PORTTI TULEVAISUUTEEMME.

Transkriptio

1 Balance: Tiedote naisten puheenjohtajille Naisten aloite Tänä vuonna olen valinnut presidentin teemakseni "INNOVAATIO: PORTTI TULEVAISUUTEEMME", ja sen tarkoituksena on vahvistaa Lions Clubs Internationalin rakennetta vastataksemme menestyksellisesti haasteisiin, joita meillä on omilla paikkakunnillamme ja maailman yhteisössä. Valitsin sanan "Innovaatio", koska uskon, että yksi sanonnoista, jotka voivat jarruttaa järjestön kasvua ja heikentää sen aktiviteettien toteutusta enemmän kuin mikään muu on, "Mutta olemme aina tehneet sen tällä tavalla". Epäröiminen tai vielä pahemmin muutoksen aikaansaamisen ja uusien näköpiirien saavuttamisen vastustaminen on resepti tuntemattomuuteen. Älkää ankkuroituko yhteen näennäisesti mukavaan kiinnityspaikkaan. Etsikää uusia tapoja panna alkuun ja toteuttaa ohjelmia, jotka ovat relevantteja nykyajan tarpeisiin. Uskon vahvasti, että uudet ratkaisumallit jäsenistön ja klubin kasvuun ovat kaikkein tärkeimpiä teitä, joita meidän on raivattava, jos aiomme edetä tuon portin läpi tulevaisuuteen horjumattomalla luottamuksella ja päättäväisyydellä. Juuri siksi perustettiin naisten puheenjohtajan virka, joka on ratkaiseva tekijä energiamme ohjaamisessa velvollisuuksiemme täyttämiseen maailman suurimmin ja kunnioitetuimman palveluklubijärjestön jäseninä. Lionit, emme ansainneet tätä asemaa pysymällä paikoillamme! On varmaa, että useampien naisten tuominen klubeihimme on yksi positiivisimpia toimenpiteitä Lions Clubs Internationalin vahvistamiseksi. Nykyään naisia on 50 prosenttia maailman väestöstä, mutta vain 14 prosenttia on lionsjäseniä. Sinun ei tarvitse olla matemaatikko ymmärtääksesi, että vertaus on täysin väärin. On järjestön etujen mukaista rekrytoida enemmän naisia lionsklubeihimme---ja säilyttää heidät jäseninä. Vuodesta 1987 lähtien naiset ovat osoittaneet, miten korvaamaton heidän aikansa ja kykynsä ovat klubien auttamisessa ympäri maailmaa palvelutavoitteitten saavuttamisessa. Työsi naisten puheenjohtajana tulee olemaan kriittinen tehdessäsi lionismin portin tulevaisuuteen vieläkin houkuttelevammaksi. Kansainvälisen ohjelmani keskeinen puoli on tarjota työvälineitä lioneille naisten tehokkaampaan rekrytoimiseen jäseniksi ja heidän säilyttämiseensä. Naisten puheenjohtajana olet yksi noista resursseista. Jokaisella teistä on edessänne haaste ohjata naislioneitten rekrytointia ja säilyttämistä alueellanne. Nyt on aika tuoda lisää naisia klubeihimme. Yhdessä piirikuvernöörinne, kuvernöörineuvoston puheenjohtajan ja toimikuntanne nykyhetkellä asettamanne rekrytointi- ja säilyttämistavoitteet ovat PORTTI TULEVAISUUTEEMME. Miksi osallistua?

