Satakunnan Osaamiskeskus. Marko Lehtimäki Prizztech Oy

Transkriptio

1 Satakunnan Osaamiskeskus Marko Lehtimäki Prizztech Oy 2011

2 Satakunnan Osaamiskeskus ESITYS: 1. Rakenne, työkalut ja toteutus 2. Case JPT Yritystaso rakennemuutoksessa 3. Case Meri Toimiala rakennemuutoksessa 4. Toimintamalli jatkossa 2

3 Osaamiskeskusohjelman etenemisstrategia Satakunnassa Klusteriyhteistyö Kehitysohjelmat Kehitysympäristöt KV verkostot ENERGIA klusteri Kansalliset verkostot JPT klusteri MTC Magneettiteknologiakeskus OTC Offshore Technology Center Oy PRIZZTECH SK OSKE MERI klusteri Vesiinstituutti NGN laboratorio Meriteollisuuden tutkimusryhmät

4 VALMISTELU Työkalut ja eteneminen Yritykset Osaaminen Tutkimus Markkinat Kysyntä Tarve Ideoita, aloitteita, heikkoja signaaleja Kartoitus Selvitys Siemenraha VALINTA Yritykset, EAKR, ESR, Tekes, EU, jne ry Oy Tietoa Tuotteita Toimijoita Palveluja Osaamista Työpaikkoja Kehitysohjelma Kehitysohjelma Palveluyksikkö Yritykset Osaaminen Tutkimus Markkinat Kysyntä Tarve Osa karsiutuu! Osa karsiutuu! Osa karsiutuu! 4

5 VALMISTELU Yritykset Osaaminen Tutkimus Markkinat Kysyntä Tarve Ideoita, aloitteita, heikkoja signaaleja Selvitys Työkalut ja eteneminen Siemenraha Sosiaalinen- VALINTAja osaamispääoma Taloudellinen pääoma Osa karsiutuu! Yritykset, EAKR, ESR, Tekes, EU, jne Osa karsiutuu! Tietoa Tuotteita Toimijoita Palveluja Osaamista Työpaikkoja Löytyykö edellytyksiä Kartoitus innovaatiokeskittymälle? Kehitysohjelma ry Oy Kehitysohjelma Palveluyksikkö Yritysten erikoistuminen ja yhteistyö Yritykset Osaaminen Tutkimus Markkinat Kysyntä Tarve Osa karsiutuu! 5

6 Eteneminen, Valinnat perustuvat selvityksiin ja kartoituksiin, mm: Aurinkoenergia Innovaatioita syntyy Suomalainen ydinenergiaosaaminen käytännönläheisesti, Lämpöpumput TEKEMISENMeri- tekniikan Biomassa tutkimus ja koulutus kautta Tuulivoima Ubitrendit 2020 Vesivoima Magneettiteknologiaklusteri

7 Vaikuttavuus: Alueellinen - Kansallinen - Kansainvälinen 7

8 Case JPT: Osaamisen tarpeen ja tarjonnan kohtaaminen 8

9 Pula osaajista Irtisanominen Tulos: Profit Software perusti uuden, yli 10 henkeä työllistävän yksikön Poriin elokuussa Kaikki työntekijät koulutettiin kesän aikana JAVA osaajiksi. Noin kolmen kuukauden kuluttua ensimmäisestä yhteydenotosta voitiin tuotannollinen toiminta käynnistää. Toimenpiteet: JPT Oske informoi mahdollisuudesta Porin Digian toimistosta irtisanotuille Symbian osaajille, keräsi pyydetyn taustainformaation Profit Softwarelle (mm. henkilöiden osaaminen, alueen oppilaitoksista vuosittain valmistuvien IT osaajien määrä, vapaat toimitilat, tiedot alueen palkka- ja vuokratasosta), järjesti tarvittavat tilat työhaastatteluille sekä myös JAVA -koulutuksen jatkoon valituille yhdessä Satakunnan ammattikorkeakoulun ja TE toimiston kanssa. JPT Oske linkitti Profit Softwaren, rekrytoitavat henkilöt ja alueen toimijat. Tarve: Voimakkaassa kasvussa oleva vakuutus- ja rahoitusalalle ohjelmistotuotteita tarjoava Profit Software otti toukokuussa 2011 yhteyttä, tarvitessaan nopeasti JAVA osaajia. Tässä vaiheessa yrityksellä oli toimipaikat Helsingissä, Virossa ja Puolassa. 9

10 Pula osaajista <-> Irtisanominen Tulos: Profit Software perusti uuden, yli 10 henkeä työllistävän yksikön Poriin elokuussa Kaikki työntekijät koulutettiin kesän aikana JAVA osaajiksi. Noin kolmen kuukauden kuluttua ensimmäisestä yhteydenotosta voitiin tuotannollinen toiminta käynnistää. Toimenpiteet: JPT Oske informoi mahdollisuudesta Porin Digian toimistosta irtisanotuille Symbian osaajille, keräsi pyydetyn taustainformaation Profit Softwarelle (mm. henkilöiden osaaminen, alueen oppilaitoksista vuosittain valmistuvien IT osaajien määrä, vapaat toimitilat, tiedot alueen palkka- ja vuokratasosta), järjesti tarvittavat tilat työhaastatteluille sekä myös JAVA -koulutuksen jatkoon valituille yhdessä Satakunnan ammattikorkeakoulun ja TE toimiston kanssa. JPT Oske linkitti Profit Softwaren, rekrytoitavat henkilöt ja alueen toimijat. Tarve: Voimakkaassa kasvussa oleva vakuutus- ja rahoitusalalle ohjelmistotuotteita tarjoava Profit Software otti toukokuussa 2011 yhteyttä, tarvitessaan nopeasti JAVA osaajia. Tässä vaiheessa yrityksellä oli toimipaikat Helsingissä, Virossa ja Puolassa. 10

