RED CROSS AMBASSADORS VASTUULLISUUS

Transkriptio

1 RED CROSS AMBASSADORS VASTUULLISUUS

2 AGENDA TERVETULOA TOMI NUMMI SPR #INOURHANDS ANNA LAURINSILTA FJORD TRENDS BÁRBARA REBOLLEDO ACCENTURE CORPORATE CITIZENSHIP TOMI NUMMI CASE: TURVAPAIKANHAKIJOIDEN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN MISKA KESKINEN CASE: YRITYSMENTOROINTI KAISA TAHVANAINEN, HENRIKA EKHOLM Copyright 2019 Accenture. All rights reserved. 2

4 #InOurHands Kestävää ja inhimillistä maailmaa rakentamassa Punaisen Ristin kumppanina

5 Suomen Punainen Risti kumppanina Agenda 2030 on yhteinen ponnistus ja edellyttää yhteistyötä Ilmastonmuutos ja sään ääri-ilmiöiden lisääntyminen tekevät yhteisöistä entistä haavoittuvaisempia luonnonkatastrofeille ja ääriolosuhteille Suomen Punainen Risti on osa ainutlaatuista globaalia humanitaarista liikettä, joka on läsnä yhteisöissä kaikkialla maailmassa Yhteisöjen hyvinvointi, kestävyys ja valmius kohdata kriisejä - lähellä ja kaukana - on meidän kaikkien käsissämme Edistämme yhteisöjen hyvinvointia ja valmiutta vastata onnettomuuksiin sekä selviytyä katastrofeista niin kotimaassa kuin kansainvälisesti

6 Red Cross Ambassadors inhimillisyyden äänenä omassa työyhteisössä Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä työpanoksen antaminen yhteiseksi hyväksi lisää työn merkityksellisyyttä Vapaaehtoisuus on muutoksen kourissa pitkäaikaisen sitoutumisen sijasta toivotaan projektiluontoista osallistumista Red Cross Ambassadors on ketterä tapa osallistua Punaisen Ristin auttamistyöhön: Verkostoitumista: Tapahtumia ja ideoita vapaaehtoismahdollisuuksien edistämiseen. Toimintaa: Eväitä kampanjoiden ja tapahtumien toteuttamiseen. Viestintää: Viestintämateriaalia eri kanaviin ja toteutuksiin. Vaikuttamista: Ensikäden tietoa Punaisen Ristin auttamistyöstä pääset osalliseksi humanitaarisen avun maailmaa ja toimit inhimillisyyden äänenä

7 #InOurHands kestävää ja inhimillistä maailmaa rakentamassa Punaisen Ristin kumppanina Yhteisöjen hyvinvointi, kestävyys ja valmius kohdata kriisejä - lähellä ja kaukana - on meidän kaikkien käsissämme #SustainAble Hours #TeamUp4 Humanity VeriRyhmä toiminta Mentorointi Ambassadorpäivät Polku Punaisen Ristin maailmaan Red Cross Ambassadors Rakennamme yhdessä vahvoja paikallisyhteisöjä ja edistämme kestävää kehitystä

8 #SustainAbleHours Vapaaehtoistyötunnit yhteisöjen hyvinvoinnin, kestävyyden ja valmiuden edistämiseksi * Jalkaudu lipaskerääjäksi Nälkäpäivä Katastrofikeräykset Hyvä Joulumieli #HelpingHands kertaluontoista: Vapaaehtoiseksi myynti- ja juoksutapahtumiin, postituksiin, lajittelu-urakoihin Mukaan paikallistoimintaan sitoutuneempaa: LäksyHelppi, Kielikahvilat, Ystävätoiminta Red Cross Ambassadorit saavat käyttöönsä ideapankin ja valmiit viestintämateriaalit * Tarjolla olevat vapaaehtoisuusmahdollisuudet vaihtelevat paikkakunnittain ja kausittain

9 #TeamUp4Humanity Yhdessä tekeminen on iso voimavara Liiku ja tee hyvää Ketjureaktio Helsinki City Running Day Merkityksellinen virkistyspäivä

10 VeriRyhmä -toiminta Perusta VeriRyhmä ole hengenpelastaja Säännölliset luovutukset verenluovutuspisteissä tai isojen yritysten tiloissa 4-6 henkilön porukoille ilmainen taksikuljetus lähimpään verenluovutuspisteeseen Veripalvelusta valmiit materiaalit VeriRyhmä-toiminnan sisäiseen ja ulkoiseen viestintään