2 On totta, että naisten jäsenkehitys- ja osallistumisjohtaja on pitkä virkanimitys. Mutta siihen on syy, se nimittäin ilmaisee parhaalla mahdollisella tavalla viran laajuuden virkanimityksessä. Naisten jäsenkehitys on mutkaton käsite; "osallistumis" ("jäsenien säilyttämisen" sijasta) kuvastaa erityistä näkökantaa jos naiset osallistuvat täysimääräisesti lioneina, jäsenien säilyttämiskysymys pitää huolta itsestään. "Minkä hyväksi elämme, jos emme elä auttaaksemme toinen toisiamme?" George Elliott Lokakuu 2003 Vuosikerta1, numero 1 Tässä numerossa: Naisten 2 puheenjohtaja ja MERL-tiimi yhteistyössä Kysymyksiä ja vastauksia 2 "Olen lion" 2 -esite Uutisia web-sivuista 3 Käytä hyväksi resurssejasi 3 Kommunikaatio 4 avain menestykseen Erityisesti kiinnostavia näkökohtia: Yli 60-vuotiaan väestön odotetaan kasvavan 1 miljardiin seuraavien 20 vuoden aikana, ja vanhempia naisia tulee olemaan paljon enemmän kuin miehiä. Naisten puheenjohtajan kausi muutettiin yksivuotisesta kaudesta kolmivuotiseksi kaudeksi kansainvälisen hallituksen kokouksessa kesäkuussa Janet McMahan: Naisten puheenjohtaja ja MERL-tiimi yhteistyössä Äskettäin perustettu moninkertaispiirin ja osapiirin naisten jäsenkehitys- ja osallistumisjohtajan virka on yksi avainosia järjestön aloitteessa tuoda enemmän naisia

3 lionsklubeihin. Puheenjohtaja, joka nimitetään kolmivuotiseksi kaudeksi, on vastuussa naisten rekrytoinnista ja osallistumisesta piirissään ja toimii piirinsä naisten aloitteen kulmakivenä. Älä koskaan epäile, etteikö huomaavaisten, sitoutuneitten kansalaisten pieni ryhmä voi muuttaa maailmaa. Tosiasiassa se on ainoa, joka on koskaan onnistunut. Margaret Mead Naisten puheenjohtajan menestyksen tärkeä osa on MERL-tiimi. MERL-tiimi, jonka muodostavat varapiirikuvernööri, jäsen-, laajennus-, säilyttämis- ja koulutusjohtajat, samoin kuvernöörineuvoston puheenjohtaja tai piirikuvernööri ja muita lion-johtajia, on keskeinen vetäjä piirin pyrkimyksissä. MERL-tiimit kokoontuvat yleensä kerran kuukaudessa keskustelemaan yksittäisten johtajien tavoitteista, edistyksestä ja huolenaiheista avoimella ja positiivisella tavalla. Kokoukset tarjoavat erinomaisen tilaisuuden jakaa ideoita ja pitää aivoriihtä samoin kuin Kysymyksiä kentältä? K Voidaanko lionessin palveluvuosia käyttää lionin ainaisjäsenluokkaan? (Jatkuu sivulla 4) V Jäsenlaskutusosasto tiedottaa meille, että aikaisempia vuosia lionessina, leona tai nuorkauppakamarin jäsenenä ei voida laskea ainaisjäsenyyteen tarvittaviin palveluvuosiin. Lainopillinen osasto on korostanut, että klubin säännöissä ja ohjesäännössä lukee: "Aktiivinen lion". "Aktiivinen" on avainsana. Viittaus koskee klubin sääntöjä ja ohjesääntöä, ohjesäännön artiklaa I, 1. :ää Jäsenyys (e) Ainaisjäsen. K Onko olemassa PowerPoint-esitys, jota voidaan käyttää esittelyyn klubille ja muille? V Naisten aloitteen PowerPoint-esitys on saatavana englanniksi lionsklubien websivuilta: "Olen lion" -esite Lionien avuksi heidän rekrytointipyrkimyksissään on uusi julkaisu, joka erityisesti käsittelee mahdollisten naislionien huolenaiheita. Sen otsikko on "Olen lion" (ME-37). Päivittäin saamme monia myönteisiä huomautuksia lioneilta, jotka tilaavat sitä netistä tai puhelimitse. Eräs naislion Michiganista sanoi, "Esite puhui minulle". Esite on kulminaatio ryhmätoiminnalle, joka alkoi naislionien workshopissa helmikuussa Sen jälkeen