11 Pula osaajista <-> Irtisanominen Tarve: Voimakkaassa kasvussa oleva vakuutus- ja rahoitusalalle ohjelmistotuotteita tarjoava Profit Software otti toukokuussa 2011 yhteyttä, tarvitessaan nopeasti JAVA osaajia. Tässä vaiheessa yrityksellä oli toimipaikat Helsingissä, Virossa ja Puolassa. Toimenpiteet: JPT Oske informoi mahdollisuudesta Porin Digian toimistosta irtisanotuille Symbian osaajille, keräsi pyydetyn taustainformaation Profit Softwarelle (mm. henkilöiden osaaminen, alueen oppilaitoksista vuosittain valmistuvien IT osaajien määrä, vapaat toimitilat, tiedot alueen palkka- ja vuokratasosta), järjesti tarvittavat tilat työhaastatteluille sekä myös JAVA -koulutuksen jatkoon valituille yhdessä Satakunnan ammattikorkeakoulun ja TE toimiston kanssa. JPT Oske linkitti Profit Softwaren, rekrytoitavat henkilöt ja alueen toimijat. Tulos: Profit Software perusti uuden, yli 10 henkeä työllistävän yksikön Poriin elokuussa Kaikki työntekijät koulutettiin kesän aikana JAVA osaajiksi. Noin kolmen kuukauden kuluttua ensimmäisestä yhteydenotosta voitiin tuotannollinen toiminta käynnistää. on selvää, että ilman Prizztechin ja muiden porilaisten toimijoiden (Tampereen Teknillisen Yliopiston Porin yksikkö, SAMK, ELY-keskus ja TE-keskus) asiantuntevaa apua, emme olisi onnistuneet kouluttamaan, rekrytoimaan ja järjestämään tarvittavaa infraa siten, että toimintamme Porissa käynnistyi vain noin kolme kuukautta ensimmäisen yhteydenottomme jälkeen Porin alueella on vahva tietotekninen perinne ja osaaminen, hyvätasoinen alaan liittyvä koulutus, jotka mahdollistavat Porin toimipisteemme kehittämisen jatkossakin. -CLO Mikko Mannonen, Profit Software Ltd 11

12 Case Meri: Toimialan rakennemuutos 12

13 Meriteollisuuden rakennemuutos Satakunta organisointi n ohjaus ja seuranta n ohjausryhmä n johto ja hallintopalvelut n johtoryhmä päällikkö Hallintopalvelut Verkoston kehittäminen Laivanrakennus: Kone KT Laivanrakennus: Next Generation Offshore: Diversification Yritys- ja yritysryhmähankkeet Siemenrahoitushanke Laivojen varioituvat rakenneyksiköt Allianssi Next Generation - valmistelu Tekeshanke

14 Rakennemuutoksen osatekijät Tuotekehitys ja tuotteistaminen Liiketoimintaosaaminen Uusien tuotteiden ja palveluiden tunnistaminen Kehittämistarpeiden tunnistaminen Tuotekehitys- ja tuotteistamisprojektit, osarahoittajana esim. Tekes Uudet tuotteet, tuotekehitysvastuu Kehittämissuunnitelmat Kehitysprojektit, osarahoittajana esim. ELYkeskus Kilpailukyky ja tuotteet Veturiyritysten kilpailukyky Verkostoyritysten kilpailukyky

15 Asiantuntijatoiminta, verkostoyritysten ja toimialan kehittäminen Offshore teollisuuden verkostoyritykset Laivanrakennuksen verkostoliiketoiminta Uudet tuotteet, tuotekehitys Läpimenoajan lyhennys, tuotannon kehittäminen Case 1. Oma tuote alihankinnan rinnalle Tuotantotilojen ja laitteiden investointihanke Case 2. Meriteknisen tuotteen uudet markkinat Kehitttämissuunnitelma, tulossa avustushakemus Meriteollisuuden rakennemuutoshanke, toteuma 7-9/2011 Verkostoyritysten kehittäminen Case 3. Yritysallianssi Case 4. Liiketoiminnan kehittäminen Case 5. Liiketoiminnan kehittäminen Yritysten ja hankkeen omana työnä Aloitusvaiheessa Valmisteluvaiheessa Case 6. Tuotekehitys Valmisteilla Tekes-hanke Case 7. Tuotekehityshanke Valmisteilla Tekes-hanke Laivan rakennustavan kehitys Lisäarvoa tuottavat kokonaisuudet Yritysten kehittämisryhmät Sinaval-delegaation vierailu Modulointi - ja teollistamiskohteet Yritysvierailut yritysten välinen yhteistyö Sidosryhmäyhteistyö Paikalliset, alueelliset, valtakunnalliset

16 TOIMINTAMALLI JATKOSSA? 16

17 TOTEUTUS VALMISTELU Kehitystyö 2014? Trendit - Kysyntä - Kasvu Kansainvälisyys, tytäryhtiöiden kanavat markkinoille Temaattiset verkostot Tarpeen ympärille kehitetty ekosysteemi / asiakkuuden rajapinta Klusteriyhteistyö, SHOKit Arvoketju Veturiyritykset, alueelliset verkostot, innovaatiokeskittymät 17