om väntetider. Väntetiden och den finskspråkiga sjukvården väcker diskussion. Det pågår en utredning om utveckling av äldreomsorgen och behovet av den.

5 Utredningens genomförande väcker diskussion och funderingar kring hur hjälpbehovet kan kartläggas på bästa möjliga sätt. Det finns förhoppningar exempelvis om närmare kontakt med de äldre på finska. Blanketterna inom äldreomsorgen och de begränsade möjligheterna för att söka platser för de äldre diskuterades. 4 Kultur och språk Kommunen har till uppgift att skydda och stimulera kulturen och språket, särskilt för barnen. Kommunen anordnar språkutbildningar för pedagogerna, kommunens anställda samt hälsovårdens personal som stöd till ett rikare finskt språk. Det planeras också en Mukulat -festival för barnen. Även föreningarnas viktiga roll för att upprätthålla och stimulera kulturen och språket är viktig. 5 Kontakterna med kommunens myndigheter Servicecentralen har öppettider på finska med två fastanställda personer varje vardag. Varje månad tar Antti emot en rapport från servicecentralen, denna rättighet används i genomsnitt 4-6 gånger per månad. Informationsspridningen samt hur telefonlinjen fungerar diskuterades. Det pågår också en kartläggning av utbudet av finskspråkiga tjänster i de olika stadsdelarna. 6 Information Samrådet, informationstidningen, vars upplaga ständigt ökar, samt stadens finskspråkiga hemsidor har en viktig roll. För hemsidan har det skapats en funktion Ajankohtaista (Aktuellt), som blir uppdaterad med händelser i staden, men även en kalenderfunktion för staden diskuteras. Frågan diskuterades och deltagarna uppmanades att lämna in utvecklingsförslag till staden. 7 Samrådet Det pågår ett arbete med att upprätta en generell verksamhetsplan med andra nationella minoriteter. Det har bestämts att denna ska bli färdig under hösten. Staden håller också på att färdigställa ett samrådsreglemente, vars funktionalitet är planerad att prövas under cirka 1,5 år. Avsikten är att samrådet ska utvidgas och fördjupas med nya referensgrupper, som komplement till samrådsgruppen.

6 Samrådsgruppens sammansättning och valet av den diskuskuterades. Staden påminner om att det är minoriteterna själva som väljer sina representanter. Det funderades kring det skyndsamma tidsschemat för ett samrådsreglemente, samt politiseringen av samrådsgruppen med partier, vilket bemöts med avvikande synpunkter. Det föreslås också att samrådsgruppen ska utvidgas med majoritetsmedlemmar för att bredda diskussionen och för bättre synliggörande. 8 Stadsledningskontorets uppgifter De olika uppgifterna som stadens tjänstemän har diskuterades; dessa fungerar strategiskt men inte operativt. Staden har till uppgift att koordinera och utveckla minoritetsarbetet. Syftet är att se till att minoritetsarbetet blir en del av stadens vardag, med lika rättigheter. Antti avslutar informationsträffen.