NUORI PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ KILPAILU

Transkriptio

1 NUORI PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ KILPAILU Miksi kannattaa osallistua? Pääkumppani yhteistyökumppanit Voita stipendi projektialan tapahtumaan Pääset suorittamaan Peili TM -johtajuusarvion Voita osallistumislippu Projektipäiville 2014 Hanki arvokas meriitti CV:n Mittaa oma osaamisesi Mainetta ja kunniaa Edistä uraasi

2 Mistä kilpailussa on kyse? Nuori Projektipäällikkö -kilpailu haastaa vuosittain nuoria projektipäälliköitä testaamaan projektiosaamisensa puolueettomassa ympäristössä. Kilpailun tarkoitus ei ole arvioida projektia vaan se keskittyy nimenomaan projektipäällikön kyvykkyyksiin projektien vetämisessä ja tiimien johtamisessa. Kolmivaiheinen kilpailu haastaa osallistujien osaamisen ja kyvykkyydet laidasta laitaan. Kolme finalistia pääsevät suorittamaan ilmaiseksi erittäin kattavan Peili TM -johtajuusarvion, jonka taustalla ovat IPMA:n (International Project Management Association) määrittelemät projektijohtamisen käyttäytymispätevyydet (IPMA Competence Baseline ICB 3,0). Kisan viimeinen vaihe eli finaali pidetään Projektipäivillä 2014, missä finalistit pääsevät haastamaan itseään ja osaamistaan erittäin kokeneen, kansainvälisen ja kovatasoisen tuomariston haastattelussa. Kilpailun voittaja julkistetaan Projekti-illallisella Kilpailun tärkein tarkoitus on haastaa nuoria projektipäälliköitä kehittämään itseään ja osaamistaan urallaan sekä nostaa projektikyvykkyyksien tärkeyttä projektialan ammattilaisten keskuudessa sekä yrityselämässä. Lue lisää kilpailusta tästä Finaalituomaristo 2014 Petri Jäntti Director, PM Development KONE Major Projects Teppo Valkama Program Manager Tieto Rita Murray Projektipäälliköiden konsultti ja valmentaja Freelancer Juhani Silvasti Projektipäällikkö, (eläkkeellä) PRYn 1. Kunniajäsen Matti Kutila Senior Specialist, Planning VTT

3 KENELLE? Kilpailu on avoin kaikille alle tai noin 35-vuotiaille projektipäälliköille toimialasta riippumatta. Arvioinnin perustana on IPMA International Competence Baseline 3.0 (ICB). MIKSI MUKAAN? Nuori Projektipäällikkö 2014 voittaja saa euron stipendin valitsemaansa projektijohtamisen tapahtumaan vuodelle 2015 Kolme finalistia pääsevät suorittamaan ilmaiseksi 360:n asteen Peili TM -johtajuusarvion (arvo alv) Testaa ja haasta projektiosaamisesi puoluettomassa ympäristössä Kolme finalistia voittavat liput Projektipäivät 2014 & Nordnet -tapahtumaan (arvo alv) ARVIOINTIKRITEERIT Kaikki hakijat arvioidaan samoilla arviointikriteereillä. Arvioinnin perustana on IPMA Competence Baseline versio 3.0 (ICB), johon pohjautuu myös IPMA-D, IPMA-C, IPM-B, IPMA-A sertifioinnit. Lisätietoja ICB versio 3.0 liittyen löydät IPMAn sivuilta: LUOTTAMUKSELLISUUS Hakijoiden henkilötiedot käsitellään luottamuksellisesti. Hakijoiden henkilötiedot ja referenssiprojektin tiedot ovat vain hakuprosessiin osallistuvien tuomareiden ja henkilöiden käytössä. Kilpailun tiedottamisessa tullaan käyttämään finalistien nimiä (etunimi ja sukunimi), kuvia ja biografioita. KILPAILUN VAIHEET 1. Haku 2. Semifinaali 3. Finaali 1. Haku Kilpailuun hakemista varten tarvitset CV:n ja referenssiprojektin, jossa olet ollut projektipäällikkönä ja joka on projekti elävästä elämästä (työhön, opiskeluun tai muuhun, esimerkiksi vapaaehtoistoimintaan, liittyvä). Hakuaika on saakka. Täytä hakemus tästä linkistä. 2. Semifinaali Hakijoiden joukosta valitaan 6 semifinalistia. Valinta perustuu hakijan rooliin referenssiprojektissa. Semifinalistit valitaan Semifinalistit vastaavat puhelinhaastattelussa esitettäviin lisäkysymyksiin referenssiprojektiin liittyen. Myös semifinalistien esimiehet (tai referenssiprojektin omistajat) pääsevät kertomaan lisää semifinalisteista lyhyeen web-kyselyyn vastaamalla. 3. Finaali Semifinalistien joukosta valitaan kolme finalistia. Valinta perustuu hakijan ensivaiheen hakemuksen lisäksi puhelinhaastatteluun ja web-lomakkeen avulla saatuihin lisätietoihin. Finalistit valitaan Finalistit osallistuvat Peili TM -johtajuusarvioon noin viikkoa ennen finaalia, joka pidetään Projektipäivillä Johtajuusarvioinnin tarkempi aikataulu ilmoitetaan finalisteille erikseen. Finalistit saavat samalla liput Projektipäivät 2014 & Nordnet -tapahtumaan ja nauttimaan sen annista. Finaalipäivänä finalisteille pidetään 30 minuutin haastattelu tuomariston toimesta. Voittaja julkaistaan samana päivänä Projektipäivät-tapahtumassa. Kilpailuun osallistuville ilmoitetaan valinnoista henkilökohtaisesti.