11 Mentorointi Yritysmentorointi Tarjoa työntekijöillesi mahdollisuus jakaa työelämän osaamistaan maahanmuuttajan tai nuoren mentorina Mentorit toimivat vapaaehtoisina ohjaamassa mm. oleskeluluvan saaneita turvapaikanhakijoita kohti suomalaisia työmarkkinoita 4 tapaamiskertaa 3 kuukauden sisällä, keskustelunaiheina mm. Työn hakeminen, CV, työhakemus, työhaastattelu Työelämän pelisäännöt ja työkulttuuri Yrittäjyys Mentorointiohjelma tällä hetkellä pääkaupunkiseudulla, Oulussa ja Varsinais-Suomessa

12 Ambassador-päivät Järjestä vapaaehtoistempaus työyhteisössäsi ja viesti somessa Järjestä Kontti-keräys työpaikallasi Punaisen Ristin toiminnan esittely Avustuspaketti, VR-lasit & kk-lahjoittaminen Tuotemyynti-tapahtuma Tue humanitaarisen avustustyön edellytyksiä ja osallistu vapaaehtoisena Missing Maps - tapahtumiin tai järjestä oma mapathon Teiden ja ihmisasutusten jäljittäminen satelliittikuvista OpenStreetMap -sivustolle Pyydä Punaisen Ristin työntekijää alustamaan tapahtumassa kyseisestä alueella tehtävästä humanitaarisista työstä

13 Polku Punaisen Ristin maailmaan Polku delegaatiksi #HelptheHelper osaksi valmiuden reserviä Punaisen Ristin kumppanina yrityksesi työntekijät pääsevät osalliseksi humanitaarisen avun maailmaa ja saavat mahdollisuuksia laajentaa henkilökohtaista osaamistaan Polku delegaatiksi -infoilta yrityksessä Punaisen Ristin kumppanina yrityksesi työntekijät pääsevät osaksi yhteisöjen turvaverkkoa ja valmiutta onnettomuuden sattuessa Tarjoamme yhteistyökumppaneittemme työntekijöille mahdollisuuden verkkokursseille ja -materiaaleihin Humanitaaristen periaatteiden & vapaaehtoisuuden verkkokurssi (SPR) Humanitaarisen oikeuden verkkokurssi (IFRC) Videomateriaalit: Punaisen Ristin liikkeen synty, Päivä vapaaehtoisena, Kuka tahansa voi olla yksinäinen, Pidä auttamishetki Kumppanimatkat logistiikkakeskukseen Kalkkuun; tutustuminen Punaisen Ristin liittoon ja komiteaan Genevessä

14 Kumppanuus Tärkein tehtävämme on auttaa kipeästi apua tarvitsevia ihmisiä selviytymään katastrofeissa ja kriiseissä pahimman yli ja säilyttämään ihmisarvonsa. Kumppanuus on yksilöllistä, joustavaa, kehittävää ja molempia osapuolia hyödyttävää. Kumppanuus on pitkäkestoista työtä, jonka tulokset jäävät elämään.

15 Henkilöstön hyvinvoinnista ja ilmastosta huolehtimista: Osallistukaa Kilometrikisaan ja Ketjureaktioon!

16 Viestin viemistä: Nälkäpäivä ja #SPRTakeOver

17 Viestintää sisäisesti: Auttamista katastrofitilanteissa

18 Ja mitäs sitten tehtäisiin? Yhteydet: Varainhankintapäällikkö Anna Laurinsilta p Asiantuntija Maija Keskinen p Asiantuntija Marjo Martin p

22 MAKING A DIFFERENCE TOGETHER ACCENTUREN CORPORATE CITIZENSHIP JA YHDESSÄ TEKEMINEN KOLMANNEN SEKTORIN KANSSA Tomi Nummi Toukokuu 2019

24 MIKSI SPR? TUNNETTU JA ARVOSTETTU KANSALLINEN JA KANSAINVÄLINEN TOIMIJA TOIMINNAN TEMAATTINEN YHTEENSOPIVUUS TOISIAAN TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN LUOTETTAVA KUMPPANI, JOKA SAA ASIOITA TAPAHTUMAAN KOKEMUKSEN KAUTTA SYNTYNYT YMMÄRRYS KUMPPANIORGANISAATION TOIMINTATAVOISTA Copyright 2019 Accenture. All rights reserved

26 Turvapaikanhakijat osaamisen kartoitus ja työelämään tutustuminen (TET) TET-projekti 2019

27 Keskeiset toiminnot - osaamiskartoitus 2300 turvapaikan hakijan osaaminen kartoitettu Mukana kaikki SPR:n vastaanottokeskukset julkaistaan yhteenveto kartoituksista Hyvä malli Migrin kautta kaikki keskukset 2019 TET-projekti 2019