4 kun se postitettiin kaikille klubipresidentille, yli 800 lionia on pyytänyt lisäkappaleita. Keskimääräinen pyyntö on ollut 56 esitettä. Esite on saatavana jäsenohjelmien osastosta kansainvälisestä päämajasta soittamalla (630) , alanumero 390 tai sähköpostilla Esitteen voi myös ladata web-sivuilta osoitteesta Sivu 2 Balance: Patti Hill, edellinen kuvernöörineuvoston puheenjohtaja, MD 37 Naiset ovat yhteydessä toisiin naisiin lionismin välityksellä Yksi syistä kansainvälisen presidentin naisten jäsenkehitys- ja osallistumisaloitteeseen on sitkeä käsitys, että lionit ovat miehiä. Naislionit, jotka osallistuivat ensimmäiseen painoryhmään, joka keskusteli tästä kysymyksestä, olivat sitä mieltä, että tarvitsemme keinoja lioneina toimivien vahvojen naisesikuvien mainostamiseen. Maailmanlaajuinen naisten web-sivujen käsite kasvoi tarpeesta esitellä näitä esikuvia uusille ja mahdollisille naislioneille. Siksi laadittiin web-sivu. Esiin tulevana työvälineenä web-sivu suunniteltiin korostamaan erilaisia rooleja, joita naiset ottavat lioneissa, antamaan sähköpostiyhteys näihin naisiin netissä surffailijoille, jotka haluavat lisätietoja, luomaan yleinen tietoisuus siitä, että naiset ovat lioneja. Tähän mennessä jokaisella web-sivulla on käyty lukuisia kertoja ja kiinnostuneet osapuolet käyttävät sähköpostiosoitteita säännöllisesti. Olemme esimerkiksi pystyneet lähettämään tietoja ja palveluja eurooppalaiselle naiselle, joka halusi perustaa lionsklubin, USA:n Keskilännen naiselle, joka näki tilaisuuden naisten järjestölleen yhteistyöhön alueen lionien kanssa, Etelä-Amerikan nuorelle, joka halusi lisätietoja lionien projekteista ja palveluista ja lista vain kasvaa. Nyt tarvitsemme uusia tarinoita - tarinoita piirin naisten puheenjohtajilta, jotka näkevät muutoksia lionien osapiireissä kautta maailman. Lähettäkää juttunne ja valokuvia tapahtumista web-sivujamme varten osoitteeseen info@ Etsimme aina inspiraatiota toisilta samoin ajattelevilta naislioneilta. Kiitos Caption: Tietokoneiden saatavuus on tehnyt internetistä hyödyllisen ihmisten välisen kommunikaatiokeinon. Zarine Commissariat, MJF naisten jäsenkehitys- ja osallistumisjohtaja, piiri 323A-1 Naisten rekrytointi käytä hyväksi resurssejasi Joka ainoa nainen Maa-planeetalla on mahdollisen ehdokas naislioniksi. Mutta meitä ei ole riittävästi lähestyäksemme heitä kaikkia. Mutta joka ainoa henkilö, jonka sinä tunnet,