4 PEILI TM -JOHTAJUUSARVIO NUORI PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ-KISASSA Finaalin päässeille kilpailijoille toteutetaan henkilökohtainen Peili TM -johtajuusarvio, jonka tarkoituksena on arvioida johtajaroolissa olevan henkilön käyttäytymiskompetensseja. Pätevyyksiä mitataan 15 eri näkökulmasta, johtajuuden luonteeseen liittyvillä kysymyksillä. Arvioitavan itsensä lisäksi pyydetään arviot hänen esimiehiltään, vähintään kolmelta alaiselta ja kolmelta kollegalta. Arviointiin voidaan liittää myös sidosryhmien, kuten asiakkaiden arvio. Johtajuusarvion tuloksista näkyvät projektipäällikön vahvuudet ja kehityskohteet käyttäytymispätevyyksien perusteella, sekä yksittäisten kysymysten osalta. Johtajuusarvion tulokset käydään läpi yhdessä asiantuntijan kanssa henkilökohtaisessa palautekeskustelussa, jossa arvioitava henkilö saa käytännöllistä tietoa omista vahvuuksistaan ja kehitysalueistaan johtotehtävissä. Peilijohtajuusarvio on arvioitavalle yksilöllistä valmennusta, joka kehittää mm. johtamista ja vuorovaikutustaitoja. Peili TM -johtajuusarvion pohjana ovat IPMA:n (International Project Management Association) määrittelemät projektijohtamisen käyttäytymispätevyydet (IPMA Competence Baseline ICB 3,0). Lue lisää Peili TM -johtajuusarviosta: TIETO - MUKANA ETSIMÄSSÄ NUORIA PROJEKTIPÄÄLLIKÖITÄ Tieto on sitoutunut kehittämään yrityksiä ja yhteisöjä ja tämän osana meille on erittäin tärkeää myös kehittää projektitoimintaa Suomessa kaikin tavoin. Yhtenä osana tätä on nuorten projektipäälliköiden osaamisen kehittäminen ja tukeminen koska tarvitsemme nyt ja tulevaisuudessa yhä lisää uusia kykyjä projektinhallintaan. Teemme paljon yhteistyötä PRY:n kanssa ja olemme PRY:n Giga-jäsen, suurin Suomessa. Henkilöstömme on aktiivisesti mukana mm. eri PRY:n SIG (Special Interest Group) työryhmissä sekä Young Crew toiminnassa. Tiedolla on huomattavan paljon PM (Project Manager) sertifikaatteja (yli 3000) ja olemme panostaneet paljon PM urapolkuun sekä PM:ien työ-ympäristön kehittämiseen ja parantamiseen sekä koulutukseen jolla tähtäämme parhaimman mahdollisen asiakaslisäarvon tuottamiseen. Tieto on Pohjoismaiden suurin tietotekniikkapalveluyritys, joka tarjoaa täyden elinkaaren IT-palveluita sekä yksityiselle että julkiselle sektorille ja tuotekehityspalveluita viestintäteknologian ja sulautettujen järjestelmien alueella. Yhtiön tuotekehitysliiketoiminta ja toimituskeskukset toimivat maailmanlaajuisesti. Tieto on sitoutunut kehittämään yrityksiä ja yhteiskuntaa tietotekniikan ja vahvan toimiala- ja asiakasymmärryksen avulla, sekä auttaa asiakkaitaan löytämään uusia mahdollisuuksia liiketoiminnan muutoksessa. Me Tiedossa uskomme jatkuvaan kehittymiseen ja työmme tuloksiin. Tieto on perustettu vuonna 1968, ja sen pääkonttori sijaitsee Helsingissä. Yrityksen palveluksessa työskentelee noin ammattilaista yli 20 maassa. Tiedon liikevaihto on noin 1,7 miljardia euroa. Yhtiön osakkeet on listattu NASDAQ OMX:ssä Helsingissä ja Tukholmassa. Lisätietoja osoitteessa

5 LISÄTIEDOT Lisätietoja kilpailusta löydät kilpailun nettisivuilta: Mikäli sinulla on kysyttävää kilpailusta, voit ottaa yhteyttä osoitteeseen (otsikolla Nuori Projektipäällikkö ) Pääkumppani yhteistyökumppanit IPMA Young Crew Finland kumppanit