28 Keskeiset toiminnot työelämään tutustumisjaksot 1100 turvapaikan hakijaa käynyt TETjaksolla Mukana kaikki SPR:n vastaanottokeskukset Yli 200 työelämäkumppania Palkaton tutustumisjakso 1-3 viikkoa, 6h /pvä TET-projekti 2019

29 Keskeiset toiminnot - työelämämentorointi Uusi vapaaehtoistoimintamalli kotoutumisen tueksi Mentorit työelämästä, vapaaehtoisia 10h toiminta 2 kk ajalla Keskeisintä työelämäkulttuurin siirto aktoreille TET-projekti 2019

30 Siinä sivussa Kehitetty työkaluja kotoutumisen edistämiseen Osaamismerkit mm. TET / mentorointi Vaikuttavuuden arviointia kohderyhmässä Edistetty tietoisuutta TET-projekti 2019

31 Turvapaikanhakijat työelämässä 3/2019 palkkatöissä 621 turvapaikan hakijaa SPR:n vastaanottokeskuksista Edistää kotoutumista, kielen oppimista Veronmaksajia, monenlaista osaamista TET-projekti 2019

32 Lisätiedot: Projektipäällikkö Miska Keskinen TET-projekti 2019

34 YRITYSMENTOROINTI MISTÄ SIINÄ ON KYSE? Accenturen ja SPR:n syksyllä 2018 kehittämä malli, jonka kautta yrityksillä ja niiden työntekijöillä on mahdollisuus tehdä hyvää ja jakaa omaa osaamistaan. Yhteistyömallissa yritykset tukevat maahanmuuttajien työelämään pääsyä. Malli on osa SPR:n laajempaa maahanmuuttajien mentorointiohjelmaa. Ensimmäinen pilotointi oli maaliskuussa 2019.

35 SPR:N YRITYSMENTOROINTI Punainen Ristin vapaaehtoiset mentoroivat maahanmuuttajia työelämätaitoihin liittyen. Mentorointiohjelmaan sisältyy 5 tapaamisista kahden kuukauden sisään. Yritykset voivat tarjota heidän oman toimialansa mukaista lisätietoja mentoroitaville, erillisissä tilaisuuksissa. Yrityksen työntekijät voivat myös alkaa SPR:n vapaaehtoisiksi mentoreiksi. 1. tapaaminen 2. tapaaminen 3. tapaaminen 4. tapaaminen Mentorointisessio yrityksen tiloissa 5. tapaaminen Mentori Mentoroitava

36 TURVAPAIKANHAKIJOIDEN YRITYSMENTOROINTI CV KLINIKKA Accenturen mentorointitiimi yhdessä kahden rekrytoijan kanssa järjestivät käytännönläheisen ja yksinkertaisen CV klinikan turvapaikanhakijoille. MIKÄ ON CV? Mikä on CV ja mihin sitä tarvitaan? Mitä CV:n tulee sisältää? Miten luot hyvän CV:n rekrytoijan neljä vinkkiä. CV HARJOITUS Turvapaikanhakijat saivat mahdollisuuden luoda oman CV:n rekrytoijien ja SPR:n mentoreiden tuella. Noin puolella ei ollut entuudestaan CV:tä, ja loput hioivat jo olemassa olevaa CV:tään. Copyright 2019 Accenture. All rights reserved. 36

37 KOKEMUKSIA YRITYSMENTOROINNIN PILOTISTA SPR:N PALAUTE Sessio oli onnistunut, konkreettinen ja käytännönläheinen. Toimii hyvin osana yritysmentorointiohjelmaa, tai ilman varsinaista laajempaa työelämämentorointia. ACCENTUREN PALAUTE Erinomainen, helppo tapa hyödyntää omaa osaamistaan hyvään tarkoitukseen. Tärkeintä on, että sisältöä pystyy soveltamaan session aikana riippuen osallistujien tasosta. AJATUKSIA JATKOA VARTEN Tärkeä varmistaa, että turvapaikanhakijoilla on mahdollisuus jatkaa CV:n työstämistä myös CV-klinikan jälkeen tietokoneella. Voisiko jokaisella osallistujalla olla oma mentori ja tietokone valmiina CV-klinikassa? Konseptia helppo soveltaa myös muihin aiheisiin, esim. laajemmin työnhakuun tai vaikka kokeneemmille IT-taustaisille koodaamiseen liittyen. Copyright 2019 Accenture. All rights reserved.