5 tietää lukuisia muita ladyja (perheenjäseniä, naapureita, virkatovereita, tuttavia, jumppakavereita, vanhempien yhdistysten jäseniä jne.,). Käyttäkäämme siksi hyväksemme olemassa olevia resursseja ja tehkäämme niiden välityksellä parhaamme rekrytoidaksemme mahdollisimman monia naisia. Näihin 'olemassa oleviin resursseihin' voisi kuulua piirikuvernöörisi, VDG, MERL-tiimin jäseniä, vaikuttajatiimin jäseniä, jokaisen klubin jäsenjohtaja ja oman klubisi jokainen jäsen. Pyydä tilaisuuksia puhua lohkon ja alueen kokouksissa ja motivoi toisia lioneja rekrytoimaan naislioneja. Meidän tehtävämme jokaisessa mahdollisessa tilaisuudessa on puhua, puhua, puhua! Kysele jatkuvasti ja tulet hämmästymään, miten monet naiset eivät joko tiedä tarkoin, mitä lionit tekevät tai heitä ei ole koskaan kutsuttu liittymään. Pidä vasta painettuja "Olen lion" -esitteitä mukanasi kaiken aikaa ja esitelkää se jokaiselle, jonka kanssa olette kosketuksissa. Toivotan teille hyvää onnea kaikissa pyrkimyksissänne! Vuosikerta 1, numero 1 sivu 3 LIONSKLUBIT Lions Clubs International 300 W 22nd Street Oak Brook, IL 60523, 8842, USA Puhelin: alanumero 339 Faksi: Sähköposti: meberprog@lionsclubs.org Olemme netissä Me palvelemme. Naisten puheenjohtaja ja MERL-tiimi (Jatkoa sivulta 2) antaa kannustusta ja motivaatiota. Naisten puheenjohtaja huomaa nämä kokoukset erittäin hyödyllisiksi. Ne auttavat varmistamaan, että MERL-tiimille ilmoitetaan tarkoin piirin naisten jäsenkehitys- ja osallistumisjohtajan tavoitteista ja ne antavan avoimen foorumin puheenjohtajalle keskustella ideoista ja auttaa laatimaan toimintasuunnitelman. Se antaa myös naisten puheenjohtajalle hyvän tilaisuuden oppia, mitä toiset puheenjohtajat suunnittelevat ja nähdä, miten naisten aloite voisi sopia heidän suunnitelmiinsa tai päin vastoin. Sekä MERL-tiimi että naisten puheenjohtaja huomaavat yhteistyönsä erittäin hyödylliseksi piirilleen, kun he työskentelevät lisätäkseen naisten lukumäärää lionsklubien jäseninä.

6 Shirley Wilson, alueen VAIKUTTAJAJOHTAJA: Kommunikaatio avain menestykseen Yhteinen käsitys roolistasi naisten jäsenkehitys- ja osallistumisjohtajana on tärkeä osa erityisten kirjallisten tavoitteiden saavuttamisessa, jotka on asetettu naisten jäsenkasvulle piirissäsi tänä vuonna. Esitysten, tiedotuslehtien, artikkelien ja epävirallisten keskustelujen välityksellä sinun tulee ilmaista visiosi ja tavoitteesi tavalla, joka synnyttää innostusta ja sitoumusta. Johtajana sinun tulee myös kuunnella ja ymmärtää, mitä itse asiassa tapahtuu. Kommunikaatio ja johtajuus ovat erottamattomat. Kommunikaatio tulee olemaan avain menestykseen naislionien rekrytoinnissa piirissäsi tänä vuonna, jos se on jatkuvaa ja jos välität seuraavan viestin: ERITYISET tavoitteet Numeroita, esim. vähintään 25 naislionin nettolisäys MITTAPUU Missä olet nyt ja mihin olet menossa SAAVUTETTAVA Usko että voit saavuttaa REALISTINEN Resurssit (aika, yritys, tieto) KOURIINTUNTUVA Kartoita/mittaa tavoitteet KOHDEPÄIVÄMÄÄRÄ Tavoitteiden päätös 30. kesäkuuta 2004 mennessä Kun ole jakanut innostuksesi naisten aloitteesta jokaisen kanssa piirissäsi, huomaat roolisi erittäin tyydyttäväksi ja tiedät, että autat lisäämään naisten jäsenyyttä. MEIDÄN (sinun ja minun) on saatava se tapahtumaan ja aika on NYT! Hyvä kommunikaatio on yhtä stimuloiva kuin musta kahvi, ja nukkuminen on aivan yhtä vaikea sen jälkeen. - Anne Morrow Lindbergh- WOMEN CHAIR NWLTR.FI